وظائف قسم المشتريات في سلطنة عمان في سلطنة عمان 2026

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

Sales Executive - مسؤول مبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Sales Executive (Junior) Company: OctopusBiz Location: Muscat, Oman Employment Type: Full-TimeAbout OctopusBiz OctopusBiz is a growing Omani business supplying hospitality products and business solutions to hotels, restaurants, and commercial clients across Oman. We're built on reliable products, competitive pricing, and strong customer relationships — and as we expand, we're looking for a motivated Junior Sales Executive to help grow our customer base.Role Overview You'll identify potential customers, visit businesses, present our products, and build long-term client relationships. This role suits someone who enjoys sales, meeting new people, and building a career in business development.Key Responsibilities<ul><li>Identify and approach potential customers such as hotels, restaurants, cafés, and other businesses</li><li>Conduct sales visits and product presentations</li><li>Build and maintain strong client relationships</li><li>Follow up with prospects and convert leads into sales</li><li>Maintain a pipeline of opportunities and track sales activities</li><li>Coordinate with the operations team on product availability and delivery</li><li>Provide feedback on market trends, customer needs, and competitor activity</li></ul>Requirements<ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field (preferred)</li><li>0–3 years of experience in sales, retail, or customer service</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Self-motivated with a willingness to learn and grow in sales</li><li>Ability to conduct regular field visits</li><li>Valid Omani driving license preferred</li><li>Omani candidates preferred</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Salary: OMR 350/month</li><li>Company car provided for sales activities</li><li>Company phone provided for business communication</li><li>Attractive incentive scheme based on sales performance</li><li>Opportunity to grow within a developing company</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس وحدة المشتريات والشؤون الإدارية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الهدف الوظيفي: يتولى رئيس وحدة المشتريات والشؤون الإدارية قيادة أنشطة المشتريات والإدارة لضمان الاستقطاب والتوريد الفعال، والتعاقد، وإدارة الموردين، وتقديم الخدمات الإدارية الأساسية. ويتولى إدارة إعداد طلبات العروض وطلبات الأسعار (RFQ/RFP)، وتقييم العطاءات، وإتمام العقود بما يتوافق مع السياسات الداخلية، ومصفوفة تفويض الصلاحيات، والإرشادات القانونية. ومن الجانب الإداري، تشرف هذه الوظيفة على إدارة السفر، والخدمات المكتبية، والتعامل مع السجلات والمراسلات، والدعم المتعلق بالمرافق، وعقود الموردين للوظائف الإدارية. ويضمن رئيس وحدة المشتريات والشؤون الإدارية الحوكمة، وكفاءة التكاليف، وجودة الخدمة، وأداء الموردين مع دعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إدارة مراجعة وتنفيذ أنشطة المشتريات والشؤون الإدارية التي تطلبها الجهات المعنية الداخلية من البداية إلى النهاية، لضمان تحقيق نتائج في الوقت المحدد، ومتوافقة مع المعايير وتوفر قيمة مقابل المال بما يتوافق مع الميزانيات المعتمدة، والإجراءات، ومعايير الخدمة.</li> <li>تعزيز ثقافة تحسين التكاليف والتميز التشغيلي من خلال إرساء أطر قوية للتحكم في التكاليف عبر وظائف المشتريات والشؤون الإدارية، مما يعزز مساهمتها في القيمة الإجمالية للمؤسسة.</li> <li>قيادة تقييم وتنفيذ متطلبات المشتريات المعقدة وذات القيمة العالية، مع الإشراف أيضاً على العقود الإدارية الكبرى واتفاقيات الخدمات، وإدارة دورة الحياة الكاملة بدءاً من تقييم الاحتياجات، وإعداد طلبات العروض/الأسعار، والطرح في مناقصات، والمفاوضات، واختيار الموردين/مزودي الخدمات، وحتى تنفيذ العقود.</li> <li>إدارة وحوكمة تقييم عطاءات الموردين ومزودي الخدمات، وتيسير المفاوضات رفيعة المستوى لتحقيق أفضل النتائج التجارية، والتقنية، والقانونية، والخدمية التي تحمي وتدعم مصالح البنك.</li> <li>التعاون مع وحدات الأعمال ومسؤولي التكاليف لمراجعة مقترحات الموردين ومزودي الخدمات (المشتريات والإدارة)، والتحقق من تلبيتها للمتطلبات التقنية، وامتثالها للسياسات، وبقائها ضمن الميزانية، ودعمها للأولويات التشغيلية؛ وتقديم توصيات واضحة للاختيار والتفاوض.</li> <li>إدارة عمليات التفاوض المنهجية التي تغطي عقود المشتريات واتفاقيات الخدمات الإدارية على حد سواء، لضمان التوافق بين الوظائف المختلفة، ومشاركة الأطراف المعنية، والالتزام الصارم ببروتوكولات الحوكمة الداخلية.</li> <li>اعتماد وتأكيد النتائج النهائية لاختيار الموردين ومزودي الخدمات من خلال تحقيق التوافق بين الأطراف المعنية وإعداد وثائق شاملة لاعتماد الإدارة التنفيذية واللجان المختصة.</li> <li>مراقبة الامتثال التنظيمي لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعتمدة عبر قطاعي المشتريات والإدارة، وقيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز المرونة، وسرعة الاستجابة، وجودة الخدمة، وكفاءة التكلفة.</li> <li>العمل كشريك موثوق لوحدات الأعمال من خلال تيسير التواصل، وتنسيق المتطلبات، والمساعدة في تنفيذ المبادرات المشتركة بين القطاعات، والدعم الإداري، والتغييرات التشغيلية.</li> <li>القيام بدور أمين سر لجنة المناقصات الإدارية (MTC)، وضمان التنسيق اللوجستي الكامل لأعمال اللجنة، والتوزيع في الوقت المناسب للمستندات، والتوثيق الشفاف لتمكين اتخاذ قرارات مدروسة ومسؤولة.</li> <li>قيادة مكتب دعم خدمات الدعم المؤسسي وعملية إدارة الطلبات (المشتريات والإدارة)، وتحليل الطلب، وإزالة العقبات، وتحسين زمن الإنجاز والتكلفة لكل طلب.</li> <li>إدارة عملية تذاكر وحجوزات سفر العمل من البداية إلى النهاية، وتحقيق أهداف اتفاقيات مستوى الخدمة والزمن المحدد، وضمان تقديم دعم سلس لتنقلات الموظفين.</li> <li>الإشراف على علاقات الموردين الخاصة بالسفر، والخدمات المكتبية، والوظائف الإدارية الأخرى، بما يشمل التأهيل، والعناية الواجبة، ومراجعات اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء، وتصعيد المشكلات وإغلاقها في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة دورة حياة العقود وتجديدها عبر نطاقي المشتريات والإدارة، بما يشمل إعداد طلبات العروض/الأسعار، الشروط/اتفاقيات مستوى الخدمة، جدول التجديد، توثيق تفويض الصلاحيات، والتحقق من صحة الفواتير.</li> </ul> المؤهلات والخبرة: <ul> <li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات مع التركيز على المشتريات والشؤون الإدارية. تفضل الخبرة في القطاع المصرفي.</li> <li>تفضل الشهادات المهنية مثل CIPS أو CIPP أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة قيادية مثبتة مع سجل حافل بتحقيق نتائج ملموسة ومؤثرة.</li> <li>خبرة واسعة في مراجعة طلبات العروض، وعمليات المناقصات، وإدارة العقود.</li> <li>معرفة عميقة بقانون المناقصات العُماني وتطبيقاته في ممارسات المشتريات.</li> <li>خبرة قوية في التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين.</li> </ul> ** سيتم التواصل مع المتقدمين المستوفين لمتطلبات الوظيفة. سيتم قبول الطلبات حتى تاريخ 20-سبتمبر-2026 الساعة 2:00 ظهراً. ولن يتم النظر في الطلبات المستلمة بعد هذا التاريخ والوقت **

Job Purpose: The Unit Head Procurement & Administration leads both procurement and administration activities to ensure effective sourcing, contracting, vendor management, and delivery of core administrative services. He/She manages RFQ/RFP development, bid evaluation, and contract finalization in alignment with internal policies, Delegation of Authority, and legal guidelines. On the Administration side, the role oversees travel management, office services, records and correspondence handling, facilities-related support, and vendor contracts for administrative functions. The Unit Head Procurement & Administration ensures governance, cost efficiency, service quality, and vendor performance while supporting strategic business objectives. Key Accountabilities: <ul> <li>Manages the end-to-end review and execution of Procurement and Administration activities raised by internal stakeholders, ensuring timely, compliant, and value-for-money outcomes aligned with approved budgets, procedures, and service standards.</li> <li>Drives a culture of cost optimization and operational excellence by instituting robust cost control frameworks across both Procurement and Administrative functions, maximizing their contribution to enterprise value.</li> <li>Leads the evaluation and execution of high-value and complex procurement requirements, while also overseeing major administrative contracts and service agreements managing the full lifecycle from needs assessment through RFP/RFQ development, tendering, negotiation, vendor/service provider selection, and contract execution.</li> <li>Manages and governs supplier and service provider bid evaluations, facilitating senior-level negotiations to secure optimal commercial, technical, legal, and service outcomes that safeguard and advance the Bank s interests.</li> <li>Collaborates with business units and cost owners to review vendor and service provider proposals (procurement and administrative), ensuring they meet technical requirements, comply with policy, stay within budget, and support operational priorities; provides clear recommendations for selection and negotiation.</li> <li>Manages the structured negotiation processes covering both procurement contracts and administrative service agreements ensuring cross-functional alignment, stakeholder engagement, and strict adherence to internal governance protocols.</li> <li>Approves and validates final vendor and service provider selection outcomes by facilitating consensus among stakeholders and preparing comprehensive documentation for Executive Management and relevant committee ratification.</li> <li>Monitors organizational compliance with established Service Level Agreements (SLAs) across procurement and administration, spearheading continuous improvement initiatives to enhance agility, responsiveness, service quality, and cost efficiency.</li> <li>Acts as a reliable partner to business units facilitating communication, aligning requirements, and helping implement cross-functional initiatives, administrative support, and operational changes.</li> <li>Serves as Secretary to the Management Tender Committee (MTC), ensuring end-to-end coordination of Committee s logistics, timely distribution of materials, and transparent documentation to enable informed and accountable decision-making.</li> <li>Leads the Corporate Support Services helpdesk and request management process (Procurement and Admin), analyzing demand, eliminating bottlenecks, and improving turnaround time and cost per ticket.</li> <li>Manages the business travel ticketing & reservations process end-to-end, meeting defined SLA/TAT targets, and ensures seamless support for staff movements.</li> <li>Oversees vendor relationships for travel, office services, and other administrative functions covering onboarding, due diligence, SLA/KPI reviews, issue escalation, and timely closure.</li> <li>Owns the contract lifecycle and renewals across both procurement and administration scopes covering RFP/RFQ preparation, terms/SLAs, renewal calendar, DoA documentation, and invoice validation for accuracy.</li> </ul> Qualifications and Experience: <ul> <li>Bachelor s degree in Business Administration or a related field.</li> <li>Minimum of 8 years of experience with a focus on Procurement and Administration. Banking experience is preferred.</li> <li>Professional certification such as CIPS, CIPP, or equivalent is preferred.</li> <li>Demonstrated leadership experience with a record of delivering impactful results.</li> <li>Extensive experience in RFP review, tendering processes, and contract management.</li> <li>In-depth knowledge of Oman s Tender Law and its application in procurement practices.</li> <li>Strong expertise in negotiation and vendor relationship management.</li> </ul> ** Applicants who are meeting the job requirements will be contacted. Applications will be accepted until 20-Sep-2026 at 2:00 P.M Submissions received after this date and time will not be considered **

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير العقود والتوريد والمخازن

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الغرض الوظيفي ينسق مدير العقود والتوريد والمخازن القيادة الاستراتيجية عبر سلسلة التوريد المتكاملة لدى Mazoon Mining، مع ضمان عمليات مرنة وفعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المعايير. يسهم هذا الدور في التميز في المشتريات، حوكمة العقود، تحسين اللوجستيات، وموثوقية المخزون لضمان تشغيل المصانع بلا انقطاع. بعيداً عن التنفيذ التشغيلي، يدافع المنصب عن تطوير القيمة المحلية والموردين وتحسين الأداء والحوكمة الرقمية، مع دمج معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة في كل عملية. كما يقود المدير أيضاً عمليات المطالبات المنظمة وتسوية النزاعات، لضمان حماية وتعزيز المصالح التجارية ل Mazoon. المهام الرئيسية والواجبات والمسؤوليات تطوير وإدارة العقود تطوير/تنفيذ وإدارة عمليات وإجراءات إدارة العقود. قيادة إعداد ومراجعة والتفاوض وتقييم ومنح العقود للسلع والخدمات. ضمان امتثال جميع العقود لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية ومعايير الحوكمة. متابعة أداء المقاول والتأكد من الوفاء بالالتزامات التعاقدية. إدارة تجديدات العقود والتعديلات والمطالبات والتغييرات والإغلاق والقياسات والفواتير وعمليات تسوية النزاعات. الحفاظ على قواعد بيانات ووثائق العقود لأغراض التدقيق والامتثال. التنسيق مع الأقسام القانونية والفنية والتشغيلية أثناء تطوير العقود وتنفيذها. التوريد والتصنيع الاستراتيجي تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد المتوافقة مع أهداف العمل. قيادة إجراءات الاستقطاب والتعاقد وتقييم العطاءات واختيار الموردين. ضمان توريد بتكلفة فعالة مع الحفاظ على الجودة والموثوقية والتسليم في الوقت المناسب. التفاوض على الأسعار والشروط التجارية وأُطر الاتفاق مع الموردين. إنشاء وصيانة قواعد بيانات الموردين المعتمدين وأنظمة تأهيل الموردين. تحليل إنفاق التوريد وتحديد فرص توفير التكاليف. رصد اتجاهات السوق وقدرات الموردين ومخاطر سلسلة الإمداد. الامتثال لسياسات الشراء وممارسات الشراء الأخلاقي. تطوير وصيانة أدوات تحليلية لدعم استراتيجيات التعاقد والتوريد إدارة المستودعات والمخزون قيادة عمليات المستودعات وأنشطة التحكم في المخزون على مدار 24 ساعة/7 أيام. ضمان الاستلام والفحص والتخزين والحفظ والصرف والتتبع للمواد بشكل صحيح. تطوير استراتيجيات تحسين المخزون لقطع الغيار الحرجة والمواد التشغيلية. رصد مستويات المخزون ودورانه وإدارة المخزون المتقادِم. إجراء تدقيقات مخزون دورية وجرد دوري. التأكد من أن ممارسات التخزين تتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الأصول. تنفيذ مبادرات دقة المخزون وتحسين أداء المستودعات. إدارة أنظمة المستودعات وعمليات إدارة المواد ضمن منصات ERP/CMMS. التنسيق مع فرق العمليات والعقود لضمان توفر المواد في الوقت المناسب وتقليل تأخيرات الصيانة إدارة اللوجستيات إدارة عمليات اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك الشحنات المحلية والدولية. تنسيق نقل المعدات وقطع الغيار والمواد الكيميائية والمواد القابلة للاستخدام والمواد المشروع. ضمان الامتثال للوائح الجمارك ومتطلبات الاستيراد/التصدير ووثائق الشحن. تحسين تكاليف الشحن ومسارات النقل وكفاءة اللوجستيات. بناء علاقات مع وكلاء الشحن والجهات الجمركية ومقدمي خدمات اللوجستيات. متابعة حالة الشحنات وحل مشكلات اللوجستيات التي تؤثر على العمليات. المحتوى المحلي وICV قيادة تطوير وترويج وتحسين مستمر للمحتوى المحلي وLDI والسوق المحلي العماني ضمن أنشطة Mazoon التعاقدية والشرائية. ضمان ودعم استراتيجية تطوير السوق المحلي مع الحفاظ على وضع الشركة التجاري طويل الأجل. الحفاظ وتنفيذ متطلبات ICV في العقود، بما يتماشى مع إرشادات وإجراءات هيئة الموانئ العمانية ICV. المخاطر والامتثال والحوكمة الحفاظ على فهم كامل لحوكمة الشركات والإدارات، وأدلة العقود والمشتريات والسياسات والإجراءات، وسياسات المحتوى المحلي، وعمليات لجنة المناقصات، وعمليات الطلب إلى الدفع. تحديد تدابير تخفيف مخاطر محددة، مثل متطلبات التأمين والرهون والضمانات، وتوثيقها في جميع العقود وفق القوانين واللوائح المحلية وأفضل الممارسات. العمل مع المستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة المعنيين عبر Mazoon لتحديد المخاطر التعاقدية وتطوير تدابير التخفيف ليتم إدراجها في العقود المعنية. العمل مع المالية المؤسسية لضمان الالتزام بمتطلبات المالية والمخاطر الأوسع، مثل متطلبات التمويل وسياسات الفوترة/الموافقة. التأكد من أن العقود الموقعة يتم إبلاغ جميع الأطراف المعنية بها لدعم التنفيذ والوضوح والوعي والتفسير. التأكد من أن المقاولين يلتزمون أو يتجاوزون جميع القوانين العمانية ومعايير MMC/MDO فيما يخص الصحة والسلامة والبيئة. إدارة الأشخاص والمعرفة تطوير ومشاركة أفضل الممارسات وعمليات العمل والأنظمة والأدوات المستندة إلى الخبرة المكتسبة عبر محفظة من المشاريع. إكمال خطة نقل معرفة فعالة لنمو وتطوير أعضاء الفريق وتبسيط تغيّرات الأفراد. ضمان الامتثال لسياسات السلامة وإجراءات الشركة والمساهمة في تطوير ثقافة سلامة قوية. الحفاظ على وعي حديث بجميع متطلبات وسياسات السلامة ذات الصلة.

JOB PURPOSE The Contracts, Procurement & Warehouse Manager provides strategic leadership across Mazoon Mining s end-to-end supply chain, ensuring resilient, cost-effective, and compliant operations. This role drives procurement excellence, contract governance, logistics optimization, and inventory reliability to safeguard uninterrupted plant operations. Beyond operational execution, the position champions ICV development, supplier performance improvement, and digital transformation initiatives, while embedding HSE and quality standards into every process. The manager also leads structured claims and dispute resolution, ensuring Mazoon s commercial interests are protected and advanced. MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES CONTRACTS DEVELOPMENT & MANAGEMENT Develop/implement and manage contract administration processes and procedures. Lead the preparation, review, negotiation, evaluation, and award of contracts for goods and services. Ensure all contracts comply with company policies, legal requirements, and governance standards. Monitor contractor performance and ensure contractual obligations are fulfilled. Manage contract renewals, amendments, claims, variations, close-outs, measurements, invoices and dispute resolution processes. Maintain contract databases and documentation for audit and compliance purposes. Coordinate with legal, technical, and operational departments during contract development and execution. PROCUREMENT & STRATEGIC SOURCING Develop and execute procurement strategies aligned with business objectives. Lead sourcing, tendering, bid evaluation, and supplier selection processes. Ensure cost-effective procurement while maintaining quality, reliability, and timely delivery. Negotiate pricing, commercial terms, and framework agreements with suppliers. Establish and maintain approved vendor databases and supplier qualification systems. Analyze procurement spending and identify cost-saving opportunities. Monitor market trends, supplier capabilities, and supply chain risks. Ensure compliance with procurement policies and ethical sourcing practices. Develop and maintain analytical tools to support contracting and procurement strategies WAREHOUSE & INVENTORY MANAGEMENT Lead warehouse operations and inventory control activities 24X7. Ensure proper receipt, inspection, storage, preservation, issuance, disposal and tracking of materials. Develop inventory optimization strategies for critical spares and operational materials. Monitor stock levels, inventory turnover, and obsolete inventory management. Conduct periodic stock audits and cycle counts. Ensure warehousing practices comply with HSE and asset management requirements. Implement inventory accuracy and warehouse performance improvement initiatives. Manage warehouse systems and materials management processes within ERP/CMMS platforms. Coordinate with Operations and Contracts teams to ensure timely availability of materials and to minimize maintenance delays LOGISTICS MANAGEMENT Manage inbound and outbound logistics operations, including local and international shipments. Coordinate transportation of equipment, spare parts, reagents, consumables, and project materials. Ensure compliance with customs regulations, import/export requirements, and shipping documentation. Optimize freight costs, transportation routes, and logistics efficiency. Develop relationships with freight forwarders, customs agents, and logistics service providers. Monitor shipment status and resolve logistics issues impacting operations. LOCAL CONTENT & ICV Lead the development, promotion, and continuous improvement of local content, LDI, and the local Omani market within Mazoon's contracts and procurement activities. Assure and sustain the Local Market Development Strategy while maintaining the Company's long-term commercial position. Maintain and implement ICV requirements in contracts, aligned with OIA ICV guidelines and procedures. RISK, COMPLIANCE & GOVERNANCE Maintain full understanding of corporate and departmental governance, Contracts & Procurement manuals, policies and procedures, Local Content Policies, Tender Committee processes, and Requisition-to-Pay processes. Identify specific risk mitigation measures, such as requirements for insurances, bonds, and guarantees, and document these in all contracts in accordance with local rules, regulations, and best practice. Work with end-users and relevant stakeholders across Mazoon to identify contractual risks and develop mitigation measures to be incorporated into relevant contracts. Work with corporate finance to ensure adherence to broader finance and risk requirements, such as funding requirements and billing/approval policies. Ensure signed contracts are communicated to all relevant parties to support implementation, visibility, awareness, and interpretation. Ensure that contractors follow or exceed all Omani law and MMC/MDO standards in relation to HSE. PEOPLE & KNOWLEDGE MANAGEMENT Develop and share best practices, work processes, systems, and tools based on experience gained across a portfolio of projects. Complete an effective knowledge transfer plan for growing and developing team members and streamlining personnel changes. Ensure compliance with Company safety policies and procedures and contribute to the development of a strong safety culture. Maintain up-to-date awareness of all relevant safety requirements and policies.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Manager, Supply Chain

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Supply Chain Manager — Job Description Role Summary The Supply Chain Manager is accountable for the eﬀective strategic and operational leadership and delivery of contracting, sourcing, expediting, inventory, preservation, and logistic services under the contract. The role is responsible for ensuring that end-to-end supply chain activities are executed safely, eﬃciently, and in full compliance with company work practices, governance standards, contractual requirements, and applicable procedures aligned with business objectives, governance requirements, and continuous improvement priorities. Key Responsibilities<ul><li>Provide leadership for procurement activities required to support project delivery, including the execution of purchase orders and sourcing of materials through approved company systems.</li><li>Oversee the complete supply chain lifecycle for each purchase order, ensuring compliance with contract requirements, company procedures, and applicable work practices.</li><li>Lead, guide, and develop sourcing and logistics personnel by establishing effective control mechanisms, strengthening process discipline, and improving operational efficiency.</li><li>Develop and implement supply chain strategies that support continuous improvement across contracting, sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation activities.</li></ul>Contracting, Sourcing, and Commercial Management<ul><li>Conduct market intelligence activities and support the identification of additional suppliers to enhance competition and strengthen the supplier base.</li><li>Coordinate technical evaluations, review and approve price comparisons, and recommend contract or purchase awards following negotiation and evaluation.</li><li>Participate in commercial negotiations to secure best value for the company while ensuring adherence to established processes and procedures.</li><li>Identify, deliver, and maximize cost-saving opportunities in accordance with Contract Optimization Review requirements.</li><li>Develop cost modelling capability and establish cost-benchmarking practices within the procurement team.</li><li>Support company Materials Category Managers by providing data analysis, demand analysis, demand aggregation and related procurement insights.</li></ul>Governance, Compliance, and Process Control<ul><li>Ensure that contracting, sourcing, and logistics processes are governed, auditable, and consistently executed to the required quality standards.</li><li>Implement applicable governance, sourcing, and logistics models, including relevant policies, procedures, and controls within the contractor organization.</li><li>Establish and maintain a robust approval process for all milestone payment requests.</li><li>Monitor compliance across sourcing and logistics activities and ensure consistent application of approved systems, methods, and procedures.</li><li>Serve as the process owner for sourcing and logistics systems, ensuring effective oversight, governance, and continuous improvement.</li></ul>Vendor, Logistics, and Inventory Management<ul><li>Manage vendor performance to ensure that delivery targets, service expectations, and contractual obligations are achieved.</li><li>Ensure fair, transparent, and equitable engagement with vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors in accordance with established business principles.</li><li>Oversee logistics services, including transportation activities, to ensure safe, efficient, and compliant execution.</li><li>Conduct biannual reviews to assess whether items should be incorporated into existing frame agreements or used to establish new frame agreements.</li><li>Apply comprehensive knowledge of contracting, materials planning, sourcing, expediting, logistics, and inventory management to support effective supply chain delivery.</li></ul>Key Interfaces<ul><li>Contract Manager and senior contract leadership for strategic direction, reporting, escalation, and performance oversight.</li><li>Company Materials Category Managers and procurement stakeholders for demand analysis, category alignment, sourcing strategy, and commercial decision support.</li><li>Sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation teams for day-to-day execution, process control, and performance improvement.</li><li>Vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors for supplier engagement, delivery performance, and compliance with business principles.</li><li>Governance, finance, and technical review stakeholders for approvals, audits, cost control, milestone payments, and technical evaluations.</li><li>Continuous coordination with PDO representatives, project management, contracting teams, engineering disciplines, QA/QC, construction, finance, suppliers, freight forwarders, consolidation centers and logistics service providers.</li></ul>Ensure the achievement of the below minimum KPIs as per the contractual requirements. <ul><li>Procurement cycle time from PR to PO</li><li>On-time order placement and milestone achievement</li><li>Vendor delivery performance</li><li>Long-lead item delivery compliance</li><li>Cost savings and value improvement initiatives</li><li>Compliance with PDO procurement governance and audit requirements</li><li>Accuracy and timeliness of procurement and logistics reporting</li><li>Resolution time for procurement, logistics and material issues</li></ul>Reporting Line and Regular Reporting<ul><li>Prepare and submit monthly reports and any additional reports required by the company.</li><li>Report directly to the Contract Manager and provide regular updates on supply chain performance, compliance, and key areas requiring management attention.</li></ul> Qualiﬁcations ·Bachelor’s degree in engineering, Operations Management, Business Administration, or a related discipline. ·Membership in an internationally recognized professional institute is preferred. ·Minimum of 18 years of relevant experience in contracting and sourcing, inventory management, cost modelling, and change management, including at least 7 years in a senior role, preferably within an oil and gas organization in or around the Middle East region. ·Extensive knowledge of supply chain management processes, systems, commercial intelligence, and relevant industry best practices. ·Advanced proﬁciency in data management tools, computer software applications, ERP systems, and SAP sourcing functionality. ·Excellent written and spoken English, supported by strong communication, interpersonal, team leadership, and people management skills. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Officer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 7 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. Why This Role MattersWe are looking for a dedicated HR Officer to join our tribe and support across all HR functions. Some of your responsibilities will include setting up company policies, ensuring these policies and procedures are being followed, and supporting the creation of onboarding plans. What You’ll Do<ul><li>Recruitment:  <ul><li>Occasionally assist in job postings, resume screening, and conducting interviews. </li></ul></li><li>Employee Records: <ul><li>Maintain and update employee records, manage onboarding processes, and handle changes in employment status. </li></ul></li><li>Compliance: <ul><li>Ensure adherence to Omani labor laws and handle visa and work permit processing. Process and renew visas, work permits, residence permits, and other official documents for employees. </li><li>Implement HR policies throughout the organization </li><li>Manage communications with PRO and become the vocal point for PRO and government-related matters </li></ul></li><li>Employee Relations: <ul><li>Address employee grievances, conduct training sessions, and manage employee benefits. Handle disciplinary issues in accordance with company policies and Omani labor laws. </li><li>Onboarding new employees, assisting, and conducting new hire orientation  </li><li>Process employees’ queries and respond in a timely manner </li><li>Inform employees about additional benefits they’re eligible for (e.g extra vacation days) and ensure employees are satisfied in their work environment </li></ul></li><li>Administrative Support: <ul><li>Assist in developing and implementing HR policies and procedures. Onboard new employees, conduct new hire orientation, and manage administrative work for onboarding and off-boarding processes. </li><li>Assist with day-to-day HR Operations & ensure that all employee records are up to date  </li><li>Own admin work for operations regarding onboarding & off-boarding employees </li><li>Maintain, monitor attendance system and prepare monthly reports </li><li>Create, maintain, and support HR calendar activities </li></ul></li><li>Well-being Initiatives: <ul><li>Create, maintain, and support HR calendar activities. Assist with day-to-day HR operations and ensure all employee records are up to date. </li><li>Develop HR solutions by collecting and analyzing information, and recommending courses of action </li><li>Supporting the leadership of the operations in creating a positive work environment  </li></ul></li></ul>What We’re Looking ForQualifications  <ul><li>Minimum of 1 to 3 years of previous work experience in HR with a background in HR systems and processes </li><li>Bachelor’s degree in HR or any related field </li><li>Must be an Omani national </li></ul>Knowledge and Competency <ul><li>Solid understanding of labor legislation and payroll process </li><li>Views HR as a customer experience center for employees </li><li>Strong understanding of the industry's best practices </li></ul>Personality <ul><li>Strong communicator with a pleasant personality </li><li>Big on empathy, and always puts themselves in other people’s shoes </li><li>Great problem-solving abilities </li></ul>Who You AreThe ideal candidate is someone who would be able to foster a healthy workplace by ensuring our HR procedures run smoothly at all times. The Hiring Journey<ul><li>Screening Call with TA </li><li>Technical Interview 1 </li><li>Technical Interview 2 </li><li>Culture Fit Interview </li><li>Offer </li></ul>Ready to Join?If this role excites you, and you see yourself matching at least 85% of the criteria above, what are you waiting for? Yalla, let’s gooo! </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول النظافة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الوظيفة: الصحة والبيئة والسلامة - أخرىنوع الصناعة: الفنادق والمطاعمالقسم: الصحة والبيئة والسلامةنوع التوظيف: دوام كامل، دائمفئة الدور: الصحة والبيئة والسلامة - أخرىالتعليمUG: أي خريجالملف الشخصي المرغوب للمرشحيجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الكيمياء / سلامة الغذاء / NEBOSH فنيّة / IGC، دبلوم في السلامة أو شهادة المستوى 3 HSSE، خبرة لا تقل عن 5 سنوات في النفط والغاز أو مجال عمل مشابه، خبرة GCC لمدة لا تقل عن سنتين

Role: Environment Health and Safety - OtherIndustry Type: Hotels & RestaurantsDepartment: Environment Health & SafetyEmployment Type: Full Time, PermanentRole Category: Environment Health and Safety - OtherEducationUG: Any GraduateDesired Candidate ProfileMust have Bachelor Degree in chemistry / Food Safety /Technical NEBOSH , IGC, Dip in Safety or Level 3 HSSE Certification, Mini 5 years Exp in Oil & gas or Similar Scope of work Mini 2 year GCC exp

دوام كامل بيت.كوم

ضابط أمن

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، ونظام السلامة وحماية الحياة من الحريق. إغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحص يومي للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، وإجراء الاتصال بالخدمات الطبية الطارئة أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي وفقًا للتوجيهات. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو حوادث أخرى. تهدئة النزاعات بين الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الاضطرابات والشكاوى. حل مواقف المخاطر المتعلقة بالسلامة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم وخروجهم من المنشأة دون إرباك سير العمل السلس في المنشأة. الحضور إلى مواقع حوادث/سرقات السيارات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات ذات الرموز المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ وعدم الإفصاح عن المعلومات إلا للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ والتأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولائات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لنيل هذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل المطبوعات الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لوردية عمل كاملة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأجسام التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أدِ واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمٍ، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان على نحو أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائمًا - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بإصمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أخصائي السلامة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

نحن نقوم بتوظيف أخصائي سلامة في عمان للأمد الطويل مع خبرة من 3 إلى 5 سنوات في النفط والغاز.الملف المرغوب للمرشحيجب أن يمتلك المرشح من 5 إلى 6 سنوات من الخبرة في النفط والغاز. التعليم - دبلوم تقني + Nebosh.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول علاقات عامة (لعمانيين فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الهدف هو تنفيذ المهام المتعلقة بإجراءات تأشيرات الموظفين والوثائق الحكومية ذات الصلة وضمان الامتثال للوائح الهجرة واللوائح الأخرى ذات الصلة. مسؤول عن الأنشطة اليومية المتعلقة بالعلاقات الحكومية بما في ذلك طلبات التأشيرات والتراخيص. الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة مع مختلف الجهات الحكومية والبلدية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة أنشطة العلاقات الحكومية • إدارة وضمان تعبئة وثائق التراخيص المختلفة المطلوبة للفندق أو موظفي الفندق أو الضيوف والحصول عليها في الوقت المحدد. • متابعة تواريخ انتهاء التأشيرات والبطاقات المهنية وجوازات السفر لجميع الموظفين. • تقديم طلبات التأشيرات للضيوف والموظفين وضمان الحصول على الموافقات في الوقت المناسب. • الاحتفاظ بنظرة عامة أسبوعية على التكاليف مع تقديم مبررات تفصيلية. • التنسيق لمغادرة الموظفين في المطار عند انتهاء عقودهم لضمان إلغاء التأشيرة. • مساعدة قسم المبيعات بفرص ومبادرات من الشركات المحلية والمؤسسات الحكومية. • المساعدة في جميع الأمور الحكومية عند الضرورة. • العمل مع الجهات أو الإدارات الحكومية المعنية لضمان معالجة المستندات بشكل صحيح. إدارة الممارسات القانونية والامتثال • التأكد من تعبئة وتجديد بطاقات تداول الأطعمة والموافقة عليها في الوقت المحدد لجميع الموظفين الذين يتعاملون بشكل مباشر مع الضيوف. • الاحتفاظ بنظام ملفات لجوازات السفر والتأشيرات في المكتب. • التأكد من احتفاظ المكاتب الأمامية بنظام ملفات مناسب لجوازات سفر الضيوف. • ضمان الامتثال للوائح المتعلقة بمعاملات وأنشتطة العلاقات الحكومية. • تقديم التوجيه للأقسام الأخرى لضمان امتلاك الموظفين للمستندات اللازمة. • التأكد من احتواء ملفات الموظفين على الأوراق الوظيفية المطلوبة، والمتعلقة بالتأشيرات أو التراخيص. وضمان حفظ هذه المعلومات وتأمينها بشكل صحيح للمدة المطلوبة. • ضمان الامتثال لإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. • إبلاغ قواعد ولوائح المنشأة من خلال دليل الموظف. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تُمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Purpose is to carry out tasks related to the processing of employees’ visas and government related documents and ensures compliance with immigration and other relevant regulations. Responsible for the daily activities related to Government Relations including visa and license applications. Maintains open lines of communication with various Government and Municipal agencies CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Government Relations, Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Government Relations Activities • Manages and ensures that various licenses requested for hotel, hotel associates or guest are filled and obtained on time. • Monitors the visa, occupational card and passport expiration of all associates. • Files visa applications for guests and employees and ensures a timely approval. • Maintains a weekly cost overview with detailed justification. • Arranges the coordination of associates’ departures at the airport at the end of their contract to ensure visa cancellation. • Assists the Sales Department with leads from local companies and Government institutions. • Assists with all Government matters where necessary. • Works with relevant government agencies or departments to ensure documents are processed properly. Managing Legal and Compliance Practices • Ensures all food handling cards are filled, approved and renewed on time for all associates who have direct contact with guest. • Maintains a passport & visa file system in the office. • Ensures that front office maintains a proper guest passport file system. • Ensures compliance with regulations relevant to Government Relations transactions and activities. • Provides guidance to other departments to ensure that employees have the necessary documents. • Ensures employee files contain required employment paperwork, related to visas or licenses. Ensures this information is properly maintained and secured for the required length of time. • Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

الرئيس التنفيذي للعمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة يعد هذا المنصب جزءًا من فريق القيادة العليا المكلف بقيادة الشركة وتطويرها. ويعمل بالتنسيق الوثيق مع الرئيس التنفيذي للشركة والموظفين الرئيسيين الآخرين لإدارة وتشغيل عمليات المزرعة، والمصنع، وإنتاج الزجاجات، والصيانة، والمخازن، وأقسام المخزون.الغرض الرئيسي من الوظيفة هو تنفيذ الاستراتيجية التكتيكية والأهداف التشغيلية الاستراتيجية لتجاوز توقعات العملاء في جودة المنتج والتكلفة والتسليم، وزيادة الكفاءة إلى الحد الأقصى، وتحسين مستويات الإنتاج، وتحقيق التميز التشغيلي. والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين فيما يتعلق بالدعم الفني للأنشطة، والسعي لتقديم أفضل المنتجات والممارسات التجارية في فئتها لتلبية توقعات العملاء، وإدارة الفرق والمشاريع في جميع قطاعات الأعمال.توفير قيادة ورؤية واضحة، وإلهام وتحفيز الموظفين لتحقيق التميز وتوجيههم وتطوير مهاراتهم الجديدة. توجيه مؤشرات الأداء الرئيسية في جميع مجالات وظيفة التصنيع لضمان تسليم جميع المشاريع بالتكلفة المحددة وفي الوقت المحدد ووفقًا لأعلى معايير الجودة. لضمان إعطاء الأولوية لقضايا الصحة والسلامة والبيئة وتسهيلها، وتوجيه ودفع تنفيذ استراتيجية الأعمال الرشيقة (Lean Business) وتحقيق التحسين المستمر في جميع المجالات. المهام والمسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية والتطوير <ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن أنشطة التصنيع في جميع قطاعات الشركة.</li><li>العمل على إنشاء وتطبيق رؤية واستراتيجية وسياسات وعمليات وإجراءات التصنيع القائمة على أفضل الممارسات للمساعدة في تحسين أداء الأعمال.</li><li>ضمان وجود استراتيجيات وعمليات التصنيع لتحقيق أهداف الأعمال والاحتياجات التشغيلية من حيث السعر والجودة وأهداف التسليم، مما يمكّن الشركة من العمل والمنافسة بفعالية في السوق.</li><li>تقييم التحديات التي تواجه الأعمال واتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من المخاطر وتطوير الفرص.</li><li>المساهمة في الاستراتيجية العامة للأعمال وعملية الميزانية السنوية.</li><li>تولي مسؤولية سياسة التصنيع والإرشادات والوثائق المرتبطة بها.</li><li>ابتكار وتطوير عمليات تصنيع إبداعية ومبتكرة.</li></ul> إدارة المزرعة <ul><li>ضمان اتباع القسم وتطبيقه لجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالممارسات الجيدة لإدارة مزارع الألبان لإنتاج حليب آمن وعالي الجودة بأقل تكلفة.</li><li>ضمان الأمن البيولوجي الجيد وممارسات تربية الماشية وإنتاج الألبان التي تشمل ممارسات إدارية مستدامة واجتماعية واقتصادية وصديقة للبيئة. </li><li>ضمان تنفيذ القسم لجميع الخطوات اللازمة للحفاظ على الممارسات الزراعية الجيدة.</li></ul> إدارة مصنع المعالجة المركزية <ul><li>ضمان تطبيق جميع الأنظمة والعمليات الخاصة بمصنع المعالجة.</li><li>ضمان إعداد جميع المستندات والإجراءات الخاصة بشهادة التحليل (Certificate of Analysis) التي تغطي مجالات الإنتاج والخدمة والتعبئة والتغليف والتخزين والإدارة.</li><li>ضمان صيانة والحفاظ على جميع مرافق المصنع والبنية التحتية.</li></ul> إدارة إنتاج الزجاجات <ul><li>ضمان اتباع وتطبيق التخطيط العام للمواد، وعمليات القولبة، والتعبئة، والختم، ووضع الملصقات، والتكبيس/التعبئة في أكياس.</li><li>تخطيط وضمان تنفيذ العملية بأكملها بما في ذلك فرز المنتجات إلى PET وHDPE وIML وPOUCH والعمل على كميات كل نوع من أنواع التعبئة والتغليف.</li><li>ضمان تقدير متطلبات المواد لقولبة النفخ أو قولبة الحقن للحاويات المستخدمة في تعبئة المنتجات المستهدفة بشكل صحيح.</li><li>إدارة جميع مجالات التعبئة والتغليف بما في ذلك القولبة بالنفخ / القولبة بالحقن، والتعبئة، والتغطية والختم، ووضع الملصقات، والتكبيس لضمان سير العملية بسلاسة.</li></ul> الصيانة <ul><li>دعم وضمان سير عملية الإنتاج بسلاسة.</li><li>إدارة وتوجيه القوى العاملة الهندسية.</li><li>تخطيط وتنظيم وضمان ومراجعة جداول الصيانة ونظام الورديات والأنشطة ذات الصلة داخل قسم الصيانة. </li><li>تصميم وتخطيط وتنفيذ ضوابط لضمان توفر الاستجابة للطوارئ (أثناء ساعات العمل وخارجها) بما في ذلك إصلاح المعدات، والسيطرة على الأضرار، وتكليف موظفي الدعم حسب الحاجة.</li><li>ضمان تنفيذ جدول الصيانة الوقائية والدورية بسلاسة.</li><li>تصميم وتنفيذ وصيانة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية بمساعدة فريق الصيانة.</li><li>إنشاء الخدمات المخططة المتفق عليها مع القسم.</li><li>تقديم المشورة للقسم بشأن عمليات استبدال الصيانة والتحديثات ذات الصلة المطلوبة بشكل دوري.</li><li>ضمان الصيانة العلاجية وصيانة الخدمات.</li><li>التحقيق في المشكلات الفنية وحلها خلال الجداول الزمنية المحددة بمساعدة فريق كفء.</li></ul> <ul></ul> الحد الأدنى للمستوى التعليمي المطلوب درجة البكالوريوس / الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ستكون ميزة إضافية. المؤهلات المهنية <ul><li>يُفضل أن يكون زميلًا أو عضوًا معتمدًا في هيئة مهنية ذات صلة بالصناعة.</li><li>يُفضل الحصول على شهادة حزام ستة سيجما (Six Sigma).</li><li>يُفضل الحصول على شهادة في إدارة سلاسل الإمداد.</li></ul> الخبرة العملية خبرة إجمالية تزيد عن 15 عامًا في صناعة التصنيع ضمن بيئة أعمال ديناميكية في مجال الأغذية الطازجة والألبان.

Job description Job Purpose This position is part of senior leadership team entrusted with spearheading the company forward. It works in close co-ordination with the company s CEO and other key personnel, to manage and run the operations of the farm, plant, bottle production, maintenance, stores, and inventory departments. The main purpose of the position is to implement tactical strategy and strategic operational goals to exceed customer expectation on product quality, cost, and delivery, maximizing efficiency, optimizing production levels, and driving operational excellence. Working closely with internal and external key stakeholders, regarding technical support for activities, striving for best-in-class products and business practices to deliver to the customer s expectations, managing teams and projects across the business. Provide clear leadership and vision, inspire, and motivate staff to achieve excellence and mentor them as they develop new skills. Drive Key Performance Indicators across all areas of the Manufacturing function to ensure that all projects are delivered on cost and on time to the highest quality standards. Ensure Health, Safety and Environmental issues are prioritized and facilitated, direct and drive implementation of Lean Business strategy and drive Continuous Improvement across all areas. Main Tasks & Accountabilities Strategy and Development <ul> <li>Ensure complete responsibility for Manufacturing activities across the business.</li> <li>Ensure to create and implement best practice manufacturing vision, strategy, policies, processes, and procedures to aid and improve business performance.</li> <li>Ensure that manufacturing strategies and processes are in place to meet business objectives and operational needs in terms of price, quality and delivery targets and which enables the company to function and compete effectively in the market.</li> <li>Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate risks and develop opportunities.</li> <li>Contribute to overall business strategy and annual budget process.</li> <li>Take ownership of the manufacturing policy, guidelines and any associated documents.</li> <li>Initiate and develop creative and innovative manufacturing processes.</li> </ul> Farm Management <ul> <li>Ensure the department follows and implement all policies and procedures for good dairy farming practice so that safe and good quality milk can be produced at least cost.</li> <li>Ensure good biosecurity, dairy farming practice that include management practices that are sustainable, social, economic, and environmentally friendly. </li> <li>Ensure that the department implements all the steps for the maintenance of good farming practice.</li> </ul> Central Processing Plant -Management <ul> <li>Ensure that all the systems and processes for the Processing Plant are implemented.</li> <li>Ensure that all the documents and procedures are created for Certificate of Analysis covering the production, service, packaging, storage and administration areas.</li> <li>Ensure the upkeep of the entire plant facility and infrastructure.</li> </ul> Bottle Production Management <ul> <li>Ensure overall material planning, molding, filling, sealing, labeling, and bagging process is followed and implemented.</li> <li>Plan and ensure the entire process including segregating the products into PET, HDPE, IML, POUCH and the quantities of each type of packaging is worked on.</li> <li>Ensure that the material requirement for blow molding or injection molding the containers for packaging the targeted produce is estimated correctly.</li> <li>Manage all areas of packaging including blow molding / injection molding, filling, capping and sealing, labeling and bagging to ensure a seamless process.</li> </ul> Maintenance <ul> <li>Support & ensure the smooth running of the production process.</li> <li>Manage and direct engineering workforce.</li> <li>Plan, organize, ensure and review maintenance schedules, shift working and related activities within the maintenance department. </li> <li>Design, plan and implement to ensure availability of emergency response (on and off-hour) including equipment repair, damage control, and assignment of support personnel as needed.</li> <li>Ensure preventive & periodical Maintenance schedule is being implemented smoothly.</li> <li>Design, implement and maintain preventive as well as predictive maintenance programs with the help of the maintenance team.</li> <li>Establish with the department agreed planned services.</li> <li>Advise to the department on relevant maintenance replacements and upgrades required on a periodic basis.</li> <li>Ensure curative & service Maintenance.</li> <li>Investigate and resolve technical problems within stipulated timelines with the help of a competent team.</li> </ul> <ul> </ul> Education Level Minimum Requirement Bachelors / Master's Degree or MBA would be an added advantage. Professional Qualifications <ul> <li>Preferably a Fellow or Chartered Member of an industry related Professional Body.</li> <li>Six Sigma Certification preferred.</li> <li>Supply Chain Certification preferred.</li> </ul> Work Experience Overall experience of 15+ years experience in Manufacturing industry within fresh Food and Dairy dynamic business environment.

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

ضابط رعاية الماشية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الموظف المسؤول عن رعاية الماشية مسؤول عن تخطيط وتنفيذ ومراقبة وتحسين أنظمة إنتاج الماشية مع التركيز على تغذية الحيوانات، إنتاج العلف، إدارة صحة القطيع، إنتاج الحليب، إنتاج اللحوم، رعاية الحيوان، وإنتاجية المزرعة. تدعم الوظيفة تطوير أنظمة ماشية مستدامة ومقاومة للمناخ في عمان مع ضمان الامتثال للوائح البيطرية الوطنية، سلامة الغذاء، وأمن الحيوان. كما تضمن جمع البيانات والتقارير من خلال الحفاظ على قواعد بيانات إنتاج الماشية وسجلات المزرعة، وتحليل مؤشرات الأداء الإنتاجي والصحي والاقتصادي، وإعداد التقارير الفنية وتقارير التقدم والتوصيات، ودعم تقييمات قطاع الماشية ودراسات الجدوى والمساهمة في مبادرات ومشروعات التنمية الوطنية للماشية.الالتزام<ul><li>تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة مع الجهات الحكومية والعوامل من القطاع الخاص والمؤسسات المالية وشركاء التنمية لضمان تقديم منسق وتوافقه مع الأولويات الوطنية.</li><li>تعزيز تعاون متماسك عبر موظفي البرنامج وأصحاب المصلحة لضمان التكامل والشفافية والتنفيذ المشترك الفعال.</li><li>تشجيع ثقافة فريق متوافقة مع قيم GGGI المتمثلة في الثقة، الشفافية، الاحترام، والشراكة.</li><li>التبليغ مباشرة لرئيس البرنامج فيما يخص أنشطة رعاية الماشية والتنسيق مع مسارات العمل الأخرى.</li><li>تمثيل البرنامج في الاجتماعات وورش العمل والمكالمات كما يُفوض، مع متابعة فعالة وتوثيق في الوقت المناسب.</li></ul>التسليم<ul><li>إدارة إنتاج الماشية: تقديم الدعم الفني لأنظمة إنتاج الأبقار والإبل والرفاق الصغيرة؛ رصد مؤشرات أداء القطيع (النمو، الوفيات، التكاثر، إنتاج الحليب، وكفاءة اللحم)؛ ومساعدة أصحاب المصالح في اعتماد سلالات إنتاج وتكنولوجيا محسّنة.</li><li>إدارة العلف والتغذية والتبن: صياغة حميات متوازنة وفعالة من حيث التكلفة وتقديم موارد علف بديلة صديقة للمناخ وتقنيات حفظ (التخمير والتبن) مناسبة لبيئات قاحلة. تقييم توفر العلف لتطوير خطط إنتاج مستدامة بما في ذلك عشب رودس، علف الفصفصة، الدخن، إنتاج سيلاج الذرة، والتنمية المائية التي تقلل الاعتماد على العلف المستورد مع تحسين إدارة المياه.</li><li>صحة الحيوان، الأمن الحيوي وتطوير منتجات الألبان/اللحم: الشراكة مع فرق الطب البيطري لتنفيذ الوقاية من الأمراض، التطعيم، وبروتوكولات الأمن الحيوي مع ضمان الامتثال للإبلاغ عن الأمراض المتعلقة بها في عمان والإشراف على الاستخدام الحيوي للمضادات الحيوية. رصد أداء منتجات الألبان/اللحم لتحسين نظافة الحليب، ومكافحة التهاب الضرع، وبرامج تسمين وجودة اللحم.</li><li>بناء القدرات وخدمات الت elucid القروية: تقديم أدلة تدريب مستهدفة وإرشادات وبرامج توسيع رعاية الماشية مناخية الذكاء للمزارعين والتعاونيات والكوادر المحلية، مع تركيز خاص على إدماج مشاركة النساء والشباب عبر سلاسل قيمة الماشية.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في: علوم الحيوان، إنتاج الحيوان، إنتاج الماشية، العلوم البيطرية، العلوم الزراعية (تخصص الماشية)</li><li>يفضل: درجة الماجستير في تغذية الحيوان، إنتاج الرعي، علوم الألبان، الصحة العامة البيطرية، أو مجال ذو صلة.</li><li>6-8 سنوات خبرة ذات صلة في إنتاج الماشية، الرعاية، وإدارة المزرعة</li><li>خبرة عملية مثبتة في أنظمة إنتاج الألبان و/أو اللحوم، تركيب العلف، وإنتاج العلف في بيئات قاحلة أو شبه قاحلة.</li><li>إلمام بإدارة صحة الحيوان وممارسات الأمن الحيوي وعمليات الماشية الصغيرة/التجارية</li><li>خبرة في بيئات قاحلة وشبه قاحلة.</li><li>خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، ولا سيما عمان.</li><li>خبرة في مشاريع التنمية الزراعية الممولة من الجهات المانحة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>الوظائف الوظيفية<ul><li>قدرة قوية على تفسير وتحديد وتنفيذ الإرشادات والسياسات والإجراءات بشكل فعال.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة لإدارة احتياجات أصحاب المصلحة المتنوعين وتعزيز التعاون.</li><li>مفكر استراتيجي قادر على حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل جماعي.</li><li>منظم للغاية، دقيق التفاصيل، وقادر على الأولوية تحت ضغوط الوقت.</li><li>يظهر الإبداع والابتكار والمرونة وروح ريادة الأعمال في تحقيق النتائج.</li><li>مرن في العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريق.</li><li>مهارات تواصل وتيسير ممتازة، وقادر على ترجمة مفاهيم معقدة حول الاقتصاد الحيوي إلى جمهور أوسع.</li><li>خبرة مثبتة في إدماج الضمانات، النوع الاجتماعي، الحد من الفقر، والشمول الاجتماعي في تنفيذ المشاريع.</li></ul>الجوانب المؤسسية<ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشاكل، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، وتبادل المعلومات والمعرفة مع الآخرين داخلياً وخارجياً بسهولة.</li><li>إدارة العواطف والضغوط بشكل إيجابي، بناء علاقة وتجاوز الصراع بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مسار عمل البرنامج بشكل مستقل، مع معرفة متى يلزم طلب المشورة والتواصل الوثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</li></ul>

The Livestock Husbandry Officer is responsible for planning, implementing, monitoring, and improving livestock production systems with a focus on animal nutrition, fodder production, herd health management, milk production, meat production, animal welfare, and farm productivity. The position supports the development of sustainable and climate-resilient livestock systems in Oman while ensuring compliance with national veterinary, food safety, and biosecurity regulations. The position ensures data collection and reporting by maintaining livestock production databases and farm records, analyzing production, health, and economic performance indicators, preparing technical reports, progress reports, and recommendations, supporting livestock sector assessments and feasibility studies and contributing to national livestock development initiatives and projects.ENGAGEMENT<ul><li>Coordinate stakeholder engagement with government agencies, private-sector actors, financial institutions, and development partners to ensure coordinated delivery and alignment with national priorities.</li><li>Foster coherent collaboration across program staff and stakeholders to ensure complementarity, transparency, and efficient joint implementation.</li><li>Promote a team culture aligned with GGGI s values of Trust, Transparency, Respect, and Partnership.</li><li>Report directly to the Chief of Party on livestock husbandry-related activities and coordination with other workstreams.</li><li>Represent the program in meetings, workshops, and calls as delegated, ensuring effective follow-up and timely documentation.</li></ul>DELIVERY<ul><li>Livestock Production Management: Provide technical support for cattle, camel, and small ruminant production systems; monitor herd performance indicators (growth, mortality, reproduction, milk yield, and meat efficiency); and assist stakeholders in adopting improved breeds and production technologies.</li><li>Feed, Nutrition, and Fodder Management: Formulate balanced, cost-effective rations and introduce alternative, climate-smart feed resources and conservation techniques (silage and hay) suited for arid environments. Assess fodder availability to develop sustainable production plans including Rhodes grass, Alfalfa, Sorghum, Maize silage, and hydroponics that reduce reliance on imported feed while optimizing water management.</li><li>Animal Health, Biosecurity and Dairy/Meat Development: Partner with veterinary teams to implement disease prevention, vaccination, and biosecurity protocols while ensuring compliance with Omani notifiable disease reporting and antimicrobial stewardship. Monitor dairy/meat performance to improve milk hygiene, mastitis control, fattening programs, and carcass quality.</li><li>Capacity Building and Extension Services: Deliver targeted training manuals, guidelines, and climate-smart livestock extension programs for farmers, cooperatives, and local personnel, with a specific focus on mainstreaming women and youth participation across livestock value chains.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in: Animal Science, Animal Production, Livestock Production, Veterinary Science, Agricultural Science (Livestock Specialization)</li><li>Preferred: Master's degree in animal nutrition, ruminant production, dairy science, veterinary public health, or related field.</li><li>6-8 years of relevant experience in livestock production, husbandry, and farm management</li><li>Proven practical experience in dairy and/or meat production systems, feed formulation, and fodder production under arid or semi-arid environments.</li><li>Familiarity of animal health management and biosecurity practices, and smallholder/commercial livestock operations</li><li>Experience in arid and semi-arid environments.</li><li>Experience in GCC countries, particularly Oman.</li><li>Experience in donor-funded agricultural development projects.</li><li>Fluency in English (written and spoken) is required. Knowledge of Arabic is an asset.</li></ul>FUNCTIONAL<ul><li>Strong ability to interpret, outline and implement guidelines, policies, and procedures effectively.</li><li>Excellent interpersonal skills to manage diverse stakeholder needs and foster collaboration.</li><li>Strategic thinker with capacity for joint problem-solving and decision-making.</li><li>Highly organized, detail-oriented, and able to prioritize under time constraints.</li><li>Demonstrates creativity, innovation, flexibility, and entrepreneurial mindset in achieving outputs.</li><li>Comfortable working independently and within a team environment.</li><li>Excellent interpersonal and facilitation skills, capable of translating complex concepts around bioeconomy to a wider audience.</li><li>Proven experience in mainstreaming safeguards, gender, poverty reduction, and social inclusion in project delivery.</li></ul>CORPORATE<ul><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, easily share information and knowledge with others both internally as externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolve conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li><li>Be able to lead and manage a program workstream independently, while knowing when to seek advice and liaise closely with the relevant GGGI structures.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف عمليات الإيرادات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نظرة عامة على الدور: عمليات الإيرادات هي فريق حديث التأسيس ضمن قسم العملاء. سيكون فريق عمليات الإيرادات مدافعًا عن العميل وسيعزز دوره في عمليات يوم المغادرة. سيدعم فريق عمليات الإيرادات الانقطاعات في الرحلات، وتغييرات جداول الرحلات، والإلغاءات لضمان دعم المسافرين وإعادة حجزهم لتقليل أي تأثير. يتطلب هذا الدور تنسيقًا عالي المستوى مع عدة فرق مثل IOCC، وعمليات الأرض، ومركز الاتصال، والمبيعات، وأي فريق آخر معني لتسهيل أي حالة من عمليات غير منتظمة (IROPS). بالإضافة إلى ذلك، يشمل هذا الدور ولكن لا يقتصر على دعم وظائف أخرى داخل القسم التجاري مثل عمليات دعم مركز الاتصالات، واسترداد معاملات الحجز عبر الإنترنت المرتبطة بالأخطاء، والمساعدة في شكاوى العناية بالعملاء.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>مراقبة معلومات انقطاعات الرحلات من IOCC/تخطيط الشبكة والتنسيق بشكل استباقي مع القسم المعني لتقليل الانقطاعات للمسافرين المتأثرين.</li><li>دفع اتصال حالة الرحلة مع المسافرين بخصوص التأخيرات، والإلغاءات، عبر SMS/البريد الإلكتروني/واتساب، وأي شكل آخر من أشكال التواصل المتاح.</li><li>التنسيق مع فريق المطار و/أو مركز الاتصالات لمعالجة إعادة حجز المسافرين، الإلغاءات، والمبالغ المستردة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعاملة المسافرين أثناء الانقطاعات من أجل التدقيقات و مطالبات التعويض والتقارير.</li><li>استخدام أنظمة شركة الطيران (Radixx، iPort، Tamima، Zoho وغيرها) لإدارة المهام المخصصة.</li><li>دعم وظائف تجارية أخرى مثل مركز الاتصالات وخدمة العملاء بمهام مثل (الأخطاء عبر الإنترنت، والمبالغ المستردة، حجز INAD، دعم المطار خارج المحطة، معالجة الشكاوى).</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالخبرة الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في العمل بمركز الاتصالات، أو عمليات مطار شركة طيران، أو بيئات خدمة عملاء شركة طيران.<ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواقف المجهدة بمهنية.</li><li>القدرة على حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف محدود</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً.</li><li>إتقان أنظمة خدمة المسافرين في شركات الطيران (Radixx، iPort، إلخ).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات 24/7 بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li><li>الشهادة الأكاديمية هي ميزة.</li></ul>

Role Overview: Revenue Operations is a newly established team within the Customer department. The Revenue Operations team will be a champion for the customer and will play a key role in day-of-departure operations. The Revenue Operations team will support flight disruptions, flight schedule changes, and cancellations to ensure passengers are supported and are rebooked to minimize any impact. This role requires high level coordination with various teams such as IOCC, Ground Operations, Contact Centre, Sales, and any other team concerned to facilitate any situation of irregular operations (IROPS). In addition, this role includes but is not limited to supporting other functions within the commercial department such as Call Centre Support operations, Recovering Online Error booking transactions and assisting with Customer Care complaints.Key Responsibilities:<ul><li>Monitor flight disruptions information from IOCC/Network Planning and proactively coordinate with the department concerned to reduce the disruptions on the affected passengers.</li><li>Push flight status communication with passengers regarding delays, cancellations, via SMS/email/WhatsApp, and/or any other form of communication available.</li><li>Coordinate with the airport and/or call center team to process passenger rebooking s, cancellations, and refunds.</li><li>Maintain accurate records of passenger handling during disruptions for audits, compensation claims, and reporting.</li><li>Utilize airline systems (Radixx, iPort, Tamima, Zoho etc.) to manage the assigned tasks.</li><li>Support other commercial functions such as Call Centre & Customer Care with tasks such as (Online Errors, Refunds, INAD Bookings, Outstation Airport Support, Processing complaints).</li></ul>Desired Candidate ProfileExperience Minimum 3 years experience working in a Call Centre, airline airport operations, or airline customer service environments.<ul><li>Ability to work under pressure and manage stressful situations with professionalism.</li><li>Ability to problem-solve</li><li>Able to work independently with minimal supervision</li><li>Excellent communication skills verbal and written.</li><li>Proficiency with airline passenger service systems (Radixx, iPort, etc.)</li><li>Ability to work 24/7 shifts including weekends and public holidays.</li><li>Academic certification is an advantage.</li></ul>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

المدير التجاري التنفيذي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الهدف العام قيادة وتنفيذ الاستراتيجية التجارية تحت الإشراف العام للرئيس التنفيذي. كعضو في فريق الإدارة التنفيذية، يوجه المدير التجاري التنفيذي، ويراقب، ويقود الاستراتيجية التجارية الوطنية والدولية لمجموعة أطيب، بما في ذلك تطوير المنتجات وتسويق واستراتيجية المبيعات لشركات المجموعة الفرعية من خلال: (1) العمل كشريك أعمال مبيعات استراتيجي لتوحيد وزيادة حضور منتجات الشركة؛ (2) توفير القيادة الاستراتيجية في تسويق المنتج لوضع علامات المجموعة وشركاتها التابعة وصورتها ومنتجاتها في أعلى المستويات بين المنافسين من أجل تعظيم الإيرادات للشركة، والحضور السوقي المستدام والتموضع، وضمان الربحية والنمو التشغيلي بشكل فعال على المدى القصير والمتوسط والطويل. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning وضع خطط قصيرة الأجل واستراتيجية تجارية طويلة الأجل، باستخدام مؤشرات اقتصادية كبرى وصغرى لدعم تحقيق أهداف مجموعة أطيب وشركاتها التابعة الاستراتيجية. تطوير استراتيجية رصد تجارية للمجموعة وشركاتها التابعة لزيادة حضور المنتج عبر أسواق واسعة ومتنوعة. تطوير خطط تجارية باستخدام مؤشرات عالمية، أداء السوق، المتغيرات الاقتصادية واتجاهات السوق. تطوير نظام تقييم أداء كلي وظيفي تجاري للمجموعة وشركاتها التابعة بشكل منتظم. Marketing & Brand Leadership تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق من خلال تقييم اتجاهات السوق الكبرى والصغرى وبناء خطط تسويقية طويلة الأجل تضمن حضور العلامة التجارية في أسواق مختلفة. توجيه قيمة العلامة التجارية والملكية والولاء والفخر محلياً ودولياً. قيادة أنشطة الوعي بالعلامة التجارية، وتطوير خطط ترويجية استراتيجية والموافقة على حملات التسويق لجذب العملاء الحاليين والمحتملين، موزعة الإيرادات والربحية. ضمان مواءمة رؤية المجموعة وأهدافها وجودة المنتج وصورة الشركة بين أصحاب المصلحة والمستهلكين. قيادة تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية المتوسطة والطويلة الأجل لمحفظة منتجات المجموعة وشركاتها التابعة، بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة. Market Intelligence & Insight تطوير وتنفيذ نظام منظم لجمع المعلومات ومراقبة وتحليل الأسواق ذات الصلة بالمجموعة وشركاتها التابعة، مع أخذ مدخلات من وظائف أخرى ومشاركة الرؤى الناتجة. Stakeholder & Relationship Management إدارة وبناء علاقات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والعملاء الكبار والتجزئة والشركاء والجهات الخاصة والحكومية، فضلاً عن أصحاب المصلحة الداخليين. تزويد الإدارة التنفيذية بالتوعية المستمرة والنصح وتبادل المعرفة لتعزيز العمل المؤسسي في الأساليب التجارية، بما في ذلك الجوانب الإنتاجية والقانونية والمالية. Reporting & Performance تقديم تقارير تجارية شاملة تغطي المؤشرات المالية والتجارية، والميزانية، والفعالية من حيث التكلفة، والعائد على الاستثمار عبر التسويق والمبيعات. القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسئوليات ذات صلة قد تُكلف من وقت لآخر من قِبل الرئيس التنفيذي أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المتطورة. Educational Requirements درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تركيز في المبيعات والتسويق. Experience 12+ سنوات من الخبرة المتقدمة واليدوية في المجال التجاري (المبيعات والتسويق) عبر أدوار وظيفية حتى مستوى القيادة العليا، في أعمال معقدة. خبرة قيادية في التسويق في أعمال متعددة الجنسيات ومعقدة. خبرة في البيع والتسويق للمنتجات الناشئة والجديدة. خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي التجاري. خبرة قوية في إعداد تقارير المبيعات والمتابعة. خبرة قوية في الاستراتيجية التسويقية الوطنية والدولية. Know-How مبادئ ومهارات المبيعات والتسويق والاستراتيجيات. إدارة العلامة التجارية والتسويق المبتكر. معرفة عملية قوية بصناعة الغذاء أو قطاعات مشابهة. تقييم التنافسية التجارية وتموضع السوق. توقع الأسعار وتوفر الحجوم. السيطرة على التكاليف والميزانية. مسار مالي ومهارات مبيعات قوية.

General Purpose Direct and execute the commercial strategy under the general direction of the Chief Executive Officer. As a member of the Executive Team, the Chief Commercial Officer directs, oversees and leads Atyab Group s national and international commercial strategy including new-product development and the marketing and sales strategy of the Group s affiliates through: (1) acting as a strategic sales business partner to consolidate and increase the presence of company products; (2) providing strategic leadership in product marketing to position the company s and affiliates brands, image and products at the highest level among competitors in order to maximise company revenue, sustainable market presence and positioning, and effectively assure business profitability and growth in the short, mid and long term. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning Establish the short-term plans and long-term commercial strategy, using macro- and micro-economic indicators to support the achievement of Atyab Group s and its affiliates strategic objectives. Develop the commercial monitoring strategy of the Group and its affiliates to increase product presence across wide and diverse markets. Develop commercial plans using global indicators, market performance, economic variables and market trends. Develop a holistic, regular performance-assessment system for the commercial function of the Group and its affiliates. Marketing & Brand Leadership Develop and implement the marketing strategy by evaluating macro and micro market trends and building sustainable long-term marketing plans that assure brand presence across different markets. Direct the strategic brand value, equity, loyalty and pride locally and internationally. Direct brand-awareness activity, develop strategic promotional plans and approve marketing campaigns to attract existing and potential customers, increasing sales revenue and profitability. Ensure the Group s vision, objectives, product quality and image are properly positioned among stakeholders and consumers. Lead the development and execution of the mid- and long-term marketing strategic plan for the Group s and affiliates product portfolio, in alignment with company strategy. Market Intelligence & Insight Develop and implement a structured system for gathering intelligence and monitoring and analysing markets relevant to the Group and its affiliates, drawing input from other functions and sharing the resulting insights. Stakeholder & Relationship Management Manage and build strong commercial relationships with key stakeholders, large and retail customers, partners, and private and governmental authorities, as well as internal stakeholders. Provide ongoing awareness, advice and knowledge-sharing to the executive management team to reinforce corporate action on commercial approaches, including production, legal and financial aspects. Reporting & Performance Provide comprehensive commercial reports covering financial and commercial indicators, budgeting, cost-effectiveness and return on investment across marketing and sales. Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the Chief Executive Officer or management, in line with the role and the evolving needs of the business. Educational Requirements Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics or a related discipline. MBA with a focus on Sales and Marketing preferred. Experience 12+ years of progressive, hands-on commercial (sales and marketing) experience across functional roles up to senior leadership, in complex businesses. Marketing leadership experience in complex, multinational businesses. Experience in emerging and new-product sales and marketing. Strong experience in commercial strategic planning. Strong experience in sales reporting and monitoring. Strong experience in national and international marketing strategy. Know-How Sales and marketing principles and strategies. Innovative marketing and brand management. Strong working knowledge of the food industry or similar sectors. Business competitiveness assessment and market positioning. Price forecasting and volume availability. Cost and budget control. Strong financial and sales acumen.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الوصف الوظيفي الهدف الوظيفي يُعد هذا المنصب جزءاً من فريق القيادة العليا المكلَّف بدفع عجلة تقدم الشركة نحو الأمام. ويعمل بالتنسيق وثيق الصلة مع الرئيس التنفيذي للشركة والموظفين الرئيسيين الآخرين، حيث يتولى صياغة خطة العمل واستراتيجية الشركة العامة، واستراتيجية المبيعات والتوزيع، إلى جانب مجموعة من الأنشطة الأخرى.الهدف الرئيسي هو أن يكون نقطة اتصال بين خط الإنتاج والعميل النهائي، وأن يكون مسؤولاً عن اللوجستيات الصادرة والمبيعات. وضمان الإدارة الاستراتيجية للأسطول وتسليم البضائع المصنعة في الأسواق التي تعمل بها الشركة.سيتولى صاحب هذا المنصب إدارة وتوجيه وتدريب الفرق لدفع عجلة نمو الإيرادات عبر محافظ العملاء المحددة. وسوف يضمن تحقيق معدلات الاستبقاء على العملاء والمحافظة على مستويات خدمة عملاء استثنائية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تطوير استراتيجيات وحملات المبيعات لدفع نمو الإيرادات عبر المناطق والمحافظ المحددة. تقديم الشركة للعملاء المحتملين من خلال التواصل المباشر في الاجتماعات الشخصية والمكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني. تطوير علاقات تجارية جديدة وتحقيق إيرادات للشركة وفقاً للهدف المتفق عليه والذي يتم تحديده سنوياً. قيادة الفريق لخلق فرص للبيع الإضافي بين المستويات المختلفة، إدارة ومتابعة خطط المبيعات المحتملة وضمان تسجيل جميع الإجراءات الإدارية للمبيعات. الحفاظ على معرفة كاملة بالسوق والبيئة التجارية المتعلقة بالمناطق المحددة واقتراح خطط استراتيجية لتعظيم النمو المحتمل. تقديم تقارير المبيعات والخدمات والتقارير التشغيلية ومقاييس الأداء الأخرى حسب المطلوب. ضمان استمرار الفريق في العمل بفعالية واستجابة سريعة للعملاء المرتقبين. ضمان تقديم مستويات خدمة عملاء متسقة تلبي متطلبات العملاء. الاحتفاظ بعلاقات قوية مع العملاء وتطويرها؛ وتزويدهم بالرؤى والنصائح الاستراتيجية ومعلومات القطاع لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم. الاجتماع بانتظام مع العملاء والمساعدة، عند الضرورة، في حل أي مشكلات رئيسية تواجههم. المراجعة المستمرة لخدمات ومتطلبات العملاء الحاليين من خلال علاقات قوية ومستويات خدمة عالية ومتسقة. حشد موارد ومواهب الشركة للاستجابة بأفضل طريقة لمشكلات/ملاحظات العملاء ومحاولات المنافسين. ضمان رضا العملاء عبر جميع المحافظ المحددة، وضمان الاحتفاظ بالعملاء بنسبة 100%. ضمان تنفيذ أي أهداف وسياسات والمبادرات الخاصة بالاحتفاظ بالعملاء في إطار الخطة العامة للشركة. نقل العملاء الجدد بنجاح إلى فريق إدارة الحسابات. تحديد إجراء تواصل فعال لتنبيه فرق إدارة الحسابات بالمشكلات التي تؤثر على تقديم الخدمات أو التسليم للعملاء. إدارة وضمان الربحية من خلال تحقيق الأهداف، وقرارات التسعير، وتطوير الميزانيات والرقابة عليها. المستوى التعليمي - الحد الأدنى من المتطلبات درجة البكالوريوس / الماجستير، درجة الماجستير في إدارة المبيعات أو إدارة الأعمال (MBA). المؤهلات المهنية شهادة مهني معتمد في التوزيع والمستودعات (CPDW). شهادة تحليل وتصميم عمليات التوزيع. شهادة محترف معتمد في إدارة سلاسل الإمداد. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 15 عاماً أو أكثر في منصب مبيعات قيادي ضمن قطاع الأغذية الطازجة/الألبان الذي يمتاز بالسرعة والديناميكية. المهارات الخاصة بالوظيفة سجل حافل ومثبت في التفاعل مع الإدارة العليا بأسلوب يتسم بالحساسية العالية والتعاون للاتفاق على التوجه الاستراتيجي للشركة. خبرة في مبيعات الإعلام ومعرفة بالسوق وقضايا الإعلام الحالية وسلوك واستراتيجية المنافسين. خبرة في إدارة فرق المبيعات الموزعة جغرافياً بنجاح. خبرة واسعة في إنشاء وتطوير الأعمال الجديدة. خبرة في العمل مع الإدارة العليا للمبيعات لمواءمة استراتيجيات وحلول المبيعات. خبرة في إنشاء استراتيجيات وحلول مبيعات فعالة في بيئة بيع استشارية بين الشركات (B2B) ذات دورات مبيعات طويلة. المعرفة والوعي بسلوك المنافسين واستراتيجيتهم. القدرة على حل المشكلات بشكل عملي، مع القدرة على تقديم الأفكار والحلول. المهارات العامة يجب أن يكون يقظاً، ويسعى للتأكد من الدقة، ويمتلك القدرة على التفكير والحكم المستقل، وأن يكون ذاتي التحفيز، ويهتم بالتفاصيل.إظهار الحساسية والتكيف تجاه الثقافة والنوع الاجتماعي والدين والعرق والجنسية والعمر.النزاهة والتكتم والولاء. موقع الوظيفة يكون مقر هذا المنصب في مكتب مسقط.

Job description Job Purpose This position is part of senior leadership team entrusted with spearheading the company forward. It works in close co-ordination with the company s CEO and other key personnel, drafting business plan and overall company strategy, sales and distribution strategy, along with a host of other activities. The main purpose is to be a focal point between production line and end customer and be in charge of the outbound logistics and sales. Ensure strategic management of fleet and delivery of finished goods in the markets operated by the Company. The position will manage, coach and mentor teams to drive revenue growth across designated client portfolios. They will ensure client retention rates and exceptional customer service levels are achieved and maintained. Main Tasks & Accountabilities Develop sales strategies and campaigns to drive revenue growth across designated regions and portfolios. Present Company to potential clients through direct communication in face-to-face meetings, telephone calls and emails. Develop new business relationships and generate revenue for the Company to an agreed target that is set annually. Lead the team to create opportunities to upsell between different levels, Managing and maintaining a pipeline and ensuring all sales administration is recorded. Maintain a full knowledge of the marketplace and commercial environment relevant to the designated regions and to suggest strategic plans to maximize potential growth. Provide other sales, service and operational reports and performance measures as required. Ensure the Team remains proactive and responsive to prospective clients. Ensure delivery of consistent customer service levels that meet client requirements. Retain and develop strong relationships with clients; delivering strategic insight and advice and industry intelligence, to help them achieve their objectives. Regularly meet with clients and where necessary, assist in the resolution of any major issues with these clients. Ongoing review of existing client services and requirements through strong relationships and consistent high service levels. Mobilize Company resources/talent to best react to client issues/feedback and approach from competitors. Ensure customer satisfaction across all designated portfolios, ensuring 100% client retention. Ensure implementation of any retention objectives, policies and initiatives within the context of the overall corporate plan. Transition new clients successfully to the account management team. Determine an efficient communication procedure to alerting account management teams of issues that impact client delivery or service. Manage and ensure profitability through the achievement of targets, pricing decisions and the development and control of budgets. Education Level Minimum Requirement Bachelors / Master's Degree Master s degree in Sales Management OR business administration (MBA). Professional Qualifications Certified Professional in Distribution and Warehousing (CPDW). Distribution Operation Analysis and Design Certificate. Certified Supply Chain Management Professional. Work Experience At least 15+ years of working experience in a Senior Sales position within a fast-paced and dynamic fresh food/dairy industry. Job Specific Skills Proven track record on interacting with Senior Management in a highly sensitive and collaborative to agree with Company s strategic direction. Media sales experience and knowledge of the market, current media issues, competitor behavior & strategy. Experience in successfully managing geographically dispersed sales teams. Extensive new business generation experience. Experience in working with senior Sales Management to align sales strategies and solutions. Experience in creating effective sales strategies and solutions in a b2b consultative selling environment with long sales cycles. Knowledge and awareness of competitor behavior and strategy. Capable of hands on problem-solving, with ability to generate ideas and solutions. Generic Skills Must be alert, strive for accuracy, and have ability to exercise independent thinking and judgment, be a self- motivator, and attention to detail. Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability. Integrity, discretion and loyalty. Position Location This role is to be based in Muscat Office.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مذكّف سلامة-عماني

في الموقع - سلطنة عمان - شمال الباطنة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن موظف سلامة لدعم مشروع صيانة محطات المبادلات الحرارية في مصفاة OQ، عمان. سيكون موظف السلامة مسؤولاً عن رصد السلامة في الموقع، إجراء الفحوصات، دعم تقييمات المخاطر، ضمان الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية، والترويج لثقافة سلامة قوية في موقع العمل.المسؤوليات الأساسية<ul><li>مراقبة وتطبيق قواعد وإجراءات الصحة والسلامة المهنية في موقع العمل.</li><li>إجراء فحوصات سلامة يومية وتحديد الظروف غير الآمنة.</li><li>دعم إعداد ومراجعة تقييمات المخاطر، وJSA والبيانات المنهجية.</li><li>رصد أنشطة تصريح العمل (PTW).</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة للفراغ المحصور، والعمل الساخن، والعمل على ارتفاعات، وLOTO.</li><li>إجراء محاضرات صندوق الأدوات والتوجيهات السلامة.</li><li>دعم إجراءات الحوادث والقرب من الحوادث.</li><li>رصد السلامة أثناء أنشطة صيانة مبادلات الحرارة، بما في ذلك التنظيف بالماء عالي الضغط، التنظيف الكيميائي، إعادة أنابيب، الإغلاق/الفتح، ورفع الأحمال.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية والالتزام بمتطلبات السلامة في الموقع.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير وسجلات الصحة والسلامة المهنية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ol><li>يُشترط شهادة NEBOSH.</li><li>درجة البكالوريوس/دبلوم في الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو مجال تقني ذات صلة.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات الصحة والسلامة وممارسات السلامة في مكان العمل.</li><li>معرفة بممارسات سلامة النفط والغاز / المصفاة ستكون ميزة.</li><li>سيُفضل المرشحون الذين لديهم معرفة بأنشطة صيانة مبادلات الحرارة.</li><li>يمكن التقديم من حديثي التخرج/المرشحين بدون خبرة سابقة.</li><li>عماني الجنسية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص جيدة.</li></ol>

We are looking for a Safety Officer to support our heat exchanger maintenance project at OQ Refinery, Oman. The Safety Officer will be responsible for monitoring site safety, conducting inspections, supporting risk assessments, ensuring compliance with HSE procedures, and promoting a strong safety culture at the worksite.Key Responsibilities<ul><li>Monitor and enforce HSE rules and procedures at the worksite.</li><li>Conduct daily safety inspections and identify unsafe conditions.</li><li>Support preparation and review of Risk Assessments, JSA and Method Statements.</li><li>Monitor Permit-to-Work (PTW) activities.</li><li>Ensure compliance with safety requirements for confined space, hot work, working at height and LOTO.</li><li>Conduct toolbox talks and safety inductions.</li><li>Support incident and near-miss investigations.</li><li>Monitor safety during heat exchanger maintenance activities, including hydrojetting, chemical cleaning, retubing, blinding/deblinding and lifting activities.</li><li>Ensure proper use of PPE and compliance with site safety requirements.</li><li>Prepare and maintain HSE reports and records.</li></ul>Desired Candidate Profile<ol><li>NEBOSH certification is required.</li><li>Bachelor's degree/Diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, or a related technical field.</li><li>Good knowledge of HSE procedures and workplace safety.</li><li>Knowledge of Oil & Gas / Refinery safety practices will be an advantage.</li><li>Candidates with knowledge of heat exchanger maintenance activities will be preferred.</li><li>Freshers / candidates without previous experience may also apply.</li><li>Omani National</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li></ol>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط تشغيل الإيرادات (مؤقت)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الدور: تش ك فريق عمليات الإيرادات ككيان حديث التموضع ضمن قسم العملاء. سيكون فريق عمليات الإيرادات رائدًا من أجل العميل وسيؤدي دورًا رئيسيًا في عمليات يوم المغادرة. سيدعم فريق عمليات الإيرادات الاضطرابات الرحلة، وتغييرات جداول الرحلات، والإلغاءات لضمان دعم الركاب وإعادة حجزهم لتقليل أي تأثير. يتطلب هذا الدور تنسيقًا عالي المستوى مع فرق متعددة مثل IOCC، وعمليات الأرض، ومركز الاتصال، والمبيعات، وأي فريق آخر معني لتسهيل أي حالة من حالات عمليات غير منتظمة (IROPS). بالإضافة إلى ذلك، يشمل هذا الدور، لكن لا يقتصر على، دعم وظائف أخرى داخل القسم التجاري مثل عمليات دعم مركز الاتصال، واسترداد معاملات الحجز الإلكترونية الخاطئة، والمساعدة في شكاوى العناية بالعملاء.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>مراقبة معلومات اضطرابات الرحلات من IOCC/تخطيط الشبكة والتنسيق استباقيًا مع القسم المعني لتقليل الاضطرابات على الركاب المتأثرين.</li><li>إرسال اتصالات حالة الرحلة إلى الركاب بخصوص التأخيرات والإلغاءات، عبر الرسائل القصيرة/البريد الإلكتروني/واتس آب، و/أو أي شكل آخر من أشكال التواصل المتاح.</li><li>التنسيق مع فريق المطار و/أو مركز الاتصال لمعالجة إعادة حجز الركاب، والإلغاءات، والمبالغ المستردة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعالجة الركاب أثناء الاضطرابات من أجل التدقيقات، مطالبات التعويض، والتقارير.</li><li>استخدام أنظمة شركات الطيران (Radixx، iPort، Tamima، Zoho، وغيرها) لإدارة المهام الموكلة.</li><li>دعم وظائف تجارية أخرى مثل مركز الاتصال و العناية بالعملاء بمهام مثل (الأخطاء عبر الإنترنت، المبالغ المستردة، حجوزات INAD، دعم المطار خارج المحطة، معالجة الشكاوى).</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالقدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواقف المجهدة باحترافية. القدرة على حل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف. مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا. الكفاءة في أنظمة خدمة ركاب شركات الطيران (Radixx، iPort، الخ). القدرة على العمل بنظام النوبات على مدار 24/7 بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. الشهادة الأكاديمية ميزة.

Role Overview: Revenue Operations is a newly established team within the Customer department. The Revenue Operations team will be a champion for the customer and will play a key role in day-of-departure operations. The Revenue Operations team will support flight disruptions, flight schedule changes, and cancellations to ensure passengers are supported and are rebooked to minimize any impact. This role requires high level coordination with various teams such as IOCC, Ground Operations, Contact Centre, Sales, and any other team concerned to facilitate any situation of irregular operations (IROPS). In addition, this role includes but is not limited to supporting other functions within the commercial department such as Call Centre Support operations, Recovering Online Error booking transactions and assisting with Customer Care complaints.Key Responsibilities:<ul><li>Monitor flight disruptions information from IOCC/Network Planning and proactively coordinate with the department concerned to reduce the disruptions on the affected passengers.</li><li>Push flight status communication with passengers regarding delays, cancellations, via SMS/email/WhatsApp, and/or any other form of communication available.</li><li>Coordinate with the airport and/or call center team to process passenger rebooking s, cancellations, and refunds.</li><li>Maintain accurate records of passenger handling during disruptions for audits, compensation claims, and reporting.</li><li>Utilize airline systems (Radixx, iPort, Tamima, Zoho etc.) to manage the assigned tasks.</li><li>Support other commercial functions such as Call Centre & Customer Care with tasks such as (Online Errors, Refunds, INAD Bookings, Outstation Airport Support, Processing complaints).</li></ul>Desired Candidate ProfileAbility to work under pressure and manage stressful situations with professionalism. Ability to problem-solve Able to work independently with minimal supervision Excellent communication skills verbal and written. Proficiency with airline passenger service systems (Radixx, iPort, etc.) Ability to work 24/7 shifts including weekends and public holidays. Academic certification is an advantage.

دوام كامل بيت.كوم

مُوظَّف العلاقات العامة (PRO - عماني فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب توفير الدعم الأساسي لقيادة علاقات الحكومة في إدارة مختلف المهام المرتبطة بالحكومة، السفارات، العلاقات التابعة، والوظائف الإدارية. يتطلب هذا المنصب مهارات تنظيم استثنائية، دقة عالية في التفاصيل، وفهمًا شاملاً لعمليات وأنظمة الحكومة. إدارة الإنفاق النقدي الصغير المخصص من خلال الاحتفاظ بالإيصالات الأصلية والإعداد الفوري لتقارير المصروفات. معالجة المعاملات الحكومية وتنظيم زيارات للجهات الحكومية بكفاءة وفي الوقت المناسب لتقليل التكاليف وتجنب الغرامات والرسوم الإضافية. إقامة والحفاظ على علاقات عمل إنتاجية مع المكاتب الحكومية الأساسية والتشغيلية بما في ذلك: وزارة الداخلية، البلدية، وزارة الاقتصاد والتجارة، وزارة الأعمال والتجارة وغيرها من الوزارات والجهات، للمساعدة في معالجة الطلبات والإجراءات الرسمية بسرعة وكفاءة. العمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة لضمان الإكمال والتنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات الحكومية والإدارية ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدم لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف موظفيه الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. التحرك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين سحر خالد وروح ريادية، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى فائق من الخدمة المصمَّمة حسب الطلب للمُضيفين الفضاءين، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ العقل الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، انضممت إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدِء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أحسن نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide essential support to the Government Relations Leadership in managing various government-related tasks, embassies, associate relations, and administrative functions. This position requires outstanding organizational skills, meticulous attention to detail, and a comprehensive understanding of governmental processes and regulations.  Manage the allocated petty cash expenditure through maintaining original receipts and through timely preparation of expense reports. Process government transactions and organize visits to government agencies in an efficient and timely manner to minimize cost and avoid penalties and additional fees. Establish and maintain productive working relationships with key and operational government offices including: Ministry of Interior, Municipality, Ministry of Economy and Commerce, Ministry of Business and Trade and other Ministries and agencies, in order to assist with the efficient processing and approval of requests and formalities. Work closely with HR and Administration teams to ensure the timely completion and execution of relevant government and administrative formalities. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

ضابط الرصد والتقييم والتعلم والبيانات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية متعددة الأطراف مبنية على معاهدة، مكرسة لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة الويب الخاصة بـ GGGI. في سلطنة عمان، تعاونت GGGI مع الحكومة من خلال قيادة هيئة البيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة النظم الإيكولوجية المستدامة" (ARISE). ونفذ ARISE كمبادرة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي على مدى ست سنوات، مصممة لتنفيذ العمل المناخي، واستعادة النظم الإيكولوجية، وتحقيق النمو الاقتصادي من خلال الحلول المعتمدة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي ومناطق التنمية الاقتصادية الخاصة المستدامة (SSEZs). تستهدف البرنامج في النهاية استعادة 30,000 هكتار من الأرض، وتخفيضاً في انبعاثات غازات الدفيئة بمقدار نحو 750,000 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون سنوياً، وتوفير أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE على مرحلتين. تغطي المرحلة 1 سنتين، وتستمر المرحلة 2 لأربعة أعوام. تم اعتماد التمويل للمرحلة 1. ملخص المنصب: مقره في صلالة، محافظة ظفار، عمان، يلعب موظف الرصد والتقييم والبيانات (MEL & Data) دوراً رئيسياً كنقطة اتصال MEL لبرنامج عمان ARISE. التقارير مباشرة إلى قائد برنامج ARISE، يدعم هذا المنصب تنفيذ إطار النتائج للبرنامج متعدد السنوات على الأرض. سيعمل الموظف بتعاون وثيق مع موظف MEL الإقليمي الكبير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) لتنفيذ إطار MEL المؤسسي لدى مستوى البرنامج. يشتمل الدور على تنسيق تنفيذ MEL، جمع البيانات، التحليل، والتصور، التعلم والتقارير وفق خطة MEL الشاملة لـ ARISE، بما في ذلك دعم تقييمات الأساس الأول مثل استبانات المعرفة والكفاءات والممارسات (KAP) وتتبع البيانات الإيكولوجية. بالإضافة إلى ذلك، سيتعاون الموظف مع وحدة تنفيذ البرنامج (PIU) لإنشاء أدوات MEL مخصصة، والمساعدة في التقارير الداخلية والخارجية، والمساهمة في تعزيز قدرات الشركاء المحليين وأصحاب المصلحة الحكوميين. الغرض • تنسيق تنفيذ إطار MEL وخطة MEL والمراجعة الدورية المخصصة لبرنامج عمان ARISE، مع التأكد من الاتساق مع أهداف البرنامج بشكل عام ومع معايير MEL العالمية لـ GGGI. • دعم تحديثات نظرية التغيير (TOC) وخطة التنفيذ التفصيلية (DIP) بناءً على التحقق الميداني وجمع البيانات. • تنسيق وتنفيذ تقييمات أساسية رسمية بما فيها دمج بيانات GIS المكانية، وتتبع انبعاثات GHG، والبيانات الاجتماعية والاقتصادية خلال الأشهر الأولى من مرحلة التكوين. • التعاون مع قائد البرنامج والخبراء الفنيين لتصميم أدوات جمع بيانات ميدانية وتصورات مخصصة تراقب وتقيّم بشكل فعال مخرجات ونتائج البرنامج. • جمع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لصقل استراتيجيات الإدارة التكيفية للبرنامج. المشاركة • التعاون مع أعضاء فريق البرنامج لإعداد واختبار وتنفيذ أدوات MEL وجمع البيانات المصممة خصيصاً لمراقبة وتقييم أنشطة المشاريع على مستوى المجتمع. • الحفاظ على اتصال وثيق مع RO-MENA والتعاون بشكل وثيق مع موظف MEL الإقليمي الكبير (MENA) لضمان الامتثال والمساهمة في إرشادات إدارة دورة المشروع/البرنامج (PCM) ومنهجيات MEL الخاصة بـ GGGI. • المشاركة بنشاط مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين الرئيسيين، بمن فيهم هيئة البيئة، المركز الوطني للإحصاء والمعلومات (NCSI)، ومركز عمان للكربون الصفري، لمواءمة مناهج MRV الخاصة بالبرنامج مع أنظمة المتابعة الوطنية وNDCs. • الشراكة مع المؤسسات الأكاديمية المحلية، وبالأخص مركز بحوث التنوع الحيوي بجامعة ظفار، لتنفيذ مسوحات ميدانية عشوائية ومناقشات مجموعات مركزة وتثليث البيانات الإيكولوجية. التنفيذ • تنسيق ودعم تقييمات الأساس المختلطة الأساليب، بما في ذلك مسوح KAP واسعة النطاق المستهدفة لمجتمعات ظفار، مع ضمان جمع بيانات عالي الجودة وفق أطر أخذ عينات عشوائية ذات أسس إحصائية صحيحة. ملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد، الإحصاء، علم البيانات، العلوم البيئية، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.يُشترط خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الرصد والتقييم، تحليل البيانات، وتطوير البرامج للمشروعات التنموية الدولية واسعة النطاق أو مشاريع تمويل مناخي.خبرة مثبتة في استخدام برامج تحليل البيانات الكمية والكيفية (مثل R، Python، MAXQDA) ومتقدم في Microsoft Excel (VBA).خبرة مثبتة في استخدام منصات جمع البيانات المتنقلة (Kobo Toolbox، Ona، إلخ) وتطوير استبيانات رقمية سهلة الاستخدام.مهارات تحليلية وكتابية وعرض تقديمي استثنائية باللغة الإنجليزية مطلوبة.إجادة اللغة العربية ميزة متقدمة لهذه الوظيفة ومرغوبة بشدة.مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ القدرة على صياغة أطر MEL عالية الجودة، تقارير التقييم، والمستندات الفنية.مهارات إدارة مشاريع وتنسيق قوية، بما في ذلك الخبرة في العمل مع الحكومات (مثلاً هيئة البيئة)، شركاء التنمية، والخبراء الفنيين.القدرة على تفسير التحليلات الفنية، خرائط GIS، ومخرجات نمذجة GHG وترجمتها إلى رؤى MEL قابلة للتنفيذ وتقارير على مستوى السياسات.خلفية قوية في تطوير مناطر منطقية معقدة وآليات تتبّع التأثير، خاصةً في التغير المناخي، الزراعة، أو الحلول المستندة إلى الطبيعة (NbS).القدرة على تنسيق المستشارين والمنحدرين وجداول جمع البيانات عبر عدة أصحاب مصلحة دون سلطة إدارة خطية مباشرة.مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متنافِسة والالتزام بالمواعيد في بيئة ذات ضغط زمني.نهج موجه نحو الحلول وتعاوني في حل المشكلات ضمن بيئة متعددة الأطراف.فهم ودعم نشط لمهمة GGGI ورؤيتها وقيمها.تعزيز ثقافة تنظيمية من الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.التفوّق في حل المشكلات، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، تبادل المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.إدارة العواطف والضغط بإيجابية، بناء علاقة جيدة وحل النزاعات بسهولة.القدرة القوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد، مع الحفاظ على الإنتاجية.

The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page. In the Sultanate of Oman, GGGI has partnered with the Government through the leadership of the Environment Authority (EA) to develop the "Accelerating Resilience and Innovation for Sustainable Ecosystems management" (ARISE) Program . The ARISE Program is a USD 100 million initiative spanning six years, designed to deliver climate action, ecosystem restoration, and economic growth through Nature-based Solutions (NbS) integrated into the Bioeconomy and Sustainable Special Economic Zones (SSEZs) . The program ultimately targets the restoration of 30,000 hectares of land, an estimated 750,000 tCO2e/year in greenhouse gas emission reductions, and the creation of over 1,000 green jobs. The implementation of the ARISE Program is structured around two phases. Phase 1 will cover 2 years, and Phase 2 will be over 4 years. The funding has been approved for Phase 1. POSITION SUMMARY Based in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, the MEL & Data Officer plays a key role as the MEL focal point for the Oman ARISE Program. Reporting directly to the ARISE Program Lead, this position supports the on-the-ground delivery of the multi-year program s results framework. The Officer will work in close collaboration with the Regional MEL Senior Officer for the Middle East and North Africa (MENA) to implement GGGI s organizational-wide MEL framework at the program level. This role involves coordinating MEL implementation, data collection, analysis, and visualization, learning & reporting following the comprehensive MEL plan for ARISE, including supporting baseline assessments such as Knowledge, Aptitude, and Practices (KAP) surveys and ecological data tracking. Additionally, the Officer will collaborate with the Program Implementation Unit (PIU) to create tailored MEL tools, assist in internal and external reporting, and contribute to the capacity of local partners and government stakeholders. PURPOSE • Coordinate the implementation and periodic review of MEL framework and MEL Plan specifically for the Oman ARISE Program, ensuring alignment with overall program objectives and GGGI s global MEL standards. • Support updates to the Theory of Change (TOC) and Detailed Implementation Plan (DIP) based on field validations and data collection. • Coordinate and execute formal baseline assessments including integrating GIS spatial data, GHG emission tracking, and socio-economic data within the first months of the inception phase. • Collaborate with the Program Lead and technical experts to design tailored mobile data collection tools and dashboards that effectively monitor and evaluate program outputs and outcomes. • Compile lessons learned and best practices to refine the program s adaptive management strategies. ENGAGEMENT • Collaborate with program team members to design, test, and implement tailored MEL and data collection tools that effectively monitor and evaluate community-level project activities. • Maintain close communication with the RO-MENA and collaborates closely with the Regional MEL Senior Officer (MENA) to ensure adherence and contribute to GGGI s Project/Program Cycle Management (PCM) guidelines and MEL methodologies. • Engage actively with key Omani government stakeholders, including the Environment Authority (EA), the National Centre for Statistics and Information (NCSI), and the Oman Zero Carbon Center, to align program MRV methodologies with national tracking systems and NDCs. • Partner with local academic institutions, primarily the Dhofar University Biodiversity Research Center (BRC), to execute randomized field surveys, focus group discussions, and ecological data triangulation. DELIVERY • Coordinate and support mixed-methods baseline assessments, including large-scale KAP surveys targeting Dhofar communities, ensuring high-quality data collection following statistically valid random sampling frameworks. Desired Candidate ProfileMaster's degree or equivalent in economics, statistics, data science, environmental science, development studies, or a related field.A minimum of 5 years of professional experience in monitoring and evaluation, data analysis, and program development for large-scale international development or climate finance projects.Demonstrated expertise in quantitative and qualitative data analysis software (e.g., R, Python, MAXQDA) and advanced Microsoft Excel (VBA).Proven experience utilizing mobile data collection platforms (Kobo Toolbox, Ona, etc.) and developing user-friendly digital survey forms.Exceptional analytical, writing, and presentation skills in English are required.Fluency in Arabic is an asset for this role and is highly desirable.Strong written and verbal communication skills in English; ability to draft high-quality MEL frameworks, evaluation reports, and technical documents.Strong project management and coordination skills, including experience working with governments (e.g., Environment Authority), development partners, and technical experts.Ability to interpret technical analysis, GIS mapping, and GHG modeling outputs and translate them into actionable MEL insights and policy-level reporting.Strong background in developing complex logframes and impact tracking mechanisms, particularly for climate change, agriculture, or Nature-based Solutions (NbS).Ability to coordinate consultants, enumerators, and data collection activities across multiple stakeholders without direct line management authority.Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage competing priorities and meet deadlines in a time-sensitive environment.Solutions-oriented and collaborative approach to problem solving in a multi-stakeholder setting.Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share easily information and knowledge with others both internally as externally.Manage emotions and stress positively, build rapport and resolves conflict easily.Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

الرئيس التنفيذي للشؤون المالية ودعم الأعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

أخرى

الرئيس التنفيذي للشؤون المالية ودعم الأعمال هدف الوظيفة يشغل الرئيس التنفيذي للشؤون المالية ودعم الأعمال (CFBSO) منصب قيادي رفيع المستوى يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، وهو مسؤول عن ضمان الاستدامة المالية، والتميز التشغيلي، والمواءمة الاستراتيجية عبر وظائف الدعم الرئيسية. وتشمل هذه الوظائف التخطيط المالي والعمليات، والمشتريات، وتكنولوجيا المعلومات، والشؤون القانونية، وإدارة المواهب. يُعد هذا المنصب جوهرياً في تعزيز الكفاءة التنظيمية، والامتثال، والتميز في الخدمة عبر جميع الوحدات العمودية، مثل مراكز البيانات، والسحابة، وإنترنت الأشياء (IoT)، والأمن السيبراني، وخدمات تكامل الأنظمة. يجمع هذا الدور بين الرؤية الاستراتيجية والقيادة التشغيلية لتمكين طموحات النمو للمؤسسة مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والتعاون، والمساءلة. يُعتبر هذا المنصب محورياً لقائد صاحب رؤية قادر على دمج التخطيط الاستراتيجي بالتميز التشغيلي لتحقيق نمو مستدام وكفاءة تنظيمية. المسؤوليات المسؤوليات الاستراتيجية التخطيط المالي والحوكمة تطوير والإشراف على خطط وميزانيات الأعمال الشاملة بالتعاون مع فريق الاستراتيجية. مواءمة الاستثمارات في المنصات، والمواهب، والقدرات مع أهداف النمو والربحية للمؤسسة. تقديم رؤى استراتيجية حول الأداء المالي لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية والتحسينات التشغيلية. وضع والحفاظ على أطر الحوكمة للقرارات المالية، وضمان المواءمة مع أهداف المؤسسة ومعدلات العائد المستهدفة. استراتيجية دعم الأعمال تصميم وتنفيذ استراتيجيات دعم متكاملة عبر وظائف المالية، والمشتريات، وتكنولوجيا المعلومات، والشؤون القانونية، والموارد البشرية. قيادة التخطيط طويل الأمد لتخصيص الموارد، وتطوير المواهب، وشراكات الموردين لدعم مرونة المؤسسة وابتكارها. تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بالامتثال، وعلاقات الموردين، والعمليات المالية. التطوير التنظيمي والقيادة تعزيز ثقافة الأداء العالي عبر جميع وظائف الدعم من خلال دفع التعاون، وبناء القدرات، والمساءلة. العمل كمستشار موثوق لفريق القيادة التنفيذية في المسائل المتعلقة بالاستراتيجية المالية، وإدارة المخاطر، والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات التشغيلية العمليات المالية وإعداد التقارير الإشراف على جميع العمليات المالية، بما في ذلك محاسبة الإيرادات، والفواتير، وحسابات العمولات، والامتثال للمعايير المحاسبية وعمليات التدقيق. إدارة مخاطر الائتمان، والامتثال الضريبي (بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة)، وتقارير المساهمين، والمسائل المحاسبية التنظيمية. ضمان الإدارة الفعالة للتدفقات النقدية، والإشراف على محفظة الديون، واستراتيجيات تخفيف مخاطر الطرف المقابل. تحسين حوكمة المخزون، والأصول الثابتة، ومدفوعات الموردين، والتحصيلات لضمان الانضباط المالي. المشتريات وإدارة الموردين قيادة عمليات طلب المعلومات (RFI)/طلب تقديم العروض (RFP)/طلب عرض الأسعار (RFQ) ومفاوضات الموردين بالتعاون مع فرق المنتج والعطاءات. إدارة أداء الموردين، وضمان مواءمة الطلب، والإشراف على الإنفاق على مستوى الفئات لتحقيق كفاءة التكاليف. الإشراف على الخدمات اللوجستية، والتخزين، وإدارة المخزون لضمان التسليم في الوقت المناسب والفعالية التشغيلية. الشؤون القانونية وإدارة العقود تقديم التوجيه القانوني لتطوير وتنفيذ عقود ذات ميزة تجارية وقابلة للتنفيذ تشغيلياً. التعاون مع فرق إدارة العطاءات، وإدارة الشركاء، وفرق التكنولوجيا بشأن المسائل القانونية لدعم تنفيذ المشاريع. التواصل مع الفريق القانوني للشركة الأم لمواءمة المسؤوليات والاستراتيجيات القانونية المشتركة. إدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية الإشراف على عمليات التوظيف لضمان التوظيف في الوقت المناسب بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة. قيادة مبادرات بناء القدرات في الوظائف الأساسية مثل المبيعات، والتكنولوجيا، والعمليات. تطوير وتنفيذ المسارات الوظيفية، واستراتيجيات الاستبقاء، وبرامج صقل المهارات لتعزيز مشاركة الموظفين وتطويرهم. الإشراف على أطر أداء الموارد البشرية، بما في ذلك خطط الحوافز، بالتعاون مع الفريق المالي. دعم الأعمال وتحسين الأداء تبسيط وتحسين عمليات دعم الأعمال لتعزيز تقديم الخدمة والكفاءة التشغيلية. الإشراف على عمليات التعهيد وإدارة المقاولين، مع ضمان المواءمة مع طلب المؤسسة ومعايير الأداء. إدارة عمليات مركز الخدمات المشتركة لدعم الشركات التابعة للشركة بفعالية. التسعير ودعم الصفقات الحفاظ على وتحديث حاسبات التسعير ونماذج دراسة الجدوى بالتعاون مع فرق العطاءات. وضع أطر تسعير معتمدة مسبقاً لمكونات الخدمة، مع ضمان المواءمة مع أهداف الربحية. دعم التسعير الاستراتيجي للمشاريع المخصصة وواسعة النطاق، مع ضمان التنافسية والربحية. مواصفات الوظيفة: المؤهلات درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة يفضل الحصول على درجة الماجستير (مثل ماجستير إدارة الأعمال MBA، أو ماجستير في المالية MSc Finance) سيتم النظر في المؤهلات المهنية المتقدمة أو الخبرة العملية المعادلة الشهادات شهادة مهنية في المحاسبة أو المالية (مثل CPA، ACCA، CMA، أو CFA) مطلوبة أو يفضل بشدة الحصول عليها يفضل الحصول على شهادة المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) (مثل ACCA DipIFR) أو مؤهل محاسبي تنظيمي معادل يفضل الحصول على شهادة في المشتريات أو سلسلة التوريد (مثل CIPS أو CPSM) يفضل الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي (مثل CIPD، SHRM-SCP، أو SPHR) يفضل الحصول على شهادة في إدارة المشاريع أو تحسين العمليات (مثل PMP، PRINCE2، أو Lean Six Sigma) يعتبر إكمال برامج القيادة التنفيذية أو برامج مستوى ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية الخبرة خبرة قيادية تزيد عن 12 عاماً في الإدارة المالية ووظائف دعم الأعمال، مع قدرة مثبتة على تحسين العمليات وقيادة الفرق متعددة الوظائف. خبرة قوية في التخطيط المالي، وإدارة التدفقات النقدية، والامتثال الضريبي، والمحاسبة التنظيمية. خبرة مثبتة في إدارة عمليات المشتريات، ومفاوضات الموردين، وتطوير العقود القانونية. سجل حافل في إدارة المواهب، والتطوير التنظيمي، وأطر الأداء بما في ذلك المسارات الوظيفية وتطوير القدرات. المهارات ملف المرشح المطلوب مواصفات الوظيفة: المؤهلات درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة يفضل الحصول على درجة الماجستير (مثل ماجستير إدارة الأعمال MBA، أو ماجستير في المالية MSc Finance) سيتم النظر في المؤهلات المهنية المتقدمة أو الخبرة العملية المعادلة الشهادات شهادة مهنية في المحاسبة أو المالية (مثل CPA، ACCA، CMA، أو CFA) مطلوبة أو يفضل بشدة الحصول عليها يفضل الحصول على شهادة المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) (مثل ACCA DipIFR) أو مؤهل محاسبي تنظيمي معادل يفضل الحصول على شهادة في المشتريات أو سلسلة التوريد (مثل CIPS أو CPSM) يفضل الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي (مثل CIPD، SHRM-SCP، أو SPHR) يفضل الحصول على شهادة في إدارة المشاريع أو تحسين العمليات (مثل PMP، PRINCE2، أو Lean Six Sigma) يعتبر إكمال برامج القيادة التنفيذية أو برامج مستوى ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية

Chief Financial and Business Support Officer ROLE OBJECTIVE The Chief Financial and Business Support Officer (CFBSO) is a senior leadership position reporting directly to the CEO, responsible for ensuring financial sustainability, operational excellence, and strategic alignment across key support functions. These include financial planning and operations, procurement, IT, legal, and talent management. The CFBSO is integral to driving organizational efficiency, compliance, and service excellence across all vertical units, such as data center, cloud, IoT, cybersecurity, and system integration services. This role combines strategic foresight with operational leadership to enable the organization s growth ambitions while fostering a culture of continuous improvement, collaboration, and accountability. This is a pivotal role for a visionary leader capable of blending strategic planning with operational excellence to drive sustainable growth and organizational efficiency. RESPONSIBILITIES Strategic Responsibilities Financial Planning and Governance Develop and oversee comprehensive business plans and budgets in collaboration with the strategy team. Align investments in platforms, talent, and capabilities with the organization s growth and profitability goals. Provide strategic insights into financial performance to support executive decision-making and operational improvements. Establish and maintain governance frameworks for financial decisions, ensuring alignment with organizational goals and hurdle rates. Business Support Strategy Design and implement integrated support strategies across finance, procurement, IT, legal, and HR functions. Drive long-term planning for resource allocation, talent development, and vendor partnerships to support organizational agility and innovation. Identify and mitigate risks related to compliance, vendor relationships, and financial operations. Organizational Development and Leadership Foster a high-performance culture across all support functions by driving collaboration, capability-building, and accountability. Act as a trusted advisor to the executive leadership team on matters related to financial strategy, risk management, and operational efficiency. Operational Responsibilities Finance Operations and Reporting Oversee all financial operations, including revenue accounting, billing, commission calculations, and compliance with accounting standards and audits. Manage credit risk, tax compliance (including VAT), shareholder reporting, and regulatory accounting matters. Ensure effective cash flow management, debt portfolio oversight, and counterparty risk mitigation strategies. Optimize governance of inventory, fixed assets, vendor payments, and collections to ensure financial discipline. Procurement and Vendor Management Lead RFI/RFP/RFQ processes and vendor negotiations in collaboration with product and bid teams. Manage vendor performance, ensure demand alignment, and oversee category-level spending to achieve cost efficiencies. Oversee logistics, warehousing, and stock management to ensure timely delivery and operational effectiveness. Legal and Contract Management Provide legal guidance to develop and execute contracts that are commercially advantageous and operationally feasible. Collaborate with bid management, partner management, and technology teams on legal matters to support project execution. Liaise with the parent company s legal team to align shared legal responsibilities and strategies. Talent Management and HR Operations Oversee recruitment processes to ensure timely hiring aligned with organizational needs. Lead initiatives for capability-building in core functions such as sales, technology, and operations. Develop and implement career paths, retention strategies, and upskilling programs to foster employee engagement and development. Oversee HR performance frameworks, including incentive schemes, in collaboration with the finance team. Business Support and Performance Optimization Streamline and optimize business support processes to enhance service delivery and operational efficiency. Oversee outsourcing and contractor management, ensuring alignment with organizational demand and performance standards. Manage shared service center operations to support the company s subsidiaries effectively. Pricing and Deal Support Maintain and update pricing calculators and business case templates in collaboration with bid teams. Establish pre-approved pricing frameworks for service components, ensuring alignment with profitability targets. Support strategic pricing for custom and large-scale projects, ensuring competitiveness and profitability. ROLE SPECIFICATIONS: Qualification Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration or a related field Master s degree (e.g., MBA, MSc Finance) preferred Advanced professional qualifications or equivalent work experience will be considered Certification Professional accounting or finance certification (e.g., CPA, ACCA, CMA or CFA) required or strongly preferred IFRS certification (e.g., ACCA DipIFR) or equivalent regulatory accounting qualification preferred Procurement or supply chain certification (e.g., CIPS or CPSM) desirable HR or organizational development certification (e.g., CIPD, SHRM-SCP or SPHR) desirable PMP, PRINCE2 or equivalent project or process improvement certification (e.g., Lean Six Sigma) desirable Executive leadership or MBA-level programme completion considered an advantage Experience 12+ years of leadership experience in financial management and business support functions, with a proven ability to optimize processes and lead cross-functional teams. Strong expertise in financial planning, cash flow management, tax compliance, and regulatory accounting. Demonstrated experience in managing procurement processes, vendor negotiations, and legal contract development. Proven track record in talent management, organizational development, and performance frameworks including career pathing & capability development. Skills Desired Candidate Profile ROLE SPECIFICATIONS: Qualification Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration or a related field Master s degree (e.g., MBA, MSc Finance) preferred Advanced professional qualifications or equivalent work experience will be considered Certification Professional accounting or finance certification (e.g., CPA, ACCA, CMA or CFA) required or strongly preferred IFRS certification (e.g., ACCA DipIFR) or equivalent regulatory accounting qualification preferred Procurement or supply chain certification (e.g., CIPS or CPSM) desirable HR or organizational development certification (e.g., CIPD, SHRM-SCP or SPHR) desirable PMP, PRINCE2 or equivalent project or process improvement certification (e.g., Lean Six Sigma) desirable Executive leadership or MBA-level programme completion considered an advantage

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مُوظِّف/ة إدارة الموارد المائية - مهندس Civil

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يرجى ملاحظة أن الموعد النهائي قائم على توقيت كوريا القياسي (KST، UTC+9)مقدمة إلى GGGI المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية متعددة الأطراف قائمة على المعاهدة، مكرَّسة لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الصاعدة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة GGGI على الويب.في سلطنة عُمان، تحت إشراف المكتب الإقليمي (RO) لشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، يقود المدير الإقليمي (RD) فريقاً متعدد التخصصات من الخبراء لتطوير شراكة مع الحكومة من خلال قيادة الهيئة العامة للبيئة (EA) لتطوير برنامج «تسريع المرونة والابتكار لإدارة النُّظم البيئية المستدامة» (ARISE). برنامج ARISE هو مبادرة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي تمتد لست سنوات، مصممة لتحقيق العمل المناخي، واستعادة النُظم الإيكولوجية، وتحفيز النمو الاقتصادي من خلال الحلول المعتمدة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي ومناطق الاقتصاد الخاص المستدامة (SSEZs). يهدف البرنامج في نهاية المطاف إلى استعادة 30,000 هكتار من الأراضي، وتخفيضات في انبعاثات الغازات الدفيئة تقدر بـ 750,000 tCO2e/سنة، وخلق أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE على مرحلتين. تغطي المرحلة 1 سنتين، وتستمر المرحلة 2 لأربعة أعوام. تم اعتماد التمويل للمرحلة 1.الغرض: يقوم موظف إدارة الموارد المائية (مهندس مدني) بتطبيق مفاهيم هندسية مدنية متخصصة تحت إشراف دقيق لدعم التخطيط والتصميم الفني وتنفيذ موارد المياه والبنية التحتية ذات الصلة ضمن المرحلة 1 من المشروع. يساعد في إجراء التقييمات الهندسية، إعداد المواصفات الفنية، الرسومات والتكاليف، وضمان امتثال جميع البنية التحتية للمعايير المعمول بها والمتطلبات البيئية وخطط العمل للمشروع. يعمل عن كثب مع فرق المشروع ونظرائه المحليين، ويضمن أن يتم تسليم النتائج في الوقت المناسب لدعم أهداف المشروع الأوسع ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية المحددة.المشاركة • العمل عن كثب مع رئيس البرنامج (قائد برنامج ARISE)، والمدير الإقليمي، ووحدة تنفيذ البرنامج (PIU)، وفريق دعم PIU الإقليمي، وأصحاب المصلحة لدعم التصميم الفني للبنى التحتية والتقييمات الهندسية، والالتزام بسياسات GGGI المعمول بها ومعايير الحكومة العمانية، مع ضمان اتخاذ إجراء واستجابة في الوقت المناسب. • مواكبة التغييرات في السياسات والأنظمة الهندسية المدنية، والقيام بمراجعة استراتيجية استباقية لبرنامج الدولة لضمان استمرار ملاءمته. • الحفاظ على اتصال وثيق مع فريق PIU، وفريق دعم MENA الإقليمي، والجهات العمانية sharing متطلبات المشروع، وتنسيق أنشطة الميدان، وتسهيل التعاون الفني السلس. وبالتشاور مع فريق دعم PIU الإقليمي، يُنصح مدير البرنامج وفريق PIU بقواعد الهندسة العامة، ومعايير أفضل الممارسات الداخلية والخارجية، والإشراف على أعمال البناء. • تقديم دعم فني في الوقت المناسب وبجودة عالية لمدير برنامج ARISE وفريق PIU لتنفيذ إجراءات الهندسة من البداية وحتى النهاية بفعالية. • أداء مهام أخرى وفق التعليمات المطلوبة، دعم تنفيذ المبادرات المخصصة مع فريق دعم PIU الإقليمي في MENA.التسليم • المساعدة في إجراء التقييمات الهندسية، والتحقيقات الميدانية، ودراسات الجدوى لبنية موارد المياه، مع ضمان الجدوى الفنية والبيئية والاقتصادية. • إعداد ومراجعة التصاميم الفنية والمواصفات والرسومات وبيانات الكميات والتكاليف لبنية المشروع. • الإشراف على تصميم وبناء الآبار، وحواجز حصاد المياه، ومرافق التخزين، وشبكات التوزيع، وأنظمة الري، وأعمال السلامة المدنية المرتبطة. • تصميم والإشراف على تركيب أنظمة حصاد مياه الضباب (جِمع الضباب) وفقاً لظروف مناخ محافظة ظفار. • تقديم القيادة الفنية لتدابير الحفاظ على المياه، بما في ذلك الأسوار، ومكافحة التآكل، وهياكل حماية مجاري المياه. • التأكد من امتثال جميع الأعمال الهندسية والوثائق للوائح الوطنية والمعايير الهندسية الدولية والضمانات البيئية ومتطلبات المناخ. • التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والجهات الحكومية والمجتمعات المحلية لتسهيل التنفيذ الفعال، وضمان الجودة، والتسليم في الوقت المحدد. • متابعة تقدم البناء، إجراء عمليات تفتيش موقعية، مراجعة نتائج المقاولين، وشهادة الأعمال المكتملة وفق المتطلبات التعاقدية. • تحديد مخاطر هندسية واقتراح حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة لمعالجة التحديات التقنية أثناء التصميم والتنفيذ. • دعم عمليات الشراء من خلال إعداد الوثائق الفنية وتقييم العطاءات وتقديم التوصيات الفنية لاختيار المقاول والاستشاري. • المساهمة في التخطيط والميزانية والتقارير وتبادل المعرفة من خلال توثيق تقدم الهندسة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات. • تعزيز قدرة موظفي المشروع وأصحاب المصلحة المحليين من خلال التوجيه الفني والدعم أثناء العمل في تطوير بنية موارد مائية مستدامة. • الحفاظ على السمعة بالجودة والموثوقية من خلال تقديم الخدمات باستمرار وبما يتماشى مع سياسات ومبادئ المنظمةظروف العمل: موظف إدارة الموارد المائية مستوى الراتب الوطني في GGGI G8NAT. يوفر GGGI 15% من الراتب الأساسي تجاه خطة التقاعد/المدخرات طويلة الأجل، و27 يومًا من الإجازة السنوية، وتأمين صحي خاص يشمل الأسنان والرؤية. التعيين لمدة 24 شهرًا مبدئيًا، قابل للتجديد بناءً على الأداء وتوفر الميزانية. مكان العمل: صلالة، محافظة ظفار. يلتزم GGGI بتوفير بيئة عمل مرنة كفاية لاستيعاب التحديات المرتبطة بدورة الحياة ومساعدة أعضاء الفريق على تحقيق توازن أفضل بين الالتزامات الوظيفية والالتزامات الشخصية والعائلية، مما يضمن أداء عالي وإنتاجية طويلة الأجل ورفاهية أعضاء الفريق. لمزيد من المعلومات حول شروط GGGI (البدلات، الرعاية الصحية، التعليم، إلخ)، يرجى الاطلاع على Rules and Regulations الخاصة بـGGGI الموجودة هنا: https://gggi.org/policy-documents/ . حماية الطفل: يلتزم GGGI بحماية الطفل، سواء كان أي مجال عمل يتضمن تماسًا مباشرًا مع الأطفال أم لا. سياسة حماية الطفل لـGGGI مكتوبة بما يتوافق مع الاتفاقية المتعلقة بجميع حقوق الطفل.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية و/أو هندسة المياه. وسيُعتبر الحصول على درجة ماجستير أو مؤهل دراسات عليا في مجال ذي صلة ميزة.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تصميم الهندسة والإشراف على إنشاءات البنية التحتية المرتبطة بمرافق المياه، المباني، السدود، الآبار، إلخ.</li><li>المهارة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر ضروري؛ المعرفة بلغة أخرى ذات صلة (خصوصاً العربية) ميزة إضافية.</li><li>مهارات كتابة وتحرير جيدة.</li><li>إتقان عالي لتطبيقات MS Office.</li></ul>الوظائف<ul><li>القدرة على إجراء تقييمات هندسية في ظل قيود زمنية.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية عند ارتفاع حجم العمل.</li><li>القدرة على العمل بتعاون تحت الضغط وبوجود مواعيد نهائية صارمة.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام عمل متعددة.</li><li>المبادرة الذاتية، التحفيز، والعمل بروح الفريق، مع القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>قدرة قوية على العمل مع إشراف قليل و/أو افتراضي، مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>التوثيق والتفصيل مع السعي للجودة والاتساق مع الإبداع والابتكار والدافع في جميع المخرجات والاتصالات.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي وبالتعاون الوثيق مع الآخرين. القدرة على التعلم بسرعة، وإظهار التفكير النقدي، واتخاذ قرارات مناسبة للوضع بناءً على حكم سليم</li><li>الراحة في العمل ضمن فريق وبشكل مستقل، وأن تكون روح المبادرة مطلوبة.</li><li>خبرة في العمل في فرق مصفوفة مع تقارير مزدوجة.</li><li>خبرة في بيئة عالية الإيقاع.</li><li>مهارات تنظيمية قوية تُظهر دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص متميزة.</li><li>معرفة ببرمجيات تصميم الهندسة ميزة إضافية.</li></ul>الشركة<ul><li>فهم ودعم بنشاط مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها.</li><li>تعزيز ثقافة من الثقة والشفافية والاحترام والشراكة في المنظمة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، مشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة سواء داخلياً أو خارجياً.</li><li>إدارة المشاعر والضغوط بشكل إيجابي، بناء علاقة وتسهيل حل النزاعات بسهولة.</li><li>القدرة القوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li></ul>

Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9)INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page.In the Sultanate of Oman, under the oversight of the Regional Office (RO) for the Middle East and North Africa (MENA), the Regional Director (RD) has been leading a multi-disciplinary team of experts to develop a partnership with the Government through the leadership of the Environment Authority (EA) to develop the "Accelerating Resilience and Innovation for Sustainable Ecosystems management" (ARISE) Program . The ARISE Program is a USD 100 million initiative spanning six years, designed to deliver climate action, ecosystem restoration, and economic growth through Nature-based Solutions (NbS) integrated into the Bioeconomy and Sustainable Special Economic Zones (SSEZs) . The program ultimately targets the restoration of 30,000 hectares of land, an estimated 750,000 tCO2e/year in greenhouse gas emission reductions, and the creation of over 1,000 green jobs. The implementation of the ARISE Program is structured around two phases. Phase 1 will cover 2 years, and Phase 2 will be over 4 years. The funding has been approved for Phase 1.PURPOSE The Water Resource Management Officer (Civil Engineer) applies specialized civil engineering concepts under close supervision to support the planning, technical design, and implementation of water resource and related infrastructure under Phase 1 of the project. S/he assists in conducting engineering assessments, preparing technical specifications, drawings, and cost estimates, and ensuring that all infrastructure complies with applicable standards, environmental requirements, and project work plans. Working closely with project teams and local counterparts, the Officer ensures that deliverables are produced in a timely manner to support broader project objectives within established scope, schedule, and budget.ENGAGEMENT • Work closely with the Chief of Party (ARISE Program Lead), Regional Director, the Program Implementation Unit (PIU), the Regional PIU Support Team, and Stakeholders to support technical design of infrastructures and engineering assessments, complying with established GGGI policies, and Omani Government standards, while ensuring timely action and response. • Keep abreast on civil engineering changes in policies and regulations, and undertake timely strategic review of GGGI's country program ensuring continued relevance. • Maintain close communication with the PIU Team, MENA Regional Support Team, and Omani Authorities to share project requirements, coordinate field activities, and facilitate smooth technical collaboration. In consultation with the Regional PIU Support Team, advise the Program Director and PIU Team on general Engineering rules, standards of internal and external best practices, and supervision of construction works. • Provide timely and high-quality support to the ARISE Program Director and PIU Team for the effective end-to-end execution of the engineering assignments. • Perform other tasks assigned as per required instructions, in support of the implementation of initiatives assigned with the MENA Regional PIU Support team.DELIVERY • Assist in conducting engineering assessments, site investigations, and feasibility studies for water resource infrastructure, ensuring technical, environmental, and economic viability. • Prepare and review technical designs, technical specifications, drawings, bills of quantities (BoQs), and cost estimates for project infrastructure. • Oversee the design and construction supervision of boreholes, water harvesting dams, storage facilities, distribution networks, irrigation systems, and associated civil works. • Design and supervise the installation of fog water harvesting (fog catchment) systems tailored to the climatic conditions of Dhofar Governorate. • Provide technical leadership for water conservation measures, including fencing, erosion control, and watershed protection structures. • Ensure all engineering works and documentation comply with national regulations, international engineering standards, environmental safeguards, and climate resilience requirements. • Coordinate with contractors, consultants, government entities, and local communities to facilitate effective implementation, quality assurance, and timely delivery of infrastructure works. • Monitor construction progress, conduct site inspections, review contractors' deliverables, and certify completed works in accordance with contractual requirements. • Identify engineering risks and propose practical, cost-effective solutions to address technical challenges during design and implementation. • Support procurement processes by preparing technical documentation, evaluating bids, and providing technical recommendations for contractor and consultant selection. • Contribute to project planning, budgeting, reporting, and knowledge sharing by documenting engineering progress, lessons learned, and best practices. • Strengthen the capacity of project staff and local stakeholders through technical guidance and on-the-job support in sustainable water resource infrastructure development. • Maintain a reputation for quality and reliability through the provision of services consistently and in keeping with the policies and principles of the organizationWORKING CONDITIONS Water Resource Management Officer is a G8NAT grade level in GGGI s national salary scale. GGGI provides 15% of base salary towards retirement plan/long-term savings, 27 days of annual leave, and private health insurance that covers dental and vision. The appointment is for an initial 24 months, renewable subject to performance and budget availability. Duty station: Salalah, Dhofar Governorate. GGGI is committed to providing a work environment that is sufficiently flexible to accommodate diverse life-cycle challenges and assist Staff members to achieve a better balance between work commitments and personal and family commitments, thus ensuring high performance, long-term productivity and well-being of Staff members. For more information on GGGI's terms and conditions (allowances, health care, education etc.) please familiarize yourself with GGGI's Rules and Regulations that can be found here: https://gggi.org/policy-documents/. Child protection GGGI is committed to child protection, irrespective of whether any specific area of work involves direct contact with children. GGGI s Child Protection Policy is written in accordance with the Convention on the Rights of the Child.Desired Candidate Profile<ul><li>A Minimum of a Bachelor's degree in Civil Engineering and/or Water Engineering. A Master's degree or a post-graduate qualification in a relevant field would be considered an advantage.</li><li>Preferably at least 6 years of relevant experience in engineering design and supervision of infrastructure constructions related to water infrastructures, building, dams, boreholes, etc.</li><li>Fluency in written and spoken English is a must; knowledge of another relevant language (especially Arabic) is an asset.</li><li>Good writing and editing skills.</li><li>High level of proficiency in MS Office applications.</li></ul>FUNCTIONAL<ul><li>Able to perform engineering assessments under time constraints.</li><li>Ability to manage time and prioritize effectively when the level of workload is high.</li><li>Able to work collegially under pressure with strict deadlines.</li><li>Able to handle multiple work assignments.</li><li>Self-initiative, motivated, and team-oriented, with capacity to work under pressure.</li><li>Strong ability to work with little supervision and/or virtually, while maintaining productivity.</li><li>Detail-oriented striving for quality and consistency demonstrating creativity, innovation, and a motivation drive in all outputs and communications.</li><li>Able to think strategically and in close collaboration with others. Able to learn quickly, demonstrate critical thinking, and make situation-appropriate decisions using sound judgment</li><li>Comfortable working both in a team and independently, pitch attitude a must.</li><li>Experience working in matrix teams with dual reporting.</li><li>Experience working in a high-paced environment.</li><li>Strong organizational skills that demonstrate a high level of accuracy and attention to detail.</li><li>Outstanding interpersonal and communication skills.</li><li>Knowledge of Engineering design software is a plus.</li></ul>CORPORATE<ul><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share easily information and knowledge with others both internally as externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolves conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li></ul>

وظائف قسم المشتريات في سلطنة عمان

Sales Executive - مسؤول مبيعات

رئيس وحدة المشتريات والشؤون الإدارية

مدير العقود والتوريد والمخازن

Manager, Supply Chain

HR Officer

مسؤول النظافة

ضابط أمن

أخصائي السلامة

مسؤول علاقات عامة (لعمانيين فقط)

الرئيس التنفيذي للعمليات

ضابط رعاية الماشية

موظف عمليات الإيرادات

المدير التجاري التنفيذي

الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية

مذكّف سلامة-عماني

ضابط تشغيل الإيرادات (مؤقت)

مُوظَّف العلاقات العامة (PRO - عماني فقط)

ضابط الرصد والتقييم والتعلم والبيانات

الرئيس التنفيذي للشؤون المالية ودعم الأعمال

مُوظِّف/ة إدارة الموارد المائية - مهندس Civil

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف قسم المشتريات في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف قسم المشتريات في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك