وظائف دوام جزئي في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p> <div> <div> <div> <b>واجبات الوظيفة</b> </div> <div>المستوى entry-level للعمل المحترف. يقوم بتنفيذ مهام مصممة لتطوير المعرفة والقدرات المهنية أو الفنية التي تتطلب تطبيق تقنيات وإجراءات ومعايير قياسية في تنفيذ سلسلة من المهام المرتبطة. يتطلب الحد الأدنى من الحكم في تفاصيل العمل واختيار البدائل الأولية وتعديلها. يتم استخدام هذا التصنيف للموظفين الذين يؤدون وظيفة محددة لمدة محددة. قد يتضمن متابعة التعليم.</div> </div> <div> <div> <b>المؤهلات</b> </div> <div> </div> </div> </div> <p> <b>هاللبيرتون Employer متكافئ الفرص. قرارات التوظيف تُتخذ بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/النوع، التوجه/ الانتماء الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي قانوناً أو تنظيمياً</b>.</p> <p> </p> <p> <b> <u>الموقع</u> </b> </p> <p>Str 2316, Bdg 65, Assarain Bdg, مسقط، مسقط، , عمان</p> <p> </p> <p> <b> <u>تفاصيل الوظيفة</u> </b> </p> <p> <b>رقم الطلب:</b> 209955 <br> <b>مستوى الخبرة: </b>مبتدئ <br> <b>عائلة الوظائف:</b> خدمات الدعم <br> <b>خط خدمة المنتج: </b>برمجيات وخدمات Landmark <br> <b>دوام كامل / دوام جزئي:</b> دوام كامل</p> <p> <b>مواقع إضافية لهذه الوظيفة: </b> </p> <p> </p> <p> <u> <b>معلومات التعويض</b> </u> <br> التعويض تنافسي ومتسق مع الخبرة.</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي.</p><br><b>المهام الوظيفية</b> <br>المستوى المبتدئ للأعمال المهنية. يؤدي مهام مصممة لتطوير معرفة ومهارات العمل المهنية أو التقنية تتطلب تطبيق تقنيات ومعايير وإجراءات قياسية في تنفيذ سلسلة من المهام المرتبطة. يتطلب الأمر قدرًا محدودًا من التقدير في تفاصيل العمل واختيار البدائل وتكييفها بشكل مبدئي. تُستخدم هذه الفئة للموظفين الذين يؤدون وظيفة محددة لمدة معروفة. قد يتضمن ذلك استمرار التعليم.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هاليبرتون صاحب عمل يقدِّم فرص متساوية. تُتّخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الجنس/النوع أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>شارع 2316، مبنى 65، مبنى السريان، مسقط، مسقط، عمان</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210637&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>مبتدئ&nbsp;<br><strong>عائلة الوظائف:</strong>&nbsp;دعم الخدمات&nbsp;<br><strong>خط خدمات المنتج:&nbsp;</strong>إدارة سلسلة التوريد&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبروا تحديات ومكافآت وفرصة العمل في واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية على مستوى العالم.</p><br><b>مهام الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، يتم تدريب الموظفين والتعرف على خطة السلامة الكيميائية والمعايير الحالية لسلامة المختبرات الصحية والبيئية. يتبع القواعد واللوائح السلامة المقررة في أداء الواجبات المكلفة. يؤدّي المهام لإجراء اختبارات نموذجية أو مخبرية وفق الإجراءات المقررة. يتعلم بناء المعدات و/أو إجراء اختبارات المواد الأساسية أو البيئية باستخدام تقنيات أساسية مع معدات كهربائية/إلكترونية وكيميائية وآلية. يتعلم توثيق بيانات الاختبار لأغراض الإبلاغ. يحفظ الملفات والوثائق المتعلقة بمعدات الاختبار ونتائج الاختبار للمعدات. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، لها تأثير محدود على قابلية بقاء المنظمة. المهارات عادة ما تتطلب ثماني (8) ساعات من كيمياء الكلية (مفضل).<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هاليبرتون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/الهوية الجنسية، التوجه الجنسي/ ориentación، الهوية الجنسية، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل الوطني، أو أي حالة محمية أخرى وفق القانون أو اللوائح</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Str 2316, Bdg 65, Assarain Bdg,&nbsp;Muscat,&nbsp;Muscat,&nbsp;, Oman</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم التعيين:</strong>&nbsp;210945&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>مبتدئ&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;الهندسة/العلم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:&nbsp;</strong>بارويد&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومناسب للخبرة.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين، أناس يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو وقيادة التطور. نجتذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات في الصناعة العالمية للطاقة.</p> <div> <div> <div> <b>واجبات الوظيفة</b> </div> <div>تقديم خدمات الموقع للزبائن من شركة Baroid في نطاق توجيه واسع. يُظهر معرفة متقدمة بالكيمياء الغروية والكيمياء العامة وحسابات الحجم والضغط الهيدروليكي والاختبارات الروتينية والمتخصصة لتجارب ميدانية متنوعة. يقدم التوجيه، بما في ذلك تسهيل التدريب الرسمي، إلى ممثلي خدمات السوائل حول منتجات وخدمات الشركة وكيف يمكن لتقنية سوائل الحفر أن تُحسّن جودة الخدمة، المعرفة الصناعية، جداول الحفر، وعمليات الحفريات. يجري ويفسر الاختبارات الروتينية والمتخصصة التي تقدم توجيهًا فنيًا للسوائل الهندسية المخصصة من Baroid لتحقيق أقصى قيمة للبئر. يتتبع استخدام المواد ويحافظ على سجل لها لأغراض المخزون والفوترة. يحافظ على علاقة عمل جيدة مع ممثل المشغل وطاقم الحفر. يساعد ممثل المشغل في تخطيط عمليات محددة وتحسين عمليات الحفر. يساعد موظفي Baroid الفنيين وموظفي العمليات في تخطيط الآبار وأنشطة تقديم الأعمال. يراجع تقارير الآبار من حيث الدقة والتوثيق والدروس المستفادة. يشارك بنشاط في توجيه مندوبي خدمات الميدان. الالتزام باللوائح الصحية والسلامة والبيئة في جميع جوانب الأداء الوظيفي. الحد الأدنى من المتطلبات هو دبلوم المدرسة الثانوية، إكمال تدريب الطين في Halliburton وخمس سنوات في خدمات السوائل. يفضَّل إكمال درجة جامعية في أي تخصص. مطلوب تدريب الطين. مطلوب اختبار رياضيات.</div> </div> <div> <div> <b>المؤهلات</b> </div> <div> </div> </div> </div> <p> <b>Halliburton هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الوضع العائلي، الجنس/الهوية، التوجه الجنسي/الإرشاد، الهوية الجنسية، العمر، حالة المحارب، الأصل القومي، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو اللوائح</b>.</p> <p> </p> <p> <b> <u>الموقع</u> </b> </p> <p>Str 2316, Bdg 65, Assarain Bdg, Muscat, Muscat, , Oman</p> <p> </p> <p> <b> <u>تفاصيل الوظيفة</u> </b> </p> <p> <b>رقم الشاغر:</b> 209990 <br> <b>مستوى الخبرة: </b>موظف ذو خبرة <br> <b>العائلة الوظيفية:</b> عمليات <br> <b>خط خدمة المنتج:</b> Baroid <br> <b>دوام كامل / دوام جزئي:</b> دوام كامل</p> <p> <b>أماكن إضافية لهذه الوظيفة:</b> </p> <p> </p> <p> <u> <b>معلومات التعويض</b> </u> <br> التعويض تنافسي ومتسق مع الخبرة.</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات العمل</b> <br>تحت إشراف صارم، يعمل مباشرة مع كل من مشرفي السوائل والمعدات والمهنيين الفنيين للحصول على فهم أفضل لعمليات الحفارة، ومنتجات الشركة وخدماتها، وتقنيات السوائل والفصل وإدارة النفايات. ينهى برنامج تدريب رسمي في كيمياء السوائل، حسابات الحجم والهيدروليكا، الاختبارات الروتينية والمتخصصة، نظرية وتطبيق معدات الفصل، ويتعلم تقديم خدمة الموقع للعملاء. يتعلم تشغيل وصيانة وتحسين معدات باروِد بما في ذلك معدات الاختبار والفصل وإدارة النفايات. يتعلم إعداد وتتبع مخزون المنتجات المُعبأة والمدققة والمعدات الاحتياطية في موقع الحفر بناءً على برنامج الحفر والظروف المتوقعة. يساعد في تفسير نتائج الاختبارات الروتينية والمتخصصة من أجل تقديم حلول تقنية. يساعد في تشغيل بعض معدات الفصل وإدارة النفايات ولديه معرفة بكيفية تأثير تلك المعدات على أداء السائل بشكل عام. يلتزم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة في جميع جوانب الأداء الوظيفي. يعمل بشكل مهني كممثل لهاليبرتون مع العملاء. يتعلم كيفية الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع ممثل المشغل وموظفي الحفر. لا يُشترط وجود خبرة عمل سابقة. إكمال درجة البكالوريوس في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) أو برنامج درجة البكالوريوس ذي صلة آخر مطلوب. هذا منصب مبتدئ. <br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هاليبرتون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الاتجاه الجنسي أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو اللوائح</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Str 2316, Bdg 65, Assarain Bdg,&nbsp;Muscat,&nbsp;Muscat,&nbsp;, Oman</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم التعيين:</strong>&nbsp;210947&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:</strong>&nbsp;مبتدئ&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong>&nbsp;العمليات&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:</strong>&nbsp;Baroid&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:</strong>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><strong>أماكن إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، التحقيق، النمو والقيادة. نحن نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر تحديات ومكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات العمل</b> <br>تحت الإشراف المباشر، مسؤول عن ضمان تحركات المواد والبضائع في الوقت المناسب، التخزين والحركة الدقيقة والمناسبة للمنتجات ودقة الجرد. كما يتحمل مسؤولية مناصب تشغيلية يومية في المستودع بما في ذلك أنشطة التنظيف وترتيب الأماكن. يفضل درجة سنتين وخبرة عمل سنتين. يفضل الخبرة في بيئة تشغيلية، بما في ذلك المعرفة واستخدام أجهزة المسح المحمولة وشهادة رفع الأسهم. سيتطلب العمل أيضًا أداء وظائف وأنشطة أخرى كما هو مُكلف. وظيفة مستوى دخول. لا يُشترط خبرة سابقة.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هاليبرتون صاحب عمل يوفر فرص متساوية. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الوضع العائلي، الجنس/النوع، التوجه/ الميل الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، وضع المحاربين، الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Str 2316, Bdg 65, Assarain Bdg,&nbsp;Muscat,&nbsp;Muscat,&nbsp;, Oman</p><br> <p><strong><u>تفاصيل العمل</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong>&nbsp;210628&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:&nbsp;</strong>مستوى دخول&nbsp;<br><strong>فئة الوظيفة:</strong>&nbsp;خدمات الدعم&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:&nbsp;</strong>إدارة سلسلة الإمداد&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:&nbsp;</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>COMPANY DESCRIPTION SAP started in 1972 as a team of five colleagues with a desire to do something new. Together, they changed enterprise software and reinvented how business was done. Today, as a market leader in enterprise application software, we remain true to our roots. That s why we engineer solutions to fuel innovation, foster equality and spread opportunity for our employees and customers across borders and cultures.</p><p>THE SAP YOUNG PROFESSIONALS PROGRAM The SAP Young Professionals Program is a free initiative delivered by the Digital Skills Center of SAP. The program, which lasts for 2 months, is designed to give recent graduates the certifications and soft skills required to begin a career as an SAP Associate Consultant. At the end of the training, SAP will work very closely with the program graduates to introduce them to a host of opportunities with SAP customers and partners to work as an SAP Consultant.</p><p>SAP CONSULTANTS The role of an SAP Consultant can be divided into 2 functions: Functional and Technical.</p><p>The consultant will contribute to blueprinting, design, implementation, operation, optimization, and upgrade phase of a S/4 HANA project, and provide business process as well as functional expertise, and project guidance to our clients to ensure their investment in SAP software and consulting services will make their business the best run business. The Consultant is also responsible for maintaining a high degree of customer satisfaction in each of their accounts in addition to growing and developing referenceable customers through their investigation, analysis, consulting, coaching, knowledge transfer, and relationship-building efforts.</p><p>HOW YOU BENEFIT:</p><ul><li>Start your journey to become an SAP Consultant;</li><li>Gain globally-recognised associate-level SAP Certifications;</li><li>Learn directly from SAP experts;</li><li>Experience classroom and workshop-based training in SAP Technologies;</li><li>Develop the soft skills needed to prepare you for successful job applications;</li><li>Benefit from introductions to job opportunities within the SAP Ecosystem to help secure a position after the training. Please note this program does not guarantee you a job at the end of it.</li></ul><p>WHAT WE REQUIRE FROM A CANDIDATE:</p><ul><li>Candidates must be currently unemployed or employed in a part time/non-permanent role not related to career aspirations;</li><li>Candidates must be educated to at least Bachelor level in a field related to Business Administration / Management Information Systems / Engineering / Data Science / AI</li><li>Candidates will preferably have graduated within the last 3 years with a GPA in the top quartile proof of this may be requested.</li><li>Candidates must have a keen interest in starting an SAP-related career involving travel;</li><li>Candidates should be fluent in English, both written and spoken;</li><li>The program will commence by end of July2026 and full-time availability from 9am 6pm from Sunday - Thursday throughout the training period is essential. The Program will last for 2 months.</li><li>This training will take place online in a virtual live classroom format. Please ensure you have strong enough internet at home to be able to participate in this program.</li></ul><p>Please share an English version of your resume while applying for this program.</p><p>We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.</p><p>We win with inclusion SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone regardless of background feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: CEMAIL_ADDRESS . Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.</p><p>For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.</p><p>Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.</p><p>AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.</p><p>Additional Locations: As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Candidates must be currently unemployed or employed in a part time/non-permanent role not related to career aspirations;</p><p>Candidates must be educated to at least Bachelor level in a field related to Business Administration / Management Information Systems / Engineering / Data Science / AI</p><p>Candidates will preferably have graduated within the last 3 years with a GPA in the top quartile proof of this may be requested.</p><p>Candidates must have a keen interest in starting an SAP-related career involving travel;</p><p>Candidates should be fluent in English, both written and spoken;</p><p>The program will commence by end of July2026 and full-time availability from 9am 6pm from Sunday - Thursday throughout the training period is essential. The Program will last for 2 months.</p><p>This training will take place online in a virtual live classroom format. Please ensure you have strong enough internet at home to be able to participate in this program.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br><ul> <li>المستوى الإداري الأول للعمل المهني.</li> <li>يؤدي مهام مصممة لتطوير المعرفة والقدرات المهنية أو الفنية التي تتطلب تطبيق تقنيات وإجراءات ومعايير قياسية في تنفيذ سلسلة من المهام المرتبطة.</li> <li>يتطلب قدر محدود من الحكم في تفاصيل العمل وفي اختيار البدائل الأولية وتكييفها.</li> <li>يُستخدم هذا التصنيف للموظفين الذين يؤدون وظيفة محددة لمدة محددة.</li> </ul><br><br><b>المؤهلات</b> <br><ul> <li>قد تشمل التعليم المستمر.</li> </ul> <p><strong><span>المتطلبات العامة:</span></strong></p><br> <ul> <li>الطلاب الذين سجلوا حالياً في برنامج بكالوريوس أو ماجستير في خلفية هندسية وسيستلمون شهادتهم في عامي 2027 أو 2028.</li> <li>متوسط تراكمي 2.8 أو أعلى.</li> <li>أن تكون مسموحاً لك قانونياً بالعمل في البلد التي تتقدم إليها.</li> <li>التدريبات السابقة ذات الصلة، التطوع، الجوائز، تعتبر ميزة.</li> </ul><br><br><br><p><strong>Halliburton صاحبة عمل يتيح فرصاً متساوية. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحاربين أو الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Str 2316, Bdg 65, Assarain Bdg,&nbsp;Muscat,&nbsp;Muscat,&nbsp;, عمان</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم التقديم:</strong>&nbsp;210141&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة: </strong>تدريب داخلي&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong> الهندسة/العلوم/التكنولوجيا&nbsp;<br><strong>خط خدمة المنتج:</strong>&nbsp;خدمات حفر Sperry&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:</strong>دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض تنافسي ومتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار والإنجاز والتطوير والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، تكون مسؤولاً عن مقترحات الحفر وأساس التصميم. يوفر خطط التشغيل ويعد البرامج كما يضمن السلامة الفنية لتخطيط وتنفيذ العمليات. مسؤول عن الرقابة اليومية للعمليات. مسؤول عن إنشاء موافقات الإنفاق (AFE) ويقوم بالتحكم في تكاليف العمليات. يشارك في تقييم المخاطر، ويتوقع ويرسم الخطط للاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج، ويتنبأ بالتغييرات والاحتياجات التشغيلية. يحضر قوائم الأجهزة ويحدد العناصر الطويلة الأجل. يضمن التواصل الصحيح داخل المشروع. يجري دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة. يحضر تقارير نهاية الحفرة ويسهم في إدارة المعرفة. يتطلب درجة البكالوريوس في STEM، مع تفضيل في هندسة البترول أو الميكانيكا، وخبرة 4 سنوات أو أكثر في خدمات/تدخل الحفر. يفضل وجود خبرة إشرافية وتعرّض لعمليات متعددة التخصصات. يجب أن يحمل شهادة تحكم بالحفر.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبرتون صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار لهذه العوامل: العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الوضع العائلي، النوع/الجندر، التوجه الجنسي/ الهوية الجنسية، العمر، وضع المحاربين القدامى، الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو التنظيم</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>شارع 2316، مبنى 65، مبنى العسرين، مسقط، مسقط، عمان</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الطلب:</b>&nbsp;209925&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b> توظيف خبرة&nbsp;<br> <b>عائلة الوظيفة:</b>&nbsp;الهندسة/العلوم/التكنولوجيا&nbsp;<br> <b>خط خدمات المنتج:</b>&nbsp;إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / جزئي:</b> دوام كامل</p><br> <p><b>أماكن إضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ وتحب الأعمال؟ ستطرح Stranger Soccer في مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغل ترخيص لتفعيل وتشغيل علامة Stranger Soccer في عمان.</p> <p>هذه ليست مجرد دور إداري عادي — إنها مصممة حقاً لشخص يرغب في الإدارة، والنمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب لروّاد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك/مشغل الترخيص، ستكون مسؤولاً عن إنشاء Stranger Soccer ونموها في عمان. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بملكية عملية، ويقودها الأداء، ويرغب في إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق وتطوير عمليات Stranger Soccer في عمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع ملاعب كرة القدم</li> <li>توظيف، تدريب، وإدارة مقدمي المباريات والموظفين الجزئيين</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>تحسين وتوسيع العمليات باستمرار</li> </ul> <p>سوف يتم دعمك من فريق المقر الرئيسي لدينا في سنغافورة، والذي يشمل:</p> <ul> <li>منصة تقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشاد تشغيلي وتسويقي مستمر</li> </ul> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي قوي</li> <li>عقلية ريادية مع ميل للفعل</li> <li>الراحة في تحمل المسؤولية ودفع النتائج القابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الأحداث، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقيادة للناس</li> </ul> <h4>ما الذي يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكيتك الكاملة واستقلالك على العمليات المحلية</li> <li>أثر مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات تصاعدية قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم سهلاً مثل الذهاب للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح المباريات، حجز الفتحات، واللعب في أي وقت.</p> <p>من مواليد سنغافورة، Stranger Soccer مفتوحة الآن في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُدارة. نستمر في النمو ونقبل طلبات الشركاء الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>إذا تماشى ذلك مع طموحاتك، نود أن نسمع منك.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين للأنظمة الذكية. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ماذا تشمل هذه الفرصة</h4> <p>بينما تشمل كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>تقييم قرارات رهن عقاري مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، الجامبو، FHA، VA، إعادة التمويل بنقد)،</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C و K-1 و Schedule E،</li> <li>صياغة وتدقيق رسائل الموافقة الشرطية وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن التراكب المقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛</li> <li>توثيق مشكلات واضحة وتقديم إجابات صحيحة تم التحقق منها.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة لمراجعي الرهن العقاري وموظفي إسناد القروض المستعدين للعمل في مشاريع جزئية غير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذات صلة؛</li> <li>3+ سنوات خبرة في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الإعداد والتخويل أو أدوار معادلة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 و Schedule C و Schedule E و K-1؛</li> <li>إلمام عميق بدليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B و Reg Z و TRID لجدولة الإفصاح؛</li> <li>كتابة باللغة الإنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقدم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ يتم الدفع.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، يُقدر أن تكون المهام المطلوبة نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. وهذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 50 دولاراً أمريكياً في الساعة، وذلك اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>التعويض يختلف عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى طلاقتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تقوم على أساس المشروع، وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات المطالبات الآلية الناتجة عن AI من حيث الدقة، وصحة التغطية، والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تعارضات مقصودة، وملفات خداع، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقدير سيناريوهات تمييز الاحتيال باستخدام رموز سبب مُهيكلة (التبليغ المتأخر، الوثيقة المشتراة حديثاً، التلف غير المتسق) لإحالة SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال المعتمدة على الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، ومرجعيات السياسة، وحسابات الدفع.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع نطاقاً والذين يستعدون لمشروعات بدوام جزئي وليست دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتسوية أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>الألفة بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال المعتمدة على الولاية، وثقافة حدود سلطة المحقق؛</li> <li>اعتماد AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، وإن لم يكن مطلوباً إذا كانت الخبرة التطبيقية قوية؛</li> <li>اللغة الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>تقديم الطلب ؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، وفقاً لمستواهم pace مساهمتهم.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط الخبراء بفرص الذكاء الاصطناعي قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>تقييم قرارات رهن عقاري صادرة عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (مطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل بسحب نقدي)؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهَّل للمستفيدين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الزيادات التي يفرضها المقرضون في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛</li> <li>توثيق عبارات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكدة.</li> </ul> <h4>ما الذي نتطلع إليه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا لموظفي رهن عقاري ومهنيي originate القروض المفتوحين للعمل بدوام جزئي وغير دائم. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات خبرة في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في التقييم وإصدار القروض أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهَّل للمستفيدين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z وتوقيت الإخطار بموجب TRID؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ تحصل على الأجر.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p> Mindrift يربط المختصين بفرص ذكاء اصطناعي مشروع-بناءً مع شركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة تكون قائمة على المشروع وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات المطالبات التأمينية الآلية التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة وتصحیح التغطية والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تضاد مقصود، وملفات مضللة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات تُعلِم الاحتيال باستخدام رموز أسباب بنيوية (التقرير المتأخر، الوثيقة التي تم شراؤها مؤخرًا، الضرر غير المتسق) لإحالة SIU؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار الاستبدال بتطبيق قواعد الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات السياسة، وحسابات الدفع.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع، والذين يرحبون بمشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يمتلك المساهمون:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>3+ سنوات من خبرة التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقييم أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الاطلاع على قرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال حسب الولاية، وثقافة حد السلطة للمقيم؛</li> <li>شهادة AIC أو CPCU أو CIFI أو SCLA تعتبر إشارة قوية إيجابية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛</li> <li>مستوى حُرْفِيّ عالي في اللغة الإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تسير الأمور</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على أجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>للمشروع هذا، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى مكافئ 50 دولارًا في الساعة، حسب مستوى مشاركتهم وسرعتهم في العمل.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ماذا يتضمن هذا الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات التوظيف الرهن العقاري الناتجة عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، الـ jumbo، FHA، VA، إعادة التمويل نقداً؛)</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E;</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة الشرطية وإشعارات الإجراء المعارض للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الطبقة الزائدة للمقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛</li> <li>توثيق عبارات المشكلة بوضوح وتقديم الأجوبة الصحيحة المعتمدة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً لمصدري الرهن العقاري ومتخصصي إنشاء القروض الذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من المُفضَّل أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في التقييم والإنشاء أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 و Schedule C و Schedule E و K-1؛</li> <li>إلمام عميق بدلائل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B و Reg Z وتوقيت الإفصاح TRID؛</li> <li>مهارة قوية في اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف يعمل</h4> <p>التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى $50 في الساعة مكافئ، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات الرهن العقاري المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (متوافقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل نقدًا خارج القرض)؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتعلق بحسابات الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام النماذج Schedule C وK-1 وSchedule E؛</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء السلبي لامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الحد الأقصى للوائح مقدمة المكدس للمُقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المتوافقة؛</li> <li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمَدة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا لمختبري الرهن العقاري وموظفي التمويل الرهن/وكالات الإقراض الذين يرحبون بمشروعات بدوام جزئي وليست دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والتمويل أو الأدوار المتجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بحدود دليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة rules Reg B و Reg Z وقواعد توقيت إفصاح TRID؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> <p>التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الحصول على أجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المساهمون ما يصل إلى 50 دولارًا في الساعة مكافِئاً، اعتمادًا على مستوى مشاركتهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يتفاوت التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة الذكية وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين التلقائي الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والصحة التنظيمية؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تضاد مقصود، وملفات مزيفة، ومستندات قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام رموز سبب منظمة (التبليغ المتأخر، السياسة المشتراة حديثًا، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار التحمل الخاصة بالتعويض مع تطبيق قواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة واستشهادات السياسة وحسابات المدفوعات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين ذوي خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ممن هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون للمشاركين:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات خبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقدير أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بكل ولاية، وثقافة حدود سلطة المقيم؛</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية صلبة؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة بقوة (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتاز المعايير؟ انضم إلى مشروع؟ أكمل المهام؟ دَفْع الأجر.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، حسب مستواهم وتيرتهم في المساهمة.</p> <p>يتغير التعويض عبر المشروعات اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشروعات لشركات تقنية رائدة، وتتركز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تعتمد على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>تقييم قرارات مطالبات التأمين الآلية التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة، وصحة التغطية، والامتثال التنظيمي؛</li> <li>تصميم سيناريوهات FNOL مع تعارضات متعمدة، وملفات تحذيرية، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛</li> <li>كتابة وتقييم سيناريوهات التزوير مع رموز أسباب منظمة (الإبلاغ المتأخر، السياسة المشتراة حديثًا، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU؛</li> <li>بناء حالات اختبار الاستبدال بتطبيق قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل المساهمة) وتقييم احتمال الاسترداد؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات السياسة، وحسابات المدفوعات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع، والذين يفتحون باب العمل الجزئي غير الدائم. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، التمويل، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتسوية المطالبات أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>الاطلاع على قرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة سلطات مقدِّري المطالبات؛</li> <li>شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA هي إشارة إيجابية قوية، رغم أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛</li> <li>إتقان مكتوب باللغة الإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجرة.</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها.</p> <p>يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تحب كرة القدم (الساحرة)؟ تحب الأعمال؟ ينساب Stranger Soccer إلى المدن الرئيسية عالميًا، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل للرخصة لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في عُمان.</p> <p>هذه ليست وظيفتك الإدارية العادية — إنها صُممت حقًا لشخص يرغب في التشغيل، النمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر سهولة في مدينته. الأنسب لروّاد الأعمال الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>بصفتك مالك الرخصة/المشغّل، ستكون مسؤولاً عن إنشاء ونمو Stranger Soccer في عُمان. ستشرف على العمليات اليومية أثناء بناء مجتمع كروي قوي ومتفاعل.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، وقاده الأداء، ويرغب في تحقيق تأثير فعلي في مدينه.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في عُمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين الجزئيين</li> <li>تحفيز اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>ستحصل على دعم فريق المقر الرئيس في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (تطبيق، مدفوعات، أتمتة)</li> <li>نموذج تشغيل مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع بصيرة محلية قوية</li> <li>عقلية رائدة أعمال مع ميل للفعل</li> <li>راحة في تحمل الملكية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مماثلة</li> <li>مهارات تواصل وقيادة أشخاص قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات ارتفاع قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer لعب كرة القدم سهلاً مثل الخروج للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح الألعاب، حجز الجلسات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer مفتوح الآن في 10+ مدن حول العالم، مع ظهور أكثر من 100,000 لعبة. ما زلنا ننمو ونقبل طلبات من شركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تحب كرة القدم؟ تحب الأعمال؟ سكولر سترينجر Soccer يتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم ونحن نبحث عن مالك/مشغّل الرخصة لتشغيل علامة Stranger Soccer في عُمان.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها مُعدة حقًا لشخص يريد القيادة، النمو، وامتلاك مشروعه الخاص، بينما يساعد في جعل كرة القدم أكثر وصولًا في مدينته. الأنسب للأفراد أصحاب روح المشروعات الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك/مشغّل الرخصة، ستتولى مسؤولية تأسيس ونمو Stranger Soccer في عُمان. ستشرف على العمليات اليومية مع بناء مجتمع كروي قوي ومتفاعل.</p> <p>تتجاوز هذه الفرصة التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، مدفوع بالأداء، ويريد إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في عُمان</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>تجنيد، تدريب، وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق المبدع والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تبقي اللاعبين عودًا</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>ستحصل على دعم من فريق المقر الرئيسي لدينا في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيل مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي قوي</li> <li>عقلية رائدة مع ميل للإجراء</li> <li>مريح بالتولي القيادة وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في العمليات، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مماثلة</li> <li>مهارات تواصل قوية وقيادة للأفراد</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانية صعودية قوية</li> <li>فرصة لبناء فريق محلي وقيادته</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer لعبة كرة القدم سهلة مثل الجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الحصص، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولد في سنغافورة، Stranger Soccer أصبح الآن متاحًا في أكثر من 10 مدن حول العالم، وقد أُجريت أكثر من 100,000 لعبة. نواصل النمو ونقبل الطلبات من شركاء الرخصة الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>