Restaurant Assistant Manager Jobs

Full Time 5 to 10 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Verified

Operational Training & Development Trainer

On-site - Oman - muscat 26 September 2026

Education & Training

Operational Training & Development Trainer Catering & Facilities Management | SOCAT LLC | Sultanate of OmanSOCAT LLC is looking for an experienced, energetic and highly practical Operational Training & Development Trainer to strengthen the capabilities of our teams across our catering and facilities management operations in Oman.This is not a purely classroom-based training role. We are looking for someone who understands frontline operations, enjoys being on sites, can engage multicultural teams, and can turn procedures and standards into practical behaviors that improve service delivery.The successful candidate will be responsible for designing, delivering and evaluating training programs for new and existing employees across operations, front-of-house service, food safety, customer service and operational standards. A key part of the role will also be to develop our internal training capability through structured Train-the-Trainer (TTT) programs.Key Responsibilities<ul><li>Design and deliver practical training programs for catering, facilities management and operational teams.</li><li>Develop and implement structured Train-the-Trainer (TTT) programs.</li><li>Coach, mentor, assess and certify internal trainers, supervisors and site leaders.</li><li>Develop professional training materials, trainer guides, presentations, SOPs, practical assessments and competency tools.</li><li>Deliver onboarding and induction programs for kitchen staff, servers, drivers, event staff and other operational employees.</li><li>Conduct classroom and hands-on training covering food handling, hygiene, food safety, HACCP principles, presentation and customer service.</li><li>Conduct regular site visits to observe operational performance, assess training effectiveness and identify competency gaps.</li><li>Work closely with Operations, Executive Chefs, site management and department heads to identify training needs and implement development plans.</li><li>Support new site mobilizations and ensure operational teams are properly trained before and during start-up.</li><li>Maintain accurate training records, schedules, trainer certifications and mandatory training compliance.</li><li>Measure training effectiveness through observation, practical assessment, testing, employee feedback, operational KPIs and post-training performance.</li><li>Support refresher training and performance-improvement initiatives for existing employees.</li><li>Ensure training activities comply with SOCAT standards, client requirements and applicable Oman labor, food-safety and HSE requirements.</li></ul>   Candidate ProfileThe ideal candidate should have:<ul><li>Minimum 5 years of relevant training experience, preferably including at least 3 years within catering, hospitality, facilities management, food service or a closely related operational environment.</li><li>Proven experience designing and delivering Train-the-Trainer (TTT) programs.</li><li>Recognized Train-the-Trainer qualification or certification.</li><li>Strong practical knowledge of food safety, hygiene and HACCP principles, preferably supported by a recognized food-safety/HACCP qualification.</li><li>Demonstrated experience developing training materials, SOPs, competency assessments and practical evaluation tools.</li><li>Experience training and engaging multicultural frontline workforces.</li><li>Strong presentation, facilitation, coaching and communication skills.</li><li>Ability to deliver effective training in both classroom and operational/site environments.</li><li>Experience assessing training effectiveness and translating findings into measurable operational improvements.</li><li>Strong organizational, reporting and training-administration skills.</li><li>Ability and willingness to travel regularly to SOCAT operational sites across the Sultanate of Oman.</li><li>Strong command of English. Additional languages relevant to a multicultural workforce would be an advantage.</li><li>GCC experience would be an advantage, with Oman experience particularly valued.</li></ul>Who We Are Looking ForWe are not looking for a generic corporate trainer.We want someone who is comfortable walking into a kitchen, restaurant, camp or facilities management operation, observing how employees actually work, identifying competency or performance gaps, coaching the team and developing the appropriate training intervention.Most importantly, the trainer must return to the operation and verify that the training has resulted in real and measurable improvement.The successful candidate will combine training, expertise, operational credibility, strong people skills and a genuine passion for developing frontline employees.How to ApplyInterested candidates should submit an updated CV clearly highlighting their:<ul><li>Operational training experience</li><li>Train-the-Trainer experience and qualifications</li><li>Catering, hospitality, food service or FM experience</li><li>Food-safety/HACCP qualifications</li><li>GCC/Oman experience, where applicable</li><li>Measurable training achievements</li></ul> Candidates are encouraged to provide concrete examples such as number of employees trained, sites supported, internal trainers developed, improvements in training compliance, audit results, employee competencies or other measurable operational outcomes.

مدرب تدريب وتطوير تشغيلي خدمات التموين وإدارة المرافق | شركة سوكات (SOCAT LLC) | سلطنة عمانتبحث شركة سوكات (SOCAT LLC) عن مدرب تدريب وتطوير تشغيلي يتمتع بالخبرة والحيوية والجانب العملي القوي لتعزيز قدرات فرقنا عبر عملياتنا في مجال التموين وإدارة المرافق في سلطنة عمان.هذا ليس دوراً تدريبياً يعتمد على الفصول الدراسية فقط. نحن نبحث عن شخص يفهم العمليات الميدانية، ويستمتع بالتواجد في مواقع العمل، ولديه القدرة على إشراك فرق متعددة الثقافات، وتحويل الإجراءات والمعايير إلى سلوكيات عملية تحسن من تقديم الخدمات.سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية للموظفين الجدد والحاليين عبر العمليات، وخدمة العملاء، وسلامة الغذاء، وخدمة العملاء، والمعايير التشغيلية. كما سيشكل جزء أساسي من هذا الدور تطوير قدراتنا التدريبية الداخلية من خلال برامج منظمة لتدريب المدربين (TTT).المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وتقديم برامج تدريبية عملية لفرق التموين وإدارة المرافق والفرق التشغيلية.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج منظمة لتدريب المدربين (TTT).</li><li>توجيه وتدريب وتقييم واعتماد المدربين الداخليين والمشرفين وقادة المواقع.</li><li>تطوير مواد تدريبية احترافية، وأدلة للمدربين، وعروض تقديمية، وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs)، وتقييمات عملية، وأدوات قياس الكفاءة.</li><li>تقديم برامج التوجيه والتهيئة لموظفي المطابخ، وموظفي الخدمة، والسائقين، وموظفي الفعاليات، وغيرهم من الموظفين التشغيليين.</li><li>إجراء تدريب صفي وعملي يغطي تداول الأغذية، والنظافة، وسلامة الغذاء، ومبادئ الهاسب (HACCP)، والتقديم، وخدمة العملاء.</li><li>إجراء زيارات ميدانية دورية لمراقبة الأداء التشغيلي، وتقييم فعالية التدريب، وتحديد فجوات الكفاءة.</li><li>العمل عن كثب مع العمليات، وكبار الطهاة، وإدارة الموقع، ورؤساء الأقسام لتحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ خطط التطوير.</li><li>دعم عمليات تفعيل المواقع الجديدة والتأكد من تدريب الفرق التشغيلية بشكل صحيح قبل وأثناء البدء.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، وجداول زمنية، وشهادات المدربين، والامتثال للتدريب الإلزامي.</li><li>قياس فعالية التدريب من خلال الملاحظة، والتقييم العملي، والاختبارات، وملاحظات الموظفين، ومؤشرات الأداء التشغيلي (KPIs)، والأداء بعد التدريب.</li><li>دعم برامج التدريب التنشيطي ومبادرات تحسين الأداء للموظفين الحاليين.</li><li>ضمان امتثال أنشطة التدريب لمعايير شركة سوكات (SOCAT)، ومتطلبات العملاء، ومتطلبات العمل والسلامة والصحة المهنية (HSE) المعمول بها في سلطنة عمان.</li></ul>   ملف المرشحيجب أن يتمتع المرشح المثالي بـ:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب ذي الصلة، ويفضل أن تتضمن ما لا يقل عن 3 سنوات في مجال التموين، أو الضيافة، أو إدارة المرافق، أو خدمات الطعام، أو بيئة تشغيلية مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تدريب المدربين (TTT).</li><li>مؤهل أو شهادة معتمدة في تدريب المدربين.</li><li>معرفة عملية قوية بسلامة الغذاء والنظافة ومبادئ الهاسب (HACCP)، ويفضل أن تكون مدعومة بمؤهل معترف به في سلامة الغذاء/الهاسب.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير المواد التدريبية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتقييمات الكفاءة، وأدوات التقييم العملي.</li><li>خبرة في تدريب وإشراك القوى العاملة الميدانية متعددة الثقافات.</li><li>مهارات قوية في التقديم، والتيسير، والتوجيه، والتواصل.</li><li>القدرة على تقديم تدريب فعال في كل من بيئات الفصول الدراسية والبيئات التشغيلية/الميدانية.</li><li>خبرة في تقييم فعالية التدريب وتحويل النتائج إلى تحسينات تشغيلية قابلة للقياس.</li><li>مهارات قوية في التنظيم، وإعداد التقارير، وإدارة التدريب.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل دوري إلى مواقع عمليات شركة سوكات (SOCAT) عبر سلطنة عمان.</li><li>إجادة قوية للغة الإنجليزية. ستكون اللغات الإضافية ذات الصلة بالقوى العاملة متعددة الثقافات ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة، والخبرة في سلطنة عمان تحظى بتقدير خاص.</li></ul>من نبحث عنهنحن لا نبحث عن مدرب شركات تقليدي.نحن نريد شخصاً يشعر بالارتياح عند دخول المطبخ أو المطعم أو المخيم أو عمليات إدارة المرافق، ومراقبة كيفية عمل الموظفين فعلياً، وتحديد فجوات الكفاءة أو الأداء، وتوجيه الفريق، وتطوير التدخل التدريبي المناسب.والأهم من ذلك، يجب على المدرب العودة إلى العمليات والتحقق من أن التدريب قد أدى إلى تحسين حقيقي وقابل للقياس.سيجمع المرشح الناجح بين التدريب والخبرة والمصداقية التشغيلية ومهارات التعامل مع الآخرين القوية وشغف حقيقي بتطوير الموظفين الميدانيين.كيفية التقديمعلى المرشحين المهتمين إرسال سيرة ذاتية محدثة تبرز بوضوح ما يلي:<ul><li>خبرة التدريب التشغيلي</li><li>خبرة ومؤهلات تدريب المدربين (TTT)</li><li>خبرة في التموين أو الضيافة أو خدمات الطعام أو إدارة المرافق (FM)</li><li>مؤهلات سلامة الغذاء/الهاسب (HACCP)</li><li>خبرة دول مجلس التعاون الخليجي/سلطنة عمان، حيثما انطبق ذلك</li><li>إنجازات التدريب القابلة للقياس</li></ul> يتم تشجيع المرشحين على تقديم أمثلة ملموسة مثل عدد الموظفين الذين تم تدريبهم، والمواقع التي تم دعمها، والمدربين الداخليين الذين تم تطويرهم، والتحسينات في الامتثال للتدريب، ونتائج التدقيق، وكفاءات الموظفين، أو غيرها من النتائج التشغيلية القابلة للقياس.

Full Time Bayt

Female Beverage Service Specialist

On-site - Oman - muscat 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Take a splash of expert knowledge. Add a drizzle of pride. Pour over a passion for serving drinks and food to our guests’ unique tastes. We’re searching for a new Female Beverage Service Specialist (Bartender) with the perfect mix of skills to make every guest experience truly memorable. A little taste of your day-to-day:   ●Creating a warm welcome for every single guest that sets the tone for their experience with us ●Preparing and serving drinks to a high standard as well as highlighting promotions for our guests ●Owning your bar – managing stock, inventory and equipment as well as keeping the space cleaner than clean ●Handling cash and credit transactions ●Working closely with your restaurant colleagues to deliver a truly seamless food service What We need from you:   ●The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg) which can also involve bending and kneeling  ●A good grasp of reading, writing and basic maths  ●The flexibility to work night, weekend and holiday shifts  ●Compliance with local laws on food handling and serving alcohol – you’ll need to be above the minimum age required and fluent in the local language  ●Great communication – you’ll be warm, welcoming and easy to talk to  What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.    IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing  framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

Full Time Bayt

Bartender

On-site - Oman - muscat 7 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description - External Alila Jabal Akhdar is seeking an enthusiastic and service-oriented Bartender to join our Food & Beverage team. The successful candidate will be responsible for delivering exceptional beverage service, creating memorable guest experiences, and maintaining the highest standards of hospitality, professionalism, and operational excellence. Key Responsibilities<ul><li>Prepare and serve alcoholic and non-alcoholic beverages in accordance with hotel standards and recipes.</li><li>Deliver a friendly, engaging, and personalized service experience to all guests.</li><li>Demonstrate thorough knowledge of beverage menus, cocktail preparation, wine, spirits, and current beverage trends.</li><li>Make recommendations to guests and confidently upsell food and beverage offerings.</li><li>Ensure all beverages are presented and served according to established service standards.</li><li>Maintain cleanliness, organization, and hygiene of the bar and surrounding areas at all times.</li><li>Carry out opening, closing, and side duties, including stock replenishment, ice preparation, cleaning, and equipment maintenance.</li><li>Monitor stock levels and report shortages or operational requirements to management.</li><li>Handle guest enquiries, preferences, and complaints professionally and ensure prompt follow-up when required.</li><li>Record guest preferences and contribute to creating personalized guest experiences.</li><li>Serve alcohol responsibly and comply with all legal and hotel requirements.</li><li>Adhere to food safety, hygiene, health, and safety standards at all times.</li><li>Support colleagues and work collaboratively with restaurant, kitchen, and other hotel departments to ensure smooth operations.</li><li>Participate in training programs, departmental briefings, and continuous learning initiatives.  </li></ul>What We Are Looking ForWe are looking for a charismatic, energetic, and guest-focused professional who enjoys interacting with people, takes pride in delivering exceptional service, and is passionate about hospitality. At Alila Jabal Akhdar, you will have the opportunity to be part of a dedicated team committed to creating unforgettable experiences for our guests while continuing to grow your career in luxury hospitality. Qualifications: Qualifications & Experience<ul><li>Minimum 2 years of experience as a Bartender in a luxury hotel, resort, or upscale hospitality environment.</li><li>Strong knowledge of cocktails, spirits, wines, beers, and beverage service standards.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Passion for delivering exceptional guest service and creating memorable experiences.</li><li>Strong sales and upselling abilities.</li><li>Ability to work efficiently in a fast-paced environment while maintaining attention to detail.</li><li>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays as required.</li><li>Good command of spoken and written English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف - خارجي يبحث أليلا جبل أخضر عن ساقي بار شغوف ومهتم بتقديم الخدمات للانضمام إلى فريق الأغذية والمشروبات لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم خدمة مشروبات استثنائية، وابتكار تجارب لا تُنسى للضيوف، والحفاظ على أعلى معايير الضيافة والاحترافية والتميز التشغيلي. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفقًا لمعايير الفندق والوصفات المعتمدة.</li><li>تقديم تجربة خدمة ودية وجذابة ومخصصة لجميع الضيوف.</li><li>إظهار معرفة شاملة بقوائم المشروبات، وإعداد الكوكتيلات، والخمور، والمشروبات الروحية، وأحدث اتجاهات المشروبات.</li><li>تقديم التوصيات للضيوف والترويج لمنتجات الأغذية والمشروبات بثقة.</li><li>ضمان تقديم وعرض جميع المشروبات وفقًا لمعايير الخدمة المحددة.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم وتعقيم البار والمناطق المحيطة به في جميع الأوقات.</li><li>القيام بمهام الافتتاح والإغلاق والمهام الجانبية، بما في ذلك إعادة تزويد المخزون، وإعداد الثلج، والتنظيف، وصيانة المعدات.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وإبلاغ الإدارة بالنقص أو المتطلبات التشغيلية.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وتفضيلاتهم وشكاويهم بمهنية وضمان المتابعة الفورية عند الحاجة.</li><li>تسجيل تفضيلات الضيوف والمساهمة في تقديم تجارب مخصصة لهم.</li><li>تقديم الكحول بمسؤولية والامتثال لجميع المتطلبات القانونية ومتطلبات الفندق.</li><li>الالتزام بمعايير سلامة الأغذية والنظافة والصحة والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>دعم الزملاء والعمل بشكل تعاوني مع المطعم والمطبخ وأقسام الفندق الأخرى لضمان سير العمليات بأسلوب سلس.</li><li>المشاركة في البرامج التدريبية، والإحاطات القسمية، ومبادرات التعلم المستمر.  </li></ul>ما نبحث عنهنبحث عن محترف جذّاب ومفعم بالحيوية ويركز على الضيوف، يستمتع بالتفاعل مع الناس، ويفخر بتقديم خدمة استثنائية، وشغوف بالضيافة. في أليلا جبل أخضر، ستتاح لك الفرصة لتكون جزءًا من فريق مخصص ملتزم بابتكار تجارب لا تُنسى لضيوفنا مع الاستمرار في تطوير حياتك المهنية في مجال الضيافة الفاخرة. المؤهلات: المؤهلات والخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كساقي بار في فندق فاخر، أو منتجع، أو بيئة ضيافة راقية.</li><li>معرفة قوية بالكوكتيلات، والمشروبات الروحية، والخمور، والبيرة، ومعايير خدمة المشروبات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>شغف بتقديم خدمة استثنائية للضيوف وابتكار تجارب لا تُنسى.</li><li>قدرات قوية في المبيعات والترويج للمنتجات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>المرونة في العمل بنظام المناوبات وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب الحاجة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</li></ul> </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Demi Chef De Partie

On-site - Oman - muscat 7 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Responsibility: The Demi Chef De Partie assists in the preparation of all the menu items. Main Duties & Responsibilities 1.To checks all event orders and to prepare mise-en-place. 2.To assist in supervising the staff to maintain high quality of service. 3.To assist in supervising various functions and setting up the buffets. 4.To maintain all areas and equipment at all times. 5.To assist the Guest with all queries. 6.To be aware of The Hotel / Restaurant Customer Programs. 7.To act according to the complaint handling standards & procedures. 8.To carry out any reasonable duties as may be requested by the department head. 9.To report for duty as per the Rota, clean and tidy, wearing the correct uniform and name badge and ensure that the attendance record is signed both at the beginning and at the end of the shift. 10.To train, develop, guide and motivate colleagues. 11.To assist all departments when required. 12.To attend departmental communication meetings & training sessions and to operate in line with the instructions received. 13.To be responsible for a clean and tidy working area. 14.To be aware of any activities/ events operating within the hotel in order to promote and maximize sales. 15.To suggest means and ways of reducing costs without effecting the quality and standard of the hotel. 16.To ensure energy and water saving. 17.To report any maintenance defects to an immediate supervisor or the engineering department. 18.To operate all equipment as per the operating guidelines. 19.To have full knowledge of the hotel safety and emergency procedures. 20.To comply with statutory and legal requirements for fire, health and safety, hygiene, licensing and employment. 21.To be aware of all local customs. 22.To adhere to the hotel rules at all times. 23.To support the hotel’s environmental projects. Qualifications: <ul><li>Culinary degree or equivalent certification from a recognized institution, showcasing foundational cooking skills.</li><li>A minimum of 2-3 years of experience in a professional kitchen, preferably in a similar role or cuisine type.</li><li>Familiarity with various cooking techniques and cuisines, enabling versatility in the kitchen environment.</li><li>Strong understanding of food safety standards and regulations, ensuring high hygiene practices in all kitchen operations.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية العامة: يساعد ديمي شيف دي بارتي في إعداد جميع عناصر قائمة الطعام. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1.مراجعة جميع طلبات الفعاليات وإعداد التحضيرات الأولية (الميز أون بلاس). 2.المساعدة في الإشراف على الموظفين للحفاظ على جودة خدمة عالية. 3.المساعدة في الإشراف على الفعاليات المختلفة وإعداد البوفيهات. 4.الحفاظ على جميع المناطق والمعدات في جميع الأوقات. 5.مساعدة الضيوف في جميع استفساراتهم. 6.الاطلاع على برامج العملاء الخاصة بالفندق / المطعم. 7.العمل وفقًا لمعايير وإجراءات التعامل مع الشكاوى. 8.القيام بأي مهام معقولة قد يطلبها رئيس القسم. 9.الحضور للعمل وفقًا لجدول المناوبات، بنظافة وترتيب، مع ارتداء الزي الرسمي المخصص وشارة الاسم، والتأكد من توقيع سجل الحضور في بداية ونهاية المناوبة. 10.تدريب وتطوير وتوجيه وتحفيز الزملاء. 11.مساعدة جميع الأقسام عند الحاجة. 12.حضور اجتماعات التواصل الخاصة بالقسم والدورات التدريبية، والعمل وفقًا للتعليمات المستلمة. 13.المسؤولية عن نظافة وترتيب منطقة العمل. 14.الاطلاع على أي أنشطة/فعاليات تقام داخل الفندق لتعزيز المبيعات وزيادتها. 15.اقتراح طرق ووسائل لخفض التكاليف دون التأثير على جودة ومعايير الفندق. 16.ضمان توفير الطاقة والمياه. 17.الإبلاغ عن أي أعطال صيانة للمشرف المباشر أو قسم الصيانة. 18.تشغيل جميع المعدات وفقًا لإرشادات التشغيل. 19.الدراية الكاملة بإجراءات السلامة والطوارئ بالفندق. 20.الالتزام بالمتطلبات النظامية والقانونية الخاصة بالحريق والصحة والسلامة والنظافة والترخيص والتوظيف. 21.مراعاة جميع العادات والتقاليد المحلية. 22.الالتزام بقواعد الفندق في جميع الأوقات. 23.دعم المشاريع البيئية الخاصة بالفندق. المؤهلات: <ul><li>شهادة في فنون الطهي أو شهادة معادلة من مؤسسة معترف بها، توضح المهارات الأساسية في الطهي.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مطبخ احترافي، ويفضل أن تكون في دور مشابه أو نوع الطهي نفسه.</li><li>الإلمام بتقنيات ومطابخ الطهي المختلفة، مما يتيح المرونة والتكيف في بيئة المطبخ.</li><li>فهم قوي لمعايير وأنظمة سلامة الأغذية، مما يضمن ممارسات نظافة عالية في جميع عمليات المطبخ.</li></ul></div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Italian Cuisine Sous Chef - Seasonal

On-site - Oman - muscat 28 September 2026

Administration

Collaborate with the Chef de Cuisine to create dishes and suggest menu items for special promotions and events. Ensure all plating guides are accurate, up to date, and followed according to dish description, cooking method, and presentation standards. Maintain the authenticity of all Italian cuisine prepared, adhering to standards set and agreed by the Chef de Cuisine. Identify areas for improvement in food quality and communicate suggestions to the Chef de Cuisine. Foster proactive, efficient, and effective inter-departmental communication to promote teamwork and enthusiasm across the Food & Beverage division. Oversee daily ordering and requisition of ingredients. Provide leadership, direction, and support to all kitchen colleagues at all times. Assist the Chef de Cuisine in preparing weekly staff rosters. Ensure strict adherence to food safety standards as defined by Mandarin Oriental Muscat, Safe & Sound, and local Muscat Municipality regulations. Supervise the cleanliness and maintenance of the Essenza kitchen, following up on reports to maintain an immaculate environment. Ensure all Essenza cuisine displays are safe, creative, clean, and presented according to Chef de Cuisine standards. Uphold Mandarin Oriental Muscat grooming and appearance standards, reflecting professionalism and care. Monitor VIP guest requirements, including special dietary requests. Ensure customer satisfaction in accordance with MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), MOHG Pillars, and MOQA service standards. Communicate rules and regulations to colleagues using the Colleague Handbook and other appropriate documents. Conduct counselling and disciplinary actions in line with company procedures. Attend daily and weekly team meetings. Conduct hands-on dish training to keep food knowledge and cooking techniques current. Share expertise in Essenza specialty Italian cuisine with colleagues. Oversee and manage all food safety-related administration for Essenza restaurant. Comply with Jardine audit procedures and other departmental policies. Assist the Chef de Cuisine with administrative tasks and support other kitchen areas as required. Stay updated with global food trends to ensure Essenza cuisine remains innovative and aligned with international standards. Perform other reasonable duties as assigned by the Chef de Cuisine.Desired Candidate ProfileRequired Skills & Experience: Strong experience in authentic Italian culinary techniques, including regional Italian dishes, pasta and sauce preparation. Knowledge of contemporary Italian dining trends. Proven ability to lead a culinary team in a high-end, fine-dining environment. Excellent understanding of food safety, hygiene, and kitchen management practices. Strong communication, organizational, and leadership skills. Passion for delivering high-quality, consistent, and innovative Italian cuisine.

التعاون مع رئيس الطهاة لابتكار الأطباق واقتراح عناصر القائمة للفعاليات والعروض الترويجية الخاصة. ضمان دقة وتحديث جميع أدلة تقديم الأطباق والالتزام بها وفقًا لوصف الطبق وطريقة الطهي ومعايير التقديم. الحفاظ على أصلية جميع المأكولات الإيطالية المُعدة، والالتزام بالمعايير المحددة والمتفق عليها مع رئيس الطهاة. تحديد مجالات التحسين في جودة الطعام ونقل الاقتراحات إلى رئيس الطهاة. تعزيز التواصل الاستباقي والفعال والمثمر بين الإدارات لتعزيز روح العمل الجماعي والحماس في قسم الأغذية والمشروبات. الإشراف على الطلبيات اليومية وطلبات المكونات. تقديم القيادة والتوجيه والدعم لجميع الزملاء في المطبخ في جميع الأوقات. مساعدة رئيس الطهاة في إعداد جداول عمل الموظفين الأسبوعية. الضمان الصارم للالتزام بمعايير سلامة الأغذية كما هي محددة من قبل ماندارين أورينتال مسقط، وبرنامج Safe & Sound، ولوائح بلدية مسقط المحلية. الإشراف على نظافة وصيانة مطبخ إسينزا، ومتابعة التقارير للحفاظ على بيئة خالية من العيوب. التأكد من أن جميع معروضات مأكولات إسينزا آمنة ومبتكرة ونظيفة ومقدمة وفقًا لمعايير رئيس الطهاة. الالتزام بمعايير ماندارين أورينتال مسقط الخاصة بالمظهر الشخصي والأنشطة الإعدادية، مما يعكس الاحترافية والعناية. مراقبة متطلبات ضيوف كبار الشخصيات، بما في ذلك الطلبات الغذائية الخاصة. ضمان رضا العملاء وفقًا لتجارب الجودة الأسطورية لمجموعة ماندارين أورينتال (LQEs)، وركائز المجموعة، ومعايير خدمة MOQA. إبلاغ القواعد واللوائح للزملاء باستخدام دليل الزملاء والوثائق الأخرى المناسبة. إجراء الجلسات التوجيهية والإجراءات التأديبية بما يتماشى مع إجراءات الشركة. حضور الاجتماعات اليومية والأسبوعية للفريق. تقديم تدريب عملي على الأطباق للحفاظ على تحديث المعرفة بالطهي وتقنياته. مشاركة الخبرة في المأكولات الإيطالية المتخصصة لمطعم إسينزا مع الزملاء. الإشراف وإدارة جميع المعاملات الإدارية المتعلقة بسلامة الأغذية لمطعم إسينزا. الالتزام بإجراءات التدقيق الخاصة بـ Jardine والسياسات القسمية الأخرى. مساعدة رئيس الطهاة في المهام الإدارية ودعم مناطق المطبخ الأخرى حسب الحاجة. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الأغذية العالمية لضمان بقاء مأكولات إسينزا مبتكرة ومتماشية مع المعايير الدولية. أداء أي مهام معقولة أخرى يكلفه بها رئيس الطهاة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والخبرة المطلوبة: خبرة قوية في تقنيات الطهي الإيطالي الأصيل، بما في ذلك الأطباق الإيطالية الإقليمية وإعداد المعكرونة والصلصات. معرفة باتجاهات المطاعم الإيطالية المعاصرة. قدرة مثبتة على قيادة فريق طهي في بيئة مطاعم راقية وفاخرة. فهم ممتاز لسلامة الأغذية والنظافة وممارسات إدارة المطبخ. مهارات تواصل وتنظيم وقيادة قوية. شغف بتقديم مأكولات إيطالية عالية الجودة ومبتكرة ومتسقة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sous Chef - Italian Cuisine

On-site - Oman - muscat 28 September 2026

Administration

التعاون مع رئيس الطهاة (Chef de Cuisine) لابتكار الأطباق واقتراح عناصر القائمة للعروض الترويجية والفعاليات الخاصة. ضمان دقة وتحديث جميع أدلة تقديم الأطباق والالتزام بها وفقًا لوصف الطبق وطريقة الطهي ومعايير العرض. الحفاظ على أصالة جميع المأكولات الإيطالية المُعدة، والالتزام بالمعايير المحددة والمتفق عليها مع رئيس الطهاة. تحديد مجالات التحسين في جودة الطعام وتقديم المقترحات لرئيس الطهاة. تعزيز التواصل الاستباقي والفعال بين الأقسام لتعزيز روح العمل الجماعي والحماس عبر قسم الأغذية والمشروبات. الإشراف على طلبات الشراء اليومية واحتياجات المكونات. تقديم القيادة والتوجيه والدعم لجميع الزملاء في المطبخ في جميع الأوقات. مساعدة رئيس الطهاة في إعداد جداول العمل الأسبوعية للموظفين. ضمان الالتزام الصارم بمعايير سلامة الأغذية المحددة من قبل ماندارين أورينتال مسقط، وبرنامج Safe & Sound، ولوائح بلدية مسقط المحلية. الإشراف على نظافة وصيانة مطبخ "إيسينزا" (Essenza)، ومتابعة التقارير للحفاظ على بيئة فائقة النظافة. ضمان أن جميع عروض مأكولات "إيسينزا" آمنة ومبتكرة ونظيفة ومقدمة وفقًا لمعايير رئيس الطهاة. الالتزام بمعايير المظهر الشخصي والهندام لماندارين أورينتال مسقط، بما يعكس الاحترافية والعناية. متابعة متطلبات الضيوف من كبار الشخصيات، بما في ذلك الطلبات الغذائية الخاصة. ضمان رضا العملاء وفقًا لتجارب الجودة الأسطورية لـ MOHG (LQEs)، وركائز MOHG، ومعايير خدمة MOQA. إبلاغ الزملاء بالقواعد واللوائح باستخدام دليل الزملاء والوثائق الأخرى المناسبة. تقديم التوجيه والإجراءات التأديبية بما يتماشى مع إجراءات الشركة. حضور الاجتماعات اليومية والأسبوعية للفريق. تقديم تدريب عملي على الأطباق للحفاظ على مواكبة المعرفة بالطهي وتقنيات الإعداد. مشاركة الخبرة في المطبخ الإيطالي المتخصص لمطعم "إيسينزا" مع الزملاء. الإشراف وإدارة جميع المعاملات الإدارية المتعلقة بسلامة الأغذية لمطعم "إيسينزا". الالتزام بإجراءات التدقيق لشركة Jardine والسياسات القسمية الأخرى. مساعدة رئيس الطهاة في المهام الإدارية ودعم أقسام المطبخ الأخرى حسب الحاجة. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الأغذية العالمية لضمان بقاء مأكولات "إيسينزا" مبتكرة ومتوافقة مع المعايير الدولية. أداء المهام المعقولة الأخرى التي يكلفه بها رئيس الطهاة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والخبرة المطلوبة: خبرة قوية في تقنيات الطهي الإيطالي الأصيل، بما في ذلك الأطباق الإيطالية الإقليمية، وإعداد المعكرونة والصلصات. معرفة باتجاهات المطاعم الإيطالية المعاصرة. قدرة مثبتة على قيادة فريق طهي في بيئة مطاعم فاخرة وراقية. فهم ممتاز لممارسات سلامة الأغذية والنظافة وإدارة المطبخ. مهارات قوية في التواصل والتنظيم والقيادة. شغف بتقديم مأكولات إيطالية عالية الجودة ومتسقة ومبتكرة.

Full Time Bayt

Commis

On-site - Oman - muscat 7 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Responsibility: The Commis assists in the preparation and serving of food. He also prepares all stocks, soups and vegetables, meat dishes and sauces. Main Duties & Responsibilities 1.To prepare soups for daily use. 2.To set up the work station for the daily operation of the food outlet and to ensure enough mise-en-place for the expected volume of business. 3.To make sure all refrigerators are clean at all times and well stocked. 4.To ensure a strict control of wastage and portions to achieve Gross Food Profitability. 5.To give excellent and friendly service. 6.To assist the Guest with all queries. 7.To be aware of The Hotel / Restaurant Customer Programmes. 8.To act according to the complaint handling standards & procedures. 9.To carry out any reasonable duties as may be requested by the department head. 10.To report for duty as per the rota, clean and tidy, wearing the correct uniform and name badge and ensure that the attendance record is signed both at the beginning and at the end of the shift. 11.To train, develop, guide and motivate colleagues. 12.To assist all departments when required. 13.To attend departmental communication meetings & training sessions and to operate in line with the instructions received. 14.To be responsible for a clean and tidy working area. 15.To be aware of any activities/ events operating within the hotel in order to promote and maximise sales. 16.To suggest means and ways of reducing costs without effecting the quality and standard of the hotel. 17.To ensure energy and water saving. 18.To report any maintenance defects to an immediate supervisor or the engineering department. 19.To operate all equipment as per the operating guidelines. 20.To have full knowledge of the hotel safety and emergency procedures. 21.To comply with statutory and legal requirements for fire, health and safety, hygiene, licensing and employment. 22.To be aware of all local customs. 23.To adhere to the hotel rules at all times. 24.To support the hotel’s environmental projects. Qualifications: <ul><li>High school diploma or equivalent; culinary school certification is a strong plus. </li><li>Minimum of 1-2 years of relevant experience in a professional kitchen environment. </li><li>Proficiency in basic knife skills and the ability to work with a variety of ingredients. </li><li>Good knowledge of salads, appetizers, and sandwiches </li><li>Experience in buffet and à la carte operations </li><li>Good understanding of HACCP and food safety </li><li> Positive attitude and good teamwork </li><li> Ability to work in a fast-paced hospitality environment</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسؤولية العامة: يساعد الطاهي المبتدئ (الكوميس) في إعداد وتقديم الطعام. كما يقوم بإعداد جميع أنواع المرق والشوربات والخضروات وأطباق اللحوم والصلصات. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1.إعداد الشوربات للاستخدام اليومي. 2.تجهيز محطة العمل للتشغيل اليومي لمنفذ بيع الأغذية وضمان تحضير كميات كافية من المكونات لتلبية حجم العمل المتوقع. 3.التأكد من نظافة جميع الثلاجات في جميع الأوقات وتزويدها بالمواد الكافية. 4.ضمان الرقابة الصارمة على الهدر وحجم الحصص لتحقيق إجمالي ربحية الأغذية. 5.تقديم خدمة ممتازة وودودة. 6.مساعدة الضيوف في جميع استفساراتهم. 7.الاطلاع على برامج العملاء الخاصة بالفندق / المطعم. 8.التصرف وفقًا لمعايير وإجراءات التعامل مع الشكاوى. 9.أداء أي مهام معقولة قد يطلبها رئيس القسم. 10.الحضور للعمل وفقًا لجدول المناوبات، بمظهر نظيف ومرتب، مع ارتداء الزي الرسمي المعتمد وشارة الاسم، والتأكد من توقيع سجل الحضور في بداية ونهاية المناوبة. 11.تدريب وتطوير وتوجيه وتحفيز الزملاء. 12.تقديم المساعدة لجميع الأقسام عند الحاجة. 13.حضور اجتماعات التواصل والدورات التدريبية الخاصة بالقسم والعمل بما يتماشى مع التعليمات المستلمة. 14.المسؤولية عن الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومرتبة. 15.الاطلاع على أي أنشطة/ فعاليات تُقام داخل الفندق من أجل الترويج لها وزيادة المبيعات. 16.اقتراح طرق ووسائل لتقليل التكاليف دون التأثير على جودة ومعايير الفندق. 17.الحرص على توفير الطاقة والمياه. 18.الإبلاغ عن أي أعطال صيانة للمشرف المباشر أو قسم الهندسة. 19.تشغيل جميع المعدات وفقًا لإرشادات التشغيل. 20.معرفة كاملة بإجراءات السلامة والطوارئ بالفندق. 21.الالتزام بالمتطلبات القانونية والنظامية الخاصة بالحريق والصحة والسلامة والنظافة والترخيص والتوظيف. 22.معرفة جميع العادات والتقاليد المحلية. 23.الالتزام بقواعد الفندق في جميع الأوقات. 24.دعم المشاريع البيئية للفندق. المؤهلات: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وتعد شهادة مدرسة الطهي ميزة إضافية قوية. </li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة مطبخ احترافية. </li><li>إتقان مهارات استخدام السكين الأساسية والقدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المكونات. </li><li>معرفة جيدة بالسلطات والمقبلات والسندويشات </li><li>خبرة في عمليات البوفيه وقائمة الطعام حسب الطلب </li><li>فهم جيد لنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) والسلامة الغذائية </li><li> سلوك إيجابي ومهارات عمل جماعي جيدة </li><li> القدرة على العمل في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Stage : Développement d''un système de détrompage intelligent pour moyen d''essai F/H

On-site - Oman - muscat 29 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Stage : Développement d'un système de détrompage intelligent pour moyen d'essai F/H Stage 6 mois Etudiant Temps complet Au sein de la Direction Support Client de la Global Business Unit (GBU) Avionics de Safran Electronics & Defense, le service bancs a pour mission de développer des moyens d'essais pour les clients. A ce titre, dans le cadre de l'étude d'un banc d'essai, le service bancs souhaite mettre en place un système de détrompage des cassettes spécifiques et des cordons associés. Cette solution prévoit l'utilisation de straps résistifs, uniques par leur valeur ohmique, associant à chaque couple de cassette/cordon une identification propre. L'objectif est d'éviter les erreurs de connexion durant les phases de test. Afin de limiter l'utilisation de matériel coûteux et de libérer les ressources du banc dédiées aux mesures, le département de test propose de réaliser cette fonction d'identification résistive à l'aide d'un microcontrôleur (type Raspberry Pi ou STM32). Sous la supervision du responsable du développement logiciel, le/la stagiaire sera chargé(e) de concevoir, développer et valider une solution permettant de mesurer automatiquement les valeurs des straps résistifs pour l'identification des cassettes et cordons. Les principales activités seront : • Analyse du besoin fonctionnel et rédaction du cahier des charges. • Étude des solutions techniques microcontrôleurs adaptées (Raspberry Pi, STM32, etc.). • Conception et prototypage du système de mesure (schéma, choix des composants, développement logiciel embarqué, développement logiciel applicatif). • Programmation de la détection, lecture et identification des valeurs de résistances sur les couples de straps. • Validation expérimentale de la solution sur banc d'essai. • Rédaction de la documentation technique et des procédures d'utilisation. Sur notre site d'Éragny, vous bénéficierez d'un cadre de travail attractif : • Un site situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, offrant un environnement agréable, des espaces dédiés au travail collaboratif et à la créativité, ainsi que des infrastructures favorisant la pratique d'activités sportives. • Une organisation du travail pensée pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accords de télétravail, politique Qualité de Vie au Travail, accords Groupe sur la parentalité, engagement en faveur du handicap (établissement Handi-Accueillant). • Un package d'avantages complet : restaurant d'entreprise, CSE, conciergerie, service de santé au travail et couverture santé et prévoyance. •transports : lignes de bus (1208, 1225, 1226, 1228, 1232, 1233), RER (lignes A et C), trains (lignes H, J, L), parking privé avec bornes électriques, parc à vélos et motos, dispositifs de covoiturage. • Formation : Bac +5 (Master, École d'ingénieur) en électronique, informatique industrielle ou domaines proches. • Connaissances en électronique, microcontrôleurs et programmation (Python ou C apprécié). • Goût pour l'expérimentation, l'innovation et l'autonomie. • Capacité à travailler en équipe, rigueur et esprit de synthèse. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Stage : Développement d'un système de détrompage intelligent pour moyen d'essai F/H Stage 6 mois Etudiant Temps complet Au sein de la Direction Support Client de la Global Business Unit (GBU) Avionics de Safran Electronics & Defense, le service bancs a pour mission de développer des moyens d'essais pour les clients. A ce titre, dans le cadre de l'étude d'un banc d'essai, le service bancs souhaite mettre en place un système de détrompage des cassettes spécifiques et des cordons associés. Cette solution prévoit l'utilisation de straps résistifs, uniques par leur valeur ohmique, associant à chaque couple de cassette/cordon une identification propre. L'objectif est d'éviter les erreurs de connexion durant les phases de test. Afin de limiter l'utilisation de matériel coûteux et de libérer les ressources du banc dédiées aux mesures, le département de test propose de réaliser cette fonction d'identification résistive à l'aide d'un microcontrôleur (type Raspberry Pi ou STM32). Sous la supervision du responsable du développement logiciel, le/la stagiaire sera chargé(e) de concevoir, développer et valider une solution permettant de mesurer automatiquement les valeurs des straps résistifs pour l'identification des cassettes et cordons. Les principales activités seront : • Analyse du besoin fonctionnel et rédaction du cahier des charges. • Étude des solutions techniques microcontrôleurs adaptées (Raspberry Pi, STM32, etc.). • Conception et prototypage du système de mesure (schéma, choix des composants, développement logiciel embarqué, développement logiciel applicatif). • Programmation de la détection, lecture et identification des valeurs de résistances sur les couples de straps. • Validation expérimentale de la solution sur banc d'essai. • Rédaction de la documentation technique et des procédures d'utilisation. Sur notre site d'Éragny, vous bénéficierez d'un cadre de travail attractif : • Un site situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, offrant un environnement agréable, des espaces dédiés au travail collaboratif et à la créativité, ainsi que des infrastructures favorisant la pratique d'activités sportives. • Une organisation du travail pensée pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accords de télétravail, politique Qualité de Vie au Travail, accords Groupe sur la parentalité, engagement en faveur du handicap (établissement Handi-Accueillant). • Un package d'avantages complet : restaurant d'entreprise, CSE, conciergerie, service de santé au travail et couverture santé et prévoyance. •transports : lignes de bus (1208, 1225, 1226, 1228, 1232, 1233), RER (lignes A et C), trains (lignes H, J, L), parking privé avec bornes électriques, parc à vélos et motos, dispositifs de covoiturage. • Formation : Bac +5 (Master, École d'ingénieur) en électronique, informatique industrielle ou domaines proches. • Connaissances en électronique, microcontrôleurs et programmation (Python ou C apprécié). • Goût pour l'expérimentation, l'innovation et l'autonomie. • Capacité à travailler en équipe, rigueur et esprit de synthèse. </div>

Full Time 5 to 6 years Naukri Gulf

Mechanical Technician

On-site - Oman - muscat 1 November 2026

Research & Development

Job Description (JD)Position: Senior Mechanical Maintenance Technician1. Educational Qualification<ul><li>Minimum SSC (10th Pass).</li><li>Recognized ITI/Trade Certificate in Mechanical Engineering, Fitter, Mechanical Maintenance, or a relevant technical trade (2–3 years).</li></ul>2. Experience<ul><li>Minimum 5 years of relevant post-certification experience in mechanical/industrial maintenance.</li><li>Experience in hospitals, healthcare facilities, industrial plants, or large commercial establishments will be preferred.</li></ul>3. Key Responsibilities<ul><li>Operate, inspect, maintain, and troubleshoot boilers and steam distribution systems.</li><li>Perform preventive and corrective maintenance of pumps, compressors, and associated mechanical equipment.</li><li>Carry out maintenance, servicing, and repairs of autoclaves, sterilizers, and other sterilization equipment.</li><li>Maintain and troubleshoot laundry equipment, water treatment plants, and associated machinery.</li><li>Inspect and maintain LPG storage, supply, and distribution systems.</li><li>Perform welding, fabrication, and mechanical repair activities as required.</li><li>Troubleshoot and maintain hydraulic and pneumatic systems.</li><li>Conduct routine equipment inspections and implement preventive maintenance schedules.</li><li>Diagnose mechanical faults and undertake corrective actions to minimize equipment breakdowns and downtime.</li><li>Maintain equipment history cards, maintenance logs, inspection reports, and breakdown records.</li><li>Ensure safe operation of mechanical equipment in accordance with applicable safety standards and procedures.</li></ul>4. Required Skills & Competencies<ul><li>Practical knowledge of mechanical and industrial maintenance.</li><li>Hands-on experience with boilers, steam systems, pumps, compressors, and sterilization equipment.</li><li>Working knowledge of welding, fabrication, and mechanical fitting.</li><li>Knowledge of hydraulic and pneumatic systems.</li><li>Ability to identify mechanical faults and perform equipment repairs.</li><li>Understanding of preventive, corrective, and breakdown maintenance.</li><li>Knowledge of industrial safety procedures and safe equipment handling.</li></ul>5. Preferred Qualification<ul><li>Valid Boiler Operator Certification will be an added advantage.</li><li>Experience in hospital engineering and facility maintenance will be preferred.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of an associate degree in Mechanical Engineering Technology or a related field.</li><li>Certifications such as Certified Maintenance & Reliability Technician (CMRT) or similar are highly desirable.</li><li>At least 3 years of hands-on experience in a mechanical technician role within a manufacturing or industrial environment.</li><li>Proficiency in interpreting technical drawings and schematics, with strong problem-solving skills.</li></ul>

وصف الوظيفةالمسمى الوظيفي: فني صيانة ميكانيكية أول1. المؤهل العلمي<ul><li>شهادة الثانوية العامة (الصف العاشر) كحد أدنى.</li><li>شهادة معهد تدريب صناعي (ITI) معترف بها أو شهادة مهنية في الهندسة الميكانيكية، أو تركيبات ميكانيكية، أو صيانة ميكانيكية، أو أي تخصص فني ذي صلة (مدة 2-3 سنوات).</li></ul>2. الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصيانة الميكانيكية/الصناعية بعد الحصول على الشهادة.</li><li>يفضل من لديهم خبرة في المستشفيات، أو المرافق الصحية، أو المنشآت الصناعية، أو المؤسسات التجارية الكبيرة.</li></ul>3. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تشغيل وفحص وصيانة وإصلاح الغلايات وأنظمة توزيع البخار.</li><li>تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية للمضخات والضواغط والمعدات الميكانيكية المرتبطة بها.</li><li>إجراء عمليات الصيانة والخدمة والإصلاح لأجهزة التعقيم (Autoclaves) وأجهزة التعقيم الأخرى.</li><li>صيانة وإصلاح معدات الغسيل، ومحطات معالجة المياه، والآلات المرتبطة بها.</li><li>فحص وصيانة أنظمة تخزين وإمداد وتوزيع غاز البترول المسال (LPG).</li><li>تنفيذ أعمال اللحام والتصنيع والإصلاحات الميكانيكية حسب الحاجة.</li><li>تشخيص وصيانة الأنظمة الهيدروليكية والهوائية.</li><li>إجراء عمليات الفحص الروتيني للمعدات وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية.</li><li>تشخيص الأعطال الميكانيكية واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتقليل أعطال المعدات وتوقفها عن العمل.</li><li>الحفاظ على سجلات تاريخ المعدات، وسجلات الصيانة، وتقارير الفحص، وسجلات الأعطال.</li><li>ضمان التشغيل الآمن للمعدات الميكانيكية وفقاً لمعايير وإجراءات السلامة المعمول بها.</li></ul>4. المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة عملية بالصيانة الميكانيكية والصناعية.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع الغلايات وأنظمة البخار والمضخات والضواغط وأجهزة التعقيم.</li><li>معرفة عملية بأعمال اللحام والتصنيع والتركيبات الميكانيكية.</li><li>معرفة بالأنظمة الهيدروليكية والهوائية.</li><li>القدرة على تحديد الأعطال الميكانيكية وإجراء إصلاحات للمعدات.</li><li>فهم للصيانة الوقائية والتصحيحية وأعمال الإصلاح عند الأعطال.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة الصناعية والتعامل الآمن مع المعدات.</li></ul>5. المؤهلات المفضلة<ul><li>شهادة مشغل غلايات سارية المفعول ستعتبر ميزة إضافية.</li><li>تفضل الخبرة في مجال هندسة المستشفيات وصيانة المرافق.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية متوسطة (دبلوم) كحد أدنى في تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية مثل "فني صيانة وموثوقية معتمد" (CMRT) أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في دور فني ميكانيكي ضمن بيئة تصنيع أو بيئة صناعية.</li><li>إجادة تفسير الرسومات الهندسية والمخططات، مع مهارات قوية في حل المشكلات.</li></ul>

Full Time Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Oman - muscat 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Lean Specialist

On-site - Oman - muscat 25 August 2026

Engineering

Definition: Lean Specialist will be responsible and accountable for continuous improvement and efficiencies across the Karwa s products, systems, operations, and processes. Likely to lead a team of people and have cost reporting responsibility. He / She has to be an expert in lean methodologies with a ASQ / IASSC certified Lean Six Sigma Green Belt. Coaches, train and assesses othersOverall Purpose of the Role: Working with the Production Management Team of Karwa Motors LLC to develop, set the pace and implement business transformational and continuous improvement strategy with sensitivity towards the organizational structure, commercial approach, culture, people, and processes. Outline direction and deployment of the Lean framework to ensure consistent and rigorous application across the business in line with best practice.Reporting To: Quality ManagerKey Responsibilities:<ol><li>GENERAL AND TASK MANAGEMENT <ul><li>Contribute to the creation and implementation of best practice - Lean vision, strategy, policies, processes, and procedures to aid and improve operational performance</li><li>Contribute to new business initiatives and projects by reviewing and communicating the impact on Lean activities</li><li>Develop a robust continuous improvement strategy in partnership with the Management Team and key business stakeholders</li><li>Implement and support cultural change across the organization and drive business improvement through Lean Methodologies</li><li>Develop, deliver, and support delivery of business improvement change initiatives.</li><li>Develop and contribute towards improvement standards in line with best practice</li><li>Report on progress of projects, understanding the risks, dependencies, budgets, resourcing, issues, critical milestones and forthcoming pipeline, and actions necessary to ensure success</li><li>Define, develop, and publish business improvement process documentation to reflect best practice</li><li>Undertake business process analysis, statistical analysis for improvement projects and to support wider change</li><li>Lead, define and develop continuous improvement activities designed to improve performance, such as the planning and running of lean events</li><li>Perform root cause analysis and resolve problems using Six sigma approach</li><li>Identify business improvement opportunities within the organization</li><li>Conduct risk assessments of processes and tasks in the Manufacturing environment.</li></ul></li><li>PEOPLE MANAGEMENT <ul><li>Report on achievement of targets and identify any actions required</li><li>Ensure relevant on-going learning and development of all employees in lean improvement tools and communication methods</li><li>Coach and facilitate teams and individuals to identify and implement improvement opportunities</li><li>Build organizational capability by hiring and developing the continuous improvement team.</li><li>Develop annual development plans and provide input on organization capability/succession planning</li><li>Develop and build a culture of engagement at all levels of the Organization to provide a highly energized team which is flexible to meet the changing needs of the business</li><li>Identify and deploy the technical skill sets, resource levels and systems to deliver projects, including the engagement of external resources as required</li><li>Motivate and coach the team to operational success</li></ul></li><li>RELATIONSHIP MANAGEMENT <ul><li>Develop and maintain strong relationships with internal and external stakeholders to ensure optimal performance</li><li>Stay current and up to date on any technology changes that may affect Lean and advise others of any impact</li><li>Liaise and communicate with other departments, customers, suppliers and other service providers</li><li>Ensure an effective interface with other departmental staff is maintained</li></ul></li><li>SELF-MANAGEMENT <ul><li>Support, comply and ensure complicity with Health & Safety regulations, the Company Handbook, Quality and Environmental standards, and all other Company policies and procedures</li><li>Embraces personal challenge</li><li>Confident, rounded thinking</li><li>Is self-aware</li><li>Is resilient, assertive, optimistic and open to change</li><li>Engages interest and participation of others and has a collaborative approach to working with others</li><li>Actively Committed to team development</li><li>High levels of motivation and action orientated</li></ul></li></ol>Skills and Attributes:<ul><li>Ability to sustain and develop team working and team-based problem solving</li><li>Excellent leadership and man- management skills</li><li>Good interpersonal skills</li><li>Ability to manage a variety of cross-functional team members</li><li>Excellent written, verbal and presentation skills</li><li>Excellent organizational and follow-up skills</li><li>Commercially and financially aware</li></ul>Qualifications and Experience Levels:<ul><li>5 to 8 years of experience in Automobile OEM within Lean environment.</li><li>Full time bachelor s degree in Mechanical or Automobile Engineering from reputed college</li><li>ASQ / IASSC certified Lean Six Sigma Green Belt is mandatory</li><li>ISO 9001:2015 internal auditor certification from ANSI/ASQ or similar agencies is Mandatory</li><li>ISO 14001 & OSHA 45001 certification (Internal auditor) will be an advantage</li><li>Significant work experience in a high-volume manufacturing environment, preferably Bus industry</li><li>Knowledge and understanding of TQM, OE/OD is mandatory</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>5 to 8 years of experience in Automobile OEM within Lean environment.</li><li>Full time bachelor s degree in Mechanical or Automobile Engineering from reputed college</li><li>ASQ / IASSC certified Lean Six Sigma Green Belt is mandatory</li><li>ISO 9001:2015 internal auditor certification from ANSI/ASQ or similar agencies is Mandatory</li><li>ISO 14001 & OSHA 45001 certification (Internal auditor) will be an advantage</li><li>Significant work experience in a high-volume manufacturing environment, preferably Bus industry</li><li>Knowledge and understanding of TQM, OE/OD is mandatory</li><li>Ability to sustain and develop team working and team-based problem solving</li><li>Excellent leadership and man- management skills</li><li>Good interpersonal skills</li><li>Ability to manage a variety of cross-functional team members</li><li>Excellent written, verbal and presentation skills</li><li>Excellent organizational and follow-up skills</li><li>Commercially and financially aware</li></ul>

التعريف: سيكون أخصائي اللين مسؤولاً ومحاسباً على التحسين المستمر والكفاءات عبر منتجات Karwa وأنظمتها وعملياتها وإجراءاتها. من المحتمل أن يقود فريقاً من الأشخاص ويكون لديه مسؤولية تقارير تكاليف. يجب أن يكون خبيراً في منهجيات اللين مع حزام أخضر في Lean Six Sigma معتمد من ASQ / IASSC. يقوم بتوجيه وتدريب وتقييم الآخرينالغرض العام من الدور: العمل مع فريق إدارة الإنتاج في Karwa Motors LLC لتطوير وتحديد وتيرة التنفيذ وتنفيذ استراتيجية تحول الأعمال والتحسين المستمر مع حساسية تجاه الهيكل التنظيمي، النهج التجاري، الثقافة، الناس، والعمليات. تحديد الاتجاه ونشر إطار العمل اللين لضمان تطبيق متسق و صارم عبر العمل بما يتوافق مع أفضل الممارسات.التقارير إلى: مدير الجودةالمسؤوليات الرئيسية:<ol><li>الإدارة العامة والمهام <ul><li>المساهمة في إنشاء وتنفيذ أفضل الممارسات - رؤية اللين والاستراتيجية والسياسات والعمليات والإجراءات للمساعدة في تحسين الأداء التشغيلي</li><li>المساهمة في مبادرات وأProjects أعمال جديدة من خلال مراجعة وتأثيرها على أنشطة اللين</li><li>تطوير استراتيجية تحسين مستمر قوية بالشراكة مع فريق الإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال</li><li>تنفيذ ودعم التغيير الثقافي عبر المنظمة وقيادة تحسين الأعمال من خلال منهجيات اللين</li><li>تطوير وتقديم ودعم تنفيذ مبادرات تحسين الأعمال</li><li>تطوير والمساهمة في معايير التحسين بما يتوافق مع أفضل الممارسات</li><li>التقرير عن تقدم المشاريع، فهم المخاطر والاعتماديات والميزانيات والموارد والقضايا والمعالم الحرجة وخطة الأنابيب المقبلة، والإجراءات اللازمة لضمان النجاح</li><li>تعريف وتطوير ونشر وثائق عمليات تحسين الأعمال لتعكس أفضل الممارسات</li><li>إجراء تحليل عمليات الأعمال وتحليل إحصائي للمشروعات التحسينية ولدعم التغيير الأوسع</li><li>قيادة وتحديد وتطوير أنشطة التحسين المستمر المصممة لتحسين الأداء، مثل التخطيط وتشغيل فعاليات اللين</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري وحل المشكلات باستخدام نهج Six Sigma</li><li>تحديد فرص تحسين الأعمال داخل المنظمة</li><li>إجراء تقييمات مخاطر للعمليات والمهام في بيئة التصنيع.</li></ul></li><li>إدارة الأفراد <ul><li>التقرير عن تحقيق الأهداف وتحديد أي إجراءات مطلوبة</li><li>ضمان التعلم والتطوير المستمر لجميع الموظفين في أدوات تحسين اللين وطرق الاتصال</li><li>توجيه وتسهيل الفرق والأفراد لتحديد وتنفيذ فرص التحسين</li><li>بناء القدرة التنظيمية من خلال تعيين وتطوير فريق التحسين المستمر</li><li>تطوير خطط تطوير سنوية وتقديم مدخلات في قدرة/تخطيط الخلافة التنظيمية</li><li>تطوير وبناء ثقافة المشاركة على جميع مستويات المنظمة لتوفير فريق عالي الطاقة ومرن لتلبية احتياجات الأعمال المتغيرة</li><li>تحديد وتوزيع المهارات الفنية، مستويات الموارد والأنظمة لتنفيذ المشاريع، بما في ذلك إشراك الموارد الخارجية حسب الحاجة</li><li>تحفيز وتوجيه الفريق نحو نجاح تشغيلي</li></ul></li><li>إدارة العلاقات <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان أداء مثالي</li><li>البقاء على اطلاع وتحديث أي تغييرات تكنولوجية قد تؤثر على اللين ونقل أي أثر للآخرين</li><li>التنسيق والتواصل مع أقسام أخرى، العملاء، الموردين ومقدمي الخدمات الآخرين</li><li>ضمان واجهة فعالة مع موظفي الأقسام الأخرى</li></ul></li><li>إدارة الذات <ul><li>الدعم والامتثال والتوافق مع لوائح الصحة والسلامة ودليل الشركة والمعايير الجودة والبيئية وجميع سياسات وإجراءات الشركة</li><li>يتحدى ذاته</li><li>تفكير واثق ومتكامل</li><li>يكون واعياً لذاته</li><li>مرن، حازم، متفائل ومنفتح على التغيير</li><li>يحفز مشاركة الآخرين ويشاركهم العمل بطريقة تعاونية</li><li>ملتزم بنشاط بتطوير الفريق</li><li>مستوى عالٍ من الدافع والعمل الموجه</li></ul></li></ol>المهارات والسمات:<ul><li>القدرة على الحفاظ على العمل الجماعي وتطويره وحل المشكلات القائم على الفريق</li><li>مهارات قيادية وإدارة رأس المال البشري عالية</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li><li>القدرة على إدارة مجموعة من أعضاء فرق متعددة الوظائف</li><li>مهارات كتابة وتحدث وعرض تقديمي ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة</li><li>واعي من الناحية التجارية والمالية</li></ul>المؤهلات وخبرات العمل:<ul><li>من 5 إلى 8 سنوات خبرة في السيارات الأصلية (OEM) ضمن بيئة لين</li><li>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة السيارات من كلية مرموقة</li><li>حزام أخضر Lean Six Sigma معتمد من ASQ / IASSC إلزامي</li><li>شهادة ISO 9001:2015 كمدقق داخلي من ANSI/ASQ أو من وكالات مماثلة إلزامية</li><li>شهادة ISO 14001 و OSHA 45001 (مدقق داخلي) ستكون ميزة</li><li>خبرة عمل كبيرة في بيئة تصنيع عالية الإنتاجية، ويفضل صناعة الحافلات</li><li>معرفة وفهم لـ TQM، OE/OD إلزامي</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>من 5 إلى 8 سنوات خبرة في OEM ضمن بيئة Lean</li><li>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية أو السيارات من كلية مرموقة</li><li>حزام أخضر Lean Six Sigma معتمد من ASQ / IASSC إلزامي</li><li>شهادة ISO 9001:2015 كمدقق داخلي من ANSI/ASQ أو وكالات مماثلة إلزامية</li><li>شهادة ISO 14001 و OSHA 45001 (مدقق داخلي) ستكون ميزة</li><li>خبرة عمل كبيرة في بيئة تصنيع عالية الإنتاجية، ويفضل صناعة الحافلات</li><li>معرفة وفهم لـ TQM، OE/OD إلزامي</li><li>القدرة على الحفاظ وتطوير العمل الجماعي وحل المشكلات القائم على الفريق</li><li>مهارات قيادية وإدارة رأس المال البشري عالية</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>القدرة على إدارة مجموعة من أعضاء فرق متعددة الوظائف</li><li>مهارات كتابة وتحدث وعرض تقديمي ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة</li><li>واعي من الناحية التجارية والمالية</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Associate / Senior Analyst

On-site - Oman - muscat 9 October 2026

Healthcare & Medical

Name of the position : Associate / Senior Analys t Department : Private Equity Objective: This role is responsible for managing and enhancing the performance of the investment portfolio within Private Equities by leading financial analysis, supporting strategic decision-making, and actively contributing to asset management and business development initiatives. The role requires a proactive approach in identifying value creation opportunities and optimizing portfolio returns. Key Routine Tasks: Monitor, analyze, and evaluate the performance of portfolio companies, including financial results, operational KPIs, and market positioning. Lead the development, maintenance, and review of advanced financial models for existing investments and new opportunities. Prepare and present high-quality monthly, quarterly, and annual portfolio performance reports to senior management. Support and oversee portfolio companies by engaging in strategic initiatives, performance improvement plans, and value creation activities. Identify, assess, and execute new investment opportunities, including market screening and pipeline development. Conduct comprehensive financial analysis, valuation (DCF, comparables, precedent transactions), and feasibility studies for potential investments. Lead or actively participate in due diligence processes, including financial, commercial, and operational reviews. Coordinate with external stakeholders such as bankers, advisors, auditors, and legal counsel on transaction execution and portfolio matters. Support structuring of investments by assessing financial, legal, and tax implications in coordination with internal and external advisors. Monitor macroeconomic and industry trends, providing insights and recommendations to optimize portfolio strategy. Contribute to exit strategies, including preparation of marketing materials, valuation analysis, and investor communication. Ensure proper documentation, compliance, and governance standards across all portfolio activities. Mentor junior analysts and support team development where required. Perform other related duties as assigned.Desired Candidate ProfileSkills: Strong financial modeling and valuation expertise. Advanced analytical and problem-solving skills. Solid understanding of private equity, investment management, and financial markets. Strong project management and organizational skills. Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. High attention to detail with the ability to work under pressure and meet deadline Work Experience / Knowledge: Minimum of 3 5 years of relevant experience in private equity, investment management, corporate finance, or financial advisory. Proven experience in financial analysis, valuation, and managing investment portfolios. Exposure to deal execution, due diligence, and transaction structuring is highly preferred..

اسم الوظيفة: مشارك / محلل أول | القسم: الأسهم الخاصة | الهدف: يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة وتعزيز أداء المحفظة الاستثمارية ضمن قسم الأسهم الخاصة من خلال قيادة التحليل المالي، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية، والمساهمة الفعالة في مبادرات إدارة الأصول وتطوير الأعمال. يتطلب الدور نهجاً استباقياً في تحديد فرص خلق القيمة وتحسين عوائد المحفظة. المهام الروتينية الرئيسية: مراقبة وتحليل وتقييم أداء شركات المحفظة، بما في ذلك النتائج المالية، ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية، والمكانة السوقية. قيادة تطوير وصيانة ومراجعة النماذج المالية المتقدمة للاستثمارات الحالية والفرص الجديدة. إعداد وتقديم تقارير أداء المحفظة الشهرية والربع سنوية والسنوية عالية الجودة للإدارة العليا. دعم والإشراف على شركات المحفظة من خلال المشاركة في المبادرات الاستراتيجية، وخطط تحسين الأداء، وأنشطة خلق القيمة. تحديد وتقييم وتنفيذ فرص الاستثمار الجديدة، بما في ذلك المسح السوقي وتطوير خطط الفرص الاستثمارية. إجراء تحليل مالي شامل، والتقييم (تدفقات نقدية مخصومة، مقارنات، معاملات سابقة)، ودراسات الجدوى للاستثمارات المحتملة. قيادة أو المشاركة الفعالة في عمليات الفحص النافي للجهالة، بما في ذلك المراجعات المالية والتجارية والتشغيلية. التنسيق مع الأطراف الخارجية المعنية مثل المصرفيين والمستشارين ومدققي الحسابات والمستشارين القانونيين بشأن تنفيذ الصفقات وشؤون المحفظة. دعم هيكلة الاستثمارات من خلال تقييم الآثار المالية والقانونية والضريبية بالتنسيق مع المستشارين الداخليين والخارجيين. متابعة اتجاهات الاقتصاد الكلي والقطاع، وتقديم الرؤى والتوصيات تحسين استراتيجية المحفظة. المساهمة في استراتيجيات الخروج، بما في ذلك إعداد المواد التسويقية، وتحليل التقييم، والتواصل مع المستثمرين. ضمان التوثيق السليم ومعايير الامتثال والحوكمة عبر جميع أنشطة المحفظة. توجيه المحللين المبتدئين ودعم تطوير الفريق عند الحاجة. أداء المهام الأخرى ذات الصلة كما هو محدد.مواصفات المرشح المطلوبالمهارات: خبرة قوية في النمذجة المالية والتقييم. مهارات تحليلية متقدمة ومهارات حل المشكلات. فهم متين للأسهم الخاصة، وإدارة الاستثمار، والأسواق المالية. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة. اهتمام كبير بالتفاصيل مع القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. الخبرة العملية / المعرفة: ما لا يقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأسهم الخاصة، أو إدارة الاستثمار، أو تمويل الشركات، أو الاستشارات المالية. خبرة مثبتة في التحليل المالي والتقييم وإدارة المحافظ الاستثمارية. يُفضل بشدة وجود خبرة في تنفيذ الصفقات، والعناية الواجبة (الفحص النافي للجهالة)، وهيكلة المعاملات.

Full Time Bayt

Ingénieur.e système électronique F/H

On-site - Oman - muscat Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur.e système électronique F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Safran Electronics & Defense développe des solutions électroniques et systèmes embarqués innovants pour les secteurs aéronautique, spatial et de la défense. Nos équipes participent à des projets technologiques ambitieux et contribuent à la performance et à la sécurité de nos clients dans le monde entier. En tant qu'Ingénieur.e système électronique F/H, vous serez intégré-e à une équipe multidisciplinaire en charge du développement de systèmes innovants sur des produits de navigation ou de guidage, pour des applications civiles et militaires. À ce titre, vos principales missions seront : - Analyser les besoins clients et élaborer les spécifications système en lien avec les équipes projet ; - Concevoir, modéliser et valider l'architecture fonctionnelle et technique des -systèmes (électroniques, optroniques, logiciels/systèmes embarqués…) ; - Réaliser des études de faisabilité technique et participer au dimensionnement des solutions ; - Piloter les phases de développement, d'intégration et de validation des sous-ensembles systèmes ; - Rédiger la documentation technique (plans, exigences, rapports d'essais, dossiers de justification) ; - Coordonner les activités avec les équipes internes et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, clients) ; - Participer aux revues techniques projet et assurer un soutien technique lors des phases d'industrialisation et de mise en service ; - Réaliser une veille technologique pour proposer des améliorations et contribuer à l'innovation continue des produits. Situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, notre site d'Éragny offre un environnement de travail agréable, conçu pour favoriser à la fois le bien-être et l'efficacité au quotidien. Les collaborateurs bénéficient d'infrastructures facilitant la pratique d'activités sportives, d'espaces dédiés au travail collaboratif et à la créativité. Sur Eragny, l'organisation du travail est pensée pour permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Accords de télétravail, politique qualité de vie au travail, accords Groupe sur la parentalité / Accord handicap (établissement Handi Accueillant), etc… Nous proposons également un package d'avantages complet incluant des dispositifs de participation et d'intéressement, de l'épargne salariale avec abondement et actionnariat salarié, ainsi que divers services tels qu'un restaurant d'entreprise, un comité social et économique, un service de conciergerie et un service de santé au travail. Les collaborateurs bénéficient par ailleurs d'une couverture santé et prévoyance, de dispositifs comme les CESU (chèques emploi service universels), d'initiatives favorisant la mobilité durable et de partenariats avec des réseaux de crèches situés à proximité. Accessibilités du site : • Bus : 1208 - 1225 - 1226 - 1228 - 1232 – 1233 • RER : Ligne A - Ligne C • Train : Ligne H - Ligne J - Ligne L • Parking privé et bornes électriques / Parc à vélos et motos • Covoiturage Idéalement, vous disposez de : - BAC +5 à dominante électronique, systèmes, informatique industrielle ou équivalent ; - Expérience d'au moins trois ans en ingénierie système dans un contexte R&D (aéronautique, défense, spatial ou domaine connexe appréciée) ; - Bonne maîtrise des méthodes d'ingénierie système et d'outils de modélisation (SysML, Matlab/Simulink…) ; - Connaissances en électronique, logiciel embarqué, traitement du signal ou mécatronique (selon la typologie de projet) ; - Capacité à travailler en équipe, rigueur, curiosité et sens de l'innovation ; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس/مهندسة أنظمة إلكترونية (ذكر/أنثى) عقد دائم (CDI) مهندس وإطار إداري دوام كامل تقوم شركة Safran Electronics & Defense بتطوير حلول إلكترونية وأنظمة مدمجة مبتكرة لقطاعات الطيران والفضاء والدفاع. تشارك فرقنا في مشاريع تكنولوجية طموحة وتساهم في أداء وسلامة عملائنا في جميع أنحاء العالم. بصفتك مهندساً/مهندسة أنظمة إلكترونية (ذكر/أنثى)، ستكون جزءاً من فريق متعدد التخصصات مسؤول عن تطوير أنظمة مبتكرة لمنتجات الملاحة أو التوجيه، للتطبيقات المدنية والعسكرية. بناءً على ذلك، ستكون مهامك الرئيسية هي: - تحليل احتياجات العملاء وإعداد مواصفات النظام بالتنسيق مع فرق المشروع؛ - تصميم ونمذجة والتحقق من صحة الهندسة الوظيفية والتقنية للأنظمة (إلكترونية، بصرية إلكترونية، برمجيات/أنظمة مدمجة...)؛ - إجراء دراسات الجدوى التقنية والمشاركة في تحديد أبعاد الحلول؛ - قيادة مراحل التطوير والتكامل والتحقق من صحة المجموعات الفرعية للأنظمة؛ - كتابة الوثائق التقنية (الخطط، المتطلبات، تقارير الاختبار، ملفات التبرير)؛ - تنسيق الأنشطة مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين (الموردين، المقاولين من الباطن، العملاء)؛ - المشاركة في المراجعات التقنية للمشروع وتقديم الدعم الفني خلال مراحل التصنيع والتشغيل؛ - تنفيذ مراقبة تكنولوجية لاقتراح التحسينات والمساهمة في الابتكار المستمر للمنتجات. يقع موقعنا في Éragny عند أبواب منطقة Vexin، على بعد 30 دقيقة من باريس، ويوفر بيئة عمل ممتعة مصممة لتعزيز الرفاهية والفعالية في الحياة اليومية. يستفيد الموظفون من البنية التحتية التي تسهل ممارسة الأنشطة الرياضية، ومساحات مخصصة للعمل التعاوني والإبداع. في Eragny، تم التفكير في تنظيم العمل للسماح بتوازن جيد بين الحياة المهنية والشخصية: اتفاقيات العمل عن بعد، سياسة جودة الحياة في العمل، اتفاقيات المجموعة بشأن الأبوة/اتفاقية الإعاقة (مؤسسة مستضيفة لذوي الإعاقة)، إلخ... نقدم أيضاً حزمة مزايا كاملة تشمل أنظمة المشاركة والربح، والادخار الموظفي مع المساهمات ومشاركة الموظفين في رأس المال، بالإضافة إلى خدمات متنوعة مثل مطعم الشركة، واللجنة الاجتماعية والاقتصادية، وخدمة الكونسيرج، وخدمة الصحة المهنية. يستفيد الموظفون أيضاً من تغطية صحية وتأمين، وتدابير مثل قسائم CESU (قسائم خدمة العمل العالمية)، ومبادرات تعزيز التنقل المستدام، وشراكات مع شبكات دور الحضانة الموجودة في الجوار. إمكانية الوصول إلى الموقع: • الحافلات: 1208 - 1225 - 1226 - 1228 - 1232 – 1233 • قطارات RER: الخط A - الخط C • القطار: الخط H - الخط J - الخط L • موقف سيارات خاص ومحطات شحن كهربائية / مرآب للدراجات الهوائية والنارية • مشاركة السيارات (Covoiturage) من الناحية المثالية، تمتلك: - شهادة جامعية (BAC +5) في الإلكترونيات، أو الأنظمة، أو علوم الحاسب الصناعية أو ما يعادلها؛ - خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في هندسة النظم في سياق البحث والتطوير (يفضل في الطيران، الدفاع، الفضاء أو مجال ذي صلة)؛ - إتقان جيد لطرق هندسة النظم وأدوات النمذجة (SysML، Matlab/Simulink...)؛ - معرفة في الإلكترونيات، البرمجيات المدمجة، معالجة الإشارات أو الميكاترونيك (حسب نوع المشروع)؛ - القدرة على العمل ضمن فريق، والدقة، والفضول، وحس الابتكار؛ </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Director of Housekeeping

On-site - Oman - muscat 23 October 2026

Administration

JOB SUMMARY Manages housekeeping functions and staff on a daily basis to ensure property guest rooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Directs and works with team to successfully execute all housekeeping operations. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. Responsible for inspecting areas of responsibilities and following up with a plan for improving results. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Understands the importance of department s operation on the overall property financial goals and educates staff on details as appropriate. Reviews staffing levels to ensure the guest service, operational needs and financial objectives are met. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Supervises daily housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same with them. Schedule employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to policy. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Ensures employee recognition is taking place on all shifts. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Review employee satsifaction results. Participates in interviewing and hiring of team members with the appropriate skills. Ensuring Exceptional Customer Service Sets a positive example for guest relations. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Desired Candidate Profile Education and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in housekeeping or related professional area.

ملخص الوظيفة إدارة مهام وطاقم التدبير المنزلي بشكل يومي لضمان نظافة وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين في العقار. توجيه الفريق والعمل معه لتنفيذ جميع عمليات التدبير المنزلي بنجاح. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. مسؤول عن تفتيش مناطق المسؤولية والمتابعة بخطة لتحسين النتائج. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات وميزانيات التدبير المنزلي ضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. فهم أهمية عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للعقار وتثقيف الموظفين بالتفاصيل حسب الحاجة. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. الحصول على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين لإعداد مهام العمل. جرد المخزون لضمان توفر إمدادات كافية. الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية العامة للعقار والإدارة لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية. ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. التواصل مع الموظفين بشأن المناطق التي تحتاج إلى اهتمام والمتابعة لضمان الفهم. الإشراف على عمليات ورديات التدبير المنزلي اليومية وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء أنشطة الموارد البشرية استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب موظفي الغرف الجدد وتوفير تدريب متابعة حسب الضرورة. بناء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بنفس الشيء معهم. جدولة الموظفين وفقاً لمتطلبات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ضمان تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً للسياسة. مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد. ضمان إجراء تكريم الموظفين في جميع الورديات. طلب ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. مراجعة نتائج رضا الموظفين. المشاركة في مقابلات وتوظيف أعضاء الفريق ذوي المهارات المناسبة. ضمان خدمة عملاء استثنائية وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها. السعي لتحسين أداء الخدمة. ملف المرشح المطلوب التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.

Full Time Bayt

Head Baker

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand.  Your Day to Day  As the Head Baker, you will oversee all bakery operations, ensuring the highest quality of breads, pastries, and desserts. Your creativity, expertise, and attention to detail will contribute to the continued success and reputation of our property. You will plan and execute daily baking production schedules to meet operational needs and maintain freshness. You will also create and innovate recipes for breads, pastries, and desserts that align with our hotel's standards and guest preferences. What We Need From You  Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for:  <ul><li>Proven experience as a Head Baker, Pastry Chef, or similar role in a luxury hotel, bakery, or high-end restaurant</li><li>Strong knowledge of baking techniques, ingredients, and pastry arts</li><li>Creative flair with the ability to develop and execute new and seasonal menu items</li><li>Leadership skills with the ability to inspire and motivate a team</li><li>Excellent organizational and time management skills</li><li>Certification from a culinary school or apprenticeship program is preferred</li></ul>What you can expect from us:  We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا بكوننا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نفخر جميعاً بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال®. تشكلنا عقود من الخبرة الدولية ورؤى محلية، وشغفنا بالسفر الفاخر يتجاوز الثقافات والعادات. يلهمنا ذلك لخلق تجارب دافئة ومتقنة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أوسع للعالم. كل فندق من فنادقنا يطور أسلوباً مميزاً وجوّاً فريداً حيث نغتنم كل فرصة لمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا كنت ترغب في تبني عالم أوسع من التجارب والفرص، فمرحبا بك في علامة الفندق الفاخرة العالمية الأكثر internacionaisة.  يومك العادي  كـرئيس الخبازين، ستشرف على جميع عمليات المخبوزات، مع ضمان أعلى جودة للخبز والمعجنات والحلويات. سيُسهم إبداعك وخبرتك واهتمامك بالتفاصيل في نجاح سمعة ومكانة ممتلكاتنا. ستخطط وتنفذ جداول إنتاج الخبز اليومية لتلبية احتياجات التشغيل والمحافظة على النضارة. كما ستبتكر وتطور وصفات للخبز والمعجنات والحلويات تتماشى مع معايير فندقنا وتفضيلات الضيوف. ما نريده منك  من المثالي أن تتوافر لديك بعض أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:  <ul><li>خبرة مثبتة كـرئيس خبّازين، شيف حلويات، أو دور مشابه في فندق فاخر أو مخبز أو مطعم رفيع المستوى</li><li>معرفة قوية بتقنيات الخبز ومكوناته وفنون الحلويات</li><li>لمسة إبداعية مع القدرة على تطوير وتنفيذ عناصر قائمة طعام جديدة وموسمية</li><li>مهارات قيادية مع القدرة على إلهام وتحفيز الفريق</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة</li><li>يُفضل وجود شهادة من مدرسة طهي أو برنامج تدريب مهني</li></ul>ما يمكننا توقعه منك:  نمنح فريقنا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل – خصومات غرف مبهرة وأفضل برامج التدريب في المجال. مهمتنا هي استقبال الجميع وخلق فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم الكاملة إلى العمل. مجموعة فنادق ومنتجعات IHG توفر فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل الوطني، حالة المحارب المحمي، أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دوماً نرحب بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة.  إعطاء كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء، النمو، وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج أن نكون بخير – داخلياً وخارجياً – ومن خلال إطار العمل Wellbeing الخاص بنا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تتوسع باستمرار. لا تحقق من كل متطلب على حدة، لكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسباً للوظيفة؟ لن نعرف إلا عند الضغط على زر 'التقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم. </div>

Full Time Bayt

Expert Système Active Directory et PKI Microsoft F/H

On-site - Oman - muscat 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Expert Système Active Directory et PKI Microsoft F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge des infrastructures Microsoft, nous recherchons un Expert Système confirmé, spécialisé en Active Directory (AD) on-premises et en infrastructure à clés publiques (PKI) Microsoft, pour administrer, sécuriser et faire évoluer notre environnement d'annuaire critique. Vous interviendrez au cœur de notre infrastructure identité, avec un rôle clé dans la protection de nos actifs numériques face aux menaces avancées ciblant les environnements AD. Active Directory on-premises • Administrer et maintenir les forêts, domaines et unités d'organisation (OU) dans des environnements multi-domaines complexes. • Concevoir, déployer et auditer les stratégies de groupe (GPO) pour l'application des politiques de sécurité et de configuration poste. • Mettre en œuvre et réviser les modèles de délégation d'administration afin de respecter le principe du moindre privilège. • Superviser la réplication entre contrôleurs de domaine et garantir la haute disponibilité des services FSMO (maîtres d'opérations). • Planifier et exécuter les migrations de niveaux fonctionnels de domaine et de forêt. Infrastructure PKI Microsoft • Concevoir et opérer une hiérarchie PKI à deux niveaux (autorité de certification racine hors ligne + autorités de certification émettrices) avec les services de certificats Active Directory (AD CS). • Gérer le cycle de vie complet des certificats : émission, renouvellement, révocation et publication des listes de révocation (CRL/OCSP). • Configurer les modèles de certificats pour les cas d'usage critiques : authentification utilisateur/machine, chiffrement S/MIME, VPN, Wi-Fi 802.1X et signature de code. • Maintenir et tester les procédures de reprise d'activité liées à l'autorité de certification racine. • Documenter les politiques de certificats (CP/CPS) et piloter les audits associés. Cybersécurité Active Directory • Conduire le durcissement AD en s'appuyant sur les référentiels ANSSI, CIS Benchmarks et recommandations Microsoft (tiering model, Protected Users, silo d'authentification). • Détecter et remédier aux vulnérabilités structurelles : délégations Kerberos non contraintes, comptes avec droits AdminSDHolder, chemins d'attaque exploitables (ACL dangereuses, DCSync, Pass-the-Hash). • Superviser les journaux d'événements AD et intégrer les sources SIEM pour la détection d'anomalies comportementales. • Participer aux exercices de réponse à incident impliquant une compromission de l'annuaire. • Contribuer à la conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2) en lien avec les équipes GRC (gouvernance, risque et conformité). N/A Compétences techniques • Expertise d'Active Directory (AD DS, AD CS, AD FS, AD Connect) • Maîtrise avancée PKI Microsoft : conception de hiérarchies, gestion des modèles, OCSP, HSM • Scripting PowerShell pour l'automatisation des tâches d'administration AD/PKI • Connaissance des protocoles d'authentification : Kerberos, NTLM, LDAP/LDAPS, SAML • Pratique des outils d'audit AD : Oradad, BloodHound, PingCastle, Microsoft Defender for Identity Expérience Minimum 10 ans d'expérience en administration système, dont au moins 8 ans avec une responsabilité directe sur des environnements Active Directory en production et une exposition significative aux problématiques PKI. Certifications souhaitées • Microsoft Certified : Windows Server Hybrid Administrator Associate • MCSE : Core Infrastructure (ou équivalent) • CompTIA Security+ ou équivalent Qualités personnelles • Rigueur documentaire et souci de la traçabilité • Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs non techniques • Sens des priorités en environnement sous contraintes de disponibilité (SLA exigeants) • Posture proactive face au risque et appétence pour la veille sécurité </div>

Full Time Bayt

Hygiene Manager

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible verifying that operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requriements. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major. Preferred:  Environmental Health Degree or Culinary Degree CORE WORK ACTIVITIES Managing Hygience and Food Safety Operations • Verifies compliance with Brand Standard Audit (BSA) requriements of Marriott International throughout the operations. • Advises and monitors food handlers on the proper good handling practices and verifies their observance. • Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. • Verifies complianace with food and hygiene regulations, licensing conditions and codes of practice relating to food operations. • Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. • Provides in-house food hygiene training for all good handlers, (e.g. new hires and trainees). • Handles complaints or enquiries from customers and local food sategey and health departments on food hygiene matters. • Conducts and records daily kitchen inspections on the personal, environmental and food hygiene condictions and provides corrective action plans as necessary. • Conducts regular vendor inspections in partnership with purchasing and culinary leadership. • Conducts regular internal BSA inspections with culinary leadership and kitchen cleaning staff. • Conducts regular inspections on the kitchen of kitchen equipment and verifies defects and non-conformities are remedied by the appropriate parties. • Coordinates cleaning program in all F&B areas (e.g., General clean), identifying trends and making recommendation for improvements. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Liases with pest control company for any pest issues and monitors pest control performance. • Maintains and makes improvements to hygiene standards. • Regularly reviews and refreshes the food safety standards of all food handlers withing the property. • Maintains documentation on all hygiene and food safety stadards throughout the operation. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن التأكد من أن العمليات تتوافق مع معايير النظافة وسلامة الأغذية. يقدم المشورة بشأن ممارسات التعامل السليمة مع الأغذية ويوفر تدريبًا على النظافة الغذائية لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. يتعرف على المجالات الرئيسية للمخاطر في مختلف عمليات الأغذية ويتخذ إجراءات وقائية مسبقة. يقدم المشورة الفنية بشأن قضايا وضع العلامات على المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتان في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. مفضل: درجة في الصحة البيئية أو درجة في الطهي الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات النظافة وسلامة الأغذية • التأكد من الامتثال لمتطلبات تدقيق العلامة التجارية (BSA) لشركة مارriott الدولية في جميع العمليات. • يقدم المشورة ويراقب العاملين على ممارسات التعامل السليمة مع الأغذية ويتأكد من التزامهم بها. • يتعرف على المجالات الرئيسية للمخاطر في مختلف عمليات الأغذية ويتخذ إجراءات وقائية مسبقة. • يتأكد من الامتثال للوائح النظافة والغذاء وشروط الترخيص وقواعد الممارسة المتعلقة بعمليات الأغذية. • يقدم المشورة الفنية بشأن قضايا وضع العلامات على المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة. • يقدم تدريبًا داخليًا للنظافة الغذائية لجميع العاملين على الأغذية (مثل الموظفين الجدد والمتدربين). • يتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات من العملاء ووكالات النظافة المحلية و أقسام الصحة بشأن مسائل النظافة الغذائية. • يجري ويوثق عمليات تفتيش يومية للمطابخ فيما يتعلق بالنظافة الشخصية والبيئية وغذائية ويتخذ خطط إجراءات تصحيحية عند الضرورة. • يجري عمليات تفتيش منتظمة للموردين بالشراكة مع قسم المشتريات والقيادة الطهوية. • يجري عمليات تفتيش داخلية منتظمة للعلامة التجارية (BSA) مع القيادة الطهوية وطاقم تنظيف المطابخ. • يجري عمليات تفتيش منتظمة على معدات المطابخ ويتأكد من إصلاح العيوب وعدم المطابقة من قبل الأطراف المعنية. • ينسق برنامج التنظيف في جميع مناطق الأغذية والمشروبات (مثل التنظيف العام)، ويتعرف على الاتجاهات ويقدم توصيات للتحسين. • يبني ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين. • ينسق مع شركة مكافحة الآفات لأي مشاكل تتعلق بالآفات ويراقب أداء مكافحة الآفات. • يحافظ على تحسين معايير النظافة. • يراجع بانتظام ويجدد معايير سلامة الأغذية لجميع العاملين على الأغذية داخل العقار. • يحافظ على توثيق جميع معايير النظافة وسلامة الأغذية في جميع أنحاء العملية. في مارriott الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Ingénieur-e traitement du signal pour des centrales inertielles de navigation haute performance H/F

On-site - Oman - muscat 5 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e traitement du signal pour des centrales inertielles de navigation haute performance H/F CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rejoignez l'innovation, façonnez la navigation de demain ! Au sein du Centre d'Ingénierie Systèmes de Navigation de Safran Electronics & Defense, vous intégrez une équipe passionnée en charge de la recherche et du développement de centrales inertielles et de systèmes de navigation ultra-performants pour la Défense, véritables concentrés d'innovation technologique où la maîtrise des performances constitue un enjeu stratégique majeur. Parlons de votre future mission : En tant qu'Ingénieur Traitement du Signal, vous serez au coeur de l'évaluation et de l'optimisation des performances de nos produits de navigation. À ce titre, vos principales missions seront : • Analyser les besoins de nos clients (nouvelles générations de senseurs, profils de trajectoires innovants, etc.) et les traduire en exigences produit, • Comprendre et modéliser l'architecture technique de nos systèmes de navigation de pointe, • Développer et mettre en oeuvre des simulateurs numériques avancés pour tester, optimiser et garantir le haut niveau de performance et la robustesse de nos logiciels embarqués, • Collaborer étroitement avec les ingénieurs systèmes sur les phases de spécification, d'intégration, de validation et de qualification des systèmes, • Exploiter des campagnes de simulations (Monte-Carlo, études de sensibilité et robustesse) afin de démontrer et garantir la performance auprès de nos clients Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et stimulant, propice à votre intégration, à l'acquisition de nouvelles compétences et à l'évolution de votre parcours professionnel.. Sur notre site d'Éragny, vous bénéficierez d'un cadre de travail particulièrement attractif: • Un site situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, offrant un environnement agréable, des espaces dédiés au travail collaboratif et à la créativité, ainsi que des infrastructures favorisant la pratique d'activités sportives. • Une organisation du travail pensée pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accords de télétravail, politique Qualité de Vie au Travail, accords Groupe sur la parentalité, engagement en faveur du handicap (établissement Handi-Accueillant). • Un package d'avantages complet : dispositifs de participation et d'intéressement, épargne salariale avec abondement et actionnariat salarié, restaurant d'entreprise, CSE, conciergerie, service de santé au travail, couverture santé et prévoyance, CESU, initiatives de mobilité durable et partenariats avec des réseaux de crèches à proximité. • Une accessibilité facilitée : lignes de bus (1208, 1225, 1226, 1228, 1232, 1233), RER (lignes A et C), trains (lignes H, J, L), parking privé avec bornes électriques, parc à vélos et motos, dispositifs de covoiturage. Parlons de vous : • Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un master Bac+5, avec une spécialisation en automatique, traitement du signal, ou domaine équivalent, • Maîtrise des bases en théorie de filtrage (incluant filtrage de Kalman), simulation de systèmes complexes et développement de simulateurs, • Capacité à exploiter les résultats de simulation pour piloter la performance produit, • Esprit autonome, curieux.se, méthodique, passionné.e par la haute technologie, avec un goût affirmé pour le travail en équipe et le challenge technique. Prêt.e à débuter votre carrière au sein d'une équipe qui repousse les limites de la technologie ? Postulez et embarquez dans l'aventure ! Chez Safran Electronics & Defense, nous sommes convaincu·e·s que la richesse de notre équipe vient de la diversité des expériences et des parcours. Ici, chacun·e apporte sa singularité pour faire avancer l'innovation et partager une aventure commune. Si cette offre correspond à l'intérêt de l'un de vos contacts, partagez-la autour de vous. </div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

IT Manager

On-site - Oman - muscat 24 September 2026

Information Technology

JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes.Managing Technology Needs within Budget Targets Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties. Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. Confirms that technology assets are secured. Complies with technology-related vendor contracts.Building and Sustaining Relationships with Customers Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. Provides customer service to associates at dedicated property/properties. Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. Provides detailed status reports as requested.Verifying Client Technology Needs are Met Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. Provides technical guidance. Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center Processes. Supports guest and associate internet access requirements. Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources. Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network. Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary. Performs routine desktop backup as scheduled or directed. Provides end-user support. Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. Quarterly ID Audits, MAARK1) measures are in place. Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. Pulls through support for corporate, regional and property initiatives.Desired Candidate ProfileEducation and Experience Required: High school diploma or GED; 2-4 years experience in the Information Technology or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Information Technology, or related major; 2 years experience or related professional area. Preferred: System-related professional certifications desired.

Full Time Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Oman - muscat 4 September 2026

Other

Restaurant Assistant Manager Jobs - muscat Oman

Operational Training & Development Trainer

Female Beverage Service Specialist

Bartender

Demi Chef De Partie

Italian Cuisine Sous Chef - Seasonal

Sous Chef - Italian Cuisine

Commis

Stage : Développement d''un système de détrompage intelligent pour moyen d''essai F/H

Mechanical Technician

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Lean Specialist

Associate / Senior Analyst

Ingénieur.e système électronique F/H

Director of Housekeeping

Head Baker

Expert Système Active Directory et PKI Microsoft F/H

Hygiene Manager

Ingénieur-e traitement du signal pour des centrales inertielles de navigation haute performance H/F

IT Manager

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurant Assistant Manager Jobs - muscat Oman

Receive email alerts for Restaurant Assistant Manager Jobs jobs