Islamic Education teacher Jobs in Oman 2026

Full Time Bayt

Executive Chef

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل ثابت. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل Areas of responsibility الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي أو الضيافة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي أو الضيافة أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفراغات. • يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع others؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يطالب بتعليقات الموظفين، يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات الطبخ والمعدات الجديدة على الموظفين. تحديد الأهداف والحفاظ على Function and Activities في الطهي • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط لأماكن الشراء والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • ي communicates أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير النفقات القابلة للسيطرة في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام، اللوازم، والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان توافر معايير ومسؤوليات الطهي • يوفر التوجيه لتطوير القوائم. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات الفائقة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • يضمن احتفاظ الموظفين بشهادات التعامل مع الغذاء والتطهير المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات خدمة تفوق التوقعات لرضا الضيوف واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والإرشاد، أو مساعدة الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن أن يعامل الموظفون بإنصاف وعدالة. • يدرب شركاء المطبخ على أساسيات الطهو الجيد وتقديم الأطباق بشكل متميز. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين. • يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم الضيافة بشأن التدريب فيما يخص المعرفة بالطعام وتكوين القائمة. • ي观察 سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد أو المديرين. • يدير إجراءات الانضباط المتقدمة للموظفين في مجالات المسؤولية. • يضمن إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ، مرحبين بالجميع ومتاحين أمام الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نبحث عن من يحققون شغفهم بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يحسنون دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك عمل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Banquet Sous Chef

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nExhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the banquet food preparation staff. Assists in coordinating menus, purchasing, scheduling, food preparation and plating for catering events. The individual is responsible for delivering a consistent, high quality product with an appetizing presentation. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>High school diploma or GED; 1 year experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n <li>OR<\/li>\n <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\nEnsuring culinary standards and responsibilities are met<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.<\/li>\n <li>Attends daily banquet event meetings to review culinary requirements.<\/li>\n <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n <li>Assists in developing, designing, or creating new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.<\/li>\n <li>Ensures compliance with all food and beverage policies, standards and procedures.<\/li>\n <li>Estimates daily banquet event order production needs.<\/li>\n <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.<\/li>\n <li>Manages BEO process including menu development, pricing, tracking and ordering.<\/li>\n <li>Manages food quantities and plating requirements for all banquet functions.<\/li>\n <li>Plans food quantities and plating requirements for all banquet functions.<\/li>\n <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n <li>Supports procedures for food and beverage portion and waste controls.<\/li>\n<\/ul>\n\nAssisting in managing culinary teams<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>Communicates production needs to key personnel.<\/li>\n <li>Communicates regularly with employees to ensure performance expectations are clear.<\/li>\n <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n <li>Ensures and maintains the productivity level of employees.<\/li>\n <li>Ensures employees understand expectations and parameters.<\/li>\n <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n <li>Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<\/li>\n <li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<\/li>\n <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n <li>Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<\/li>\n <li>Supervises banquet kitchen shift operations.<\/li>\n <li>Utilizes an \"open door\" policy to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.<\/li>\n<\/ul>\n\nMaintaining culinary goals<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<\/li>\n <li>Manages to achieve or exceed budgeted goals.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>Empowers employees to provide excellent customer service.<\/li>\n <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n <li>Responds effectively to guest problems and complaints.<\/li>\n<\/ul>\n\nManaging and conducting human resource activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>Conducts training when appropriate.<\/li>\n <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.<\/li>\n <li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).<\/li>\n <li>Ensures disciplinary procedures and documentation support the peer review process.<\/li>\n <li>Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<\/li>\n <li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n <li>Trains employees in safety procedures.<\/li>\n<\/ul>\n\nAdditional responsibilities<\/strong><\/p>\n<ul>\n <li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n <li>Attends and participates in all pertinent meetings.<\/li>\n <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nCombining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة</h4>\nيُظهر مواهب الطهي من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادة فريق تجهيز الطعام للحفل. يساعد في تنسيق القوائم والشراء والجدول الزمني وإعداد الطعام وتزيين الأطباق للفعاليات الخاصة بالكيترينغ. يتحمل الفرد مسؤولية delivering منتج عالي الجودة بشكل ثابت مع عرض شهِي. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع المحافظة على ميزانية التشغيل. يجب ضمان الحفاظ على معايير النظافة والصحة الغذائية.\n\n<h4>الملف الشخصي للمرشح</h4>\nالتعليم والخبرة\n<ul>\n <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة لمدة سنة واحدة في الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li>\n <li>أو</li>\n <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في علوم الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة لمدة سنة واحدة في المجال المهني ذي الصلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n\nضمان التزام المعايير والمسؤوليات الطهوية\n<ul>\n <li>يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li>\n <li>يحضر اجتماعات فعاليات الحفل اليومية لمراجعة متطلبات الطهي.</li>\n <li>يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة للتأكد من الالتزام بالمعايير.</li>\n <li>يساعد في تطوير وتصميم أو إنشاء تطبيقات جديدة، وأفكار، وعلاقات، وأنظمة، أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية.</li>\n <li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب.</li>\n <li>يعِد احتياجات إنتاج طلبات فعاليات الحفل اليومية.</li>\n <li>يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li>\n <li>يحافظ على معايير إعداد الطعام والتخزين الصحيح.</li>\n <li>يدير عملية BEO بما في ذلك تطوير القوائم، التسعير، التتبع والطلب.</li>\n <li>يدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين لجميع وظائف الحفل.</li>\n <li>يخطط كميات الطعام ومتطلبات التزيين لجميع وظائف الحفل.</li>\n <li>يجهز ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات.</li>\n <li>يعترف بجودة المنتجات والعروض والنكهات الفائقة.</li>\n <li>يدعم إجراءات تقسيم الطعام والشراب والسيطرة على الهدر.</li>\n</ul>\n\nالمساعدة في إدارة فرق الطهي\n<ul>\n <li>يوصل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الأساسيين.</li>\n <li>يتواصل بانتظام مع الموظفين لضمان وضوح توقعات الأداء.</li>\n <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li>\n <li>يضمن ويحتفظ بمستوى إنتاجية الموظفين.</li>\n <li>يضمن فهم الموظفين ليتوقعات والمعلمات.</li>\n <li>يضمن أن يتم تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li>\n <li>يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقدم التدريب أو التوجيه لتحسين معرفتهم ومهاراتهم.</li>\n <li>يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويتولى التعليم أو الإرشاد للآخرين.</li>\n <li>يقود النوبات أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li>\n <li>يُقدم كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li>\n <li>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li>\n <li>يشرف ويُدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.</li>\n <li>يشرف على تشغيل نوبات مطبخ الحفل.</li>\n <li>يستخدم سياسة الباب المفتوح لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.</li>\n <li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقود بالقدوة.</li>\n</ul>\n\nالمحافظة على أهداف الطهي\n<ul>\n <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق.</li>\n <li>يضع أهداف وخطط محددة لترتيب أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه.</li>\n <li>يتمكن من تحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li>\n</ul>\n\nضمان خدمة عملاء استثنائية\n<ul>\n <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li>\n <li>يُحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.</li>\n <li>يدير العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li>\n <li>يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li>\n <li>يرد بفعالية على مشاكل وشكاوى الضيوف.</li>\n</ul>\n\nإدارة ونشاطات الموارد البشرية\n<ul>\n <li>يجري تدريباً عندما يكون مناسباً.</li>\n <li>يضمن أن يكون الموظفون متدربين عبر التخصصات لدعم عمليات يومية ناجحة.</li>\n <li>يضمن إتمام إجراءات ووثائق التأديب وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs).</li>\n <li>تدعم إجراءات و وثائق التأديب عملية المراجعة النظرائية.</li>\n <li>يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والطعم الفريد.</li>\n <li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li>\n <li>يدرّب الموظفين في إجراءات السلامة.</li>\n</ul>\n\nمسؤوليات إضافية\n<ul>\n <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li>\n <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات الهامة.</li>\n <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بشكل شخصي.</li>\n</ul>\n\nفي ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بكل الناس وممنحهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة للموظفين ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.\n\nبمزج السحر الكلاسيكي بروح الريادة، تلتزم فنادق وقرى ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أروع العناوين حول العالم. ابتداءً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يعترف بالمسافات في الخدمة المصممة خصيصاً والتنبؤية لجميع ضيوفها، تُقدم بلا خلل من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا التقليدية. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Manager Financial Systems

On-site - Oman - muscat 15 hours ago

Legal

Job title: Manager Financial Systems Stream : Finance Function : Financial Control & Tax Location :Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of Financial Accounting Direct Reports 2 Job purpose Lead the governance, performance, and continuous improvement of the OQ Group financial systems landscape ensuring the integrity, accuracy, compliance, and efficiency of all financial system processes across OQ Group. This includes leading system enhancements, managing user support, ensuring internal controls, and enabling high-quality reporting and consolidation. The role acts as the strategic link between Finance and IT to ensure systems fully enable the company s financial, regulatory, and operational needs. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by IT Technology platform, HSE standards, Omani government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities: Financial Systems Governance & Controls: Own financial master data governance (Chart of Accounts, cost centers, projects, financial dimensions). Establish and enforce internal controls within financial systems, including user access and segregation of duties. Ensure system processes comply with IFRS, company accounting policies, and group reporting requirements. Oversee financial system documentation, configuration standards, and change-control protocols. Act as the business owner of core financial systems, ensuring availability, integrity, reliability, and scalability. Establish and maintain system governance frameworks, including role access controls, change management, data ownership, and documentation. Ensure systems remain compliant with internal controls, audit requirements, and regulatory expectations Financial System Operations Management Ensure stability, accuracy, and reliability of all financial modules (GL, AP, AR, FA, Cash, Projects). Manage issue resolution by coordinating finance users, IT support teams, and external vendors. Oversee system readiness and support for month-end, quarter-end, and year-end close cycles. Monitor data flows between systems (ERP, consolidation tools, budgeting platforms, BI dashboards). System Enhancements, Integration & Projects Translate business requirements into functional specifications; guide technical teams on solution design. Plan and supervise UAT, data validation, and deployment activities for enhancements and new modules. Drive automation initiatives to improve financial reporting, reconciliation, and consolidation processes. Reporting, Consolidation & Data Quality Assurance Ensure system configurations support accurate consolidation of subsidiaries and joint ventures. Work closely with Financial Accounting and Corporate Finance teams to improve reporting workflows. Oversee development of standardized system-based reports and analytics dashboards. Maintain strong controls over data accuracy, data reconciliation, and intercompany processes. Lead and support SAP BPC across consolidation, management reporting, and statutory close processes. Manage system enhancements, master data governance, logic updates, automation, and performance optimization. Support Finance teams during month end, quarter end, and year end cycles, including critical close and AGM timelines Budgeting, Planning & Forecasting Systems and Treasury & Insurance Systems Enablement Own and support planning and budgeting systems, ensuring alignment with group financial frameworks and timelines. Facilitate system driven forecasting, scenario analysis, and management reporting capability. Support Treasury systems covering cash management, debt, derivatives, hedging, and reporting Support insurance and risk management systems implementations Partner with Finance leadership to continuously improve data quality, usability, and analytical output. Audit, Compliance & Risk Management Provide financial system evidence for internal and external audits. Address system-related audit findings and ensure timely remediation. Manage system access risks, cybersecurity alignment, and compliance with data protection standards. Leadership, Stakeholder & Vendor Management Lead and mentor a team of Financial Systems individual contributors. Act as the primary liaison between Finance, IT/ERP teams, and external system vendors. Conduct training to build user capability across the finance organization. Key interactions Internal: OQSAOC Streams, OQ Group Assets, Subsidiaries External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. Education requirements Minimum qualification required is a bachelor s degree in accounting, Administration, with Master or any other qualification is a plus. Certified Public Accountant (CPA) or Certified Management Accountant designations (CA/ACCA/CTA/CTP) or equivalent professional qualification required. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills Minimum of 8 12 years of relevant experience, with at least 3 years in a managerial, systems lead, or solution owner role within a complex group or multinational environment (preferably Oil & Gas, Energy, or large industrial sectors). .Desired Candidate ProfileMinimum qualification required is a bachelor s degree in accounting, Administration, with Master or any other qualification is a plus. Certified Public Accountant (CPA) or Certified Management Accountant designations (CA/ACCA/CTA/CTP) or equivalent professional qualification required. Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Minimum of 8 12 years of relevant experience, with at least 3 years in a managerial, systems lead, or solution owner role within a complex group or multinational environment (preferably Oil & Gas, Energy, or large industrial sectors). Strong hands on experience with SAP ECC/S4HANA and SAP BPC, including system administration, configuration support, enhancements, troubleshooting, and end user enablement. Proven experience in managing and integrating finance-related systems spanning multiple functions, including: Financial Accounting and Consolidation (BPC) Treasury management systems (TMS) Budgeting, forecasting, and planning tools Insurance management and risk systems Solid understanding of end to end financial processes, enabling effective translation of business and accounting requirements into system solutions. Experience working closely with Finance, Treasury, Assurance, IT, and external system vendors/consultants. Prior exposure to Oil & Gas / Energy industry systems and reporting complexity, including upstream and downstream operations, is highly desirable. Soft Skills & Leadership Capabilities: Strong stakeholder engagement and influencing skills, with the ability to communicate effectively with senior Finance leadership. Excellent communication and presentation skills, including the ability to explain complex system issues in business friendly language. Highly organized, detail oriented, and deadline driven, especially during critical close and governance cycles. Proven ability to manage multiple workstreams simultaneously in a fast paced, complex environment. Comfortable working in a multi cultural, multi entity organization. Demonstrated resilience, adaptability, and solution oriented mindset in the face of ambiguity and change. Technical & Professional Expertise: Financial Systems: Advanced proficiency in SAP (ECC/S4), BPC, and integrated finance platforms. Finance Process Knowledge: Strong understanding of consolidation, reporting, treasury operations, budgeting, and planning cycles. Controls & Compliance: Knowledge of financial controls, audit requirements, and system driven governance. Change & Risk Management: Ability to assess system risks and implement mitigating controls. Advisory & Optimization: Experience in process improvement, automation, and finance digitalization initiatives.

المسمى الوظيفي: مدير الأنظمة المالية المسار: المالية الوظيفة: الرقابة المالية والضرائب الموقع: سلطنة عمان، مسقط التحكم في الميزانية *المصاريف التشغيلية و/أو المصاريف الرأسمالية و/أو مبلغ الإيرادات حسب الاقتضاء* التبعية الوظيفية رئيس المحاسبة المالية المرؤوسون المباشرون 2 الغرض من الوظيفة قيادة حوكمة وأداء والتحسين المستمر لمشهد الأنظمة المالية في مجموعة OQ، مع ضمان نزاهة ودقة وامتثال وكفاءة جميع عمليات الأنظمة المالية عبر مجموعة OQ. يتضمن ذلك قيادة تحسينات النظام، وإدارة دعم المستخدمين، وضمان الضوابط الداخلية، وتمكين إعداد التقارير والتوحيد المالي عالي الجودة. يعمل هذا الدور كرابط استراتيجي بين الإدارة المالية وتكنولوجيا المعلومات لضمان أن الأنظمة تلبي احتياجات الشركة المالية والتنظيمية والتشغيلية بالكامل. سيعمل شاغل الوظيفة وفقًا لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمسوغات القانونية للحكومة العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: حوكمة وضوابط الأنظمة المالية: امتلاك حوكمة البيانات المالية الرئيسية (دليل الحسابات، مراكز التكلفة، المشاريع، الأبعاد المالية). إنشاء وتنفيذ الضوابط الداخلية داخل الأنظمة المالية، بما في ذلك وصول المستخدمين وفصل المهام. ضمان امتثال عمليات النظام للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، وسياسات المحاسبة الخاصة بالشركة، ومتطلبات إعداد تقارير المجموعة. الإشراف على وثائق النظام المالي ومعايير التكوين وبروتوكولات التحكم في التغيير. العمل كمالك تجاري للأنظمة المالية الأساسية، مع ضمان التوافر والنزاهة والموثوقية والقابلية للتوسع. إنشاء وصيانة أطر حوكمة النظام، بما في ذلك ضوابط الوصول إلى الأدوار، وإدارة التغيير، وملكية البيانات، والتوثيق. ضمان بقاء الأنظمة متوافقة مع الضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق والتوقعات التنظيمية. إدارة عمليات النظام المالي ضمان استقرار ودقة وموثوقية جميع الوحدات المالية (دفتر الأستاذ العام، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، الأصول الثابتة، النقد، المشاريع). إدارة حل المشكلات من خلال التنسيق بين المستخدمين الماليين وفرق دعم تكنولوجيا المعلومات والموردين الخارجيين. الإشراف على جاهزية النظام وتقديم الدعم لدورات الإغلاق في نهاية الشهر والربع والسنة. مراقبة تدفقات البيانات بين الأنظمة (ERP، أدوات التوحيد، منصات الميزانية، لوحات معلومات ذكاء الأعمال). تحسينات النظام والتكامل والمشاريع ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية؛ وتوجيه الفرق الفنية بشأن تصميم الحلول. التخطيط والإشراف على اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتحقق من صحة البيانات، وأنشطة النشر للتحسينات والوحدات الجديدة. دفع مبادرات الأتمتة لتحسين عمليات التقارير المالية والتسويات والتوحيد. إعداد التقارير والتوحيد وضمان جودة البيانات ضمان أن تكوينات النظام تدعم التوحيد الدقيق للشركات التابعة والمشاريع المشتركة. العمل بشكل وثيق مع فرق المحاسبة المالية والتمويل المؤسسي لتحسين سير عمل التقارير. الإشراف على تطوير تقارير معيارية قائمة على النظام ولوحات معلومات تحليلية. الحفاظ على ضوابط قوية بشأن دقة البيانات وتسوية البيانات والعمليات بين الشركات. قيادة ودعم SAP BPC عبر عمليات التوحيد والتقارير الإدارية والإغلاق القانوني. إدارة تحسينات النظام، وحوكمة البيانات الرئيسية، وتحديثات المنطق، والأتمتة، وتحسين الأداء. دعم الفرق المالية خلال دورات نهاية الشهر والربع والسنة، بما في ذلك الجداول الزمنية الحرجة للإغلاق واجتماعات الجمعية العامة. أنظمة الميزانية والتخطيط والتنبؤ وأنظمة تمكين الخزينة والتأمين امتلاك ودعم أنظمة التخطيط والميزانية، لضمان المواءمة مع أطر العمل المالية والجداول الزمنية للمجموعة. تسهيل التنبؤ القائم على النظام، وتحليل السيناريوهات، وقدرات التقارير الإدارية. دعم أنظمة الخزينة التي تغطي إدارة النقد، والديون، والمشتقات، والتحوط، والتقارير. دعم عمليات تنفيذ أنظمة التأمين وإدارة المخاطر. الشراكة مع القيادة المالية لتحسين جودة البيانات وسهولة الاستخدام والمخرجات التحليلية بشكل مستمر. التدقيق والامتثال وإدارة المخاطر تقديم أدلة الأنظمة المالية للتدقيق الداخلي والخارجي. معالجة نتائج التدقيق المتعلقة بالنظام وضمان المعالجة في الوقت المناسب. إدارة مخاطر الوصول إلى النظام، ومواءمة الأمن السيبراني، والامتثال لمعايير حماية البيانات. الإدارة والقيادة وإدارة أصحاب المصلحة والموردين قيادة وتوجيه فريق من المساهمين الأفراد في الأنظمة المالية. العمل كحلقة وصل أساسية بين المالية، وفرق تكنولوجيا المعلومات/نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وموردي الأنظمة الخارجيين. إجراء التدريب لبناء قدرات المستخدمين عبر المؤسسة المالية. التفاعلات الرئيسية داخلياً: مسارات OQSAOC، أصول مجموعة OQ، الشركات التابعة. خارجياً: التعاقد مع مقاولين متخصصين، وموردين. ظروف العمل البارزة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متفرقة لموقع العمل. متطلبات التعليم الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة هو درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة، وتعتبر درجة الماجستير أو أي مؤهل آخر ميزة إضافية. يُشترط الحصول على شهادة محاسب قانوني (CPA) أو شهادة محاسب إداري معتمد (CA/ACCA/CTA/CTP) أو مؤهل مهني معادلة. اللغة معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب). الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات ما لا يقل عن 8-12 عاماً من الخبرة ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادة أنظمة أو مالك حلول ضمن مجموعة معقدة أو بيئة متعددة الجنسيات (يفضل في قطاعات النفط والغاز أو الطاقة أو القطاعات الصناعية الكبيرة). .ملف المرشح المطلوبالحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة هو درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة، وتعتبر درجة الماجستير أو أي مؤهل آخر ميزة إضافية. يُشترط الحصول على شهادة محاسب قانوني (CPA) أو شهادة محاسب إداري معتمد (CA/ACCA/CTA/CTP) أو مؤهل مهني معادلة. معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب). ما لا يقل عن 8-12 عاماً من الخبرة ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادة أنظمة أو مالك حلول ضمن مجموعة معقدة أو بيئة متعددة الجنسيات (يفضل في قطاعات النفط والغاز أو الطاقة أو القطاعات الصناعية الكبيرة). خبرة عملية قوية في SAP ECC/S4HANA وSAP BPC، بما في ذلك إدارة النظام، ودعم التكوين، والتحسينات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتمكين المستخدم النهائي. خبرة مثبتة في إدارة ودمج الأنظمة المتعلقة بالمالية عبر وظائف متعددة، بما في ذلك: المحاسبة المالية والتوحيد (BPC) أنظمة إدارة الخزينة (TMS) أدوات الميزانية والتنبؤ والتخطيط أنظمة إدارة التأمين والمخاطر فهم قوي للعمليات المالية الشاملة، مما يتيح الترجمة الفعالة لمتطلبات الأعمال والمحاسبة إلى حلول نظامية. خبرة في العمل بشكل وثيق مع المالية، والخزينة، والضمان، وتكنولوجيا المعلومات، وموردي/استشاريي الأنظمة الخارجيين. تعتبر الخبرة السابقة في أنظمة قطاع النفط والغاز/الطاقة وتعقيدات التقارير، بما في ذلك العمليات الأولية والنهائية، مرغوبة للغاية. المهارات الشخصية والقدرات القيادية: مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتأثير، مع القدرة على التواصل بفعالية مع كبار القيادات المالية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي، بما في ذلك القدرة على شرح قضايا النظام المعقدة بلغة صديقة للأعمال. التنظيم العالي، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالمواعيد النهائية، خاصة خلال دورات الإغلاق والحوكمة الحرجة. القدرة المثبتة على إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد في بيئة معقدة وسريعة الخطى. القدرة على العمل في منظمة متعددة الثقافات والكيانات. المرونة المثبتة، والقدرة على التكيف، والعقلية الموجهة نحو الحلول في مواجهة الغموض والتغيير. الخبرة الفنية والمهنية: الأنظمة المالية: إتقان متقدم لـ SAP (ECC/S4)، وBPC، والمنصات المالية المتكاملة. معرفة العمليات المالية: فهم قوي لعمليات التوحيد، والتقارير، وعمليات الخزينة، والميزانية، ودورات التخطيط. الضوابط والامتثال: المعرفة بالضوابط المالية، ومتطلبات التدقيق، والحوكمة القائمة على النظام. إدارة التغيير والمخاطر: القدرة على تقييم مخاطر النظام وتنفيذ ضوابط التخفيف. الاستشارات والتحسين: خبرة في تحسين العمليات، والأتمتة، ومبادرات الرقمنة المالية.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Head of Tax

On-site - Oman - muscat Yesterday

Legal

Job purpose Lead the planning, implementation and supervision of Tax activities under VP finance control & tax scope s through: (1) Lead OQ Corporate Tax Function, (2) Overseeing OQ Corporate entities tax strategy and compliance, including managing tax planning, ensuring accurate filings, and minimizing tax liability (3) Lead and provide coaching and mentoring to a diverse group of tax employees and be primary communication link between the tax function and the business functions as it relates to tax, (4) Establishing the directions, project plans, and resource requirements to improve and manage the tax results, while balancing stakeholder interests, tax compliance and tax accounting impacts, transfer pricing, audit risks, foreign currency issues, The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities: Tax strategy, governance and leadership <ul> <li>Develop and implement the Group s global tax strategy aligned with business objectives, capital allocation priorities and shareholder expectations. </li> <li>Establish, maintain and continuously enhance Group-wide tax governance frameworks, policies, controls and procedures to ensure robust tax risk management, compliance and minimize tax risks and liabilities.</li> <li>Serve as the principal tax advisor to the CFO, Executive Management, BARC and the Board on all tax-related matters impacting the Group.</li> <li>Define tax risk appetite and establish mechanisms for identifying measuring, monitoring and mitigating tax risks across all jurisdictions.</li> <li>Ensure effective tax governance over operating companies, international subsidiaries, branches, joint ventures and investment holding structures.</li> <li>Drive tax awareness and accountability across business functions through training, communication and stakeholder engagement.</li> </ul> Domestic and international tax management <ul> <li>Lead all direct tax, indirect tax and international tax matters across the Group's global operations and oversee delivery of full range of tax services; liaise, where appropriate, with outside tax consultants and advisors. Such services include: <ol> <li>Tax planning strategies </li> <li>Filing of tax returns, extensions, and estimated tax payments</li> <li>Global tax compliance</li> <li>Support and lead tax controversies</li> <li>Manage tax assessments with tax authorities, and oversee defence of company in -tax audits</li> <li>Identifies and leads efforts to pursue tax opportunities and refunds</li> </ol> </li> <li>Monitor tax legislative developments, emerging regulations and international tax reforms and assess their impact on the Group.</li> <li>Oversee compliance with corporate income tax, withholding tax, VAT/GST, customs duties, excise taxes and other applicable tax obligations.</li> <li>Ensure tax compliance across all jurisdictions in which the Group operates or holds investments.</li> <li>Develop and maintain the Group's international tax operating model to manage cross-border investments and transactions efficiently.</li> <li>Provide oversight of permanent establishment exposures, cross-border payment structures and treaty-based tax positions. </li> </ul> International tax structuring and cross-border investments <ul> <li>Lead tax structuring of international investments, acquisitions, divestments, project developments and financing arrangements.</li> <li>Design and optimize holding company structures, investment platforms and SPV arrangements to support commercial objectives while minimizing tax leakage.</li> <li>Review and advice on international repatriation strategies including dividends, capital reductions, shareholder loans, royalties, management fees and other treasury-related arrangements.</li> <li>Assess and manage tax implications arising from overseas investments, project companies, branches and joint ventures.</li> <li>Lead tax due diligence and structuring support for entry into new jurisdictions and international expansion projects.</li> <li>Optimize utilization of double tax treaties and tax incentives while ensuring compliance with anti-abuse regulations.</li> </ul> OECD, BEPS and transfer pricing <ul> <li>Lead Group-wide compliance with OECD BEPS initiatives, Pillar Two global minimum tax requirements, transfer pricing regulations and evolving international tax standards, and also monitor and guide the Group companies on such emerging international tax rules, transfer pricing, and other cross-border tax reforms ensuring consistent compliance and readiness across all jurisdictions.</li> <li>Develop, implement and maintain transfer pricing policies for intercompany transactions, services, financing arrangements, guarantees and intellectual property arrangements.</li> <li>Ensure preparation and maintenance of transfer pricing documentation including Master Files, Local Files and Country-by-Country Reporting (CbCR), where applicable.</li> <li>Assess implications of global tax reforms and ensure readiness of Group entities for compliance requirements.</li> <li>Advise management on tax-efficient intercompany funding and operational structures.</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Education requirements</h4> <ul> <li>A minimum qualification of a Bachelor s Degre in accounting or finance </li> <li>ACCA / CA / CPA certification is a plus</li> </ul> Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) <h4>Background and experience</h4> Competencies and skills <ul> <li>Minimum 10-12 years of progressive experience in similar role, in a large oil industry industrial organisation. </li> <li>Experience within the Oil & Gas, Energy, Petrochemical, Infrastructure or Natural Resources sectors, including exposure across upstream, midstream and downstream operations.</li> <li>Demonstrated experience leading tax functions across multiple jurisdictions with responsibility for direct tax, indirect tax, international tax and transfer pricing matters. </li> <li>Proven track record of developing and implementing tax strategies that optimize shareholder value while maintaining full regulatory compliance. </li> <li>Experience in supporting major capital projects, project financing structures, international investments, acquisitions, divestments, joint ventures and corporate reorganizations. </li> <li>Experience with global holding company structures, foreign SPVs, investment platforms and cross-border financing arrangements. </li> <li>Experience dealing with tax authorities, government agencies and external auditors in complex audits, disputes and tax controversy matters. </li> <li>Experience leading tax due diligence, transaction structuring and post-acquisition integration activities. </li> <li>Experience advising Boards, Audit Committees, Executive Committees and senior management on strategic tax matters. </li> <li>Proven experience managing relationships with international tax advisors, legal counsel and regulatory bodies across multiple jurisdictions.</li> <li>Continuous professional development in international taxation, transfer pricing and emerging global tax regulations</li> </ul> Soft <ul> <li>People s management skills</li> <li>Analytical skills</li> <li>Planning skills </li> <li>Forward thinking </li> <li>Excellent business and technical report writing skills</li> <li>Solves unique problems with broad impact on the business, requires conceptual and innovative thinking to develop alternatives and recommendations. </li> <li>Proactively identifies and solves the more complex problems.</li> <li>Communicates complex ideas, anticipates potential objections and persuades others, often at senior levels. </li> <li>Demonstrated success in leading and driving solutions involving multiple layers of management, and multiple simultaneous deliverables</li> <li>Thrives when facing ambiguity and complexity; willingness to explore multiple solutions to a problem.</li> </ul> Core Technical Competencies <ul> <li>Expertise in corporate, international and indirect taxation across multiple jurisdictions. </li> <li>Strong knowledge of transfer pricing, OECD BEPS initiatives, Pillar Two requirements and global tax reforms. </li> <li>Proven experience in tax planning, tax-efficient structuring, cross-border financing arrangements and investment structures. </li> <li>Deep understanding of tax governance, tax risk management, tax audits, disputes and regulatory compliance. </li> <li>Strong knowledge of IFRS tax accounting, deferred taxation and tax reporting requirements. </li> <li>Experience supporting mergers, acquisitions, divestitures, joint ventures and corporate restructuring transactions. </li> <li>Expertise in treasury-related tax matters, including shareholder loans, project financing and capital structuring. </li> <li>Experience leading tax technology, automation and digital transformation initiatives, including e-invoicing and ERP-based tax solutions.</li> </ul>

الغرض من الوظيفة قيادة عمليات التخطيط والتنفيذ والإشراف على الأنشطة الضريبية تحت إشراف نائب الرئيس للشؤون المالية ونطاق الضرائب من خلال: (1) قيادة وظيفة ضرائب الشركات في OQ، (2) الإشراف على استراتيجية الضرائب والامتثال لكيانات OQ، بما في ذلك إدارة التخطيط الضريبي، وضمان دقة الإقرارات، وتقليل الالتزامات الضريبية، (3) قيادة وتوفير التدريب والتوجيه لمجموعة متنوعة من موظفي الضرائب والعمل كحلقة وصل أساسية بين الوظيفة الضريبية ووظائف الأعمال فيما يتعلق بالضرائب، (4) تحديد التوجهات وخطط المشاريع ومتطلبات الموارد لتحسين وإدارة النتائج الضريبية، مع موازنة مصالح أصحاب المصلحة، والامتثال الضريبي، وآثار المحاسبة الضريبية، وتسعير التحويل، ومخاطر التدقيق، وقضايا العملات الأجنبية. سيعمل هذا المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمبررات القانونية العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: استراتيجية الضرائب والحوكمة والقيادة <ul> <li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الضريبية العالمية للمجموعة بما يتماشى مع أهداف العمل، وأولويات تخصيص رأس المال، وتوقعات المساهمين. </li> <li>إنشاء والحفاظ على وتعزيز أطر عمل وحوكمة الضرائب وسياساتها وضوابطها وإجراءاتها على مستوى المجموعة لضمان إدارة قوية للمخاطر الضريبية والامتثال وتقليل المخاطر والالتزامات الضريبية.</li> <li>العمل كمستشار ضريبي رئيسي للمدير المالي، والإدارة التنفيذية، ولجنة المراجعة والمخاطر والامتثال (BARC)، ومجلس الإدارة بشأن جميع المسائل المتعلقة بالضرائب التي تؤثر على المجموعة.</li> <li>تحديد شهية المخاطر الضريبية وإنشاء آليات لتحديد وقياس ومراقبة وتخفيف المخاطر الضريبية عبر جميع الولايات القضائية.</li> <li>ضمان حوكمة ضريبية فعالة على الشركات التشغيلية، والشركات التابعة الدولية، والفروع، والمشاريع المشتركة، وهياكل الاستثمار القابضة.</li> <li>تعزيز الوعي الضريبي والمساءلة عبر وظائف الأعمال من خلال التدريب والتواصل وإشراك أصحاب المصلحة.</li> </ul> إدارة الضرائب المحلية والدولية <ul> <li>قيادة جميع المسائل المتعلقة بالضرائب المباشرة وغير المباشرة والضرائب الدولية عبر العمليات العالمية للمجموعة والإشراف على تقديم مجموعة كاملة من الخدمات الضريبية؛ والتنسيق عند الاقتضاء مع مستشاري الضرائب الخارجيين. تشمل هذه الخدمات: <ol> <li>استراتيجيات التخطيط الضريبي </li> <li>تقديم الإقرارات الضريبية، والتمديدات، ومدفوعات الضرائب المقدرة</li> <li>الامتثال الضريبي العالمي</li> <li>دعم وقيادة النزاعات الضريبية</li> <li>إدارة التقييمات الضريبية مع السلطات الضريبية، والإشراف على الدفاع عن الشركة في عمليات التدقيق الضريبي</li> <li>تحديد وقيادة الجهود للسعي وراء الفرص الضريبية والاستردادات</li> </ol> </li> <li>مراقبة التطورات التشريعية الضريبية واللوائح الناشئة والإصلاحات الضريبية الدولية وتقييم تأثيرها على المجموعة.</li> <li>الإشراف على الامتثال لضريبة دخل الشركات، وضريبة الاستقطاع، وضريبة القيمة المضافة/ضريبة السلع والخدمات، والرسوم الجمركية، والضرائب الانتقائية، وغيرها من الالتزامات الضريبية المعمول بها.</li> <li>ضمان الامتثال الضريبي عبر جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها المجموعة أو تحتفظ باستثمارات فيها.</li> <li>تطوير والحفاظ على النموذج التشغيلي الضريبي الدولي للمجموعة لإدارة الاستثمارات والمعاملات عبر الحدود بكفاءة.</li> <li>تقديم الإشراف على انكشافات المنشأة الدائمة، وهياكل الدفع عبر الحدود، والمواقف الضريبية القائمة على المعاهدات. </li> </ul> الهيكلة الضريبية الدولية والاستثمارات عبر الحدود <ul> <li>قيادة الهيكلة الضريبية للاستثمارات الدولية، والاستحواذات، والتخارجات، وتطوير المشاريع، وترتيبات التمويل.</li> <li>تصميم وتحسين هياكل الشركات القابضة، ومنصات الاستثمار، وترتيبات الشركات ذات الغرض الخاص (SPV) لدعم الأهداف التجارية مع تقليل التسرب الضريبي.</li> <li>المراجعة وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات إعادة الأموال الدولية بما في ذلك توزيعات الأرباح، وتخفيضات رأس المال، وقروض المساهمين، والإتاوات، ورسوم الإدارة، وغيرها من الترتيبات المتعلقة بالخزانة.</li> <li>تقييم وإدارة الآثار الضريبية الناشئة عن الاستثمارات الخارجية، وشركات المشاريع، والفروع، والمشاريع المشتركة.</li> <li>قيادة العناية الواجبة الضريبية ودعم الهيكلة للدخول إلى ولايات قضائية جديدة ومشاريع التوسع الدولي.</li> <li>تحسين الاستفادة من معاهدات الازدواج الضريبي والحوافز الضريبية مع ضمان الامتثال للوائح مكافحة التهرب.</li> </ul> منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، وتآكل الوعاء الضريبي ونقل الأرباح (BEPS)، وتسعير التحويل <ul> <li>قيادة الامتثال على مستوى المجموعة لمبادرات BEPS التابعة لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، ومتطلبات الحد الأدنى العالمي للضريبة (الركيزة الثانية)، ولوائح تسعير التحويل والمعايير الضريبية الدولية المتطورة، ومراقبة وتوجيه شركات المجموعة بشأن هذه القواعد الضريبية الدولية الناشئة، وتسعير التحويل، وغيرها من الإصلاحات الضريبية عبر الحدود لضمان الامتثال المستمر والجاهزية عبر جميع الولايات القضائية.</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات تسعير التحويل للمعاملات بين الشركات، والخدمات، وترتيبات التمويل، والضمانات، وترتيبات الملكية الفكرية.</li> <li>ضمان إعداد وصيانة وثائق تسعير التحويل بما في ذلك الملفات الرئيسية، والملفات المحلية، والتقارير لكل دولة على حدة (CbCR)، حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>تقييم آثار الإصلاحات الضريبية العالمية وضمان جاهزية كيانات المجموعة لمتطلبات الامتثال.</li> <li>تقديم المشورة للإدارة بشأن التمويل والهياكل التشغيلية الفعالة ضريبياً بين الشركات.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<h4>متطلبات التعليم</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في المحاسبة أو المالية </li> <li>تعتبر شهادة ACCA / CA / CPA ميزة إضافية</li> </ul> اللغة إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (كتابةً وقراءةً وتحدثاً) (مطلوب) <h4>الخلفية والخبرة</h4> الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة من الخبرة المتدرجة في دور مماثل، في مؤسسة صناعية كبيرة في قطاع النفط. </li> <li>خبرة داخل قطاعات النفط والغاز، والطاقة، والبتروكيماويات، والبنية التحتية، أو الموارد الطبيعية، بما في ذلك التعرض للعمليات في المنبع والوسط والمصب.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة الوظائف الضريبية عبر ولايات قضائية متعددة مع المسؤولية عن الضرائب المباشرة، والضرائب غير المباشرة، والضرائب الدولية، ومسائل تسعير التحويل. </li> <li>سجل حافل في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات الضريبية التي تعمل على تحسين قيمة المساهمين مع الحفاظ على الامتثال التنظيمي الكامل. </li> <li>خبرة في دعم المشاريع الرأسمالية الكبرى، وهياكل تمويل المشاريع، والاستثمارات الدولية، والاستحواذات، والتخارجات، والمشاريع المشتركة، وإعادة الهيكلة المؤسسية. </li> <li>خبرة في هياكل الشركات القابضة العالمية، والشركات ذات الغرض الخاص الأجنبية، ومنصات الاستثمار، وترتيبات التمويل عبر الحدود. </li> <li>خبرة في التعامل مع السلطات الضريبية، والوكالات الحكومية، والمراجعين الخارجيين في عمليات التدقيق المعقدة، والنزاعات، ومسائل النزاع الضريبي. </li> <li>خبرة في قيادة العناية الواجبة الضريبية، وهيكلة المعاملات، وأنشطة التكامل بعد الاستحواذ. </li> <li>خبرة في تقديم المشورة لمجالس الإدارة، ولجان المراجعة، واللجان التنفيذية، وكبار الإدارة بشأن المسائل الضريبية الاستراتيجية. </li> <li>خبرة مثبتة في إدارة العلاقات مع مستشاري الضرائب الدوليين، والمستشارين القانونيين، والهيئات التنظيمية عبر ولايات قضائية متعددة.</li> <li>التطوير المهني المستمر في الضرائب الدولية، وتسعير التحويل، واللوائح الضريبية العالمية الناشئة</li> </ul> المهارات الناعمة <ul> <li>مهارات إدارة الأفراد</li> <li>المهارات التحليلية</li> <li>مهارات التخطيط </li> <li>التفكير الاستشرافي </li> <li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير التجارية والفنية</li> <li>حل المشكلات الفريدة ذات التأثير الواسع على العمل، يتطلب تفكيراً مفاهيمياً ومبتكراً لتطوير البدائل والتوصيات. </li> <li>تحديد وحل المشكلات الأكثر تعقيداً بشكل استباقي.</li> <li>توصيل الأفكار المعقدة، وتوقع الاعتراضات المحتملة، وإقناع الآخرين، غالباً في المستويات العليا. </li> <li>نجاح مثبت في قيادة وتوجيه الحلول التي تنطوي على طبقات متعددة من الإدارة، ومخرجات متعددة ومتزامنة</li> <li>الازدهار عند مواجهة الغموض والتعقيد؛ الاستعداد لاستكشاف حلول متعددة لمشكلة ما.</li> </ul> الكفاءات الفنية الأساسية <ul> <li>الخبرة في ضرائب الشركات، والضرائب الدولية، والضرائب غير المباشرة عبر ولايات قضائية متعددة. </li> <li>معرفة قوية بتسعير التحويل، ومبادرات BEPS لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، ومتطلبات الركيزة الثانية، والإصلاحات الضريبية العالمية. </li> <li>خبرة مثبتة في التخطيط الضريبي، والهيكلة الفعالة ضريبياً، وترتيبات التمويل عبر الحدود، وهياكل الاستثمار. </li> <li>فهم عميق لحوكمة الضرائب، وإدارة المخاطر الضريبية، والتدقيق الضريبي، والنزاعات، والامتثال التنظيمي. </li> <li>معرفة قوية بمعايير المحاسبة الدولية (IFRS) للضرائب، والضرائب المؤجلة، ومتطلبات التقارير الضريبية. </li> <li>خبرة في دعم عمليات الاندماج، والاستحواذ، والتخارج، والمشاريع المشتركة، ومعاملات إعادة هيكلة الشركات. </li> <li>الخبرة في المسائل الضريبية المتعلقة بالخزانة، بما في ذلك قروض المساهمين، وتمويل المشاريع، وهيكلة رأس المال. </li> <li>خبرة في قيادة مبادرات تكنولوجيا الضرائب، والأتمتة، والتحول الرقمي، بما في ذلك الفواتير الإلكترونية والحلول الضريبية القائمة على نظام ERP.</li> </ul>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Senior Engineer, Projects

On-site - Oman - muscat 28 October 2026

Engineering

Job title: Senior Engineer, Projects Stream: Operated Assets Function: Projects Delivery Off Plot Projects Well delivery Projects Location: Oman Muscat, Site. Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Manager, Well Delivery Projects Job purpose The purpose of the Senior Engineer Projects role is to lead and coordinate the end-to-end delivery of well hook-up, associated off-plot facilities, and assigned projects from engineering and procurement through construction, commissioning, handover, and closeout. The role ensures that projects are delivered safely, efficiently, and in accordance with approved engineering documents, Company standards, project priorities, quality requirements, budget, and schedule commitments. The position integrates multidisciplinary inputs and manages interfaces among Operations, Subsurface, Drilling, Asset Integrity, Engineering, Construction, Procurement, QA/QC, HSSE, contractors, consultants, vendors, and relevant authorities to achieve timely well delivery. It provides technical and project leadership in design assurance, tendering and contracting, materials and logistics coordination, risk and change management, contractor performance, cost and schedule control, mechanical completion, commissioning, punch-list closure, and final handover. Through proactive issue resolution, effective governance, and continuous improvement, the role safeguards technical integrity, operability, maintainability, and sustainable project outcomes that support production and business objectives. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Lead the end-to-end delivery of well hook-up, associated off-plot facilities and assigned projects, ensuring engineering, procurement, construction, commissioning, and handover activities are executed safely and efficiently in accordance with approved AFC documents, project priorities, quality, schedule, cost, and HSSE requirements. Establish and maintain integrated well-delivery plans covering resources, materials, inspections, construction, mechanical completion, pre-commissioning, commissioning, start-up support, punch-list closure, and final handover. Manage interfaces among Operations, Subsurface, Drilling, Asset Integrity, Engineering, Construction, Procurement, QA/QC, HSSE, project controls, contractors, consultants, vendors, and relevant authorities to remove constraints and achieve delivery milestones. Develop, baseline, and monitor project schedules, critical paths, milestones, budgets, commitments, forecasts, and costs; identify deviations and implement timely corrective, mitigation, and recovery actions. Verify contractor payment milestones and Value of Work Done (VOWD), support budget preparation and forecasting, and identify opportunities for cost optimization without compromising safety, quality, operability, or schedule. Identify and manage project risks, opportunities, delays, cost deviations, resource constraints, and interface dependencies; maintain relevant registers and ensure actions are assigned, tracked, and closed. Coordinate engineering design reviews and technical evaluations, ensuring compliance with the approved design basis, project specifications, company standards, regulatory requirements, and applicable international codes. Review and assure engineering deliverables and contractor or vendor submissions, including drawings, calculations, data sheets, material requisitions, technical proposals, method statements, procedures, and as-built documentation. Resolve technical queries, field engineering issues, design changes, non-conformances, and interface challenges throughout design, procurement, construction, commissioning, and handover; ensure changes are properly assessed, approved, documented, and controlled. Develop and coordinate tendering, contracting, and procurement activities from contracting strategy and scope development through bid evaluation, clarification, recommendation, and award, including management of long-lead items, inspections, expediting, and material delivery. Monitor contractor and vendor performance and compliance with technical, contractual, schedule, quality, and HSSE requirements; lead performance reviews and ensure deficiencies are addressed through sustainable corrective actions. Ensure construction readiness before mobilization by confirming approved work fronts, AFC documentation, permits, materials, resources, equipment, access, and stakeholder alignment. Participate in HAZOP, HAZID, constructability, operability and maintainability reviews, value engineering workshops, risk reviews, technical assurance activities, and project stage-gate reviews; ensure actions are tracked to closure. Coordinate quality surveillance, inspections, testing, mechanical completion, system handover, commissioning readiness, and acceptance of completion dossiers in collaboration with QA/QC, Operations, and commissioning teams. Ensure compliance with permit-to-work, SIMOPS, tie-in, shutdown, isolation, and live-facility requirements, where applicable, in coordination with Operations and HSSE. Prepare and present accurate project reports, dashboards, performance updates, forecasts, recovery plans, and lessons learned for management and key stakeholders; promptly escalate critical risks and decisions. Maintain effective project governance, including action tracking, decision logs, risk and opportunity registers, change control, interface registers, and records required for assurance, audit, and closeout. Ensure timely project closeout, including punch-list completion, as-built documentation, operating and maintenance manuals, spares, training, final accounts support, handover certificates, records retention, and lessons learned. Promote standardization, value improvement, constructability, digital engineering, and effective use of project-control systems to improve well-delivery efficiency, predictability, and quality. Provide technical guidance and coaching to project team members and share lessons learned and good practices across the well-delivery portfolio. Perform any other duties assigned by the Manager that are consistent with the role's scope and organizational requirements.Desired Candidate ProfileEducation requirements: Bachelor's degree in Mechanical, Chemical, Electrical, or Process Engineering, or a related engineering discipline Professional certifications such as Chartered Engineer (CEng) or Project Management Professional (PMP) are considered an advantage. Language requirements : Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Minimum of 6 years of relevant engineering experience with a Bachelor's degree. Demonstrated experience in project execution, including concept, detailed engineering, construction, and commissioning phases. Proven track record of working within multidisciplinary project teams covering civil, mechanical, electrical, instrumentation, and process engineering disciplines. Solid exposure to project engineering standards, specifications, and international codes such as API, ASME, IEC, and relevant national regulatory requirements. Experience in contractor and vendor management, including, tender strategy, technical bid evaluation, design review, and engineering deliverable assurance. Familiarity with project management methodologies, stage-gate processes, and project controls including cost estimation, scheduling, and risk management. Familiarity with engineering tools and systems such as AutoCAD, PDMS/E3D, or equivalent design and drafting platforms relevant to Oil & Gas projects. Experience interfacing with operations, HSSE, and asset integrity teams to ensure engineering solutions meet safety, operability, and maintainability requirements. Exposure to brownfield or greenfield project environments, with an understanding of tie-in management, shutdowns, and live plant constraints considered an advantage. Behavioural Competencies: <ul><li>Cross-Functional Collaboration & Teamwork</li><li>Stakeholder Communication & Influencing</li><li>Analytical Thinking & Complex Problem-Solving</li><li>Technical Leadership & Decision-Making</li><li>Adaptability & Resilience Under Pressure</li><li>Attention to Detail & Quality Orientation</li><li>Conflict Resolution & Negotiation</li><li>Planning, Prioritization & Time Management</li><li>Initiative & Continuous Improvement Mindset</li></ul>Technical Competencies: <ul><li>Experience in Project Execution Project Planning, Scheduling & Critical Path Management </li><li>Strong knowledge of international engineering codes & standards (e.g., API, ASME, IEC)</li><li>Proficiency in technical bid evaluation, vendor document review & engineering assurance</li><li>Working knowledge of project controls tools for cost estimation, scheduling & risk management</li><li>Competence in change management & stage-gate project delivery methodologies</li><li>Familiarity with HAZOP, constructability review & value engineering workshop facilitation</li><li>SAP ERP and Project Management Systems </li><li>Aware in 3D plant design software </li></ul>

المسمى الوظيفي: مهندس أول، مشاريع القسم: الأصول المُشغَّلة الوظيفة: تسليم المشاريع، مشاريع خارج الموقع، مشاريع تسليم الآبار الموقع: سلطنة عمان، مسقط، الموقع. التحكم في الميزانية: *المصروفات التشغيلية (OPEX) و/أو النفقات الرأسمالية (CAPEX) و/أو مبالغ الإيرادات حسب الاقتضاء* إدارة التقارير: مدير مشاريع تسليم الآبار الغرض من الوظيفة يتمثل الغرض من دور مهندس أول مشاريع في قيادة وتنسيق التسليم الشامل لربط الآبار والمرافق المرتبطة بها خارج الموقع والمشاريع الموكلة إليه، بدءاً من الهندسة والمشتريات ووصولاً إلى الإنشاء والتشغيل والتسليم والإغلاق. يضمن هذا الدور تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة ووفقاً لوثائق الهندسة المعتمدة ومعايير الشركة وأولويات المشروع ومتطلبات الجودة والميزانية والالتزامات الزمنية. يدمج المنصب المدخلات متعددة التخصصات ويدير الواجهات بين العمليات، والمكامن، والحفر، وسلامة الأصول، والهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، والمقاولين، والاستشاريين، والموردين، والجهات المعنية لتحقيق تسليم الآبار في الوقت المناسب. يوفر الدور قيادة فنية للمشاريع في مجالات ضمان التصميم، والمناقصات والتعاقدات، وتنسيق المواد والخدمات اللوجستية، وإدارة المخاطر والتغيير، وأداء المقاولين، والتحكم في التكلفة والجدول الزمني، والإنجاز الميكانيكي، والتشغيل التجريبي، وإغلاق قائمة النواقص (punch-list)، والتسليم النهائي. من خلال حل المشكلات بشكل استباقي، والحوكمة الفعالة، والتحسين المستمر، يحمي الدور السلامة الفنية، والقدرة على التشغيل، وقابلية الصيانة، ونتائج المشاريع المستدامة التي تدعم الإنتاج وأهداف العمل. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات شركة OQEP، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة والطاقة، والمبررات القانونية العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية قيادة التسليم الشامل لربط الآبار والمرافق المرتبطة بها خارج الموقع والمشاريع الموكلة، مع ضمان تنفيذ أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل والتسليم بأمان وكفاءة وفقاً لوثائق "جاهز للإنشاء" (AFC) المعتمدة وأولويات المشروع والجودة والجدول الزمني والتكلفة ومتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة. وضع والحفاظ على خطط متكاملة لتسليم الآبار تغطي الموارد، والمواد، وعمليات التفتيش، والإنشاءات، والإنجاز الميكانيكي، وما قبل التشغيل، والتشغيل التجريبي، ودعم بدء التشغيل، وإغلاق قائمة النواقص، والتسليم النهائي. إدارة الواجهات بين العمليات، والمكامن، والحفر، وسلامة الأصول، والهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، وضوابط المشروع، والمقاولين، والاستشاريين، والموردين، والجهات المعنية لإزالة المعوقات وتحقيق معالم التسليم. تطوير ومراقبة جداول المشروع، والمسارات الحرجة، والمعالم الرئيسية، والميزانيات، والالتزامات، والتوقعات، والتكاليف؛ وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية وتخفيفية واستردادية في الوقت المناسب. التحقق من معالم دفعات المقاولين وقيمة العمل المنجز (VOWD)، ودعم إعداد الميزانية والتنبؤ، وتحديد فرص تحسين التكاليف دون المساس بالسلامة أو الجودة أو القدرة على التشغيل أو الجدول الزمني. تحديد وإدارة مخاطر المشروع، والفرص، والتأخيرات، وانحرافات التكلفة، وقيود الموارد، وتبعيات الواجهة؛ والاحتفاظ بالسجلات ذات الصلة والتأكد من تعيين الإجراءات وتتبعها وإغلاقها. تنسيق مراجعات التصميم الهندسي والتقييمات الفنية، وضمان الامتثال لأساس التصميم المعتمد ومواصفات المشروع ومعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية والأكواد الدولية المعمول بها. مراجعة وضمان المخرجات الهندسية وتقديمات المقاولين أو الموردين، بما في ذلك الرسومات، والحسابات، وصحائف البيانات، وطلبات المواد، والمقترحات الفنية، وبيانات الطريقة، والإجراءات، ووثائق ما بعد التنفيذ (as-built). حل الاستفسارات الفنية، وقضايا الهندسة الميدانية، وتغييرات التصميم، وحالات عدم المطابقة، وتحديات الواجهة خلال مراحل التصميم والمشتريات والإنشاء والتشغيل والتسليم؛ وضمان تقييم التغييرات واعتمادها وتوثيقها والتحكم فيها بشكل صحيح. تطوير وتنسيق أنشطة المناقصات والتعاقد والمشتريات من استراتيجية التعاقد وتطوير النطاق وحتى تقييم العطاءات والتوضيح والتوصية والترسية، بما في ذلك إدارة العناصر ذات فترات التوريد الطويلة، وعمليات التفتيش، والتسريع، وتوريد المواد. مراقبة أداء المقاولين والموردين وامتثالهم للمتطلبات الفنية والتعاقدية والجدول الزمني والجودة والمتطلبات الصحية والسلامة والأمن والبيئية؛ وقيادة مراجعات الأداء وضمان معالجة أوجه القصور من خلال إجراءات تصحيحية مستدامة. ضمان جاهزية الإنشاءات قبل التعبئة من خلال تأكيد جبهات العمل المعتمدة ووثائق (AFC) والتصاريح والمواد والموارد والمعدات والوصول ومواءمة أصحاب المصلحة. المشاركة في مراجعات (HAZOP) و(HAZID)، ومراجعات قابلية الإنشاء والتشغيل والصيانة، وورش عمل هندسة القيمة، ومراجعات المخاطر، وأنشطة ضمان الجودة الفنية، ومراجعات مراحل المشروع (stage-gate)؛ وضمان تتبع الإجراءات حتى إغلاقها. تنسيق مراقبة الجودة، والتفتيش، والاختبار، والإنجاز الميكانيكي، وتسليم النظام، وجاهزية التشغيل، وقبول ملفات الإنجاز بالتعاون مع فرق ضمان الجودة/مراقبة الجودة، والعمليات، والتشغيل. ضمان الامتثال لتصاريح العمل، والعمليات المتزامنة (SIMOPS)، والربط، والإغلاق، والعزل، ومتطلبات المرافق النشطة، حيثما ينطبق ذلك، بالتنسيق مع العمليات والصحة والسلامة والأمن والبيئة. إعداد وتقديم تقارير المشروع الدقيقة، ولوحات المعلومات، وتحديثات الأداء، والتوقعات، وخطط التعافي، والدروس المستفادة للإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ وتصعيد المخاطر والقرارات الحرجة على الفور. الحفاظ على حوكمة فعالة للمشروع، بما في ذلك تتبع الإجراءات، وسجلات القرارات، وسجلات المخاطر والفرص، والتحكم في التغيير، وسجلات الواجهة، والسجلات المطلوبة للضمان والتدقيق والإغلاق. ضمان إغلاق المشروع في الوقت المناسب، بما في ذلك إكمال قائمة النواقص، ووثائق ما بعد التنفيذ، وأدلة التشغيل والصيانة، وقطع الغيار، والتدريب، ودعم الحسابات النهائية، وشهادات التسليم، والاحتفاظ بالسجلات، والدروس المستفادة. تعزيز التقييس، وتحسين القيمة، وقابلية الإنشاء، والهندسة الرقمية، والاستخدام الفعال لأنظمة التحكم في المشاريع لتحسين كفاءة وقابلية التنبؤ وجودة تسليم الآبار. تقديم التوجيه الفني والتدريب لأعضاء فريق المشروع ومشاركة الدروس المستفادة والممارسات الجيدة عبر محفظة تسليم الآبار. أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير وتتماشى مع نطاق الدور والمتطلبات التنظيمية.ملف المرشح المطلوبمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو الكهربائية أو هندسة العمليات أو تخصص هندسي ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية مثل مهندس معتمد (CEng) أو محترف إدارة المشاريع (PMP) ميزة إضافية. متطلبات اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) خبرة هندسية ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات مع درجة البكالوريوس. خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع، بما في ذلك مراحل المفهوم، والهندسة التفصيلية، والإنشاء، والتشغيل. سجل حافل بالعمل ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات تغطي تخصصات الهندسة المدنية والميكانيكية والكهربائية والأجهزة وهندسة العمليات. إلمام قوي بالمعايير الهندسية للمشاريع، والمواصفات، والأكواد الدولية مثل (API) و(ASME) و(IEC) والمتطلبات التنظيمية الوطنية ذات الصلة. خبرة في إدارة المقاولين والموردين، بما في ذلك استراتيجية المناقصات، وتقييم العطاءات الفنية، ومراجعة التصميم، وضمان المخرجات الهندسية. الإلمام بمنهجيات إدارة المشاريع، وعمليات مراحل المشروع (stage-gate)، وضوابط المشروع بما في ذلك تقدير التكلفة، والجدولة، وإدارة المخاطر. الإلمام بالأدوات والأنظمة الهندسية مثل (AutoCAD) أو (PDMS/E3D) أو ما يعادلها من منصات التصميم والرسم ذات الصلة بمشاريع النفط والغاز. خبرة في التعامل مع فرق العمليات والصحة والسلامة والأمن والبيئة وسلامة الأصول لضمان تلبية الحلول الهندسية لمتطلبات السلامة والقدرة على التشغيل والصيانة. خبرة في بيئات مشاريع الحقول الجديدة أو القائمة، مع فهم إدارة الربط، وعمليات الإغلاق، وقيود المصانع النشطة، وهو ما يُعتبر ميزة. الكفاءات السلوكية: <ul><li>التعاون بين الأقسام والعمل الجماعي</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة والتأثير</li><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات المعقدة</li><li>القيادة الفنية واتخاذ القرار</li><li>القدرة على التكيف والمرونة تحت الضغط</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وتوجه الجودة</li><li>حل النزاعات والتفاوض</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة الوقت</li><li>المبادرة وعقلية التحسين المستمر</li></ul>الكفاءات الفنية: <ul><li>خبرة في تنفيذ المشاريع وتخطيط المشاريع والجدولة وإدارة المسار الحرج</li><li>معرفة قوية بالأكواد والمعايير الهندسية الدولية (مثل API, ASME, IEC)</li><li>الكفاءة في تقييم العطاءات الفنية ومراجعة وثائق الموردين والضمان الهندسي</li><li>معرفة عملية بأدوات التحكم في المشاريع لتقدير التكلفة والجدولة وإدارة المخاطر</li><li>كفاءة في إدارة التغيير ومنهجيات تسليم المشاريع القائمة على المراحل (stage-gate)</li><li>الإلمام بـ (HAZOP) ومراجعة قابلية الإنشاء وتيسير ورش عمل هندسة القيمة</li><li>نظام SAP ERP وأنظمة إدارة المشاريع</li><li>دراية ببرامج تصميم المصانع ثلاثية الأبعاد</li></ul>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Senior Engineer Project

On-site - Oman - muscat 27 October 2026

Engineering

Job purpose The purpose of the Senior Engineer Projects role is to lead and coordinate the end-to-end delivery of well hook-up, associated off-plot facilities, and assigned projects from engineering and procurement through construction, commissioning, handover, and closeout. The role ensures that projects are delivered safely, efficiently, and in accordance with approved engineering documents, Company standards, project priorities, quality requirements, budget, and schedule commitments. The position integrates multidisciplinary inputs and manages interfaces among Operations, Subsurface, Drilling, Asset Integrity, Engineering, Construction, Procurement, QA/QC, HSSE, contractors, consultants, vendors, and relevant authorities to achieve timely well delivery. It provides technical and project leadership in design assurance, tendering and contracting, materials and logistics coordination, risk and change management, contractor performance, cost and schedule control, mechanical completion, commissioning, punch-list closure, and final handover. Through proactive issue resolution, effective governance, and continuous improvement, the role safeguards technical integrity, operability, maintainability, and sustainable project outcomes that support production and business objectives. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Lead the end-to-end delivery of well hook-up, associated off-plot facilities and assigned projects, ensuring engineering, procurement, construction, commissioning, and handover activities are executed safely and efficiently in accordance with approved AFC documents, project priorities, quality, schedule, cost, and HSSE requirements.</li> <li>Establish and maintain integrated well-delivery plans covering resources, materials, inspections, construction, mechanical completion, pre-commissioning, commissioning, start-up support, punch-list closure, and final handover.</li> <li>Manage interfaces among Operations, Subsurface, Drilling, Asset Integrity, Engineering, Construction, Procurement, QA/QC, HSSE, project controls, contractors, consultants, vendors, and relevant authorities to remove constraints and achieve delivery milestones.</li> <li>Develop, baseline, and monitor project schedules, critical paths, milestones, budgets, commitments, forecasts, and costs; identify deviations and implement timely corrective, mitigation, and recovery actions.</li> <li>Verify contractor payment milestones and Value of Work Done (VOWD), support budget preparation and forecasting, and identify opportunities for cost optimization without compromising safety, quality, operability, or schedule.</li> <li>Identify and manage project risks, opportunities, delays, cost deviations, resource constraints, and interface dependencies; maintain relevant registers and ensure actions are assigned, tracked, and closed.</li> <li>Coordinate engineering design reviews and technical evaluations, ensuring compliance with the approved design basis, project specifications, company standards, regulatory requirements, and applicable international codes.</li> <li>Review and assure engineering deliverables and contractor or vendor submissions, including drawings, calculations, data sheets, material requisitions, technical proposals, method statements, procedures, and as-built documentation.</li> <li>Resolve technical queries, field engineering issues, design changes, non-conformances, and interface challenges throughout design, procurement, construction, commissioning, and handover; ensure changes are properly assessed, approved, documented, and controlled.</li> <li>Develop and coordinate tendering, contracting, and procurement activities from contracting strategy and scope development through bid evaluation, clarification, recommendation, and award, including management of long-lead items, inspections, expediting, and material delivery.</li> <li>Monitor contractor and vendor performance and compliance with technical, contractual, schedule, quality, and HSSE requirements; lead performance reviews and ensure deficiencies are addressed through sustainable corrective actions.</li> <li>Ensure construction readiness before mobilization by confirming approved work fronts, AFC documentation, permits, materials, resources, equipment, access, and stakeholder alignment.</li> <li>Participate in HAZOP, HAZID, constructability, operability and maintainability reviews, value engineering workshops, risk reviews, technical assurance activities, and project stage-gate reviews; ensure actions are tracked to closure.</li> <li>Coordinate quality surveillance, inspections, testing, mechanical completion, system handover, commissioning readiness, and acceptance of completion dossiers in collaboration with QA/QC, Operations, and commissioning teams.</li> <li>Ensure compliance with permit-to-work, SIMOPS, tie-in, shutdown, isolation, and live-facility requirements, where applicable, in coordination with Operations and HSSE.</li> <li>Prepare and present accurate project reports, dashboards, performance updates, forecasts, recovery plans, and lessons learned for management and key stakeholders; promptly escalate critical risks and decisions.</li> <li>Maintain effective project governance, including action tracking, decision logs, risk and opportunity registers, change control, interface registers, and records required for assurance, audit, and closeout.</li> <li>Ensure timely project closeout, including punch-list completion, as-built documentation, operating and maintenance manuals, spares, training, final accounts support, handover certificates, records retention, and lessons learned.</li> <li>Promote standardization, value improvement, constructability, digital engineering, and effective use of project-control systems to improve well-delivery efficiency, predictability, and quality.</li> <li>Provide technical guidance and coaching to project team members and share lessons learned and good practices across the well-delivery portfolio.</li> <li>Perform any other duties assigned by the Manager that are consistent with the role's scope and organizational requirements.</li> </ul> Desired Candidate Profile Education requirements Bachelor's degree in Mechanical, Chemical, Electrical, or Process Engineering, or a related engineering discipline Professional certifications such as Chartered Engineer (CEng) or Project Management Professional (PMP) are considered an advantage. Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills Minimum of 6 years of relevant engineering experience with a Bachelor's degree. Demonstrated experience in project execution, including concept, detailed engineering, construction, and commissioning phases. Proven track record of working within multidisciplinary project teams covering civil, mechanical, electrical, instrumentation, and process engineering disciplines. Solid exposure to project engineering standards, specifications, and international codes such as API, ASME, IEC, and relevant national regulatory requirements. Experience in contractor and vendor management, including, tender strategy, technical bid evaluation, design review, and engineering deliverable assurance. Familiarity with project management methodologies, stage-gate processes, and project controls including cost estimation, scheduling, and risk management. Familiarity with engineering tools and systems such as AutoCAD, PDMS/E3D, or equivalent design and drafting platforms relevant to Oil & Gas projects. Experience interfacing with operations, HSSE, and asset integrity teams to ensure engineering solutions meet safety, operability, and maintainability requirements. Exposure to brownfield or greenfield project environments, with an understanding of tie-in management, shutdowns, and live plant constraints considered an advantage. Behavioural Competencies: Cross-Functional Collaboration & Teamwork Stakeholder Communication & Influencing Analytical Thinking & Complex Problem-Solving Technical Leadership & Decision-Making Adaptability & Resilience Under Pressure Attention to Detail & Quality Orientation Conflict Resolution & Negotiation Planning, Prioritization & Time Management Initiative & Continuous Improvement Mindset Technical Competencies: Experience in Project Execution Project Planning, Scheduling & Critical Path Management Strong knowledge of international engineering codes & standards (e.g., API, ASME, IEC) Proficiency in technical bid evaluation, vendor document review & engineering assurance Working knowledge of project controls tools for cost estimation, scheduling & risk management Competence in change management & stage-gate project delivery methodologies Familiarity with HAZOP, constructability review & value engineering workshop facilitation SAP ERP and Project Management Systems Aware in 3D plant design software

الغرض من الوظيفة يتمثل الغرض من دور مهندس مشاريع أول في قيادة وتنسيق التسليم المتكامل لأعمال ربط الآبار، والمرافق المرتبطة خارج الموقع، والمشاريع المسندة بدءاً من الهندسة والمشتريات ومروراً بالإنشاء والتشغيل والتسليم والإغلاق. يضمن هذا الدور تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع وثائق الهندسة المعتمدة، ومعايير الشركة، وأولويات المشروع، ومتطلبات الجودة، والميزانية، والالتزامات الزمنية. يدمج هذا المنصب المدخلات متعددة التخصصات ويدير الواجهات بين العمليات، والمكمن، والحفر، وسلامة الأصول، والهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، وضمان/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، والمقاولين، والاستشاريين، والموردين، والجهات ذات الصلة لتحقيق تسليم الآبار في الوقت المناسب. يوفر الدور قيادة فنية للمشاريع في ضمان التصميم، والمناقصات والتعاقدات، وتنسيق المواد والخدمات اللوجستية، وإدارة المخاطر والتغيير، وأداء المقاولين، ومراقبة التكلفة والجدول الزمني، والإنجاز الميكانيكي، والتشغيل التجريبي، وإغلاق قوائم الملاحظات، والتسليم النهائي. ومن خلال الحل الاستباقي للمشكلات، والحوكمة الفعالة، والتحسين المستمر، يحمي هذا الدور السلامة الفنية، وقابلية التشغيل، والقابلية للصيانة، ونتائج المشاريع المستدامة التي تدعم أهداف الإنتاج والأعمال. سيعمل هذا المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تقنية معلومات، ومتطلبات معايير نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة، والتبريرات القانونية لحكومة سلطنة عمان وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة التسليم المتكامل لأعمال ربط الآبار، والمرافق المرتبطة خارج الموقع، والمشاريع المسندة، وضمان تنفيذ أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل والتسليم بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع وثائق "جاهز للإنشاء" (AFC) المعتمدة، وأولويات المشروع، ومتطلبات الجودة والجدول الزمني والتكلفة والصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطط متكاملة لتسليم الآبار تغطي الموارد، والمواد، وعمليات التفتيش، والإنشاءات، والإنجاز الميكانيكي، وما قبل التشغيل، والتشغيل، ودعم بدء التشغيل، وإغلاق قوائم الملاحظات، والتسليم النهائي.</li> <li>إدارة الواجهات بين العمليات، والمكمن، والحفر، وسلامة الأصول، والهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، وضمان/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، وضبط المشاريع، والمقاولين، والاستشاريين، والموردين، والجهات ذات الصلة لإزالة المعوقات وتحقيق مراحل التسليم.</li> <li>تطوير، وتحديد خط أساس، ومراقبة جداول المشاريع، والمسارات الحرجة، والمعالم الرئيسية، والميزانيات، والالتزامات، والتوقعات، والتكاليف؛ وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية وتخفيفية وعلاجية في الوقت المناسب.</li> <li>التحقق من مراحل دفع مستحقات المقاولين وقيمة العمل المنجز (VOWD)، ودعم إعداد الميزانية والتنبؤ بها، وتحديد فرص تحسين التكلفة دون المساس بالسلامة أو الجودة أو قابلية التشغيل أو الجدول الزمني.</li> <li>تحديد وإدارة مخاطر المشروع، والفرص، والتأخيرات، وانحرافات التكلفة، وقيود الموارد، واعتمادات الواجهات؛ والحفاظ على السجلات ذات الصلة وضمان تعيين الإجراءات وتتبعها وإغلاقها.</li> <li>تنسيق مراجعات التصميم الهندسي والتقييمات الفنية، وضمان الامتثال لأساس التصميم المعتمد، ومواصفات المشروع، ومعايير الشركة، والمتطلبات التنظيمية، والأكواد الدولية المعمول بها.</li> <li>مراجعة وضمان المخرجات الهندسية وتقديمات المقاولين أو الموردين، بما في ذلك الرسومات، والحسابات، وصحائف البيانات، وطلبات المواد، والمقترحات الفنية، وبيانات الطريقة، والإجراءات، ووثائق ما بعد التنفيذ (as-built).</li> <li>حل الاستفسارات الفنية، وقضايا الهندسة الميدانية، وتغييرات التصميم، وحالات عدم المطابقة، وتحديات الواجهات خلال التصميم والمشتريات والإنشاءات والتشغيل والتسليم؛ والتأكد من تقييم التغييرات واعتمادها وتوثيقها والتحكم فيها بشكل صحيح.</li> <li>تطوير وتنسيق أنشطة المناقصات والتعاقدات والمشتريات بدءاً من استراتيجية التعاقد وتطوير النطاق ومروراً بتقييم العطاءات، والتوضيح، والتوصية، والترسية، بما في ذلك إدارة العناصر طويلة المدى، والتفتيش، والإسراع، وتوريد المواد.</li> <li>مراقبة أداء المقاولين والموردين وامتثالهم للمتطلبات الفنية والتعاقدية والجدول الزمني والجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة؛ وقيادة مراجعات الأداء وضمان معالجة أوجه القصور من خلال إجراءات تصحيحية مستدامة.</li> <li>ضمان جاهزية الإنشاء قبل التعبئة من خلال تأكيد جبهات العمل المعتمدة، ووثائق AFC، والتصاريح، والمواد، والموارد، والمعدات، والوصول، ومواءمة أصحاب المصلحة.</li> <li>المشاركة في مراجعات دراسات المخاطر والتشغيل (HAZOP)، وتحديد المخاطر (HAZID)، ومراجعات قابلية الإنشاء والتشغيل والصيانة، وورش عمل هندسة القيمة، ومراجعات المخاطر، وأنشطة ضمان الجودة الفنية، ومراجعات مراحل المشروع؛ وضمان تتبع الإجراءات حتى إغلاقها.</li> <li>تنسيق مراقبة الجودة، وعمليات التفتيش، والاختبار، والإنجاز الميكانيكي، وتسليم النظام، وجاهزية التشغيل، وقبول ملفات الإنجاز بالتعاون مع فرق ضمان/مراقبة الجودة، والعمليات، وفرق التشغيل.</li> <li>ضمان الامتثال لتصاريح العمل، والعمليات المتزامنة (SIMOPS)، والربط، والإغلاق، والعزل، ومتطلبات المرافق الحية، حيثما ينطبق ذلك، بالتنسيق مع العمليات والصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير دقيقة عن المشروع، ولوحات الأداء، وتحديثات الأداء، والتوقعات، وخطط التعافي، والدروس المستفادة للإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ وتصعيد المخاطر الحرجة والقرارات بشكل فوري.</li> <li>الحفاظ على حوكمة فعالة للمشروع، بما في ذلك تتبع الإجراءات، وسجلات القرارات، وسجلات المخاطر والفرص، والتحكم في التغيير، وسجلات الواجهات، والسجلات المطلوبة للضمان والتدقيق والإغلاق.</li> <li>ضمان إغلاق المشروع في الوقت المناسب، بما في ذلك إكمال قوائم الملاحظات، ووثائق ما بعد التنفيذ، وأدلة التشغيل والصيانة، وقطع الغيار، والتدريب، ودعم الحسابات النهائية، وشهادات التسليم، والاحتفاظ بالسجلات، والدروس المستفادة.</li> <li>تعزيز التقييس، وتحسين القيمة، وقابلية الإنشاء، والهندسة الرقمية، والاستخدام الفعال لأنظمة ضبط المشروع لتحسين كفاءة تسليم الآبار، وإمكانية التنبؤ، والجودة.</li> <li>توفير التوجيه الفني والتدريب لأعضاء فريق المشروع ومشاركة الدروس المستفادة والممارسات الجيدة عبر محفظة تسليم الآبار.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المدير وتكون متوافقة مع نطاق الدور والمتطلبات التنظيمية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب المتطلبات التعليمية درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الكيميائية، أو الكهربائية، أو هندسة العمليات، أو تخصص هندسي ذي صلة. تُعتبر الشهادات المهنية مثل مهندس معتمد (CEng) أو محترف إدارة مشاريع (PMP) ميزة إضافية. متطلبات اللغة معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات خبرة هندسية ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات مع درجة البكالوريوس. خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع، بما في ذلك مراحل المفهوم، والهندسة التفصيلية، والإنشاء، والتشغيل. سجل حافل من العمل ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات تغطي تخصصات الهندسة المدنية والميكانيكية والكهربائية والتحكم والعمليات. اطلاع قوي على معايير هندسة المشاريع، والمواصفات، والأكواد الدولية مثل API وASME وIEC والمتطلبات التنظيمية الوطنية ذات الصلة. خبرة في إدارة المقاولين والموردين، بما في ذلك استراتيجية المناقصات، والتقييم الفني للعطاءات، ومراجعة التصميم، وضمان المخرجات الهندسية. الإلمام بمنهجيات إدارة المشاريع، وعمليات مراحل المشروع، وضبط المشاريع بما في ذلك تقدير التكلفة، والجدولة، وإدارة المخاطر. الإلمام بالأدوات والأنظمة الهندسية مثل AutoCAD أو PDMS/E3D أو منصات التصميم والرسم المكافئة ذات الصلة بمشاريع النفط والغاز. خبرة في التفاعل مع فرق العمليات، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، وسلامة الأصول لضمان تلبية الحلول الهندسية لمتطلبات السلامة وقابلية التشغيل والصيانة. الاطلاع على بيئات المشاريع في الحقول القائمة (brownfield) أو الجديدة (greenfield)، مع فهم إدارة الربط، وعمليات الإغلاق، وقيود المصانع الحية تُعتبر ميزة إضافية. الكفاءات السلوكية: التعاون عبر الوظائف والعمل الجماعي التواصل مع أصحاب المصلحة والتأثير التفكير التحليلي وحل المشكلات المعقدة القيادة الفنية واتخاذ القرار القدرة على التكيف والمرونة تحت الضغط الاهتمام بالتفاصيل وتوجه الجودة حل النزاعات والتفاوض التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة الوقت المبادرة وعقلية التحسين المستمر الكفاءات الفنية: خبرة في تنفيذ المشاريع وتخطيط المشاريع والجدولة وإدارة المسار الحرج معرفة قوية بالأكواد والمعايير الهندسية الدولية (مثل API وASME وIEC) كفاءة في التقييم الفني للعطاءات، ومراجعة وثائق الموردين، وضمان الهندسة معرفة عملية بأدوات ضبط المشاريع لتقدير التكلفة والجدولة وإدارة المخاطر كفاءة في إدارة التغيير ومنهجيات تسليم المشاريع القائمة على المراحل الإلمام بـ HAZOP ومراجعة قابلية الإنشاء وتيسير ورش عمل هندسة القيمة نظام SAP ERP وأنظمة إدارة المشاريع المعرفة ببرامج تصميم المصانع ثلاثية الأبعاد

Full Time 10 to 30 years Naukri Gulf

Head of Joint Ventures Integrated Gas

On-site - Oman - muscat 26 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Job purpose Lead and oversee OQEP s Gas Joint Ventures function to ensure strong governance, performance delivery and value maximisation across upstream gas, gas-processing and LNG-related joint-venture assets. The role supports the VP Joint Ventures in shaping the Gas JV strategy, reviewing asset plans, development projects, Work Programmes & Budgets, production and cost forecasts, reserves and resource positions, and commercial performance. The position represents OQEP s interests with operators, partners and government stakeholders; ensures compliance with EPSAs, JOAs, shareholder, concession and commercial agreements; and directs multidisciplinary challenge and assurance to improve reliability, profitability, supply performance and long-term shareholder value. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Lead the development and execution of OQEP s Gas Joint Ventures strategy, priorities, annual plan and performance targets in alignment with corporate and portfolio objectives. </li> <li>Advise the VP Joint Ventures and senior management on gas and LNG JV performance, material risks, investment decisions, partner matters and value opportunities. </li> <li>Oversee the performance of multiple upstream gas, processing, infrastructure and LNG-related joint-venture assets operated by partners and International Oil Companies. </li> <li>Lead multidisciplinary reviews of asset strategies, field-development plans, reservoir-management plans, production forecasts, facilities, projects, supply chains and commercial performance. </li> <li>Ensure gas and LNG asset plans support reliable supply, maximum economic recovery, operational efficiency, profitability and long-term sustainability. </li> <li>Lead the review and challenge of annual and revised Work Programmes & Budgets, business plans, forecasts and capital proposals before OQEP approval and partner governance meetings. </li> <li>Challenge operator costs, schedules, technical assumptions, project proposals and performance forecasts and recommend clear actions to protect OQEP s value. </li> <li>Ensure deviations from approved Work Programmes & Budgets, development plans or business targets are reviewed internally and supported by appropriate corrective actions before partner meetings. </li> <li>Lead the review of reserves, resources, production capacity, deliverability, depletion, reservoir surveillance and reporting for gas JV assets. </li> <li>Oversee assessments of gas-processing, pipeline, storage, LNG-plant, shipping and related infrastructure performance where relevant to OQEP s interests. </li> <li>Monitor LNG production, feed-gas availability, utilisation, reliability, lifting, pricing, revenue, cost and market factors affecting asset value. </li> <li>Coordinate alternative development, commercial and operating strategies to address market changes, supply constraints, project delays or operational disruptions. </li> <li>Ensure gas JV projects and investments meet OQEP s technical, economic, commercial, QHSE and investment-screening requirements. </li> <li>Provide authoritative recommendations on asset growth, debottlenecking, expansion, optimisation, life extension, acquisitions, divestments and other portfolio actions. </li> <li>Represent OQEP in authorised operating, management, technical, commercial and shareholder committee meetings with partners, operators and government entities. </li> <li>Lead the preparation of OQEP s positions, negotiation mandates, voting recommendations, meeting papers, decisions and follow-up actions for JV governance forums. </li> <li>Ensure assets are managed in accordance with EPSAs, JOAs, shareholder agreements, concessions, gas-supply, processing, LNG and other applicable commercial agreements. </li> <li>Protect OQEP s contractual and shareholder rights and ensure obligations, approvals, notices, elections, funding commitments and governance requirements are fulfilled. </li> <li>Coordinate with Finance, Business Finance, Economics and Planning to assess asset value, revenue, costs, cash calls, capital allocation, forecasts and financial performance. </li> <li>Coordinate with Legal, Commercial, Tax, Treasury, HSE, Risk and technical functions on agreements, claims, liabilities, regulatory matters, assurance and asset decisions. </li> <li>Establish Gas JV KPIs and dashboards covering production, reserves, reliability, projects, costs, revenue, value, safety, emissions, partner actions and business-plan delivery. </li> <li>Identify and manage risks relating to gas supply, reservoir performance, facilities, LNG markets, cost escalation, partner alignment, governance, contracts and regulation. </li> <li>Drive knowledge sharing and the application of lessons and best practices across gas and LNG joint-venture assets. </li> <li>Maintain complete, confidential, traceable and audit-ready asset, committee, approval, agreement, performance and decision records. </li> <li>Lead commercial and technical support for partner audits, reserves reviews, assurance activities and governance assessments and ensure actions are closed. </li> <li>Lead, coach and hold accountable approved direct-report positions, ensuring delivery of objectives, professional standards and OQEP values. </li> <li>Build Gas JV capability through workforce planning, technical and commercial development, succession, knowledge transfer and Omanisation initiatives. </li> <li>Promote a collaborative, performance-focused and high-integrity culture that supports constructive challenge and continuous improvement. </li> <li>Perform other similar duties consistent with the purpose and seniority of the role, as assigned by the VP Joint Ventures.</li> </ul> Key interactions Internal: VP Joint Ventures; Oil Joint Ventures; Finance; Business Finance; Economics & Planning; Commercial; Legal; Tax; Treasury; Technical; Subsurface; Operations; Projects Delivery; Well Delivery; HSE; Enterprise Risk Management; Contracts & Procurement; Internal Audit; and OQEP senior management. External: Operators, joint-venture and shareholder partners, International Oil Companies, Ministry of Energy and Minerals, Ministry of Finance, gas buyers, LNG stakeholders, auditors, advisers, contractors and relevant government or regulatory entities. Desired Candidate Profile Education requirements Minimum qualification is a Bachelor s degree in Petroleum, Chemical, Mechanical or Process Engineering, Geoscience, Economics, Finance or an equivalent relevant discipline. A relevant Master s degree, MBA or postgraduate qualification is preferred. Language Excellent written, read and spoken English is required. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>Minimum 10+ years of relevant post-qualification experience, including significant leadership responsibility in gas, LNG, upstream asset management, joint ventures, engineering, commercial or project environments. </li> <li>Strong experience in operated or non-operated gas assets, LNG ventures, gas processing, major projects or joint-venture governance. </li> <li>Demonstrated experience reviewing asset plans, Work Programmes & Budgets, development proposals, reserves, production, costs, forecasts and partner performance. </li> <li>Knowledge of EPSAs, JOAs, shareholder agreements, concessions, gas-supply, processing and LNG-related commercial agreements. </li> <li>Experience representing a shareholder or partner in operating, technical, commercial, finance or management committees. </li> <li>Strong understanding of gas and LNG value chains, infrastructure, reliability, markets, pricing, project economics and regulatory requirements. </li> <li>Experience leading multidisciplinary teams, senior stakeholder engagement, audits, assurance, capability development and performance improvement. </li> </ul> Leadership Competencies: <ul> <li>Strategic and asset-value leadership. </li> <li>Executive judgement and accountability. </li> <li>Commercial and financial acumen. </li> <li>Constructive challenge and sound decision-making. </li> <li>Negotiation, influence and consensus building. </li> <li>Integrity, transparency and ethical leadership. </li> <li>Partner, government and stakeholder relationship management. </li> <li>Team leadership and capability development. </li> <li>Resilience and decisive action under pressure.</li> </ul> Technical Competencies: <ul> <li>Managing gas and LNG joint-venture assets. </li> <li>Reviewing asset strategies, development plans and Work Programmes & Budgets. </li> <li>Monitoring gas production, reserves, deliverability and reservoir performance. </li> <li>Evaluating gas-processing, infrastructure and LNG performance. </li> <li>Reviewing project costs, schedules, forecasts and investment proposals. </li> <li>Managing EPSA, JOA, shareholder and commercial-agreement obligations. </li> <li>Representing OQEP in partner and government governance forums. </li> <li>Assessing revenue, costs, cash calls and asset-value performance. </li> <li>Managing partner, contractual, operational and market risks. </li> <li>Preparing asset-performance reports and management recommendations. </li> <li>Applying investment governance, assurance and Delegation of Authority. </li> <li>Leading audits, reserves reviews and performance-improvement actions.</li> </ul>

الغرض من الوظيفة قيادة والإشراف على وظيفة المشاريع المشتركة للغاز في شركة OQEP لضمان حوكمة قوية، وتحقيق الأداء، وتعظيم القيمة عبر أصول الغاز المنبع، ومعالجة الغاز، والمشاريع المشتركة المتعلقة بالغاز الطبيعي المسال. يدعم هذا الدور نائب رئيس المشاريع المشتركة في صياغة استراتيجية مشاريع الغاز المشتركة، ومراجعة خطط الأصول، ومشاريع التطوير، وبرامج العمل والميزانيات، وتوقعات الإنتاج والتكاليف، ومواقع الاحتياطيات والموارد، والأداء التجاري. يمثل هذا المنصب مصالح شركة OQEP مع المشغلين والشركاء والجهات الحكومية المعنية؛ ويضمن الامتثال لاتفاقيات استكشاف ومشاركة الإنتاج (EPSAs)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOAs)، واتفاقيات المساهمين، والامتيازات، والاتفاقيات التجارية؛ ويوجه التحديات والضمانات متعددة التخصصات لتحسين الموثوقية، والربحية، وأداء التوريد، وقيمة المساهمين على المدى الطويل. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات شركة OQEP، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومتطلبات معايير نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والطاقة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية شركة OQEP للمشاريع المشتركة للغاز، والأولويات، والخطة السنوية، وأهداف الأداء بما يتماشى مع أهداف الشركة والمحفظة. </li> <li>تقديم المشورة لنائب رئيس المشاريع المشتركة والإدارة العليا بشأن أداء مشاريع الغاز والغاز الطبيعي المسال المشتركة، والمخاطر الجوهرية، وقرارات الاستثمار، وشؤون الشركاء، وفرص القيمة. </li> <li>الإشراف على أداء العديد من أصول الغاز المنبع، والمعالجة، والبنية التحتية، والمشاريع المشتركة المتعلقة بالغاز الطبيعي المسال التي يديرها شركاء وشركات نفط عالمية. </li> <li>قيادة المراجعات متعددة التخصصات لاستراتيجيات الأصول، وخطط تطوير الحقول، وخطط إدارة المكامن، وتوقعات الإنتاج، والمرافق، والمشاريع، وسلاسل التوريد، والأداء التجاري. </li> <li>ضمان دعم خطط أصول الغاز والغاز الطبيعي المسال للتوريد الموثوق، والتعافي الاقتصادي الأقصى، والكفاءة التشغيلية، والربحية، والاستدامة طويلة الأمد. </li> <li>قيادة مراجعة وتحدي برامج العمل والميزانيات السنوية والمعدلة، وخطط العمل، والتوقعات، ومقترحات رأس المال قبل موافقة شركة OQEP واجتماعات حوكمة الشركاء. </li> <li>تحدي تكاليف المشغل، والجداول الزمنية، والافتراضات الفنية، ومقترحات المشاريع، وتوقعات الأداء، والتوصية بإجراءات واضحة لحماية قيمة شركة OQEP. </li> <li>ضمان مراجعة الانحرافات عن برامج العمل والميزانيات المعتمدة، أو خطط التطوير، أو أهداف العمل داخلياً ودعمها بإجراءات تصحيحية مناسبة قبل اجتماعات الشركاء. </li> <li>قيادة مراجعة الاحتياطيات، والموارد، والقدرة الإنتاجية، والقدرة على التسليم، والاستنزاف، ومراقبة المكامن وإعداد التقارير لأصول مشاريع الغاز المشتركة. </li> <li>الإشراف على تقييمات معالجة الغاز، وخطوط الأنابيب، والتخزين، ومحطة الغاز الطبيعي المسال، والشحن، وأداء البنية التحتية ذات الصلة حيثما كان ذلك ذا صلة بمصالح شركة OQEP. </li> <li>مراقبة إنتاج الغاز الطبيعي المسال، وتوافر غاز التغذية، والاستغلال، والموثوقية، والشحن، والتسعير، والإيرادات، والتكاليف، وعوامل السوق التي تؤثر على قيمة الأصول. </li> <li>تنسيق استراتيجيات التطوير والتجارة والتشغيل البديلة لمعالجة تغيرات السوق، وقيود التوريد، وتأخير المشاريع، أو الاضطرابات التشغيلية. </li> <li>ضمان تلبية مشاريع واستثمارات الغاز المشتركة لمتطلبات شركة OQEP الفنية والاقتصادية والتجارية ومتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) وفحص الاستثمار. </li> <li>تقديم توصيات موثوقة بشأن نمو الأصول، وإزالة الاختناقات، والتوسع، والتحسين، وتمديد العمر الافتراضي، والاستحواذات، والتخارج، وغيرها من إجراءات المحفظة. </li> <li>تمثيل شركة OQEP في اجتماعات التشغيل والإدارة والاجتماعات الفنية والتجارية واجتماعات لجنة المساهمين المصرح بها مع الشركاء والمشغلين والجهات الحكومية. </li> <li>قيادة إعداد مواقف شركة OQEP، وتفويضات التفاوض، وتوصيات التصويت، وأوراق الاجتماعات، والقرارات، والإجراءات المتابعة لمنتدى حوكمة المشاريع المشتركة. </li> <li>ضمان إدارة الأصول وفقاً لاتفاقيات استكشاف ومشاركة الإنتاج (EPSAs)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOAs)، واتفاقيات المساهمين، والامتيازات، وتوريد الغاز، والمعالجة، والغاز الطبيعي المسال، وغيرها من الاتفاقيات التجارية المعمول بها. </li> <li>حماية الحقوق التعاقدية وحقوق المساهمين لشركة OQEP وضمان الوفاء بالالتزامات، والموافقات، والإخطارات، والانتخابات، والتزامات التمويل، ومتطلبات الحوكمة. </li> <li>التنسيق مع الإدارة المالية، وتمويل الأعمال، والاقتصاد، والتخطيط لتقييم قيمة الأصول، والإيرادات، والتكاليف، وطلبات النقد، وتخصيص رأس المال، والتوقعات، والأداء المالي. </li> <li>التنسيق مع الشؤون القانونية، والتجارية، والضرائب، والخزينة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمخاطر، والوظائف الفنية بشأن الاتفاقيات، والمطالبات، والالتزامات، والمسائل التنظيمية، والضمان، وقرارات الأصول. </li> <li>تأسيس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات لمشاريع الغاز المشتركة التي تغطي الإنتاج، والاحتياطيات، والموثوقية، والمشاريع، والتكاليف، والإيرادات، والقيمة، والسلامة، والانبعاثات، وإجراءات الشركاء، وتنفيذ خطة العمل. </li> <li>تحديد وإدارة المخاطر المتعلقة بتوريد الغاز، وأداء المكامن، والمرافق، وأسواق الغاز الطبيعي المسال، وتصاعد التكاليف، ومواءمة الشركاء، والحوكمة، والعقود، والتنظيم. </li> <li>دفع تبادل المعرفة وتطبيق الدروس وأفضل الممارسات عبر أصول مشاريع الغاز والغاز الطبيعي المسال المشتركة. </li> <li>الحفاظ على سجلات الأصول واللجان والموافقات والاتفاقيات والأداء والقرارات كاملة وسرية وقابلة للتتبع وجاهزة للتدقيق. </li> <li>قيادة الدعم التجاري والفني لعمليات تدقيق الشركاء، ومراجعات الاحتياطيات، وأنشطة الضمان، وتقييمات الحوكمة وضمان إغلاق الإجراءات. </li> <li>قيادة وتوجيه ومساءلة المناصب المباشرة المعتمدة، لضمان تحقيق الأهداف والمعايير المهنية وقيم شركة OQEP. </li> <li>بناء قدرات مشاريع الغاز المشتركة من خلال تخطيط القوى العاملة، والتطوير الفني والتجاري، والتعاقب الوظيفي، ونقل المعرفة، ومبادرات التعمين. </li> <li>تعزيز ثقافة تعاونية تركز على الأداء والنزاهة العالية التي تدعم التحدي البنّاء والتحسين المستمر. </li> <li>أداء واجبات مماثلة أخرى متسقة مع غرض المنصب ومستواه الوظيفي، حسب تكليف نائب رئيس المشاريع المشتركة.</li> </ul> التفاعلات الرئيسية داخلياً: نائب رئيس المشاريع المشتركة؛ مشاريع النفط المشتركة؛ المالية؛ تمويل الأعمال؛ الاقتصاد والتخطيط؛ التجاري؛ القانوني؛ الضرائب؛ الخزينة؛ الفني؛ باطن الأرض؛ العمليات؛ تسليم المشاريع؛ تسليم الآبار؛ الصحة والسلامة والبيئة (HSE)؛ إدارة مخاطر المؤسسات؛ العقود والمشتريات؛ التدقيق الداخلي؛ والإدارة العليا لشركة OQEP. خارجياً: المشغلون، وشركاء المشاريع المشتركة والمساهمون، وشركات النفط العالمية، ووزارة الطاقة والمعادن، ووزارة المالية، ومشتري الغاز، وأصحاب المصلحة في الغاز الطبيعي المسال، والمدققون، والمستشارون، والمقاولون، والجهات الحكومية أو التنظيمية ذات الصلة. ملف المرشح المطلوب متطلبات التعليم الحد الأدنى للمؤهل هو درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو الكيمياء أو الميكانيكا أو هندسة العمليات، أو علوم الأرض، أو الاقتصاد، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير ذات الصلة، أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو مؤهل بعد التخرج. اللغة يجب إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً بامتياز. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات فما فوق في مجال ذي صلة بعد التأهيل، بما في ذلك مسؤولية قيادية كبيرة في بيئات الغاز، والغاز الطبيعي المسال، وإدارة أصول المنبع، والمشاريع المشتركة، والهندسة، أو البيئات التجارية أو المشاريع. </li> <li>خبرة قوية في أصول الغاز المدارة أو غير المدارة، ومشاريع الغاز الطبيعي المسال، ومعالجة الغاز، والمشاريع الكبرى، أو حوكمة المشاريع المشتركة. </li> <li>خبرة مثبتة في مراجعة خطط الأصول، وبرامج العمل والميزانيات، ومقترحات التطوير، والاحتياطيات، والإنتاج، والتكاليف، والتوقعات، وأداء الشركاء. </li> <li>معرفة باتفاقيات استكشاف ومشاركة الإنتاج (EPSAs)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOAs)، واتفاقيات المساهمين، والامتيازات، وتوريد الغاز، والمعالجة، والاتفاقيات التجارية المتعلقة بالغاز الطبيعي المسال. </li> <li>خبرة في تمثيل مساهم أو شريك في لجان التشغيل أو اللجان الفنية أو التجارية أو المالية أو لجان الإدارة. </li> <li>فهم قوي لسلاسل قيمة الغاز والغاز الطبيعي المسال، والبنية التحتية، والموثوقية، والأسواق، والتسعير، واقتصاديات المشاريع، والمتطلبات التنظيمية. </li> <li>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات، وإشراك أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين، وعمليات التدقيق، والضمان، وتطوير القدرات، وتحسين الأداء. </li> </ul> الكفاءات القيادية: <ul> <li>القيادة الاستراتيجية وقيمة الأصول. </li> <li>الحكم التنفيذي والمساءلة. </li> <li>الفطنة التجارية والمالية. </li> <li>التحدي البنّاء واتخاذ القرارات السليمة. </li> <li>التفاوض والتأثير وبناء الإجماع. </li> <li>النزاهة والشفافية والقيادة الأخلاقية. </li> <li>إدارة علاقات الشركاء والحكومة وأصحاب المصلحة. </li> <li>قيادة الفريق وتطوير القدرات. </li> <li>المرونة والعمل الحاسم تحت الضغط.</li> </ul> الكفاءات الفنية: <ul> <li>إدارة أصول مشاريع الغاز والغاز الطبيعي المسال المشتركة. </li> <li>مراجعة استراتيجيات الأصول وخطط التطوير وبرامج العمل والميزانيات. </li> <li>مراقبة إنتاج الغاز، والاحتياطيات، والقدرة على التسليم، وأداء المكامن. </li> <li>تقييم أداء معالجة الغاز والبنية التحتية والغاز الطبيعي المسال. </li> <li>مراجعة تكاليف المشاريع، والجداول الزمنية، والتوقعات، ومقترحات الاستثمار. </li> <li>إدارة التزامات اتفاقيات استكشاف ومشاركة الإنتاج (EPSA)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOA)، واتفاقيات المساهمين، والاتفاقيات التجارية. </li> <li>تمثيل شركة OQEP في منتديات حوكمة الشركاء والحكومة. </li> <li>تقييم الإيرادات، والتكاليف، وطلبات النقد، وأداء قيمة الأصول. </li> <li>إدارة مخاطر الشركاء، والمخاطر التعاقدية، والتشغيلية، ومخاطر السوق. </li> <li>إعداد تقارير أداء الأصول وتوصيات الإدارة. </li> <li>تطبيق حوكمة الاستثمار، والضمان، وتفويض السلطة. </li> <li>قيادة عمليات التدقيق، ومراجعات الاحتياطيات، وإجراءات تحسين الأداء.</li> </ul>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Sr. Engineer Project

On-site - Oman - muscat 26 October 2026

Engineering

الغرض من الوظيفة يتمثل الغرض من دور مهندس المشاريع الأول في قيادة وتنسيق التسليم الشامل لعمليات ربط الآبار، والمرافق الخارجية المرتبطة بها، والمشاريع المسندة بدءاً من الهندسة والمشتريات ووصولاً إلى الإنشاءات، والتشغيل التجريبي، والتسليم النهائي والإغلاق. يضمن هذا الدور تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة ووفقاً للوثائق الهندسية المعتمدة، ومعايير الشركة، وأولويات المشروع، ومتطلبات الجودة، والالتزامات المتعلقة بالميزانية والجدول الزمني. يعمل هذا المنصب على دمج المدخلات متعددة التخصصات وإدارة الواجهات بين العمليات، وباطن الأرض، والحفر، وسلامة الأصول، والهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، والمقاولين، والاستشاريين، والموردين، والجهات المعنية ذات الصلة لتحقيق تسليم الآبار في الوقت المناسب. يوفر الدور قيادة فنية وقيادة للمشاريع في مجالات ضمان التصميم، والمناقصات والتعاقدات، وتنسيق المواد والخدمات اللوجستية، وإدارة المخاطر والتغيير، وأداء المقاولين، ومراقبة التكاليف والجداول الزمنية، والإنجاز الميكانيكي، والتشغيل التجريبي، وإغلاق قائمة الملاحظات، والتسليم النهائي. من خلال الحل الاستباقي للمشكلات، والحوكمة الفعالة، والتحسين المستمر، يحمي هذا الدور السلامة الفنية، والقدرة التشغيلية، والقابلية للصيانة، ونتائج المشاريع المستدامة التي تدعم الإنتاج وأهداف العمل. سيعمل هذا المنصب وفقاً لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات شركة OQEP، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تقنية المعلومات، ومتطلبات معايير نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة، والتشريعات الحكومية العمانية والمبررات القانونية الأخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة التسليم الشامل لعمليات ربط الآبار، والمرافق الخارجية المرتبطة بها، والمشاريع المسندة، مع ضمان تنفيذ أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل التجريبي والتسليم بأمان وكفاءة وفقاً لوثائق العمل المعتمدة (AFC)، وأولويات المشروع، ومتطلبات الجودة والجدول الزمني والتكلفة والصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li> <li>إنشاء والحفاظ على خطط متكاملة لتسليم الآبار تغطي الموارد، والمواد، وعمليات التفتيش، والإنشاءات، والإنجاز الميكانيكي، وما قبل التشغيل التجريبي، والتشغيل التجريبي، ودعم بدء التشغيل، وإغلاق قائمة الملاحظات، والتسليم النهائي.</li> <li>إدارة الواجهات بين العمليات، وباطن الأرض، والحفر، وسلامة الأصول، والهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، وضوابط المشروع، والمقاولين، والاستشاريين، والموردين، والجهات المعنية لإزالة المعوقات وتحقيق مراحل التسليم.</li> <li>تطوير ووضع أساس ومراقبة جداول المشروع، والمسارات الحرجة، والمعالم الرئيسية، والميزانيات، والالتزامات، والتوقعات، والتكاليف؛ وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية وتخفيفية وعلاجية في الوقت المناسب.</li> <li>التحقق من معالم دفعات المقاولين وقيمة العمل المنجز (VOWD)، ودعم إعداد الميزانية والتنبؤ، وتحديد فرص تحسين التكاليف دون المساس بالسلامة أو الجودة أو القدرة التشغيلية أو الجدول الزمني.</li> <li>تحديد وإدارة مخاطر المشروع، والفرص، والتأخيرات، وانحرافات التكلفة، وقيود الموارد، وتبعيات الواجهات؛ والحفاظ على السجلات ذات الصلة والتأكد من تعيين الإجراءات وتتبعها وإغلاقها.</li> <li>تنسيق مراجعات التصميم الهندسي والتقييمات الفنية، وضمان الامتثال لأساس التصميم المعتمد، ومواصفات المشروع، ومعايير الشركة، والمتطلبات التنظيمية، والأكواد الدولية المعمول بها.</li> <li>مراجعة وضمان المخرجات الهندسية وتقديمات المقاولين أو الموردين، بما في ذلك الرسومات، والحسابات، وصحائف البيانات، وطلبات المواد، والعروض الفنية، وبيانات الطريقة، والإجراءات، ووثائق ما بعد التنفيذ (As-built).</li> <li>حل الاستفسارات الفنية، وقضايا الهندسة الميدانية، وتغييرات التصميم، وحالات عدم المطابقة، وتحديات الواجهات طوال مراحل التصميم والمشتريات والإنشاءات والتشغيل التجريبي والتسليم؛ والتأكد من تقييم التغييرات واعتمادها وتوثيقها والتحكم فيها بشكل صحيح.</li> <li>تطوير وتنسيق أنشطة المناقصات والتعاقدات والمشتريات بدءاً من استراتيجية التعاقد وتطوير النطاق ووصولاً إلى تقييم العطاءات، والتوضيح، والتوصية، والترسية، بما في ذلك إدارة العناصر ذات فترة التوريد الطويلة، وعمليات التفتيش، والمتابعة السريعة، وتسليم المواد.</li> <li>مراقبة أداء المقاولين والموردين وامتثالهم للمتطلبات الفنية والتعاقدية والجدول الزمني والجودة والمتطلبات الصحية والسلامة والأمن والبيئية؛ وقيادة مراجعات الأداء وضمان معالجة أوجه القصور من خلال إجراءات تصحيحية مستدامة.</li> <li>ضمان جاهزية الإنشاءات قبل التعبئة من خلال تأكيد جبهات العمل المعتمدة، ووثائق AFC، والتصاريح، والمواد، والموارد، والمعدات، والوصول، ومواءمة أصحاب المصلحة.</li> <li>المشاركة في مراجعات HAZOP وHAZID، ومراجعات القابلية للإنشاء والتشغيل والصيانة، وورش عمل هندسة القيمة، ومراجعات المخاطر، وأنشطة الضمان الفني، ومراجعات مراحل المشروع؛ والتأكد من تتبع الإجراءات حتى إغلاقها.</li> <li>تنسيق مراقبة الجودة، وعمليات التفتيش، والاختبار، والإنجاز الميكانيكي، وتسليم النظام، وجاهزية التشغيل التجريبي، وقبول ملفات الإنجاز بالتعاون مع فرق ضمان الجودة/مراقبة الجودة، والعمليات، والتشغيل التجريبي.</li> <li>ضمان الامتثال لتصاريح العمل، والعمليات المتزامنة (SIMOPS)، والربط، والإغلاق، والعزل، ومتطلبات المرافق الحية، حيثما ينطبق ذلك، بالتنسيق مع العمليات والصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير المشروع الدقيقة، ولوحات البيانات، وتحديثات الأداء، والتوقعات، وخطط التعافي، والدروس المستفادة للإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ وتصعيد المخاطر والقرارات الحرجة على الفور.</li> <li>الحفاظ على حوكمة فعالة للمشروع، بما في ذلك تتبع الإجراءات، وسجلات القرارات، وسجلات المخاطر والفرص، والتحكم في التغيير، وسجلات الواجهات، والسجلات المطلوبة للضمان والتدقيق والإغلاق.</li> <li>ضمان الإغلاق في الوقت المناسب للمشروع، بما في ذلك إكمال قائمة الملاحظات، ووثائق ما بعد التنفيذ، وأدلة التشغيل والصيانة، وقطع الغيار، والتدريب، ودعم الحسابات النهائية، وشهادات التسليم، والاحتفاظ بالسجلات، والدروس المستفادة.</li> <li>تعزيز التقييس، وتحسين القيمة، والقابلية للإنشاء، والهندسة الرقمية، والاستخدام الفعال لأنظمة التحكم في المشروع لتحسين كفاءة تسليم الآبار، والقدرة على التنبؤ، والجودة.</li> <li>تقديم التوجيه الفني والتدريب لأعضاء فريق المشروع ومشاركة الدروس المستفادة والممارسات الجيدة عبر محفظة تسليم الآبار.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المدير وتكون متوافقة مع نطاق الدور والمتطلبات التنظيمية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب متطلبات التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الكيميائية، أو الكهربائية، أو هندسة العمليات، أو تخصص هندسي ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية مثل مهندس معتمد (CEng) أو محترف إدارة المشاريع (PMP) ميزة إضافية. متطلبات اللغة معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب). الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الهندسة ذات الصلة مع درجة البكالوريوس. خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع، بما في ذلك مراحل المفهوم، والهندسة التفصيلية، والإنشاءات، والتشغيل التجريبي. سجل حافل بالعمل ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات تغطي تخصصات الهندسة المدنية والميكانيكية والكهربائية والأجهزة وهندسة العمليات. اطلاع قوي على المعايير الهندسية للمشاريع، والمواصفات، والأكواد الدولية مثل API وASME وIEC والمتطلبات التنظيمية الوطنية ذات الصلة. خبرة في إدارة المقاولين والموردين، بما في ذلك استراتيجية المناقصات، والتقييم الفني للعطاءات، ومراجعة التصميم، وضمان المخرجات الهندسية. الإلمام بمنهجيات إدارة المشاريع، وعمليات مراحل البوابة (Stage-gate)، وضوابط المشروع بما في ذلك تقدير التكاليف، والجدولة، وإدارة المخاطر. الإلمام بالأدوات والأنظمة الهندسية مثل AutoCAD أو PDMS/E3D أو منصات التصميم والرسم المماثلة ذات الصلة بمشاريع النفط والغاز. خبرة في التفاعل مع فرق العمليات، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، وسلامة الأصول لضمان تلبية الحلول الهندسية لمتطلبات السلامة والتشغيل والصيانة. الاطلاع على بيئات مشاريع البنية التحتية القائمة (Brownfield) أو الجديدة (Greenfield)، مع فهم إدارة الربط، والإغلاقات، وقيود المصانع الحية يعتبر ميزة إضافية. الكفاءات السلوكية: التعاون بين الأقسام والعمل الجماعي التواصل مع أصحاب المصلحة والتأثير التفكير التحليلي وحل المشكلات المعقدة القيادة الفنية واتخاذ القرار القدرة على التكيف والمرونة تحت الضغط الاهتمام بالتفاصيل وتوجه الجودة حل النزاعات والتفاوض التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة الوقت المبادرة وعقلية التحسين المستمر الكفاءات الفنية: خبرة في تنفيذ المشاريع - تخطيط المشاريع والجدولة وإدارة المسار الحرج معرفة قوية بالأكواد والمعايير الهندسية الدولية (مثل API وASME وIEC) كفاءة في التقييم الفني للعطاءات، ومراجعة وثائق الموردين، والضمان الهندسي معرفة عملية بأدوات التحكم في المشاريع لتقدير التكاليف، والجدولة، وإدارة المخاطر كفاءة في إدارة التغيير ومنهجيات تسليم المشاريع عبر مراحل البوابة الإلمام بـ HAZOP، ومراجعة القابلية للإنشاء، وتيسير ورش عمل هندسة القيمة نظام SAP ERP وأنظمة إدارة المشاريع دراية ببرامج تصميم المصانع ثلاثية الأبعاد

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Head of Gas Joint Ventures

On-site - Oman - muscat 23 October 2026

Engineering

Job title: Head of Gas Joint Ventures Asset: Commercial Function: Joint Ventures Location: Oman Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: VP, Joint Ventures Direct Reports 3: -Asset Manager B61 (1) -Asset Manager B10 (1) -LNG Ventures Manager (1) Job purpose Lead and oversee OQEP s Gas Joint Ventures function to ensure strong governance, performance delivery and value maximisation across upstream gas, gas-processing and LNG-related joint-venture assets. The role supports the VP Joint Ventures in shaping the Gas JV strategy, reviewing asset plans, development projects, Work Programmes & Budgets, production and cost forecasts, reserves and resource positions, and commercial performance. The position represents OQEP s interests with operators, partners and government stakeholders; ensures compliance with EPSAs, JOAs, shareholder, concession and commercial agreements; and directs multidisciplinary challenge and assurance to improve reliability, profitability, supply performance and long-term shareholder value. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Lead the development and execution of OQEP s Gas Joint Ventures strategy, priorities, annual plan and performance targets in alignment with corporate and portfolio objectives. Advise the VP Joint Ventures and senior management on gas and LNG JV performance, material risks, investment decisions, partner matters and value opportunities. Oversee the performance of multiple upstream gas, processing, infrastructure and LNG-related joint-venture assets operated by partners and International Oil Companies. Lead multidisciplinary reviews of asset strategies, field-development plans, reservoir-management plans, production forecasts, facilities, projects, supply chains and commercial performance. Ensure gas and LNG asset plans support reliable supply, maximum economic recovery, operational efficiency, profitability and long-term sustainability. Lead the review and challenge of annual and revised Work Programmes & Budgets, business plans, forecasts and capital proposals before OQEP approval and partner governance meetings. Challenge operator costs, schedules, technical assumptions, project proposals and performance forecasts and recommend clear actions to protect OQEP s value. Ensure deviations from approved Work Programmes & Budgets, development plans or business targets are reviewed internally and supported by appropriate corrective actions before partner meetings. Lead the review of reserves, resources, production capacity, deliverability, depletion, reservoir surveillance and reporting for gas JV assets. Oversee assessments of gas-processing, pipeline, storage, LNG-plant, shipping and related infrastructure performance where relevant to OQEP s interests. Monitor LNG production, feed-gas availability, utilisation, reliability, lifting, pricing, revenue, cost and market factors affecting asset value. Coordinate alternative development, commercial and operating strategies to address market changes, supply constraints, project delays or operational disruptions. Ensure gas JV projects and investments meet OQEP s technical, economic, commercial, QHSE and investment-screening requirements. Provide authoritative recommendations on asset growth, debottlenecking, expansion, optimisation, life extension, acquisitions, divestments and other portfolio actions. Represent OQEP in authorised operating, management, technical, commercial and shareholder committee meetings with partners, operators and government entities. Lead the preparation of OQEP s positions, negotiation mandates, voting recommendations, meeting papers, decisions and follow-up actions for JV governance forums. Ensure assets are managed in accordance with EPSAs, JOAs, shareholder agreements, concessions, gas-supply, processing, LNG and other applicable commercial agreements. Protect OQEP s contractual and shareholder rights and ensure obligations, approvals, notices, elections, funding commitments and governance requirements are fulfilled. Coordinate with Finance, Business Finance, Economics and Planning to assess asset value, revenue, costs, cash calls, capital allocation, forecasts and financial performance. Coordinate with Legal, Commercial, Tax, Treasury, HSE, Risk and technical functions on agreements, claims, liabilities, regulatory matters, assurance and asset decisions. Establish Gas JV KPIs and dashboards covering production, reserves, reliability, projects, costs, revenue, value, safety, emissions, partner actions and business-plan delivery. Identify and manage risks relating to gas supply, reservoir performance, facilities, LNG markets, cost escalation, partner alignment, governance, contracts and regulation. Drive knowledge sharing and the application of lessons and best practices across gas and LNG joint-venture assets. Maintain complete, confidential, traceable and audit-ready asset, committee, approval, agreement, performance and decision records. Lead commercial and technical support for partner audits, reserves reviews, assurance activities and governance assessments and ensure actions are closed. Lead, coach and hold accountable approved direct-report positions, ensuring delivery of objectives, professional standards and OQEP values. Build Gas JV capability through workforce planning, technical and commercial development, succession, knowledge transfer and Omanisation initiatives. Promote a collaborative, performance-focused and high-integrity culture that supports constructive challenge and continuous improvement. Perform other similar duties consistent with the purpose and seniority of the role, as assigned by the VP Joint Ventures.Desired Candidate ProfileEducation requirements Minimum qualification is a Bachelor s degree in Petroleum, Chemical, Mechanical or Process Engineering, Geoscience, Economics, Finance or an equivalent relevant discipline. A relevant Master s degree, MBA or postgraduate qualification is preferred. Language: Excellent written, read and spoken English is required. Background and experience: Minimum 10+ years of relevant post-qualification experience, including significant leadership responsibility in gas, LNG, upstream asset management, joint ventures, engineering, commercial or project environments. Strong experience in operated or non-operated gas assets, LNG ventures, gas processing, major projects or joint-venture governance. Demonstrated experience reviewing asset plans, Work Programmes & Budgets, development proposals, reserves, production, costs, forecasts and partner performance. Knowledge of EPSAs, JOAs, shareholder agreements, concessions, gas-supply, processing and LNG-related commercial agreements. Experience representing a shareholder or partner in operating, technical, commercial, finance or management committees. Strong understanding of gas and LNG value chains, infrastructure, reliability, markets, pricing, project economics and regulatory requirements. Experience leading multidisciplinary teams, senior stakeholder engagement, audits, assurance, capability development and performance improvement. ompetencies and skills: Leadership Competencies: Strategic and asset-value leadership. Executive judgement and accountability. Commercial and financial acumen. Constructive challenge and sound decision-making. Negotiation, influence and consensus building. Integrity, transparency and ethical leadership. Partner, government and stakeholder relationship management. Team leadership and capability development. Resilience and decisive action under pressure. Technical Competencies: Managing gas and LNG joint-venture assets. Reviewing asset strategies, development plans and Work Programmes & Budgets. Monitoring gas production, reserves, deliverability and reservoir performance. Evaluating gas-processing, infrastructure and LNG performance. Reviewing project costs, schedules, forecasts and investment proposals. Managing EPSA, JOA, shareholder and commercial-agreement obligations. Representing OQEP in partner and government governance forums. Assessing revenue, costs, cash calls and asset-value performance. Managing partner, contractual, operational and market risks. Preparing asset-performance reports and management recommendations. Applying investment governance, assurance and Delegation of Authority. Leading audits, reserves reviews and performance-improvement actions.

المسمى الوظيفي: رئيس مشاريع الغاز المشتركة الأصول: تجارية الوظيفة: المشاريع المشتركة الموقع: سلطنة عُمان، مسقط التحكم في الميزانية: *مبلغ النفقات التشغيلية و/أو النفقات الرأسمالية و/أو الإيرادات حسب الاقتضاء* التقارير المرفوعة إلى: نائب الرئيس، المشاريع المشتركة التقارير المباشرة 3: - مدير أصول B61 (1) - مدير أصول B10 (1) - مدير مشاريع الغاز الطبيعي المسال (1) الغرض من الوظيفة قيادة والإشراف على وظيفة مشاريع الغاز المشتركة في شركة OQEP لضمان حوكمة قوية، وتحقيق الأداء، وتعظيم القيمة عبر أصول الغاز المنبع، ومعالجة الغاز، والأصول المشتركة ذات الصلة بالغاز الطبيعي المسال. يدعم هذا الدور نائب الرئيس للمشاريع المشتركة في صياغة استراتيجية مشاريع الغاز المشتركة، ومراجعة خطط الأصول، ومشاريع التطوير، وبرامج العمل والميزانيات، وتوقعات الإنتاج والتكاليف، ومواقع الاحتياطيات والموارد، والأداء التجاري. يمثل هذا المنصب مصالح شركة OQEP مع المشغلين والشركاء والجهات الحكومية؛ ويضمن الامتثال لاتفاقيات استكشاف ومشاركة الإنتاج (EPSAs)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOAs)، واتفاقيات المساهمين، والامتيازات، والاتفاقيات التجارية؛ ويوجه التحدي وضمان الجودة متعدد التخصصات لتحسين الموثوقية، والربحية، وأداء الإمداد، وقيمة المساهمين على المدى الطويل. سيعمل هذا المنصب وفقاً لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات شركة OQEP، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومتطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة، والتبريرات القانونية الحكومية العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مشاريع الغاز المشتركة في شركة OQEP، والأولويات، والخطة السنوية، وأهداف الأداء بما يتماشى مع أهداف الشركة والمحفظة. تقديم المشورة لنائب الرئيس للمشاريع المشتركة والإدارة العليا بشأن أداء مشاريع الغاز والغاز الطبيعي المسال المشتركة، والمخاطر المادية، وقرارات الاستثمار، وشؤون الشركاء، وفرص القيمة. الإشراف على أداء العديد من أصول الغاز في المنبع، والمعالجة، والبنية التحتية، والأصول المشتركة ذات الصلة بالغاز الطبيعي المسال التي يديرها الشركاء وشركات النفط الدولية. قيادة المراجعات متعددة التخصصات لاستراتيجيات الأصول، وخطط تطوير الحقول، وخطط إدارة المكامن، وتوقعات الإنتاج، والمرافق، والمشاريع، وسلاسل التوريد، والأداء التجاري. ضمان أن خطط أصول الغاز والغاز الطبيعي المسال تدعم الإمداد الموثوق، وأقصى استرداد اقتصادي، والكفاءة التشغيلية، والربحية، والاستدامة طويلة الأجل. قيادة مراجعة وتحدي برامج العمل والميزانيات السنوية والمعدلة، وخطط الأعمال، والتوقعات، والمقترحات الرأسمالية قبل موافقة شركة OQEP واجتماعات حوكمة الشركاء. تحدي تكاليف المشغل، والجداول الزمنية، والافتراضات الفنية، ومقترحات المشاريع، وتوقعات الأداء، والتوصية بإجراءات واضحة لحماية قيمة شركة OQEP. ضمان مراجعة الانحرافات عن برامج العمل والميزانيات المعتمدة، أو خطط التطوير، أو أهداف العمل داخلياً، ودعمها بإجراءات تصحيحية مناسبة قبل اجتماعات الشركاء. قيادة مراجعة الاحتياطيات، والموارد، والقدرة الإنتاجية، والقدرة على التسليم، والنضوب، ومراقبة المكامن، والتقارير الخاصة بأصول الغاز في المشاريع المشتركة. الإشراف على تقييمات معالجة الغاز، وخطوط الأنابيب، والتخزين، ومحطات الغاز الطبيعي المسال، والشحن، وأداء البنية التحتية ذات الصلة حيثما كان ذلك ذا صلة بمصالح شركة OQEP. مراقبة إنتاج الغاز الطبيعي المسال، وتوفر غاز التغذية، والاستخدام، والموثوقية، والشحن، والتسعير، والإيرادات، والتكاليف، وعوامل السوق التي تؤثر على قيمة الأصول. تنسيق استراتيجيات التطوير والتجارة والتشغيل البديلة لمعالجة تغيرات السوق، وقيود الإمداد، وتأخير المشاريع، أو الاضطرابات التشغيلية. ضمان تلبية مشاريع واستثمارات الغاز المشتركة لمتطلبات شركة OQEP الفنية، والاقتصادية، والتجارية، والجودة والصحة والسلامة والبيئة، وفحص الاستثمار. تقديم توصيات موثوقة بشأن نمو الأصول، وإزالة الاختناقات، والتوسع، والتحسين، وتمديد العمر الافتراضي، وعمليات الاستحواذ، والتخارج، وإجراءات المحفظة الأخرى. تمثيل شركة OQEP في اجتماعات لجنة التشغيل، والإدارة، والفنية، والتجارية، والمساهمين المعتمدة مع الشركاء والمشغلين والجهات الحكومية. قيادة إعداد مواقف شركة OQEP، وتفويضات التفاوض، وتوصيات التصويت، وأوراق الاجتماعات، والقرارات، وإجراءات المتابعة لمنتدى حوكمة المشاريع المشتركة. ضمان إدارة الأصول وفقاً لاتفاقيات استكشاف ومشاركة الإنتاج (EPSAs)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOAs)، واتفاقيات المساهمين، والامتيازات، واتفاقيات توريد الغاز، والمعالجة، والغاز الطبيعي المسال، وغيرها من الاتفاقيات التجارية المعمول بها. حماية حقوق شركة OQEP التعاقدية وحقوق المساهمين وضمان الوفاء بالالتزامات، والموافقات، والإخطارات، والانتخابات، والتزامات التمويل، ومتطلبات الحوكمة. التنسيق مع المالية، وتمويل الأعمال، والاقتصاد، والتخطيط لتقييم قيمة الأصول، والإيرادات، والتكاليف، وطلبات النقد، وتخصيص رأس المال، والتوقعات، والأداء المالي. التنسيق مع الشؤون القانونية، والتجارية، والضرائب، والخزينة، والصحة والسلامة والبيئة، والمخاطر، والوظائف الفنية بشأن الاتفاقيات، والمطالبات، والالتزامات، والمسائل التنظيمية، والضمان، وقرارات الأصول. إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات لمشاريع الغاز المشتركة التي تغطي الإنتاج، والاحتياطيات، والموثوقية، والمشاريع، والتكاليف، والإيرادات، والقيمة، والسلامة، والانبعاثات، وإجراءات الشركاء، وتسليم خطة العمل. تحديد وإدارة المخاطر المتعلقة بإمدادات الغاز، وأداء المكامن، والمرافق، وأسواق الغاز الطبيعي المسال، وتصاعد التكاليف، ومواءمة الشركاء، والحوكمة، والعقود، والتنظيم. تعزيز تبادل المعرفة وتطبيق الدروس وأفضل الممارسات عبر أصول الغاز والغاز الطبيعي المسال المشتركة. الاحتفاظ بسجلات كاملة وسرية وقابلة للتتبع وجاهزة للتدقيق للأصول، واللجان، والموافقات، والاتفاقيات، والأداء، والقرارات. قيادة الدعم التجاري والفني لعمليات تدقيق الشركاء، ومراجعات الاحتياطيات، وأنشطة الضمان، وتقييمات الحوكمة، وضمان إغلاق الإجراءات. قيادة وتوجيه ومساءلة المناصب المباشرة المعتمدة، وضمان تحقيق الأهداف، والمعايير المهنية، وقيم شركة OQEP. بناء قدرات مشاريع الغاز المشتركة من خلال تخطيط القوى العاملة، والتطوير الفني والتجاري، والتعاقب الوظيفي، ونقل المعرفة، ومبادرات التعمين. تعزيز ثقافة تعاونية تركز على الأداء والنزاهة العالية التي تدعم التحدي البناء والتحسين المستمر. أداء مهام مماثلة أخرى تتوافق مع الغرض والأقدمية في الدور، حسب تكليف نائب الرئيس للمشاريع المشتركة.ملف المرشح المطلوبمتطلبات التعليم: الحد الأدنى للمؤهل هو درجة البكالوريوس في هندسة البترول، أو الهندسة الكيميائية، أو الهندسة الميكانيكية، أو هندسة العمليات، أو علوم الأرض، أو الاقتصاد، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير ذات الصلة، أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو مؤهل دراسات عليا. اللغة: مطلوب إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً. الخلفية والخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات فأكثر من الخبرة المهنية ذات الصلة بعد التأهيل، بما في ذلك مسؤولية قيادية كبيرة في بيئات الغاز، والغاز الطبيعي المسال، وإدارة أصول المنبع، والمشاريع المشتركة، والهندسة، والتجارة، أو المشاريع. خبرة قوية في أصول الغاز المدارة أو غير المدارة، ومشاريع الغاز الطبيعي المسال، ومعالجة الغاز، والمشاريع الكبرى، أو حوكمة المشاريع المشتركة. خبرة مثبتة في مراجعة خطط الأصول، وبرامج العمل والميزانيات، ومقترحات التطوير، والاحتياطيات، والإنتاج، والتكاليف، والتوقعات، وأداء الشركاء. معرفة باتفاقيات استكشاف ومشاركة الإنتاج (EPSAs)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOAs)، واتفاقيات المساهمين، والامتيازات، واتفاقيات توريد الغاز، والمعالجة، والاتفاقيات التجارية ذات الصلة بالغاز الطبيعي المسال. خبرة في تمثيل مساهم أو شريك في لجان التشغيل، أو الفنية، أو التجارية، أو المالية، أو الإدارية. فهم قوي لسلاسل قيمة الغاز والغاز الطبيعي المسال، والبنية التحتية، والموثوقية، والأسواق، والتسعير، واقتصاديات المشاريع، والمتطلبات التنظيمية. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات، والمشاركة مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين، وعمليات التدقيق، والضمان، وتطوير القدرات، وتحسين الأداء. الكفاءات والمهارات: كفاءات القيادة: القيادة الاستراتيجية وقيمة الأصول. الحكم التنفيذي والمساءلة. الفطنة التجارية والمالية. التحدي البناء واتخاذ القرارات السليمة. التفاوض، والتأثير، وبناء الإجماع. النزاهة، والشفافية، والقيادة الأخلاقية. إدارة علاقات الشركاء والحكومة وأصحاب المصلحة. قيادة الفريق وتطوير القدرات. المرونة والعمل الحاسم تحت الضغط. الكفاءات الفنية: إدارة أصول الغاز والغاز الطبيعي المسال في المشاريع المشتركة. مراجعة استراتيجيات الأصول، وخطط التطوير، وبرامج العمل والميزانيات. مراقبة إنتاج الغاز، والاحتياطيات، والقدرة على التسليم، وأداء المكامن. تقييم معالجة الغاز، والبنية التحتية، وأداء الغاز الطبيعي المسال. مراجعة تكاليف المشاريع، والجداول الزمنية، والتوقعات، ومقترحات الاستثمار. إدارة التزامات اتفاقيات استكشاف ومشاركة الإنتاج (EPSA)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOA)، واتفاقيات المساهمين، والاتفاقيات التجارية. تمثيل شركة OQEP في منتديات حوكمة الشركاء والحكومة. تقييم الإيرادات، والتكاليف، وطلبات النقد، وأداء قيمة الأصول. إدارة مخاطر الشركاء، والتعاقدية، والتشغيلية، والسوقية. إعداد تقارير أداء الأصول وتوصيات الإدارة. تطبيق حوكمة الاستثمار، والضمان، وتفويض الصلاحيات. قيادة عمليات التدقيق، ومراجعات الاحتياطيات، وإجراءات تحسين الأداء.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Lead Engineer, Electrical

On-site - Oman - muscat 14 October 2026

Engineering

Job title: Lead Engineer, Electrical Stream: Operated Assets Function: Engineering Location: Oman - Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Manager, Electrical Job purpose The Lead Engineer, Electrical exists to provide advanced technical expertise and leadership in the design, analysis, and integrity assurance of electrical systems critical to safe, reliable, and efficient operations within the Engineering function. The role is accountable for delivering high-quality engineering solutions, ensuring compliance with industry standards, regulatory requirements, and company specifications, while optimizing system performance and lifecycle value. Operating as a senior technical authority, the position drives the development and implementation of robust engineering practices, supports complex project execution, and mitigates technical risks that could impact asset integrity, operational continuity, or business performance. By enabling innovation, standardization, and technical excellence, the role contributes directly to the company s objectives of operational reliability, cost efficiency, and sustainable energy delivery. Positioned within the individual contribution framework, this role provides subject matter leadership, influences engineering decisions across multidisciplinary teams, and ensures that electrical systems and solutions align with strategic business priorities and long-term asset performance goals. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Lead the technical review and approval of electrical engineering designs, calculations, and specifications for oil and gas facilities, ensuring compliance with applicable international standards, company technical practices, and local regulatory requirements. Develop and maintain electrical engineering standards, specifications, and design guidelines to ensure consistency, quality, and alignment with industry best practices across all engineering projects. Provide expert technical guidance and mentorship to junior and mid-level electrical engineers on complex design challenges, including power systems, high and low voltage distribution, hazardous area classification, and electrical protection systems. Review and validate electrical engineering deliverables produced by engineering contractors and third-party consultants, ensuring technical accuracy, constructability, and adherence to project scope and specifications. Conduct and oversee power system studies including load flow analysis, short circuit analysis, motor starting studies, harmonic analysis, and protective relay coordination studies using industry-standard software tools. Ensure all electrical engineering activities comply with relevant codes and standards such as IEC, IEEE, NEC/NFPA, API, and company-specific technical requirements throughout the project lifecycle. Coordinate with multidisciplinary engineering teams including process, instrumentation, mechanical, and civil disciplines to ensure seamless integration of electrical systems within overall facility design. Support the evaluation and technical assessment of electrical equipment and vendor proposals, providing recommendations on equipment selection, specification compliance, and lifecycle cost considerations. Participate in hazard identification studies, HAZOP reviews, SIL assessments, and other safety and risk evaluation activities to ensure electrical systems meet safety integrity and operational reliability requirements. Drive continuous improvement initiatives within the electrical engineering discipline by identifying opportunities to enhance design efficiency, reduce costs, adopt new technologies, and improve engineering workflows. Contribute to the development of project execution strategies, engineering man-hour estimates, and resource planning for electrical engineering scope within capital and brownfield projects. Monitor and assess emerging electrical technologies, digital solutions, and industry trends relevant to oil and gas operations, and recommend adoption where technically and commercially justified. Prepare and review technical reports, engineering studies, and technical queries, ensuring clear documentation and effective communication of engineering decisions and recommendations. Support construction, pre-commissioning, and commissioning activities by providing technical clarification, resolving field engineering issues, and reviewing as-built documentation for electrical systems. Advise project management and engineering leadership on electrical engineering risks, technical deviations, and mitigation strategies to support informed decision-making throughout project phases. Ensure proper management of change processes are followed for any modifications to approved electrical engineering designs, maintaining full traceability and documentation integrity. Coordinate with asset operations and maintenance teams to provide technical support for operational electrical issues, reliability improvement initiatives, and brownfield modification projects. Perform any other duties assigned by the Manager in line with the role's scope and organizational requirements. Key interactions Internal: Collaborate with multidisciplinary engineering teams (process, instrumentation, mechanical, civil), engineering contractors, project management, asset operations and maintenance teams, and engineering leadership to ensure integrated electrical system design, resolve technical issues, and support informed decision-making across project phases. External: Engineering contractors, Equipment vendors, Third-party consultants, Regulatory authorities Notable Working Conditions. Office environment and visits to the operational sites. Moderate to intensive computer screen use. Site access is subject to applicable medical, security and HSE requirements.Desired Candidate ProfileEducation requirements: Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline, and a relevant post-degree qualification. Professional registration or chartership with a recognized engineering institution (e.g., CEng, PE, or equivalent) is preferred. Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Minimum 10 years of relevant experience in electrical engineering with a Bachelor's degree and a relevant post-degree professional qualification, preferably within the Oil & Gas or energy sector. Extensive experience in electrical engineering design, review, and assurance for upstream or downstream Oil & Gas facilities, including brownfield and greenfield projects. Demonstrated expertise in electrical power systems analysis, including load flow, short circuit, protection coordination, motor starting, and harmonic studies using industry-standard tools such as ETAP or SKM. Proven track record of leading electrical engineering deliverables across multiple project phases, from concept and FEED through to detailed design, construction support, and commissioning. Strong familiarity with international and industry codes and standards such as IEC, IEEE, NEC, NFPA, API, and relevant national regulatory requirements applicable to hazardous area classifications and electrical installations. Experience in specifying, evaluating, and providing technical oversight for major electrical equipment including HV/MV/LV switchgear, transformers, variable speed drives, UPS systems, and emergency power generation. Solid exposure to electrical safety practices, hazardous area classification (IEC 60079 series), and compliance with HSE requirements in Oil & Gas operating environments. Experience mentoring and providing technical guidance to junior and mid-level electrical engineers, and coordinating with multidisciplinary engineering teams. Familiarity with asset integrity management, reliability-centered maintenance principles, and lifecycle considerations for electrical systems in operating facilities is considered an advantage. Competencies and skills: Behavioural Competencies: Technical Leadership & Influence Without Authority Mentoring & Coaching Cross-Functional Collaboration & Teamwork Effective Written & Verbal Communication Analytical Thinking & Complex Problem-Solving Stakeholder Management Decision-Making Under Uncertainty Attention to Detail & Quality Orientation Adaptability & Continuous Learning Mindset Conflict Resolution & Negotiation Technical Competencies: Advanced power system analysis using simulation tools (e.g., ETAP, SKM, PSS/E) Expert knowledge of electrical codes & standards (e.g., IEC, IEEE, NEC/NFPA, API) HV/MV/LV equipment specification & evaluation (e.g., switchgear, transformers, VSD, UPS) Hazardous area classification & compliance per IEC 60079 series standards Protective relay coordination, load flow, short circuit & harmonic study expertise Proficiency in engineering document management & technical reporting practices Working knowledge of asset integrity management & reliability-centered maintenance principles

المسمى الوظيفي: كبير مهندسين، كهرباء القطاع: الأصول المشغلة الوظيفة: الهندسة الموقع: عمان - مسقط التحكم في الميزانية: *النفقات التشغيلية و/أو النفقات الرأسمالية و/أو مبلغ الإيرادات حسب ما يتصل بالأمر* التقارير المرفوعة إلى: مدير، كهرباء الغرض من الوظيفة يوجد منصب كبير مهندسين، كهرباء لتقديم خبرة فنية متقدمة وقيادة في تصميم وتحليل وضمان سلامة الأنظمة الكهربائية الضرورية للعمليات الآمنة والموثوقة والفعالة ضمن وظيفة الهندسة. يتحمل هذا الدور مسؤولية تقديم حلول هندسية عالية الجودة، وضمان الامتثال للمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية ومواصفات الشركة، مع تحسين أداء النظام وقيمة دورة الحياة. بصفتها سلطة فنية عليا، تدفع هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ ممارسات هندسية قوية، وتدعم تنفيذ المشاريع المعقدة، وتخفف من المخاطر الفنية التي يمكن أن تؤثر على سلامة الأصول أو استمرارية العمليات أو أداء الأعمال. من خلال تمكين الابتكار والتوحيد القياسي والتميز الفني، يساهم هذا الدور بشكل مباشر في أهداف الشركة المتمثلة في الموثوقية التشغيلية وكفاءة التكلفة وتقديم الطاقة المستدامة. يقع هذا الدور ضمن إطار المساهمة الفردية، ويوفر قيادة في مجال الاختصاص، ويؤثر على القرارات الهندسية عبر الفرق متعددة التخصصات، ويضمن مواءمة الأنظمة والحلول الكهربائية مع الأولويات الاستراتيجية للأعمال وأهداف أداء الأصول طويلة المدى. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات شركة OQEP، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير متطلبات نظام إدارة الطاقة والصحة والسلامة المهنية والبيئة (QHSE)، والتبريرات القانونية لحكومة عمان وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية قيادة المراجعة الفنية والموافقة على التصاميم والحسابات والمواصفات الهندسية الكهربائية لمنشآت النفط والغاز، مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية المعمول بها والممارسات الفنية للشركة والمتطلبات التنظيمية المحلية. تطوير وصيانة معايير ومواصفات الهندسة الكهربائية ومبادئ التصميم التوجيهية لضمان الاتساق والجودة والمواءمة مع أفضل ممارسات الصناعة عبر جميع المشاريع الهندسية. تقديم التوجيه الفني الخبير والإرشاد للمهندسين الكهربائيين المبتدئين ومتوسطي المستوى حول تحديات التصميم المعقدة، بما في ذلك أنظمة الطاقة، وتوزيع الجهد العالي والمنخفض، وتصنيف المناطق الخطرة، وأنظمة الحماية الكهربائية. مراجعة والتحقق من المخرجات الهندسية الكهربائية التي ينتجها مقاولو الهندسة والاستشاريون الخارجيون، مع ضمان الدقة الفنية وقابلية التنفيذ والالتزام بنطاق المشروع ومواصفاته. إجراء والإشراف على دراسات نظام الطاقة بما في ذلك تحليل تدفق الحمل، وتحليل القصر الكهربائي، ودراسات بدء تشغيل المحركات، وتحليل التوافقيات، ودراسات تنسيق المرحلات الوقائية باستخدام أدوات برمجية قياسية في الصناعة. ضمان امتثال جميع أنشطة الهندسة الكهربائية للأكواد والمعايير ذات الصلة مثل IEC وIEEE وNEC/NFPA وAPI والمتطلبات الفنية الخاصة بالشركة طوال دورة حياة المشروع. التنسيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات بما في ذلك العمليات، والتحكم والقياس (Instrumentation)، والميكانيكا، والمدنية لضمان التكامل السلس للأنظمة الكهربائية ضمن تصميم المنشأة العام. دعم تقييم وتقييم عروض الموردين للمعدات الكهربائية، وتقديم توصيات بشأن اختيار المعدات، والامتثال للمواصفات، واعتبارات تكلفة دورة الحياة. المشاركة في دراسات تحديد المخاطر، ومراجعات HAZOP، وتقييمات SIL، وغيرها من أنشطة تقييم السلامة والمخاطر لضمان تلبية الأنظمة الكهربائية لمتطلبات سلامة النزاهة والموثوقية التشغيلية. دفع مبادرات التحسين المستمر ضمن تخصص الهندسة الكهربائية من خلال تحديد الفرص لتعزيز كفاءة التصميم، وتقليل التكاليف، وتبني تقنيات جديدة، وتحسين سير العمل الهندسي. المساهمة في تطوير استراتيجيات تنفيذ المشروع، وتقديرات ساعات العمل الهندسية، وتخطيط الموارد لنطاق الهندسة الكهربائية ضمن مشاريع رأس المال والمشاريع القائمة (Brownfield). مراقبة وتقييم التقنيات الكهربائية الناشئة، والحلول الرقمية، واتجاهات الصناعة ذات الصلة بعمليات النفط والغاز، والتوصية بالتبني حيثما كان ذلك مبرراً فنياً وتجارياً. إعداد ومراجعة التقارير الفنية والدراسات الهندسية والاستفسارات الفنية، مع ضمان التوثيق الواضح والتواصل الفعال للقرارات والتوصيات الهندسية. دعم أنشطة الإنشاء وما قبل التشغيل والتشغيل من خلال تقديم التوضيحات الفنية، وحل المشكلات الهندسية الميدانية، ومراجعة وثائق "كما تم بناؤها" (As-built) للأنظمة الكهربائية. تقديم المشورة لإدارة المشروع وقيادة الهندسة بشأن مخاطر الهندسة الكهربائية، والانحرافات الفنية، واستراتيجيات التخفيف لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة طوال مراحل المشروع. ضمان اتباع عمليات إدارة التغيير بشكل صحيح لأي تعديلات على تصاميم الهندسة الكهربائية المعتمدة، مع الحفاظ على التتبع الكامل وسلامة التوثيق. التنسيق مع فرق تشغيل الأصول والصيانة لتقديم الدعم الفني للمشكلات الكهربائية التشغيلية، ومبادرات تحسين الموثوقية، ومشاريع التعديل في المواقع القائمة. أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير بما يتماشى مع نطاق الدور ومتطلبات المنظمة. التفاعلات الرئيسية داخلياً: التعاون مع فرق الهندسة متعددة التخصصات (العمليات، التحكم والقياس، الميكانيكا، المدنية)، ومقاولي الهندسة، وإدارة المشروع، وفرق تشغيل الأصول والصيانة، وقيادة الهندسة لضمان تصميم نظام كهربائي متكامل، وحل المشكلات الفنية، ودعم اتخاذ القرارات المستنيرة عبر مراحل المشروع. خارجياً: مقاولوا الهندسة، موردو المعدات، الاستشاريون الخارجيون، السلطات التنظيمية. ظروف عمل ملحوظة: بيئة مكتبية وزيارات للمواقع التشغيلية. استخدام معتدل إلى مكثف لشاشة الكمبيوتر. يخضع الوصول إلى الموقع للمتطلبات الطبية والأمنية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها.ملف المرشح المطلوبمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة، ومؤهل علمي ذي صلة بعد الدرجة الجامعية. يفضل الحصول على شهادة مهنية أو اعتماد من مؤسسة هندسية معترف بها (مثل CEng أو PE أو ما يعادلها). متطلبات اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب). الخلفية والخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الكهربائية ذات صلة مع درجة البكالوريوس ومؤهل مهني ذي صلة بعد الدرجة الجامعية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز أو الطاقة. خبرة واسعة في تصميم ومراجعة وضمان الهندسة الكهربائية لمنشآت النفط والغاز في مراحل الإنتاج الأولية أو النهائية، بما في ذلك مشاريع المواقع القائمة (Brownfield) والمشاريع الجديدة (Greenfield). خبرة مثبتة في تحليل أنظمة الطاقة الكهربائية، بما في ذلك تدفق الحمل، والقصر الكهربائي، وتنسيق الحماية، وبدء تشغيل المحرك، ودراسات التوافقيات باستخدام أدوات قياسية في الصناعة مثل ETAP أو SKM. سجل حافل من قيادة المخرجات الهندسية الكهربائية عبر مراحل المشروع المتعددة، من المفهوم و(FEED) وصولاً إلى التصميم التفصيلي ودعم الإنشاء والتشغيل. إلمام قوي بالأكواد والمعايير الدولية والصناعية مثل IEC وIEEE وNEC وNFPA وAPI والمتطلبات التنظيمية الوطنية ذات الصلة المطبقة على تصنيفات المناطق الخطرة والتركيبات الكهربائية. خبرة في تحديد ومواصفات وتقييم وتقديم الإشراف الفني للمعدات الكهربائية الرئيسية بما في ذلك مفاتيح الجهد العالي/المتوسط/المنخفض، والمحولات، ومحركات السرعة المتغيرة، وأنظمة UPS، وتوليد الطاقة في حالات الطوارئ. تعرض قوي لممارسات السلامة الكهربائية، وتصنيف المناطق الخطرة (سلسلة IEC 60079)، والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة في بيئات تشغيل النفط والغاز. خبرة في توجيه وتقديم الإرشاد الفني للمهندسين الكهربائيين المبتدئين ومتوسطي المستوى، والتنسيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات. يُعتبر الإلمام بإدارة سلامة الأصول، ومبادئ الصيانة المعتمدة على الموثوقية، واعتبارات دورة الحياة للأنظمة الكهربائية في المنشآت التشغيلية ميزة إضافية. الكفاءات والمهارات: الكفاءات السلوكية: القيادة الفنية والتأثير بدون سلطة الإرشاد والتدريب التعاون والعمل الجماعي عبر الوظائف - التواصل الكتابي واللفظي الفعال التفكير التحليلي وحل المشكلات المعقدة إدارة أصحاب المصلحة اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين الاهتمام بالتفاصيل وتوجه الجودة القدرة على التكيف وعقلية التعلم المستمر حل النزاعات والتفاوض الكفاءات الفنية: تحليل متقدم لنظام الطاقة باستخدام أدوات المحاكاة (مثل ETAP، SKM، PSS/E) معرفة خبيرة بالأكواد والمعايير الكهربائية (مثل IEC، IEEE، NEC/NFPA، API) تحديد وتقييم معدات الجهد العالي/المتوسط/المنخفض (مثل المفاتيح، المحولات، VSD، UPS) تصنيف المناطق الخطرة والامتثال لمعايير سلسلة IEC 60079 خبرة في تنسيق المرحلات الوقائية، وتدفق الحمل، والقصر الكهربائي، ودراسة التوافقيات إجادة إدارة الوثائق الهندسية وممارسات إعداد التقارير الفنية معرفة عملية بإدارة سلامة الأصول ومبادئ الصيانة المعتمدة على الموثوقية

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat 5 October 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\nEnsuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.<\/li>\n<li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.<\/li>\n<li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.<\/li>\n<li>Communicates production needs to key personnel.<\/li>\n<li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.<\/li>\n<li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Estimates daily restaurant production needs.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<\/li>\n<\/ul>\n\nLeading kitchen team<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<\/li>\n<li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.<\/li>\n<li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.<\/li>\n<li>Ensures employees understand expectations and parameters.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<\/ul>\n\nEstablishing and maintaining restaurant kitchen goals<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.<\/li>\n<li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.<\/li>\n<li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.<\/li>\n<li>Knows and implements company safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Sets a positive example for guest relations.<\/li>\n<li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<\/li>\n<li>Empowers employees to provide excellent customer service.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints.<\/li>\n<li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<\/li>\n<\/ul>\n\nManaging and conducting human resource activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n<li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<\/li>\n<li>Manages employee progressive discipline procedures.<\/li>\n<li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<\/li>\n<li>Uses all available on the job training tools for employees.<\/li>\n<li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<\/li>\n<\/ul>\n\nAdditional responsibilities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Attends and participates in all pertinent meetings.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nMarriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of \"Wonderful Hospitality. Always.\"<\/strong> by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p>\n\nJW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة</h4>مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر المواهب الخاصة بالطهي من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. ينسق قوائم الطعام والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام لمطبخ المطعم بالمنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والأغذية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.<h4>ملف المرشح</h4>التعليم والخبرة<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو في مجال مهني ذات صلة.</li><li>أو</li><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذات صلة؛ خبرة لمدة سنتين في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو في مجال مهني ذات صلة.</li></ul><h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>ضمان تلبية معايير الطهي ومسؤولياته بالمطعم<ul><li>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكاراً أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم.</li><li>يشرف على عمليات مناوبات مطبخ المطعم ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li><li>يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الأغذية والتخزين الصحيح.</li><li>يتعرف على المنتجات وطرق التقديم والنكهات ذات الجودة العالية.</li><li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديم الأطباق للمطعم.</li><li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين.</li><li>يشارك في تطوير عناصر قائمة الطعام اليومية والموسمية للمطعم.</li><li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>يتبع أساليب التعامل السليمة والدرجة الحرارية المناسبة لجميع المنتجات الغذائية.</li><li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم.</li><li>يعد ويطهو جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف الخاصين أو الفعاليات.</li><li>يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان تلبية المعايير.</li><li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام تزيينية.</li></ul>قيادة فريق المطبخ<ul><li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li><li>يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتشجيع وإلهام الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق والنزاهة؛ ويعد قدوة يُحتذى بها.</li><li>يقود فرق المناوبات مع إعداد أصناف الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة.</li><li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. ويدير جميع العمليات اليومية. ويفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام عند غيابهم.</li><li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li>ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li><li>يضمن تدريب الموظفين تدريباً تبادلياً لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li><li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والضوابط.</li><li>يؤسب ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق.</li></ul>تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها<ul><li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وغيرها.</li><li>وضع توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية.</li><li>يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف والنتائج المالية العامة للمنشأة ويدير المطبخ لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li><li>يحقق بفعالية في حوادث الموظفين ويرفع التقارير عنها ويتابعها.</li><li>يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li></ul>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li><li>يقدم نموذجاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف.</li><li>يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li></ul>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li>يشارك في تدريب طاقم المطعم على أصناف قائمة الطعام بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والنكهات المميزة.</li><li>يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين.</li><li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق من ذوي المهارات المناسبة.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو شخصياً.</li><li>يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li><li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفريد فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. باسم يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نعتز بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.تُعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Fuels Manager/Alternate Site Manager

On-site - Oman - muscat 28 September 2026

Human Resources

The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to FUELS Department personnel. Responsible for the overall program management of FUELS assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager.<h3>Job Duties & Responsibilities</h3><ul><li>Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to FUELS.</li><li>Oversees reconstitution and preservation plan for FUELS based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), to include the calibration of meters, gauges and tools, functional testing of pumping systems and hydrostatic testing of fuel hoses.</li><li>Tracks FUELS deployments, ensuring timely delivery of assets.</li><li>Answers inquiries from Program Management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies.</li><li>Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required.</li><li>Provides assistance, guidance and coordination on revisions of FUELS maintenance actions in response to changes in Air Force Publications, Technical Orders and the PWS.</li><li>Oversees Product Quality Deficiency Reports from submission to resolution.</li><li>Creates, coordinates, implements, and revises FUELS Standard Operating Procedures, Work Instructions and Training Plans, as required.</li><li>Conducts periodic staff assistance visits to all sites.</li><li>Performs other duties and TDY travel as directed by management.</li><li>Performs duties of Site Manager in Site Manager s absence.</li><li>Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location.</li><li>Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals.</li><li>Ensure that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement.</li><li>Communicate new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution.</li><li>Ensure that requirements are met for employee health, morale, and welfare.</li><li>Ensure that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations.</li><li>Effectively manage any employee management issues that may arise.</li><li>Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility.</li><li>Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned.</li><li>Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB.</li><li>Submits timely reports required by the United States Government.</li><li>Conducts regular property inventories.</li><li>Perform other duties as assigned.</li></ul><h3>Management Responsibility</h3><ul><li>Provides functional management for FUELS issues program wide.</li><li>Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager.</li><li>Performs Site Manager duties in Site Manager s absence.</li></ul><h3>Knowledge & Skills</h3><ul><li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings.</li><li>Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required.</li><li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li><li>Knowledge of FUELS industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting and the USAF supply system required.</li><li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li><li>Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li><li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li><li>Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs).</li><li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li><li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li><li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li><li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li><li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li><li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li><li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li></ul><h3>Experience & Education</h3><ul><li>The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals.</li><li>The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management or facilities management/maintenance field.</li><li>As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance.</li><li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li><li>Must have a High School Diploma or equivalent.</li><li>Bachelor s degree preferred but not required.</li></ul><h3> </h3>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have a High School Diploma or equivalent.</li><li>Bachelor s degree preferred but not required.</li><li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li><li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings.</li><li>Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required.</li><li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li><li>Knowledge of FUELS industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting and the USAF supply system required.</li><li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li><li>Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li><li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li><li>Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs).</li><li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li><li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li><li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li><li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li><li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li><li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li><li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li></ul>

يقدم مدير الوقود (FM) / مدير الموقع البديل (ASM) القيادة التوجيه والأداء لموظفي قسم الوقود. وهو مسؤول عن إدارة البرنامج الشامل لأصول الوقود. ويدير استلام الأصول، والمساءلة، وصلاحية الخدمة، والتخزين، والأمن، والفحوصات الدورية، والنشر. كما يضع جداول إنتاج إعادة تجهيز الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية المركزية الأمريكية (USAFCENT). ويراجع تقارير إنتاج إعادة تجهيز الأصول والصيانة الدورية والمخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبدقة إلى USAFCENT A4/RF. ويوفر التوجيه بشأن القضايا البيئية في إطار علاقتها بأصول الوقود. وهو مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. ويقوم جزء مدير الموقع البديل (ASM) من المنصب بتنسيق والإشراف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المخصص لضمان الجودة للعميل وفقًا لتوجيهات مدير الموقع.<h3>المهام والمسؤوليات الوظيفية</h3><ul><li>أن يكون صلة الوصل الرئيسية بين مواقع Amentum و USAFCENT بشأن القضايا المتعلقة بالوقود.</li><li>الإشراف على خطة إعادة التجهيز والحفظ الخاصة بالوقود بناءً على المتطلبات وبيان عمل الأداء (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات والمقاييس والأدوات، والاختبار الوظيفي لأنظمة الضخ واختبار ضغط هيدروستاتيكي لخراطيم الوقود.</li><li>متابعة عمليات نشر الوقود لضمان تسليم الأصول في الوقت المناسب.</li><li>الإجابة على استفسارات إدارة البرنامج والمواقع بشأن الطلبات المختلفة من القوات الجوية الأمريكية والوكالات الخارجية.</li><li>حضور اجتماعات الموظفين وتقديم التقارير الإدارية والإحاطات، حسب الحاجة.</li><li>تقديم المساعدة والتوجيه والتنسيق بشأن مراجعات إجراءات صيانة الوقود استجابة للتغييرات في منشورات القوات الجوية والأوامر الفنية وبيان عمل الأداء (PWS).</li><li>الإشراف على تقارير نقص جودة المنتج من تقديمها حتى حلها.</li><li>إنشاء وتنسيق وتنفيذ ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتتعليمات العمل، وخطط التدريب، حسب الحاجة.</li><li>إجراء زيارات دورية لمساعدة الموظفين في جميع المواقع.</li><li>أداء مهام أخرى وسفر واجب مؤقت (TDY) حسب توجيهات الإدارة.</li><li>أداء مهام مدير الموقع في حالة غيابه.</li><li>إدارة خدمات الدعم الأساسية والقوة العاملة المرافقة للموقع المخصص.</li><li>إدارة فريق صغير من المواطنين الأمريكيين يلتزمون بالإشراف على المواطنين الأجانب والمحليين الماهرين وشبه الماهرين.</li><li>ضمان التوافق مع جميع المتطلبات المحددة في بيان عمل الأداء.</li><li>توصيل المتطلبات والمخاوف والمشكلات الجديدة إلى مكتب إدارة البرنامج (PMO) لحلها.</li><li>ضمان تلبية المتطلبات الخاصة بصحة الموظفين وروحهم المعنوية ورفاهيتهم.</li><li>ضمان التزام الموظفين بمعايير السلوك الخاصة بالقوات المسلحة والدولة المستضيفة فيما يتعلق بالعمليات في مسرح العمليات.</li><li>إدارة أي مشكلات متعلقة بإدارة الموظفين قد تنشأ بفعالية.</li><li>الإشراف الدقيق على المعدات المواد ضمن نطاق المسؤولية المخصص.</li><li>الإشراف الدقيق على وصول وتحديث وتطوير المعدات والمواد كما هو مخصص.</li><li>إجراء جمع البيانات الأسبوعي والشهرية لإدخال الجودة إلى PEBs أو AFEB.</li><li>تقديم التقارير المطلوبة من قبل حكومة الولايات المتحدة في الوقت المناسب.</li><li>إجراء عمليات جرد دورية للممتلكات.</li><li>أداء مهام أخرى حسب التكليف.</li></ul><h3>المسؤولية الإدارية</h3><ul><li>تقديم الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج ككل.</li><li>إدارة العمليات اليومية كما تم تكليفها من قبل مدير الموقع.</li><li>أداء مهام مدير الموقع في حالة غيابه.</li></ul><h3>المعارف والمهارات</h3><ul><li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابياً. القدرة على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. القدرة على إعداد وتقديم الإحاطات.</li><li>معرفة بنظام إدارة صيانة القوات الجوية الأمريكية (USAF)، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li><li>معرفة بإجراءات الصيانة والتشغيل لمعدات قدرة الجاهزية التشغيلية للوقود (FORCE) مرغوب فيها.</li><li>معرفة بالسلامة الصناعية للوقود والجودة والإجراءات البيئية والإبلاغ عن نقص المواد ونظام التوريد الخاص بالقوات الجوية الأمريكية مطلوب.</li><li>كفاءة في استخدام تطبيقات برامج Microsoft مطلوبة، خاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord إلخ.</li><li>أن يكون على دراية وأن يشرف على جميع جوانب تعيين الموظفين المؤهلين، وجدولة عبء العمل، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العملاء، والتنسيق مع الدعم في القاعدة، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة التسلسل القيادي والبروتوكول.</li><li>الالتزام بمتطلبات الحماية من الحرائق والسلامة والحماية البيئية.</li><li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وقود وإدارة قوة عاملة متنوعة تزيد عن 5 أفراد، وخاصة الرعايا الأجانب (FNs).</li><li>الاستعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام النوبات وساعات عمل ممتدة لدعم العمليات على مدار 24/7.</li><li>الرغبة في التعلم عن القضايا الثقافية والاقتصادية والجيوسياسية و/أو العسكرية في الشرق الأوسط و/أو الدول الناطقة باللغة العربية داخل تلك المنطقة مرغوبة.</li><li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li><li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات متميزة في حل المشكلات وحسن التقدير.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران عندما يطلب ذلك ممثل رئيس التعاقد (COR).</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات المواد الخطرة (HAZMAT) وفقًا لما يتطلبه بيان عمل الأداء (PWS) و/أو الدولة المستضيفة.</li></ul><h3>الخبرة والتعليم</h3><ul><li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة متخصصة لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات مآخذ الوقود (Hydrants) وصيانة محطات تخزين النفط بالكميات الكبيرة.</li><li>يجب أن يمتلك مدير الوقود/مدير الموقع البديل (FM/ASM) خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في مجال اللوجستيات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة العمليات، أو إدارة/صيانة المرافق.</li><li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير التشغيل والصيانة والتصليح (OM&R) للوقود خبرة إشرافية لمدة سنتين (2) في عمليات مآخذ الوقود مع التركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني من الدرجة السرية (SECRET) من حكومة الولايات المتحدة والحفاظ عليه. ملاحظة: تتطلب الحصول على التصريح الأمني السري الجنسية الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس ولكنها ليست مطلوبة.</li></ul><h3> </h3>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>يجب أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس ولكنها ليست مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني من الدرجة السرية (SECRET) من حكومة الولايات المتحدة والحفاظ عليه. ملاحظة: تتطلب الحصول على التصريح الأمني السري الجنسية الأمريكية.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابياً. القدرة على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. القدرة على إعداد وتقديم الإحاطات.</li><li>معرفة بنظام إدارة صيانة القوات الجوية الأمريكية (USAF)، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li><li>معرفة بإجراءات الصيانة والتشغيل لمعدات قدرة الجاهزية التشغيلية للوقود (FORCE) مرغوب فيها.</li><li>معرفة بالسلامة الصناعية للوقود والجودة والإجراءات البيئية والإبلاغ عن نقص المواد ونظام التوريد الخاص بالقوات الجوية الأمريكية مطلوب.</li><li>كفاءة في استخدام تطبيقات برامج Microsoft مطلوبة، خاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord إلخ.</li><li>أن يكون على دراية وأن يشرف على جميع جوانب تعيين الموظفين المؤهلين، وجدولة عبء العمل، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العملاء، والتنسيق مع الدعم في القاعدة، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة التسلسل القيادي والبروتوكول.</li><li>الالتزام بمتطلبات الحماية من الحرائق والسلامة والحماية البيئية.</li><li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وقود وإدارة قوة عاملة متنوعة تزيد عن 5 أفراد، وخاصة الرعايا الأجانب (FNs).</li><li>الاستعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام النوبات وساعات عمل ممتدة لدعم العمليات على مدار 24/7.</li><li>الرغبة في التعلم عن القضايا الثقافية والاقتصادية والجيوسياسية و/أو العسكرية في الشرق الأوسط و/أو الدول الناطقة باللغة العربية داخل تلك المنطقة مرغوبة.</li><li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li><li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات متميزة في حل المشكلات وحسن التقدير.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران عندما يطلب ذلك ممثل رئيس التعاقد (COR).</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات المواد الخطرة (HAZMAT) وفقًا لما يتطلبه بيان عمل الأداء (PWS) و/أو الدولة المستضيفة.</li></ul>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Unit Head Marketing, Media & Communications

On-site - Oman - muscat 22 September 2026

Sales

1. Role Objective JOB CONTENT Lead and manage the Bank s marketing, branding, media and communications activities by developing and implementing integrated strategies that strengthen the Bank s corporate brand and institutional identity, enhance stakeholder awareness, promote its development mandate, products and initiatives, and safeguard its reputation. The role ensures consistent brand positioning, messaging and communication across all channels while supporting effective engagement with customers, media, government entities and other key stakeholders.2. Duties & Responsibilities<ul><li>Lead the development and implementation of the Bank s annual marketing, branding, media and communications plans in alignment with approved corporate strategy, business priorities and institutional objectives.</li><li>Develop, maintain and strengthen the Bank s corporate brand architecture, visual identity, positioning, messaging and brand guidelines to ensure consistent application across all departments, branches and communication channels.</li><li>Act as the custodian of the Bank s brand, ensuring appropriate use of the Bank s name, logo, visual identity, tone of voice, templates, signage, publications and promotional materials.</li><li>Monitor brand perception, awareness and consistency and recommend initiatives to enhance the Bank s corporate image and market positioning.</li><li>Plan and oversee integrated marketing and branding campaigns promoting the Bank s products, services, development programs, initiatives and achievements to targeted customer and stakeholder segments.</li><li>Maintain effective relationships with domestic and international media. Coordinate media enquiries, interviews and briefings, ensuring the Bank s position is presented accurately and consistently.</li><li>Oversee the Bank s digital communication channels, including website content, socials, LinkedIn and other digital communication activities, ensuring content is accurate, timely and aligned with approved brand and communication standards.</li><li>Develop and review corporate communication and branding materials, publications, reports, presentations, brochures, advertisements, promotional materials, event branding and other institutional content prior to publication or external release.</li><li>Coordinate the branding and communication requirements for major Bank initiatives, events, launches, campaigns, partnerships and stakeholder engagements in cooperation with relevant departments.</li><li>Manage the Bank s appointed marketing, communications and media agency. Agree briefs, workplans, budgets and delivery standards, review performance and ensure all work meets the Bank s requirements.</li><li>Establish and maintain relationships with ministers, senior government officials, regulators and other public-sector stakeholders relevant to the Bank s mandate.</li><li>Oversee the preparation of briefing notes, speeches, presentations, key messages and media material for the CEO and other senior representatives of the Bank.</li><li>Advise senior management on media coverage, emerging issues and matters that may affect the Bank s reputation.</li><li>Lead the communications response to sensitive or high-profile issues, working closely with senior management and the relevant Legal, Compliance and Risk functions.</li><li>Ensure employees authorized to speak on behalf of the Bank are properly briefed and that external statements receive the necessary approvals before release.</li><li>Coordinate with internal departments and branches to ensure marketing, branding and communication requirements are identified, prioritized and delivered in accordance with approved plans and corporate standards.</li><li>Monitor marketing and branding budgets, campaign performance, media effectiveness, brand-related indicators and relevant performance measures, and prepare periodic reports and recommendations for management.</li><li>Ensure all marketing, branding, media and communication activities comply with applicable internal policies, corporate identity guidelines, regulatory requirements, confidentiality standards and approval authorities.</li><li>Lead and manage the Marketing, Media & Communications Team with clear accountability for the quality and timely delivery of its work.</li><li>Set the team s objectives and priorities, allocate responsibilities, manage workloads and review individual and team performance.</li><li>Align the team and appointed agency to a single plan and clear accountabilities.</li><li>Build the capability of the team through coaching, regular feedback, development planning and appropriate training.</li><li>Review the team s structure, staffing and skills requirements and make recommendations to ensure it has the capacity and expertise required to support the Bank.</li></ul>KEY INTERACTIONS<ul><li>1. Internal</li><li>o Senior Management</li><li>o Business & support departments</li><li>o Branches</li><li>o Product & business development teams</li><li>o Strategy & planning functions</li><li>o Compliance, Legal & Risk functions</li><li>o HR</li><li>o Procurement & Finance</li><li>2. External</li><li>o Ministers & senior government officials</li><li>o Government ministries & regulators</li><li>o Domestic & international media</li><li>o The Bank s appointed marketing, communications & media agency</li><li>o Strategic partners & communications service providers</li><li>As part of day-to-day activities</li><li>3. Level of External Interaction</li><li>This position requires high level of external interactions</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>MINIMUM EDUCATION, QUALIFICATIONS SKILLS</h3>Bachelor s degree in marketing, Communications, Media, Public Relations, Branding, Business Administration or equivalent professional qualifications.<h3>Experience</h3>A minimum of eight to 10 years relevant experience in marketing, corporate communications, media relations, public relations or brand management with experience in a management or senior supervisory position.<h3>The Candidate Should Have</h3><ul><li>Proven experience of leading and developing a marketing, media or corporate communications team, including setting objectives, allocating resources and managing individual and team performance.</li><li>Direct experience of dealing with domestic and international media, including interviews, media enquiries and sensitive issues.</li><li>Experience of working with ministers, senior government officials, regulators, board members and senior executives.</li><li>Experience of managing an external marketing, communications or media agency with responsibility for briefs, budgets, delivery and performance.</li><li>Experience of advising senior management on communications and reputational matters.</li><li>Experience of preparing communications for senior leaders and managing sensitive or crisis-related communications.</li><li>Experience in banking, financial services, a development institution, a government-related entity or another high-profile organization would be an advantage.</li></ul><h3>Special Skills & Knowledge</h3><ul><li>Strong knowledge of marketing, branding, corporate communications, media relations and PR practices.</li><li>Strong understanding of corporate brand strategy, brand architecture, visual identity and reputation management.</li><li>Ability to develop and implement corporate branding and positioning strategies.</li><li>Strong understanding of brand governance and application of corporate identity standards.</li><li>Strong content development, editing, presentation and corporate messaging capabilities.</li><li>Good understanding of digital marketing, social media management and online brand management.</li><li>Ability to plan and manage integrated marketing, branding and communication campaigns.</li><li>A solid understanding of the domestic media and government environment supported by an awareness of relevant regional and international media.</li><li>Sound judgement and discretion, particularly when dealing with confidential, sensitive or reputational matters.</li><li>The confidence and professional standing to work effectively with senior executives, board members, government officials, regulators and journalists.</li><li>Strong leadership and people-management skills with the ability to set clear expectations, develop staff and maintain effective performance across the team.</li><li>Strong agency and budget management skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English.</li><li>The ability to prepare senior representatives for media interviews and public engagements.</li><li>The ability to assess media coverage and stakeholder concerns and provide clear, practical advice to senior management.</li><li>Business Understanding: This position requires a high level of business understanding</li></ul>

1. الهدف من الدور محتوى الوظيفة قيادة وإدارة أنشطة تسويق البنك وعلامته التجارية والإعلام والاتصالات من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات متكاملة تعزز العلامة التجارية المؤسسية للهوية المؤسسية للبنك، وتعزز الوعي لدى أصحاب المصلحة، وتعزز مهمته التنموية، ومنتجاته ومبادراته، وتحافظ على سمعته. تضمن هذه الوظيفة اتساق موضع العلامة التجارية والرسائل والتواصل عبر جميع القنوات مع دعم التفاعل الفعال مع العملاء ووسائل الإعلام والجهات الحكومية وغيرها من أصحاب المصلحة الرئيسيين.2. المهام والمسؤوليات<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ خطط البنك السنوية للتسويق والعلامة التجارية والإعلام والاتصالات بما يتوافق مع الاستراتيجية المؤسسية المعتمدة وأولويات العمل والأهداف المؤسسية.</li><li>تطوير وصيانة وتعزيز هيكل العلامة التجارية المؤسسية للبنك وهويته البصرية وموقعه ورسائله وإرشادات العلامة التجارية لضمان تطبيق متسق عبر جميع الأقسام والفروع وقنوات الاتصال.</li><li>العمل كحارس للعلامة التجارية للبنك، وضمان الاستخدام المناسب لاسم البنك وشعاره وهويته البصرية ونبرة صوته وقوالبه ولافتاته ونشراته ومواده الترويجية.</li><li>مراقبة إدراك العلامة التجارية والوعي بها واتساقها، وتقديم توصيات ببدء مبادرات لتعزيز الصورة المؤسسية للبنك ووضعه في السوق.</li><li>التخطيط والإشراف على حملات تسويق وعلامة تجارية متكاملة تروج لمنتجات البنك وخدماته وبرامجه التنموية ومبادراته وإنجازاته لفئات العملاء وأصحاب المصلحة المستهدفة.</li><li>الحفاظ على علاقات فعالة مع وسائل الإعلام المحلية والدولية. تنسيق الاستفسارات الإعلامية والمقابلات والإحاطات الإعلامية، وضمان تقديم موقف البنك بدقة واتساق.</li><li>الإشراف على قنوات الاتصال الرقمية للبنك، بما في ذلك محتوى الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي ولينكد إن وغيرها من أنشطة الاتصال الرقمية، وضمان دقة المحتوى وتوقيته وتوافقه مع معايير العلامة التجارية والاتصال المعتمدة.</li><li>تطوير ومراجعة المواد الإعلامية والعلامة التجارية للاتصال المؤسسي والنشرات والتقارير والعروض التقديمية والكتيبات والإعلانات والمواد الترويجية وخدمات العلامة التجارية للأحداث وغيرها من المحتويات المؤسسية قبل النشر أو الإصدار الخارجي.</li><li>تنسيق متطلبات العلامة التجارية والاتصال للمبادرات الرئيسية للبنك والأحداث والإطلاقات والحملات والشراكات والتفاعلات مع أصحاب المصلحة بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>إدارة وكالة البنك المعينة للتسويق والاتصالات والإعلام. agreeing briefs, workplans, budgets and delivery standards, review performance and ensure all work meets the Bank’s requirements.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الوزراء والمسؤولين الحكوميين الكبار والمنظمين وغيرهم من أصحاب المصلحة في القطاع العام الذين لهم صلة بمهمة البنك.</li><li>الإشراف على إعداد مذكرات الإحاطة والخطابات والعروض التقديمية والرسائل الرئيسية والمواد الإعلامية للمدير التنفيذي وللممثلين الكبار الآخرين في البنك.</li><li>تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن التغطية الإعلامية والقضايا الناشئة والمسائل التي قد تؤثر على سمعة البنك.</li><li>قيادة الاستجابة الإعلامية للقضايا الحساسة أو ذات الأهمية العالية، بالتعاون الوثيق مع الإدارة العليا ووظائف الامتثال والقانون والمخاطر ذات الصلة.</li><li>ضمان تزويد الموظفين المصرح لهم بالتحدث نيابة عن البنك بالمعلومات اللازمة وأن تتلقى البيانات الخارجية الموافقات اللازمة قبل الإصدار.</li><li>تنسيق العمل مع الأقسام الداخلية والفروع لضمان تحديد أولويات وتسليم متطلبات التسويق والعلامة التجارية والاتصال وفقًا للخطط المعتمدة والمعايير المؤسسية.</li><li>مراقبة ميزانيات التسويق والعلامة التجارية وأداء الحملات وفعالية وسائل الإعلام ومؤشرات العلامة التجارية ذات الصلة وقياس الأداء ذي الصلة، وإعداد تقارير دورية وتوصيات للإدارة.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة التسويق والعلامة التجارية والإعلام والاتصال للسياسات الداخلية المعمول بها وإرشادات الهوية المؤسسية والمتطلبات التنظيمية ومعايير السرية وصلاحيات الموافقة.</li><li>قيادة وإدارة فريق التسويق والإعلام والاتصالات مع وضوح المسؤولية عن جودة وتسليم أعماله في الوقت المناسب.</li><li>تحديد أهداف الفريق وأولوياته، وتوزيع المسؤوليات، وإدارة الأعباء ومراجعة الأداء الفردي وفريق العمل.</li><li>محاذاة الفريق والوكالة المعينة إلى خطة واحدة ومسؤوليات واضحة.</li><li>بناء قدرات الفريق من خلال التوجيه والتغذية الراجعة المنتظمة والتخطيط التنموي والتدريب المناسب.</li><li>مراجعة هيكل الفريق ومتطلبات التوظيف والمهارات، وتقديم التوصيات اللازمة لضمان امتلاكه القدرة والخبرة المطلوبة لدعم البنك.</li></ul>التفاعلات الرئيسية<ul><li>1. داخلي</li><li>o الإدارة العليا</li><li>o الأقسام التجارية والداعمة</li><li>o الفروع</li><li>o فرق تطوير المنتجات والأعمال</li><li>o وظائف الاستراتيجية والتخطيط</li><li>o وظائف الامتثال والقانون والمخاطر</li><li>o الموارد البشرية</li><li>o المشتريات والمالية</li><li>2. خارجي</li><li>o الوزراء والمسؤولون الحكوميون الكبار</li><li>o الوزارات الحكومية والمنظمون</li><li>o وسائل الإعلام المحلية والدولية</li><li>o وكالة البنك المعينة للتسويق والاتصالات والإعلام</li><li>o الشركاء الاستراتيجيون ومزودي خدمات الاتصالات</li><li>ضمن الأنشطة اليومية</li><li>3. مستوى التفاعل الخارجي</li><li>يتطلب هذا المنصب مستوى عاليًا من التفاعلات الخارجية</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات الدنيا</h3>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام أو العلاقات العامة أو إدارة العلامات التجارية أو إدارة الأعمال أو مؤهلات مهنية معادلة.<h3>الخبرة</h3>خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال التسويق أو الاتصالات المؤسسية أو العلاقات الإعلامية أو العلاقات العامة أو إدارة العلامات التجارية، مع خبرة في منصب إداري أو إشرافي.<h3>يجب أن يتمتع المرشح ب</h3><ul><li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق تسويق أو إعلام أو اتصالات مؤسسي، بما في ذلك تحديد الأهداف وتخصيص الموارد وإدارة الأداء الفردي وفريق العمل.</li><li>خبرة مباشرة في التعامل مع وسائل الإعلام المحلية والدولية، بما في ذلك إجراء المقابلات والاستفسارات الإعلامية والقضايا الحساسة.</li><li>خبرة في العمل مع الوزراء والمسؤولين الحكوميين الكبار والمنظمين وأعضاء مجلس الإدارة والمدراء التنفيذيين الكبار.</li><li>خبرة في إدارة وكالة خارجية للتسويق أو الاتصالات أو الإعلام مع مسؤولية عن المهام والميزانيات والتسليم والأداء.</li><li>خبرة في تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن مسائل الاتصالات والسمعة.</li><li>خبرة في إعداد الاتصالات للقادة الكبار وإدارة الاتصالات الحساسة أو المتعلقة بالأزمات.</li><li>تكون الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية أو مؤسسة تنموية أو كيان حكومي أو منظمة أخرى ذات مكانة مرموقة ميزة إضافية.</li></ul><h3>المهارات والمعرفة الخاصة</h3><ul><li>معرفة قوية بالتسويق وإدارة العلامات التجارية والاتصالات المؤسسية والعلاقات الإعلامية وممارسات العلاقات العامة.</li><li>فهم قوي لاستراتيجية العلامة التجارية المؤسسية وهندسة العلامة التجارية والهوية البصرية وإدارة السمعة.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية والتسويق المؤسسي ووضعها موضع التنفيذ.</li><li>فهم قوي لحوكمة العلامة التجارية وتطبيق معايير الهوية المؤسسية.</li><li>قدرات قوية في تطوير المحتوى وتحريره وعرضه وقدرات الرسائل المؤسسية.</li><li>فهم جيد للتسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة العلامة التجارية عبر الإنترنت.</li><li>القدرة على تخطيط وإدارة حملات تسويق وعلامة تجارية واتصالات متكاملة.</li><li>فهم سليم للبيئة الإعلامية والحكومية المحلية مع وعي بالبيئة الإعلامية الإقليمية والدولية ذات الصلة.</li><li>حسن التقدير والحكمة، لا سيما عند التعامل مع الأمور الحساسة أو السرية أو المتعلقة بالسمعة.</li><li>الثقة والمكانة المهنية اللازمة للعمل بفعالية مع كبار التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والصحفيين.</li><li>مهارات قيادية وإدارة قوية مع القدرة على وضع توقعات واضحة وتطوير الموظفين والحفاظ على أداء فعال عبر الفريق.</li><li>مهارات قوية في إدارة الوكالات والميزانيات.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثة.</li><li>القدرة على إعداد الممثلين الكبار للمقابلات الإعلامية والمشاركة العامة.</li><li>القدرة على تقييم التغطية الإعلامية ومخاوف أصحاب المصلحة وتقديم المشورة العملية للإدارة العليا.</li><li>فهم الأعمال: يتطلب هذا المنصب مستوى عاليًا من فهم الأعمال</li></ul>

Full Time 5 years Gulf Talnet

BOH Training Executive

On-site - Oman - muscat 17 September 2026

Education & Training

The BOH Training Executive is responsible for delivering hands-on kitchen training to BOH employees, including Kitchen Managers, Kitchen Supervisors, Senior Cooks, Cooks, and other kitchen team members. The position focuses on converting company recipes, SOPs, food preparation standards, and kitchen procedures into consistent practical execution through demonstrations, on-the-job coaching, recipe training, practical assessments, production observations, and refresher training. The role works closely with Operations, Chef, Restaurant Managers, Kitchen Managers, Kitchen Supervisors, Quality, and R&D teams to identify kitchen performance gaps, improve food quality and employee competency, and maintain consistent BOH standards across all locations. A. BOH Training & Development 1. Develop, update, and implement BOH training modules, kitchen SOPs, recipes, preparation standards, and training materials. 2. Conduct induction and orientation training for newly joined BOH employees. 3. Deliver practical, hands-on kitchen training at restaurant outlets. 4. Conduct refresher and remedial training based on identified performance gaps. 5. Train kitchen employees on approved recipes, preparation methods, cooking procedures, and presentation standards. 6. Demonstrate correct food preparation, cooking, holding, storage, and handling procedures. 7. Train employees on proper portioning, weighing, measuring, and yield control. 8. Train employees on correct use, cleaning, and safe handling of kitchen equipment and utensils. 9. Train employees on mise en place, preparation planning, station organization, and kitchen workflow. 10. Conduct practical demonstrations and assessments to ensure employees can correctly execute recipes and procedures. B. Food Quality & Product Standards 1. Ensure kitchen employees consistently follow approved recipes and product specifications. 2. Train employees to maintain consistent taste, texture, appearance, portion size, temperature, and presentation. 3. Reinforce recipe adherence and standardized preparation procedures across all outlets. 4. Train kitchen teams on correct product storage, labelling, shelf-life, and FIFO practices. 5. Identify recurring food-quality issues and provide corrective training. 6. Work with R&D/Quality and Operations teams on implementation of new products, recipes, and procedures. 7. Support product launches by conducting practical recipe and preparation training. 8. Monitor food preparation practices and recommend improvements to improve consistency and reduce waste. C. Food Safety, Hygiene & Compliance 1. Train BOH employees on food safety, personal hygiene, kitchen sanitation, and safe food-handling practices. 2. Reinforce HACCP principles and company food safety procedures. 3. Train employees on correct temperature control, storage, thawing, cooling, reheating, and holding procedures. 4. Ensure employees understand cross-contamination and allergen-control requirements. 5. Train employees on cleaning and sanitation procedures for kitchen areas, equipment, utensils, and food-contact surfaces. 6. Conduct practical observations to verify compliance with hygiene and food safety standards. 7. Identify food safety training gaps and report significant non-compliance to the concerned Operations/Quality Manager. D. Training Needs & Performance Improvement 1. Coordinate with Kitchen Managers, Restaurant Managers, Area Managers, and Operations to identify BOH training needs. 2. Conduct training needs assessments based on kitchen observations, quality audits, customer feedback, wastage, food consistency, and operational performance. 3. Identify individual and team competency gaps and recommend appropriate training interventions. 4. Prepare coaching and improvement plans for employees requiring additional support. 5. Follow up with trained employees to measure improvement and competency. 6. Support management in developing high-potential kitchen employees for future supervisory and management positions. 7. Provide additional coaching where employees do not meet required recipe, quality, or operational standards. E. Training Assessment & Certification 1. Conduct written, verbal, practical, and competency assessments where required. 2. Assess employees' ability to correctly prepare and execute assigned recipes and kitchen procedures. 3. Maintain accurate employee training records, attendance, assessment results, and competency status. 4. Conduct outlet training audits to verify implementation of trained BOH standards. 5. Evaluate training effectiveness through practical observations, assessments, quality results, and operational performance. 6. Recommend retraining or reassessment where competency standards are not achieved. 7. Report significant training and competency gaps to the concerned Operations Manager. F. Training Planning & Reporting 1. Prepare monthly and periodic BOH training plans and schedules. 2. Coordinate training schedules without negatively affecting restaurant operations. 3. Maintain the annual/monthly BOH training calendar. 4. Prepare training reports covering attendance, completion, assessment results, competency gaps, and corrective actions. 5. Track BOH training KPIs and provide regular updates to management. 6. Maintain and continuously improve BOH training materials, recipe training guides, checklists, and assessment forms. G. KEY TRAINING AREAS The BOH Training Executive should be capable of delivering practical training in: 1. Kitchen induction and orientation 2. Kitchen organization and station setup 3. Mise en place and preparation planning 4. Recipe and SOP compliance 5. Food preparation techniques 6. Cooking methods and standards 7. Portion control and weighing 8. Food presentation and plating 9. Product quality and consistency 10. Food storage and FIFO 11. Food labelling and shelf-life control 12. Temperature control 13. Thawing, cooling, reheating, and holding procedures 14. Food safety and HACCP practices 15. Personal hygiene and kitchen sanitation 16. Allergen awareness and cross-contamination prevention 17. Kitchen equipment operation and safety 18. Cleaning and sanitation procedures 19. Waste control and yield management 20. Kitchen opening and closing procedures 21. BOH–FOH coordination and communication 22. Peak-period kitchen workflow and time management 23. New product and recipe implementation 24. Practical competency assessment 25. Teamwork, discipline, and professional kitchen conduct.Education & Experience • Diploma or Bachelor's Degree in Culinary Arts, Hotel Management, Hospitality Management, or a related field. • Minimum 3–5 years of experience in casual dining, restaurant kitchen operations, culinary training, or a related field. • Strong practical BOH/kitchen experience is highly preferred. • Proven experience in delivering hands-on kitchen/culinary training is preferred. • Experience working across multiple restaurant outlets is an advantage. • Experience in recipe standardization, food quality, kitchen SOPs, and food safety is strongly preferred. Skills & Knowledge • Strong knowledge of casual dining restaurant kitchen operations. • Strong practical knowledge of food preparation and cooking procedures. • Good understanding of recipes, portion control, yield, and product consistency. • Strong knowledge of food safety, hygiene, sanitation, and HACCP principles. • Ability to conduct practical cooking demonstrations and hands-on training. • Strong coaching and employee development skills. • Ability to identify kitchen performance and competency gaps. • Ability to train employees with different levels of experience. • Good communication and interpersonal skills. • Strong presentation and training delivery skills. • Good organizational and time-management skills. • Ability to prepare training materials, assessments, checklists, and reports. • Proficient in MS Office and training documentation. • Ability to work flexible hours and visit different restaurant outlets as required

يتولى تنفيذي تدريب المطبخ (BOH) مسؤولية تقديم التدريب العملي والتطبيقي في المطبخ لموظفي قسم BOH، بمن فيهم مدراء المطابخ، ومشرفو المطابخ، وطهاة أول، والطهاة، وأعضاء فريق المطبخ الآخرين. يركز هذا المنصب على تحويل وصفات الشركة، وإجراءات التشغيل المعيارية (SOPs)، ومعايير إعداد الطعام، وإجراءات المطبخ إلى تطبيق عملي متسق من خلال العروض التوضيحية، والتدريب أثناء العمل، والتدريب على الوصفات، والتقييمات العملية، وملاحظات الإنتاج، والتدريبات التنشيطية. يعمل هذا الدور عن كثب مع فرق العمليات، والشيف، ومدراء المطاعم، ومدراء المطابخ، ومشرفي المطابخ، والجودة، والبحث والتطوير لتحديد فجوات الأداء في المطبخ، وتحسين جودة الطعام وكفاءة الموظفين، والحفاظ على معايير BOH الثابتة عبر جميع الفروع. أ. تدريب وتطوير BOH 1. تطوير وتحديث وتطبيق وحدات تدريب BOH، وإجراءات التشغيل المعيارية للمطبخ، والوصفات، ومعايير الإعداد، والمواد التدريبية. 2. إجراء تدريب التعريف والتوجيه لموظفي BOH الجدد. 3. تقديم تدريب عملي وتطبيقي في المطبخ داخل فروع المطاعم. 4. تقديم تدريب تنشيطي وعلاجي بناءً على فجوات الأداء المحددة. 5. تدريب موظفي المطبخ على الوصفات المعتمدة، وطرق الإعداد، وإجراءات الطهي، ومعايير التقديم. 6. تقديم عروض توضيحية للإجراءات الصحيحة لإعداد الطعام، وطهيه، وحفظه، وتخزينه، وتداوله. 7. تدريب الموظفين على تقسيم الوجبات بشكل صحيح، والوزن، والقياس، والتحكم في الهدر والإنتاجية. 8. تدريب الموظفين على الاستخدام الصحيح والتنظيف والتعامل الآمن مع معدات وأدوات المطبخ. 9. تدريب الموظفين على التجهيز المسبق (mise en place)، وتخطيط التحضير، وتنظيم محطات العمل، وسير العمل في المطبخ. 10. إجراء عروض تقييمية وتطبيقات عملية لضمان قدرة الموظفين على تنفيذ الوصفات والإجراءات بشكل صحيح. ب. جودة الطعام ومعايير المنتجات 1. ضمان التزام موظفي المطبخ المستمر بالوصفات المعتمدة ومواصفات المنتجات. 2. تدريب الموظفين للحفاظ على ثبات الطعم، والقوام، والمظهر، وحجم الحصة، ودرجة الحرارة، وطريقة التقديم. 3. تعزيز الالتزام بالوصفات وإجراءات التحضير الموحدة عبر جميع الفروع. 4. تدريب فرق المطبخ على التخزين الصحيح للمنتجات، والترميز/الملصقات، ومدة الصلاحية، وتطبيق ممارسة الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO). 5. تحديد مشاكل جودة الطعام المتكررة تقديم تدريب تصحيحي. 6. العمل مع فرق البحث والتطوير/الجودة والعمليات على تطبيق المنتجات والوصفات والإجراءات الجديدة. 7. دعم إطلاق المنتجات الجديدة من خلال تقديم تدريب عملي على الوصفات والإعداد. 8. مراقبة ممارسات إعداد الطعام والتوصية بالتحسينات لتعزيز الاتساق وتقليل الهدر. ج. سلامة الغذاء والنظافة والامتثال 1. تدريب موظفي BOH على سلامة الغذاء، والنظافة الشخصية، وتعقيم المطبخ، وممارسات تداول الطعام الآمنة. 2. تعزيز مبادئ تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) وإجراءات سلامة الغذاء الخاصة بالشركة. 3. تدريب الموظفين على الإجراءات الصحيحة للتحكم في درجات الحرارة، والتخزين، وإذابة التجميد، والتبريد، وإعادة التسخين، والحفظ الساخن/البارد. 4. ضمان فهم الموظفين لمتطلبات منع التلوث الخلطي والتحكم في مسببات الحساسية. 5. تدريب الموظفين على إجراءات التنظيف والتطهير لمناطق المطبخ، والمعدات، والأدوات، والأسطح الملامسة للطعام. 6. إجراء ملاحظات عملية للتحقق من الامتثال لمعايير النظافة وسلامة الغذاء. 7. تحديد فجوات التدريب على سلامة الغذاء والإبلاغ عن حالات عدم الامتثال الجسيمة لمدير العمليات/الجودة المعني. د. الاحتياجات التدريبية وتحسين الأداء 1. التنسيق مع مدراء المطابخ، ومدراء المطاعم، ومدراء المناطق، والعمليات لتحديد الاحتياجات التدريبية لـ BOH. 2. إجراء تقييمات للاحتياجات التدريبية بناءً على ملاحظات المطبخ، وتدقيق الجودة، وملاحظات العملاء، والهدر، واتساق الطعام، والأداء التشغيلي. 3. تحديد فجوات الكفاءة الفردية والجماعية والتوصية بالتدخلات التدريبية المناسبة. 4. إعداد خطط التوجيه والتحسين للموظفين الذين يحتاجون إلى دعم إضافي. 5. المتابعة مع الموظفين المَدَرَّبين لقياس التحسن والكفاءة. 6. دعم الإدارة في تطوير موظفي المطبخ ذوي الإمكانيات العالية لشغل مناصب إشرافية وإدارية مستقبلية. 7. تقديم توجيه إضافي عندما لا يستوفي الموظفون معايير الوصفات أو الجودة أو المعايير التشغيلية المطلوبة. هـ. تقييم التدريب والاعتماد 1. إجراء التقييمات الكتابية والشفهية والعملية وتقييمات الكفاءة عند الحاجة. 2. تقييم قدرة الموظفين على إعداد وتنفيذ الوصفات وإجراءات المطبخ الموكلة إليهم بشكل صحيح. 3. الاحتفاظ بسجلات تدريب الموظفين والدقة في تسجيل الحضور ونتائج التقييم وحالة الكفاءة. 4. إجراء تدقيق تدريبي للفروع للتحقق من تطبيق معايير BOH المَدَرَّب عليها. 5. تقييم فعالية التدريب من خلال الملاحظات العملية، والتقييمات، ونتائج الجودة، والأداء التشغيلي. 6. التوصية بإعادة التدريب أو إعادة التقييم عندما لا يتم تحقيق معايير الكفاءة. 7. الإبلاغ عن الفجوات الكبيرة في التدريب والكفاءة لمدير العمليات المعني. و. تخطيط التدريب وإعداد التقارير 1. إعداد خطط وجداول تدريب BOH الشهرية والدورية. 2. تنسيق جداول التدريب دون التأثير سلباً على عمليات المطعم. 3. الحفاظ على تقويم تدريب BOH السنوي/الشهري. 4. إعداد تقارير التدريب التي تغطي الحضور، والإكمال، ونتائج التقييم، وفجوات الكفاءة، والإجراءات التصحيحية. 5. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتدريب BOH تقديم تحديثات منتظمة للإدارة. 6. الاحتفاظ بمواد تدريب BOH وأدلة التدريب على الوصفات وقوائم المراجعة ونماذج التقييم وتحسينها باستمرار. ز. مجالات التدريب الرئيسية يجب أن يكون تنفيذي تدريب BOH قادراً على تقديم تدريب عملي في: 1. التعريف والتوجيه المطبخي 2. تنظيم المطبخ وإعداد محطات العمل 3. التجهيز المسبق (Mise en place) وتخطيط التحضير 4. الالتزام بالوصفات وإجراءات التشغيل المعيارية (SOP) 5. تقنيات إعداد الطعام 6. طرق وطرق الطهي ومعاييره 7. التحكم في الحصص والوزن 8. تقديم الطعام وتنسيق الأطباق 9. جودة المنتج واتساقه 10. تخزين الطعام ونظام FIFO 11. ترميز/ملصقات الطعام والتحكم في مدة الصلاحية 12. التحكم في درجة الحرارة 13. إجراءات إذابة التجميد، والتبريد، وإعادة التسخين، والحفظ 14. ممارسات سلامة الغذاء وHACCP 15. النظافة الشخصية ونظافة المطبخ 16. التوعية بمسببات الحساسية والوقاية من التلوث الخلطي 17. تشغيل معدات المطبخ وسلامتها 18. إجراءات التنظيف والتطهير 19. التحكم في الهدر وإدارة الإنتاجية 20. إجراءات افتتاح وإغلاق المطبخ 21. التنسيق والتواصل بين قسم BOH وقسم FOH 22. سير العمل وتنسيق الوقت في المطبخ خلال أوقات الذروة 23. تطبيق المنتجات والوصفات الجديدة 24. تقييم الكفاءة العملية 25. العمل الجماعي، والانضباط، والسلوك المهني في المطبخ.المؤهلات والخبرة • دبلوم أو درجة البكالوريوس في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في المطاعم كاجوال داينينج، أو عمليات مطابخ المطاعم، أو تدريب الطهي، أو مجال ذي صلة. • يُفضل بشدة وجود خبرة عملية قوية في قسم BOH/المطبخ. • يُفضل وجود خبرة مثبتة في تقديم التدريب العملي/الطهي في المطبخ. • تعتبر الخبرة في العمل عبر عدة فروع مطاعم ميزة إضافية. • يُفضل بشدة وجود خبرة في توحيد الوصفات، وجودة الطعام، وإجراءات التشغيل المعيارية للمطبخ، وسلامة الغذاء. المهارات والمعرفة • معرفة قوية بعمليات مطابخ مطاعم كاجوال داينينج. • معرفة عملية قوية بإجراءات إعداد وطبخ الطعام. • فهم جيد للوصفات، والتحكم في الحصص، والإنتاجية، واتساق المنتجات. • معرفة قوية بمبادئ سلامة الغذاء، والنظافة، والتعقيم، ونظام HACCP. • القدرة على تقديم عروض طهي عملية وتدريب تطبيقي. • مهارات قوية في التوجيه وتطوير الموظفين. • القدرة على تحديد فجوات الأداء والكفاءة في المطبخ. • القدرة على تدريب الموظفين من مختلف مستويات الخبرة. • مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة. • مهارات قوية في العرض وتقديم التدريب. • مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. • القدرة على إعداد المواد التدريبية، والتقييمات، وقوائم المراجعة، والتقارير. • إتقان استخدام برامج MS Office وتوثيق التدريب. • القدرة على العمل بساعات مرنة وزيارة فروع المطاعم المختلفة حسب الحاجة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Process Engineer, Heavy Oils - OQ8

On-site - Oman - muscat 3 September 2026

Engineering

Job title Process Engineer, Heavy Oils Company OQ8 Function TSD Department Process Engineering, Control Section Heavy Oils Location Oman (Duqm) Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Team Leader, Heavy Oils Direct reports - Job purposeProvides engineering support for the development, implementation, and continuous improvement of process optimization-based activities in Heavy Oil process (Heavy Oils CDU/VDU/DCU/KTU/LTU/SGP), under TL Process Engineering Heavy Oils (Heavy Oils CDU/VDU/DCU/KTU/LTU/SGP) scope s, acting as team player for assigned units; through:(1) Identifies opportunities of optimization, as well as investigates and supports optimization proposals from others executing & leading the corresponding engineering, maintenance and operational activities.(2) Execute actions to ensure that Management process optimization Services meets Management strategy and performance goals; in order to ensure projects and service targets are achieved efficiently and to optimum standardsThe position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Scope:Unit Purpose Key Features Crude Distillation Unit (CDU)Distils crude oil into various fractions based on boiling points.Atmospheric Distillation, Preheating, Fractionating Column.Vacuum Distillation Unit (VDU)Processes heavier fractions from the CDU under vacuum to lower boiling points.Vacuum Pressure, Heavy Oil Processing, Complex Equipment.Delayed Coker Unit (DCU)Converts heavy residues into lighter products and petroleum coke.Cooking Process, High Temperature, Coke Drums.Kerosene Treating Unit (KTU)Treats kerosene to remove impurities and improve product quality.Desulfurization, Hydrotreating, Product Quality.Light Naphtha Isomerization Unit (LTU)Converts light naphtha into high-octane gasoline components.Isomerization, Catalysts, Product Quality.Sour Gas Processing Unit (SGP)Processes sour gas to remove sulfur compounds and recover valuable gases.Amine Treatment, Sulfur Recovery, Gas PurificationMain tasks and responsibilities:Data Analysis and OptimizationProvides robust support while analyses plant s data using PI and LIMS and provides remedial solutions for deviations.Identifies optimization opportunities.Identifies debottlenecking opportunities and improves unit efficiency.Provides technical recommendation in resolving complex process issues.Design and Process OptimizationCoordinates and reviews complex design work.Develops Heat and Material Balances, designs minor modifications.Prepares preliminary documents for tender submissions.Leads engineering reviews for plant modifications and improvement projects.Develops and validates process simulation and optimization studies.Provides technical guidance to multidisciplinary teams.Equipment Monitoring and TroubleshootingMonitors equipment like reactors, drums, compressors.Performs RCA and proposes corrective actions.Safety and ComplianceDevelops technical procedures.Leads HAZOP, PSSR, and process safety reviews.Provides technical leadership for MOC and risk assessment activities.Promotes process safety best practices across the organization.Process Engineering SupportProvides support for the development of Key Documents.Provides technical assistance to other sections.Develops advanced simulation models and digital performance tools.Mentors and develops junior engineers.Reviews and ApprovalsProvides technical approval of key process engineering deliverables.Performs independent technical reviews of engineering studies and proposals.Represents Process Engineering in technical committees and strategic initiatives.Key interactionsInternal: Liaise with colleagues and stakeholders for day-to-day work.External: Consultants, contractors, vendors Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.Education requirements Minimum Qualifications for this position are an Engineering degree in Chemical Engineering, Process Engineering or Operations Engineering or relevant Field.Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)Background and experience Competencies and skills5 years of of relevant refining/process engineering experienceExtensive experience in Heavy Oils CDU/VDU/DCU/KTU/LTU/SGP operations and optimization or relevant field.Proven track record in leading process improvement and debottlenecking initiatives.Experience leading refinery commissioning, start-up, and troubleshooting activities.Strong experience in Process Safety Management (PSM), HAZOP, and MOC reviews.Demonstrated capability in mentoring and developing junior engineers.Advanced proficiency in process simulation and modeling tools (HYSYS, PetroSIM, UniSim).Experience supporting cross-functional projects and strategic business initiatives.Soft:Strong Communication skill verbal and written.Personal and Team AccountabilityReporting skillsEffective planning and organizing skills.Proficient at interpreting Technical DrawingsCritical Thinking SkillsResult orientationPlanning and OrganizingDecisivenessExercising influenceDemonstrated ability to cooperate with and influence peers.Strong leadership and mentoring skills.Ability to lead cross-functional teams and technical workshops.Strategic thinking and problem-solving capability.Effective stakeholder management and influencing skills across all organizational levels.Strong decision-making capability under operational and business pressures.Technical:Computer literacy including MS Office Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications for this position are an Engineering degree in Chemical Engineering, Process Engineering or Operations Engineering or relevant Field. Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) 5 years of of relevant refining/process engineering experience Extensive experience in Heavy Oils CDU/VDU/DCU/KTU/LTU/SGP operations and optimization or relevant field. Proven track record in leading process improvement and debottlenecking initiatives. Experience leading refinery commissioning, start-up, and troubleshooting activities. Strong experience in Process Safety Management (PSM), HAZOP, and MOC reviews. Demonstrated capability in mentoring and developing junior engineers. Advanced proficiency in process simulation and modeling tools (HYSYS, PetroSIM, UniSim). Experience supporting cross-functional projects and strategic business initiatives. Soft: Strong Communication skill verbal and written. Personal and Team Accountability Reporting skills Effective planning and organizing skills. Proficient at interpreting Technical Drawings Critical Thinking Skills Result orientation Planning and Organizing Decisiveness Exercising influence Demonstrated ability to cooperate with and influence peers. Strong leadership and mentoring skills. Ability to lead cross-functional teams and technical workshops. Strategic thinking and problem-solving capability. Effective stakeholder management and influencing skills across all organizational levels. Strong decision-making capability under operational and business pressures. Technical: Computer literacy including MS Office SOP interpretation. Good knowledge of modern Operation technologies & Planning techniques for Heavy Oil processes. Knowledge of engineering best practices. Sound judgment in technical matters with good skills in the engineering field. Good knowledge of HSE / SCE equipment & plans. Knowledge in estimating, budgeting, and cost control. Advanced proficiency in process simulation tools such as HYSYS and Petro-SIM. Strong knowledge of refinery process optimization, energy efficiency, and debottlenecking techniques. Experience with Advanced Process Control (APC), PI systems, and data analytics applications. Knowledge of Process Safety Management (PSM), HAZOP, SIL, MOC, and Root Cause Analysis methodologies. Strong understanding of refinery commissioning, start-up, shutdown, and turnaround activities. Ability to review and approve engineering studies, design packages, and technical deliverables.

Full Time 14 to 24 years Naukri Gulf

Vice President, Projects Delivery

On-site - Oman - muscat 3 September 2026

Engineering

Provide executive leadership and single-point accountability for the delivery of OQEP's capital projects portfolio, directing the planning, engineering, construction, pre-commissioning, commissioning, and close-out of all upstream projects in accordance with agreed scope, schedule, budget, quality, and functionality. The role owns the project portfolio framework and master plan, optimises resources and deliverability in consultation with the business lines and Opportunity and Project Management System (OPMS) Guidelines and Procedures, and governs integrated project reviews to maximise value and cost-effectiveness. As the senior project authority, the position sets project delivery standards, governs design integrity and contracting strategy, ensures rigorous project controls and assurance, and champions the highest standards of health, safety, security, and environment across all project activities, while building organisational capability and safeguarding people, assets and the Company's reputation. The position will act in accordance with the OQEP's Mission, Vision, Values & Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by the IDS platform, QHSSE & Energy Management System requirements and standards, Oman's government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main Tasks and Responsibilities: Manage and deliver capital projects for the upstream portfolio from planning through commissioning and close-out, in accordance with agreed scope, schedule, budget, and functionality. Lead upstream project portfolio planning and resource optimisation in consultation with the business lines and the Projects Centre of Excellence (CoE). Direct integrated project reviews across planning, design, and construction to maximise deliverability and cost-effectiveness in line with business unit requirements. Develop and maintain an overarching project portfolio framework, including project scheduling, planning and project-management systems, milestone identification, and performance reporting. Oversee the development and continuous update of the integrated OQEP capital project master plan, and set project strategies, policies, processes, and procedures to realise its goals while ensuring effective interface management between projects. Maintain portfolio design and construction standards, govern design reviews for new construction, and advocate appropriate system and technology choices. Integrate project budgets and capital-plan budgets to maximise deliverability and cost-effectiveness, and govern cost control across the portfolio. Oversee portfolio and integrated facilities contracts, including construction bidding and contracting documentation, ensuring all contractual and project documentation requirements are met. Govern the selection and evaluation of qualified engineers, specialist consultants, and contractors in coordination with the Projects CoE, chairing or participating in selection committees as required. Implement facilities design guidelines to raise the quality and consistency of project outcomes, and maintain the technical knowledge base for OQEP's physical facilities as part of asset registration. Govern the inspection, commissioning, and close-out process, ensuring adherence to standards, contracts, codes, and regulations, and proper handover to operations and Facilities Management. Implement a post-completion evaluation programme covering clients, project/construction managers, contractors, and consultants to drive continuous improvement. Establish and govern robust project controls, risk management, and assurance across the portfolio, ensuring transparent cost and schedule status and effective change management. Champion a strong health, safety, security, and environment culture, ensuring all project activities comply with QHSE and regulatory requirements. Develop and manage proactive communication protocols with all stakeholders, including executive leadership, the Board, business lines, community, and external partners. Maintain constructive relationships with the external design and construction community to facilitate effective consultant and contractor engagement. Lead and manage the function's workforce planning, performance management, capability development, succession planning, and Omanization, in consultation with the Projects CoE, to build a high-performing organisation. Perform other similar duties as assigned by the Chief Operating Officer. Key Interactions Internal: COO and executive peers (VPs/Chiefs), own teams (Major Projects, Off-Plot Projects, Engineering, Construction, Project Technical Services, HSSE, and Contracts & Cost Management), and enabling functions (Operated Assets, Well Delivery, Subsurface, Finance, Contracts & Procurement, Legal, HSSE, and People & Culture). External: Government & regulatory authorities, EPC & DBOOM contractors and specialist construction firms, engineering consultants, and vendors & suppliers. Notable Working Conditions: Office environment with intensive computer screen use, plus travel and regular visits to project and construction sites. Education requirements Bachelor's degree in project management, Engineering, Construction Management, or a related field. A Master's degree in a related field is preferred. Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required). Background and experience Competencies and skills A minimum of 14+ years' progressively responsible experience in capital project delivery, including planning, design management, and capital improvement programming in the oil & gas industry. Proven experience leading a projects function or department as a single point of accountability. Extensive experience directing multiple large/major capital projects across their full lifecycle. Strong expertise in project controls, cost and schedule management, risk management, and assurance. Demonstrated experience in contracting strategy, tendering, and contractor/consultant management. Experience supervising project managers and multidisciplinary construction professionals. Ability to read, analyse, and interpret construction drawings, specifications, codes, and regulations. Technical Competencies: Capital project and portfolio delivery leadership. Project controls, planning, cost, and schedule management. Concept, Engineering and design governance, as well as Construction management. Contracting and Procurement strategy, tendering, and contract management. In addition, pre- and post-tender management. Project risk management and assurance. Commissioning, close-out, and project handover. Desired Candidate ProfileA minimum of 14+ years' progressively responsible experience in capital project delivery, including planning, design management, and capital improvement programming in the oil & gas industry. Proven experience leading a projects function or department as a single point of accountability. Extensive experience directing multiple large/major capital projects across their full lifecycle. Strong expertise in project controls, cost and schedule management, risk management, and assurance. Demonstrated experience in contracting strategy, tendering, and contractor/consultant management. Experience supervising project managers and multidisciplinary construction professionals. Ability to read, analyse, and interpret construction drawings, specifications, codes, and regulations. Strong commercial acumen with a focus on value delivery and capital efficiency. Behavioral / Leadership Competencies: Strategic and enterprise thinking with executive judgement and accountability. Engages and inspires people to collaborate and deliver common goals. Models and ensures commitment to business aspirations and values. Drives innovation, continuous improvement, and transformation. Influencing, negotiation, and executive stakeholder engagement. Talent, succession, and capability leadership. Technical Competencies: Capital project and portfolio delivery leadership. Project controls, planning, cost, and schedule management. Concept, Engineering and design governance, as well as Construction management. Contracting and Procurement strategy, tendering, and contract management. In addition, pre- and post-tender management. Project risk management and assurance. Commissioning, close-out, and project handover.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Digital Marketing Specialist

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Sales

To execute and manage the digital marketing activities of Al Madina Azarqa across all owned, earned, and paid digital channels. The Digital Marketing Specialist is responsible for the day-to-day operation of social media platforms, digital advertising campaigns, website content, email marketing, and performance analytics, ensuring consistent, on-brand, and data-driven delivery in line with plans approved by the Director of Marketing and Communications. The role requires a technically proficient and creatively minded digital marketer who can manage multiple channels simultaneously, analyse performance data, and translate insights into actionable optimisations that drive audience growth, engagement, and lead generation.KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIESSocial Media ManagementManage the day-to-day operation of all organisational social media accounts including Instagram, Facebook, LinkedIn, X (Twitter), Snapchat, TikTok, and YouTube, in line with the approved content calendar and brand guidelines. Execute the monthly content calendar, coordinating with designers, copywriters, and content creators to ensure timely publishing of high-quality, on-brand posts across all platforms. Write, review, and schedule social media copy in Arabic and English, ensuring accuracy, tone of voice consistency, and cultural appropriateness for the Omani audience. Monitor community engagement across all platforms daily, responding to comments, messages, and mentions in a timely, professional, and brand-appropriate manner. Track social media performance metrics including reach, impressions, engagement rate, follower growth, and link clicks, compiling weekly and monthly performance summaries. Stay current with platform algorithm updates, new features, content formats, and digital trends, applying relevant innovations to maintain competitive content performance.Paid Digital AdvertisingExecute approved paid digital advertising campaigns across platforms including Meta (Facebook & Instagram), Google (Search, Display & YouTube), Snapchat, TikTok, and LinkedIn. Set up, configure, and monitor ad campaigns including audience targeting, budget allocation, bidding strategies, creative scheduling, and placement selection in line with approved media plans. Monitor paid campaign performance daily, tracking key metrics such as impressions, clicks, CTR, CPC, CPL, ROAS, and conversion rates, and flagging underperformance. Implement data-driven optimisations to active campaigns including audience refinement, creative refreshes, bid adjustments, and budget reallocation to maximise campaign efficiency. Liaise with media buying agencies on a day-to-day basis, reviewing deliverables, tracking placements, and confirming that campaign execution aligns with approved plans and briefs. Track and reconcile digital advertising spend against approved budgets, maintaining accurate records and submitting periodic expenditure reports.Website & Content ManagementMaintain and regularly update the organisation s website, ensuring all content is current, accurate, well-structured, and aligned with brand guidelines and SEO best practices. Coordinate with designers, copywriters, and technical teams to publish new pages, project updates, news articles, landing pages, and campaign-related content as directed by the Director of Marketing and Communications. Monitor website performance using Google Analytics and other tools, tracking sessions, traffic sources, bounce rates, time on page, and conversion events, and preparing regular reports. Execute on-page SEO activities including meta tag optimisation, keyword integration, internal linking, and image alt text to improve organic search visibility. Support the setup and monitoring of campaign landing pages, ensuring tracking pixels, UTM parameters, and conversion events are correctly implemented and functioning. Identify and report website technical issues, broken links, or content gaps to the relevant team or agency for prompt resolution.Content Production CoordinationCoordinate the production of digital content including photography, videography, motion graphics, reels, stories, and static visuals, briefing suppliers and reviewing deliverables against brand standards. Prepare detailed creative briefs for designers, videographers, and content creators, clearly communicating objectives, messaging, format requirements, and deadlines. Review all digital content produced by internal teams and external suppliers, checking for brand compliance, quality, accuracy, and platform suitability before publication or submission for approval. Manage the digital asset library, maintaining an organised and accessible repository of approved images, videos, templates, and brand assets for team use. Coordinate influencer content deliverables, reviewing posts, stories, and reels against agreed briefs, ensuring brand alignment and timely publication as per influencer agreements. Support the development of Arabic and English digital copy for campaigns, social media, email, and website content, ensuring bilingual consistency across all channels.Email Marketing & CRMExecute email marketing campaigns including newsletters, product announcements, event invitations, and lead nurture sequences using the approved email marketing platform. Build and manage email lists, maintaining accurate segmentation by audience type, interest, and stage of engagement in coordination with the sales and CRM teams. Design, write, and schedule email communications in Arabic and English, ensuring content is relevant, visually consistent with brand guidelines, and optimised for deliverability and open rates. Monitor email campaign performance metrics including open rate, click-through rate, unsubscribe rate, and conversion, compiling reports and recommending optimisations. Maintain the accuracy and hygiene of the email database, coordinating list updates, suppressions, and compliance with applicable data privacy requirements. Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCEEducation: Bachelor's degree in marketing, Digital Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. A professional digital marketing certification (e.g. Google Ads, Meta Blueprint, HubSpot, CIM Digital, or equivalent) is highly desirable.Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in digital marketing, with demonstrated proficiency across social media management, paid advertising, and website content. Proven experience managing multi-platform paid digital campaigns (Meta, Google, Snapchat, TikTok, LinkedIn) with measurable performance outcomes. Demonstrated experience in content coordination, including briefing designers and videographers and reviewing creative deliverables. Experience using email marketing platforms (e.g. Mailchimp, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, or equivalent) is an advantage. Experience working with digital or creative agencies, managing briefs and tracking deliverables on a day-to-day basis. Industry background in mixed-use developments, real estate, hospitality, tourism, or related sectors is highly preferred.Skills & Knowledge: Full professional fluency in Arabic and English (reading, writing, and speaking) is mandatory; strong bilingual digital copywriting skills are essential. Advanced proficiency in social media platforms and their native management and analytics tools (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Snapchat Ads Manager, TikTok Ads Manager, Google Ads). Solid understanding of SEO principles, paid search, display advertising, and performance marketing fundamentals. Proficiency in Google Analytics (GA4) and the ability to interpret web and campaign data and translate findings into recommendations. Good working knowledge of content management systems (CMS) for website updates; familiarity with WordPress or similar platforms is an advantage. Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); familiarity with design tools such as Canva or Adobe Creative Suite is an advantage. Strong organisational skills and the ability to manage multiple campaigns, channels, and deadlines simultaneously with a high level of accuracy. Data-literate, with the ability to read performance metrics, identify patterns, and present findings clearly to non-technical stakeholders. Creative, detail-oriented, and proactive, with a genuine interest in digital trends, emerging platforms, and content innovation.

لتنفيذ وإدارة أنشطة التسويق الرقمي للمدينة الزرقاء عبر جميع القنوات الرقمية المملوكة والمكتسبة والمدفوعة. يتحمل أخصائي التسويق الرقمي مسؤولية تشغيل منصات وسائل التواصل الاجتماعي يومياً، وحملات الإعلانات الرقمية، ومحتوى الموقع، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحليلات الأداء، مع ضمان تقديم متسق وبناء وفق العلامة التجارية وبناء على خطط معتمدة من مدير التسويق والاتصالات. يتطلب الدور مسوقاً رقمياً تقنياً وماهراً من الناحية الإبداعية يمكنه إدارة قنوات متعددة في آن واحد، وتحليل بيانات الأداء، وترجمة الرؤى إلى تحويلات قابلة للتنفيذ تعزز نمو الجمهور والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين.المسؤوليات والمحاسبيات الأساسيةإدارة وسائل التواصل الاجتماعيإدارة تشغيل جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي التنظيمية يومياً بما في ذلك Instagram وFacebook وLinkedIn وX (تويتر) وSnapchat وTikTok وYouTube، بما يتماشى مع تقويم المحتوى المعتمد وإرشادات العلامة التجارية. تنفيذ تقويم المحتوى الشهري، بالتنسيق مع المصممين وكتّاب المحتوى ومنشئيه لضمان النشر في الوقت المناسب لمشاركات عالية الجودة ومتسقة مع العلامة عبر جميع المنصات. كتابة ومراجعة وجدولة نصوص وسائل التواصل باللغتين العربية والإنجليزية، مع ضمان الدقة وتناسق النبرة والملاءمة الثقافية للجمهور العماني. رصد تفاعل المجتمع عبر جميع المنصات يومياً، والرد على التعليقات والرسائل والذكر في وقت مناسب وبشكل مهني ومتوافق مع العلامة. تتبع مقاييس أداء وسائل التواصل بما في ذلك الوصول والانطباعات ومعدل التفاعل ونمو المتابعين ونقرات الروابط، وتجميع تقارير أداء أسبوعية وشهرية. البقاء على اطلاع بتحديثات خوارزميات المنصات والميزات الجديدة وتنسيقات المحتوى والاتجاهات الرقمية، وتطبيق الابتكارات ذات الصلة للحفاظ على أداء المحتوى التنافسي.الإعلانات الرقمية المدفوعةتنفيذ حملات الإعلانات الرقمية المدفوعة المعتمدة عبر منصات مثل Meta (فيسبوك وإنستغرام) وجوجل (البحث، العرض، ويوتيوب) وسناب شات وتيك توك ولينكدإن. إعداد وتكوين ومراقبة حملات الإعلانات بما في ذلك استهداف الجمهور وتخصيص الميزانية واستراتيجيات المزايدة وجدولة الإبداع واختيار المواقع وفقاً لخطة الإعلام المعتمدة. متابعة أداء الحملة المدفوعة يومياً، تتبع المقاييس الأساسية مثل الانطباعات والنقرات وCTR وCPC وCPL وROAS ومعدلات التحويل، والإشارة إلى الأداء دون المطلوب. تنفيذ تحسينات مبنية على البيانات للحملات النشطة بما في ذلك تحسين الجمهور وتحديث الإبداع وتعديل العروض وإعادة تخصيص الميزانية لزيادة كفاءة الحملة. المخاطبة مع وكالات شراء الوسائط يومياً، ومراجعة التسليمات وتتبع المواقع والتأكد من أن تنفيذ الحملة يتوافق مع الخطط والموجزات المعتمدة. تتبع وتعادل الإنفاق الرقمي مقابل الميزانيات المعتمدة، مع حفظ سجلات دقيقة وتقديم تقارير الإنفاق بشكل دوري.إدارة الموقع والمحتوىصيانة وتحديث موقع المؤسسة بانتظام، ensuring المحتوى حديث ودقيق ومهيكل جيد ومتوافق مع إرشادات العلامة وتحسينات SEO. التنسيق مع المصممين وكتاب المحتوى والفرق الفنية لنشر صفحات جديدة وتحديثات المشروعات وأخبار ومقالات وصفحات هبوط ومحتوى حملة كما وجه بها مدير التسويق والاتصالات. مراقبة أداء الموقع باستخدام Google Analytics وأدوات أخرى، تتبع الجلسات ومصادر الحركة ونسب الارتداد ومدة البقاء على الصفحة وأحداث التحويل، وإعداد تقارير دورية. تنفيذ أنشطة SEO على الصفحات بما في ذلك تحسين وسوم الميتا وتكامل الكلمات المفتاحية والربط الداخلي ونص بديل للصور لتحسين ظهور البحث العضوي. دعم إعداد ومراقبة صفحات هبوط الحملة، مع التأكد من تنفيذ وعيّنات التتبع وUTM وأحداث التحويل بشكل صحيح وتعمل. تحديد والإبلاغ عن مشاكل تقنية في الموقع أو روابط مكسورة أو فجوات محتوى لفريق أو وكالة ذات صلة للحل السريع.تنسيق إنتاج المحتوى الرقميتنسيق إنتاج المحتوى الرقمي بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو والصوتيات والرسوم المتحركة والريلز والقصص والمرئيات الثابتة، مع تزويد الموردين بإرشادات المبدعين ومراجعة التسليمات وفق معايير العلامة. إعداد موجّهات إبداعية مفصلة للمصممين ومصوري الفيديو ومنشئي المحتوى، مع توضيح الأهداف والرسالة والمتطلبات والتواريخ النهائية. مراجعة جميع المحتويات الرقمية التي تنتجها الفرق الداخلية والموردون الخارجيون، والتحقق من الالتزام بالعلامة والجودة والدقة والملاءمة للمنصة قبل النشر أو التقديم للموافقة. إدارة مكتبة الأصول الرقمية، والحفاظ على مستودع مُنظّم ومتاحة من الصور والفيديو والقوالب وأصول العلامة لاستخدام الفريق. تنسيق تسليمات محتوى المؤثرين، مراجعة المشاركات والقصص والريلز وفقاً للموجزات المتفق عليها، وضمان التوافق مع العلامة والنشر في الوقت المحدد وفق اتفاقيات المؤثرين. دعم تطوير المحتوى الرقمي العربي والإنجليزي للحملات ووسائل التواصل والبريد الإلكتروني ومحتوى الموقع، مع ضمان الاتساق ثنائي اللغة عبر جميع القنوات.التسويق عبر البريد الإلكتروني وإدارة علاقات العملاءتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني بما في ذلك النشرات الإخبارية وإعلانات المنتجات ودعوات الفعاليات وسلاسل تنمية العملاء المحتملين باستخدام منصة التسويق عبر البريد المعتمدة. بناء وإدارة قوائم البريد مع الحفاظ على تقسيم دقيق حسب نوع الجمهور والاهتمامات ومراحل التفاعل بالتنسيق مع فرق المبيعات وإدارة علاقات العملاء. تصميم وكتابة وجدولة رسائل البريد بالعربية والإنجليزية، مع ضمان أن تكون المحتوى ذو صلة ومتسق بصرياً مع إرشادات العلامة ومُحسّن لتوصيل الرسائل وفتحها. متابعة أداء حملات البريد الإلكتروني بما في ذلك معدلات الفتح والنقر وإلغاء الاشتراك والتحويل، مع إعداد تقارير وتوصيات للتحسين. الحفاظ على دقة ونظافة قاعدة البيانات البريدية، وتنسيق تحديث القوائم والإقصاء والامتثال لمتطلبات الخصوصية المعمول بها. الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة الدنياالتعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، التسويق الرقمي، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. من المستحب الحصول على شهادة مهنية في التسويق الرقمي (مثلاً Google Ads، Meta Blueprint، HubSpot، CIM Digital، أو ما يعادلها).الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في التسويق الرقمي مع إظهار الكفاءة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة ومحتوى المواقع. خبرة مثبتة في إدارة حملات رقمية مدفوعة متعددة المنصات (Meta، Google، Snapchat، TikTok، LinkedIn) بنتائج أداء قابلة للقياس. تجربة في تنسيق المحتوى، بما في ذلك إطلاع المصممين ومصورين الفيديو ومراجعة التسليمات الإبداعية. خبرة في استخدام منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني (مثلاً Mailchimp، HubSpot، Salesforce Marketing Cloud، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع وكالات رقمية أو إبداعية، إدارة الملخصات وتتبع التسليمات بشكل يومي. يفضل وجود خلفية صناعية في التطويرات متعددة الاستخدامات، العقارات، الضيافة، السياحة أو القطاعات ذات الصلة.المهارات والمعرفة: الطلاقة المهنية الكاملة في العربية والإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً) إلزامية؛ مهارات كتابة محتوى ثنائي اللغة قوية أساسية. الكفاءة المتقدمة في منصات التواصل الاجتماعي وأدوات إدارتها وتحليلاتها الأصلية (Meta Business Suite، LinkedIn Campaign Manager، Snapchat Ads Manager، TikTok Ads Manager، Google Ads). فهم راسخ لمبادئ SEO، البحث المدفوع، الإعلان العرضي، وأساسيات الأداء. إتقان Google Analytics (GA4) والقدرة على تفسير بيانات الويب والحملة وتحويلها إلى توصيات. معرفة عملية بأنظمة إدارة المحتوى (CMS) لتحديث المواقع؛ الإلمام بـ WordPress أو منصات مشابهة ميزة. الإلمام بـ MS Office Suite (Word، Excel، PowerPoint، Outlook)؛ الإلمام بأدوات التصميم مثل Canva أو Adobe Creative Suite ميزة. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة حملات وقنوات ومواعيد نهائية في وقت واحد بدقة عالية. قدرة قراءة البيانات وتحديد الأنماط وعرض النتائج بوضوح أمام أصحاب المصلحة غير التقنيين. إبداعي، دقيق، واستباقي، مع اهتمام حقيقي باتجاهات الرقمية والمنصات الناشئة وابتكار المحتوى.

Full Time Bayt

Outlet Manager

On-site - Oman - muscat 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كان ذلك مناسبًا. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين في أرضية العمل خلال فترات الذروة للوجبات. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف المرجعي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/قاعات الاستراحة وخدمات الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالمثال. • يشجع Builds الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويُدربهم أو يُرشِّدهم أو يُساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات أهداف القسم بشكل فعال وعملي. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الفعلية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والدرجات الاتحادية الخاصة بها. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يؤسس إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة مشروبات كحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء من أجل الرضا والاحتفاظ بالعملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالًا جيدًا للخدمة الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والمشروبات، ومستويات الخدمة، والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدرج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (على سبيل المثال، الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو صفوف، ويعلِّم الآخرين أو يدرسهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن تلقي الموظفين تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات الضيوف. • يستجلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يرشِد جودة المنتجات والعروض. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق مريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق مريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ذات تفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بانضمامك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملائنا أولاً. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة JWيلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ Treating الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 10 to 30 years Naukri Gulf

Resident Engineer (Civil)

On-site - Oman - muscat Wednesday

Engineering

Reporting to: Head - Port Development & Engineering Location: Ash Shuwaymiyyah (site-based) Contract Type: Fixed-term contract 3 years Role Objective: The primary responsibility of this role is supervising and monitoring Marine and Landside civil works, including Breakwater, Dredging, Jetty, Yard, Roads, Buildings, etc., during the Engineering and Construction phase as per the defined schedule, targets and milestones, and ensuring that all works are executed in accordance with approved drawings, technical specifications, quality standards and safety requirements. Duties and Responsibilities: Key Responsibilities: Design & Work Method Statement Review construction drawings and coordinate with the consultant, contractors, and other project stakeholders for approval. Execution Supervision Inspect materials, workmanship, and completed works to ensure compliance with project specifications. Participate in site inspections and meetings and provide regular progress reports to management. Assist in resolving technical issues arising during construction. Quantity & RAB Certification Verify quantities and measurements of completed works for contractor billing and certification. Maintain proper records of site inspections, measurements and test reports. Ensure proper handover, as-built documentation, and completion of civil works for subsequent activities. Core Responsibilities: Engineering & Design Coordination Review GFC drawings, construction drawings, specifications, design calculations, and technical documents. Coordinate with PMC / Contractor s design consultants for design clarifications and construction-related issues. Review and monitor technical submittals, method statements, ITPs, shop drawings, material approvals, and RFIs. Ensure engineering interfaces between Marine & Civil contractors and Material Handling contractors. Overall Civil & Marine Construction Management Lead and manage all civil and marine construction activities at the project site. Establish site execution strategies, construction methodologies, sequencing, and priorities. Interface Management Coordinate multiple contractors and subcontractors working simultaneously at the project site. Carry out site supervision for all Civil & Marine activities: o Jetties Foundation and Superstructure o Piling and pile-supported structures o Breakwaters and revetments o Approach trestles and access bridges o Marine decks and platforms o Yard development o Buildings, Roads, Drainage and utility infrastructure Identify critical activities, bottlenecks, delays, and interface issues and initiate corrective actions. Daily, Weekly and Monthly Progress Reports. Planning & Progress Monitoring Work closely with the Planning team to establish construction schedules and milestones. Monitor actual progress against planned progress and identify slippages. Develop recovery plans for delayed or critical activities. Monitor contractor productivity and resource deployment. Quality & Safety Ensure strict compliance with project HSE requirements and statutory regulations. Ensure appropriate risk assessments, method statements, and permit-to-work systems are implemented. Stop unsafe activities where necessary and ensure corrective actions are implemented. Other Core Responsibilities Ensure that the quality, health, safety and environment related requirements as applicable to performing the role are met at all times. Adhere to organizational policies and procedures at all times as applicable to performing the role. Compliance to QHSE procedures and familiarity with HS Risk, Environment Aspect Impact & Legal Registers. Ensure construction activities comply with applicable environmental and marine regulations. WORK ENVIRONMENT: - This position is site-based at Ash Shuwaymiyyah, working in an active marine and landside construction environmentDesired Candidate Profile Education: Diploma / Bachelor s degree in Civil Engineering. Recognized Project Management certification (PMP, IPMA or equivalent) preferred. Experience: Minimum 10+ years of experience in Civil / Marine related infrastructure. Greenfield Port related infrastructure project development experience, including Breakwater, Material Handling System, Berth & Yard development. Greenfield Port experience will be an added advantage. GCC experience preferred. Special Skills & Knowledge: Technical skills: o Jetty Construction o Marine Piling Works o RCC and Structural Concrete o Breakwater o Dredging o Marine Construction o Safety

يتبع إلى: رئيس تطوير الموانئ والهندسة الموقع: الشويمية (مقر العمل في الموقع) نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة 3 سنوات هدف الوظيفة: تتمثل المسؤولية الأساسية لهذا الدور في الإشراف على الأعمال المدنية البحرية والبرية ومراقبتها، بما في ذلك كواسر الأمواج، وأعمال التجريف، والأرصفة البحرية، والساحات، والطرق، والمباني، وما إلى ذلك، خلال مرحلة الهندسة والإنشاء وفقاً للجدول الزمني والأهداف والمراحل المحددة، وضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقاً للرسومات المعتمدة، والمواصفات الفنية، ومعايير الجودة، ومتطلبات السلامة. المهام والمسؤوليات: المسؤوليات الرئيسية: مراجعة التصميم وبيان طريقة العمل للرسومات الإنشائية والتنسيق مع الاستشاري والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع للحصول على الاعتماد. الإشراف على التنفيذ: فحص المواد، وجودة العمل، والأعمال المنجزة لضمان الامتثال لمواصفات المشروع. المشاركة في عمليات التفتيش والاجتماعات في الموقع وتقديم تقارير دورية عن التقدم المحرز للإدارة. المساعدة في حل المشكلات الفنية التي تنشأ أثناء البناء. الكميات واعتماد الفواتير (RAB): التحقق من كميات وقياسات الأعمال المنجزة لغرض فوترة المقاول واعتمادها. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لعمليات التفتيش في الموقع والقياسات وتقارير الاختبار. ضمان التسليم السليم، ووثائق ما بعد التنفيذ (As-built)، وإتمام الأعمال المدنية للأنشطة اللاحقة. المسؤوليات الأساسية: التنسيق الهندسي وتنسيق التصميم مراجعة رسومات البناء الصالحة للتنفيذ (GFC)، والرسومات الإنشائية، والمواصفات، وحسابات التصميم، والمستندات الفنية. التنسيق مع استشاريي التصميم التابعين لإدارة المشروع (PMC) / المقاول للحصول على توضيحات التصميم والقضايا المتعلقة بالبناء. مراجعة ومتابعة التقديمات الفنية، وبيانات الطريقة، وخطط التفتيش والاختبار (ITP)، ورسومات الورشة، واعتمادات المواد، وطلبات المعلومات (RFI). ضمان التنسيق الهندسي بين مقاولي الأعمال البحرية والمدنية ومقاولي مناولة المواد. الإدارة العامة للإنشاءات المدنية والبحرية قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات المدنية والبحرية في موقع المشروع. وضع استراتيجيات تنفيذ الموقع، ومنهجيات البناء، والتسلسل، والأولويات. إدارة الواجهات: تنسيق عمل مقاولين ومقاولين من الباطن متعددين يعملون في وقت واحد في موقع المشروع. تنفيذ الإشراف الموقعي لجميع الأنشطة المدنية والبحرية: o أساسات الأرصفة والمنشآت العلوية o أعمال الركائز والهياكل المدعومة بالركائز o كواسر الأمواج وأعمال حماية الشواطئ o جسور الوصول والطرق المؤدية o الأسطح والمنصات البحرية o تطوير الساحات o المباني، والطرق، وشبكات الصرف، والبنية التحتية للمرافق تحديد الأنشطة الحرجة، والاختناقات، والتأخيرات، وقضايا التنسيق، وبدء الإجراءات التصحيحية. إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية عن التقدم المحرز. التخطيط ومراقبة التقدم العمل عن كثب مع فريق التخطيط لوضع جداول البناء والمراحل الرئيسية. مراقبة التقدم الفعلي مقابل التقدم المخطط له وتحديد أي تأخير. تطوير خطط استرداد للأنشطة المتأخرة أو الحرجة. مراقبة إنتاجية المقاول وتوزيع الموارد. الجودة والسلامة ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمشروع واللوائح القانونية. ضمان تنفيذ تقييمات المخاطر المناسبة، وبيانات الطريقة، وأنظمة تصاريح العمل. إيقاف الأنشطة غير الآمنة عند الضرورة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية. مسؤوليات أساسية أخرى ضمان تلبية متطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعمول بها في أداء الدور في جميع الأوقات. الالتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة في جميع الأوقات بما ينطبق على أداء الدور. الامتثال لإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والإلمام بمخاطر الصحة والسلامة، وجوانب التأثير البيئي، والسجلات القانونية. ضمان امتثال أنشطة البناء للوائح البيئية والبحرية المعمول بها. بيئة العمل: - هذا المنصب في موقع العمل في الشويمية، ويتم العمل في بيئة بناء بحرية وبرية نشطةملف المرشح المطلوب التعليم: دبلوم / بكالوريوس في الهندسة المدنية. يفضل الحصول على شهادة إدارة مشاريع معتمدة (PMP أو IPMA أو ما يعادلها). الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في البنية التحتية المتعلقة بالأعمال المدنية / البحرية. خبرة في تطوير مشاريع البنية التحتية للموانئ الجديدة (Greenfield)، بما في ذلك كاسر الأمواج، ونظام مناولة المواد، وتطوير الأرصفة والساحات. تعتبر الخبرة في مشاريع الموانئ الجديدة ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. مهارات ومعارف خاصة: المهارات الفنية: o بناء الأرصفة البحرية o أعمال الركائز البحرية o الخرسانة المسلحة والإنشائية o كاسر الأمواج o أعمال التجريف o الإنشاءات البحرية o السلامة

Full Time Bayt

General Maintenance (Skilled)

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف ومتابعتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتزييت. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات، أجهزة اللاسلكي). تحديد واستخدام صمامات الإغلاق لجميع المعدات والمرافق في المباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة ومشاكل كل يوم التي تحدث مع ورديات العمل الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط النيوماتيكية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو المباني العامة. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح والدهان وإصلاحات الجدران الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر التكييف والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار جميع أنواع المعدات وتحديد أعطالها وإجراء الإصلاحات الأساسية لها، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من مستلزمات غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام جرد المخزون المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة العامة. استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات على المساحات الخضراء الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الري الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول وحدة معالجة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بحضورهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع كائنات تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وإنجاز المهام التي تتطلب رفعًا أو تحريكًا لأوزان أثقل بمساعدة. الصعود والنزول عبر السلالم وممرات الخدمة و/أو السلالم النقالة. الوصول إلى أشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. تُعتبر الخبرة في الهندسة الفندقية أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لجميع المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Islamic Education teacher Jobs

Executive Chef

Banquet Sous Chef

Manager Financial Systems

Head of Tax

Senior Engineer, Projects

Senior Engineer Project

Head of Joint Ventures Integrated Gas

Sr. Engineer Project

Head of Gas Joint Ventures

Lead Engineer, Electrical

Chef De Cuisine

Fuels Manager/Alternate Site Manager

Unit Head Marketing, Media & Communications

BOH Training Executive

Process Engineer, Heavy Oils - OQ8

Vice President, Projects Delivery

Digital Marketing Specialist

Outlet Manager

Resident Engineer (Civil)

General Maintenance (Skilled)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Islamic Education teacher Jobs

Receive email alerts for Islamic Education teacher Jobs jobs