Jobs For Faculty Of Law Graduates in Oman in Oman 2026

Full Time 1 to 5 years Easy Apply Tanqeeb.com

Sales Executive - Responsible for Sales

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Hospitality & Tourism

Sales Executive (Junior) Company: OctopusBiz Location: Muscat, Oman Employment Type: Full-TimeAbout OctopusBiz OctopusBiz is a growing Omani business supplying hospitality products and business solutions to hotels, restaurants, and commercial clients across Oman. We're built on reliable products, competitive pricing, and strong customer relationships — and as we expand, we're looking for a motivated Junior Sales Executive to help grow our customer base.Role Overview You'll identify potential customers, visit businesses, present our products, and build long-term client relationships. This role suits someone who enjoys sales, meeting new people, and building a career in business development.Key Responsibilities<ul><li>Identify and approach potential customers such as hotels, restaurants, cafés, and other businesses</li><li>Conduct sales visits and product presentations</li><li>Build and maintain strong client relationships</li><li>Follow up with prospects and convert leads into sales</li><li>Maintain a pipeline of opportunities and track sales activities</li><li>Coordinate with the operations team on product availability and delivery</li><li>Provide feedback on market trends, customer needs, and competitor activity</li></ul>Requirements<ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field (preferred)</li><li>0–3 years of experience in sales, retail, or customer service</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Self-motivated with a willingness to learn and grow in sales</li><li>Ability to conduct regular field visits</li><li>Valid Omani driving license preferred</li><li>Omani candidates preferred</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Salary: OMR 350/month</li><li>Company car provided for sales activities</li><li>Company phone provided for business communication</li><li>Attractive incentive scheme based on sales performance</li><li>Opportunity to grow within a developing company</li></ul>

Full Time Up to 2 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Migration Sales Specialist

On-site - Oman - muscat 20 August 2026

Sales

We are seeking a driven, persuasive, and professional Female Immigration Sales Specialist to join our growing team in Muscat. If you have strong communication skills and a passion for guiding clients through global mobility opportunities, we want to hear from you.Key Responsibilities<ul><li>Consult with prospective clients to understand their immigration goals and present tailored service packages.</li><li>Convert leads into active clients through clear, professional sales presentations.</li><li>Maintain detailed records of client interactions and file updates.</li><li>Achieve monthly sales targets while providing exceptional, trustworthy customer service.</li></ul>Requirements & Qualifications<ul><li>Proven experience in sales or business development (Prior experience in immigration/visa consulting is a strong advantage).</li><li>Fluent in spoken and written English; additional language skills are a plus.</li><li>Professional demeanor with outstanding interpersonal and closing skills.</li><li>Ability to work effectively in a target-driven environment.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive base salary + attractive commission structure.</li><li>Professional work environment with career growth opportunities.</li></ul>

Full Time Bayt

Associate / Senior Associate | Tax & Legal | Direct Tax | Business Tax Advisory | Oman

On-site - Oman - muscat 12 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary  Location Muscat Tax | Business Tax – Associate / Senior Associate (Omani National) When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As an Associate / Senior Associate in our Business Tax team, you will play a pivotal role in ensuring our clients meet their tax compliance obligations while identifying tax planning opportunities. You will work with a diverse range of clients across various industries, providing them with expert tax advice and services. Your expertise will help clients navigate the complexities of local and international tax laws, ensuring compliance and optimizing their tax strategies. As this position is specifically targeted towards Omani nationals, an understanding of the local market and business environment is advantageous. Key Responsibilities: <ul><li>Tax Compliance and Advisory: Assist clients in meeting their tax compliance obligations, while identifying potential tax planning opportunities.</li><li>Client Management: Develop and maintain strong relationships with clients, providing them with tailored tax advice and solutions.</li><li>Research and Analysis: Conduct in-depth research on complex tax issues and provide comprehensive analyses and recommendations.</li><li>Project Coordination: Manage multiple client engagements and coordinate projects and deliverables with the tax team.</li><li>Knowledge Development: Stay updated with the latest tax laws and regulations in Oman and internationally, sharing insights with the team and clients.</li><li>Team Collaboration: Work collaboratively with colleagues in the tax team and across other departments to deliver holistic solutions to clients</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Taxation, or a related field.</li> <li>Minimum of 3-5 years of experience in tax, preferably with a focus on business tax compliance and advisory services.</li> <li>Relevant professional certifications such as ACCA, CPA, or equivalent are preferred.</li> <li>Strong understanding of Omani and international tax laws, regulations, and practices.</li> <li>Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic.</li><li>Demonstrated ability to build and maintain client relationships, with a focus on delivering high-quality service.</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li><li>Capacity to thrive in a fast-paced, evolving environment and manage multiple priorities.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the Apply button below. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Assistant Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Tax | Business Tax – Manager When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. Key Responsibilities: Client Engagement and Relationship Management: <ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul>Tax Compliance and Advisory: <ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul>Research and Analysis: <ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li> </ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة الضرائب | ضريبة الأعمال – مدير عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت أند توش الشرق الأوسط. فقد حصلت على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). تضم منطقتنا قوانين ضريبية متنوعة، وهذا جزء مما يجعل المسيرة المهنية في مجال الضرائب مع ديلويت أند توش الشرق الأوسط تجربة محفزة بحق. مع عمل العديد من الشركات عبر حدود متعددة، ستكون معرفتك بالضرائب عاملاً رئيسياً لضمان التزام عملائنا بالقوانين الضريبية وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستوظف مهاراتك الشخصية أثناء بناء علاقات عمل وثيقة مع العملاء، بينما ستتوسع معرفتك الفنية وتتطور خبرتك الشاملة في الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لابتكار حلول سليمة تجارياً. ومع اكتسابك للخبرة، ستفعل ذلك بالدعم الكامل من شركة تؤمن بمساندتك للنمو وتزويدك بالمهارات اللازمة للنجاح. هدفنا تصنع ديلويت أثراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لتقديم ما هو أكثر أهمية - للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة متميزة، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نمواً مستداماً. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، ونوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul> <li>الريادة والقيادة </li> <li>تقديم الخدمات بنزاهة </li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض </li> <li>تعزيز الشمولية </li> <li>التعاون لإحداث أثر ملموس</li> </ul>بصفتك مديراً لضريبة الأعمال في ديلويت، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وامتثالية ضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة العلاقات مع العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين الاستراتيجيات الضريبية. يقدم هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في مختلف القطاعات وفرصة للمساهمة في ممارسة ضريبية ديناميكية ونامية. المسؤوليات الرئيسية: المشاركة مع العملاء وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء، وفهم احتياجاتهم، تقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتيسير المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والاستشارات: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال للقوانين الضريبية المحلية والدولية.</li><li>تقديم مشورة الخبراء بشأن مجموعة واسعة من القضايا الضريبية، بما في ذلك استشارات ضريبة الشركات، وإعادة الهيكلة، وعمليات الاستحواذ والاندماج.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل اللوائح الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul>القدرات القيادية: <ul> <li>يعمل كقدوة، ويتجلى فيه هدفنا وقيمنا، ويثني على الآخرين على الأثر الذي يحدثونه </li> <li>يطور أفراداً وفرقاً عالية الأداء من خلال فرص محفزة وذات مغزى </li> <li>يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ ويعظم النتائج ويحفز الأداء العالي من الأفراد مع تعزيز التعاون عبر قطاعات الأعمال والحدود </li> <li>يؤثر إيجابياً في العملاء والفرق والأفراد، ويقود بالقدوة ويقيم علاقات واثقة مع الكوادر الإدارية العليا </li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء ولشركة ديلويت، ويوجه الأفراد نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ.)</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الضرائب العام، ويفضل أن تكون 5 سنوات منها على الأقل مخصصة للضرائب الدولية والإقليمية والوطنية. </li> <li>خبرة سابقة في إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى (Big 4)، أو مكتب محاماة، أو قسم الضرائب بشركة كبرى متعددة الجنسيات أمر مطلوب. </li> <li>خبرة عملية متعمقة ومباشرة في مجموعة واسعة من القطاعات </li> <li>خبرة كبيرة في ضريبة الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحثية ممتازة ومهارات تواصل كتابية وشفهية قوية. </li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة متعمقة بالقوانين واللوائح الضريبية والتجارية. </li> <li>تتطلب الوظيفة مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والعرض التقديمي. </li> <li>خبرة إشرافية سابقة مطلوبة. </li> <li>ستكون الخبرة العملية والمعرفة المسبقة بالنظام الضريبي في سلطنة عُمان ميزة إضافية.</li> </ul>للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال النقر على زر "تقديم" أدناه. </div>

Full Time 6 to 8 years Naukri Gulf

Sr Specialist Legal

On-site - Oman - muscat 21 October 2026

Legal

Job purpose Provide independent legal advice and support on standard and moderately complex commercial, contractual, regulatory and operational matters. Manage assigned legal matters, draft and negotiate agreements, identify legal risks, and support business stakeholders in achieving objectives within established legal frameworks and escalation protocols. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Provide legal advice and guidance on routine business, contractual, and operational matters.</li> <li>Draft, review, and negotiate standard commercial agreements and legal documents.</li> <li>Conduct legal research and analyse legal and regulatory requirements affecting business operations.</li> <li>Review contractual obligations and identify legal implications and potential risks.</li> <li>Support legal due diligence activities for projects and transactions.</li> <li>Assist in the assessment and mitigation of legal risks.</li> <li>Prepare legal opinions, reports, summaries, and recommendations.</li> <li>Coordinate with business stakeholders to ensure legal requirements are addressed.</li> <li>Support compliance reviews and legal assessments.</li> <li>Liaise with external legal advisors on assigned matters under supervision.</li> <li>Escalate significant legal risks and complex matters.</li> <li>Contribute to continuous improvement of legal practices and processes.</li> </ul> Key interactions Internal: OQ SAOC Streams & Assets External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. Education requirements <ul> <li>LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister.</li> </ul> Language Excellent written and spoken English is a must. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 6-8 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity</li> <li>Experience in legal research, contract drafting, legal reviews, and compliance support.</li> <li>Good understanding of commercial and contractual matters.</li> <li>Experience supporting stakeholders on routine legal matters.</li> </ul> Soft: <ul> <li>Ability to draft, review, and negotiate standard contracts and legal documents.</li> <li>Ability to conduct legal research and analyze laws, regulations, and contractual obligations.</li> <li>Ability to identify routine legal risks and recommend mitigation measures.</li> <li>Ability to support transactions, projects, and compliance activities.</li> <li>Ability to prepare legal opinions, reports, and recommendations.</li> <li>Ability to interpret contractual terms and legal requirements.</li> <li>Ability to provide practical legal support to business stakeholders.</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li> <li>Effective communication and stakeholder engagement skills.</li> <li>Attention to detail and quality orientation.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and deadlines.</li> <li>Collaborative and customer-focused approach.</li> <li>Accountability and professionalism.</li> <li>High ethical standards and confidentiality.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister.</li> </ul> Language Excellent written and spoken English is a must. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 6-8 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity</li> <li>Experience in legal research, contract drafting, legal reviews, and compliance support.</li> <li>Good understanding of commercial and contractual matters.</li> <li>Experience supporting stakeholders on routine legal matters.</li> </ul> Soft: <ul> <li>Ability to draft, review, and negotiate standard contracts and legal documents.</li> <li>Ability to conduct legal research and analyze laws, regulations, and contractual obligations.</li> <li>Ability to identify routine legal risks and recommend mitigation measures.</li> <li>Ability to support transactions, projects, and compliance activities.</li> <li>Ability to prepare legal opinions, reports, and recommendations.</li> <li>Ability to interpret contractual terms and legal requirements.</li> <li>Ability to provide practical legal support to business stakeholders.</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li> <li>Effective communication and stakeholder engagement skills.</li> <li>Attention to detail and quality orientation.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and deadlines.</li> <li>Collaborative and customer-focused approach.</li> <li>Accountability and professionalism.</li> <li>High ethical standards and confidentiality.</li> </ul>

الغرض من الوظيفة تقديم المشورة والدعم القانوني المستقل بشأن المسائل التجارية والتعاقدية والتنظيمية والتشغيلية القياسية والمتوسطة التعقيد. إدارة المسائل القانونية الموكلة، وصياغة وتفاوض الاتفاقيات، وتحديد المخاطر القانونية، ودعم أصحاب المصلحة في الأعمال لتحقيق الأهداف ضمن الأطر القانونية وبروتوكولات التصعيد المعمول بها. سيعمل شاغل الوظيفة وفقاً لرسالة المجموعة، ورؤيتها، وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير، مدعوماً بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتبريرات الحكومة العمانية وغيرها من التبريرات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تقديم المشورة والتوجيه القانوني بشأن مسائل الأعمال والمسائل التعاقدية والتشغيلية الروتينية.</li> <li>صياغة ومراجعة وتفاوض الاتفاقيات التجارية والوثائق القانونية القياسية.</li> <li>إجراء البحوث القانونية وتحليل المتطلبات القانونية والتنظيمية التي تؤثر على العمليات التجارية.</li> <li>مراجعة الالتزامات التعاقدية وتحديد التبعات القانونية والمخاطر المحتملة.</li> <li>دعم أنشطة العناية الواجبة القانونية للمشاريع والمعاملات.</li> <li>المساعدة في تقييم وتخفيف المخاطر القانونية.</li> <li>إعداد الآراء القانونية والتقارير والملخصات والتوصيات.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال لضمان معالجة المتطلبات القانونية.</li> <li>دعم مراجعات الامتثال والتقييمات القانونية.</li> <li>التواصل مع المستشارين القانونيين الخارجيين بشأن المسائل الموكلة تحت الإشراف.</li> <li>تصعيد المخاطر القانونية الجسيمة والمسائل المعقدة.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر للممارسات والعمليات القانونية.</li> </ul> التفاعلات الرئيسية داخلياً: مسارات وأصول شركة OQ SAOC خارجياً: توظيف المقاولين المتخصصين، والبائعين والموردين ظروف العمل البارزة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، زيارات متقطعة لموقع العمل. متطلبات التعليم <ul> <li>درجة بكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة أو كلية قانون مرموقة مع القبول في نقابة محامين معترف بها للقانون المدني أو العام (أو هيئة معادلة)، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني/محامٍ مرافع.</li> </ul> اللغة إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر ضروري. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات مع شركة محاماة معترف بها و/أو وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به.</li> <li>خبرة في البحث القانوني، وصياغة العقود، والمراجعات القانونية، ودعم الامتثال.</li> <li>فهم جيد للمسائل التجارية والتعاقدية.</li> <li>خبرة في دعم أصحاب المصلحة بشأن المسائل القانونية الروتينية.</li> </ul> مهارات شخصية: <ul> <li>القدرة على صياغة ومراجعة وتفاوض العقود والوثائق القانونية القياسية.</li> <li>القدرة على إجراء البحوث القانونية وتحليل القوانين واللوائح والالتزامات التعاقدية.</li> <li>القدرة على تحديد المخاطر القانونية الروتينية والتوصية بتدابير التخفيف.</li> <li>القدرة على دعم المعاملات والمشاريع وأنشطة الامتثال.</li> <li>القدرة على إعداد الآراء القانونية والتقارير والتوصيات.</li> <li>القدرة على تفسير البنود التعاقدية والمتطلبات القانونية.</li> <li>القدرة على تقديم دعم قانوني عملي لأصحاب المصلحة في الأعمال.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.</li> <li>مهارات فعالة في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li>الانتباه للتفاصيل والتوجه نحو الجودة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li> <li>نهج تعاوني يركز على العميل.</li> <li>المساءلة والاحترافية.</li> <li>معايير أخلاقية عالية وسرية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة بكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة أو كلية قانون مرموقة مع القبول في نقابة محامين معترف بها للقانون المدني أو العام (أو هيئة معادلة)، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني/محامٍ مرافع.</li> </ul> اللغة إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر ضروري. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات مع شركة محاماة معترف بها و/أو وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به.</li> <li>خبرة في البحث القانوني، وصياغة العقود، والمراجعات القانونية، ودعم الامتثال.</li> <li>فهم جيد للمسائل التجارية والتعاقدية.</li> <li>خبرة في دعم أصحاب المصلحة بشأن المسائل القانونية الروتينية.</li> </ul> مهارات شخصية: <ul> <li>القدرة على صياغة ومراجعة وتفاوض العقود والوثائق القانونية القياسية.</li> <li>القدرة على إجراء البحوث القانونية وتحليل القوانين واللوائح والالتزامات التعاقدية.</li> <li>القدرة على تحديد المخاطر القانونية الروتينية والتوصية بتدابير التخفيف.</li> <li>القدرة على دعم المعاملات والمشاريع وأنشطة الامتثال.</li> <li>القدرة على إعداد الآراء القانونية والتقارير والتوصيات.</li> <li>القدرة على تفسير البنود التعاقدية والمتطلبات القانونية.</li> <li>القدرة على تقديم دعم قانوني عملي لأصحاب المصلحة في الأعمال.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.</li> <li>مهارات فعالة في التواصل وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li>الانتباه للتفاصيل والتوجه نحو الجودة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li> <li>نهج تعاوني يركز على العميل.</li> <li>المساءلة والاحترافية.</li> <li>معايير أخلاقية عالية وسرية.</li> </ul>

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Principal Legal Counsel

On-site - Oman - muscat 22 October 2026

Legal

Job purpose Act as a senior technical legal authority, providing expert advice and leading complex, sensitive and strategically significant legal matters. Accountable for the delivery of legal support of major transactions, high-risk contractual arrangements and material legal disputes. Accountable for the delivery of legal support on major transaction, high-risk contractual arrangements and material legal disputes, while providing technical guidance, quality review and mentoring to other legal professionals. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Provide legal advice on complex commercial, contractual, regulatory, and operational matters.</li> <li>Advise on the legal implications of strategic business decisions, including alternative transaction structures and associated risk allocation.</li> <li>Develop legal strategies for managing material disputes, contentious matters and complex contractual exposures.</li> <li>Review and provide technical challenge on significant legal advice, legal opinions and contractual positions prepared by other team members.</li> <li>Lead legal workstreams on major acquisitions, divestments, joint ventures, restructuring, financing arrangements and other strategic transactions, as assigned</li> <li>Lead the drafting, review, negotiation, and execution of complex agreements and legal documentation.</li> <li>Support major transactions, investments, partnerships, financing arrangements, and strategic projects.</li> <li>Conduct legal assessments and provide recommendations to support management decision-making.</li> <li>Interpret laws, regulations, and legal developments and advise stakeholders on business implications.</li> <li>Identify legal risks and develop mitigation strategies to protect the organization's interests.</li> <li>Lead legal due diligence activities and assess legal exposures and obligations.</li> <li>Manage complex contractual disputes, claims, and legal issues.</li> <li>Coordinate, direct and challenge external legal counsel on specialized legal matters.</li> <li>Develop legal guidance, templates, and best practices to strengthen legal consistency.</li> <li>Review and validate legal analyses and recommendations prepared by junior team members.</li> <li>Coach and mentor Legal team members.</li> <li>Identify opportunities to improve legal effectiveness and support business objectives.</li> </ul> Key interactions Internal: OQ SAOC Streams & Assets External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. Education requirements <ul> <li>LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister.</li> </ul> Language Excellent written and spoken English is a must. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 10-12 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity </li> <li>Extensive experience drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements.</li> <li>Experience supporting strategic projects, transactions, disputes, and legal risk mitigation initiatives.</li> <li>Experience supporting strategic investments, mergers and acquisitions, and financing transactions, including legal due diligence, transaction structuring, negotiation and documentation.</li> <li>Strong understanding of applicable laws, regulations, and commercial legal practices.</li> </ul> Soft: <ul> <li>Ability to think strategically and align legal advice with business priorities.</li> <li>Ability to influence and advise senior stakeholders on complex legal matters.</li> <li>Strong negotiation and relationship management capabilities.</li> <li>Ability to exercise sound judgment in high-risk and ambiguous situations.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to coach, mentor, and develop legal talent.</li> <li>Demonstrates the highest standards of integrity, professionalism, and confidentiality.</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Ability to provide expert legal advice on complex commercial and regulatory matters.</li> <li>Ability to lead negotiations and develop commercially sound legal solutions.</li> <li>Strong knowledge of contract law, regulatory requirements, and legal risk management.</li> <li>Ability to assess complex legal risks and recommend effective mitigation strategies.</li> <li>Ability to support strategic transactions, disputes, investigations, and business initiatives.</li> <li>Ability to interpret legislative and regulatory developments and advise on business implications.</li> <li>Ability to establish legal standards, guidance, and best practices.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister.</li> </ul> Language Excellent written and spoken English is a must. <ul> <li>A minimum of 10-12 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity </li> <li>Extensive experience drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements.</li> <li>Experience supporting strategic projects, transactions, disputes, and legal risk mitigation initiatives.</li> <li>Experience supporting strategic investments, mergers and acquisitions, and financing transactions, including legal due diligence, transaction structuring, negotiation and documentation.</li> <li>Strong understanding of applicable laws, regulations, and commercial legal practices.</li> </ul> Soft: <ul> <li>Ability to think strategically and align legal advice with business priorities.</li> <li>Ability to influence and advise senior stakeholders on complex legal matters.</li> <li>Strong negotiation and relationship management capabilities.</li> <li>Ability to exercise sound judgment in high-risk and ambiguous situations.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to coach, mentor, and develop legal talent.</li> <li>Demonstrates the highest standards of integrity, professionalism, and confidentiality.</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Ability to provide expert legal advice on complex commercial and regulatory matters.</li> <li>Ability to lead negotiations and develop commercially sound legal solutions.</li> <li>Strong knowledge of contract law, regulatory requirements, and legal risk management.</li> <li>Ability to assess complex legal risks and recommend effective mitigation strategies.</li> <li>Ability to support strategic transactions, disputes, investigations, and business initiatives.</li> <li>Ability to interpret legislative and regulatory developments and advise on business implications.</li> <li>Ability to establish legal standards, guidance, and best practices.</li> </ul>

الغرض من الوظيفة العمل كسلطة قانونية فنية عليا، وتقديم المشورة المتخصصة وقيادة المسائل القانونية المعقدة والحساسة وذات الأهمية الاستراتيجية. المسؤولية عن تقديم الدعم القانوني للمعاملات الكبرى، والترتيبات التعاقدية عالية المخاطر، والنزاعات القانونية الجوهرية. المسؤولية عن تقديم الدعم القانوني للمعاملات الكبرى، والترتيبات التعاقدية عالية المخاطر، والنزاعات القانونية الجوهرية، مع توفير التوجيه الفني، ومراجعة الجودة، والتوجيه للمهنيين القانونيين الآخرين. سيعمل هذا المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تقديم المشورة القانونية بشأن المسائل التجارية والتعاقدية والتنظيمية والتشغيلية المعقدة.</li> <li>تقديم المشورة بشأن التبعات القانونية للقرارات التجارية الاستراتيجية، بما في ذلك هياكل المعاملات البديلة وتخصيص المخاطر المرتبطة بها.</li> <li>تطوير استراتيجيات قانونية لإدارة النزاعات الجوهرية والمسائل الخلافية والتعرضات التعاقدية المعقدة.</li> <li>مراجعة وتقديم الطعون الفنية بشأن المشورات القانونية والآراء القانونية والمواقف التعاقدية الهامة التي يعدها أعضاء الفريق الآخرون.</li> <li>قيادة مسارات العمل القانونية في عمليات الاستحواذ الكبرى، والتخارج، والمشاريع المشتركة، وإعادة الهيكلة، وترتيبات التمويل، والمعاملات الاستراتيجية الأخرى، حسب التكليف.</li> <li>قيادة صياغة ومراجعة وتفاوض وتنفيذ الاتفاقيات والوثائق القانونية المعقدة.</li> <li>دعم المعاملات الكبرى والاستثمارات والشراكات وترتيبات التمويل والمشاريع الاستراتيجية.</li> <li>إجراء التقييمات القانونية وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.</li> <li>تفسير القوانين واللوائح والتطورات القانونية وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن التبعات التجارية.</li> <li>تحديد المخاطر القانونية وتطوير استراتيجيات التخفيف منها لحماية مصالح المؤسسة.</li> <li>قيادة أنشطة الفحص النافي للجهالة القانوني وتقييم التعرضات والالتزامات القانونية.</li> <li>إدارة النزاعات التعاقدية المعقدة والمطالبات والقضايا القانونية.</li> <li>تنسيق وتوجيه ومناقشة المستشارين القانونيين الخارجيين بشأن المسائل القانونية المتخصصة.</li> <li>تطوير التوجيهات القانونية والنماذج وأفضل الممارسات لتعزيز الاتساق القانوني.</li> <li>مراجعة واعتماد التحليلات القانونية والتوصيات التي يعدها أعضاء الفريق المبتدئون.</li> <li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق القانوني.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين الفعالية القانونية ودعم الأهداف التجارية.</li> </ul> التفاعلات الرئيسية داخلية: تدفقات وأصول شركة OQ SAOC خارجية: التعاقد مع موظفين متخصصين، البائعون والموردون ظروف العمل البارزة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متقطعة لموقع العمل. متطلبات التعليم <ul> <li>شهادة في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة مرموقة أو كلية قانون مع القبول في نقابة محامين معترف بها للقانون المدني أو العام (أو هيئة معادلة)، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني/محامٍ بالمرافعة.</li> </ul> اللغة يجب إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بامتياز. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة مع شركة محاماة معترف بها و/أو في وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به.</li> <li>خبرة واسعة في صياغة ومراجعة وتفاوض الاتفاقيات التجارية المعقدة.</li> <li>خبرة في دعم المشاريع الاستراتيجية، والمعاملات، والنزاعات، ومبادرات تخفيف المخاطر القانونية.</li> <li>خبرة في دعم الاستثمارات الاستراتيجية، وعمليات الدمج والاستحواذ، ومعاملات التمويل، بما في ذلك الفحص النافي للجهالة القانوني، وهيكلة المعاملات، والتفاوض والتوثيق.</li> <li>فهم قوي للقوانين واللوائح والممارسات القانونية التجارية المعمول بها.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي ومواءمة المشورة القانونية مع الأولويات التجارية.</li> <li>القدرة على التأثير وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين بشأن المسائل القانونية المعقدة.</li> <li>قدرات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على ممارسة الحكم السليم في الحالات عالية المخاطر والغامضة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على التدريب والتوجيه وتطوير الكفاءات القانونية.</li> <li>إظهار أعلى معايير النزاهة والمهنية والسرية.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>القدرة على تقديم مشورة قانونية متخصصة بشأن المسائل التجارية والتنظيمية المعقدة.</li> <li>القدرة على قيادة المفاوضات وتطوير حلول قانونية سليمة تجارياً.</li> <li>معرفة قوية بقانون العقود والمتطلبات التنظيمية وإدارة المخاطر القانونية.</li> <li>القدرة على تقييم المخاطر القانونية المعقدة والتوصية باستراتيجيات تخفيف فعالة.</li> <li>القدرة على دعم المعاملات الاستراتيجية والنزاعات والتحقيقات والمبادرات التجارية.</li> <li>القدرة على تفسير التطورات التشريعية والتنظيمية وتقديم المشورة بشأن التبعات التجارية.</li> <li>القدرة على وضع المعايير القانونية والتوجيهات وأفضل الممارسات.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة مرموقة أو كلية قانون مع القبول في نقابة محامين معترف بها للقانون المدني أو العام (أو هيئة معادلة)، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني/محامٍ بالمرافعة.</li> </ul> اللغة يجب إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بامتياز. <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة مع شركة محاماة معترف بها و/أو في وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به.</li> <li>خبرة واسعة في صياغة ومراجعة وتفاوض الاتفاقيات التجارية المعقدة.</li> <li>خبرة في دعم المشاريع الاستراتيجية، والمعاملات، والنزاعات، ومبادرات تخفيف المخاطر القانونية.</li> <li>خبرة في دعم الاستثمارات الاستراتيجية، وعمليات الدمج والاستحواذ، ومعاملات التمويل، بما في ذلك الفحص النافي للجهالة القانوني، وهيكلة المعاملات، والتفاوض والتوثيق.</li> <li>فهم قوي للقوانين واللوائح والممارسات القانونية التجارية المعمول بها.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي ومواءمة المشورة القانونية مع الأولويات التجارية.</li> <li>القدرة على التأثير وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين بشأن المسائل القانونية المعقدة.</li> <li>قدرات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على ممارسة الحكم السليم في الحالات عالية المخاطر والغامضة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على التدريب والتوجيه وتطوير الكفاءات القانونية.</li> <li>إظهار أعلى معايير النزاهة والمهنية والسرية.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>القدرة على تقديم مشورة قانونية متخصصة بشأن المسائل التجارية والتنظيمية المعقدة.</li> <li>القدرة على قيادة المفاوضات وتطوير حلول قانونية سليمة تجارياً.</li> <li>معرفة قوية بقانون العقود والمتطلبات التنظيمية وإدارة المخاطر القانونية.</li> <li>القدرة على تقييم المخاطر القانونية المعقدة والتوصية باستراتيجيات تخفيف فعالة.</li> <li>القدرة على دعم المعاملات الاستراتيجية والنزاعات والتحقيقات والمبادرات التجارية.</li> <li>القدرة على تفسير التطورات التشريعية والتنظيمية وتقديم المشورة بشأن التبعات التجارية.</li> <li>القدرة على وضع المعايير القانونية والتوجيهات وأفضل الممارسات.</li> </ul>

Full Time 6 to 8 years Naukri Gulf

Sr Specialist Legal Counsel

On-site - Oman - muscat 23 October 2026

Legal

Job purpose Provide independent legal advice and support on standard and moderately complex commercial, contractual, regulatory and operational matters. Manage assigned legal matters, draft and negotiate agreements, identify legal risks, and support business stakeholders in achieving objectives within established legal frameworks and escalation protocols. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Provide legal advice and guidance on routine business, contractual, and operational matters. Draft, review, and negotiate standard commercial agreements and legal documents. Conduct legal research and analyse legal and regulatory requirements affecting business operations. Review contractual obligations and identify legal implications and potential risks. Support legal due diligence activities for projects and transactions. Assist in the assessment and mitigation of legal risks. Prepare legal opinions, reports, summaries, and recommendations. Coordinate with business stakeholders to ensure legal requirements are addressed. Support compliance reviews and legal assessments. Liaise with external legal advisors on assigned matters under supervision. Escalate significant legal risks and complex matters. Contribute to continuous improvement of legal practices and processes. Key interactions Internal: OQ SAOC Streams & Assets External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. Language Excellent written and spoken English is a must. Competencies and skills Soft: Ability to draft, review, and negotiate standard contracts and legal documents. Ability to conduct legal research and analyze laws, regulations, and contractual obligations. Ability to identify routine legal risks and recommend mitigation measures. Ability to support transactions, projects, and compliance activities. Ability to prepare legal opinions, reports, and recommendations. Ability to interpret contractual terms and legal requirements. Ability to provide practical legal support to business stakeholders. Technical Competencies: Desired Candidate ProfileEducation requirements LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister. Background and experience A minimum of 6-8 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity Experience in legal research, contract drafting, legal reviews, and compliance support. Good understanding of commercial and contractual matters. Experience supporting stakeholders on routine legal matters.

الغرض من الوظيفة تقديم المشورة القانونية والدعم المستقل بشأن المسائل التجارية والتعاقدية والتنظيمية والتشغيلية القياسية ومتوسطة التعقيد. إدارة المسائل القانونية الموكلة، وصياغة وتفاوض الاتفاقيات، وتحديد المخاطر القانونية، ودعم أصحاب المصلحة في الأعمال لتحقيق الأهداف ضمن الأطر القانونية المعمول بها وبروتوكولات التصعيد. سيعمل شاغل الوظيفة وفقاً لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير، مدعوماً بمنصة تقنية المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تقديم المشورة والتوجيه القانوني بشأن مسائل الأعمال والمسائل التعاقدية والتشغيلية الروتينية. صياغة ومراجعة والتفاوض على الاتفاقيات التجارية القياسية والوثائق القانونية. إجراء البحوث القانونية وتحليل المتطلبات القانونية والتنظيمية التي تؤثر على العمليات التجارية. مراجعة الالتزامات التعاقدية وتحديد التبعات القانونية والمخاطر المحتملة. دعم أنشطة العناية الواجبة القانونية للمشاريع والمعاملات. المساعدة في تقييم وتخفيف المخاطر القانونية. إعداد الآراء القانونية والتقارير والملخصات والتوصيات. التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال لضمان معالجة المتطلبات القانونية. دعم مراجعات الامتثال والتقييمات القانونية. التواصل مع المستشارين القانونيين الخارجيين بشأن المسائل الموكلة تحت الإشراف. تصعيد المخاطر القانونية الجسيمة والمسائل المعقدة. المساهمة في التحسين المستمر للممارسات والعمليات القانونية. التفاعلات الرئيسية داخلياً: قطاعات وأصول شركة OQ خارجياً: توظيف مقاولين متخصصين، وبائعين، وموردين ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متقطعة لموقع العمل. اللغة يجب إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً بطلاقة. الكفاءات والمهارات المهارات الشخصية: القدرة على صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والوثائق القانونية القياسية. القدرة على إجراء البحوث القانونية وتحليل القوانين واللوائح والالتزامات التعاقدية. القدرة على تحديد المخاطر القانونية الروتينية والتوصية بتدابير التخفيف منها. القدرة على دعم المعاملات والمشاريع وأنشطة الامتثال. القدرة على إعداد الآراء القانونية والتقارير والتوصيات. القدرة على تفسير الشروط التعاقدية والمتطلبات القانونية. القدرة على تقديم دعم قانوني عملي لأصحاب المصلحة في الأعمال. الكفاءات الفنية: ملف المرشح المطلوبمتطلبات التعليم درجة ليسانس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة أو كلية قانون مرموقة مع القبول في نقابة محامين معترف بها للقانون المدني أو العام (أو هيئة معادلة)، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني. الخلفية والخبرة خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في شركة محاماة معترف بها و/أو وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به. خبرة في البحث القانوني، وصياغة العقود، والمراجعات القانونية، ودعم الامتثال. فهم جيد للمسائل التجارية والتعاقدية. خبرة في دعم أصحاب المصلحة في المسائل القانونية الروتينية.

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Manager Legal

On-site - Oman - muscat 21 October 2026

Legal

Main tasks and responsibilities <ul> <li>Lead the provision of legal advice and guidance on strategic, commercial, contractual, regulatory, and operational matters.</li> <li>Oversee and provide direction on complex negotiations, agreements, disputes, and sensitive legal matters.</li> <li>Lead legal support for strategic projects, investments, partnerships, financing arrangements, and major commercial transactions.</li> <li>Direct legal risk management activities and ensure proactive identification and mitigation of legal exposures.</li> <li>Provide strategic legal advice, risk assessments and recommendations to executive management on significant business decisions, material legal exposures and emerging legal developments. </li> <li>Ensure compliance with applicable laws, regulations, contractual obligations, and organizational requirements.</li> <li>Oversee litigation, disputes, claims, investigations, and engagement with external legal counsel.</li> <li>Oversee the development and approval of legal standards, templates, guidance and best practices to ensure consistency and quality of legal advice across the organization</li> <li>Establish legal standards, templates, guidance, and best practices across the organization.</li> <li>Monitor legislative and regulatory developments and assess their impact on the organization.</li> <li>Build and maintain relationships with regulators, external counsel, and key stakeholders.</li> <li>Support the development of legal awareness and compliance culture across the organization.</li> <li>Identify and drive improvements in legal service delivery, in co-ordination with Legal Operations & Strategy, to enhance efficiency, responsiveness and effectiveness. .</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister.</li> </ul> Language Excellent written and spoken English is a must. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 8-10 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity </li> <li>Extensive experience in legal advisory, contract negotiations, dispute resolution, and legal risk management.</li> <li>Proven experience supporting executive management on strategic legal matters.</li> <li>Strong experience managing external legal counsel and high-value legal matters.</li> </ul> Soft: <ul> <li>Ability to align legal priorities with organizational strategy and business objectives.</li> <li>Ability to lead, coach, and develop high-performing legal teams.</li> <li>Strong stakeholder management and influencing capabilities across senior leadership levels.</li> <li>Strong commercial judgment and decision-making skills.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and relationship management capabilities.</li> <li>Ability to lead change and continuous improvement initiatives.</li> <li>Demonstrates exceptional integrity, professionalism, and accountability. </li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Ability to lead the provision of strategic legal advice across complex commercial and regulatory matters.</li> <li>Ability to oversee major negotiations, transactions, disputes, and high-risk legal matters.</li> <li>Strong knowledge of legal and regulatory frameworks impacting business operations.</li> <li>Ability to develop and implement legal risk management and compliance programs.</li> <li>Ability to advise executive management on legal exposures and business implications.</li> <li>Ability to evaluate emerging legal developments and their organizational impact.</li> <li>Ability to drive legal excellence and continuous improvement across the legal function.</li> </ul>

المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة تقديم المشورة والتوجيه القانوني بشأن المسائل الاستراتيجية والتجارية والتعاقدية والتنظيمية والتشغيلية.</li> <li>الإشراف على المفاوضات والاتفاقيات والنزاعات والمسائل القانونية الحساسة وتقديم التوجيه بشأنها.</li> <li>قيادة الدعم القانوني للمشاريع الاستراتيجية والاستثمارات والشراكات وترتيبات التمويل والمعاملات التجارية الكبرى.</li> <li>توجيه أنشطة إدارة المخاطر القانونية وضمان التحديد الاستباقي للمخاطر القانونية وتخفيف آثارها.</li> <li>تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية وتقييمات المخاطر والتوصيات للإدارة التنفيذية بشأن قرارات العمل المهمة والمخاطر القانونية الجوهرية والتطورات القانونية الناشئة. </li> <li>ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها والالتزامات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>الإشراف على الدعاوى القضائية والنزاعات والمطالبات والتحقيقات والتعامل مع المستشارين القانونيين الخارجيين.</li> <li>الإشراف على تطوير واعتماد المعايير القانونية والنماذج والتوجيهات وأفضل الممارسات لضمان اتساق وجودة المشورة القانونية في جميع أنحاء المنظمة.</li> <li>وضع المعايير القانونية والنماذج والتوجيهات وأفضل الممارسات في جميع أنحاء المنظمة.</li> <li>مراقبة التطورات التشريعية والتنظيمية وتقييم أثرها على المنظمة.</li> <li>بناء والحفاظ على العلاقات مع الهيئات التنظيمية والمستشارين الخارجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>دعم تنمية الوعي القانوني وثقافة الامتثال في جميع أنحاء المنظمة.</li> <li>تحديد وقيادة التحسينات في تقديم الخدمات القانونية، بالتنسيق مع عمليات واستراتيجية الشؤون القانونية، لتعزيز الكفاءة والاستجابة والفعالية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة أو كلية قانون مرموقة، مع القبول في نقابة محامين معترف بها للقانون المدني أو العام (أو هيئة معادلة)، بعبارة أخرى، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني.</li> </ul> اللغة إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر ضروري. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مكتب محاماة معترف به و/أو وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به.</li> <li>خبرة واسعة في الاستشارات القانونية، ومفاوضات العقود، وفض النزاعات، وإدارة المخاطر القانونية.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم الإدارة التنفيذية بشأن المسائل القانونية الاستراتيجية.</li> <li>خبرة قوية في إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين والمسائل القانونية عالية القيمة.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>القدرة على مواءمة الأولويات القانونية مع استراتيجية المنظمة وأهداف العمل.</li> <li>القدرة على قيادة وتدريب وتطوير فرق قانونية عالية الأداء.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير عبر مستويات القيادة العليا.</li> <li>حس تجاري قوي ومهارات اتخاذ القرار.</li> <li>قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على قيادة التغيير ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>إظهار النزاهة الاستثنائية والمهنية والمساءلة. </li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>القدرة على قيادة تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية عبر المسائل التجارية والتنظيمية المعقدة.</li> <li>القدرة على الإشراف على المفاوضات والمعاملات والنزاعات الكبرى والمسائل القانونية عالية المخاطر.</li> <li>معرفة قوية بالأطر القانونية والتنظيمية التي تؤثر على العمليات التجارية.</li> <li>القدرة على تطوير وتنفيذ برامج إدارة المخاطر القانونية والامتثال.</li> <li>القدرة على تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن المخاطر القانونية وتداعياتها على الأعمال.</li> <li>القدرة على تقييم التطورات القانونية الناشئة وأثرها التنظيمي.</li> <li>القدرة على دفع التميز القانوني والتحسين المستمر عبر الوظيفة القانونية.</li> </ul>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Manager Legal

On-site - Oman - muscat 22 October 2026

Legal

Job purpose Lead and manage the delivery of legal advisory and compliance services across the organisation, ensuring timely, consistent and commercially sound legal support aligned with business priorities.. Accountable for the performance and development of the Legal team , allocation of legal resources , oversight of material legal risks, and effective management of legal matters and external counsel. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Lead the provision of legal advice and guidance on strategic, commercial, contractual, regulatory, and operational matters.</li> <li>Oversee and provide direction on complex negotiations, agreements, disputes, and sensitive legal matters.</li> <li>Lead legal support for strategic projects, investments, partnerships, financing arrangements, and major commercial transactions.</li> <li>Direct legal risk management activities and ensure proactive identification and mitigation of legal exposures.</li> <li>Provide strategic legal advice, risk assessments and recommendations to executive management on significant business decisions, material legal exposures and emerging legal developments. </li> <li>Ensure compliance with applicable laws, regulations, contractual obligations, and organizational requirements.</li> <li>Oversee litigation, disputes, claims, investigations, and engagement with external legal counsel.</li> <li>Oversee the development and approval of legal standards, templates, guidance and best practices to ensure consistency and quality of legal advice across the organization</li> <li>Establish legal standards, templates, guidance, and best practices across the organization.</li> <li>Monitor legislative and regulatory developments and assess their impact on the organization.</li> <li>Build and maintain relationships with regulators, external counsel, and key stakeholders.</li> <li>Support the development of legal awareness and compliance culture across the organization.</li> <li>Identify and drive improvements in legal service delivery, in co-ordination with Legal Operations & Strategy, to enhance efficiency, responsiveness and effectiveness. .</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister.</li> </ul> Language Excellent written and spoken English is a must. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 8-10 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity </li> <li>Extensive experience in legal advisory, contract negotiations, dispute resolution, and legal risk management.</li> <li>Proven experience supporting executive management on strategic legal matters.</li> <li>Strong experience managing external legal counsel and high-value legal matters.</li> </ul> Soft: <ul> <li>Ability to align legal priorities with organizational strategy and business objectives.</li> <li>Ability to lead, coach, and develop high-performing legal teams.</li> <li>Strong stakeholder management and influencing capabilities across senior leadership levels.</li> <li>Strong commercial judgment and decision-making skills.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and relationship management capabilities.</li> <li>Ability to lead change and continuous improvement initiatives.</li> <li>Demonstrates exceptional integrity, professionalism, and accountability. </li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Ability to lead the provision of strategic legal advice across complex commercial and regulatory matters.</li> <li>Ability to oversee major negotiations, transactions, disputes, and high-risk legal matters.</li> <li>Strong knowledge of legal and regulatory frameworks impacting business operations.</li> <li>Ability to develop and implement legal risk management and compliance programs.</li> <li>Ability to advise executive management on legal exposures and business implications.</li> <li>Ability to evaluate emerging legal developments and their organizational impact.</li> <li>Ability to drive legal excellence and continuous improvement across the legal function.</li> </ul>

الغرض من الوظيفة قيادة وإدارة تقديم الاستشارات القانونية وخدمات الامتثال في جميع أنحاء المؤسسة، وضمان دعم قانوني في الوقت المناسب ومتسق وسليم تجارياً بما يتماشى مع أولويات العمل. المسؤولية عن أداء وتطوير الفريق القانوني، وتخصيص الموارد القانونية، والرقابة على المخاطر القانونية الجوهرية، والإدارة الفعالة للمسائل القانونية والمستشارين الخارجيين. سيعمل هذا المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والتشريعات الحكومية العمانية والمبررات القانونية الأخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة تقديم المشورة والتوجيه القانوني بشأن المسائل الاستراتيجية والتجارية والتعاقدية والتنظيمية والتشغيلية.</li> <li>الإشراف وتقديم التوجيه بشأن المفاوضات المعقدة والاتفاقيات والنزاعات والمسائل القانونية الحساسة.</li> <li>قيادة الدعم القانوني للمشاريع الاستراتيجية والاستثمارات والشراكات وترتيبات التمويل والمعاملات التجارية الكبرى.</li> <li>توجيه أنشطة إدارة المخاطر القانونية وضمان التحديد الاستباقي للمخاطر القانونية والحد منها.</li> <li>تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية وتقييم المخاطر والتوصيات للإدارة التنفيذية بشأن قرارات العمل الهامة والمخاطر القانونية الجوهرية والتطورات القانونية الناشئة. </li> <li>ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها والالتزامات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>الإشراف على التقاضي والنزاعات والمطالبات والتحقيقات والتعامل مع المستشار القانوني الخارجي.</li> <li>الإشراف على تطوير واعتماد المعايير القانونية والنماذج والتوجيهات وأفضل الممارسات لضمان اتساق وجودة المشورة القانونية عبر المؤسسة.</li> <li>وضع المعايير القانونية والنماذج والتوجيهات وأفضل الممارسات في جميع أنحاء المؤسسة.</li> <li>مراقبة التطورات التشريعية والتنظيمية وتقييم تأثيرها على المؤسسة.</li> <li>بناء والحفاظ على العلاقات مع الهيئات التنظيمية والمستشارين الخارجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>دعم تنمية الوعي القانوني وثقافة الامتثال في جميع أنحاء المؤسسة.</li> <li>تحديد وقيادة التحسينات في تقديم الخدمات القانونية، بالتنسيق مع قسم العمليات والاستراتيجية القانونية، لتعزيز الكفاءة والاستجابة والفعالية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة بكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة أو كلية حقوق مرموقة مع الحصول على قبول في نقابة محامين معترف بها للقانون المدني أو العام (أو هيئة معادلة)، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني.</li> </ul> اللغة إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر ضروري. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة مع شركة محاماة معترف بها و/أو وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به.</li> <li>خبرة واسعة في الاستشارات القانونية، ومفاوضات العقود، وفض النزاعات، وإدارة المخاطر القانونية.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم الإدارة التنفيذية بشأن المسائل القانونية الاستراتيجية.</li> <li>خبرة قوية في إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين والمسائل القانونية عالية القيمة.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>القدرة على مواءمة الأولويات القانونية مع استراتيجية المؤسسة وأهداف العمل.</li> <li>القدرة على قيادة وتوجيه وتطوير فرق قانونية عالية الأداء.</li> <li>قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير عبر مستويات القيادة العليا.</li> <li>حس تجاري قوي ومهارات اتخاذ القرار.</li> <li>قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على قيادة التغيير ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>إظهار نزاهة واحترافية ومساءلة استثنائية.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>القدرة على قيادة تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية عبر المسائل التجارية والتنظيمية المعقدة.</li> <li>القدرة على الإشراف على المفاوضات والمعاملات والنزاعات والمسائل القانونية عالية المخاطر.</li> <li>معرفة قوية بالأطر القانونية والتنظيمية التي تؤثر على عمليات الأعمال.</li> <li>القدرة على تطوير وتنفيذ برامج إدارة المخاطر القانونية والامتثال.</li> <li>القدرة على تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن المخاطر القانونية والآثار المترتبة على الأعمال.</li> <li>القدرة على تقييم التطورات القانونية الناشئة وتأثيرها التنظيمي.</li> <li>القدرة على دفع التميز القانوني والتحسين المستمر عبر الوظيفة القانونية.</li> </ul>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Manager Legal

On-site - Oman - muscat 22 October 2026

Legal

Job purpose Lead and manage the delivery of legal advisory and compliance services across the organisation, ensuring timely, consistent and commercially sound legal support aligned with business priorities.. Accountable for the performance and development of the Legal team , allocation of legal resources , oversight of material legal risks, and effective management of legal matters and external counsel. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Lead the provision of legal advice and guidance on strategic, commercial, contractual, regulatory, and operational matters. Oversee and provide direction on complex negotiations, agreements, disputes, and sensitive legal matters. Lead legal support for strategic projects, investments, partnerships, financing arrangements, and major commercial transactions. Direct legal risk management activities and ensure proactive identification and mitigation of legal exposures. Provide strategic legal advice, risk assessments and recommendations to executive management on significant business decisions, material legal exposures and emerging legal developments. Ensure compliance with applicable laws, regulations, contractual obligations, and organizational requirements. Oversee litigation, disputes, claims, investigations, and engagement with external legal counsel. Oversee the development and approval of legal standards, templates, guidance and best practices to ensure consistency and quality of legal advice across the organization Establish legal standards, templates, guidance, and best practices across the organization. Monitor legislative and regulatory developments and assess their impact on the organization. Build and maintain relationships with regulators, external counsel, and key stakeholders. Support the development of legal awareness and compliance culture across the organization. Identify and drive improvements in legal service delivery, in co-ordination with Legal Operations & Strategy, to enhance efficiency, responsiveness and effectiveness. . Key interactions Internal: OQ SAOC Streams & Assets External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate ProfileEducation requirements LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister. Language Excellent written and spoken English is a must. Background and experience Competencies and skills A minimum of 8-10 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity Extensive experience in legal advisory, contract negotiations, dispute resolution, and legal risk management. Proven experience supporting executive management on strategic legal matters. Strong experience managing external legal counsel and high-value legal matters. Soft: Ability to align legal priorities with organizational strategy and business objectives. Ability to lead, coach, and develop high-performing legal teams. Strong stakeholder management and influencing capabilities across senior leadership levels. Strong commercial judgment and decision-making skills. Excellent communication, negotiation, and relationship management capabilities. Ability to lead change and continuous improvement initiatives. Demonstrates exceptional integrity, professionalism, and accountability. Technical Competencies: Ability to lead the provision of strategic legal advice across complex commercial and regulatory matters. Ability to oversee major negotiations, transactions, disputes, and high-risk legal matters. Strong knowledge of legal and regulatory frameworks impacting business operations. Ability to develop and implement legal risk management and compliance programs. Ability to advise executive management on legal exposures and business implications. Ability to evaluate emerging legal developments and their organizational impact. Ability to drive legal excellence and continuous improvement across the legal function.

الغرض من الوظيفة قيادة وإدارة تقديم الخدمات الاستشارية القانونية والامتثال في جميع أنحاء المؤسسة، وضمان تقديم دعم قانوني في الوقت المناسب وبشكل متسق وسليم تجارياً بما يتماشى مع أولويات العمل. المسؤولية عن أداء وتطوير الفريق القانوني، وتخصيص الموارد القانونية، والإشراف على المخاطر القانونية الجوهرية، والإدارة الفعالة للمسائل القانونية والمستشارين الخارجيين. سيعمل هذا المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمبررات القانونية العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية قيادة تقديم المشورة والتوجيه القانوني بشأن المسائل الاستراتيجية والتجارية والتعاقدية والتنظيمية والتشغيلية. الإشراف وتقديم التوجيه بشأن المفاوضات المعقدة والاتفاقيات والنزاعات والمسائل القانونية الحساسة. قيادة الدعم القانوني للمشاريع الاستراتيجية والاستثمارات والشراكات وترتيبات التمويل والمعاملات التجارية الكبرى. توجيه أنشطة إدارة المخاطر القانونية وضمان التحديد الاستباقي وتخفيف التعرضات القانونية. تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية وتقييمات المخاطر والتوصيات للإدارة التنفيذية بشأن قرارات العمل الهامة والتعرضات القانونية الجوهرية والتطورات القانونية الناشئة. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والالتزامات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. الإشراف على التقاضي والنزاعات والمطالبات والتحقيقات والتعامل مع المستشار القانوني الخارجي. الإشراف على تطوير واعتماد المعايير القانونية والنماذج والتوجيهات وأفضل الممارسات لضمان اتساق وجودة المشورة القانونية عبر المؤسسة. وضع المعايير القانونية والنماذج والتوجيهات وأفضل الممارسات عبر المؤسسة. مراقبة التطورات التشريعية والتنظيمية وتقييم تأثيرها على المؤسسة. بناء والحفاظ على العلاقات مع الهيئات التنظيمية والمستشارين الخارجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. دعم تطوير الوعي القانوني وثقافة الامتثال عبر المؤسسة. تحديد ودفع التحسينات في تقديم الخدمات القانونية، بالتنسيق مع عمليات واستراتيجية الشؤون القانونية، لتعزيز الكفاءة والاستجابة والفعالية. التفاعلات الرئيسية داخلياً: تدفقات وأصول OQ SAOC خارجياً: توظيف المقاولين المتخصصين، والبائعين والموردين ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متفرقة لموقع العمل.ملف المرشح المطلوبمتطلبات التعليم درجة الليسانس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة أو كلية قانون مرموقة مع القبول في نقابة محامين معترف بها (القانون المدني أو العام) (أو هيئة معادلة)، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني. اللغة إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر ضروري. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات مع شركة محاماة معترف بها و/أو في وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به. خبرة واسعة في الاستشارات القانونية، ومفاوضات العقود، وفض النزاعات، وإدارة المخاطر القانونية. خبرة مثبتة في دعم الإدارة التنفيذية في المسائل القانونية الاستراتيجية. خبرة قوية في إدارة المستشارين القانونيين الخارجيين والمسائل القانونية عالية القيمة. مهارات شخصية: القدرة على مواءمة الأولويات القانونية مع استراتيجية المؤسسة وأهداف العمل. القدرة على قيادة وتدريب وتطوير فرق قانونية عالية الأداء. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير عبر مستويات القيادة العليا. حكم تجاري قوي ومهارات اتخاذ القرار. قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات. القدرة على قيادة التغيير ومبادرات التحسين المستمر. إظهار النزاهة والمهنية والمساءلة الاستثنائية. الكفاءات الفنية: القدرة على قيادة تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية عبر المسائل التجارية والتنظيمية المعقدة. القدرة على الإشراف على المفاوضات والمعاملات والنزاعات والمسائل القانونية عالية المخاطر. معرفة قوية بالأطر القانونية والتنظيمية التي تؤثر على العمليات التجارية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج إدارة المخاطر القانونية والامتثال. القدرة على تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التعرضات القانونية والآثار المترتبة على الأعمال. القدرة على تقييم التطورات القانونية الناشئة وتأثيرها التنظيمي. القدرة على دفع التميز القانوني والتحسين المستمر عبر الوظيفة القانونية.

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Principal Legal Counsel

On-site - Oman - muscat 23 October 2026

Legal

Job purpose Act as a senior technical legal authority, providing expert advice and leading complex, sensitive and strategically significant legal matters. Accountable for the delivery of legal support of major transactions, high-risk contractual arrangements and material legal disputes. Accountable for the delivery of legal support on major transaction, high-risk contractual arrangements and material legal disputes, while providing technical guidance, quality review and mentoring to other legal professionals. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Provide legal advice on complex commercial, contractual, regulatory, and operational matters. Advise on the legal implications of strategic business decisions, including alternative transaction structures and associated risk allocation. Develop legal strategies for managing material disputes, contentious matters and complex contractual exposures. Review and provide technical challenge on significant legal advice, legal opinions and contractual positions prepared by other team members. Lead legal workstreams on major acquisitions, divestments, joint ventures, restructuring, financing arrangements and other strategic transactions, as assigned Lead the drafting, review, negotiation, and execution of complex agreements and legal documentation. Support major transactions, investments, partnerships, financing arrangements, and strategic projects. Conduct legal assessments and provide recommendations to support management decision-making. Interpret laws, regulations, and legal developments and advise stakeholders on business implications. Identify legal risks and develop mitigation strategies to protect the organization's interests. Lead legal due diligence activities and assess legal exposures and obligations. Manage complex contractual disputes, claims, and legal issues. Coordinate, direct and challenge external legal counsel on specialized legal matters. Develop legal guidance, templates, and best practices to strengthen legal consistency. Review and validate legal analyses and recommendations prepared by junior team members. Coach and mentor Legal team members. Identify opportunities to improve legal effectiveness and support business objectives. Key interactions Internal: OQ SAOC Streams & Assets External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate ProfileEducation requirements LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister. Language Excellent written and spoken English is a must. Background and experience Competencies and skills A minimum of 10-12 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity Extensive experience drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements. Experience supporting strategic projects, transactions, disputes, and legal risk mitigation initiatives. Experience supporting strategic investments, mergers and acquisitions, and financing transactions, including legal due diligence, transaction structuring, negotiation and documentation. Strong understanding of applicable laws, regulations, and commercial legal practices. Soft: Ability to think strategically and align legal advice with business priorities. Ability to influence and advise senior stakeholders on complex legal matters. Strong negotiation and relationship management capabilities. Ability to exercise sound judgment in high-risk and ambiguous situations. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to coach, mentor, and develop legal talent. Demonstrates the highest standards of integrity, professionalism, and confidentiality. Technical Competencies: Ability to provide expert legal advice on complex commercial and regulatory matters. Ability to lead negotiations and develop commercially sound legal solutions. Strong knowledge of contract law, regulatory requirements, and legal risk management. Ability to assess complex legal risks and recommend effective mitigation strategies. Ability to support strategic transactions, disputes, investigations, and business initiatives. Ability to interpret legislative and regulatory developments and advise on business implications. Ability to establish legal standards, guidance, and best practices.

الغرض من الوظيفة العمل كسلطة قانونية تقنية عليا، وتقديم المشورة المتخصصة وقيادة المسائل القانونية المعقدة والحساسة وذات الأهمية الاستراتيجية. مسؤول عن تقديم الدعم القانوني للمعاملات الكبرى، والترتيبات التعاقدية عالية المخاطر، والنزاعات القانونية الجوهرية. مسؤول عن تقديم الدعم القانوني في المعاملات الكبرى، والترتيبات التعاقدية عالية المخاطر، والنزاعات القانونية الجوهرية، مع تقديم التوجيه الفني، ومراجعة الجودة، والتوجيه للمهنيين القانونيين الآخرين. سيعمل هذا المنصب وفقاً لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمسوغات القانونية للحكومة العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تقديم المشورة القانونية بشأن المسائل التجارية والتعاقدية والتنظيمية والتشغيلية المعقدة. تقديم المشورة بشأن الآثار القانونية لقرارات العمل الاستراتيجية، بما في ذلك هياكل المعاملات البديلة وتوزيع المخاطر المرتبطة بها. تطوير استراتيجيات قانونية لإدارة النزاعات الجوهرية، والمسائل الخلافية، والمخاطر التعاقدية المعقدة. مراجعة وتقديم التحدي الفني بشأن المشورة القانونية الهامة، والآراء القانونية، والمواقف التعاقدية التي يعدها أعضاء الفريق الآخرون. قيادة مسارات العمل القانوني في عمليات الاستحواذ الرئيسية، وعمليات التخارج، والمشاريع المشتركة، وإعادة الهيكلة، وترتيبات التمويل، وغيرها من المعاملات الاستراتيجية، كما يتم تكليفه. قيادة صياغة ومراجعة وتفاوض وتنفيذ الاتفاقيات المعقدة والوثائق القانونية. دعم المعاملات الكبرى، والاستثمارات، والشراكات، وترتيبات التمويل، والمشاريع الاستراتيجية. إجراء التقييمات القانونية وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرارات الإدارية. تفسير القوانين واللوائح والتطورات القانونية وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن الآثار المترتبة على الأعمال. تحديد المخاطر القانونية وتطوير استراتيجيات التخفيف لحماية مصالح المنظمة. قيادة أنشطة العناية الواجبة القانونية وتقييم المخاطر والالتزامات القانونية. إدارة النزاعات التعاقدية المعقدة، والمطالبات، والقضايا القانونية. تنسيق وتوجيه وتحدي المستشارين القانونيين الخارجيين بشأن المسائل القانونية المتخصصة. تطوير التوجيهات القانونية، والنماذج، وأفضل الممارسات لتعزيز الاتساق القانوني. مراجعة واعتماد التحليلات والتوصيات القانونية التي يعدها أعضاء الفريق المبتدئون. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق القانوني. تحديد الفرص لتحسين الفعالية القانونية ودعم أهداف العمل. التفاعلات الرئيسية داخلية: قطاعات وأصول شركة أوكيو (OQ SAOC) خارجية: توظيف المقاولين المتخصصين، والبائعين والموردين ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، زيارات متفرقة لموقع العمل.ملف المرشح المطلوبمتطلبات التعليم درجة البكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة أو كلية قانون مرموقة مع القبول في نقابة محامين معترف بها (قانون مدني أو عام) أو هيئة مماثلة، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني. اللغة إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر ضروري. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات خبرة لا تقل عن 10-12 عاماً مع شركة محاماة معترف بها و/أو وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به. خبرة واسعة في صياغة ومراجعة وتفاوض الاتفاقيات التجارية المعقدة. خبرة في دعم المشاريع الاستراتيجية، والمعاملات، والنزاعات، ومبادرات تخفيف المخاطر القانونية. خبرة في دعم الاستثمارات الاستراتيجية، وعمليات الاندماج والاستحواذ، ومعاملات التمويل، بما في ذلك العناية الواجبة القانونية، وهيكلة المعاملات، والتفاوض والتوثيق. فهم قوي للقوانين واللوائح المعمول بها والممارسات القانونية التجارية. المهارات الشخصية: القدرة على التفكير الاستراتيجي ومواءمة المشورة القانونية مع أولويات العمل. القدرة على التأثير وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين بشأن المسائل القانونية المعقدة. قدرات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات. القدرة على ممارسة الحكم السليم في المواقف عالية المخاطر والغامضة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على التدريب والتوجيه وتطوير المواهب القانونية. إظهار أعلى معايير النزاهة والمهنية والسرية. الكفاءات الفنية: القدرة على تقديم مشورة قانونية متخصصة بشأن المسائل التجارية والتنظيمية المعقدة. القدرة على قيادة المفاوضات وتطوير حلول قانونية سليمة تجارياً. معرفة قوية بقانون العقود، والمتطلبات التنظيمية، وإدارة المخاطر القانونية. القدرة على تقييم المخاطر القانونية المعقدة والتوصية باستراتيجيات تخفيف فعالة. القدرة على دعم المعاملات الاستراتيجية، والنزاعات، والتحقيقات، ومبادرات الأعمال. القدرة على تفسير التطورات التشريعية والتنظيمية وتقديم المشورة بشأن الآثار المترتبة على الأعمال. القدرة على وضع المعايير القانونية، والتوجيهات، وأفضل الممارسات.

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Principal Legal Counsel

On-site - Oman - muscat 21 October 2026

Legal

Job purpose Act as a senior technical legal authority, providing expert advice and leading complex, sensitive and strategically significant legal matters. Accountable for the delivery of legal support of major transactions, high-risk contractual arrangements and material legal disputes. Accountable for the delivery of legal support on major transaction, high-risk contractual arrangements and material legal disputes, while providing technical guidance, quality review and mentoring to other legal professionals. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Provide legal advice on complex commercial, contractual, regulatory, and operational matters.</li> <li>Advise on the legal implications of strategic business decisions, including alternative transaction structures and associated risk allocation.</li> <li>Develop legal strategies for managing material disputes, contentious matters and complex contractual exposures.</li> <li>Review and provide technical challenge on significant legal advice, legal opinions and contractual positions prepared by other team members.</li> <li>Lead legal workstreams on major acquisitions, divestments, joint ventures, restructuring, financing arrangements and other strategic transactions, as assigned</li> <li>Lead the drafting, review, negotiation, and execution of complex agreements and legal documentation.</li> <li>Support major transactions, investments, partnerships, financing arrangements, and strategic projects.</li> <li>Conduct legal assessments and provide recommendations to support management decision-making.</li> <li>Interpret laws, regulations, and legal developments and advise stakeholders on business implications.</li> <li>Identify legal risks and develop mitigation strategies to protect the organization's interests.</li> <li>Lead legal due diligence activities and assess legal exposures and obligations.</li> <li>Manage complex contractual disputes, claims, and legal issues.</li> <li>Coordinate, direct and challenge external legal counsel on specialized legal matters.</li> <li>Develop legal guidance, templates, and best practices to strengthen legal consistency.</li> <li>Review and validate legal analyses and recommendations prepared by junior team members.</li> <li>Coach and mentor Legal team members.</li> <li>Identify opportunities to improve legal effectiveness and support business objectives.</li> </ul> Key interactions Internal: OQ SAOC Streams & Assets External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate Profile Education requirements <ul> <li>LLB or equivalent from a reputable university or law school with admission to a recognized civil or common law Bar (or equivalent body), in other words, qualified as a lawyer/solicitor/barrister.</li> </ul> Language Excellent written and spoken English is a must. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 10-12 years of experience with a recognized law firm and/or in-house legal and compliance function within a recognised corporate entity </li> <li>Extensive experience drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements.</li> <li>Experience supporting strategic projects, transactions, disputes, and legal risk mitigation initiatives.</li> <li>Experience supporting strategic investments, mergers and acquisitions, and financing transactions, including legal due diligence, transaction structuring, negotiation and documentation.</li> <li>Strong understanding of applicable laws, regulations, and commercial legal practices.</li> </ul> Soft: <ul> <li>Ability to think strategically and align legal advice with business priorities.</li> <li>Ability to influence and advise senior stakeholders on complex legal matters.</li> <li>Strong negotiation and relationship management capabilities.</li> <li>Ability to exercise sound judgment in high-risk and ambiguous situations.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to coach, mentor, and develop legal talent.</li> <li>Demonstrates the highest standards of integrity, professionalism, and confidentiality.</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Ability to provide expert legal advice on complex commercial and regulatory matters.</li> <li>Ability to lead negotiations and develop commercially sound legal solutions.</li> <li>Strong knowledge of contract law, regulatory requirements, and legal risk management.</li> <li>Ability to assess complex legal risks and recommend effective mitigation strategies.</li> <li>Ability to support strategic transactions, disputes, investigations, and business initiatives.</li> <li>Ability to interpret legislative and regulatory developments and advise on business implications.</li> <li>Ability to establish legal standards, guidance, and best practices.</li> </ul>

الغرض من الوظيفة العمل كسلطة قانونية تقنية عليا، وتقديم مشورة الخبراء وقيادة المسائل القانونية المعقدة والحساسة وذات الأهمية الاستراتيجية. مسؤول عن تقديم الدعم القانوني للمعاملات الكبرى والترتيبات التعاقدية عالية المخاطر والمنازعات القانونية الجوهرية. مسؤول عن تقديم الدعم القانوني في المعاملات الكبرى والترتيبات التعاقدية عالية المخاطر والمنازعات القانونية الجوهرية، مع تقديم التوجيه الفني ومراجعة الجودة والتوجيه للمهنيين القانونيين الآخرين. سيعمل هذا المنصب وفقًا لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والحكومة العمانية والمبررات القانونية الأخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تقديم المشورة القانونية بشأن المسائل التجارية والتعاقدية والتنظيمية والتشغيلية المعقدة.</li> <li>تقديم المشورة بشأن التبعات القانونية لقرارات العمل الاستراتيجية، بما في ذلك هياكل المعاملات البديلة وتخصيص المخاطر المرتبطة بها.</li> <li>تطوير استراتيجيات قانونية لإدارة المنازعات الجوهرية والمسائل الخلافية والتعرضات التعاقدية المعقدة.</li> <li>مراجعة وتقديم الطعون الفنية بشأن المشورة القانونية الهامة والآراء القانونية والمواقف التعاقدية التي أعدها أعضاء الفريق الآخرون.</li> <li>قيادة مسارات العمل القانونية في عمليات الاستحواذ الكبرى، والتخارج، والمشاريع المشتركة، وإعادة الهيكلة، وترتيبات التمويل، والمعاملات الاستراتيجية الأخرى، حسب التكليف.</li> <li>قيادة صياغة ومراجعة وتفاوض وتنفيذ الاتفاقيات المعقدة والوثائق القانونية.</li> <li>دعم المعاملات الكبرى والاستثمارات والشراكات وترتيبات التمويل والمشاريع الاستراتيجية.</li> <li>إجراء التقييمات القانونية وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.</li> <li>تفسير القوانين واللوائح والتطورات القانونية وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن تداعيات الأعمال.</li> <li>تحديد المخاطر القانونية وتطوير استراتيجيات التخفيف لحماية مصالح المنظمة.</li> <li>قيادة أنشطة الفحص النافي للجهالة القانوني وتقييم المخاطر والالتزامات القانونية.</li> <li>إدارة المنازعات التعاقدية المعقدة والمطالبات والقضايا القانونية.</li> <li>تنسيق وتوجيه ومواجهة المستشارين القانونيين الخارجيين بشأن المسائل القانونية المتخصصة.</li> <li>تطوير التوجيهات القانونية والنماذج وأفضل الممارسات لتعزيز الاتساق القانوني.</li> <li>مراجعة واعتماد التحليلات والتوصيات القانونية التي أعدها أعضاء الفريق المبتدئون.</li> <li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق القانوني.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين الفعالية القانونية ودعم أهداف العمل.</li> </ul> التفاعلات الرئيسية داخلياً: تدفقات وأصول شركة OQ SAOC خارجياً: توظيف مقاولين وبائعين وموردين متخصصين ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، زيارات متقطعة لموقع العمل.ملف المرشح المطلوب متطلبات التعليم <ul> <li>درجة بكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من جامعة أو كلية قانون مرموقة مع القبول في نقابة محامين معترف بها للقانون المدني أو العام (أو هيئة معادلة)، بمعنى آخر، مؤهل كمحامٍ/مستشار قانوني.</li> </ul> اللغة يجب إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بامتياز. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة مع مكتب محاماة معترف به و/أو وظيفة قانونية وامتثال داخلية ضمن كيان مؤسسي معترف به.</li> <li>خبرة واسعة في صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن الاتفاقيات التجارية المعقدة.</li> <li>خبرة في دعم المشاريع الاستراتيجية والمعاملات والمنازعات ومبادرات تخفيف المخاطر القانونية.</li> <li>خبرة في دعم الاستثمارات الاستراتيجية وعمليات الاندماج والاستحواذ ومعاملات التمويل، بما في ذلك الفحص النافي للجهالة القانوني وهيكلة المعاملات والتفاوض والتوثيق.</li> <li>فهم قوي للقوانين واللوائح المعمول بها والممارسات القانونية التجارية.</li> </ul> المهارات الشخصية: <ul> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي ومواءمة المشورة القانونية مع أولويات العمل.</li> <li>القدرة على التأثير وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين بشأن المسائل القانونية المعقدة.</li> <li>قدرات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على ممارسة الحكم السليم في المواقف عالية المخاطر والغامضة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على تدريب وتوجيه وتطوير المواهب القانونية.</li> <li>إظهار أعلى معايير النزاهة والمهنية والسرية.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>القدرة على تقديم مشورة قانونية متخصصة بشأن المسائل التجارية والتنظيمية المعقدة.</li> <li>القدرة على قيادة المفاوضات وتطوير حلول قانونية سليمة تجارياً.</li> <li>معرفة قوية بقانون العقود والمتطلبات التنظيمية وإدارة المخاطر القانونية.</li> <li>القدرة على تقييم المخاطر القانونية المعقدة والتوصية باستراتيجيات تخفيف فعالة.</li> <li>القدرة على دعم المعاملات الاستراتيجية والمنازعات والتحقيقات ومبادرات العمل.</li> <li>القدرة على تفسير التطورات التشريعية والتنظيمية وتقديم المشورة بشأن تداعيات الأعمال.</li> <li>القدرة على وضع المعايير القانونية والتوجيهات وأفضل الممارسات.</li> </ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Legal Advisor

On-site - Oman - muscat 19 August 2026

Legal

Reporting to: Director - Legal Governance & Risk Role Objective: To support the Director Legal, Governance & Risk in leading and managing the legal function of MDO and to provide high-quality, commercially focused and strategic legal advice to MDO, its subsidiaries and project companies. The Legal Senior Advisor will independently lead and manage complex legal matters and transactions, provide legal guidance to management and business functions, manage external legal advisers, and ensure that MDO's activities and investments are appropriately structured and protected from a legal and regulatory perspective. The role will act as a senior point of contact within the Legal Department and will support the Director Legal, Governance & Risk in the effective management, prioritisation and delivery of the department's legal activities. Duties and Responsibilities: 1. Provide strategic, practical and commercially focused legal advice to MDO, its subsidiaries and project companies on corporate, commercial, contractual and regulatory matters. 2. Lead and independently manage legal workstreams relating to MDO's investments, acquisitions, divestments, joint ventures, projects and other strategic transactions. 3. Draft, review and negotiate complex transaction and commercial documentation, including shareholders' agreements, share purchase agreements, investment agreements, project agreements and other material contracts. 4. Lead and support negotiations with investors, joint venture partners, contractors, lenders, government entities and other counterparties. 5. Advise on legal and contractual risks and recommend appropriate risk mitigation measures, including in relation to disputes, claims and potential litigation or arbitration. 6. Provide legal support on corporate and governance matters relating to MDO and its subsidiaries and project companies. 7. Monitor relevant legal and regulatory developments and advise MDO on their impact on its business and activities. 8. Manage and coordinate external legal counsel, including scope, deliverables, quality, timelines and legal expenditure. 9. Supervise, guide and develop junior members of the team. 10. Support the Director Legal, Governance & Risk in managing the Legal function, departmental priorities, legal risk and continuous improvement initiatives, and act on the Director's behalf when delegated. 11. Perform any other legal or managerial responsibilities reasonably assigned by the Director Legal, Governance & Risk.Desired Candidate ProfileEducation:Bachelor s degree in Law. Master s degree in Law is desired Professional legal qualification / admission to practise is desirable .Experience:Minimum 7 years of relevant legal experience, preferably combining experience in a reputable law firm and/or a sophisticated in-house legal environment. Demonstrable experience independently managing complex corporate and commercial legal matters. Strong experience in drafting and negotiating commercial and transaction documentation. Experience in M&A, joint ventures, investments, projects, financing, mining, infrastructure or other relevant sectors is highly desirable.Business Understanding:The position requires a high level of commercial and business understanding and the ability to understand MDO's investment objectives, operational activities and strategic priorities and translate legal requirements into practical business solutions.Key Competecies:<ul><li>Strategic and commercial thinking</li><li>Legal judgement</li><li>Leadership and people development</li><li>Accountability and ownership</li><li>Stakeholder management</li><li>Negotiation and influencing</li><li>Decision-making</li><li>Risk identification and management</li><li>Planning and prioritisation</li><li>Collaboration</li><li>Communication</li><li>Problem solving</li><li>Professional integrity</li></ul>

التبليغ إلى: المدير - الحوكمة القانونية والمخاطر الهدف الوظيفي: دعم المدير القانوني والحوكمة والمخاطر في قيادة وإدارة وظيفة القانونية في شركة MDO وتقديم مشورة قانونية عالية الجودة وذات طابع تجاري واستراتيجي إلى MDO وفروعها وشركات المشاريع. سيقوم المستشار القانوني الأعلى المستقل بقيادة وإدارة المسائل والصفقات القانونية المعقدة، وتقديم التوجيه القانوني للإدارة ووظائف الأعمال، وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين، وضمان أن أنشطة واستثمارات MDO مُهيأة ومحفوظة من الناحية القانونية والتنظيمية. سيتولى الدور العمل كنقطة تماس رفيعة المستوى داخل قسم القانون وسيدعم المدير القانوني والحوكمة والمخاطر في الإدارة الفعالة للأولويات وتقديم أنشطة القسم القانونية. الواجبات والمسؤوليات: 1. تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية والعملية والتجارية لـ MDO وفروعها وشركات المشاريع في المسائل المؤسسية والتجارية والعقدية والتنظيمية. 2. قيادة وإدارة تدفقات العمل القانونية المتعلقة باستثمارات MDO وعمليات الاستحواذ والتخارجات والمشروعات والمنافقات وغيرها من المعاملات الاستراتيجية بشكل مستقل. 3. صياغة ومراجعة والتفاوض على وثائق المعاملات والتجارية المعقدة، بما في ذلك اتفاقيات المساهمين، واتفاقيات شراء الأسهم، واتفاقيات الاستثمار، واتفاقيات المشاريع وغيرها من العقود المادية. 4. قيادة ودعم المفاوضات مع المستثمرين وشركاء المشاريع المشتركة والمقاولين والمقرضين والجهات الحكومية وغيرها من الأطراف المقابلة. 5. تقديم النصح حول المخاطر القانونية والعقدية وتوصية تدابير الحد من المخاطر المناسبة، بما في ذلك فيما يتعلق بالنزاعات والدعاوى واللجوء المحتمل إلى التقاضي أو التحكيم. 6. تقديم الدعم القانوني في المسائل المؤسسية والحوكمة المتعلقة بـ MDO وفروعها وشركات المشاريع. 7. متابعة التطورات القانونية والتنظيمية ذات الصلة ونصح MDO بتأثيرها على أعمالها وأنشطتها. 8. إدارة وتنسيق المستشار القانوني الخارجي، بما في ذلك النطاق والتسليمات والجودة والجداول الزمنية والإنفاق القانوني. 9. إشراف وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الصغار. 10. دعم المدير القانوني والحوكمة والمخاطر في إدارة وظيفة القانونية، أولويات القسم، مخاطر القانونية ومبادرات التحسين المستمر، والتصرف نيابةً عن المدير عندما يتم التفويض. 11. أداء أي مسؤوليات قانونية أو إدارية أخرى يعهد بها المدير القانوني والحوكمة والمخاطر بشكل معقول.المرشح المثاليالتعليم:درجة البكالوريوس في القانون. درجة الماجستير في القانون مطلوبة. مؤهل قانوني مهني / القبول للممارسة مرغوب فيه.الخبرة:حد أدنى 7 سنوات من الخبرة القانونية ذات الصلة، ويفضل الجمع بين الخبرة في شركة محاماة ذات سمعة جيدة و/أو بيئة قانونية داخلية متطورة. خبرة عملية مثبتة في إدارة مسائل قانونية شركة وتجارية معقدة بشكل مستقل. خبرة قوية في صياغة والتفاوض على وثائق تجارية ومعاملات. الخبرة في الدمج والاستحواذ، والشراكات، والاستثمارات، والمشروعات، والتمويل، والتعدين، والبنية التحتية أو القطاعات ذات الصلة مطلوبة بشدة.فهم الأعمال:المركز يتطلب مستوى عالٍ من الفهم التجاري والقدرة على فهم أهداف استثمار MDO وأنشطتها التشغيلية أولوياتها الاستراتيجية وترجمة المتطلبات القانونية إلى حلول عمل عملية.الكفاءات الرئيسية:<ul><li>التفكير الاستراتيجي والتجاري</li><li>الحكم القانوني</li><li>القيادة وتطوير الأشخاص</li><li>المساءلة والتمليك</li><li>إدارة المعنيين</li><li>التفاوض والتأثير</li><li>اتخاذ القرار</li><li>تحديد المخاطر وإدارتها</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات</li><li>التعاون</li><li>الاتصال</li><li>حل المشكلات</li><li>النزاهة المهنية</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Legal Advisor

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Legal

Purpose of Role Provide legal advice and support to the Company on contractual, regulatory, corporate, and operational matters while ensuring compliance with applicable laws and internal governance requirements. Key Responsibilities Draft, review and negotiate contracts, agreements and legal documents. Provide legal advice and opinions to management on corporate and operational matters. Support compliance with applicable laws, regulations and internal policies. Assist in corporate governance activities, including board and committee documentation where required. Support the management of litigation, disputes and legal proceedings in coordination with external counsel. Review legal risks arising from business operations and recommend mitigation measures. Provide legal guidance on customer complaints, claims-related matters and dispute resolution. Monitor legal developments and regulatory changes affecting the business. Prepare legal reports, updates and presentations for management. Support the development and review of legal policies and procedures.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's Degree in Law (Mandatory).<h2>Professional Certifications</h2>Certifications in Governance, Compliance, Arbitration, Risk Management or Commercial Law are an advantage.<h2>Experience</h2>A minimum of 3 years of relevant practical legal experience acquired after obtaining a Master's Degree in Law. Professional experience within law firms, corporate legal departments, insurance companies, financial institutions, or commercial organizations. Demonstrated experience in litigation, contract drafting and review, dispute resolution, and legal advisory services. Experience in corporate governance and regulatory compliance will be considered an advantage.<h2>Skills & Competencies</h2><ul><li>Legal Drafting and Contract Review.</li><li>Legal Research and Regulatory Interpretation.</li><li>Corporate Governance Awareness.</li><li>Litigation and Dispute Resolution.</li><li>Risk Assessment and Problem Solving.</li><li>Report Writing and Presentation Skills.</li><li>Stakeholder Management.</li><li>Time Management and Prioritization.</li><li>Strong communication skills in Arabic and English.</li></ul><h2>Preferred Profile</h2><ul><li>Knowledge of Omani laws and regulations.</li><li>Ability to work independently and manage multiple assignments.</li><li>Strong professional ethics and confidentiality.</li><li>Commercial awareness and practical legal judgment.</li><li>Experience supporting management teams is desirable.</li></ul>

الغرض من الدور تقديم المشورة القانونية والدعم للشركة في المسائل التعاقدية والتنظيمية والشركاتية والتشغيلية مع ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها ومتطلبات الحوكمة الداخلية. المهام الرئيسية صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والاتفاقيات والمستندات القانونية. تقديم المشورة القانونية والآراء للإدارة في المسائل الشركاتية والتشغيلية. دعم الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها. المساعدة في أنشطة الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك وثائق المجلس واللجان عند الطلب. دعم إدارة التقاضي والنزاعات والإجراءات القانونية بالتنسيق مع المستشار الخارجي. مراجعة المخاطر القانونية الناجمة عن عمليات الأعمال وتوصية تدابير التخفيف. تقديم التوجيه القانوني بشأن شكاوى العملاء والمسائل المتعلقة بالمطالبات وحل النزاعات. رصد التطورات القانونية والتغييرات التنظيمية التي تؤثر على الأعمال. إعداد تقارير قانونية وتحديثات وعروض تقديمية للإدارة. دعم تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات القانونية.المُرشَّح المثالي<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير في القانون (إلزامية).<h2>الشهادات المهنية</h2>الشهادات في الحوكمة والامتثال والتحكيم وإدارة المخاطر أو القانون التجاري تعد ميزة.<h2>الخبرة</h2>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة القانونية العملية ذات الصلة المكتسبة بعد الحصول على درجة الماجستير في القانون. خبرة مهنية في شركات المحاماة، أقسام الشؤون القانونية للشركات، شركات التأمين، المؤسسات المالية، أو منظمات تجارية. خبرة مثبتة في التقاضي، صياغة ومراجعة العقود، حل النزاعات، وخدمات الاستشارات القانونية. ستعتبر الخبرة في الحوكمة المؤسسية والامتثال التنظيمي ميزة.<h2>المهارات والكفاءات</h2><ul><li>صياغة المستندات القانونية ومراجعة العقود.</li><li>البحث القانوني وتفسير اللوائح.</li><li>وعي بالحوكمة المؤسسية.</li><li>التقاضي وحل النزاعات.</li><li>تقييم المخاطر وحل المشكلات.</li><li>كتابة التقارير ومهارات العرض.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات.</li><li>مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.</li></ul><h2>الملف المفضل</h2><ul><li>معرفة بالقوانين واللوائح العمانية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.</li><li>أخلاقيات مهنية قوية وخصوصية عالية.</li><li>الوعي التجاري وحكم قانوني عملي.</li><li>يفضل وجود خبرة في دعم فرق الإدارة.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Legal Officer

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

Legal

The Legal Officer is responsible for supporting the Legal Department in managing the day-to-day legal and regulatory matters of the organization. The role involves conducting legal research, drafting and reviewing agreements, assisting with corporate and litigation matters, and ensuring compliance with applicable laws and regulations in the Sultanate of Oman. The Legal Officer works closely with the Legal Associate and Senior Legal Manager to provide efficient legal support across the organization.KEY ACCOUNTABILITIES:<ul><li>Legal Advisory and Research<ul><li>Provide legal and administrative support to the Legal Associate and Senior Legal Manager in all legal matters.</li><li>Assist in providing legal and regulatory advice to internal departments, including Investments, Human Resources, Finance, IT, Administration, and Corporate Services.</li><li>Conduct legal research and prepare reports, summaries, and recommendations for management review.</li><li>Prepare legal documents and assist in interpreting laws and regulations, including monitoring legislative updates and advising on their impact on the company and its subsidiaries.</li></ul></li><li>Contracts and Agreements<ul><li>Assist in drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements, including commercial contracts, vendor agreements, and service contracts, ensuring compliance with applicable laws and company policies.</li><li>Assist in reviewing internal processes, procedures, and business activities from a legal and compliance perspective.</li></ul></li><li>Litigation and External Counsel Coordination<ul><li>Support the management of litigation matters, including maintaining case records, tracking progress, and coordinating with external legal counsel and law firms.</li></ul></li><li>Corporate Governance and Statutory Support<ul><li>Support corporate governance activities, including preparation for Board meetings, Annual General Meetings (AGMs), Extraordinary General Meetings (EGMs), and other statutory meetings.</li><li>Assist in drafting and preparing documentation related to the incorporation, registration, and restructuring of Special Purpose Vehicles (SPVs) in compliance with Omani Commercial Companies Law.</li><li>Coordinate with the Ministry of Commerce, Industry, and Investment Promotion for updates related to company records, including share capital changes, amendments to management structures, and share transfers.</li><li>Monitor and update the status of subsidiaries and SPVs to ensure compliance with regulatory requirements and company objectives.</li></ul></li><li>Legal Records, Reporting, and Administration<ul><li>Maintain and organize legal documentation and records in a structured and secure manner, ensuring confidentiality and ease of access.</li><li>Keep an updated list of Legal Department tasks on a weekly basis.</li></ul></li><li>Other Duties<ul><li>Perform any additional duties or tasks assigned by the Legal Associate or Senior Legal Manager.</li></ul></li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:<ul><li>Internal: Senior Legal Manager, Legal Associate, Various departments</li><li>External: External legal counsel, law firms, notaries, Oman Investment Authority (OIA) and other relevant stakeholders</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Law (LLB or equivalent).</li><li>Studies must be conducted in English.</li><li>0 to 2 years minimum experience.</li><li>Knowledge of Omani laws and regulations, particularly the Commercial Companies Law, is preferred.</li><li>TECHNICAL COMPETENCIES: Legal Research and Analysis, Legal Drafting and Contract Review, Omani Laws and Regulatory Compliance, Corporate Governance, Legal Documentation and Records Management</li><li>LEADERSHIP/BEHAVIORAL COMPETENCIES: Organization and Attention to Detail, Planning and Deadline Management, Communication and Interpersonal Skills, Integrity and Confidentiality, Collaboration and Accountability</li></ul>

Full Time 18 to 23 years Naukri Gulf

Chief Executive Officer

On-site - Oman - muscat 6 November 2026

Other

Job title Chief Executive Officer Stream OQBI Function OQBI -CEO Office Location Oman Salalah Reporting to Board of Directors Direct reports Chief Operating Of cer Chief People & Technology Officer Chief Financial Officer General Counsel Head of Strategy Job purpose The Chief Executive Officer (CEO) of OQBI is responsible for the strategic direction, financial performance, and overall operations of the Methanol, Ammonia, LPG, and Utilities downstream business portfolio. This role involves developing business strategies in alignment with shareholder s objectives, optimizing financial performance, and ensuring the sustainable growth of the portfolio. The CEO will have full responsibility for managing the profit and loss (P&L) of OQBI's assets, ensuring effective OPEX, CAPEX, cash flow management, EBITDA, and net profits. The CEO will also guide operational excellence, manage partnerships, and ensure compliance with HSSE, Assurance, and Legal standards. The role includes oversight of corporate governance and ensuring compliance with all regulatory and internal policies. This role is guided in accordance with the OQBI s Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as policies, guidelines, and both local & international standards. It is supported by an IT Technology platform, HSSE standards, Omani government regulations, legal justifications, and best international practices. All these elements are aligned with the national objectives of Oman. Main tasks and responsibilities Strategy Formation & Direction Contribute to the development and refinement of OQBI's vision, strategy, and overall direction to maximize long-term profitability and shareholder returns. Ensure strategic alignment of OQBI s portfolio with shareholders strategy. Advise the shareholders on key priorities and ensure strategic execution. Business & Financial Planning Review and challenge asset strategies, business plans, and budgets to ensure alignment with corporate strategy. Consolidate and present OQBI s business plans and budgets for approval by the board. Oversee P&L responsibility for OQBI s assets, managing OPEX, CAPEX, cash flows, EBITDA, and net profits. Monitor financial performance against approved budgets to ensure alignment and financial optimization. Oversee cost control and competitive unit cost management for OQBI assets. Commercial and Downstream Portfolio Management Develop and monitor cost reduction initiatives across the portfolio. Support capital planning and capital allocation for OQBI assets. Set KPIs for portfolio assets in alignment with corporate targets and monitor progress toward achieving business efficiency. Lead continuous improvement initiatives across the assets to foster a performance-driven culture. New Business Development & Partnerships Identify and evaluate business opportunities in line with OQBI's strategic goals. Develop and manage clean energy initiatives across the portfolio. Lead negotiations for key agreements, including partnerships and transactions, to optimize the portfolio s profitability and de-risk assets. Build and maintain relationships with partners, government ministries, suppliers, and key stakeholders to support OQBI s strategic objectives. Assess operational performance and collaborate with operational teams to drive performance improvements. Legal Ensure OQBI's operations comply with all relevant statutory, regulatory, and governance standards. Promote transparency, accountability, and effective decision-making within the OQBI portfolio. Oversee compliance with local and international legal and regulatory standards, working closely with the Legal department. HSSE Review and ensure OQBI's HSSE standards and procedures align with policies. Ensure that operations comply with HSE regulations, assessing and mitigating risks to safety and the environment. Oversee the quality control process to ensure compliance with HSE standards. Internal Audit Work with Internal Audit function to ensure all business activities align with the highest standards of auditing, compliance, and risk management. Support and ensure that assurance activities are carried out effectively, and that audits are performed in compliance with both local and international standards. Ensure audit findings are acted upon in a timely manner, promoting continuous improvement and risk mitigation across the organization. Operations Lead the operations planning process, collaborating with various departments, to achieve production and financial targets within OPEX guidelines. Oversee the operation of Methanol, Ammonia, and LPG facilities to meet target quantities and qualities. Ensure the optimal functioning of facilities, minimizing downtime, and managing expenditure effectively. Lead the team to ensure that production targets are met efficiently and safely, while maintaining the highest operational standards. Education requirements: <ul> <li>Bachelor s degree in Engineering (Required)</li> <li>Post-graduate preference in MBA, EMBA, or equivalent</li> </ul> Language requirements: Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable) <ul> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering (Required)</li><li>Post-graduate preference in MBA, EMBA, or equivalent</li></ul>Language requirements: Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable) Background and experience 18+ years of relevant experience. 5+ years in a senior management role. In depth experience and strong understanding of each major area of Downstream operations. Experienced in resource control, contract management and general management. Demonstrable competency in strategic planning and business development. Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics. Working knowledge of IT/Business infrastructure and MS Office Record of accomplishment of successful management in the Energy sector subject to change in a competitive market environment. Experience working in blue chip Oil and Gas Companies. An understanding of the dynamic of Omani industry sector is desirable and the factors influencing its direction and development. Demonstrate responsibility for profit management organization with business divisions. Competencies and skills Strong management & leadership skills to lead all aspects of the Facilities support process & should be able to work collaboratively with all involved. Ability to manage time effectively and handle both internal and external conflicts. Excellent interpersonal and public speaking skills. Aptitude in decision-making and problem-solving. Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity. Strong ability to organize effectively, delegate responsibility, solve problems quickly and communicate clearly. Must be capable of working in a professional team environment and liaise with external parties and stakeholders. Excellent communication Technical: Computer literate with expertise in MS Office. Technical engineering terminology in English & Arabic languages Blue-chip Oil and Gas Companies. Business Planning Business Development Understanding of OMT of (Methanol, Ammonia, LPG, and Utilities areas. HSE Finance, budget and reporting (full P&L of the assets in question, includes the management of OPEX, CAPEX, Cashflows, EBTIDA and Net Profits). People, Culture and Technology.

المسمى الوظيفي الرئيس التنفيذي القطاع OQBI الإدارة OQBI - مكتب الرئيس التنفيذي الموقع عمان صلالة التقارير المرفوعة إلى مجلس الإدارة التقارير المباشرة الرئيس التنفيذي للعمليات الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا الرئيس التنفيذي للشؤون المالية المستشار العام رئيس الاستراتيجية الغرض من الوظيفة يتولى الرئيس التنفيذي لشركة OQBI مسؤولية التوجيه الاستراتيجي والأداء المالي والعمليات الشاملة لمحفظة أعمال الميثانول والأمونيا وغاز البترول المسال والمرافق في قطاع الصناعات التحويلية. يتضمن هذا الدور تطوير استراتيجيات العمل بما يتماشى مع أهداف المساهمين، وتحسين الأداء المالي، وضمان النمو المستدام للمحفظة. سيتحمل الرئيس التنفيذي المسؤولية الكاملة عن إدارة الربح والخسارة (P&L) لأصول OQBI، وضمان الإدارة الفعالة للمصروفات التشغيلية (OPEX) والنفقات الرأسمالية (CAPEX) والتدفقات النقدية والأرباح قبل احتساب الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) وصافي الأرباح. كما سيقوم الرئيس التنفيذي بتوجيه التميز التشغيلي وإدارة الشراكات وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) والضمان والمعايير القانونية. يشمل الدور الإشراف على حوكمة الشركات وضمان الامتثال لجميع السياسات التنظيمية والداخلية. يسترشد هذا الدور برسالة OQBI ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير المحلية والدولية. وهو مدعوم بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة، واللوائح الحكومية العمانية، والمبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية. وتتماشى كل هذه العناصر مع الأهداف الوطنية لسلطنة عمان. المهام والمسؤوليات الرئيسية تشكيل الاستراتيجية والتوجيه المساهمة في تطوير وتحسين رؤية OQBI واستراتيجيتها وتوجهها العام لتعظيم الربحية وعوائد المساهمين على المدى الطويل. ضمان المواءمة الاستراتيجية لمحفظة OQBI مع استراتيجية المساهمين. تقديم المشورة للمساهمين بشأن الأولويات الرئيسية وضمان التنفيذ الاستراتيجي. تخطيط الأعمال والمالية مراجعة ومناقشة استراتيجيات الأصول وخطط العمل والميزانيات لضمان مواءمتها مع استراتيجية الشركة. توحيد وتقديم خطط العمل والميزانيات الخاصة بـ OQBI للحصول على موافقة مجلس الإدارة. الإشراف على مسؤولية الربح والخسارة لأصول OQBI، وإدارة المصروفات التشغيلية والنفقات الرأسمالية والتدفقات النقدية والأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك وصافي الأرباح. مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات المعتمدة لضمان المواءمة والتحسين المالي. الإشراف على مراقبة التكاليف وإدارة تكلفة الوحدة التنافسية لأصول OQBI. إدارة المحفظة التجارية والتحويلية تطوير ومراقبة مبادرات خفض التكاليف عبر المحفظة. دعم التخطيط الرأسمالي وتخصيص رأس المال لأصول OQBI. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية لأصول المحفظة بما يتماشى مع أهداف الشركة ومراقبة التقدم نحو تحقيق كفاءة الأعمال. قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر الأصول لتعزيز ثقافة قائمة على الأداء. تطوير الأعمال الجديدة والشراكات تحديد وتقييم فرص الأعمال بما يتماشى مع أهداف OQBI الاستراتيجية. تطوير وإدارة مبادرات الطاقة النظيفة عبر المحفظة. قيادة المفاوضات للاتفاقيات الرئيسية، بما في ذلك الشراكات والمعاملات، لتحسين ربحية المحفظة وتقليل مخاطر الأصول. بناء والحفاظ على العلاقات مع الشركاء والوزارات الحكومية والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم أهداف OQBI الاستراتيجية. تقييم الأداء التشغيلي والتعاون مع الفرق التشغيلية لدفع تحسينات الأداء. القانونية ضمان امتثال عمليات OQBI لجميع المعايير القانونية والتنظيمية ومعايير الحوكمة ذات الصلة. تعزيز الشفافية والمساءلة واتخاذ القرار الفعال داخل محفظة OQBI. الإشراف على الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية المحلية والدولية، والعمل بشكل وثيق مع الإدارة القانونية. الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) مراجعة وضمان توافق معايير وإجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة في OQBI مع السياسات. ضمان امتثال العمليات للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وتقييم وتخفيف المخاطر التي تهدد السلامة والبيئة. الإشراف على عملية مراقبة الجودة لضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة. التدقيق الداخلي العمل مع وظيفة التدقيق الداخلي لضمان مواءمة جميع أنشطة الأعمال مع أعلى معايير التدقيق والامتثال وإدارة المخاطر. دعم وضمان تنفيذ أنشطة الضمان بفعالية، وأن يتم إجراء عمليات التدقيق وفقاً للمعايير المحلية والدولية. ضمان التعامل مع نتائج التدقيق في الوقت المناسب، وتعزيز التحسين المستمر وتخفيف المخاطر عبر المنظمة. العمليات قيادة عملية تخطيط العمليات، بالتعاون مع مختلف الإدارات، لتحقيق أهداف الإنتاج والأهداف المالية ضمن مبادئ المصروفات التشغيلية. الإشراف على تشغيل مرافق الميثانول والأمونيا وغاز البترول المسال لتلبية الكميات والجودات المستهدفة. ضمان الأداء الأمثل للمرافق، وتقليل وقت التوقف عن العمل، وإدارة النفقات بفعالية. قيادة الفريق لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بكفاءة وأمان، مع الحفاظ على أعلى المعايير التشغيلية. متطلبات التعليم: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة (مطلوب)</li> <li>يفضل الحصول على دراسات عليا في ماجستير إدارة الأعمال، أو ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي، أو ما يعادلها</li> </ul> متطلبات اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه) <ul> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (مطلوب)</li><li>يفضل الحصول على دراسات عليا في ماجستير إدارة الأعمال، أو ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي، أو ما يعادلها</li></ul>متطلبات اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه) الخلفية والخبرة خبرة ذات صلة تزيد عن 18 عاماً. خبرة تزيد عن 5 سنوات في دور إداري رفيع المستوى. خبرة متعمقة وفهم قوي لكل مجال رئيسي من مجالات عمليات الصناعات التحويلية. خبرة في التحكم في الموارد، وإدارة العقود، والإدارة العامة. كفاءة ملموسة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال. معرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء/العمليات. معرفة عملية بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات/الأعمال وبرامج MS Office. سجل حافل من الإدارة الناجحة في قطاع الطاقة الخاضع للتغيير في بيئة سوق تنافسية. خبرة في العمل في شركات النفط والغاز الكبرى. فهم ديناميكيات قطاع الصناعة العماني مرغوب فيه، والعوامل المؤثرة على توجهه وتطويره. إظهار المسؤولية عن إدارة الأرباح في منظمة ذات أقسام أعمال. الكفاءات والمهارات مهارات إدارة وقيادة قوية لقيادة جميع جوانب عملية دعم المرافق والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع جميع المعنيين. القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتحدث أمام الجمهور. كفاءة في اتخاذ القرار وحل المشكلات. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والحساسية تجاه الثقافات المتعددة. قدرة قوية على التنظيم بفعالية، وتفويض المسؤولية، وحل المشكلات بسرعة، والتواصل بوضوح. يجب أن يكون قادراً على العمل في بيئة فريق محترفة والتواصل مع الأطراف الخارجية وأصحاب المصلحة. مهارات تواصل ممتازة. المهارات الفنية: ملم بالكمبيوتر مع خبرة في برامج MS Office. المصطلحات الهندسية الفنية باللغتين الإنجليزية والعربية. شركات النفط والغاز الكبرى. تخطيط الأعمال. تطوير الأعمال. فهم مناطق الميثانول والأمونيا وغاز البترول المسال والمرافق. الصحة والسلامة والبيئة. المالية والميزانية والتقارير (مسؤولية كاملة عن الربح والخسارة للأصول المعنية، تتضمن إدارة المصروفات التشغيلية والنفقات الرأسمالية والتدفقات النقدية والأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك وصافي الأرباح). الأفراد والثقافة والتكنولوجيا.

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Legal Advisor

On-site - Oman - muscat 29 October 2026

Legal

Job Description Legal Advisor Department: Legal Company: Dhofar Insurance Company S.A.O.G. Location: Sultanate of Oman Reports to: Chief Executive Officer, or Deputy CEO subject to the approved organisational structure Supervises: Legal Officer and assigned legal staff 1 Purpose of the role Lead DIC s legal advisory function, protect its lawful interests and support sound business decisions through independent legal advice, effective contract review and dispute management. Identify and escalate material legal risks while supporting compliance with applicable Oman laws and insurance regulations. 2 Principal responsibilities Legal advice and risk assessment Provide reasoned written advice to management and departments on insurance, reinsurance, claims, contracts, employment and corporate matters. Explain legal options, exposure and required approvals. Escalate serious breaches, conflicts of interest and material disputes through approved channels. Contracts and documentation Draft, review and negotiate agreements, amendments, undertakings, releases and notices, including agency, brokerage, bancassurance, reinsurance, vendor, workshop and TPA arrangements. Maintain approved templates and verify Arabic and English alignment, signatory authority and legal safeguards. Record unresolved issues and ensure required business, Compliance and technical approvals precede execution. Responsibilities and authority Disputes and external counsel Manage litigation, arbitration, mediation, recoveries and enforcement with the relevant departments and authorised external lawyers. Assess merits, evidence, limitation periods and appeal deadlines. Review pleadings, expert reports and settlement proposals. Track hearings, judgments and execution, verify lawyers invoices and report case exposure and legal costs. Obtain required management and reinsurer approvals before settlement or admission. Insurance claims and policy interpretation Advise on coverage, exclusions, policy conditions, beneficiary rights, disability disputes, fraud concerns, subrogation and recovery. Review repudiation letters and settlement instruments. Coordinate with Claims, Underwriting and Reinsurance without assuming their technical assessment or financial approval responsibilities. Regulatory and corporate support Monitor legal developments and advise on their impact. Support Compliance in FSA correspondence, approvals, inspections and remediation. Advise on governance, corporate authorities and material transactions, and assist the Board or its committees when assigned through approved channels. Board secretarial duties require separate assignment. Employment and investigations Advise HR on contracts, disciplinary procedures, grievances, termination and employee settlements. Support authorised investigations with due process, impartiality, confidentiality and evidence preservation. Disclose conflicts and refer matters affecting personal interests to an independent reviewer. 3 Authority and professional boundaries Request relevant records and recommend safeguards or escalation of legally deficient proposals. Legal review is separate from business approval. Signing, settlement, waiver, expenditure and appointment of counsel require delegated authority and applicable approvals. Court appearances, filings and other reserved legal activities may be performed only where legally permitted and with required authorisation or professional registration. Controls and role requirements 4 Department controls and coordination Maintain complete contract and litigation registers, signed documents, evidence holds, retention controls and secure access. Provide accurate legal confirmations for authorised audit requests. Supervise and develop the Legal Officer, allocate work and review outputs. Deliver practical legal awareness training and periodic reports on disputes, contracts, deadlines and emerging risks. Coordinate with Compliance, the designated AML officer, Data Privacy, Information Security, Risk and Internal Audit on legal safeguards for AML/CFT/CPF, confidentiality, processing arrangements, cross-border transfers, incidents and regulatory access. Preserve the independent responsibilities of those functions. Restrict disclosure of legal advice and sensitive records to authorised recipients, subject to lawful disclosure requirements. 5 Qualifications and competencies Bachelor s degree in Law or equivalent recognised qualification. Substantial relevant legal experience, normally at least Ten years, including insurance or financial services and dispute management. Strong knowledge of Oman law, bilingual Arabic and English drafting, negotiation, legal analysis, integrity, judgment and staff supervision. Relevant professional registration or approvals where legally required. These are proposed role requirements, not statutory minimums. Legal framework and approval 6 Performance measures Timeliness and quality of advice and contract review against agreed service targets. Control of procedural deadlines and early risk escalation. Accuracy and completeness of legal records and management reports. Implementation of approved legal recommendations, efficient management of counsel and costs, and staff development. Targets are agreed annually and account for case complexity and dependencies. Court outcomes are not the sole measure of performance. Applicable framework Apply the Insurance Companies Law and its executive regulations, applicable FSA decisions, circulars and governance requirements, the Commercial Companies Law, civil and commercial laws, civil procedure and evidence rules, the Labour Law, personal data protection legislation and its executive regulations, AML/CFT and applicable proliferation financing and sanctions requirements, and electronic transactions legislation, each as amended and in force. Maintain a current register of requirements relevant to DIC.

الوصف الوظيفيمستشار قانونيالقسم: الشؤون القانونيةالشركة: شركة ظفار للتأمين ش.م.ع.عالموقع: سلطنة عمانيتبع إلى: الرئيس التنفيذي، أو نائب الرئيس التنفيذي وفقاً للهيكل التنظيمي المعتمديُشرف على: الموظف القانوني والموظفين القانونيين المعينين1 الغرض من الدورقيادة الوظيفة الاستشارية القانونية في شركة ظفار للتأمين، وحماية مصالحها المشروعة، ودعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة من خلال تقديم المشورة القانونية المستقلة، والمراجعة الفعالة للعقود، وإدارة النزاعات. تحديد المخاطر القانونية الجوهرية وتصعيدها مع دعم الامتثال للقوانين العمانية واللوائح التنظيمية للتأمين المعمول بها.2 المسؤوليات الرئيسيةالمشورة القانونية وتقييم المخاطرتقديم مشورة مكتوبة ومعللة للإدارة وللإدارات المختلفة بشأن التأمين، وإعادة التأمين، والمطالبات، والعقود، والتوظيف، والمسائل التجارية. شرح الخيارات القانونية، والمخاطر، والموافقات المطلوبة. تصعيد الانتهاكات الخطيرة، وتضارب المصالح، والنزاعات الجوهرية من خلال القنوات المعتمدة.العقود والوثائقصياغة ومراجعة والتفاوض بشأن الاتفاقيات، والتعديلات، والتعهدات، والإبراءات، والإخطارات، بما في ذلك ترتيبات الوكالة، والوساطة، والتأمين المصرفي، وإعادة التأمين، والموردين، والورش، ومزودي خدمات الطرف الثالث (TPA). الاحتفاظ بالنماذج المعتمدة والتحقق من توافق النسختين العربية والإنجليزية، وصلاحيات التوقيع، والضمانات القانونية. تسجيل المسائل غير المحلولة والتأكد من الحصول على موافقات الأعمال والامتثال والموافقات الفنية اللازمة قبل التنفيذ.المسؤوليات والصلاحياتالنزاعات والمستشار القانوني الخارجيإدارة التقاضي، والتحكيم، والوساطة، والاستردادات، والتنفيذ بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة والمحامين الخارجيين المعتمدين. تقييم المزايا، والأدلة، وفترات التقادم، ومواعيد الاستئناف. مراجعة مذكرات الدفاع، وتقارير الخبراء، ومقترحات التسوية. تتبع الجلسات، والأحكام، والتنفيذ، والتحقق من فواتير المحامين، وتقديم تقارير عن مخاطر القضايا والتكاليف القانونية. الحصول على الموافقات اللازمة من الإدارة ومعيد التأمين قبل التسوية أو الإقرار بالحقوق.مطالبات التأمين وتفسير السياساتتقديم المشورة بشأن التغطية، والاستثناءات، وشروط البوليصة، وحقوق المستفيدين، ونزاعات العجز، ومخاوف الاحتيال، والحلول في الحقوق (Subrogation) والاسترداد. مراجعة خطابات الرفض وصكوك التسوية. التنسيق مع إدارات المطالبات، والاكتتاب، وإعادة التأمين دون تحمل مسؤوليات تقييمها الفني أو موافقاتها المالية.الدعم التنظيمي والمؤسسيمراقبة التطورات القانونية وتقديم المشورة بشأن تأثيرها. دعم قسم الامتثال في المراسلات مع الهيئة العامة لسوق المال (FSA)، والحصول على الموافقات، وعمليات التفتيش، والإجراءات التصحيحية. تقديم المشورة بشأن الحوكمة، والصلاحيات المؤسسية، والمعاملات الجوهرية، ومساعدة مجلس الإدارة أو لجانه عند التكليف من خلال القنوات المعتمدة. تتطلب مهام أمانة سر مجلس الإدارة تكليفاً منفصلاً.التوظيف والتحقيقاتتقديم المشورة للموارد البشرية بشأن العقود، والإجراءات التأديبية، والتظلمات، والإنهاء، وتسويات الموظفين. دعم التحقيقات المصرح بها مع مراعاة الإجراءات القانونية الواجبة، والحياد، والسرية، وحفظ الأدلة. الإفصاح عن تضارب المصالح وإحالة المسائل التي تؤثر على المصالح الشخصية إلى مراجع مستقل.3 الصلاحيات والحدود المهنيةطلب السجلات ذات الصلة والتوصية بضمانات أو تصعيد المقترحات القانونية غير الكافية. المراجعة القانونية منفصلة عن الموافقة التجارية. يتطلب التوقيع، والتسوية، والتنازل، والإنفاق، وتعيين المستشارين القانونيين صلاحيات مفوضة وموافقات قابلة للتطبيق. لا يجوز القيام بالمثول أمام المحاكم، وتقديم المذكرات، وغيرها من الأنشطة القانونية المحجوزة إلا حيثما كان ذلك مسموحاً به قانوناً ومع الحصول على التفويض اللازم أو التسجيل المهني.الضوابط ومتطلبات الدور4 ضوابط القسم والتنسيقالاحتفاظ بسجلات كاملة للعقود والتقاضي، والوثائق الموقعة، وحجز الأدلة، وضوابط الاحتفاظ بالوثائق، والوصول الآمن. تقديم تأكيدات قانونية دقيقة لطلبات التدقيق المصرح بها. الإشراف على الموظف القانوني وتطويره، وتوزيع العمل، ومراجعة المخرجات. تقديم تدريب عملي للتوعية القانونية وتقارير دورية عن النزاعات، والعقود، والمواعيد النهائية، والمخاطر الناشئة.التنسيق مع قسم الامتثال، ومسؤول مكافحة غسل الأموال المعين، وحماية البيانات، وأمن المعلومات، والمخاطر، والتدقيق الداخلي بشأن الضمانات القانونية لمكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب/تمويل انتشار التسلح، والسرية، وترتيبات المعالجة، والتحويلات العابرة للحدود، والحوادث، والوصول التنظيمي. الحفاظ على المسؤوليات المستقلة لتلك الوظائف. تقييد الإفصاح عن المشورة القانونية والسجلات الحساسة للمستفيدين المصرح لهم، مع مراعاة متطلبات الإفصاح القانوني.5 المؤهلات والكفاءاتدرجة البكالوريوس في القانون أو مؤهل معترف به يعادلها. خبرة قانونية ذات صلة ومثبتة، لا تقل عادة عن عشر سنوات، بما في ذلك في مجال التأمين أو الخدمات المالية وإدارة النزاعات. معرفة قوية بالقانون العماني، ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) في الصياغة، والتفاوض، والتحليل القانوني، والنزاهة، والحكم الرشيد، والإشراف على الموظفين. التسجيل المهني ذو الصلة أو الموافقات حيثما تطلب القانون ذلك. هذه متطلبات مقترحة للدور وليست حداً أدنى قانونياً. الإطار القانوني والموافقة6 مقاييس الأداءسرعة وجودة المشورة ومراجعة العقود وفقاً لأهداف الخدمة المتفق عليها. التحكم في المواعيد الإجرائية والتصعيد المبكر للمخاطر. دقة واكتمال السجلات القانونية والتقارير الإدارية. تنفيذ التوصيات القانونية المعتمدة، والإدارة الفعالة للمستشارين القانونيين والتكاليف، وتطوير الموظفين. يتم الاتفاق على الأهداف سنوياً وتأخذ في الاعتبار تعقيد القضايا والاعتمادات. نتائج المحاكم ليست المقياس الوحيد للأداء.الإطار المطبقتطبيق قانون شركات التأمين ولوائحه التنفيذية، وقرارات الهيئة العامة لسوق المال المعمول بها، والتعاميم ومتطلبات الحوكمة، وقانون الشركات التجارية، والقوانين المدنية والتجارية، وقواعد الإجراءات المدنية والأدلة، وقانون العمل، وتشريعات حماية البيانات الشخصية ولوائحها التنفيذية، ومتطلبات مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب، ومتطلبات تمويل انتشار التسلح والعقوبات ذات الصلة، وتشريعات المعاملات الإلكترونية، وكل منها بصيغتها المعدلة والنافذة. الاحتفاظ بسجل حالي للمتطلبات ذات الصلة بشركة ظفار للتأمين.

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

Corporate Legal Counsel

On-site - Oman - muscat 24 September 2026

Legal

Advise the Board, board committees and the Group CEO on legal, governance and fiduciary matters. Lead the group governance framework and act as, or oversee, the Board Secretary. Own the group's legal structure: incorporations, restructurings, shareholder agreements and capital changes. Lead the legal side of M&A, joint ventures, strategic partnerships and investments. Negotiate high-value strategic agreements, financing, guarantees and major government tenders. Set the group compliance framework under Omani corporate, investment, competition, AML and data protection laws. Own strategy for high-value litigation and arbitration, directing external Omani and international counsel.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Law; LLM preferred. Minimum 10 years' post-qualification experience in Oman, including substantial time at a holding group, major corporate or leading Oman/GCC law firm. Proven track record advising boards and senior executives. Deep knowledge of Omani company, commercial, investment and regulatory law. Expert legal drafting in Arabic and English.

Full Time 16 to 21 years Naukri Gulf

Chief Assurance Officer

On-site - Oman - muscat 9 October 2026

Legal

Job Scope The Chief Assurance Officer (CAO) provides enterprise leadership over Legal, Governance, Risk, Compliance, Quality, and HSE, and serves as the principal legal and governance advisor to the Board of Directors and CEO. The role safeguards OOMCO s integrity through robust assurance frameworks that support informed decision-making, regulatory compliance, and long-term value creation. The CAO provides strategic, forward-looking insights to the CEO, Board of Directors, and Steering Committee, anticipates enterprise risks, and enables effective Board oversight. The role also serves as Board Secretary and Board Compliance Officer.Job DescriptionLegal: Act as the principal legal advisor to the BoD, CEO, and Executive Management, providing authoritative legal guidance to ensure compliance with applicable laws, regulations, and contractual obligations. Steer legal review, structuring, and risk assessment of all relevant contracts and agreements prior to the execution and CEO or Board approval. Provide legal opinions and interpretations on matters impacting corporate decisions and operational activities. Lead the representation of the Company in legal proceedings, legal disputes, negotiations, regulatory engagements, and other formal legal matters, as required. Oversee legal advisory and documentation support for mergers & acquisitions, joint ventures, and other corporate transactions. Oversee the scope, and performance of external legal firms, ensuring alignment with Company interests and legal risk management objectives.Governance, Risk & Compliance (GRC): Oversee embedding governance and compliance disciplines into strategic planning, major commercial decisions, capital investment decisions, supply agreements, and market entry initiatives. Safeguard the OOMCO license to operate by driving monitoring and enforcing compliance with local and international sector-specific laws and regulations. Oversee corporate risk management, including identification, assessment, mitigation, and monitoring of strategic, operational, regulatory, Legal, and reputational risks. Lead regulatory engagement and compliance coordination with local and international relevant authorities, including Financial Services Authority (FSA), Ministry of Energy, environmental regulators, etc. Provide executive leadership to ensure full compliance with the Commercial Companies Law, FSA Regulations, Muscat Stock Exchange (MSX) requirements, and all other applicable legal and regulatory obligations. Serve as the Company s primary regulatory liaison for listed-company obligations, including the Muscat Stock Exchange (MSX), Financial Services Authority (FSA), and other relevant regulators, ensuring transparent communication, full compliance, and constructive relationships with shareholders and regulatory stakeholders. Oversee the management and governance of Non-Conformance Actions (NCAs) across all departments, ensuring timely documentation, system upload, ownership actions, and effective closure. Drive a strong ethics, integrity, and compliance culture across OOMCO through training, employee engagement, and effective whistleblowing and escalation mechanisms.Quality: Provide executive oversight of quality assurance and audit frameworks for new and ongoing projects to ensure compliance with approved standards, specifications, and regulatory requirements. Oversee the planning, execution, and monitoring of the Quality Management System (QMS), including internal audits, vendor audits, and compliance with applicable industry-related standards and specifications covering, but not limited to, fuel sourcing, receipt, storage, distribution, and retail, in alignment with ISO standards and local regulatory frameworks. Provide executive oversight of all observations and findings arising from external audits, safeguarding certification status and continuous compliance.HSE: Provide executive oversight over compliance with all applicable HSE laws, regulations, and industry requirements through active engagement with regulators, authorities, and external advisors. Oversee OOMCO HSE assurance, audits, and inspections, ensuring effectiveness of controls and closure of findings. Lead the establishment of Emergency Response Management governance, ensuring company readiness and response capability to all HSE-related issues. Exercise strategic oversight of HSE risk management to ensure disciplined risk governance that protects people, assets, and operational sustainability. Oversee incident reporting, investigation, and root-cause analysis, ensuring timely closure of actions and prevention of recurrence. Steer periodic HSE meetings across all company operations, reviewing performance, risks, and compliance to ensure operational excellence.Strategic Leadership: Own the design, implementation, and continuous enhancement of frameworks across all functions Legal, GRC & Quality, and HSE, that ensure regulatory adherence and support sustainable business performance. Advise Executive Management on regulatory developments, industry trends, and emerging risks impacting OOMCO business, and sustainability, proving strategic oversights highlighting gaps and recommending value-enhancing actions. Steer all performance review meetings for the reporting divisions to ensure alignment with OOMCO s business objectives, value creation agenda, and long-term sustainability. Represent OOMCO in key internal and external forums, strengthening the company s profile, partnerships, and stakeholder relationships, where relevant. Cultivate strategic relationships with external partners, regulatory bodies, and internal executives. Drive a culture of compliance, governance, and safety across OOMCO by promoting employee awareness through training, communication, and engagement programs. Direct the development, mentor, and empowerment of employees while ensuring succession readiness and talent continuity. Champion a culture of continuous improvement, operational agility, and long-term value creation. Oversee divisions budgeting processes, monitor financial performance, and ensure alignment with OOMCO priorities. Embed the innovation, transformation, and a culture of excellence, accountability, and ethical governance. Desired Candidate ProfileQualifications and RequirementsEducational Qualifications Bachelor s degree in Law or an equivalent discipline is required. Master s degree (Law, MBA, Corporate Governance or related discipline) is highly preferred. Professional-related certifications, such as ISO Lead Auditor and Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP), or equivalent, are desirable.Experience 16 years of experience, preferably in Legal, with proven experience in GRC, Quality, or HSE. 8+ years in senior leadership roles. Strong exposure to ISO standards, corporate governance, and local regulatory frameworks frameworks such as pervious experience in working with listed company. Experience in leading audits, governance and compliance activities at the corporate level.Competencies Technical Competencies: Enterprise Governance, Risk & Compliance (GRC) Leadership Board, Regulatory & Shareholder Governance Legal Strategy & Corporate Advisory Integrated Assurance (Legal, GRC, Quality, HSE) License-to-Operate & Regulatory Stewardship Crisis, Incident & Emergency Governance Policy Architecture & Ethical Compliance Behavioural/ Leadership Competencies Decisive Executive Leadership People Management Stakeholder Engagement Executive Influence and Advisory Strategic and analytical Thinking Executive Communication and Collaboration Ethical & Values-Based Leadership

نطاق الوظيفة: يتولى الرئيس التنفيذي للشؤون التأكيدية (CAO) القيادة المؤسسية للشؤون القانونية والحوكمة والمخاطر والامتثال والجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ويشغل منصب المستشار القانوني والحوكمي الرئيسي لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي. يحمي هذا الدور نزاهة شركة أومكو (OOMCO) من خلال أطر تأكيد قوية تدعم اتخاذ القرارات المستنيرة، والامتثال التنظيمي، وإيجاد القيمة على المدى الطويل. يقدم الرئيس التنفيذي للشؤون التأكيدية رؤى استراتيجية ومستقبلية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة ولجنة التوجيه، ويتوقع المخاطر المؤسسية، ويمكّن مجلس الإدارة من الإشراف الفعال. كما يشغل هذا الدور منصب أمين سر مجلس الإدارة ومسؤول الامتثال بمجلس الإدارة.الوصف الوظيفيالشؤون القانونية: العمل كمستشار قانوني رئيسي لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية، وتقديم توجيهات قانونية موثوقة لضمان الامتثال للقوانين واللوائح والتزام العقود المعمول بها. توجيه المراجعة القانونية والهيكلة وتقييم المخاطر لجميع العقود والاتفاقيات ذات الصلة قبل التنفيذ واعتماد الرئيس التنفيذي أو مجلس الإدارة. تقديم الآراء والتفسيرات القانونية بشأن المسائل التي تؤثر على القرارات المؤسسية والأنشطة التشغيلية. قيادة تمثيل الشركة في الإجراءات القانونية، والنزاعات القانونية، والمفاوضات، والتعاملات التنظيمية، وغيرها من المسائل القانونية الرسمية حسب الحاجة. الإشراف على الاستشارات القانونية والدعم التوثيقي لعمليات الاندماج والاستحواذ والمشاريع المشتركة والمعاملات المؤسسية الأخرى. الإشراف على نطاق وأداء شركات المحاماة الخارجية، لضمان التوافق مع مصالح الشركة وأهداف إدارة المخاطر القانونية.الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC): الإشراف على ترسيخ ممارسات الحوكمة والامتثال في التخطيط الاستراتيجي، القرارات التجارية الرئيسية، قرارات الاستثمار الرأسمالي، اتفاقيات التوريد، ومبادرات دخول الأسواق. حماية ترخيص تشغيل أومكو من خلال قيادة المراقبة وإنفاذ الامتثال للقوانين واللوائح القطاعية المحلية والدولية. الإشراف على إدارة المخاطر المؤسسية، بما في ذلك تحديد وتقييم وتخفيف ومراقبة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والتنظيمية والقانونية ومخاطر السمعة. قيادة التواصل التنظيمي وتنسيق الامتثال مع الجهات المعنية المحلية والدولية، بما في ذلك هيئة الخدمات المالية (FSA)، ووزارة الطاقة، والجهات التنظيمية البيئية، وغيرها. تقديم القيادة التنفيذية لضمان الامتثال التام لقانون الشركات التجارية، ولوائح هيئة الخدمات المالية، ومتطلبات بورصة مسقط (MSX)، وجميع الالتزامات القانونية والتنظيمية الأخرى المعمول بها. القيام بدور المسؤول الرئيسي للتواصل التنظيمي للشركة فيما يتعلق بالتزامات الشركات المدرجة، بما في ذلك بورصة مسقط (MSX)، وهيئة الخدمات المالية (FSA)، والجهات التنظيمية الأخرى ذات الصلة، وضمان التواصل الشفاف، والامتثال التام، والعلاقات البناءة مع المساهمين والأطراف التنظيمية المعنية. الإشراف على إدارة وحوكمة إجراءات عدم المطابقة (NCAs) في جميع الإدارات، وضمان التوثيق في الوقت المناسب، والرفع على النظام، وإجراءات الملكية، والإغلاق الفعال. تعزيز ثقافة قوية للأخلاقيات والنزاهة والامتثال في جميع أنحاء أومكو من خلال التدريب، ومشاركة الموظفين، وآليات الإبلاغ عن المخالفات والتصعيد الفعالة.الجودة: تقديم الإشراف التنفيذي على أطر ضمان الجودة والتدقيق للمشاريع الجديدة والمستمرة لضمان الامتثال للمعايير والمواصفات والمتطلبات التنظيمية المعتمدة. الإشراف على تخطيط وتنفيذ ومراقبة نظام إدارة الجودة (QMS)، بما في ذلك التدقيق الداخلي، وتدقيق الموردين، والامتثال للمعايير والمواصفات الصناعية المعمول بها والتي تغطي، على سبيل المثال لا الحصر، توريد الوقود واستلامه وتخزينه وتوزيعه والبيع بالتجزئة، بما يتوافق مع معايير الآيزو (ISO) والأطر التنظيمية المحلية. تقديم الإشراف التنفيذي على جميع الملاحظات والنتائج الناشئة عن عمليات التدقيق الخارجي، والحفاظ على حالة الشهادات والامتثال المستمر.الصحة والسلامة والبيئة (HSE): تقديم الإشراف التنفيذي على الامتثال لجميع قوانين ولوائح ومتطلبات الصناعة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة المعمول بها من خلال المشاركة الفعالة مع الجهات التنظيمية والسلطات والمستشارين الخارجيين. الإشراف على عمليات التأكيد والتدقيق والتفتيش الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة في أومكو، وضمان فاعلية أدوات التحكم وإغلاق الملاحظات. قيادة إرساء حوكمة إدارة الاستجابة للطوارئ، وضمان جاهزية الشركة وقدرتها على الاستجابة لجميع القضايا المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. ممارسة الإشراف الاستراتيجي على إدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة لضمان حوكمة مخاطر منضبطة تحمي الأفراد والأصول والاستدامة التشغيلية. الإشراف على الإبلاغ عن الحوادث، والتحقيق فيها، وتحليل الأسباب الجذرية، وضمان إغلاق الإجراءات في الوقت المناسب ومنع تكرارها. توجيه اجتماعات الصحة والسلامة والبيئة الدورية عبر جميع عمليات الشركة، ومراجعة الأداء والمخاطر والامتثال لضمان التميز التشغيلي.القيادة الاستراتيجية: إلقاء المسؤولية على تصميم وتطبيق والتحسين المستمر للأطر عبر جميع الوظائف: القانونية، والحوكمة والمخاطر والامتثال والجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والتي تضمن الالتزام التنظيمي وتدعم الأداء التجاري المستدام. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التطورات التنظيمية، وتوجهات القطاع، والمخاطر الناشئة التي تؤثر على أعمال واستدامة أومكو، وتقديم توجيهات استراتيجية تسلط الضوء على الفجوات وتوصي بإجراءات تعزز القيمة. توجيه جميع اجتماعات مراجعة الأداء للقطاعات التابعة لضمان التوافق مع أهداف أعمال أومكو، وأجندة إيجاد القيمة، والاستدامة طويلة الأجل. تمثيل أومكو في المنتديات الداخلية والخارجية الرئيسية، وتعزيز مكانة الشركة وشراكاتها وعلاقاتها مع أصحاب المصلحة حيثما كان ذلك مناسبًا. تنمية العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء الخارجيين، والهيئات التنظيمية، والتنفيذيين الداخليين. تعزيز ثقافة الامتثال والحوكمة والسلامة في جميع أنحاء أومكو من خلال تعزيز وعي الموظفين عبر برامج التدريب والتواصل والمشاركة. التوجيه لتطوير الموظفين وتوجيههم وتمكينهم مع ضمان الجاهزية للخلافة واستمرارية المواهب. دعم ثقافة التحسين المستمر والمرونة التشغيلية وإيجاد القيمة طويلة الأجل. الإشراف على عمليات إعداد الميزانية للقطاعات، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التوافق مع أولويات أومكو. ترسيخ الابتكار والتحول وثقافة التميز والمساءلة والحوكمة الأخلاقية. الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات والمتطلباتالمؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في القانون أو في تخصص معادل مطلوبة. يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير (في القانون، إدارة الأعمال، حوكمة الشركات أو تخصص ذي صلة). يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة مثل مدقق رئيسي للآيزو (ISO Lead Auditor) ومحترف معتمد في الامتثال والأخلاقيات (CCEP) أو ما يعادلها.الخبرة: 16 سنة من الخبرة، يفضل أن تكون في المجال القانوني، مع خبرة مثبتة في الحوكمة والمخاطر والامتثال، أو الجودة، أو الصحة والسلامة والبيئة. 8 سنوات فأكثر في أدوار قيادية عليا. اطلاع قوي وشامل على معايير الآيزو، وحوكمة الشركات، والأطر التنظيمية المحلية مثل الخبرة السابقة في العمل مع شركة مدرجة. خبرة في قيادة أنشطة التدقيق والحوكمة والامتثال على مستوى الشركة.الكفاءات: الكفاءات الفنية: قيادة الحوكمة والمخاطر والامتثال المؤسسي (GRC)، حوكمة مجلس الإدارة والجهات التنظيمية والمساهمين، الاستراتيجية القانونية والاستشارات المؤسسية، التأكيد المدمج (القانوني، الحوكمة والمخاطر والامتثال، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة)، ترخيص التشغيل والرعاية التنظيمية، حوكمة الأزمات والحوادث والطوارئ، هندسة السياسات والامتثال الأخلاقي. الكفاءات السلوكية/القيادية: القيادة التنفيذية الحازمة، إدارة الأفراد، إشراك أصحاب المصلحة، التأثير والاستشارات التنفيذية، التفكير الاستراتيجي والتحليلي، التواصل والتآزر التنفيذي، القيادة الأخلاقية القائمة على القيم.

Full Time 16 to 21 years Naukri Gulf

Chief Assurance Officer

On-site - Oman - muscat 9 October 2026

Legal

Job Scope The Chief Assurance Officer (CAO) provides enterprise leadership over Legal, Governance, Risk, Compliance, Quality, and HSE, and serves as the principal legal and governance advisor to the Board of Directors and CEO. The role safeguards OOMCO s integrity through robust assurance frameworks that support informed decision-making, regulatory compliance, and long-term value creation. The CAO provides strategic, forward-looking insights to the CEO, Board of Directors, and Steering Committee, anticipates enterprise risks, and enables effective Board oversight. The role also serves as Board Secretary and Board Compliance Officer. <h3>Responssibilities:</h3><h4>Legal:</h4>Act as the principal legal advisor to the BoD, CEO, and Executive Management, providing authoritative legal guidance to ensure compliance with applicable laws, regulations, and contractual obligations. Steer legal review, structuring, and risk assessment of all relevant contracts and agreements prior to the execution and CEO or Board approval. Provide legal opinions and interpretations on matters impacting corporate decisions and operational activities. Lead the representation of the Company in legal proceedings, legal disputes, negotiations, regulatory engagements, and other formal legal matters, as required. Oversee legal advisory and documentation support for mergers & acquisitions, joint ventures, and other corporate transactions. Oversee the scope, and performance of external legal firms, ensuring alignment with Company interests and legal risk management objectives.<h4>Governance, Risk & Compliance (GRC):</h4>Oversee embedding governance and compliance disciplines into strategic planning, major commercial decisions, capital investment decisions, supply agreements, and market entry initiatives. Safeguard the OOMCO license to operate by driving monitoring and enforcing compliance with local and international sector-specific laws and regulations. Oversee corporate risk management, including identification, assessment, mitigation, and monitoring of strategic, operational, regulatory, Legal, and reputational risks. Lead regulatory engagement and compliance coordination with local and international relevant authorities, including Financial Services Authority (FSA), Ministry of Energy, environmental regulators, etc. Provide executive leadership to ensure full compliance with the Commercial Companies Law, FSA Regulations, Muscat Stock Exchange (MSX) requirements, and all other applicable legal and regulatory obligations. Serve as the Company s primary regulatory liaison for listed-company obligations, including the Muscat Stock Exchange (MSX), Financial Services Authority (FSA), and other relevant regulators, ensuring transparent communication, full compliance, and constructive relationships with shareholders and regulatory stakeholders. Oversee the management and governance of Non-Conformance Actions (NCAs) across all departments, ensuring timely documentation, system upload, ownership actions, and effective closure. Drive a strong ethics, integrity, and compliance culture across OOMCO through training, employee engagement, and effective whistleblowing and escalation mechanisms.<h4>Quality:</h4>Provide executive oversight of quality assurance and audit frameworks for new and ongoing projects to ensure compliance with approved standards, specifications, and regulatory requirements. Oversee the planning, execution, and monitoring of the Quality Management System (QMS), including internal audits, vendor audits, and compliance with applicable industry-related standards and specifications covering, but not limited to, fuel sourcing, receipt, storage, distribution, and retail, in alignment with ISO standards and local regulatory frameworks. Provide executive oversight of all observations and findings arising from external audits, safeguarding certification status and continuous compliance.<h4>HSE:</h4>Provide executive oversight over compliance with all applicable HSE laws, regulations, and industry requirements through active engagement with regulators, authorities, and external advisors. Oversee OOMCO HSE assurance, audits, and inspections, ensuring effectiveness of controls and closure of findings. Lead the establishment of Emergency Response Management governance, ensuring company readiness and response capability to all HSE-related issues. Exercise strategic oversight of HSE risk management to ensure disciplined risk governance that protects people, assets, and operational sustainability. Oversee incident reporting, investigation, and root-cause analysis, ensuring timely closure of actions and prevention of recurrence. Steer periodic HSE meetings across all company operations, reviewing performance, risks, and compliance to ensure operational excellence.<h4>Strategic Leadership:</h4>Own the design, implementation, and continuous enhancement of frameworks across all functions Legal, GRC & Quality, and HSE, that ensure regulatory adherence and support sustainable business performance. Advise Executive Management on regulatory developments, industry trends, and emerging risks impacting OOMCO business, and sustainability, proving strategic oversights highlighting gaps and recommending value-enhancing actions. Steer all performance review meetings for the reporting divisions to ensure alignment with OOMCO s business objectives, value creation agenda, and long-term sustainability. Represent OOMCO in key internal and external forums, strengthening the company s profile, partnerships, and stakeholder relationships, where relevant. Cultivate strategic relationships with external partners, regulatory bodies, and internal executives. Drive a culture of compliance, governance, and safety across OOMCO by promoting employee awareness through training, communication, and engagement programs. Direct the development, mentor, and empowerment of employees while ensuring succession readiness and talent continuity. Champion a culture of continuous improvement, operational agility, and long-term value creation. Oversee divisions budgeting processes, monitor financial performance, and ensure alignment with OOMCO priorities. Embed the innovation, transformation, and a culture of excellence, accountability, and ethical governance.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Law or an equivalent discipline is required. Master s degree (Law, MBA, Corporate Governance or related discipline) is highly preferred. Professional-related certifications, such as ISO Lead Auditor and Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP), or equivalent, are desirable. Years of experience 16 years of experience, preferably in Legal, with proven experience in GRC, Quality, or HSE. 8+ years in senior leadership roles. Strong exposure to ISO standards, corporate governance, and local regulatory frameworks frameworks such as pervious experience in working with listed company. Experience in leading audits, governance and compliance activities at the corporate level.

نطاق الوظيفة: يتولى رئيس قطاع الضمان (CAO) القيادة المؤسسية على مجالات الشؤون القانونية، والحوكمة، والمخاطر، والامتثال، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ويعمل كمستشار قانوني وحوكمة رئيسي لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي. وتصون هذه الوظيفة نزاهة شركة النفط العمانية للتسويق (أومكو) من خلال أطر ضمان قوية تدعم اتخاذ القرارات المستنيرة، والامتثال التنظيمي، وخلق القيمة على المدى الطويل. ويقدم رئيس قطاع الضمان رؤى استراتيجية ومستقبلية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة ولجنة التوجيه، ويتوقع المخاطر المؤسسية، ويدعم الإشراف الفعال لمجلس الإدارة. كما يتولى الدور أيضاً مهام أمين سر مجلس الإدارة ومسؤول الامتثال للمجلس.<h3>المسؤوليات:</h3><h4>الشؤون القانونية:</h4>العمل كمستشار قانوني رئيسي لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية، وتقديم إرشادات قانونية موثوقة لضمان الامتثال للقوانين واللوائح والتزامات العقود المعمول بها. توجيه المراجعة القانونية والهيكلة وتقييم المخاطر لجميع العقود والاتفاقيات ذات الصلة قبل التنفيذ واعتماد الرئيس التنفيذي أو مجلس الإدارة. تقديم الآراء والتفسيرات القانونية بشأن المسائل التي تؤثر على القرارات المؤسسية والأنشطة التشغيلية. قيادة تمثيل الشركة في الإجراءات القانونية، والنزاعات القانونية، والمفاوضات، والتعاملات التنظيمية، وغيرها من المسائل القانونية الرسمية، حسب الاقتضاء. الإشراف على الاستشارات القانونية والدعم التوثيقي لعمليات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والصفقات المؤسسية الأخرى. الإشراف على نطاق وأداء شركات المحاماة الخارجية، بما يضمن التوافق مع مصالح الشركة وأهداف إدارة المخاطر القانونية.<h4>الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC):</h4>الإشراف على ترسيخ تخصصات الحوكمة والامتثال في التخطيط الاستراتيجي، والقرارات التجارية الرئيسية، وقرارات الاستثمار الرأسمالي، واتفاقيات التوريد، ومبادرات دخول الأسواق. حماية ترخيص تشغيل أومكو من خلال توجيه المراقبة وإنفاذ الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية الخاصة بالقطاع. الإشراف على إدارة المخاطر المؤسسية، بما في ذلك تحديد وتقييم وتخفيف ومراقبة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والتنظيمية والقانونية ومخاطر السمعة. قيادة التواصل التنظيمي وتنسيق الامتثال مع الجهات ذات الصلة المحلية والدولية، بما في ذلك الهيئة العامة للخدمات المالية (FSA)، ووزارة الطاقة، والجهات التنظيمية البيئية، وغيرها. تقديم القيادة التنفيذية لضمان الامتثال الكامل لقانون الشركات التجارية، ولوائح الهيئة العامة للخدمات المالية، ومتطلبات بورصة مسقط (MSX)، وجميع التزامات القوانين واللوائح الأخرى ذات الصلة. العمل كمسؤول الاتصال التنظيمي الرئيسي للشركة فيما يتعلق بالتزامات الشركات المدرجة، بما في ذلك بورصة مسقط (MSX)، والهيئة العامة للخدمات المالية (FSA)، والجهات التنظيمية الأخرى ذات الصلة، مع ضمان التواصل الشفاف، والامتثال الكامل، والعلاقات البناءة مع المساهمين وأصحاب المصلحة التنظيميين. الإشراف على إدارة وحوكمة إجراءات عدم المطابقة (NCAs) عبر جميع الدوائر، وضمان التوثيق في الوقت المناسب، والتحميل على النظام، وإجراءات الملكية، والإغلاق الفعال. تعزيز ثقافة قوية للأخلاقيات والنزاهة والامتثال عبر أومكو من خلال التدريب، وإشراك الموظفين، وآليات الإبلاغ عن المخالفات والتصعيد الفعالة.<h4>الجودة:</h4>تقديم إشراف تنفيذي على أطر ضمان الجودة والتدقيق للمشاريع الجديدة والمستمرة لضمان الامتثال للمعايير والمواصفات والمتطلبات التنظيمية المعتمدة. الإشراف على تخطيط وتنفيذ ومراقبة نظام إدارة الجودة (QMS)، بما في ذلك التدقيق الداخلي، وتدقيق الموردين، والامتثال للمعايير والمواصفات الصناعية ذات الصلة والتي تغطي، على سبيل المثال لا الحصر، شراء الوقود واستلامه وتخزينه وتوزيعه والتجزئة، بما يتوافق مع معايير الآيزو (ISO) والأطر التنظيمية المحلية. تقديم إشراف تنفيذي على جميع الملاحظات والنتائج الناشئة عن التدقيق الخارجي، لحماية حالة شهادات الاعتماد والامتثال المستمر.<h4>الصحة والسلامة والبيئة (HSE):</h4>تقديم إشراف تنفيذي على الامتثال لجميع قوانين ولوائح ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها في القطاع من خلال التواصل الفعال مع الجهات التنظيمية والسلطات والمستشارين الخارجيين. الإشراف على عمليات تأكيد الصحة والسلامة والبيئة، والتدقيق، والتفتيش في أومكو، وضمان فعالية الضوابط وإغلاق الملاحظات. قيادة إنشاء حوكمة إدارة الاستجابة للطوارئ، وضمان جاهزية الشركة وقدرتها على الاستجابة لجميع المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. ممارسة الإشراف الاستراتيجي على إدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة لضمان حوكمة مخاطر منضبطة تحمي الأفراد والأصول والاستدامة التشغيلية. الإشراف على الإبلاغ عن الحوادث، والتحقيق، وتحليل الأسباب الجذرية، وضمان إغلاق الإجراءات في الوقت المناسب ومنع تكرارها. توجيه اجتماعات الصحة والسلامة والبيئة الدورية عبر جميع عمليات الشركة، ومراجعة الأداء والمخاطر والامتثال لضمان التميز التشغيلي.<h4>القيادة الاستراتيجية:</h4>تولي تصميم وتطوير الأطر وتطبيقها والتحسين المستمر لها عبر جميع الإدارات (الشؤون القانونية، الحوكمة والمخاطر والامتثال والجودة، والصحة والسلامة والبيئة) لضمان الالتزام التنظيمي ودعم أداء الأعمال المستدام. تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التطورات التنظيمية، وتوجهات القطاع، والمخاطر الناشئة التي تؤثر على أعمال أومكو واستدامتها، وتقديم إشراف استراتيجي يبرز الفجوات ويوصي بالإجراءات المعززة للقيمة. توجيه جميع اجتماعات مراجعة الأداء للإدارات التابعة لضمان التوافق مع أهداف أعمال أومكو، وأجندة خلق القيمة، والاستدامة طويلة الأجل. تمثيل أومكو في المنتديات الداخلية والخارجية الرئيسية، وتعزيز مكانة الشركة وشراكاتها وعلاقاتها مع أصحاب المصلحة عند الاقتضاء. توطيد علاقات استراتيجية مع الشركاء الخارجيين والجهات التنظيمية والمسؤولين التنفيذيين الداخليين. تعزيز ثقافة الامتثال والحوكمة والسلامة عبر أومكو من خلال رفع وعي الموظفين برامج التدريب والتواصل والتفاعل. توجيه تطوير الموظفين وإرشادهم وتمكينهم مع ضمان الجاهزية للتعاقب الوظيفي واستمرارية المواهب. دعم ثقافة التحسين المستمر والمرونة التشغيلية وخلق القيمة طويلة الأجل. الإشراف على عمليات إعداد موازنة القطاعات، ومراقبة الأداء المالي، وضمان التوافق مع أولويات أومكو. ترسيخ الابتكار والتحول وثقافة التميز والمساءلة والحوكمة الأخلاقية.ملف المرشح المطلوبيشترط الحصول على درجة البكالوريوس في القانون أو تخصص معادل. يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير (في القانون، أو إدارة الأعمال MBA، أو حوكمة الشركات، أو تخصص ذات صلة). يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة، مثل كبير مدققي الآيزو (ISO Lead Auditor) ومحترف الامتثال والأخلاقيات المعتمد (CCEP)، أو ما يعادلها. سنوات الخبرة: 16 سنة من الخبرة، ويفضل أن تكون في المجال القانوني، مع خبرة مثبتة في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، أو الجودة، أو الصحة والسلامة والبيئة (HSE). أكثر من 8 سنوات في أدوار قيادية عليا. خبرة واسعة بمعايير الآيزو وحوكمة الشركات والأطر التنظيمية المحلية، مثل الخبرة السابقة في العمل مع شركة مدرجة. خبرة في قيادة أنشطة التدقيق والحوكمة والامتثال على المستوى المؤسسي.

Jobs For Faculty Of Law Graduates in Oman

Sales Executive - Responsible for Sales

Migration Sales Specialist

Associate / Senior Associate | Tax & Legal | Direct Tax | Business Tax Advisory | Oman

Assistant Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

Sr Specialist Legal

Principal Legal Counsel

Sr Specialist Legal Counsel

Manager Legal

Manager Legal

Manager Legal

Principal Legal Counsel

Principal Legal Counsel

Senior Legal Advisor

Legal Advisor

Legal Officer

Chief Executive Officer

Legal Advisor

Corporate Legal Counsel

Chief Assurance Officer

Chief Assurance Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Law Graduates in Oman

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Law Graduates in Oman jobs