وظائف تدريس إدارية في سلطنة عمان

<p>إعلان توظيف: فرص عمل مالية ومحاسبية – مصنع صناعة وتجميع سيارات&nbsp;</p><p>الشركة: شركة مدينة صلالة العالمية الموقع: المنطقة الحرة بصلالة – سلطنة عُمان&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>نبذة عن الفرص المتاحة:</strong></p><p>يعلن مصنعنا المتخصص في صناعة وتجميع السيارات بالمنطقة الحرة بصلالة التابع لـ شركة مدينة صلالة العالمية عن رغبته في استقطاب كفاءات مالية ومحاسبية مميزة للانضمام إلى فريق العمل في التخصصين التاليين:</p><p>المدير المالي (Financial Director / Manager)</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>- قيادة وإدارة كافة العمليات المالية والمحاسبية للمصنع ووضع الخطط والموازنات السنوية.</p><p>- مراقبة التكاليف التشغيلية وتكاليف الإنتاج وتحليل الانحرافات.</p><p>- إدارة التدفقات النقدية، الحسابات البنكية، ودعم الإدارة العليا في القرارات الاستراتيجية ودراسات الجدوى.</p><p>- ضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) والأنظمة المالية والضريبية المحلية.</p><p>- التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الرسمية ووضع سياسات الرقابة الداخلية.</p><p>- أداء أي مهام أخرى يُكلف بها من قِبل الإدارة العليا ضمن نطاق العمل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات</strong></p><p>المؤهلات والخبرات:</p><p>- اللغة: متحدث أصلي باللغة العربية مع إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.</p><p>- بكالوريوس محاسبة أو مالية (ويُفضَّل الماجستير).</p><p>- خبرة 8–12 سنة في الإدارة المالية، ويفضل في القطاع الصناعي/المصانع.</p><p>- معرفة قوية بتكاليف التصنيع (Cost Accounting) وأنظمة الـ ERP.</p><p>- يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (CPA / ACCA / CMA).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;مهارات إضافية :</strong></p><p>- معرفة بالأنظمة المالية والضريبية في سلطنة عُمان والمناطق الحرة تُعد ميزة إضافية.</p><p>- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <br>دوام كامل - المركز المؤسسي الرئيسي + زيارات ميدانية منتظمة لفروع المدرسة (عمان).<strong>نوع العقد وموقع العمل</strong>قيادة الجانب الأكاديمي والتربوي في جميع فروع مدرسة القارئ العبقري، وضمان تنفيذ المناهج بجودة عالية، وتعظيم الأثر التربوي على العباقرة والمعلمات والفريق الأكاديمي بما يحقق رؤية المدرسة في بناء جيل قرآني مبدع يحمل خماسية السكينة.<strong>الهدف العام من الوظيفة</strong><ol><li>وضع وتنفيذ الاستراتيجية الأكاديمية السنوية بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي.</li><li>الإشراف الكامل على تنفيذ المناهج (القرآن، البيان، العلوم الشرعية، STEAM، القراءة والكتابة، خماسية العمل، خماسية اللعب، خماسية النوم والصحة).</li><li>ضمان دمج قيم خماسية السكينة في جميع البرامج والأنشطة اليومية.</li><li>الإشراف المباشر على مديرة الفروع (CAO الميداني) ومسؤولة المناهج والمحتوى ومسؤولة جودة أكاديمية.</li><li>تطوير وتحديث المناهج (خاصة إدخال دواوين جديدة للبيان، أصول الفقه، منهج «تلقين الصبيان»).</li><li>متابعة جودة التدريس والتقييم الأكاديمي عبر الزيارات الميدانية والتقارير.</li><li>الإشراف على برامج تعظيم الأثر الأكاديمي (تعليم القرآن والبيان للمعلمات والعباقرة، برامج STEAM، مجلات العباقرة).</li><li>التنسيق مع مدير الموارد البشرية لتدريب وتطوير المعلمات (خاصة معلمات المجال الأول).</li><li>المساهمة في خطة تعظيم الأثر العامة للمدرسة ومتابعة تنفيذها أكاديميًا.</li><li>إعداد التقارير الأكاديمية الدورية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li></ol><strong>المهام والمسؤوليات</strong><ul><li>نسبة تحقيق أهداف المنهج القرآني والبياني (حفظ، تلاوة، تدبر، إلخ).</li><li>نسبة رضا أولياء الأمور عن الجانب الأكاديمي (≤ ٩٠٪).</li><li>نسبة المعلمات اللاتي يحققن الحد الأدنى الإلزامي من حفظ القرآن والبيان.</li><li>عدد المشاريع والمبادرات الإثرائية الناجحة (STEAM، مجلات، مسابقات).</li><li>نتائج تقييم جودة التدريس (زيارات ميدانية).</li><li>معدل التقدم الأكاديمي للعباقرة (خاصة الذين أكملوا «القارئ العبقري»).</li><li>مستوى دمج خماسية السكينة في الفصول (قياس دوري).</li></ul><strong>مؤشرات الأداء (KPIs)</strong><ul><li>درجة الماجستير فأعلى في التربية أو العلوم الشرعية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ٧-١٠ سنوات في القيادة الأكاديمية للمدارس أو المؤسسات التعليمية.</li><li>معرفة عميقة بالمناهج الإسلامية (خاصة القرآن والبيان) والمناهج الحديثة (STEAM).</li><li>مهارات قيادية وإشرافية ممتازة وقدرة على بناء فريق.</li><li>إلمام قوي بأساليب التقييم والجودة التعليمية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض عالية + إجادة اللغة العربية (والإنجليزية ميزة).</li><li>التزام عملي بخماسية السكينة وقدرة على نقلها.</li></ul><strong>الكفاءات والمؤهلات</strong>يلتزم بتعظيم أثره الشخصي على المعلمات والعباقرة وأولياء الأمور من خلال: تقديم دورات وورش داخلية في القرآن والبيان، إعداد محتوى تربوي مستمر (كتب، تسجيلات، خطط)، متابعة تنفيذ خطة تعظيم الأثر الأكاديمية، وتوريث المعرفة للأجيال اللاحقة (صدقة جارية). ويُقيَّم جزء من أدائه السنوي بناءً على الأثر الممتد خارج أسوار المدرسة.<strong>اشتراطات تعظيم الأثر</strong>حسب الخبرة والمؤهلات + بدلات ميدانية + حوافز أداء سنوية مرتبطة بمؤشرات الأداء (KPIs).<strong>نطاق الراتب</strong>قِيَمُ العلم (القرآن * البيان * العلوم الكونية * القراءة * الكتابة) مع دعم قوي لأعمدة العبادة والعمل والصحة.<strong>عمود الخماسية الذي يحمله</strong>خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة في المناهج، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان (الوجوه الست + إدخال دواوين جديدة)، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية (تلقين الصبيان + أصول الفقه)، سياسة دمج منهج STEAM، سياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد.<strong>سياسة العيسري المُطبَّقة</strong> <br><br></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التخطيط، التحضير، وتقديم دروس دراسات الأعمال المشوقة وفق المنهج المعتمد. تطوير خطط دروس تلبي أهداف المنهج واحتياجات تعلم الطلاب. استخدام مجموعة من الاستراتيجيات التعليمية الفعالة وأساليب التقييم. إعداد وتطبيق وتصحيح الواجبات والاختبارات والامتحانات. متابعة وتقييم تقدم الطلاب مع الحفاظ على سجلات أكاديمية دقيقة. خلق بيئة صفية إيجابية وشاملة وداعمة. المشاركة في اجتماعات المدرسة، وأنشطة التطوير المهني، وفعاليات المدرسة. التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب الأكاديمي عند الحاجة. الامتثال لجميع سياسات المدرسة وإجراءاتها ومتطلبات الحماية.</p><p>مهارات تواصل عالية باللغة الإنجليزية، مكتوبةً ومحدّثةً. مهارات إدارة صف قوية. مهارات تواصل وعروض تقديمية فعالة. مهارات تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت قوية. القدرة على تقييم أداء الطلاب وتقديم تغذية راجعة بناءة. الكفاءة في Microsoft Office وGoogle Workspace ومنصات التكنولوجيا التعليمية. القدرة على العمل بشكل جماعي كجزء من فريق. مهارات حل مشكلات وتفكير نقدي وتواصل بين الأشخاص قوية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات الأكاديمية</strong><br>درجة البكالوريوس في دراسات الأعمال، إدارة الأعمال، التجارة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود مؤهل تدريس معترف به مثل بكالوريوس التربية (B.Ed.)، PGCE، دبلوم دراسات عليا في التربية، أو ما يعادله من شهادة تدريس.</p><p><strong>الخبرة</strong><br>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في دراسات الأعمال. يفضل الخبرة في تدريس مناهج Cambridge IGCSE وAS/A Level أو منهج دولي معترف به آخر. خبرة في إعداد الطلاب للامتحانات الدولية.</p><p><strong>المهارات المفضلة</strong><br>الإلمام بمنهج Cambridge Assessment International Education. القدرة على تدريس دراسات الأعمال IGCSE وAS/A Level. خبرة في التعلم القائم على المشاريع ونهج التدريس المتمركز حول الطالب. خبرة باستخدام أنظمة إدارة التعليم (LMS)، مثل Google Classroom أو Microsoft Teams.</p><p><strong>الشهادات المفضلة</strong><br>رخصة تدريس صالحة (حيثما كان ذلك معمولاً به). شهادات مهنية أو تدريب في التدريس أو التقييم أو تكنولوجيا التعليم. تدريب في الحماية ورعاية الطفل.</p><p></p></section>

<p>قيادة استراتيجية التسويق والالتحاق لجذب الطلاب المستهدفين، تعزيز صورة العلامة التجارية للمدرسة، وتحقيق أهداف الالتحاق السنوية، مع تعظيم التأثير على أولياء الأمور والمجتمع الأوسع. الواجبات والمسؤوليات تطوير وتنفيذ خطة التسويق والالتحاق الاستراتيجية. الإشراف على مركز الاتصالات وفريق الاستفسارات/دعم العملاء. إدارة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي. الإشراف على التصميم والمحتوى البصري. تنظيم الحملات التسويقية والفعاليات الميدانية. متابعة عملية الالتحاق والقبول، وضمان تجربة مميزة لأولياء الأمور. بناء شراكات مع الأطراف الخارجية لتوسيع النطاق. إعداد تقارير الأداء التسويقي والالتحاق بشكل دوري. دعم أهداف تعظيم التأثير من خلال المحتوى والحملات. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عدد الالتحاقات الجديدة سنويًا (مقابل الهدف). معدل التحويل من الاستفسار إلى الالتحاق. مستوى التفاعل ونمو المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي. رضا الوالدين عن عملية الالتحاق (الهدف 90%). تكلفة الالتحاق لكل طالب جديد. الراتب والفوائد متوافقان مع الخبرة، إضافة إلى حوافز الأداء المرتبطة بأعداد الالتحاق. عمود العمل الأساسي Quintet Pillar وهو Work Pillar مع تركيز داعم على Knowledge Pillar من خلال المحتوى. السياسات المؤسسية المعمول بها خطة تعظيم التأثير. السياسة الخاصة بدمج Quintet Sakinah في المناهج. السياسة الخاصة بتعظيم تدريس القرآن والبيان. السياسة الخاصة بتطوير مناهج الدراسات الإسلامية. السياسة الخاصة بدمج منهج STEAM. السياسة الخاصة بتعظيم التأثير في القراءة والكتابة. السياسة الخاصة بتبسيط التدفقات المالية، مع تركيز على التأثير الممتد.</p><p><strong>المواصفات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>حد أدنى 6–8 سنوات من الخبرة في التسويق والمبيعات (يفضل الخبرة في قطاع التعليم). مهارات في قيادة فريقي التسويق الرقمي والتقليدي. إبداع عالٍ وفهم عميق لجمهور أولياء الأمور. الكفاءة في أدوات التسويق الرقمي (إعلانات جوجل، ميتا، إدارة المحتوى). الالتزام بـ Sakinah Quintet والقدرة على نقل قيمه من خلال المحتوى. متطلبات تعظيم التأثير التزم بزيادة التأثير على أولياء الأمور والمجتمع من خلال محتوى تعليمي هادف يعكس Quintet Sakinah، وساهم في نشر رسالة المدرسة كإرث مستمر (صدقة جارية) ومعرفة نفعية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب الطلاب المستهدفين، تعزيز صورة المدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية، مع تعظيم تأثيرها على أولياء الأمور والمجتمع الأوسع.</p><p>تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للتسويق والتسجيل.</p><p>الإشراف على مركز الاتصالات وفريق الاستفسارات والدعم العملاء.</p><p>إدارة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>الإشراف على التصميم والمحتوى البصري.</p><p>تنظيم حملات التسويق والفعاليات الميدانية.</p><p>مراقبة عملية التسجيل والقبول، وضمان تجربة ممتازة لأولياء الأمور.</p><p>بناء شراكات مع أطراف خارجية لتوسيع نطاق الوصول.</p><p>إعداد تقارير دورية عن أداء التسويق والتسجيل.</p><p>دعم أهداف تعظيم الأثر من خلال المحتوى والحملات.</p><p>عدد التسجيلات الجديدة سنوياً (مقابل الهدف).</p><p>معدل التحويل من الاستفسار إلى التسجيل.</p><p>مستوى التفاعل ونمو المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>رضا أولياء الأمور عن عملية التسجيل (الهدف 90%).</p><p>تكلفة التسجيل (تكلفة اكتساب كل طالب جديد).</p><p>متماشياً مع الخبرة، بالإضافة إلى حوافز الأداء المرتبطة بأعداد التسجيل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>حد أدنى 6-8 سنوات من الخبرة في التسويق والمبيعات (يفضل الخبرة في قطاع التعليم).</p><p>مهارات في قيادة فرق التسويق الرقمي والتقليدي على حد سواء.</p><p>إبداع عالي وفهم عميق لجمهور الوالدين.</p><p>إتقان أدوات التسويق الرقمي (إعلانات جوجل، ميتا، إدارة المحتوى).</p><p>الالتزام بسِنكة سكنة الكلمات والقدرة على نقل قيمها من خلال المحتوى.</p><p>الالتزام بزيادة التأثير على أولياء الأمور والمجتمع من خلال محتوى تعليمي يهدف إلى قيمة مستمرة يعكس Quintet Sakina، والمساهمة في نشر رسالة المدرسة كإرث مستمر (صدقة جارية) ومعرفة نافعة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة ومهنية، مع ضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر، مع الحفاظ على الالتزام بترشيد النفقات المالية.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><ul><li>توفير الإشراف الكامل على قسم الشؤون المالية والمحاسبة.</li><li>الإشراف المباشر على موظف الرواتب، وموظف التحصيلات/القبض، وموظف التقارير المالية، وموظف اللوجستيات المالية.</li><li>إعداد الميزانية السنوية ومراقبة تنفيذها.</li><li>إعداد تقارير مالية شهرية، ربع سنوية وسنوية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>إدارة التحصيلات من الفروع والسيولة النقدية.</li><li>الإشراف على دفعات الإيجار، والشراء، والتموين/التغذية المدرسية.</li><li>دعم تنفيذ بنود مالية ضمن خطة تعظيم الأثر، خاصة المتعلقة بتعليم القرآن والبيان، والزراعة، والتجارة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب.</li><li>تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات لفعالية التكلفة والربحية.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li>دقة التقارير المالية (100%).</li><li>معدل تحصيل المقبوضات (98%).</li><li>الالتزام بالميزانية المعتمدة.</li><li>تحقيق ترشيد النفقات في البنود غير الأساسية.</li><li>إعداد لوحات معلومات مالية دورياً.</li></ul><p><strong>المؤهلات والكفاءات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul><p><strong>متطلبات تعزيز الأثر</strong></p><ul><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul><p><strong>الراتب والفوائد</strong></p><ul><li>يتناسب مع الخبرة، مع حوافز أداء سنوية.</li></ul><p><strong>ركيزة الخمسة الأساسية الأساسية</strong></p><ul><li>ركيزة العمل، خاصة الاستثمار والادخار والتجارة مع تأكيد داعم على عبادة الإطار (الإنفاق/الصدقة) وركيزة المعرفة.</li></ul><p><strong>السياسات المؤسسية القابلة للتطبيق</strong></p><ul><li>خطة تعظيم الأثر.</li><li>السياسة الخاصة بدمج خماسي ساكنة في المناهج.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم تعليم القرآن والبيان.</li><li>السياسة الخاصة بتطوير مناهج الدراسات الإسلامية.</li><li>السياسة الخاصة بدمج مناهج STEAM.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم التأثير في القراءة والكتابة.</li><li>سياسة ترشيد النفقات المالية، مع التركيز على التأثير الممتد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة ونظم ERP.</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتي وكيل خدمة النزلاء، سأنفذ الرؤية الكاملة لسِكس سينسِز لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا المتمثلة في الحس المحلي والإحساس العالمي، وتجارب مصممة، وكرم ضيافة عاطفي، ومسؤول وراعٍ، وممتع وغريب، ورفاهية رائدة.</p><br><p>الاستدامة والرفاهية والتجارب غير العادية هي جوهر كل ما نقوم به في Six Senses. سأحافظ على هذه الأعمدة وأضمن المعرفة الكاملة والمشاركة الفعّالة في جميع مبادرات علامتنا التجارية.</p><br><p><strong><u>المهام والمسؤوليات</u></strong></p><br><p>بصفتي وكيل خدمة النزلاء، سأتحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعّال في ما يلي:</p><br><ul><li>مسؤول عن التشغيل اليومي لمشغلي الهاتف أثناء الوردية والعمل الإداري.</li><li>الرد على جميع الاستفسارات بشكل فعّال ودود، مع استخدام أسماء النزلاء كلما كان ذلك ممكنًا وتوجيه المكالمات إلى الامتدادات الصحيحة.</li><li>التعامل مع جميع المكالمات الطويلة والالمكالمات المحلية ونقل الرسالة عند الحاجة.</li><li>استقبال وتسليم مكالمات الإيقاظ، والرسائل والفاكسات في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في الحجز وتلقي الطلبات للحجوزات للمطعم والسبا ونادي الأطفال.</li><li>ضمان نقل جميع المسائل العالقة بشكل صحيح للمتابعة في نهاية الوردية.</li><li>استخدام والتأكد من الوضع الصحيح لجهاز الرد الآلي الهاتفي وهواتف غرف النزلاء وأجهزة الفاكس.</li><li>التأكد من أن جميع معدات القسم نظيفة وتعمل بشكل جيد.</li><li>الالتزام بإرشادات Six Senses ومعايير الخدمة والعملية. معايير أدائي يتم الحفاظ عليها وتجاوزها.</li><li>الالتزام الصارم بمعايير LQA وتعليقات النزلاء.</li></ul><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><p>لتولي وظيفة وكيل خدمة النزلاء، يجب أن أمتلك المؤهلات المطلوبة والمهارات الفنية والخبرة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتتضمن ما يلي:</p><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ووجود خبرة لا تقل عن سنة في بيئة تشغيل فندقي مماثلة. ويفضل درجة/دبلوم في الضيافة من مدرسة ضيافة معترف بها.</li><li>المهارات الفنية تشمل MS Office – Word وExcel وPowerPoint وOutlook. كما أنني مطلع على أنظمة فندقية مختلفة بما في ذلك POS، وPMS، ومنصات CRM.</li><li>لديإتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابيًا وشفهيًا، ويمكنني العيش في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بوضع العميل الواحد.</li></ul><p><i>المتابعة أعلاه تهدف إلى توفير لمحة عامة عن الدور والمسؤوليات لوكيل خدمة النزلاء في Six Senses Zighy Bay. ليست قائمة شاملة/حاسمة للمهام والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل.</i></p><br><br>في IHG، قطعنا وعدًا. كإحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة صادقة من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والاعتراف والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من الرحلة؟</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في العلاقات العامة والاتصال الجماهيري، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذو صلة بأنشطة وخدمات الطلاب.</p> <p> 2-5 سنوات في أنشطة الطلاب، شؤون الطلاب، إدارة الفعاليات، العلاقات العامة</p> <p> مايكروسوفت أوفيس</p> <p> القدرة على التواصل بفاعلية، شفهيًا وكتابةً.</p> <p> مهارات تنظيمية جيدة والانتباه للتفاصيل.</p> <p> مهارات التعامل مع الآخرين جيدة.</p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كمسِّوِر GEM، سأفهم تماماً رؤية Six Senses لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا الحسّية المحلية والوعي العالمي، والتجارب المصاغة، والضيافة العاطفية، والمسؤولية والرعاية، والمرح والفكاهة والرفاهية الرائدة.</p><br><p>الاستدامة والرفاهية والتجارب غير العادية هي جوهر كل ما نقوم به في Six Senses. سأنقذ هذه الأعمدة وتخطيطها الاستراتيجي وتطويرها وأضمن تنفيذ جميع التوجيهات والمPractices والمبادرات واعتناقها ضمن المنتجع.</p><br><p><strong><u>الواجبات والمسؤوليات</u></strong></p><br><p>كـ Supervisor GEM، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال لقسم تجربة الضيف لتقديم منتجات وخدمات استثنائية ضمن معايير تشغيل العلامة التجارية.</p><br><p>تشمل الواجبات والمسؤوليات ما يلي:</p><br><ul><li>امتلاك معرفة شاملة بجميع المرافق والخدمات التي يقدمها الفندق.</li><li>فهم سياسة الفندق بشأن الحجوزات المضمونة وعدم الوصول.</li><li>معالجة الودائع المُسبقة على الحجوزات.</li><li>الإشراف على إدارة سجل وملف الضيوف بالتعاون مع مدير مكتب الاستقبال.</li><li>دعم مدير الغرف والتركيز على تجديد تجربة الضيوف.</li><li>العمل بالشراكة مع مكتب الاستقبال و-F&B وباقي الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيف ومتابعة التشغيل السلس لتجربة الضيف. التأكد من وجود جميع السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات وتطبيقها بدقة.</li><li>غرس فلسفة مركّزة على التكاليف من خلال التدريب والتعليم.</li><li>تشغيل المنشأة بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية والمالية والتوثيق وأنظمة الإبلاغ والالتزامات التعاقدية وبروتوكولات الأمن والسلامة والاتصالات ومعايير المنتج والخدمة وممارسات إدارة الاستضافة والضوابط الميزانية، التي يتم تنفيذها ومراجعتها والمحافظة عليها لضمان تشغيل الفندق بنجاح.</li></ul><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><p>لتولي منصب مشرف GEM، يجب أن أكون حاصلاً على المؤهلات والمهارات الفنية والخبرة اللازمة في دور مماثل ضمن فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتتضمن ما يلي:</p><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة لا تقل عن سنتين في بيئة تشغيل فندقية مماثلة. ويفضل دبلوم/درجة في الضيافة من مدرسة ضيافة معترف بها.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، وأن أكون قادرًا على العيش في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بوضع العمل الواحد.</li></ul><p><i>المحتوى أعلاه يهدف إلى تقديم لمحة عامة عن الدور والمسؤوليات لمشرف GEM في Six Senses Zighy Bay. لا يعد هذا قائمة شاملة ونهائية للواجبات والمسؤوليات المنوطة بالمنصب.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متكافئة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف.</i></p><br><br>في IHG، لقد قطعنا وعداً. كواحدة من أبرز مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام — أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من الرحلة؟</p></div>

<p>"1) فحص يومي وتقديم تقارير محدثة عن المزرعة إلى مدير القطعة.</p><ol><li><p>المراقبة اليومية للوفيات والسلخ ومتابعة سلوك الطيور ونشاطها في الأكل والشرب.</p></li><li><p>في حال وجود وفيات عالية غير طبيعية يتم إبلاغ مشرف الرعاية البيطرية والمدير المعني للمزرعة فوراً."</p></li></ol><p>"4) تعليمات لربان المزرعة للمهام الضرورية، خاصة بعد زيارة المزرعة كتابةً.</p><ol><li><p>تنظيم غسل وتنظيف الزي الرسمي والمناشف على أساس يومي.</p></li><li><p>تنظيم عمليات محددة مثل التقييم والتطعيم وتقليم منقار ورفض وازالة خطأ النوع إلخ</p></li></ol><p>"7) تطبيق جميع توصيات الأمن الحيوي والإشراف على الدواء إذا لزم الأمر والمحافظة على نظافة المزرعة والموظفين والمعيشة.</p><ol><li><p>وزن الطيور أسبوعياً وفق البروتوكول وحفظ السجلات."</p></li></ol><p>"زيارة المزرعة يومياً وملاحظة ما يلي:</p><p>أ) وقت التغذية اليومي</p><p>ب) الحرارة والرطوبة</p><p>ج) بيئة بيت الدواجن</p><p>د) معايير التهوية</p><p>هـ) حالة الفرشة</p><p>و) خطوط التغذية والفم المنافذ</p><p>ز) مدة الضوء تشغيل/إطفاء/ شدة الضوء</p><p>ح) توزيع العلف والماء</p><p>ط) ضغط الماء في أنبوب الضغط</p><p>ي) نشاط الطيور وصحتها</p><p>ك) سجل الحضور        "</p><p>"9) الإشراف على تقييم النواة وفق إجراء العمل القياسي.</p><ol><li><p>اتخاذ القرار بتخصيص العلف (الزيادة) بناءً على زيادة الوزن واختلافها عن الوزن القياسي.</p></li><li><p>الحفاظ على مستوى مثالي من الأمن الحيوي داخل المزرعة من خلال تنظيم تنظيف غطاء دخول المزرعة بالأسفل وغمره بالمطهر.</p></li><li><p>جمع عينات العلف والماء والدم حسب الحاجة.</p></li></ol><p>"</p><p>"13) التأكد من نظافة صفائح التبريد وفق الجدول المعطى.</p><ol><li><p>التأكد من طلب العلف حسب الكمية الواجب إعطاؤها للطيور أسبوعياً.</p></li><li><p>ضمان كفاءة المراوح، ومعدات الإضاءة، والسخانات، وموازين الحرارة والقياس وغيرها ومعايرتها دورياً."</p></li></ol><p>"16) توزيع وعدّ الطيور في الأقفاص حسب عدد القطيع. 17) تقليم المنقار وتصحيحه للذكور والإناث عند الحاجة.</p><ol><li><p>تعديل التغذية والسقي ومساحة الأرض متى لزم الأمر.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات مثل التحضير والتنظيف والتعقيم بين المحاصيل."</p></li></ol><p>"20) تدريب مستمر وتحديث للموظفين الجدد والحاليين والاحتفاظ بسجلات التدريب.</p><ol><li><p>تطبيق سياسات الإدارة والعوامل الفنية لأداء أمثل للمجموعة.</p></li><li><p>إدارة برنامج الإضاءة وفق إجراءات معيارية."</p></li></ol><p>"23) مراقبة الإنتاج اليومي واتخاذ خطوات لتحقيق أعلى عدد فقسات وDaily Egg Rejection عند مستوى المزرعة.</p><ol><li><p>الإشراف على جمع البيض يومياً وفق الجدول المحدد للجمع الآلي وتقييم البيض.</p></li><li><p>الحفاظ على البيض القابل للفقس داخل متجر البيض فور جمعه وتقييمه في اليوم التالي قبل التعبئة في علب الكرتون."</p></li></ol><p>"26) وزن البيض يومياً وفق الإجراء والاحتفاظ بسجل أسبوعي لوزن البيض في المزرعة.</p><ol><li><p>توزيع جميع البيض القابل للفقس والبيض المرفوض إلى مخزن Main Egg Warehouse.</p></li><li><p>الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية والاستعداد للمراجعة وفق النظام."</p></li></ol><br><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>موظف مجتهد يفهم متطلبات صحة الدواجن</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بوصفه مشرف الموارد البشرية، سأفهم الرؤية الكاملة لسلاسل Six Senses للمساعدة في إعادة الاتصال بالذات وبالآخرين وبالعالم من حولنا وقيمنا المتمثلة في الحساسية المحلية والوعي العالمي، وتجارب مصقولة، وضيافة عاطفية، والمسؤولية والاهتمام، والمتعة والغرابة والصحة والرفاهة الرائدة.</p><br><p>الاستدامة والرفاهية وتجارب غير عادية هي جوهر كل ما نقوم به في Six Senses. سأحافظ على هذه الركائز وأضمن المعرفة الكاملة والمشاركة النشطة في جميع مبادرات علامتنا التجارية.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات&nbsp;</strong></p><br><p>كـ مشرف الموارد البشرية، سـأتحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال في ما يلي:</p><br><ul><li>المساعدة في إعداد خطط الموارد البشرية والتدريب للفندق سنويًا بناءً على البحث المنهجي والتحليل الاحتياجي.</li><li>المساعدة في عمليات التوظيف والمقابلات.</li><li>تنسيق وثائق التعيين والعقود وإدخالات النظام الجديدة.</li><li>المساعدة في تنسيق التوجيه والتدريب للموظفين الجدد.</li><li>المساعدة في عمليات دورة حياة الموظف من بداية الانضمام وحتى انتهاء الخدمة، بما في ذلك الإعداد والتقييمات خلال فترة الاختبار والتحركات الداخلية وخروج الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وقواعد بيانات الموارد البشرية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المالية لضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في مجموعة من فعاليات ومبادرات المضيفين بالإضافة إلى مهام إدارية أخرى.</li><li>الالتزام بإرشادات Six Senses ومعايير الخدمة والتشغيل. سأحافظ على معاييري للأداء وأتجاوزها.</li><li>الالتزام الصارم بمعايير LQA وتعليقات الضيوف.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p>لتولي منصب مشرف الموارد البشرية، يجب أن تتوافر لدي المؤهلات والمهارات الفنية والخبرة اللازمة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتتضمن ما يلي:</p><br><ul><li>دبلوم أو ما يعادله في الأعمال، ويفضل في الموارد البشرية وعلى الأقل سنتان من الخبرة في بيئة مشابهة. من الأفضل دبلوم/درجة فندقية من مدرسة فندقية معترف بها.</li><li>المهارات الفنية تشمل MS Office المتقدمة، ومنصات Outlook.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><p>الم الخطوط أعلاه يهدف إلى تقديم لمحة عامة عن دور ومسؤوليات مشرف الموارد البشرية في Six Senses زيغاي باي. ليست هذه قائمة شاملة ودقيقة لكل الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب وليست استنتاجاً نهائياً للالتزامات الوظيفية.</p><br><p>Six Senses زيغاي باي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف.</p><br><br>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى طلاقتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تقوم على أساس المشروع، وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات المطالبات الآلية الناتجة عن AI من حيث الدقة، وصحة التغطية، والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تعارضات مقصودة، وملفات خداع، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقدير سيناريوهات تمييز الاحتيال باستخدام رموز سبب مُهيكلة (التبليغ المتأخر، الوثيقة المشتراة حديثاً، التلف غير المتسق) لإحالة SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال المعتمدة على الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، ومرجعيات السياسة، وحسابات الدفع.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع نطاقاً والذين يستعدون لمشروعات بدوام جزئي وليست دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتسوية أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>الألفة بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال المعتمدة على الولاية، وثقافة حدود سلطة المحقق؛</li> <li>اعتماد AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، وإن لم يكن مطلوباً إذا كانت الخبرة التطبيقية قوية؛</li> <li>اللغة الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>تقديم الطلب ؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، وفقاً لمستواهم pace مساهمتهم.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p> Mindrift يربط المختصين بفرص ذكاء اصطناعي مشروع-بناءً مع شركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة تكون قائمة على المشروع وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات المطالبات التأمينية الآلية التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة وتصحیح التغطية والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تضاد مقصود، وملفات مضللة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات تُعلِم الاحتيال باستخدام رموز أسباب بنيوية (التقرير المتأخر، الوثيقة التي تم شراؤها مؤخرًا، الضرر غير المتسق) لإحالة SIU؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار الاستبدال بتطبيق قواعد الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات السياسة، وحسابات الدفع.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع، والذين يرحبون بمشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يمتلك المساهمون:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>3+ سنوات من خبرة التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقييم أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الاطلاع على قرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال حسب الولاية، وثقافة حد السلطة للمقيم؛</li> <li>شهادة AIC أو CPCU أو CIFI أو SCLA تعتبر إشارة قوية إيجابية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛</li> <li>مستوى حُرْفِيّ عالي في اللغة الإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تسير الأمور</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على أجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>للمشروع هذا، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى مكافئ 50 دولارًا في الساعة، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في العمل.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة الذكية وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين التلقائي الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والصحة التنظيمية؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تضاد مقصود، وملفات مزيفة، ومستندات قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (التبليغ المتأخر، السياسة المشتراة حديثًا، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار التحمل الخاصة بالتعويض مع تطبيق قواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة واستشهادات السياسة وحسابات المدفوعات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين ذوي خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ممن هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون للمشاركين:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات خبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقدير أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية، وثقافة حدود سلطة المقيم؛</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية صلبة؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة بقوة (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتاز المعايير؟ انضم إلى مشروع؟ أكمل المهام؟ دَفْع الأجر.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، حسب مستواهم وتيرتهم في المساهمة.</p> <p>يتغير التعويض عبر المشروعات اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشروعات لشركات تقنية رائدة، وتتركز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة، وصحة التغطية، والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تعارضات متعمدة، وملفات تحذيرية، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات التزوير مع رموز أسباب منظمة (الإبلاغ المتأخر، السياسة المشتراة حديثًا، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار الاستبدال بتطبيق قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات السياسة، وحسابات المدفوعات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع، والذين يفتحون باب العمل الجزئي غير الدائم. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، التمويل، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتسوية المطالبات أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>الاطلاع على قرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطات مقدِّري المطالبات؛</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA هي إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛</li> <li>إتقان مكتوب باللغة الإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجرة.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها.</p> <p>يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift توصل المختصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>بينما ينطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يساهم المشاركين في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية التي تولّدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية الصحيحة والامتثال التنظيمي.</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع ت contradictions deliberately, ملفات فخ، ومستندات قديمة لاختبار متانة الوكيل.</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (التقرير المتأخر، الوثيقة التي تم شراؤها حديثاً، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU.</li> <li>بناء حالات اختبار التعويض الفرعي باستخدام قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمالية الاسترداد.</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات بالسياسات وحسابات المدفوعات.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالب التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع وينفتحون على مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المتعاونين:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية.</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتسوية أو أدوار قريبة منها.</li> <li>الألفة بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة حدود سلطة المصلح.</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA هي إشارة إيجابية قوية، رغم أنها غير مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية.</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية الكتابية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم > اجتياز التأهيل(ات) > الانضمام لمشروع > إكمال المهام > الحصول على الأجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المشاركة.</p> <p>التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون على أساس المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يحتوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبة التأمين عبر الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة وتصحیح التغطية والامتثال التنظيمي.</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات عمدية، وملفات فخّ، ومذكّرات قديمة لاختبار متانة الوكيل.</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات التبليغ عن الاحتيال باستخدام رموز أسباب منظمة (التقرير المتأخر، الوثيقة الموثقة حديثاً، الضرر المتناقض) لاتباع SIU.</li> <li>بناء حالات اختبار الاستبدال تطبق قواعد الإهمال الخاصة بالولايات (المقارنة مقابل المساءلة) وتقييم احتمال الاسترداد.</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات السياسة، وحسابات المدفوعات.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع، الذين يرغبون في مشاريع بدوام جزئي غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية.</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعديل أو الأدوار المجاورة.</li> <li>الإلمام بقرارات تغطية التأمين على المركبات، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة حدود سلطة المغير.</li> <li>شهادة AIC, CPCU, CIFI, أو SCLA إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية.</li> <li>القدرة على كتابة إنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تسير الأمور</h4> <p>التقديم > اجتياز التأهيل(ات) > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، حسب المستوى وسرعة الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. <br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI تستند إلى المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة الذكية وتقييمها وتحسينها. <br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <br> ما تتضمنه هذه الفرصة في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلي الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة، صحة التغطية، والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات متعمدة، وملفات مضللة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات التحذير من الاحتيال باستخدام أكواد أسباب منظمة (الإبلاغ المتأخر، السياسة المشتراة مؤخرًا، الضرر غير المتسق) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمالية الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، والإشارات إلى السياسة، وحسابات المدفوعات. <br> ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرحبون بمشاريع جزئية بدوام جزئي وليست دائمة. <br> من الناحية المثالية، سيكون للمساهمين: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعديل أو الأدوار المجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين الآلي، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطة المحقق المقيدة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA هي مؤشر إيجابي قوي، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ مهارة الكتابة باللغة الإنجليزية بشكل قوي (C1+).<br> كيف يعمل العمل قدم → اجتزءاه من خلال الاختبار(اختبار واحد أو أكثر) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → احصل على أجر. توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، وفقاً لمستوى المساهم ومعدل تقدمه. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى الكفاءة في الإنجليزية لديك. تتواصل Mindrift مع المتخصصين مع فرص علمية مبنية على المشاريع لصالح شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. <br> ما يتضمنه هذا الفرصة رغم أن كل مشروع يضم مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تعارضات مقصودة وملفات خداع ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات التلاعب بالاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (التقرير المتأخر، السياسة التي تم شراؤها مؤخرًا، التفاوت في الضرر) للتحويل إلى SIU؛ بناء حالات اختبار التقادم بتطبيق قواعد الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والمراجع السياسية وحسابات الدفع. <br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويبحثون عن مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. <br> من المفضل أن يكون لدى المساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتسوية أو أدوار ملحقة؛ معرفة بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال حسب الولاية، وثقافة السلطة المحدودة للمُقدِّر؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، لكنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ مستوى قوي في الكتابة الإنجليزية (C1+).<br> كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع أثناء المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المعادل، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وبيان مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> تتصل Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما يتضمنه هذا الفرصه بالرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات المطالبات التأمينية الآلية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة وملفات مضللة ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز أسباب بنيوية منظمة (الإبلاغ المتأخر، بوليصة شراء حديثاً، ضرر غير متسق) للإحالة إلى فريق التحقيق الجنائي؛ بناء حالات اختبار الفرع الفرعي تطبيقاً لقوانين الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقدير احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات السياسة، وحسابات المدفوعات.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع نطاقاً والذين لا يمانعون من المشاريع الجزئية غير الدائمة.<br> من حيث المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقدير أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطة المُعدِّل المحدودة؛ شارة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA هي إشارة إيجابية قوية، على الرغم من أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ اللغة الإنجليزية المكتوبة قوية (C1+).<br> كيف تعمل العملية تطبيق → اجتياز التأهيل(التأهيلات) → الانضمام إلى مشروع → اكمال المهام → الدفع<br> توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً في الساعة المكافئ، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>