Restaurant Assistant Manager Jobs in Oman in Oman 2026

Full Time 3 to 5 years Easy Apply Tanqeeb.com

Site Engineer – Potable Water Pipelines

On-site - Oman - Al Batinah North 18 August 2026

Construction & Real Estate

Position SummaryThe Site Engineer will be responsible for the day-to-day execution, management, and supervision of potable water pipeline construction activities. The successful candidate must demonstrate the ability to operate independently on-site, managing field resources, tracking daily progress, and overcoming construction challenges with minimal supervision. This role requires seamless communication and reporting to the Project Manager to ensure project deliverables are achieved safely, on schedule, within scope, and in strict compliance with engineering specifications.Key ResponsibilitiesSite Management & Execution<ul><li>Supervise and drive the daily construction activities of potable water pipeline installations, including excavation, pipe laying, jointing, thrust block construction, backfilling, and compaction.</li><li>Manage onsite sub-contractors, laborers, plant machinery, and material resources individually to ensure efficient field workflows.</li><li>Conduct field inspections to verify that all work aligns with approved engineering drawings, method statements, and structural parameters.</li><li>Direct pressure testing, hydrotesting, flushing, and disinfection protocols for newly laid potable water pipelines before commissioning.</li></ul>Reporting & Project Coordination<ul><li>Coordinate closely with the Project Manager to track project timelines, resource allocations, and budget milestones.</li><li>Generate and submit precise daily, weekly, and monthly site progress reports, documenting work completed, delays, equipment utilization, and labor hours.</li><li>Act as the primary onsite point of contact, resolving field issues independently while escalating complex variations or delays to the Project Manager immediately.</li><li>Liaise with client representatives, consultants, and local authorities during routine site inspections and quality sign-offs.</li></ul>Quality Assurance & Safety Compliance<ul><li>Maintain strict quality control metrics over all incoming pipeline materials, ensuring proper handling and storage of pipes, valves, and fittings.</li><li>Implement and enforce all company Health, Safety, and Environment (HSE) policies onsite, targeting zero incidents.</li><li>Ensure accurate site surveying, alignment verification, and the preservation of levels as dictated by the design specifications.</li></ul>Requirements & QualificationsExperience & Education<ul><li>Minimum Experience: 5+ years of verified site engineering experience dedicated to pipeline infrastructure works, specifically focused on potable water transmission and distribution networks.</li><li>Education: Bachelor’s Degree or Diploma in Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a closely related construction discipline.</li><li>Technical Knowledge: Deep familiarity with water pipeline materials (such as DI, HDPE, PVC, and Carbon Steel), jointing techniques, valve chambers, testing mechanisms, and standard utility standards.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Autonomy: Proven ability to manage a construction site individually, handle rapid decision-making under pressure, and drive productivity independently.</li><li>Software Proficiency: Basic proficiency in AutoCAD for checking layout designs and MS Office (Excel, Word) for administrative reporting.</li><li>Communication: Strong interpersonal and report-writing skills to build working relationships across sub-contractors and project executives.</li></ul>Preferred Assets (Added Advantage)<ul><li>Driving License: Possession of a valid, active driving license is highly preferred and considered a significant advantage for field mobility across site segments.</li></ul>

ملخص الموقعسيكون مهندس الموقع مسؤولاً عن التنفيذ اليومي والإدارة والإشراف على أنشطة بناء خطوط أنابيب المياه الصالحة للشرب. يجب أن يظهر المرشح الناجح القدرة على العمل بشكل مستقل في الموقع، إدارة الموارد الميدانية، تتبّع التقدم اليومي، وتجاوز التحديات الإنشائية مع إشراف محدود. يتطلب هذا الدور تواصلاً سلساً وتقريراً للمدير المشروع لضمان تحقيق مخرجات المشروع بأمان، وفي الجدول الزمني، وفي النطاق، وبالتوافق الصارم مع المواصفات الهندسية.المسؤوليات الرئيسيةإدارة الموقع والتنفيذ<ul><li>الإشراف ودفع أنشطة البناء اليومية لتركيب خطوط أنابيب المياه الصالحة للشرب، بما في ذلك الحفر، وضع الأنابيب، الوصلات، إنشاء كتلة الدفع، الردم، والتكثيف.</li><li>إدارة المقاولين الفرعيين في الموقع والعمال والمعدات والموارد المادية على نحو فردي لضمان سلاسة التدفقات الميدانية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية للتحقق من اتساق جميع الأعمال مع الرسومات الهندسية المعتمدة وبيانات الطريقة والمعايير الإنشائية.</li><li>إدارة اختبارات الضغط، الاختبار الهيدروتيكي، التطهير والتعقيم لبناء خطوط المياه الصالحة للشرب حديثة التركيب قبل التشغيل.</li></ul>التقارير وتنسيق المشروع<ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع مدير المشروع لتتبع جداول المشروع وتخصيص الموارد ومعالم الميزانية.</li><li>إنشاء وتقديم تقارير تقدم موقعية دقيقة يومية وأسبوعية وشهرية، توثق الأعمال المنجزة والتأخيرات واستخدام المعدات وساعات العمل.</li><li>تصبح نقطة الاتصال الأساسية في الموقع، حل قضايا الميدان بشكل مستقل مع رفع الحالات المعقدة أو التأخيرات إلى مدير المشروع فوراً.</li><li>التنسيق مع ممثلي العميل والمستشارين والسلطات المحلية خلال عمليات التفتيش الروتينية للموقع واعتماد الجودة.</li></ul>ضمان الجودة والالتزام بالسلامة<ul><li>الحفاظ على مقاييس صارمة لضبط الجودة على جميع مواد الأنابيب الواردة، وضمان التعامل والتخزين المناسبين للأنابيب والصمامات والمرفقات.</li><li>تنفيذ وتطبيق جميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للشركة في الموقع، بهدف صفر حوادث.</li><li>ضمان مسح الموقع بدقة، والتحقق من المحاذاة، والحفظ للمستويات كما تم تحديدها في مواصفات التصميم.</li></ul>المتطلبات والمؤهلاتالخبرة والتعليم<ul><li>الخبرة الدنيا: 5+ سنوات من الخبرة الهندسية الميدانية المعتمدة في أعمال بنية تحتية للأنابيب، مع تركيز خاص على شبكات نقل وتوزيع المياه الصالحة للشرب.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص إنشائي قريب.</li><li>المعرفة الفنية: معرفة عميقة بمواد أنابيب المياه (مثل DI، HDPE، PVC، والفولاذ الكربوني)، تقنيات الوصل، غرف الصمامات، آليات الاختبار، والمعايير القياسية للمرافق.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الاستقلالية: قدرة مثبتة على إدارة موقع البناء بشكل فردي، اتخاذ قرارات سريعة تحت الضغط، وزيادة الإنتاجية بشكل مستقل.</li><li>إتقان البرمجيات: إلمام أساسي بـ AutoCAD لفحص تصاميم التخطيط وMS Office (Excel, Word) للإبلاغ الإداري.</li><li>الاتصال: مهارات تواصل شخصية وكتابة تقارير قوية لبناء علاقات عمل عبر المقاولين الفرعيين والتنفيذيين بالمشروع.</li></ul>الأصول المفضلة (ميزة إضافية)<ul><li>رخصة قيادة: يفضل وحتمية امتلاك رخصة قيادة سارية ونشطة وتعتبر ميزة كبيرة لتنقل ميداني عبر أجزاء الموقع.</li></ul>

Full Time Bayt

Executive Chef

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل ثابت. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل Areas of responsibility الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي أو الضيافة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي أو الضيافة أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفراغات. • يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع others؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يطالب بتعليقات الموظفين، يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات الطبخ والمعدات الجديدة على الموظفين. تحديد الأهداف والحفاظ على Function and Activities في الطهي • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط لأماكن الشراء والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • ي communicates أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير النفقات القابلة للسيطرة في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام، اللوازم، والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان توافر معايير ومسؤوليات الطهي • يوفر التوجيه لتطوير القوائم. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات الفائقة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • يضمن احتفاظ الموظفين بشهادات التعامل مع الغذاء والتطهير المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات خدمة تفوق التوقعات لرضا الضيوف واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والإرشاد، أو مساعدة الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن أن يعامل الموظفون بإنصاف وعدالة. • يدرب شركاء المطبخ على أساسيات الطهو الجيد وتقديم الأطباق بشكل متميز. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين. • يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم الضيافة بشأن التدريب فيما يخص المعرفة بالطعام وتكوين القائمة. • ي观察 سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد أو المديرين. • يدير إجراءات الانضباط المتقدمة للموظفين في مجالات المسؤولية. • يضمن إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ، مرحبين بالجميع ومتاحين أمام الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نبحث عن من يحققون شغفهم بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك عمل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Development Manager

On-site - Oman - muscat 4 September 2026

Sales

Purpose <ul> <li>Manage the day-to-day development and delivery of assigned projects within OMRAN's development portfolio. The Development Manager is responsible for coordinating scope, cost, schedule, quality, HSE and stakeholder actions across assigned project phases, ensuring delivery through projects stage-gate framework and in accordance with defined master plans, design standards, technical requirements and approved budgets</li> </ul> Responsibilities Strategic Contribution <ul> <li>Support the line manager in translating the approved business plan and development strategy into executable project plans for assigned projects.</li> <li>Manage assigned projects through the full development life cycle and applicable Project stage-gates, preparing the required submissions, evidence and recommendations for approvals.</li> <li>Maintain current market, development, construction and tourism-sector knowledge relevant to assigned projects and incorporate relevant insights into project decisions.</li> <li>Support the Business development team to establish the projects business opportunities </li> </ul> Leadership <ul> <li>Provide day-to-day leadership to project teams, consultants and contractors, setting clear deliverables, monitoring performance and ensuring accountability for agreed outcomes.</li> <li>Support the development of Omani project-management capability through coaching, knowledge transfer and effective delegation.</li> </ul> Organization Structure <ul> <li>Support the line manager in defining project resourcing requirements and recommend appropriate consultant, contractor and internalresource arrangements for efficient delivery.</li> <li>Budgets and Plans</li> <li>Manage project budgets, cash-flow forecasts, schedules and resource plans within approved business cases and phase budgets.</li> <li>Monitor financial and schedule performance, identify variances early and recommend corrective actions to the line manager.</li> </ul> Policies, Systems, Processes & Procedures <ul> <li>Apply OMRAN policies, stage-gate requirements, Delegation of Authority, project controls and relevant statutory requirements consistently across assigned projects.</li> </ul> Operational <ul> <li>Oversee project execution planning across scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals, and handover</li> <li>Coordinate design development with Design & Master Planning and Technica Services, ensuring compliance with approved master plans, land-use/GFA parameters, technical standards and infrastructure interfaces.</li> <li>Manage consultants, project managers and contractors and ensure timely delivery of agreed outputs, decisions and corrective actions.Prepare tender documentation and coordinate procurement activities with </li> <li>Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee.</li> <li>Administer consultancy and works contracts within delegated authority, including progress certification, claims management, variation control and contractual correspondence.</li> <li>Manage project controls and reporting for cost, schedule, progress, risk, change and key decisions, escalating material issues to the line manager.</li> <li>Identify project risks and opportunities and ensure appropriate mitigation and response plans are implemented and tracked.</li> <li>Coordinate government, utility and other stakeholder approvals required for assigned projects, maintaining effective working relationships with relevant authorities.</li> <li>Ensure central HSE requirements are implemented on all assigned sites and that environmental, coastal, archaeological and heritage constraints are appropriately managed.</li> <li>Coordinate with Sales & Leasing on product definition, launch readiness, pre sales requirements, escrow compliance and customer handover for residential components.</li> <li>Manage testing, commissioning, snagging, practical completion and handover, ensuring defects are closed and required records are transferred to the relevant operating or asset-management teams.</li> <li>Support in-country value and Omanisation objectives through project procurement, contractor engagement and development of Omani talent.</li> <li>Provide accurate and timely project information, recommendations and decision papers to the line manager and other governance forums.</li> </ul> Key Performance Indicators <ul> <li>Assigned projects delivered within approved cost and schedule parameters.</li> <li>Achievement of approved project milestones and stage-gate requirements.</li> <li>Accurate and timely project cost, schedule, risk and progress reporting.</li> <li>Effective control of variations, claims and project changes.</li> <li>Compliance with OMRAN design, technical, procurement and Delegation of Authority requirements.</li> <li>Timely achievement of statutory, authority and utility approvals.</li> <li>HSE performance with no major safety, environmental or heritage incidents.</li> <li>Quality of completed works, including defects at handover and timely close-out.</li> <li>Achievement of approved commercial and financial outcomes for assigned projects.</li> <li>For residential projects, achievement of agreed launch/pre-sales readiness and customer handover targets.</li> <li>Effective consultant and contractor performance against agreed deliverables.</li> <li>Contribution to Omanisation, knowledge transfer and ICV objectives.</li> </ul> <ul> </ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Sr. Ductman, QAQC Inspector and Junior Engineer

On-site - Oman - muscat 20 August 2026

Engineering

Dear Doctors, Greetings from Good Fellow Foreign ServicesWe have urgent openings in a leading company in Oman they are recruiting Positions- 1. Sr. Ductman 2. QAQC Inspector 3. Procurement Manager 4. Junior EngineerDesired Candidate ProfileDear Doctors, Greetings from Good Fellow Foreign ServicesWe have urgent openings in a leading company in Oman they are recruiting Positions- 1. Sr. Ductman 2. QAQC Inspector 3. Procurement Manager 4. Junior Engineer

أطباءنا الأعزاء، تحيات من Good Fellow Foreign Servicesلدينا وظائف عاجلة في شركة رائدة في عمان، وهم يوظفون الوظائف التالية- 1. كبير مجاري الهواء (Sr. Ductman) 2. مفتش QAQC 3. مدير المشتريات 4. مهندس مبتدئالملف المطلوب للمرشحأطباءنا الأعزاء، تحيات من Good Fellow Foreign Servicesلدينا وظائف عاجلة في شركة رائدة في عمان، وهم يوظفون الوظائف التالية- 1. كبير مجاري الهواء (Sr. Ductman) 2. مفتش QAQC 3. مدير المشتريات 4. مهندس مبتدئ

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Divisional Manager - Finance

On-site - Oman - muscat 28 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Title: Divisional Manager Finance Qualification: Chartered Accountant (CA) Experience: 15 20 years Industry: Shipping & Logistics preferred Job Description: We are looking for an experienced Divisional Manager Finance to lead finance and accounting operations, financial reporting, budgeting, forecasting, and working capital management. The role involves ensuring statutory compliance, strengthening internal controls, managing treasury and banking activities, overseeing project financial performance, and supporting strategic business decisions. Strong leadership and team management skills are essential.

المسمى الوظيفي: مدير القسم المالي المؤهل العلمي: محاسب قانوني (CA) الخبرة: 15 - 20 عاماً القطاع: يفضل قطاع الشحن والخدمات اللوجستية الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن مدير قسم مالي ذي خبرة لقيادة عمليات التمويل والمحاسبة، والتقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ المالي، وإدارة رأس المال العامل. يتضمن الدور ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز الرقابة الداخلية، وإدارة أنشطة الخزانة والخدمات المصرفية، والإشراف على الأداء المالي للمشاريع، ودعم القرارات التجارية الاستراتيجية. تعد مهارات القيادة وإدارة الفريق القوية أمراً أساسياً.

Contract 6 to 12 years Naukri Gulf

IT Project Manager

On-site - Oman - muscat 19 August 2026

Information Technology

IT Project Manager to lead end-to-end delivery of complex enterprise IT initiatives (infrastructure upgrades, software development, system integrations), managing scope, schedule, budget (CapEx/OpEx), vendors/SLAs, and stakeholder reporting up to C-level SteerCo. Reports to the Senior Manager, Enterprise Program Delivery PMO.Desired Candidate Profile Minimum 6–10 years in IT project management, large-scale enterprise deliveryActive PMP or PRINCE2 Practitioner required; CSM/PMI-ACP/SAFe preferred Thanks & Regards, Aruna MSenior Consultant - Recruitment

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات لقيادة التسليم الشامل للمبادرات المعقدة لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية (تحديثات البنية التحتية، تطوير البرمجيات، تكامل الأنظمة)، مع إدارة النطاق والجدول الزمني والميزانية (CapEx/OpEx) والموردين/اتفاقيات مستوى الخدمة وتقرير أصحاب المصلحة حتى اللجنة الإدارية على مستوى C. تقارير إلى مدير أول، مكتب إدارة برنامج المؤسسة. الملف المرغوب فيه للمرشح يتطلب خبرة 6–10 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتوصيل مؤسسي واسع النطاقيتطلب ممارِس Active PMP أو PRINCE2؛ كما يُفضل CSM/PMI-ACP/SAFe شكراً وتفضلوا بقبول فائق الاحترام، أروَنَا ماستشاري أول - توظيف

Full Time Bayt

Damas - Sales Consultant

On-site - Oman - muscat 6 October 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Damas Jewellery is the leading jeweller in the Middle East with its foundation dating back to 1907. Headquartered in Dubai, United Arab Emirates, Today it operates 150 stores across the GCC and employs more than 1200 people. Over 40 prestigious international brands are part of Damas Jewellery’s varied portfolio alongside its own branded in-house collections, offering customers a wide range of designs suited to all occasions. Why Damas? • Competitive salary plus commission • Diverse and inclusive work environment • Fantastic career growth opportunities • Damas Academy for learning and development • Great mentoring by a highly experienced management team • We value the health and well-being of our colleagues Key Performance Indicators: • To achieve the individual sales target and sales KPI • Ensure that the store meets DAMAS standards. • Excellent product knowledge of own products and competitor products. • Ensure excellent display of customer service by following the DSCE • Stock control – maintain 100% stock accuracy • Consistently achieve and/or exceed the monthly sales target, as directed by management. • Deliver exceptional and outstanding customer service by creating an environment that is friendly and welcoming, maintaining high standards, ensuring solid product knowledge, and all other components of customer service before, during and after the sale. • Adapt approach according to the client needs and motivations • Negotiate and handle objections with ease • Remain current on industry news and competitor Principal Accountabilities: • To check for accuracy and proper functioning, weighing scales, calculators, Diamond Tester and all other equipments. • To conduct regular counting of items (gold bars, gold coins and certified diamonds) and printing of reports as per the procedures provided by Audit. • Proper handling of jewellery to avoid damages. • To greet all persons entering the store, assess and understand customer requirements & aspirations and invite them to the specific counter; ensure no customer is unattended. • To keep the store keys safely under own custody (if authorised by Management). • To comply with regular and punctual attendance in the store - store timings and work schedule. • To clean, polish and re-arrange all product display material in use or not in use as per VM standards and report to Store Manager/ Asst. Store Manager the excessive display material being unutilized. • Provide all required product and price information to the customer and effectively close the sale; request Store Manager / Asst. Store Manager to take over in the event of any challenges. • Ensure that the payment received and the change/balance given to customers are correct. Procedures for credit card transactions are followed. Another staff member to verify that the payment transaction was done properly. Staff and customers should sign off cash memo. • In case of non-availability of a product, understand the exact product requirement of the customer, record it in the store register and communicate the same to the Store Manager; follow up on the same. • Receive repair orders from customers, understand exact requirements, prepare repair bags and ensure all repair bags are kept in the proper designated place; ensure all repair orders are entered in the relevant register/ Navision and sent to the Workshop. Repair bags should be accurately filled out. • Follow up on the repair orders for timely delivery; ensure all repairs have been carried out in accordance with the customer's requirements are checked twice before informing the customer. • To inform and follow up with customers of booked and repaired products and report action to the Store Manager. • Ensure gathering feedback from customers. Encourage the customers to fill up the feedback questionnaires post-sales. • Participate in stock-taking exercises. Qualification, Experience and Skills: Qualification: • Graduate / Minimum High school Experience: • 2 to 5 years of previous experience in luxury retail, customer service or hospitality industry • General knowledge of Jewellery Personal Skills/Abilities: • Knowledge of foreign languages preferred • Excellent interpersonal and communication skills • Strong understanding of Customer Service needs and Customer priorities • Strong attention to detail with the ability to handle multiple tasks simultaneously and with precision • Self-Starter with Team-Player approach • Must be available to work retail hours (including weekends) to meet business needs ( open to 6 days / split shifts) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تُعد مجوهرات داماس شركة المجوهرات الرائدة في الشرق الأوسط، حيث يعود تاريخ تأسيسها إلى عام 1907. ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة، وتدير اليوم 150 متجراً في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي وتوظف أكثر من 1200 شخص. وتضم المحفظة المتنوعة لمجوهرات داماس أكثر من 40 علامة تجارية عالمية مرموقة إلى جانب مجموعاتها الخاصة، مما يقدم للعملاء مجموعة واسعة من التصاميم المناسبة لجميع المناسبات. لماذا داماس؟• راتب تنافسي بالإضافة إلى عمولة • بيئة عمل متنوعة وشاملة • فرص رائعة للنمو المهني • أكاديمية داماس للتعلم والتطوير • توجيه ممتازة من فريق إداري ذو خبرة عالية • نحن نحدد ونقدر صحة ورفاهية زملائنا مؤشرات الأداء الرئيسية:• تحقيق هدف المبيعات الفردي ومؤشرات أداء المبيعات • ضمان استيفاء المتجر لمعايير داماس. • معرفة ممتازة بالمنتجات الخاصة ومنتجات المنافسين. • ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال اتباع معايير DSCE • مراقبة المخزون - الحفاظ على دقة المخزون بنسبة 100٪ • تحقيق و/أو تجاوز هدف المبيعات الشهري باستمرار، وفقاً لتوجيهات الإدارة. • تقديم خدمة عملاء استثنائية ومتميزة من خلال خلق بيئة ودودة ومرحبة، والحفاظ على معايير عالية، وضمان المعرفة القوية بالمنتجات، وجميع المكونات الأخرى لخدمة العملاء قبل وأثناء وبعد البيع. • تكيف الأسلوب وفقاً لاحتياجات العميل ودوافعه • التفاوض والتعامل مع الاعتراضات بسهولة • البقاء على اطلاع بآخر أخبار القطاع والمنافسين المسؤوليات الرئيسية:• التحقق من دقة وصحة عمل موازين الوزن، الآلات الحاسبة، جهاز فحص الألماس وجميع المعدات الأخرى. • إجراء جرد منتظم للمواد (سبائك الذهب، العملات الذهبية، والألماس المعتمد) وطباعة التقارير وفقاً للإجراءات المقدمة من التدقيق. • التعامل السليم مع المجوهرات لتجنب تلفها. • الترحيب بجميع الأشخاص الذين يدخلون المتجر، وتقييم وفهم متطلبات العملاء وتطلعاتهم ودعوتهم إلى المنصة المحددة؛ وضمان عدم ترك أي عميل دون خدمة. • الاحتفاظ بمفاتيح المتجر بأمان تحت عهدته الخاصة (إذا كان مصرحاً له من قبل الإدارة). • الالتزام بالحضور المنتظم والمواعيد الدقيقة في المتجر - مواعيد المتجر وجدول العمل. • تنظيف وتلميع وإعادة ترتيب جميع مواد عرض المنتجات المستعملة وغير المستعملة وفقاً لمعايير العرض المرئي (VM) وإبلاغ مدير المتجر / مساعد مدير المتجر بمواد العرض الزائدة غير المستغلة. • تقديم جميع معلومات المنتج والسعر المطلوبة للعميل وإتمام عملية البيع بفعالية؛ وطلب تدخل مدير المتجر / مساعد مدير المتجر في حال وجود أي تحديات. • التأكد من صحة المبلغ المستلم والباقي المعطى للعملاء. واتباع إجراءات معاملات البطاقات الائتمانية. ويقوم موظف آخر بالتحقق من إجراء معاملة الدفع بشكل صحيح. ويجب على الموظفين والعملاء التوقيع على إيصال الدفع النقدي. • في حالة عدم توفر منتج، فهم متطلبات المنتج الدقيقة للعميل، وتسجيلها في سجل المتجر وإبلاغ مدير المتجر بها؛ ومتابعة ذلك. • استلام طلبات التصليح من العملاء، وفهم المتطلبات الدقيقة، وإعداد أكياس التصليح والتأكد من وضع جميع أكياس التصليح في المكان المخصص المناسب؛ والتأكد من إدخال جميع طلبات التصليح في السجل ذي الصلة / نظام Navision وإرسالها إلى الورشة. ويجب تعبئة أكياس التصليح بدقة. • متابعة طلبات التصليح للتسليم في الوقت المحدد؛ والتأكد من فحص جميع التصليحات التي تم تنفيذها وفقاً لمتطلبات العميل مرتين قبل إبلاغ العميل. • إبلاغ العملاء بالمنتجات المحجوزة والمُصلحة ومتابعتهم وإبلاغ مدير المتجر بالإجراءات المتخذة. • الحرص على جمع ملاحظات العملاء. وتشجيع العملاء على ملء استبيانات الملاحظات بعد البيع. • المشاركة في عمليات جرد المخزون. المؤهلات، الخبرة والمهارات:المؤهلات: • مؤهل جامعي / الحد الأدنى ثانوية عامة الخبرة: • من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة السابقة في مجال تجارة التجزئة الفاخرة أو خدمة العملاء أو الضيافة • معرفة عامة بالمجوهرات المهارات / القدرات الشخصية: • يُفضل معرفة لغات أجنبية • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين • فهم قوي لاحتياجات خدمة العملاء وأولويات العملاء • اهتمام كبير بالتفاصيل مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد وبدقة • مبادر وذو أسلوب يعتمد على العمل الجماعي • يجب أن يكون متاحاً للعمل خلال ساعات التجزئة (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع) لتلبية احتياجات العمل (الاستعداد للعمل 6 أيام / فترات مجزأة) </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Operations Manager

On-site - Oman - muscat 12 October 2026

Human Resources

As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading Third-Party Administrator across the MEA region. We are currently seeking to hire Operations Manager who supports the General Manager in achieving company business targets by coordinating daily operational tasks, monitoring project progress, and ensuring that workflows align with company standards. This role focuses on improving service levels, facilitating cross-departmental collaboration, and assisting in project execution within the Oman market. The Operations Manager ensures smooth operation by maintaining quality standards, supporting the implementation of strategic initiatives, ensuring adherence to client TATs (Turnaround Times), SLAs (Service Level Agreements), regulatory reporting requirements, and assisting in performance monitoring across departments also required working closely with MedNet-defined HUB to ensure seamless service quality. The Operations Manager is responsible for the performance and management of Production, Medical/Pre-Authorization, Claims, Call Center, and Network departments including FWA in the Oman market.<h3>Your Role:</h3><ul><li>Oversee day-to-day operations, ensuring workflows, service delivery, and operational objectives are aligned with the company s strategic direction and client requirements.</li><li>Monitor and drive operational performance through KPIs, SLAs, TATs, and quality standards, identifying performance gaps and implementing appropriate improvement actions.</li><li>Lead and monitor strategic and operational projects, ensuring timelines, budgets, deliverables, and objectives are achieved, including regulatory initiatives such as Dhamani integration.</li><li>Coordinate with internal stakeholders, regulators, clients, and service providers to ensure effective project implementation, workflow readiness, and successful delivery of operational initiatives.</li><li>Ensure compliance with group policies, regulatory requirements, SLAs, and established procedures, including supporting audits and implementing corrective actions where required.</li><li>Identify and implement opportunities to improve operational efficiency, productivity, service quality, and turnaround times while reducing process redundancies.</li><li>Prepare and maintain accurate operational, client, SLA, TAT, performance, and regulatory reports to support management decision-making and business reviews.</li><li>Build effective relationships across departments and with external stakeholders, ensuring clear communication, alignment on priorities, and consistent delivery against organizational and client expectations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in medicine, Business, or MBA.</li><li>AAPC certification would be an added advantage.</li><li>Certification in process improvement methodologies (e.g., Six Sigma) is a plus.</li><li>Large experience in managing complex operations environments, at least the last 5 years in Senior roles.</li><li>Operational track record with proven results.</li><li>Experience in managing operations through efficiency, quality, and customer experience.</li><li>Strong understanding of SLA management, client TATs, and regulatory reporting.</li></ul>

باعتبارها جزءاً من مجموعة ميونخ ري (Munich Re)، تُعد مجموعة ميدنت (MedNet) شركة رائدة في إدارة المطالبات والخدمات التأمينية لصالح أطراف ثالثة (TPA) عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. نسعى حالياً لتوظيف مدير عمليات ليدعم المدير العام في تحقيق أهداف الشركة التجارية من خلال تنسيق المهام التشغيلية اليومية، ومتابعة تقدم المشاريع، وضمان توافق سير العمل مع معايير الشركة. يرّكز هذا الدور على تحسين مستويات الخدمة، وتسهيل التعاون بين الإدارات المختلفة، والمساعدة في تنفيذ المشاريع في سوق عمان. يضمن مدير العمليات سير العمل بسلاسة من خلال الحفاظ على معايير الجودة، ودعم تنفيذ المبادرات الاستراتيجية، وضمان الالتزام بأوقات الإنجاز المحددة للعملاء (TATs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومتطلبات التقارير التنظيمية، والمساعدة في مراقبة الأداء عبر الإدارات المختلفة، بالإضافة إلى العمل بضمان وثيق مع المركز الرئيسي (HUB) المحدد من ميدنت لضمان جودة خدمة سلسة. مدير العمليات مسؤول عن أداء وإدارة إدارات الإنتاج، والموافقة الطبية/المسبقة، والمطالبات، ومركز الاتصال، والشبكة الطبية بما في ذلك الاحتيال والسيء الاستخدام والانتهاك (FWA) في سوق عمان.<h3>دورك:</h3><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية، وضمان محاذاة سير العمل، وتقديم الخدمات، والأهداف التشغيلية مع التوجه الاستراتيجي للشركة ومتطلبات العملاء.</li><li>مراقبة ودفع الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وأوقات الإنجاز (TATs)، ومعايير الجودة، وتحديد الفجوات في الأداء وتطبيق إجراءات التحسين المناسبة.</li><li>قيادة ومتابعة المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية، وضمان تحقيق الجداول الزمنية، والميزانيات، والمخرجات، والأهداف، بما في ذلك المبادرات التنظيمية مثل الربط مع نظام "ضماني".</li><li>التنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية، والجهات التنظيمية، والعملاء، ومزودي الخدمات لضمان التنفيذ الفعال للمشاريع، وجاهزية سير العمل، والتقديم الناجح للمبادرات التشغيلية.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات المجموعة، والمتطلبات التنظيمية، واتفاقيات مستوى الخدمة، والإجراءات المعتمدة، بما في ذلك دعم عمليات التدقيق وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>تحديد وتطبيق الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية، والإنتاجية، وجودة الخدمة، وأوقات الإنجاز مع تقليل التكرار والأخطاء في العمليات.</li><li>إعداد وحفظ تقارير تشغيلية، وتقارير العملاء، وأوقات الإنجاز، واتفاقيات مستوى الخدمة، والأداء، والتقارير التنظيمية بدقة لدعم اتخاذ القرار الإداري ومراجعات الأعمال.</li><li>بناء علاقات فعالة عبر الإدارات ومع الأطراف المعنية الخارجية، وضمان التواصل الواضح، والتوافق حول الأولويات، والتسليم المستمر وفقاً لتوقعات المؤسسة والعملاء.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب، أو إدارة الأعمال، أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>تُعتبر شهادة AAPC ميزة إضافية.</li><li>الحصول على شهادة في منهجيات تحسين العمليات (مثل Six Sigma) يُعد ميزة إضافية.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة بيئات العمليات المعقدة، على أن تكون السنوات الخمس الأخيرة على الأقل في مناصب قيادية/عليا.</li><li>سجل أعمال تشغيلي حافل بنتائج مثبتة.</li><li>خبرة في إدارة العمليات من خلال الكفاءة والجودة وتجربة العملاء.</li><li>فهم قوي لإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وأوقات الإنجاز الخاصة بالعملاء (TATs)، والتقارير التنظيمية.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Fuel Manager / Alternate Site Manager

On-site - Oman - muscat 29 September 2026

Education & Training

<h4>Job description</h4> The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to FUELS Department personnel. Responsible for the overall program management of FUELS assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections, and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager. <h4>Job duties & responsibilities</h4> <ul> <li>Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to FUELS.</li> <li>Oversees reconstitution and preservation plan for FUELS based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), including the calibration of meters, gauges, and tools, functional testing of pumping systems, and hydrostatic testing of fuel hoses.</li> <li>Tracks FUELS deployments, ensuring timely delivery of assets.</li> <li>Answers inquiries from Program Management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies.</li> <li>Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required.</li> <li>Provides assistance, guidance, and coordination on revisions of FUELS maintenance actions in response to changes in Air Force Publications, Technical Orders, and the PWS.</li> <li>Oversees Product Quality Deficiency Reports from submission to resolution.</li> <li>Creates, coordinates, implements, and revises FUELS Standard Operating Procedures, Work Instructions, and Training Plans, as required.</li> <li>Conducts periodic staff assistance visits to all sites.</li> <li>Performs other duties and TDY travel as directed by management.</li> <li>Performs duties of Site Manager in Site Manager’s absence.</li> <li>Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location.</li> <li>Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals.</li> <li>Ensures that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement.</li> <li>Communicates new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution.</li> <li>Ensures that requirements are met for employee health, morale, and welfare.</li> <li>Ensures that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations.</li> <li>Effectively manages any employee management issues that may arise.</li> <li>Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility.</li> <li>Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned.</li> <li>Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB.</li> <li>Submits timely reports required by the United States Government.</li> <li>Conducts regular property inventories.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Management responsibility</h4> <ul> <li>Provides functional management for FUELS issues program wide.</li> <li>Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager.</li> <li>Performs Site Manager duties in Site Manager’s absence.</li> </ul> <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings.</li> <li>Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required.</li> <li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li> <li>Knowledge of FUELS industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting, and the USAF supply system required.</li> <li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li> <li>Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li> <li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li> <li>Background displaying ability to staff, organize, lead, and manage a diverse workforce larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs).</li> <li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li> <li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li> <li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li> <li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li> <li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li> <li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li> <li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li> <li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li> <li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals.</li> <li>The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management, or facilities management/maintenance field.</li> <li>As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li> <li>Must have a High School Diploma or equivalent.</li> <li>Bachelor’s degree preferred but not required.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Works in normal office environment and as required outside and/or in fuel facilities.</li> <li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.</li> <li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li> <li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.</li> </ul> <h4>Travel / other</h4> <ul> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety – Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality – Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance – Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to job.

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يقدم مدير الوقود (FM)/مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والتوجيه لموظفي قسم الوقود. وهو مسؤول عن إدارة البرنامج الإجمالية لأصول الوقود. ويدير استلام الأصول، والمحاسبة، والصلاحية للاستخدام، والتخزين، والأمن، والفحوصات الدورية، والنشر. ويحدد جداول إنتاج إعادة إعمار الأصول لتلبية متطلبات القيادة المركزية للقوات الجوية الأمريكية (USAFCENT). ويراجع تقارير إنتاج إعادة إعمار الأصول والصيانة الدورية والمخزون لضمان تقديمها بشكل دقيق وفي الوقت المناسب إلى USAFCENT A4/RF. ويوفر التوجيه بشأن القضايا البيئية المتعلقة بأصول الوقود. وهو مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. ويدير جزء مدير الموقع البديل (ASM) من المنصب التنسيق والإشراف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين مع ضمان الجودة للعميل وفقاً لتوجيهات مدير الموقع. <h4>المهام والمسؤوليات الوظيفية</h4> <ul> <li>جهة الاتصال الرئيسية بين مواقع Amentum والقيادة المركزية للقوات الجوية الأمريكية (USAFCENT) بشأن القضايا المتعلقة بالوقود.</li> <li>الإشراف على خطة إعادة الإعمار والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان العمل الأداء (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات والمقاييس والأدوات، والاختبار الوظيفي لأنظمة الضخ، والاختبار الهيدروستاتيكي لخراطيم الوقود.</li> <li>متابعة عمليات نشر الوقود، وضمان تسليم الأصول في الوقت المناسب.</li> <li>الرد على استفسارات إدارة البرنامج والمواقع المتعلقة بالطلبات المختلفة من القوات الجوية الأمريكية والوكالات الخارجية.</li> <li>حضور اجتماعات الموظفين وتقديم التقارير والإيجازات الإدارية، حسب الحاجة.</li> <li>تقديم المساعدة والتوجيه والتنسيق بشأن مراجعات إجراءات صيانة الوقود استجابة للتغييرات في منشورات القوات الجوية، والأوامر الفنية، وبيان العمل الأداء (PWS).</li> <li>الإشراف على تقارير نقص جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>إنشاء وتنسيق وتنفيذ ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتعليمات العمل، وخبرات التدريب، حسب الحاجة.</li> <li>إجراء زيارات دورية لمساعدة الموظفين إلى جميع المواقع.</li> <li>أداء واجبات أخرى والسفر لمهمات عمل مؤقتة (TDY) وفقاً لتوجيهات الإدارة.</li> <li>القيام بمهام مدير الموقع في حالة غيابه.</li> <li>إدارة خدمات الدعم الأساسية والقوى العاملة المرافقة للموقع المعين.</li> <li>إدارة فريق صغير من الرعايا الأمريكيين الذين يشرفون على العمالة الماهرة وشبه الماهرة من الرعايا الأجانب والمحليين.</li> <li>التحقق من تلبية جميع المتطلبات كما هي محددة في بيان العمل الأداء.</li> <li>توصيل المتطلبات والمخاوف والقضايا الجديدة إلى مكتب إدارة المشروع (PMO) لحلها.</li> <li>ضمان تلبية المتطلبات المتعلقة بصحة الموظفين وروحهم المعنوية ورفاهيتهم.</li> <li>ضمان التزام الموظفين بمعايير السلوك الخاصة بالقوات المسلحة والدولة المستضيفة فيما يتعلق بالعمليات في مسرح العمليات.</li> <li>إدارة أي مشكلات تتعلق بإدارة الموظفين قد تنشأ بشكل فعال.</li> <li>الإشراف الدقيق على المعدات والمواد ضمن نطاق المسؤولية المخصص.</li> <li>الإشراف الدقيق على وصول المعدات والمواد وتعديلها وتحديثها حسب التكليف.</li> <li>إجراء الجمع الأسبوعي والشهري للبيانات لإدخال الجودة إلى PEBs أو AFEB.</li> <li>تقديم التقارير المطلوبة من حكومة الولايات المتحدة في الوقت المناسب.</li> <li>إجراء جرد منتظم للممتلكات.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها.</li> </ul> <h4>المسؤولية الإدارية</h4> <ul> <li>تقديم الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج ككل.</li> <li>إدارة العمليات اليومية حسب تكليف مدير الموقع.</li> <li>أداء مهام مدير الموقع في حالة غيابه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتبياً. القدرة على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. القدرة على إعداد وتنسيق الإيجازات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة الصيانة الخاص بالقوات الجوية الأمريكية (USAF)، بما في ذلك نظام OLVIMS مطلوب.</li> <li>يفضل معرفة إجراءات الصيانة والتشغيل لمعدات الجاهزية التشغيلية للوقود (FORCE).</li> <li>معرفة السلامة الصناعية للوقود والجودة والإجراءات البيئية والإبلاغ عن نقص المواد ونظام الإمداد الخاص بالقوات الجوية الأمريكية مطلوب.</li> <li>إتقان تطبيقات برامج Microsoft مطلوب، وخاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وما إلى ذلك.</li> <li>يجب أن يكون على دراية وأن يشرف على جميع جوانب تعيين الموظفين المؤهلين، وجدولة حجم العمل، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العملاء، والتنسيق مع الدعم داخل القاعدة، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم اقتراحات التحسين، والمعرفة بالسلسلة القيادية والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحماية من الحرائق والسلامة وحماية البيئة.</li> <li>خلفية توضح القدرة على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوى عاملة متنوعة تضم أكثر من 5 أشخاص، ولا سيما الرعايا الأجانب (FNs).</li> <li>الاستعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام النوبات وساعات عمل ممتدة لدعم العمليات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.</li> <li>يفضل الاستعداد للتعلم عن القضايا الثقافية والاقتصادية والجيوسياسية و/أو العسكرية في الشرق الأوسط و/أو الدول الناطقة باللغة العربية في تلك المنطقة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير وحسن التصرف واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة عالية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات متميزة في حل المشكلات وحسن التقدير.</li> <li>يجب أن يكون قاراً على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران عندما يطلب ممثل الضابط المتعاقد (COR) ذلك.</li> <li>يجب أن يكون قاراً على الحصول على شهادات المواد الخطرة (HAZMAT) حسبما يتطلبه بيان العمل الأداء و/أو الدولة المستضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة متخصصة لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صنبور الوقود وصيانة محطات تخزين البترول بالجملة.</li> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود/مدير الموقع البديل خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في مجالات اللوجستيات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة العمليات، أو إدارة/صيانة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير التشغيل والصيانة والإصلاح للوقود (Fuels OM&R) سنتين (2) من الخبرة الإشرافية في عمليات صنابير الوقود مع التركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يكون قاراً على الحصول على التصريح الأمني بدرجة "سري" (SECRET) من حكومة الولايات المتحدة والحفاظ عليه. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح أمني بدرجة "سري".</li> <li>يجب أن يكون حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس ولكنها ليست مطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية / بيئة العمل</h4> <ul> <li>العمل في بيئة مكتبية العادية وحسب الحاجة في الخارج و/أو في مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف المعيشة والعمل في موقع التكليف نائية وغير مريحة.</li> <li>ساعات عمل طويلة، والتعرض لتقلبات الطقس والظروف الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على دراية بإمكانية الانتقال في غضون مهلة قصيرة وفي ظل ظروف غير مواتية.</li> </ul> <h4>السفر / أمور أخرى</h4> <ul> <li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة – تفرض Amentum ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر لبيئة عمل آمنة والحفاظ عليها. وحسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات تقديم الإسعافات الذاتية/إسعافات الرفاق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وفرق السلامة. الجودة – الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وحجر الزاوية لهدفنا المتمثل في رضا العملاء. إن سياساتنا هي تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً على ذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة لدى Amentum وتنفيذ الأنشطة الوظيفية وفقاً لوثائق نظام الجودة المعمول بها في Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات – يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية العامة والخاصة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

Full Time Bayt

Site EHS Officer (Omani National) @Siemens Mobility Oman

On-site - Oman - muscat 23 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Mobility (SMO) is the world’s leading provider of mobility solutions that enable the efficient, safe, and environmentally friendly transport of people and goods—helping to improve the quality of everyday life for millions worldwide. Motivated by innovation, we develop intelligent solutions for the growing digitalization of the transport sector. Our offerings include rail vehicles, rail automation, road traffic management systems, rail electrification, and services. In Oman, Siemens Mobility is delivering the signaling, telecom, and power supply systems for the 303 km Abu Dhabi-Sohar railway, which marks the first cross-country railway network in the Middle East, connecting the UAE and Oman. Today, we are recruiting for a Site EHS Officer to join our team in Oman. This is an excellent career opportunity for professionals looking to join a truly international team in one of the biggest projects of Siemens Mobility. What Are My Responsibilities? Act as the key contact for Health, Safety, and Environmental matters at the assigned project sites, ensuring compliance with Siemens EHS principles, project requirements, contractual obligations, and applicable local and international regulations. Conduct regular site inspections, identify potential EHS risks and non-compliance issues, and define, implement, and monitor appropriate corrective and preventive measures. Support the implementation and maintenance of ISO 45001 Occupational Health & Safety Management System and ISO 14001 Environmental Management System requirements across the project. Monitor compliance with applicable environmental, health, and safety legislation and ensure that relevant requirements are effectively implemented on site. Prepare detailed EHS reports covering inspection findings, audit results, incidents, corrective actions, performance indicators, and overall compliance status. Maintain accurate and up-to-date records of EHS performance metrics, incidents, near misses, training, inspections, audits, and regulatory submissions. Ensure that incidents and near misses are properly reported, investigated, documented, and followed up, including root-cause analysis and implementation of corrective and preventive actions. Monitor the EHS performance of subcontractors and consortium partners, conduct assessments, provide feedback, and escalate significant non-compliance to the EHS Manager and Project Manager. Support the Project Manager and EHS Manager in obtaining and maintaining required EHS permits, authorizations, certificates, and regulatory notifications. Review subcontractor Safe Work Method Statements (SWMS), Risk Assessments, and Permit to Work (PTW) documentation to ensure compliance with project and EHS requirements. Ensure that EHS requirements and the project EHS plan are clearly communicated to employees, subcontractors, and other relevant stakeholders. Conduct and record safety meetings, toolbox talks, site inductions, and other EHS communication activities. Develop and maintain the EHS training matrix, identify training needs, and ensure completion of mandatory internal and third-party EHS training requirements. Conduct emergency response drills in accordance with the approved project schedule and support continuous improvement of emergency preparedness. Monitor EHS KPIs and targets, support project audits, and develop corrective action plans to address identified gaps. Liaise with customers, contractors, regulatory authorities, consultants, and other stakeholders on EHS matters in coordination with the Project Manager and EHS Manager. Support the identification and management of environmental risks, including requirements related to controlled or declarable substances used on the project. Respond to emergencies, incidents, and near misses and coordinate with relevant emergency response teams to minimize impact and ensure appropriate follow-up. Share lessons learned and best practices and contribute to the continuous improvement of EHS processes, procedures, and initiatives. Support the evaluation of contractors' EHS performance and provide relevant feedback to the Project Procurement Manager and EHS Manager. What Do I Need to Qualify for This Job? Diploma or Bachelor’s degree in Engineering , preferably Electrical, Civil, or a related discipline. Omani nationality is required. 3 to 5 years of experience in Health, Safety & Environment, preferably within construction, infrastructure, installation, or railway projects. NEBOSH IGC certification, with a Merit pass achieved before 2022. IOSH Managing Safely certification. Lead Auditor certification in ISO 45001 and ISO 14001 . Basic or Advanced First Aid certification. Valid Oman/GCC driving license is mandatory. Practical knowledge of Permit to Work (PTW) systems for installation activities in both greenfield and brownfield environments, including online and offline processes. Strong knowledge of incident investigation processes, including root-cause analysis, corrective actions, and preparation of detailed investigation reports. Good understanding of EHS risk assessment, mitigation measures, and health and safety best practices. Experience in railway projects is considered an advantage. Strong analytical, problem-solving, communication, and interpersonal skills. Ability to work effectively with multicultural teams and lead by example in promoting a strong EHS culture. Ability to work independently, manage multiple priorities, and operate effectively in challenging site environments. Strong presentation skills with the ability to communicate EHS requirements, present performance data, and influence stakeholders. Advanced proficiency in Microsoft Office and other relevant computer applications. CertIOSH or equivalent professional EHS membership is considered an advantage. Fluency in written and spoken English is required. Knowledge of additional regional languages, including Hindi, is considered an advantage. Willingness and ability to travel frequently between project locations and work in challenging site conditions as required. What else do I need to know? As a world leader in developing and producing the most advanced technologies, we improve lives and further human achievements worldwide, while also protecting the climate—all thanks to our employees. Working with us, you have the foundation to develop personally and professionally. We give you the chance to do something significant that benefits society and human progress. We give you the chance to create a difference. At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow’s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Diversity at Siemens is our source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more ambitious and better prepared to respond successfully to the demands of society. Therefore, we value candidates who reflect the diversity that we enjoy in our company. Please find more information at www.siemens.com . We are looking forward to receiving your online application. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعد شركة سيمنز موبايلتي (SMO) الرائدة عالمياً في توفير حلول التنقل التي تمكن من نقل الأشخاص والبضائع بشكل آمن وفعال وصديق للبيئة، مما يساعد على تحسين جودة الحياة اليومية لملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم. بدافع من الابتكار، نطور حلولاً ذكية لتزايد رقمنة قطاع النقل. تشمل عروضنا مركبات السكك الحديدية، وأتمتة السكك الحديدية، وأنظمة إدارة حركة المرور على الطرق، والكهرباء للسكك الحديدية، والخدمات. في سلطنة عمان، تقوم شركة سيمنز موبايلتي بتسليم أنظمة الإشارات والاتصالات وإمدادات الطاقة لسكك حديد أبوظبي-صحار البالغ طولها 303 كم، والتي تمثل أول شبكة سكك حديدية عابرة للحدود في منطقة الشرق الأوسط، وتربط الإمارات وسلطنة عمان. اليوم، نبحث عن موظف سلامة وصحة وبيئة في الموقع للانضمام إلى فريقنا في سلطنة عمان. هذه فرصة مهنية ممتازة للمحترفين الراغبين في الانضمام إلى فريق دولي حقاً في أحد أكبر مشاريع شركة سيمنز موبايلتي. ما هي مسؤولياتي؟ - أن أكون نقطة الاتصال الرئيسية لشؤون الصحة والسلامة والبيئة في مواقع المشاريع المخصصة، وضمان الامتثال لمبادئ سيمنز الخاصة بالسلامة والصحة والبيئة، ومتطلبات المشروع، والالتزامات التعاقدية، والأنظمة المحلية والدولية المعمول بها. - إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمواقع، وتحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة ومشاكل عدم الامتثال، وتحديد وتنفيذ ومراقبة التدابير التصحيحية والوقائية المناسبة. - دعم تنفيذ وصيانة متطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001) ونظام الإدارة البيئية (ISO 14001) عبر المشروع. - رصد الامتثال للتشريعات البيئية والصحية والسلامة المعمول بها، وضمان تنفيذ المتطلبات ذات الصلة بفعالية في الموقع. - إعداد تقارير مفصلة عن السلامة والصحة والبيئة تغطي نتائج الفحوصات ونتائج التدقيق والحوادث والإجراءات التصحيحية ومؤشرات الأداء والحالة العامة للامتثال. - الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة لمقاييس أداء السلامة والصحة والبيئة، والحوادث، وشبه الحوادث، والتدريب، والفحوصات، والتدقيق، والإخطارات التنظيمية. - ضمان الإبلاغ عن الحوادث وشبه الحوادث بشكل صحيح، والتحقيق فيها، وتوثيقها، ومتابعتها، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. - رصد أداء السلامة والصحة والبيئة للمقاولين والشركاء في المشروع، وإجراء التقييمات، وتقديم الملاحظات، ورفع حالات عدم الامتثال الهامة إلى مدير السلامة والصحة والبيئة ومدير المشروع. - دعم مدير المشروع ومدير السلامة والصحة والبيئة في الحصول على صيانة التراخيص والتصاريح والشهادات والإخطارات التنظيمية المطلوبة. - مراجعة وثائق تصريحات العمل الآمنة (SWMS) وتقييمات المخاطر وتصاريح العمل (PTW) الخاصة بالمقاولين الفرعيين لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والسلامة والصحة والبيئة. - ضمان إيصال متطلبات السلامة والصحة والبيئة وخطة السلامة والصحة والبيئة للمشروع بوضوح إلى الموظفين والمقاولين الفرعيين والأطراف المعنية الأخرى. - إجراء وتسجيل اجتماعات السلامة، والمحاضرات القصيرة، والتدريبات التعريفية للمواقع، وأنشطة التواصل الأخرى المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة. - تطوير وصيانة مصفوفة تدريب السلامة والصحة والبيئة، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وضمان إتمام المتطلبات التدريبية الداخلية والثالثةParty الإلزامية المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة. - إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ وفقاً للجدول الزمني المعتمد للمشروع ودعم التحسين المستمر للاستعداد للطوارئ. - رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للسلامة والصحة والبيئة والأهداف، ودعم عمليات تدقيق المشروع، ووضع خطط الإجراءات التصحيحية لمعالجة الثغرات المحددة. - التنسيق مع العملاء والمقاولين والسلطات التنظيمية والمستشارين وغيرهم من الأطراف المعنية بشأن مسائل السلامة والصحة والبيئة بالتنسيق مع مدير المشروع ومدير السلامة والصحة والبيئة. - دعم تحديد وإدارة المخاطر البيئية، بما في ذلك المتطلبات المتعلقة بالمواد الخاضعة للرقابة أو الإبلاغ عنها المستخدمة في المشروع. - الاستجابة للطوارئ والحوادث وشبه الحوادث والتنسيق مع فرق الاستجابة للطوارئ ذات الصلة لتقليل التأثير وضمان المتابعة المناسبة. - مشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وإجراءات ومبادرات السلامة والصحة والبيئة. - دعم تقييم أداء المقاولين من حيث السلامة والصحة والبيئة وتقديم الملاحظات ذات الصلة إلى مدير المشتريات في المشروع ومدير السلامة والصحة والبيئة. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمانية </div> </div> <h2 class="h5">المتطلبات اللازمة لشغل هذه الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="requirements"> - دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل أن تكون في الهندسة الكهربائية أو المدنية أو تخصصات ذات صلة. - الجنسية العمانية مطلوبة. - خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، ويفضل أن تكون في مشاريع البناء والبنية التحتية والتركيب أو السكك الحديدية. - شهادة NEBOSH IGC، مع اجتيازها بدرجة ممتازة قبل عام 2022. - شهادة IOSH Managing Safely. - شهادة مدقق رئيسي في نظامي ISO 45001 وISO 14001. - شهادة الإسعافات الأولية الأساسية أو المتقدمة. - رخصة قيادة عمانية/دول مجلس التعاون الخليجي سارية المفعول إلزامية. - المعرفة العملية بأنظمة تصاريح العمل (PTW) لأنشطة التركيب في البيئات الخضراء والبنية، بما في ذلك العمليات عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت. - المعرفة القوية بعمليات التحقيق في الحوادث، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية وإعداد تقارير التحقيق التفصيلية. - فهم جيد لتقييم مخاطر السلامة والصحة والبيئة، واجراءات التخفيف، وأفضل الممارسات في السلامة والصحة. - تعتبر الخبرة في مشاريع السكك الحديدية ميزة إضافية. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، بالإضافة إلى مهارات التواصل والتواصل بين الأشخاص. - القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الثقافات والقدرة على القيادة كمثال في تعزيز ثقافة السلامة والصحة والبيئة القوية. - القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة، والعمل بفعالية في بيئات الموقع الصعبة. - مهارات تقديم عروض قوية مع القدرة على إيصال متطلبات السلامة والصحة والبيئة، وعرض بيانات الأداء، وتأثير أصحاب المصلحة. - إتقان متقدم لمايكروسوفت أوفيس والتطبيقات الحاسوبية الأخرى ذات الصلة. - تعتبر شهادة CertIOSH أو العضوية المهنية المماثلة في مجال السلامة والصحة والبيئة ميزة إضافية. - إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة. - تعتبر معرفة اللغات الإقليمية الإضافية، بما في ذلك الهندية، ميزة إضافية. - الاستعداد والقدرة على السفر بشكل متكرر بين مواقع المشاريع والعمل في ظروف الموقع الصعبة عند الضرورة. </div> <h2 class="h5">ماذا تحتاج إلى معرفته أيضاً؟</h2> <div class="t-break" data-jb-field="additionalInfo"> باعتبارنا الرائد عالمياً في تطوير وإنتاج أكثر التقنيات تقدماً، فإننا نحسن حياة البشر ونعزز الإنجازات الإنسانية في جميع أنحاء العالم، مع حماية المناخ أيضاً – وكل ذلك بفضل موظفينا. عند العمل معنا، ستجد الأساس لتطوير نفسك مهنياً وشخصياً. نمنحك الفرصة للقيام بشيء مهم يفيد المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لإحداث فرق. في شركة سيمنز، نعمل دائماً على تحدي أنفسنا لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى العقول الرقمية الأكثر ابتكاراً وتنوعاً لتطوير واقع الغد. تعرف على المزيد حول العالم الرقمي لشركة سيمنز من خلال زيارة: www.siemens.com/careers/digitalminds التنوع في شركة سيمنز هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. إن امتلاك أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحاً وأفضل استعداداً للاستجابة بنجاح لمتطلبات المجتمع. لذلك، نقدر المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نتمتع به في شركتنا. يمكنك معرفة المزيد من خلال زيارة: www.siemens.com نتطلع إلى استلام طلبك عبر الإنترنت. يرجى ملاحظة: لا يمكن النظر إلا في الطلبات الكاملة في عملية الاختيار. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

QS and Commercial Manager

On-site - Oman - muscat 5 October 2026

Other

PRE-CONTRACT / ESTIMATION<ul><li>Review drawings, specifications, client briefs and tender documents.</li><li>Prepare detailed quantity take-offs and BOQs.</li><li>Prepare project estimates for interior fit-out, civil, architectural, MEP, joinery and</li></ul>FF&E works.<ul><li>Review supplier and subcontractor quotations obtained through Procurement.</li><li>Prepare rate analyses for major trades and materials.</li><li>Maintain updated market rates for labour, materials and subcontractor works.B. PROJECT BUDGET & COST CONTROL<ul><li>Prepare the approved project budget immediately after project award.</li><li>Establish trade/package budgets and cost codes.</li></ul></li><li>C. PROCUREMENT COMMERCIAL INTERFACEThe QS & Commercial Manager will work closely with the Procurement Manager but will notbe responsible for day-to-day procurement operations.The QS & Commercial Manager shall:<ul><li>Provide approved project budgets and target rates to Procurement.</li><li>Provide relevant BOQ quantities and commercial allowances.</li><li>Review commercial comparisons for major packages.</li><li>Confirm whether proposed supplier or subcontractor commitments are within budget.</li><li>Review major subcontractor commercial packages before award.</li><li>Evaluate the commercial impact of proposed material or specification alternatives.</li><li>Support negotiations when major commercial issues arise.</li><li>Track procurement commitments against the project budget.</li><li>Reflect procurement savings or additional cost in project forecasts.</li><li>Identify any procurement commitment that may negatively impact profitability.</li><li>Coordinate with Procurement regarding supplier and subcontractor variations</li></ul>affecting cost.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor’s Degree in Quantity Surveying, Construction Management, CivilEngineering or related discipline.<ul><li>RICS or equivalent professional qualification is advantageous.</li><li>Strong understanding of interior fit-out and Design & Build projects.</li><li>Good knowledge of civil, architectural, MEP, joinery, FF&E and specialist fit-out</li></ul>works.<ul><li>Strong knowledge of BOQs, commercial management, contracts and project cost</li></ul>control.

ما قبل العقد / التقدير<ul><li>مراجعة المخططات والمواصفات وموجزات العميل ووثائق المناقصة.</li><li>إعداد كشوف حصر الكميات التفصيلية وجداول الكميات (BOQs).</li><li>إعداد تقديرات المشروع لأعمال التجهيزات الداخلية، والأعمال المدنية، والمعمارية، والكهروميكانيكية (MEP)، والنجارة و</li></ul>أعمال الأثاث والمفروشات والمعدات (FF&E).<ul><li>مراجعة عروض أسعار الموردين ومقاولي الباطن المحصلة عن طريق قسم المشتريات.</li><li>إعداد تحليل الأسعار للتخصصات والمواد الرئيسية.</li><li>الاحتفاظ بأسعار السوق المحدثة للعمالة والمواد وأعمال مقاولي الباطن.ب. ميزانية المشروع والتحكم في التكاليف<ul><li>إعداد ميزانية المشروع المعتمدة فور ترسية المشروع.</li><li>تحديد ميزانيات التخصصات/الحزم ورموز التكلفة.</li></ul></li><li>ج. التفاعل التجاري مع المشترياتسيعمل مدير حصر الكميات والشؤون التجارية عن كثب مع مدير المشتريات ولكنه لنيكون مسؤولاً عن عمليات المشتريات اليومية.يتوجب على مدير حصر الكميات والشؤون التجارية القيام بما يلي:<ul><li>تزويد قسم المشتريات بميزانيات المشروع المعتمدة والأسعار المستهدفة.</li><li>تقديم كميات جدول الكميات ذات الصلة والبدلات التجارية.</li><li>مراجعة المقارنات التجارية للحزم الرئيسية.</li><li>التأكد مما إذا كانت التزامات الموردين أو مقاولي الباطن المقترحة ضمن الميزانية.</li><li>مراجعة الحزم التجارية لمقاولي الباطن الرئيسيين قبل الترسية.</li><li>تقييم الأثر التجاري لبدائل المواد أو المواصفات المقترحة.</li><li>دعم المفاوضات عند ظهور مشكلات تجارية رئيسية.</li><li>تتبع التزامات المشتريات مقابل ميزانية المشروع.</li><li>عكس وفورات المشتريات أو التكاليف الإضافية في توقعات المشروع.</li><li>تحديد أي التزام مشتريات قد يؤثر سلباً على الربحية.</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات بشأن تغييرات الموردين ومقاولي الباطن</li></ul>المؤثرة على التكلفة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو إدارة الإنشاءات، أو الهندسةالمدنية أو تخصص ذات صلة.<ul><li>تعتبر شهادة RICS أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية ميزة إضافية.</li><li>فهم قوي لمشاريع التجهيزات الداخلية ومشاريع التصميم والتنفيذ (Design & Build).</li><li>معرفة جيدة بالأعمال المدنية، والمعمارية، والكهروميكانيكية، والنجارة، والأثاث والمعدات (FF&E)، والتجهيزات</li></ul>المتخصصة.<ul><li>معرفة قوية بجداول الكميات، والإدارة التجارية، والعقود، والتحكم في تكاليف</li></ul>المشروع.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Operations Excellence Manager/Sr. Manager

On-site - Oman - muscat 2 September 2026

Administration

The Operations Excellence Manager/Sr. Manager will have the responsibility of: Defining, designing, implementing, and refining the lean based Operational Excellence strategy & system for the Asyad Ports & Freezones portfolio, covering all operating entities and corporate functions. Advising & coaching the APFZ Leadership team on lean transformation. Creating a system that will be the key enabler of financial & operational improvements within the operating business, and responsible with VP Ops, VP Commercial & Freezone Heads for delivery of significant positive improvements to financial performance. Developing & implementing a training strategy & program for APFZ people to instil lean skills into our organization. The Operations Excellence Manager/Sr. Manager should be seen as a people focused leader able to build APFZ people, not purely an expert individual. Leading the facilitation of Kaizen & other lean management events, while acting as a key trainer & mentor to all employees in this regard. This is a critical role with freedom, opportunity & responsibility to develop a new continuous improvement system and transform a young, developing organization.KEY ACCOUNTABILITIES<ul><li>Setting lean & continuous improvement strategy for APFZ</li><li>Introduce global best practices and innovation across Asyad Ports.</li><li>Ensure strong process ownership, governance, and change management mechanisms.</li><li>Design & implementation of new Asyad Ports & Freezones Operational Excellence System</li><li>Defining, & implement a new operational excellence strategy & system based on lean methodology for Asyad Ports & Freezones. Business objective is to deliver significant (multiple double-digit %) improvements in financial and operational performance. This is to be achieved through training our people in & executing on a clear, actionable continuous improvement methodology as part of a clear business system.</li><li>Delivery of Financial & Operational Improvement Scheme</li><li>The Operations Excellence Manager/Sr. Manager will be accountable together with functional leaders for delivery of financial improvement, not purely program activity.</li><li>Lead strategic initiatives to elevate port competitiveness.</li><li>Development of Lean Skills Across the Organisation</li><li>Having developed the system, the leader must be able to implement this across a range of operating sites & corporate functions through an engaging training program. Development of our people is the foundation for program success.</li><li>Lead initiatives that improve end-to-end value chain performance and ensure alignment between operations, commercial, maintenance, IT, and finance.</li><li>Lean Leadership</li><li>Recognised as the in-house expert, coach & guide on lean continuous improvement. The individual should have credibility as lean sensei for APFZ.</li><li>Kaizen Leadership</li><li>Personal lead the first, and most critical, kaizen events to improve the business.</li><li>Drive continuous improvement across port operations, focusing on efficiency, turnaround time, and cost optimization.</li><li>Stakeholder Collaboration</li><li>Work closely with APFZ leadership & units heads to integrate operational excellence initiatives seamlessly across all functions.</li><li>Manage internal & external stakeholders at various levels, while building & maintaining strong working relationships with the same.</li><li>Performance Monitoring</li><li>Develop the Operational Excellence performance management approach establishing where necessary key performance indicators (KPIs) and operational metrics to track the effectiveness of implemented processes.</li><li>Process Governance & Standardization</li><li>Enforce standardized SOPs, operational frameworks, and best practices across all ports/assets.</li><li>Ensure strong process ownership, governance, and change management mechanisms.</li><li>Support and advise new process standardization for new business units.</li><li>Support APFZ direction with technology & digital enhancement to assure lean management and process improvement.</li></ul>Desired Candidate ProfileQUALIFICATION, SKILLS, AND EXPERIENCEQualifications & Experience<ul><li>Minimum 8 years in an operational excellence leadership role.</li><li>Demonstrable experience in creating & deploying a lean program in organisations from the ground up.</li><li>Clear track record of positive, sizeable, financial impact.</li><li>Experience in developing a new operations excellence program.</li><li>Background in port operations, maritime operations or logistics preferred. Other industries will be considered where the candidate has clear experience of new program development & deployment.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Ports Management, shipping, engineering, or similar. A Master s degree is a plus.</li><li>Certifications</li><li>Lean Six Sigma Black Belts Certificate.</li><li>Other Professional or In-house certifications in lean management are highly desirable.</li></ul>Skills<ul><li>Lean leadership understanding & continuous improvement more broadly.</li><li>Strong stakeholder management & interpersonal skills.</li><li>Ability to lead and facilitate teams, often across multiple working sites and within a change management environment.</li><li>Excellent project management skills with a track record of successful project delivery.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Capable to develop and lead training across the business.</li></ul>Language Proficiency<ul><li>Fluency in English is mandatory; proficiency in Arabic is considered a plus.</li></ul>Adaptability<ul><li>Willingness to travel nationally across Oman and internationally.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS<ul><li>Internal CEO & COO. Leadership Team. All Departments.</li><li>External Consultants. MTCIT. Customs. Shipping Agents.</li></ul>

Full Time 18 to 23 years Naukri Gulf

Project Control Manager

On-site - Oman - muscat 9 October 2026

Engineering

Role & responsibilities Relevant experience in CMEI / EPC projects Middle East project experience is essential Strong project planning and scheduling experience Cost control, progress monitoring and forecasting Experience with project reporting, KPI monitoring and performance analysis. Strong knowledge of project controls systems and procedures Experience in handling large / mega EPC projects preferred Preferred candidate profile Bachelor's Degree/Diploma in Mechanical Engineering 18+ years overall experience, with minimum 6 years in a similar Project Control Manager role. Age: - 45 to 50 YearsDesired Candidate ProfileBachelor's Degree/Diploma in Mechanical Engineering 18+ years overall experience, with minimum 6 years in a similar Project Control Manager role. Age: - 45 to 50 Years

الأدوار والمسؤوليات خبرة ذات صلة في مشاريع CMEI / EPC الخبرة في مشاريع الشرق الأوسط ضرورية خبرة قوية في تخطيط المشاريع وجدولتها مراقبة التكاليف ومتابعة التقدم والتنبؤ خبرة في إعداد تقارير المشاريع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل الأداء. معرفة قوية بأنظمة وإجراءات مراقبة المشاريع يفضل من لديه خبرة في التعامل مع مشاريع EPC الكبيرة / الضخمة ملف المرشح المفضل درجة البكالوريوس/الدبلوم في الهندسة الميكانيكية خبرة إجمالية تزيد عن 18 عامًا، مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور مماثل كمدير مراقبة المشاريع. العمر: - 45 إلى 50 عامًاملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس/الدبلوم في الهندسة الميكانيكية، خبرة إجمالية تزيد عن 18 عامًا، مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في دور مماثل كمدير مراقبة المشاريع. العمر: - 45 إلى 50 عامًا

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Oman - muscat 29 August 2026

Sales

� WE ARE HIRING – ACCOUNTS MANAGER We are seeking an experienced Accounts Manager to manage and supervise day-to-day accounting operations and ensure accurate and timely financial reporting.Experience: 5–7 yearsJob Type: Full TimeLocation: Muscat, Oman Key Responsibilities:• Manage day-to-day accounting operations• Supervise accounts payable, receivable and general ledger activities• Ensure timely monthly and year-end financial closing• Review reconciliations, journal entries and financial records• Prepare management reports and financial statements• Monitor cash flow, expenses and account balances• Coordinate with auditors, banks and relevant external parties• Ensure compliance with applicable accounting, tax and company requirements• Support budgeting and financial planning activitiesDesired Candidate Profile<ul><li>Candidates should possess strong skills in Financial Statements and Finance, with experience in reporting, budgeting, and cash-flow management.</li><li>Candidates should possess solid Analytical Skills, including the ability to interpret financial data, perform variance analysis, and support decision-making.</li><li>Candidates should possess practical experience in Journal Entries (Accounting), general ledger management, and month-end/year-end closing processes.</li><li>Candidates should possess knowledge of Fixed Assets accounting, including capitalization, depreciation, and asset reconciliations.</li><li>Relevant qualifications such as a bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (e.g., CPA, ACCA, CMA) are an advantage.</li><li>Proficiency in accounting software, ERP and MS Excel, attention to detail, and strong organizational skills.</li><li>Ability to work on-site in Muscat, manage priorities in a fast-paced environment, and collaborate effectively with cross-functional teams.</li><li>Experience in construction, food, retail, or trading businesses and familiarity with local tax and regulatory requirements is beneficial.</li></ul> Interested candidates may submit their updated CV, mentioning “Accounts Manager” in the application.

� نحن نوظف – مدير الحسابات نبحث عن مدير حسابات متمرس لإدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية وضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.الخبرة: 5–7 سنواتنوع الوظيفة: دوام كاملالموقع: مسقط، عمان المسؤوليات الأساسية:• إدارة عمليات المحاسبة اليومية• الإشراف على المدفوعات والمقبوضات وحركات دفتر الأستاذ العام• ضمان الإغلاق المالي الشهري والسنوِي في الوقت المحدد• مراجعة التسويات، قيود اليومية والسجلات المالية• إعداد تقارير إدارة والبيانات المالية• متابعة التدفق النقدي والنفقات وتركـيز الحسابات• التنسيق مع المدققين والمصارف والأطراف الخارجية المعنية• ضمان الامتثال للوائح المحاسبية والضريبية ومتطلبات الشركة• دعم أنشطة الميزانية والتخطيط الماليالمرشح المطلوب<ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في القوائم المالية والمالية، مع خبرة في الإبلاغ والميزانية وإدارة التدفقات النقدية.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية راسخة، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات المالية، إجراء تحليل الفروق، ودعم اتخاذ القرار.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية في قيود اليومية (المحاسبة)، وإدارة دفتر الأستاذ العام، وعمليات الإغلاق الشهرية/السنوِيّة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة بمحاسبة الأصول الثابتة، بما في ذلك الإستهالك، والتسويات الأرصدة.</li><li>المؤهلات ذات الصلة مثل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (مثلاً CPA، ACCA، CMA) تعتبر ميزة.</li><li>إتقان في برامج المحاسبة، ERP وMS Excel، الانتباه للتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية.</li><li>القدرة على العمل في الميدان في مسقط، إدارة الأولويات في بيئة سريعة، والتعاون الفعال مع فرق عبر الوظائف.</li><li>الخبرة في البناء أو الأغذية أو التجزئة أو الأعمال التجارية في التداول والمعرفة بالمتطلبات الضريبية والتنظيمية المحلية مفيدة.</li></ul> يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم المحدثة، مع ذكر “Accounts Manager” في الطلب.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Oman - muscat 7 hours ago

Engineering

Description: Construction Project Manager (Infrastructure) Position Overview One of our clients in Sultanate of Oman is seeking an experienced, dynamic, and results-driven Project Manager to lead large-scale infrastructure projects from commencement through completion and handover. The ideal candidate possesses a robust engineering background with a proven track record of independently managing complex infrastructure initiatives, ensuring adherence to quality, safety, budget, and timelines. Key Qualifications & Requirements <ul> <li> Education: Degree in Civil Engineering, Construction Management, or a relevant engineering field.</li> </ul> <ul> <li> Total Experience: Minimum of 20 years of total experience within the infrastructure sector.</li> </ul> <ul> <li> Role Experience: Minimum of 10 years of general industry experience, with at least 5 years serving specifically in a Project Manager position.</li> </ul> <ul> <li> Track Record: Proven, demonstrable ability to independently manage and deliver infrastructure projects from initiation to final handover.</li> </ul> Key Responsibilities 1. Project Planning & Execution <ul> <li> Oversee the full lifecycle of infrastructure projects from initial mobilization and commencement to final project handover and closeout.</li> </ul> <ul> <li> Develop comprehensive project management plans, defining project scope, goals, milestones, resource allocation, and deliverables in collaboration with stakeholders.</li> </ul> <ul> <li> Monitor project progress against established baselines, implementing corrective measures as needed to keep schedules on track.</li> </ul> 2. Financial & Budget Management <ul> <li> Prepare, manage, and monitor project budgets, cost estimates, and financial forecasts.</li> </ul> <ul> <li> Control project expenditures, review subcontractor billing, manage change orders, and drive cost-efficiency without compromising quality.</li> </ul> <ul> <li> Ensure accurate financial reporting and profitability analysis for executive leadership.</li> </ul> 3. Quality, Safety, & Compliance <ul> <li> Uphold stringent quality control (QC) standards and enforce health, safety, and environmental (HSE) regulations across all sites.</li> </ul> <ul> <li> Ensure full compliance with local regulatory requirements, statutory approvals, and industry codes of practice.</li> </ul> <ul> <li> Conduct regular site audits and risk assessments to proactively mitigate hazards and resolve quality non-conformances.</li> </ul> 4. Stakeholder & Team Leadership <ul> <li> Lead multidisciplinary engineering teams, site managers, contractors, and consultants, fostering a high-performance culture.</li> </ul> <ul> <li> Serve as the primary point of contact for clients, government authorities, and key stakeholders, ensuring clear and transparent communication.</li> </ul> <ul> <li> Manage subcontractor relationships, contract negotiations, and performance evaluations to secure optimal project outcomes.</li> </ul> Core Competencies & Skills <ul> <li> Expert knowledge of infrastructure construction methodologies, contracts (e.g., FIDIC), and project management software.</li> </ul> <ul> <li> Exceptional leadership, negotiation, and conflict-resolution skills.</li> </ul> <ul> <li> Strong financial acumen with experience managing multi-million-dollar project budgets.</li> </ul> <ul> <li> High attention to detail with a commitment to delivery excellence and client satisfaction.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li> Education: Degree in Civil Engineering, Construction Management, or a relevant engineering field.</li> <li> Total Experience: Minimum of 20 years of total experience within the infrastructure sector.</li> <li> Role Experience: Minimum of 10 years of general industry experience, with at least 5 years serving specifically in a Project Manager position.</li> <li> Track Record: Proven, demonstrable ability to independently manage and deliver infrastructure projects from initiation to final handover.</li> </ul>

الوصف: مدير مشاريع إنشائية (بنية تحتية) نظرة عامة على الوظيفة يبحث أحد عملائنا في سلطنة عمان عن مدير مشروع ذي خبرة وديناميكية وموجه نحو النتائج لقيادة مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق من البداية وحتى الإنجاز والتسليم. يمتلك المرشح المثالي خلفية هندسية قوية مع سجل حافل في إدارة مبادرات البنية التحتية المعقدة بشكل مستقل، وضمان الالتزام بالجودة والسلامة والميزانية والجداول الزمنية. المؤهلات والمتطلبات الرئيسية <ul> <li> التعليم: درجة علمية في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال هندسي ذي صلة.</li> </ul> <ul> <li> إجمالي الخبرة: ما لا يقل عن 20 عاماً من الخبرة الإجمالية في قطاع البنية التحتية.</li> </ul> <ul> <li> خبرة الدور الوظيفي: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العامة في الصناعة، مع 5 سنوات على الأقل في منصب مدير مشروع تحديداً.</li> </ul> <ul> <li> السجل المهني: قدرة مثبتة وملموسة على إدارة وتسليم مشاريع البنية التحتية بشكل مستقل من البداية وحتى التسليم النهائي.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية 1. تخطيط وتنفيذ المشروع <ul> <li> الإشراف على دورة الحياة الكاملة لمشاريع البنية التحتية من التعبئة والبدء الأولي وحتى التسليم النهائي للمشروع وإغلاقه.</li> </ul> <ul> <li> تطوير خطط شاملة لإدارة المشروع، وتحديد نطاق المشروع، والأهداف، والمعالم الرئيسية، وتخصيص الموارد، والمخرجات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> <ul> <li> مراقبة تقدم المشروع مقابل الخطوط الأساسية الموضوعة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة للحفاظ على الجداول الزمنية.</li> </ul> 2. الإدارة المالية والميزانية <ul> <li> إعداد وإدارة ومراقبة ميزانيات المشروع، وتقديرات التكلفة، والتوقعات المالية.</li> </ul> <ul> <li> التحكم في نفقات المشروع، ومراجعة فواتير المقاولين من الباطن، وإدارة أوامر التغيير، وتعزيز كفاءة التكلفة دون المساس بالجودة.</li> </ul> <ul> <li> ضمان تقديم تقارير مالية دقيقة وتحليل الربحية للقيادة التنفيذية.</li> </ul> 3. الجودة والسلامة والامتثال <ul> <li> الحفاظ على معايير صارمة لمراقبة الجودة (QC) وإنفاذ لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في جميع المواقع.</li> </ul> <ul> <li> ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية المحلية، والموافقات القانونية، وقواعد الممارسة الصناعية.</li> </ul> <ul> <li> إجراء عمليات تدقيق دورية للموقع وتقييمات للمخاطر لتخفيف المخاطر بشكل استباقي وحل أي حالات عدم توافق مع الجودة.</li> </ul> 4. قيادة أصحاب المصلحة والفريق <ul> <li> قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات، ومديري المواقع، والمقاولين، والاستشاريين، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</li> </ul> <ul> <li> العمل كنقطة اتصال أولية للعملاء، والجهات الحكومية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، لضمان تواصل واضح وشفاف.</li> </ul> <ul> <li> إدارة علاقات المقاولين من الباطن، ومفاوضات العقود، وتقييمات الأداء لضمان تحقيق نتائج مثالية للمشروع.</li> </ul> الكفاءات والمهارات الأساسية <ul> <li> معرفة متخصصة بمنهجيات إنشاء البنية التحتية، والعقود (مثل FIDIC)، وبرامج إدارة المشاريع.</li> </ul> <ul> <li> مهارات استثنائية في القيادة والتفاوض وحل النزاعات.</li> </ul> <ul> <li> فطنة مالية قوية مع خبرة في إدارة ميزانيات مشاريع بملايين الدولارات.</li> </ul> <ul> <li> اهتمام دقيق بالتفاصيل مع التزام بالتميز في التسليم ورضا العميل.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التعليم: درجة علمية في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال هندسي ذي صلة.</li> <li> إجمالي الخبرة: ما لا يقل عن 20 عاماً من الخبرة الإجمالية في قطاع البنية التحتية.</li> <li> خبرة الدور الوظيفي: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العامة في الصناعة، مع 5 سنوات على الأقل في منصب مدير مشروع تحديداً.</li> <li> السجل المهني: قدرة مثبتة وملموسة على إدارة وتسليم مشاريع البنية التحتية بشكل مستقل من البداية وحتى التسليم النهائي.</li> </ul>

Full Time 4 years Gulf Talnet

Department Manager

On-site - Oman - muscat 30 September 2026

Sales

<h4>Position objective:</h4> The department manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of one department within a big-box format store that houses multiple departments. This role involves ensuring the smooth functioning of the department, driving sales, and maintaining key performance indicators (KPIs) aligned with the overall store objectives. The department manager also plays a crucial role in mentoring the team, ensuring high levels of customer satisfaction, and optimizing departmental performance through tracking and continuous improvement. <h4>Key responsibility:</h4> Department oversight & operations Oversee the overall performance of the assigned department within a large-format store, ensuring operational excellence. Manage daily operations, ensuring adherence to company policies and standards across stock management, sales, and customer service. Ensure the department consistently achieves key store KPIs, such as sales targets, conversion rates, customer satisfaction scores, and stock loss prevention. Collaborate with other department managers and the store manager to ensure alignment with store-wide objectives. Tracking & reporting of KPIs Track key KPIs for the department, regularly analyzing sales, stock levels, and staff productivity to ensure alignment with targets. Provide regular reports on department performance to the store manager, highlighting areas of success and identifying opportunities for improvement. Implement necessary adjustments to department processes based on KPI analysis to drive improvements and meet overall store objectives. Visual merchandising & customer experience Ensure the department maintains high visual merchandising standards, creating an inviting shopping experience for customers. Work closely with the visual merchandising team to adapt displays according to seasonal changes, promotions, and product launches. Monitor customer interactions within the department, ensuring that the team delivers excellent service, responds to customer needs, and promotes loyalty programs. Operational efficiency & inventory management Manage department inventory levels, ensuring product availability while minimizing stock losses and overstocking. Regularly audit stock and coordinate with the store’s replenishment team to ensure timely refills and product rotation. Handle department-specific operational tasks such as rostering, scheduling, and handling customer inquiries or grievances. Security & safety compliance Maintain a strong awareness of security within the department, taking proactive measures to minimize stock loss through theft or damage. Ensure adherence to all store safety protocols, creating a secure environment for both staff and customers. Team mentorship & development Lead, mentor, and develop the department team, ensuring they are equipped with the skills and support necessary to achieve their goals. Conduct regular coaching and training sessions to improve team performance, focusing on customer service excellence, product knowledge, and operational efficiency. Foster a positive team culture that encourages growth, collaboration, and high productivity within the department. <h4>Desired experience:</h4> The ideal candidate should have 3-4 years of experience in a retail environment, preferably in a big-box or large-format store. Strong leadership abilities, proven success in managing KPIs, and a talent for mentoring and developing teams are essential. Experience in inventory management and visual merchandising is highly desirable.

<h4>الهدف من الوظيفة:</h4>يتولى مدير القسم مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لقسم واحد داخل متجر كبير المساحة يضم أقسامًا متعددة. ويتضمن هذا الدور ضمان سير العمل بسلاسة في القسم، وتعزيز المبيعات، والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما يتماشى مع الأهداف العامة للمتجر. كما يلعب مدير القسم دورًا حاسمًا في توجيه الفريق، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء، وتحسين أداء القسم من خلال المتابعة والتحسين المستمر.<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>الإشراف على القسم والعمليات الإشراف على الأداء العام للقسم المخصص داخل متجر كبير المساحة، وضمان التميز التشغيلي. إدارة العمليات اليومية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعاييرها في مجالات إدارة المخزون والمبيعات وخدمة العملاء. ضمان تحقيق القسم باستمرار لمؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر، مثل أهداف المبيعات، ومعدلات التحويل، ودرجات رضا العملاء، والحد من فقدان المخزون. التعاون مع مديري الأقسام الآخرين ومدير المتجر لضمان التوافق مع أهداف المتجر ككل.متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم التقارير متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وتحليل المبيعات ومستويات المخزون وإنتاجية الموظفين بانتظام لضمان التوافق مع الأهداف. تقديم تقارير دورية عن أداء القسم إلى مدير المتجر، مع تسليط الضوء على مجالات النجاح وتحديد فرص التحسين. تنفيذ التعديلات اللازمة على عمليات القسم بناءً على تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لدفع عجلة التحسين وتحقيق الأهداف العامة للمتجر.التنسيق البصري وتجربة العملاء ضمان الحفاظ على معايير عالية للتنسيق البصري في القسم، وخلق تجربة تسوق جذابة للعملاء. العمل عن كثب مع فريق التنسيق البصري لتكييف المعروضات وفقًا للتغيرات الموسمية والعروض الترويجية وإطلاق المنتجات الجديدة. مراقبة تفاعلات العملاء داخل القسم، وضمان تقديم الفريق لخدمة ممتازة، والاستجابة لاحتياجات العملاء، وترويج برامج الولاء.الكفاءة التشغيلية وإدارة المخزون إدارة مستويات مخزون القسم، وضمان توفر المنتجات مع تقليل خسائر المخزون والتخزين الزائد. تدقيق المخزون بانتظام والتنسيق مع فريق إعادة التزويد بالمتجر لضمان إعادة التعبئة في الوقت المناسب وتدوير المنتجات. معالجة المهام التشغيلية الخاصة بالقسم مثل إعداد جداول العمل، والجدولة، والتعامل مع استفسارات العملاء أو شكاواهم.الامتثال للأمن والسلامة الحفاظ على وعي قوي بالأمن داخل القسم، واتخاذ تدابير استباقية للحد من فقدان المخزون بسبب السرقة أو التلف. ضمان الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة في المتجر، وتوفير بيئة آمنة للموظفين والعملاء على حد سواء.توجيه الفريق وتطويره قيادة فريق القسم وتوجيهه وتطويره، وضمان تزويدهم بالمهارات والدعم اللازمين لتحقيق أهدافهم. عقد جلسات توجيه وتدريب منتظمة لتحسين أداء الفريق، مع التركيز على التميز في خدمة العملاء، والمعرفة بالمنتجات، والكفاءة التشغيلية. تعزيز ثقافة فريق إيجابية تشجع على النمو والتعاون والإنتاجية العالية داخل القسم.<h4>الخبرة المطلوبة:</h4>ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة من 3 إلى 4 سنوات في بيئة تجارة التجزئة، ويفضل أن يكون ذلك في متجر كبير المساحة. وتعتبر القدرات القيادية القوية، والنجاح المثبت في إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية، والموهبة في توجيه وتطوير الفرق أمورًا أساسية. ويفضل بشدة وجود خبرة في إدارة المخزون والتنسيق البصري للمنتجات.

Full Time Up to 6 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Oman - Al Dakhiliyah 1 September 2026

Legal

<ul><li>Maintain accurate and up-to-date accounting records and transactions.</li><li>Record receipts, payments, journal entries, and other daily transactions.</li><li>Handle Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR) activities.</li><li>Review supplier invoices, purchase orders, and supporting documents before payment processing.</li><li>Prepare customer invoices and maintain proper billing records.</li><li>Follow up on outstanding receivables and maintain aging reports.</li><li>Perform bank reconciliations and investigate outstanding items.</li><li>Maintain petty cash, employee advances, supplier advances, and related reconciliations.</li><li>Monitor and allocate expenses to the correct projects and cost centers.</li><li>Assist the Accounting Manager with monthly and year-end closing activities.</li><li>Prepare account reconciliations, schedules, and supporting documents.</li><li>Assist with Oman VAT documentation, reconciliation, and return preparation.</li><li>Maintain proper filing and documentation of invoices, vouchers, receipts, POs, and other accounting records.</li><li>Coordinate with Procurement, HR, Project Engineers, Stores, and other departments to obtain required financial documentation.</li><li>Assist in preparing project cost reports and other management reports.</li><li>Provide documents and schedules required for internal and external audits.</li><li>Report outstanding accounting issues and discrepancies to the Accounting Manager.</li><li>Perform other accounting duties assigned by the Accounting Manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</li><li>3–5 years of relevant accounting experience, preferably in Oman.</li><li>Experience in a contracting, construction, electrical, or project-based company is highly preferred.</li><li>Good knowledge of Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, and bank reconciliation.</li><li>Knowledge of Oman VAT and basic taxation requirements is preferred.</li><li>Experience in project accounting and cost allocation is an advantage.</li><li>Good knowledge of accounting software and Microsoft Excel.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good communication skills in English.</li><li>Ability to handle multiple tasks and meet reporting deadlines.</li><li>Candidates currently based in Oman and available to join immediately or within a short notice period are preferred.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Poultry farm manager

On-site - Oman - muscat 7 September 2026

Research & Development

"1) Ensuring that the all farms at site run smoothly and efficiently 2) Implementing proper plans as per company decisions for the farm prepration, placement, growing and production of Breeder farms for quantity and quality of hatching eggs" "3) Critically monitor daily, weekly, and monthly performance reports and compare with Budget 4) Critically monitor daily performance reports to evaluate feed and water consumption 5) Critically monitor weekly reports to evaluate power and all other resources 6) Ensure timely availability of all operation raw materials, items, equipment's, diesel and services needs" "7) Critically monitor and evaluate cost/hatching egg & per bird on Weekly/Monthly basis and take appropriate decisions 8) Ensuring that all Materials and Manpower required for the efficient running of the breeder farms are available 9) Verify data entry on daily basis in SAP and report generation daily, weekly and monthly basis." "10) Implement all operational programs strictly i.e. SOP s, Biosecurity within Breeder farms & at Site 11) Implement Bio-security and disease control &Vaccination program at Site with the maximum possible as per Company guidelines 12) Implement Company rules & directions and make sure are followed in every aspect while promoting discipline, harmony and honesty within the farms 13) Verify that all records within the farms and between other sectors are up to date and accurate at all times" "14) Ensuring efficient and effective co-ordination with the farm Supervisors and all other departments/sectors within the Company 15) Undertaking all the Technical and administrative duties within the scope of Site manager 16) Training all breeder staff , practicing the latest technical information as per Operation manager instructions " "17) Ensuring that all farm In charges are fully informed, capable, and effective in carrying the message to all levels of staff within breeder farms. 18) Ensuring a good solid and mutually beneficial relationship with and cross functional departments 19) Effectively analyzing the performance of individual farms/houses, staff particularly Farm Supervisors" "20) Effectively analyzing the performance of individual farms/houses breeds, staff (particularly Site managers) and the Department as a whole 21) Ensuring that the breeder farms makes or exceeds its (targets) in a manner that is beneficial to both its employees and all others with the Company 22) Ensuring fair performance evaluation of Site managers and farm Supervisors 23) Developing department staff through formal and informal coaching, counseling & mentoring sessions and ensure staff retention" "23) Develop a successor for site manager position as well as successors of his immediate subordinates 24) Coordinate with Operation Manager, whenever Manpower is required at the site 25) Ensuring that all operational programs i.e. as ISO /HACCP/ FSMS /EMS are strictly followed within the Site" 26) Monitor the efficiency (cost) of electrical energy generators, Reverse Osmosis (RO), vehicle and other relate equipment's 27) Following up the customers complaints efficiently its corrective action within least possible time & report back 28) Other duties as Required

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Plant manager for Transformer steel Radiators

On-site - Oman - muscat 22 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are hiring one experienced manager to build our new pressed steel transformer radiator factory in Oman and then run it. Engineering Systems International Projects Co. (ESIP) is setting up a greenfield radiator plant. The plant will make radiators for power and distribution transformers for Oman and the GCC, using a fully automatic panel line. The role runs in two phases: <ul><li>Phase 1 – Project Manager, Plant Setup (about 12–18 months): construction, machinery, commissioning and plant readiness.</li><li>Phase 2 – Plant Manager (ongoing): full responsibility for running the plant.</li><li>Location: Muscat and Sohar.</li><li>Reports to: ESIP Managing Director</li><li>Works with: our technology collaborator, machinery suppliers, contractors and customers.</li><li>Type: full-time, on site, relocation to Oman</li></ul><ol><li> </li></ol>Phase 1: Plant setup (about 12–18 months)You will take the factory from an empty plot to a plant producing approved radiators, on time and within budget. Project management <ul><li>Own the master schedule, budget and risk register for the plant, and report progress monthly to management.</li><li>Manage civil, MEP and building contractors through design, construction and handover of the factory shed, foundations, cranes, flooring and utilities.</li><li>Coordinate permits and approvals with the industrial estate and Omani authorities.</li></ul> Plant and machinery <ul><li>Finalise plant layout, process flow and utility requirements (power, substation, compressed air, water, fume extraction, paint shop).</li><li>Review machinery specifications, compare vendor offers and support purchasing decisions.</li><li>Attend factory acceptance tests at suppliers, then supervise delivery, installation and commissioning in Oman.</li><li>Make sure the fully automatic panel line (forming, spot, multi-spot and seam welding, testing and evaluation) meets its rated output.</li></ul> Readiness <ul><li>Work with our technology collaborator to put SOPs, quality system, welding procedures and test procedures in place.</li><li>Set up stores, procurement, maintenance, HSE and production planning functions.</li><li>Plan manpower, recruit the first team and organise training, including Omani staff under our Omanisation plan.</li><li>Lead trial production, type testing and product approval with Voltamp.</li></ul> Phase 1 is complete when the plant passes its performance acceptance test and our radiators are approved by our customers. Phase 2: Plant Manager Once the plant is running, you will be fully responsible for its safety, output, quality and cost. <ul><li>Run day-to-day production to meet customer orders, delivery dates and output targets.</li><li>Keep quality under control: inspection and testing of every radiator, customer and third-party audits, ISO 9001 certification and upkeep.</li><li>Drive key figures: output per shift, leak-test first-pass rate, scrap and rework, plant availability and cost per tonne.</li><li>Lead maintenance, spare parts and continuous improvement.</li><li>Enforce HSE standards across welding, lifting, painting and chemicals.</li><li>Manage, develop and appraise the plant team, and grow Omani supervisors and engineers into key roles.</li><li>Support sales with technical input, customer visits and new product introductions.</li><li>Prepare the annual plant budget and report monthly results to management.</li></ul><ol><li> </li></ol>Requirements Essential<ul><li>Bachelor's degree in mechanical, production or industrial engineering.</li><li>12+ years in manufacturing, with at least 5 years in transformer radiators or heavy sheet-metal fabrication.</li><li>At least one greenfield plant or major new production line taken from construction to stable production.</li><li>Hands-on knowledge of press forming, resistance spot and seam welding, MIG/TIG welding, pressure and leak testing, and industrial painting.</li><li>Experience running a plant under ISO 9001 and passing customer audits.</li><li>Managed contractors, machinery suppliers and a capex budget.</li><li>Fluent English; willing to relocate to Oman.</li></ul> Preferred<ul><li>Supplied radiators to transformer makers or utilities.</li><li>Experience with PLC-controlled automatic lines.</li><li>Familiar with IEC 60076-22-2, ISO 3834 and welding qualification.</li><li>Previous work in Oman or the GCC; Arabic or Hindi is a plus.</li><li>PMP or similar project management training.</li></ul> What we offer and how to apply <ul><li>Competitive tax-free salary in Oman, based on experience.</li><li>Employment visa and relocation support.</li><li>A rare chance to build a plant from day one and lead it long term.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are hiring one experienced manager to build our new pressed steel transformer radiator factory in Oman and then run it. Engineering Systems International Projects Co. (ESIP) is setting up a greenfield radiator plant. The plant will make radiators for power and distribution transformers for Oman and the GCC, using a fully automatic panel line. The role runs in two phases: <ul><li>Phase 1 – Project Manager, Plant Setup (about 12–18 months): construction, machinery, commissioning and plant readiness.</li><li>Phase 2 – Plant Manager (ongoing): full responsibility for running the plant.</li><li>Location: Muscat and Sohar.</li><li>Reports to: ESIP Managing Director</li><li>Works with: our technology collaborator, machinery suppliers, contractors and customers.</li><li>Type: full-time, on site, relocation to Oman</li></ul><ol><li> </li></ol>Phase 1: Plant setup (about 12–18 months)You will take the factory from an empty plot to a plant producing approved radiators, on time and within budget. Project management <ul><li>Own the master schedule, budget and risk register for the plant, and report progress monthly to management.</li><li>Manage civil, MEP and building contractors through design, construction and handover of the factory shed, foundations, cranes, flooring and utilities.</li><li>Coordinate permits and approvals with the industrial estate and Omani authorities.</li></ul> Plant and machinery <ul><li>Finalise plant layout, process flow and utility requirements (power, substation, compressed air, water, fume extraction, paint shop).</li><li>Review machinery specifications, compare vendor offers and support purchasing decisions.</li><li>Attend factory acceptance tests at suppliers, then supervise delivery, installation and commissioning in Oman.</li><li>Make sure the fully automatic panel line (forming, spot, multi-spot and seam welding, testing and evaluation) meets its rated output.</li></ul> Readiness <ul><li>Work with our technology collaborator to put SOPs, quality system, welding procedures and test procedures in place.</li><li>Set up stores, procurement, maintenance, HSE and production planning functions.</li><li>Plan manpower, recruit the first team and organise training, including Omani staff under our Omanisation plan.</li><li>Lead trial production, type testing and product approval with Voltamp.</li></ul> Phase 1 is complete when the plant passes its performance acceptance test and our radiators are approved by our customers. Phase 2: Plant Manager Once the plant is running, you will be fully responsible for its safety, output, quality and cost. <ul><li>Run day-to-day production to meet customer orders, delivery dates and output targets.</li><li>Keep quality under control: inspection and testing of every radiator, customer and third-party audits, ISO 9001 certification and upkeep.</li><li>Drive key figures: output per shift, leak-test first-pass rate, scrap and rework, plant availability and cost per tonne.</li><li>Lead maintenance, spare parts and continuous improvement.</li><li>Enforce HSE standards across welding, lifting, painting and chemicals.</li><li>Manage, develop and appraise the plant team, and grow Omani supervisors and engineers into key roles.</li><li>Support sales with technical input, customer visits and new product introductions.</li><li>Prepare the annual plant budget and report monthly results to management.</li></ul><ol><li> </li></ol>Requirements Essential<ul><li>Bachelor's degree in mechanical, production or industrial engineering.</li><li>12+ years in manufacturing, with at least 5 years in transformer radiators or heavy sheet-metal fabrication.</li><li>At least one greenfield plant or major new production line taken from construction to stable production.</li><li>Hands-on knowledge of press forming, resistance spot and seam welding, MIG/TIG welding, pressure and leak testing, and industrial painting.</li><li>Experience running a plant under ISO 9001 and passing customer audits.</li><li>Managed contractors, machinery suppliers and a capex budget.</li><li>Fluent English; willing to relocate to Oman.</li></ul> Preferred<ul><li>Supplied radiators to transformer makers or utilities.</li><li>Experience with PLC-controlled automatic lines.</li><li>Familiar with IEC 60076-22-2, ISO 3834 and welding qualification.</li><li>Previous work in Oman or the GCC; Arabic or Hindi is a plus.</li><li>PMP or similar project management training.</li></ul> What we offer and how to apply <ul><li>Competitive tax-free salary in Oman, based on experience.</li><li>Employment visa and relocation support.</li><li>A rare chance to build a plant from day one and lead it long term.</li></ul>

نحن نوظف مديراً ذا خبرة لبناء مصنعنا الجديد لراديترات المحولات الفولاذية المضغوطة في سلطنة عُمان ومن ثم إدارته. تقوم شركة مشاريع الأنظمة الهندسية الدولية (ESIP) بإنشاء مصنع راديترات جديد كلياً. سيقوم المصنع بتصنيع راديترات لمحولات الطاقة والتوزيع في عُمان ودول مجلس التعاون الخليجي، باستخدام خط إنتاج ألواح أوتوماتيكي بالكامل. يتم تنفيذ هذا الدور على مرحلتين: <ul><li>المرحلة الأولى – مدير مشروع، إعداد المصنع (حوالي 12–18 شهراً): البناء، والآلات، والتشغيل التجريبي، وجاهزية المصنع.</li><li>المرحلة الثانية – مدير المصنع (مستمرة): المسؤولية الكاملة عن تشغيل المصنع.</li><li>الموقع: مسقط وصحار.</li><li>يتبع لـ: المدير الإداري لشركة ESIP</li><li>يعمل مع: شريكنا التكنولوجي، وموردي الآلات، والمقاولين، والعملاء.</li><li>النوع: دوام كامل، في الموقع، مع الانتقال إلى عُمان</li></ul><ol><li> </li></ol>المرحلة الأولى: إعداد المصنع (حوالي 12–18 شهراً)ستتولى نقل المصنع من مجرد قطعة أرض فارغة إلى مصنع ينتج راديترات معتمدة، في الوقت المحدد وضمن الميزانية. إدارة المشاريع <ul><li>امتلاك الجدول الزمني الرئيسي، والميزانية، وسجل المخاطر للمصنع، وتقديم تقارير دورية شهرية للإدارة.</li><li>إدارة مقاولي الأعمال المدنية، والميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والبناء خلال مراحل التصميم والإنشاء والتسليم لحظيرة المصنع، والأساسات، والرافعات، والأرضيات، والمرافق.</li><li>تنسيق التصاريح والموافقات مع المنطقة الصناعية والسلطات العمانية.</li></ul> المصنع والآلات <ul><li>وضع اللمسات الأخيرة على تخطيط المصنع، وتدفق العمليات، ومتطلبات المرافق (الطاقة، والمحطة الفرعية، والهواء المضغوط، والمياه، وسحب الأبخرة، وورشة الدهان).</li><li>مراجعة مواصفات الآلات، ومقارنة عروض الموردين، ودعم قرارات الشراء.</li><li>حضور اختبارات قبول المصنع لدى الموردين، ثم الإشراف على التوريد والتركيب والتشغيل التجريبي في عُمان.</li><li>التأكد من أن خط إنتاج الألواح الأوتوماتيكي بالكامل (التشكيل، واللحام النقطي، واللحام النقطي المتعدد، واللحام الطولي، والاختبار والتقييم) يحقق مخرجاته المقدرة.</li></ul> الجاهزية <ul><li>العمل مع شريكنا التكنولوجي لوضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ونظام الجودة، وإجراءات اللحام، وإجراءات الاختبار.</li><li>إعداد وظائف المخازن، والمشتريات، والصيانة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتخطيط الإنتاج.</li><li>تخطيط القوى العاملة، وتوظيف الفريق الأول، وتنظيم التدريب، بما في ذلك الموظفون العمانيون ضمن خطة التعمين الخاصة بنا.</li><li>قيادة الإنتاج التجريبي، واختبار النوع، واعتماد المنتج مع شركة فولتامب (Voltamp).</li></ul> تكتمل المرحلة الأولى عندما يجتاز المصنع اختبار القبول التشغيلي ويتم اعتماد راديتراتنا من قبل عملائنا. المرحلة الثانية: مدير المصنع بمجرد تشغيل المصنع، ستكون مسؤولاً بالكامل عن سلامته، ومخرجاته، وجودته، وتكلفته. <ul><li>إدارة الإنتاج اليومي لتلبية طلبات العملاء، ومواعيد التسليم، وأهداف الإنتاج.</li><li>الحفاظ على مراقبة الجودة: فحص واختبار كل رادياتير، وعمليات تدقيق العملاء والطرف الثالث، وشهادة ISO 9001 وصيانتها.</li><li>قيادة الأرقام الرئيسية: المخرجات لكل وردية، ومعدل اجتياز اختبار التسريب من المرة الأولى، ونسبة الخردة وإعادة العمل، وتوافر المصنع، والتكلفة لكل طن.</li><li>قيادة الصيانة، وقطع الغيار، والتحسين المستمر.</li><li>فرض معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر عمليات اللحام، والرفع، والدهان، والمواد الكيميائية.</li><li>إدارة وتطوير وتقييم فريق المصنع، وتطوير المشرفين والمهندسين العمانيين لشغل أدوار رئيسية.</li><li>دعم المبيعات بالمدخلات الفنية، وزيارات العملاء، وإدخال المنتجات الجديدة.</li><li>إعداد ميزانية المصنع السنوية وتقديم تقارير النتائج الشهرية للإدارة.</li></ul><ol><li> </li></ol>المتطلبات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الإنتاج أو الهندسة الصناعية.</li><li>12+ سنة في التصنيع، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في راديترات المحولات أو تصنيع الصفائح المعدنية الثقيلة.</li><li>إدارة مصنع جديد كلياً (greenfield) واحد على الأقل أو خط إنتاج رئيسي جديد منذ الإنشاء وحتى الإنتاج المستقر.</li><li>معرفة عملية بتشكيل الضغط، واللحام النقطي بالمقاومة، واللحام الطولي، ولحام MIG/TIG، واختبار الضغط والتسريب، والدهان الصناعي.</li><li>خبرة في إدارة مصنع بموجب معايير ISO 9001 واجتياز عمليات تدقيق العملاء.</li><li>إدارة المقاولين، وموردي الآلات، وميزانية النفقات الرأسمالية (capex).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ الرغبة في الانتقال إلى عُمان.</li></ul> المفضلة<ul><li>توريد راديترات لمصنعي المحولات أو مرافق الخدمات.</li><li>خبرة في الخطوط الأوتوماتيكية التي يتم التحكم فيها بواسطة PLC.</li><li>الإلمام بمعايير IEC 60076-22-2، وISO 3834، ومؤهلات اللحام.</li><li>عمل سابق في عُمان أو دول مجلس التعاون الخليجي؛ إتقان اللغة العربية أو الهندية ميزة إضافية.</li><li>تدريب PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</li></ul> ما نقدمه وكيفية التقديم <ul><li>راتب تنافسي معفى من الضرائب في عُمان، بناءً على الخبرة.</li><li>تأشيرة عمل ودعم للانتقال.</li><li>فرصة نادرة لبناء مصنع من اليوم الأول وقيادته على المدى الطويل.</li></ul>ملف المرشح المطلوبنحن نوظف مديراً ذا خبرة لبناء مصنعنا الجديد لراديترات المحولات الفولاذية المضغوطة في سلطنة عُمان ومن ثم إدارته. تقوم شركة مشاريع الأنظمة الهندسية الدولية (ESIP) بإنشاء مصنع راديترات جديد كلياً. سيقوم المصنع بتصنيع راديترات لمحولات الطاقة والتوزيع في عُمان ودول مجلس التعاون الخليجي، باستخدام خط إنتاج ألواح أوتوماتيكي بالكامل. يتم تنفيذ هذا الدور على مرحلتين: <ul><li>المرحلة الأولى – مدير مشروع، إعداد المصنع (حوالي 12–18 شهراً): البناء، والآلات، والتشغيل التجريبي، وجاهزية المصنع.</li><li>المرحلة الثانية – مدير المصنع (مستمرة): المسؤولية الكاملة عن تشغيل المصنع.</li><li>الموقع: مسقط وصحار.</li><li>يتبع لـ: المدير الإداري لشركة ESIP</li><li>يعمل مع: شريكنا التكنولوجي، وموردي الآلات، والمقاولين، والعملاء.</li><li>النوع: دوام كامل، في الموقع، مع الانتقال إلى عُمان</li></ul><ol><li> </li></ol>المرحلة الأولى: إعداد المصنع (حوالي 12–18 شهراً)ستتولى نقل المصنع من مجرد قطعة أرض فارغة إلى مصنع ينتج راديترات معتمدة، في الوقت المحدد وضمن الميزانية. إدارة المشاريع <ul><li>امتلاك الجدول الزمني الرئيسي، والميزانية، وسجل المخاطر للمصنع، وتقديم تقارير دورية شهرية للإدارة.</li><li>إدارة مقاولي الأعمال المدنية، والميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والبناء خلال مراحل التصميم والإنشاء والتسليم لحظيرة المصنع، والأساسات، والرافعات، والأرضيات، والمرافق.</li><li>تنسيق التصاريح والموافقات مع المنطقة الصناعية والسلطات العمانية.</li></ul> المصنع والآلات <ul><li>وضع اللمسات الأخيرة على تخطيط المصنع، وتدفق العمليات، ومتطلبات المرافق (الطاقة، والمحطة الفرعية، والهواء المضغوط، والمياه، وسحب الأبخرة، وورشة الدهان).</li><li>مراجعة مواصفات الآلات، ومقارنة عروض الموردين، ودعم قرارات الشراء.</li><li>حضور اختبارات قبول المصنع لدى الموردين، ثم الإشراف على التوريد والتركيب والتشغيل التجريبي في عُمان.</li><li>التأكد من أن خط إنتاج الألواح الأوتوماتيكي بالكامل (التشكيل، واللحام النقطي، واللحام النقطي المتعدد، واللحام الطولي، والاختبار والتقييم) يحقق مخرجاته المقدرة.</li></ul> الجاهزية <ul><li>العمل مع شريكنا التكنولوجي لوضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ونظام الجودة، وإجراءات اللحام، وإجراءات الاختبار.</li><li>إعداد وظائف المخازن، والمشتريات، والصيانة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتخطيط الإنتاج.</li><li>تخطيط القوى العاملة، وتوظيف الفريق الأول، وتنظيم التدريب، بما في ذلك الموظفون العمانيون ضمن خطة التعمين الخاصة بنا.</li><li>قيادة الإنتاج التجريبي، واختبار النوع، واعتماد المنتج مع شركة فولتامب (Voltamp).</li></ul> تكتمل المرحلة الأولى عندما يجتاز المصنع اختبار القبول التشغيلي ويتم اعتماد راديتراتنا من قبل عملائنا. المرحلة الثانية: مدير المصنع بمجرد تشغيل المصنع، ستكون مسؤولاً بالكامل عن سلامته، ومخرجاته، وجودته، وتكلفته. <ul><li>إدارة الإنتاج اليومي لتلبية طلبات العملاء، ومواعيد التسليم، وأهداف الإنتاج.</li><li>الحفاظ على مراقبة الجودة: فحص واختبار كل رادياتير، وعمليات تدقيق العملاء والطرف الثالث، وشهادة ISO 9001 وصيانتها.</li><li>قيادة الأرقام الرئيسية: المخرجات لكل وردية، ومعدل اجتياز اختبار التسريب من المرة الأولى، ونسبة الخردة وإعادة العمل، وتوافر المصنع، والتكلفة لكل طن.</li><li>قيادة الصيانة، وقطع الغيار، والتحسين المستمر.</li><li>فرض معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر عمليات اللحام، والرفع، والدهان، والمواد الكيميائية.</li><li>إدارة وتطوير وتقييم فريق المصنع، وتطوير المشرفين والمهندسين العمانيين لشغل أدوار رئيسية.</li><li>دعم المبيعات بالمدخلات الفنية، وزيارات العملاء، وإدخال المنتجات الجديدة.</li><li>إعداد ميزانية المصنع السنوية وتقديم تقارير النتائج الشهرية للإدارة.</li></ul><ol><li> </li></ol>المتطلبات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الإنتاج أو الهندسة الصناعية.</li><li>12+ سنة في التصنيع، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في راديترات المحولات أو تصنيع الصفائح المعدنية الثقيلة.</li><li>إدارة مصنع جديد كلياً (greenfield) واحد على الأقل أو خط إنتاج رئيسي جديد منذ الإنشاء وحتى الإنتاج المستقر.</li><li>معرفة عملية بتشكيل الضغط، واللحام النقطي بالمقاومة، واللحام الطولي، ولحام MIG/TIG، واختبار الضغط والتسريب، والدهان الصناعي.</li><li>خبرة في إدارة مصنع بموجب معايير ISO 9001 واجتياز عمليات تدقيق العملاء.</li><li>إدارة المقاولين، وموردي الآلات، وميزانية النفقات الرأسمالية (capex).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ الرغبة في الانتقال إلى عُمان.</li></ul> المفضلة<ul><li>توريد راديترات لمصنعي المحولات أو مرافق الخدمات.</li><li>خبرة في الخطوط الأوتوماتيكية التي يتم التحكم فيها بواسطة PLC.</li><li>الإلمام بمعايير IEC 60076-22-2، وISO 3834، ومؤهلات اللحام.</li><li>عمل سابق في عُمان أو دول مجلس التعاون الخليجي؛ إتقان اللغة العربية أو الهندية ميزة إضافية.</li><li>تدريب PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</li></ul> ما نقدمه وكيفية التقديم <ul><li>راتب تنافسي معفى من الضرائب في عُمان، بناءً على الخبرة.</li><li>تأشيرة عمل ودعم للانتقال.</li><li>فرصة نادرة لبناء مصنع من اليوم الأول وقيادته على المدى الطويل.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Network and Telecommunication Engineer ( Omani - Male)

On-site - Oman - muscat Sunday

Information Technology

Network and Telecommunication Engineer ( Male) Target Candidates: Omani OnlyLocation: Muscat, Oman Employment Type: Full-time, On-site Industry: Oil & Gas Experience: 5+ years About the RoleThe Telecommunication & Network Engineer supports the operation, maintenance, and troubleshooting of telecommunications and network infrastructure, including VSAT, switches, routers, LAN/WAN, Wi-Fi, radios, Thuraya, telephone systems, Cisco Call Manager, and wireless controllers. Key Responsibilities<ul><li>Support senior engineers with daily network operations and projects.</li><li>Maintain field communication systems, switches, routers, Wi-Fi, radios, Thuraya, and telephone systems.</li><li>Coordinate with Internet Service Providers (ISPs).</li><li>Manage purchase orders, inventory, and equipment disposal.</li><li>Diagnose hardware and software issues and track IT support tickets.</li><li>Perform routine maintenance of telecommunications equipment.</li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Electrical, Electronics, or Communications Engineering, or at least four years of telecommunications/networking experience.</li><li>Cisco/CCNA, Redline/Aviat, or similar technical training.</li><li>Minimum three years of relevant experience in oil and gas companies.</li><li>Knowledge of TCP/IP, routing and switching, Cisco Call Manager, and wireless controllers.</li></ul>Desired Candidate Profile-

مهندس شبكات واتصالات (ذكر) المرشحون المستهدفون: العمانيون فقطالموقع: مسقط، عُمان نوع التوظيف: دوام كامل، في الموقع الصناعة: النفط والغاز الخبرة: 5+ سنوات عن الدور الوظيفييعمل مهندس الاتصالات والشبكات على دعم تشغيل وصيانة واستكشاف أخطاء البنية التحتية للاتصالات والشبكات، بما في ذلك VSAT والمحولات (switches) والموجهات (routers) وشبكات LAN/WAN والواي فاي وأجهزة الراديو وثريا وأنظمة الهاتف وCisco Call Manager ووحدات التحكم اللاسلكية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم كبار المهندسين في العمليات اليومية للشبكة والمشاريع.</li><li>صيانة أنظمة الاتصالات الميدانية، والمحولات، والموجهات، والواي فاي، وأجهزة الراديو، وثريا، وأنظمة الهاتف.</li><li>التنسيق مع مزودي خدمة الإنترنت (ISPs).</li><li>إدارة أوامر الشراء، والمخزون، والتخلص من المعدات.</li><li>تشخيص مشاكل الأجهزة والبرمجيات وتتبع تذاكر دعم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إجراء الصيانة الدورية لمعدات الاتصالات.</li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الاتصالات، أو ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في مجال الاتصالات/الشبكات.</li><li>شهادة Cisco/CCNA، أو Redline/Aviat، أو تدريب تقني مماثل.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات ذات صلة في شركات النفط والغاز.</li><li>معرفة بـ TCP/IP، والتوجيه والتبديل (routing and switching)، وCisco Call Manager، ووحدات التحكم اللاسلكية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب-

Restaurant Assistant Manager Jobs in Oman

Site Engineer – Potable Water Pipelines

Executive Chef

Development Manager

Sr. Ductman, QAQC Inspector and Junior Engineer

Divisional Manager - Finance

IT Project Manager

Damas - Sales Consultant

Operations Manager

Fuel Manager / Alternate Site Manager

Site EHS Officer (Omani National) @Siemens Mobility Oman

QS and Commercial Manager

Operations Excellence Manager/Sr. Manager

Project Control Manager

Account Manager

Project Manager

Department Manager

Accountant

Poultry farm manager

Plant manager for Transformer steel Radiators

Network and Telecommunication Engineer ( Omani - Male)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Restaurant Assistant Manager Jobs in Oman

Receive email alerts for Restaurant Assistant Manager Jobs in Oman jobs