Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل بيت.كوم

موظف السلامة والصحة والبيئة في الموقع (مواطن عماني) @Siemens Mobility عمان

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الإنشاءات والعقارات

Siemens

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعد شركة سيمنز موبايلتي (SMO) الرائدة عالمياً في توفير حلول التنقل التي تمكن من نقل الأشخاص والبضائع بشكل آمن وفعال وصديق للبيئة، مما يساعد على تحسين جودة الحياة اليومية لملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم. بدافع من الابتكار، نطور حلولاً ذكية لتزايد رقمنة قطاع النقل. تشمل عروضنا مركبات السكك الحديدية، وأتمتة السكك الحديدية، وأنظمة إدارة حركة المرور على الطرق، والكهرباء للسكك الحديدية، والخدمات. في سلطنة عمان، تقوم شركة سيمنز موبايلتي بتسليم أنظمة الإشارات والاتصالات وإمدادات الطاقة لسكك حديد أبوظبي-صحار البالغ طولها 303 كم، والتي تمثل أول شبكة سكك حديدية عابرة للحدود في منطقة الشرق الأوسط، وتربط الإمارات وسلطنة عمان. اليوم، نبحث عن موظف سلامة وصحة وبيئة في الموقع للانضمام إلى فريقنا في سلطنة عمان. هذه فرصة مهنية ممتازة للمحترفين الراغبين في الانضمام إلى فريق دولي حقاً في أحد أكبر مشاريع شركة سيمنز موبايلتي. ما هي مسؤولياتي؟ - أن أكون نقطة الاتصال الرئيسية لشؤون الصحة والسلامة والبيئة في مواقع المشاريع المخصصة، وضمان الامتثال لمبادئ سيمنز الخاصة بالسلامة والصحة والبيئة، ومتطلبات المشروع، والالتزامات التعاقدية، والأنظمة المحلية والدولية المعمول بها. - إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمواقع، وتحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة ومشاكل عدم الامتثال، وتحديد وتنفيذ ومراقبة التدابير التصحيحية والوقائية المناسبة. - دعم تنفيذ وصيانة متطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001) ونظام الإدارة البيئية (ISO 14001) عبر المشروع. - رصد الامتثال للتشريعات البيئية والصحية والسلامة المعمول بها، وضمان تنفيذ المتطلبات ذات الصلة بفعالية في الموقع. - إعداد تقارير مفصلة عن السلامة والصحة والبيئة تغطي نتائج الفحوصات ونتائج التدقيق والحوادث والإجراءات التصحيحية ومؤشرات الأداء والحالة العامة للامتثال. - الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة لمقاييس أداء السلامة والصحة والبيئة، والحوادث، وشبه الحوادث، والتدريب، والفحوصات، والتدقيق، والإخطارات التنظيمية. - ضمان الإبلاغ عن الحوادث وشبه الحوادث بشكل صحيح، والتحقيق فيها، وتوثيقها، ومتابعتها، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. - رصد أداء السلامة والصحة والبيئة للمقاولين والشركاء في المشروع، وإجراء التقييمات، وتقديم الملاحظات، ورفع حالات عدم الامتثال الهامة إلى مدير السلامة والصحة والبيئة ومدير المشروع. - دعم مدير المشروع ومدير السلامة والصحة والبيئة في الحصول على صيانة التراخيص والتصاريح والشهادات والإخطارات التنظيمية المطلوبة. - مراجعة وثائق تصريحات العمل الآمنة (SWMS) وتقييمات المخاطر وتصاريح العمل (PTW) الخاصة بالمقاولين الفرعيين لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والسلامة والصحة والبيئة. - ضمان إيصال متطلبات السلامة والصحة والبيئة وخطة السلامة والصحة والبيئة للمشروع بوضوح إلى الموظفين والمقاولين الفرعيين والأطراف المعنية الأخرى. - إجراء وتسجيل اجتماعات السلامة، والمحاضرات القصيرة، والتدريبات التعريفية للمواقع، وأنشطة التواصل الأخرى المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة. - تطوير وصيانة مصفوفة تدريب السلامة والصحة والبيئة، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وضمان إتمام المتطلبات التدريبية الداخلية والثالثةParty الإلزامية المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة. - إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ وفقاً للجدول الزمني المعتمد للمشروع ودعم التحسين المستمر للاستعداد للطوارئ. - رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للسلامة والصحة والبيئة والأهداف، ودعم عمليات تدقيق المشروع، ووضع خطط الإجراءات التصحيحية لمعالجة الثغرات المحددة. - التنسيق مع العملاء والمقاولين والسلطات التنظيمية والمستشارين وغيرهم من الأطراف المعنية بشأن مسائل السلامة والصحة والبيئة بالتنسيق مع مدير المشروع ومدير السلامة والصحة والبيئة. - دعم تحديد وإدارة المخاطر البيئية، بما في ذلك المتطلبات المتعلقة بالمواد الخاضعة للرقابة أو الإبلاغ عنها المستخدمة في المشروع. - الاستجابة للطوارئ والحوادث وشبه الحوادث والتنسيق مع فرق الاستجابة للطوارئ ذات الصلة لتقليل التأثير وضمان المتابعة المناسبة. - مشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وإجراءات ومبادرات السلامة والصحة والبيئة. - دعم تقييم أداء المقاولين من حيث السلامة والصحة والبيئة وتقديم الملاحظات ذات الصلة إلى مدير المشتريات في المشروع ومدير السلامة والصحة والبيئة. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمانية </div> </div> <h2 class="h5">المتطلبات اللازمة لشغل هذه الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="requirements"> - دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل أن تكون في الهندسة الكهربائية أو المدنية أو تخصصات ذات صلة. - الجنسية العمانية مطلوبة. - خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، ويفضل أن تكون في مشاريع البناء والبنية التحتية والتركيب أو السكك الحديدية. - شهادة NEBOSH IGC، مع اجتيازها بدرجة ممتازة قبل عام 2022. - شهادة IOSH Managing Safely. - شهادة مدقق رئيسي في نظامي ISO 45001 وISO 14001. - شهادة الإسعافات الأولية الأساسية أو المتقدمة. - رخصة قيادة عمانية/دول مجلس التعاون الخليجي سارية المفعول إلزامية. - المعرفة العملية بأنظمة تصاريح العمل (PTW) لأنشطة التركيب في البيئات الخضراء والبنية، بما في ذلك العمليات عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت. - المعرفة القوية بعمليات التحقيق في الحوادث، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية وإعداد تقارير التحقيق التفصيلية. - فهم جيد لتقييم مخاطر السلامة والصحة والبيئة، واجراءات التخفيف، وأفضل الممارسات في السلامة والصحة. - تعتبر الخبرة في مشاريع السكك الحديدية ميزة إضافية. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، بالإضافة إلى مهارات التواصل والتواصل بين الأشخاص. - القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الثقافات والقدرة على القيادة كمثال في تعزيز ثقافة السلامة والصحة والبيئة القوية. - القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة، والعمل بفعالية في بيئات الموقع الصعبة. - مهارات تقديم عروض قوية مع القدرة على إيصال متطلبات السلامة والصحة والبيئة، وعرض بيانات الأداء، وتأثير أصحاب المصلحة. - إتقان متقدم لمايكروسوفت أوفيس والتطبيقات الحاسوبية الأخرى ذات الصلة. - تعتبر شهادة CertIOSH أو العضوية المهنية المماثلة في مجال السلامة والصحة والبيئة ميزة إضافية. - إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة. - تعتبر معرفة اللغات الإقليمية الإضافية، بما في ذلك الهندية، ميزة إضافية. - الاستعداد والقدرة على السفر بشكل متكرر بين مواقع المشاريع والعمل في ظروف الموقع الصعبة عند الضرورة. </div> <h2 class="h5">ماذا تحتاج إلى معرفته أيضاً؟</h2> <div class="t-break" data-jb-field="additionalInfo"> باعتبارنا الرائد عالمياً في تطوير وإنتاج أكثر التقنيات تقدماً، فإننا نحسن حياة البشر ونعزز الإنجازات الإنسانية في جميع أنحاء العالم، مع حماية المناخ أيضاً – وكل ذلك بفضل موظفينا. عند العمل معنا، ستجد الأساس لتطوير نفسك مهنياً وشخصياً. نمنحك الفرصة للقيام بشيء مهم يفيد المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لإحداث فرق. في شركة سيمنز، نعمل دائماً على تحدي أنفسنا لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى العقول الرقمية الأكثر ابتكاراً وتنوعاً لتطوير واقع الغد. تعرف على المزيد حول العالم الرقمي لشركة سيمنز من خلال زيارة: www.siemens.com/careers/digitalminds التنوع في شركة سيمنز هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. إن امتلاك أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحاً وأفضل استعداداً للاستجابة بنجاح لمتطلبات المجتمع. لذلك، نقدر المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نتمتع به في شركتنا. يمكنك معرفة المزيد من خلال زيارة: www.siemens.com نتطلع إلى استلام طلبك عبر الإنترنت. يرجى ملاحظة: لا يمكن النظر إلا في الطلبات الكاملة في عملية الاختيار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Mobility (SMO) is the world’s leading provider of mobility solutions that enable the efficient, safe, and environmentally friendly transport of people and goods—helping to improve the quality of everyday life for millions worldwide. Motivated by innovation, we develop intelligent solutions for the growing digitalization of the transport sector. Our offerings include rail vehicles, rail automation, road traffic management systems, rail electrification, and services. In Oman, Siemens Mobility is delivering the signaling, telecom, and power supply systems for the 303 km Abu Dhabi-Sohar railway, which marks the first cross-country railway network in the Middle East, connecting the UAE and Oman. Today, we are recruiting for a Site EHS Officer to join our team in Oman. This is an excellent career opportunity for professionals looking to join a truly international team in one of the biggest projects of Siemens Mobility. What Are My Responsibilities? Act as the key contact for Health, Safety, and Environmental matters at the assigned project sites, ensuring compliance with Siemens EHS principles, project requirements, contractual obligations, and applicable local and international regulations. Conduct regular site inspections, identify potential EHS risks and non-compliance issues, and define, implement, and monitor appropriate corrective and preventive measures. Support the implementation and maintenance of ISO 45001 Occupational Health & Safety Management System and ISO 14001 Environmental Management System requirements across the project. Monitor compliance with applicable environmental, health, and safety legislation and ensure that relevant requirements are effectively implemented on site. Prepare detailed EHS reports covering inspection findings, audit results, incidents, corrective actions, performance indicators, and overall compliance status. Maintain accurate and up-to-date records of EHS performance metrics, incidents, near misses, training, inspections, audits, and regulatory submissions. Ensure that incidents and near misses are properly reported, investigated, documented, and followed up, including root-cause analysis and implementation of corrective and preventive actions. Monitor the EHS performance of subcontractors and consortium partners, conduct assessments, provide feedback, and escalate significant non-compliance to the EHS Manager and Project Manager. Support the Project Manager and EHS Manager in obtaining and maintaining required EHS permits, authorizations, certificates, and regulatory notifications. Review subcontractor Safe Work Method Statements (SWMS), Risk Assessments, and Permit to Work (PTW) documentation to ensure compliance with project and EHS requirements. Ensure that EHS requirements and the project EHS plan are clearly communicated to employees, subcontractors, and other relevant stakeholders. Conduct and record safety meetings, toolbox talks, site inductions, and other EHS communication activities. Develop and maintain the EHS training matrix, identify training needs, and ensure completion of mandatory internal and third-party EHS training requirements. Conduct emergency response drills in accordance with the approved project schedule and support continuous improvement of emergency preparedness. Monitor EHS KPIs and targets, support project audits, and develop corrective action plans to address identified gaps. Liaise with customers, contractors, regulatory authorities, consultants, and other stakeholders on EHS matters in coordination with the Project Manager and EHS Manager. Support the identification and management of environmental risks, including requirements related to controlled or declarable substances used on the project. Respond to emergencies, incidents, and near misses and coordinate with relevant emergency response teams to minimize impact and ensure appropriate follow-up. Share lessons learned and best practices and contribute to the continuous improvement of EHS processes, procedures, and initiatives. Support the evaluation of contractors' EHS performance and provide relevant feedback to the Project Procurement Manager and EHS Manager. What Do I Need to Qualify for This Job? Diploma or Bachelor’s degree in Engineering , preferably Electrical, Civil, or a related discipline. Omani nationality is required. 3 to 5 years of experience in Health, Safety & Environment, preferably within construction, infrastructure, installation, or railway projects. NEBOSH IGC certification, with a Merit pass achieved before 2022. IOSH Managing Safely certification. Lead Auditor certification in ISO 45001 and ISO 14001 . Basic or Advanced First Aid certification. Valid Oman/GCC driving license is mandatory. Practical knowledge of Permit to Work (PTW) systems for installation activities in both greenfield and brownfield environments, including online and offline processes. Strong knowledge of incident investigation processes, including root-cause analysis, corrective actions, and preparation of detailed investigation reports. Good understanding of EHS risk assessment, mitigation measures, and health and safety best practices. Experience in railway projects is considered an advantage. Strong analytical, problem-solving, communication, and interpersonal skills. Ability to work effectively with multicultural teams and lead by example in promoting a strong EHS culture. Ability to work independently, manage multiple priorities, and operate effectively in challenging site environments. Strong presentation skills with the ability to communicate EHS requirements, present performance data, and influence stakeholders. Advanced proficiency in Microsoft Office and other relevant computer applications. CertIOSH or equivalent professional EHS membership is considered an advantage. Fluency in written and spoken English is required. Knowledge of additional regional languages, including Hindi, is considered an advantage. Willingness and ability to travel frequently between project locations and work in challenging site conditions as required. What else do I need to know? As a world leader in developing and producing the most advanced technologies, we improve lives and further human achievements worldwide, while also protecting the climate—all thanks to our employees. Working with us, you have the foundation to develop personally and professionally. We give you the chance to do something significant that benefits society and human progress. We give you the chance to create a difference. At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow’s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Diversity at Siemens is our source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more ambitious and better prepared to respond successfully to the demands of society. Therefore, we value candidates who reflect the diversity that we enjoy in our company. Please find more information at www.siemens.com . We are looking forward to receiving your online application. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات المجموعات والفعاليات - عماني الجنسية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

المبيعات

Mandarin Oriental Hotel Group

سلطنة عمان - مسقط

نحن نبحث عن مدير مبيعات المجموعات والفعاليات ديناميكيًا وموجهًا نحو النتائج لقيادة جهود المبيعات الاستباقية عبر سلطنة عمان والإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وإدارة الحسابات المحلية الرئيسية للشركات والحسابات الدولية، والتعامل مع مبيعات المجموعات والفعاليات، وإدارة جميع الفرص من خلال منصات مثل CVENT وLanyon وإدارة طلبات العروض (RFP).المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>دفع مبيعات المجموعات والفعاليات الاستباقية</li><li>تطوير وإدارة محفظة من الحسابات المحلية والإقليمية للشركات</li><li>توليد فرص أعمال جديدة والحفاظ على العلاقات القائمة من خلال المكالمات والمقابلات والعروض التقديمية المنتظمة</li><li>إدارة استفسارات المجموعات من عرض السعر حتى تنفيذ العقد، مع ضمان انتقال سلس إلى فريق العمليات</li><li>المساعدة في تنسيق أعمال MICE باستخدام أدوات مثل منصات CVENT وLanyon وRFP</li><li>بناء علاقات قوية مع السفارات والقنصليات والمؤسسات الحكومية الدولية لفرص المجموعات والفعاليات</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان رضا العملاء وتنفيذ الفعاليات بنجاح</li><li>تتبع وتقرير مؤشرات أداء المبيعات والتوقعات</li></ul>التزامنا بكالتعلم والتطوير:نجاحك هو نجاحنا. نحن نبتكر برامج فريدة للتعلم والتطوير لمراحل مختلفة في مسيرتك المهنية بحيث تنمو باستمرار.MOstay:عندما تعمل بجد مثل زملائك، من المهم أن تأخذ وقتًا للراحة. كعضو في #MOfamily، يمكنك البقاء معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية وأسعارًا جذابة للغرف لك ولأحبائك.الصحة ورفاهية الزملاء:العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. صحتك تهمنا. نقدم مجموعة متنوعة من الفوائد الصحية وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا حول العالم.نحن معجبون بك. هل أنت؟الملف الشخصي المرغوب للمرشح:المتطلبات:<ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات المجموعات وإدارة حسابات الشركات في قطاع الضيافة أو الفعاليات في الإمارات</li><li>معرفة قوية بسوق الشركات والمجموعات والفعاليات</li><li>خبرة عملية في أعمال MICE ومنصات طلبات العروض (RFP) مثل CVENT وLanyon</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل استباقي لتوليد العملاء المحتملين وإغلاق الصفقات</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية ميزة إضافية</li></ul>

We are seeking a dynamic and results-driven Group& Events Sales Manager to lead proactive sales efforts across Oman and UAE. The ideal candidate will be responsible for developing and managing key Local Corporate and International Accounts, handling Group and Event Sales, and managing all opportunities through platforms such as CVENT, Lanyon, and RFP management. Key Responsibilities: Drive proactive sales for group bookings and events Develop and manage a portfolio of local and regional corporate accounts. Generate new business opportunities and maintain existing relationships through regular sales calls, meetings, and presentations. Manage group inquiries from quotation to contract execution, ensuring smooth transition to the operations team. Help to coordinate MICE business using tools such as CVENT, Lanyon, and RFP platforms. Establish strong relationships with international embassies, consulates, and government institutions for group and event-related opportunities. Collaborate with other departments to ensure client satisfaction and successful event execution. Track and report on sales performance metrics and forecasts. Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. We re Fans. Are you?Desired Candidate ProfileRequirements: Proven experience in group sales and corporate account management within the UAE hospitality or events sector. Strong knowledge corporate & groups and events market. Hands-on experience with MICE business and RFP platforms such as CVENT and Lanyon. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Ability to work independently and proactively generates leads and close deals. Fluency in English is required; additional languages are a plus.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

شريك أول في المشتريات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Global Green Growth Institute

سلطنة عمان - مسقط

<h3>الغرض</h3><ul><li>التعاون مع مدير البرنامج لتطوير وإنهاء خطة مشتريات المرحلة الأولى من برنامج ARISE</li><li>مراقبة تنفيذ خطة المشتريات لضمان أن جميع أنشطة المشتريات مخطط لها، ولديها ميزانيات مخصصة ويتم تنفيذها ضمن الجدول الزمني المعتمد</li><li>التعاون مع مدير البرنامج والفريق لضمان تحديث خطة المشتريات بشكل دوري، وفقًا لاحتياجات خطة العمل</li><li>تقديم تحديثات دورية لمدير البرنامج والفريق حول أي تأخيرات أو تحديات أو عقبات، وتحديد المخاطر المحتملة في المشتريات، وتأخيرات التسليم، ونقص السوق، واقتراح حلول استباقية لمدير البرنامج والفريق</li><li>مساعدة الفريق في إعداد نصوص المهام (ToRs) والمواصفات الفنية للسلع والخدمات بما يتوافق مع قواعد ولوائح GGGI وشروط اتفاقية المنحة</li><li>إعداد العقود، وضمان الحصول على الموافقة الفنية قبل تقديمها.</li><li>تنفيذ إجراءات المشتريات بما يتوافق مع قواعد ولوائح مشتريات GGGI، وإدارة عملية المشتريات من البداية إلى النهاية باستخدام أنظمة GGGI الداخلية وقوالب GGGI الخاصة بطلبات العروض والعروض المقدمة</li><li>متابعة تسليم المحطات الرئيسية من قبل المقاولين، حسبما ينطبق</li><li>ضمان اكتساب المعدات والخدمات بطريقة شفافة وفعالة من حيث التكلفة</li><li>الحفاظ على السجلات والمتابعة لأغراض التدقيق</li><li>ضمان التزام جميع إجراءات المشتريات بسياسات مشتريات GGGI، وحدود تفويض السلطة، والمتطلبات الخاصة للمانحين عند تطبيقها</li><li>تقديم الدعم لتنظيم وتسهيل وتقديم مبادرات التوجيه والتدريب واكتساب المعرفة حول المشتريات للموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li><li>تقديم الدعم لتقديم التدريب وبناء قدرات الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لضمان نشر المعرفة والفهم لعمليات وسياسات وإجراءات المشتريات</li></ul><h3>التفاعل</h3><ul><li>التبليغ المباشر إلى مدير برنامج ARISE والعمل بشكل وثيق مع شريك الرقابة المالية الأول والفريق الفني الأوسع في وحدة التنفيذ المؤسسي</li><li>التعاون بشكل وثيق مع وحدة المشتريات في مقر GGGI في سيئول لتنسيق العمليات وضمان الامتثال المؤسسي وحل أي مشكلات فنية أو متعلقة بالنظام في المشتريات بشكل استباقي</li><li>التعاون النشط مع الفرق الفنية الداخلية لضمان دقة المواصفات الفنية ونصوص المهام ومعايير التقييم ومواءمتها مع معايير المشتريات</li><li>التفاعل مع الموردين والمقاولين وشركات الاستشارات المحلية والدولية لتسهيل تقديم العروض والتفاوض على العقود</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية العمانية لضمان التوافق في اللوجستيات والجمارك والترتيبات الإدارية</li></ul><h3>التسليم</h3><ul><li>بدء عملية المشتريات في الوقت المناسب باستخدام أنظمة GGGI وبما يتوافق مع قواعد ولوائح GGGI ومتطلبات المانحين، عند تطبيقها</li><li>تقديم الدعم الفعال وفي الوقت المناسب لفريق برنامج ARISE عند الحاجة لتطوير وثائق نصوص المهام والمواصفات الفنية عالية الجودة</li><li>الحفاظ على خطة مشتريات مبادرة ARISE عمان المرحلة الأولى، بما في ذلك التحديثات الدورية وفي الوقت المناسب وتقييم المخاطر لمواءمتها مع خطة تنفيذ المشروع والميزانية</li><li>الحفاظ على السجلات اللازمة للوثائق الجاهزة للتدقيق</li><li>أداء المهام الأخرى الموكلة وفقًا للتعليمات المطلوبة، لدعم تنفيذ المبادرات المخصصة مع فريق دعم وحدة التنفيذ المؤسسي الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<h3>المؤهلات</h3><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو المالية، أو القانون، أو مجال ذي صلة. تعتبر الدرجة الجامعية العليا أو الشهادة المهنية في المشتريات (مثل CIPS) ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المشتريات وإدارة العقود وعمليات سلسلة التوريد.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع مشتريات معقدة، بما في ذلك أعمال البناء واسعة النطاق والخدمات الاستشارية الدولية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن منظمة دولية أو منظمة غير حكومية أو وكالة حكومية.</li><li>إتقان جيد لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرمجيات المشتريات الإلكترونية.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية وتقديمية استثنائية باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>إجادة اللغة العربية ميزة إضافية لهذا الدور وتُعتبر highly desirable.</li></ul><h3>المهارات الوظيفية</h3><ul><li>فهم عميق ومواظبة صارمة على مبادئ ولوائح وقواعد المشتريات العامة/الدولية (الشفافية، الإنصاف، القيمة مقابل المال).</li><li>خبرة مثبتة في مراقبة مشتريات المشاريع والميزنة والتسليم.</li><li>القدرة على العمل بشكل وثيق مع الخبراء الفنيين لمراجعة وإنهاء وثائق العطاءات الفنية ونصوص المهام (TORs) وتقارير التأسيس.</li><li>منظم للغاية مع مهارات تحديد الأولويات الممتازة وانتباه شديد للتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الموردين الخارجيين وشركات الاستشارات والتنسيق مع تسليم المشتريات عبر فرق فنية داخلية متعددة دون سلطة إدارية مباشرة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل، مع القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة حساسة للوقت (مثل تنفيذ مشتريات حرجة خلال مرحلة التأسيس).</li><li>نهج يركز على الحلول، مع توجه استباقي وتكيفي لحل المشكلات أثناء المفاوضات المعقدة مع الموردين وإدارة العقود.</li><li>الالتزام بالتعاون والشفافية وأخلاقيات البيانات والتعلم المستمر في بيئة متعددة أصحاب المصلحة ومعقدة.</li></ul><h3>المهارات المؤسسية</h3><ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التميز في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخليًا وخارجيًا.</li><li>إدارة العواطف والإجهاد بشكل إيجابي، وبناء علاقات جيدة وحل النزاعات بسهولة.</li><li>القدرة القوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مشروع بشكل مستقل، مع معرفة متى تطلب المشورة والتواصل بشكل وثيق مع الهياكل ذات الصلة في GGGI.</li></ul>

<h3>PURPOSE</h3><ul><li>Collaborate with the Program Director to develop and finalize the Phase 1 ARISE Program Procurement Plan</li><li>Monitor the execution of the procurement plan ensuring that all the procurement activities are planned, have allocated budgets and are being implemented within the approved timeline</li><li>Collaborate with the Program Director and the Team to ensure the Procurement Plan is periodically updated, as per the workplan needs</li><li>Provide periodic updates to the Program director and the team on any delays, challenges or bottlenecks, identify and escalate potential procurement risks, delivery delays, market shortages, and suggest proactive solutions to the Program Director and the team</li><li>Assist the team in drafting Terms of Reference (ToRs) and technical specifications for goods and services in compliance with GGGI Rules and Regulations and the Grant Agreement conditions</li><li>Prepare contracts, ensuring the technical clearance before submission.</li><li>Take procurement actions in compliance with GGGI Procurement rules and regulations, manage the end-to-end procurement process using GGGI internal systems and GGGI s Templates for Quotations requests and Invitations to BID</li><li>Follow up on the delivery of key milestones by the contractors, as relevant and applicable..</li><li>Ensure transparent, efficient, and cost-effective acquisition of equipment, and services</li><li>Maintain and track records for the audit purposes</li><li>Ensure all procurement actions strictly adhere to GGGI Procurement Policies, delegation of authority limits, and specific donor procurement requirements where applicable</li><li>Provide the support to organize, facilitate and/or deliver onboarding, training, and learning initiatives on procurement for MENA personnel.</li><li>Provide the support to deliver training and support capacity building of MENA staff to ensure widespread knowledge and understanding of procurement processes, policies and procedures.</li></ul><h3>ENGAGEMENT</h3><ul><li>Reports directly to the ARISE Program Director and works closely with the Financial Control Senior Associate and the broader PIU technical team.</li><li>Works closely and collaboratively with the GGGI HQ Procurement Unit in Seoul to coordinate processes, ensure institutional compliance, and proactively solve any technical or system-related procurement issues.</li><li>Collaborates actively with internal technical teams to ensure that technical specifications, TORs, and evaluation criteria are highly accurate and aligned with procurement standards.</li><li>Engages with local and international vendors, contractors, and consulting firms to facilitate bidding and contract negotiations.</li><li>Liaises with Omani government entities to ensure alignment on logistics, customs, and administrative arrangements.</li></ul><h3>DELIVERY</h3><ul><li>Launch the procurement process timely, using GGGI systems and in compliance with GGGI rules and regulations and the donor requirements, when applicable</li><li>Assist the ARISE Program Team effectively and timely provided when needed to develop quality ToRs and Technical specifications documents</li><li>Maintain procurement plan of the Phase 1 Oman ARISE initiative, including regular, timely updates and risk assessment to align with project implementation plan and budget</li><li>Track records maintained for audit-ready documentation</li><li>Perform other tasks assigned as per required instructions, in support of the implementation of initiatives assigned with the MENA Regional PIU Support team</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>QUALIFICATIONS</h3><ul><li>Bachelor's degree in business administration, supply chain management, procurement, finance, law, or a related field. A Master's degree or professional procurement certification (e.g., CIPS) is an added advantage.</li><li>A minimum of 5 years of experience in Procurement, contract management, and supply chain operations.</li><li>Proven experience handling complex procurements, including large-scale construction works and international consulting services, preferably within an international organization, NGO, or government agency.</li><li>Good level of proficiency in Enterprise Resource Planning (ERP) systems and E-Procurement software.</li><li>Exceptional analytical, writing, and presentation skills in English are required.</li><li>Fluency in Arabic is an asset for this role and is highly desirable.</li></ul><h3>FUNCTIONAL</h3><ul><li>Deep understanding of and strict adherence to public/international procurement principles (transparency, fairness, value for money), rules, and regulations.</li><li>Demonstrated experience in project procurement monitoring, budgeting, and delivery.</li><li>Ability to work closely with technical experts to review and finalize technical bidding documents, terms of references (TORs), and inception reports.</li><li>Exceptionally organized with excellent prioritization skills and high attention to detail.</li><li>Ability to manage external vendors, consulting firms, and coordinate procurement delivery across multiple internal technical teams without direct line management authority.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage competing priorities in a time-sensitive environment (e.g., executing critical procurements during the inception phase).</li><li>Solutions-oriented mindset, with a proactive and adaptive approach to problem-solving during complex vendor negotiations and contract management.</li><li>Commitment to collaboration, transparency, data ethics, and continuous learning within a complex, multi-stakeholder environment.</li></ul><h3>CORPORATE</h3><ul><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share easily information and knowledge with others both internally as externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolves conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li><li>Be able to lead and manage a project independently, while knowing when to seek advice and liaise closely with the relevant GGGI structures.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أستاذ مساعد في الذكاء الاصطناعي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

التعليم والتدريب

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

1. الغرض من الوظيفة هذه الوظيفة تركز بشكل أساسي على التدريس لإدارة ودعم تقديم البرامج العليا والجامعية والأساسية وبرامج التنفيذيين. يجب على المتقدمين إثبات التميز في التدريس والبحث. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة إدارية. من المتوقع من المرشح الناجح القيام بما يلي: تدريس الوحدات: تقديم الوحدات في كل من المستويات الجامعية والعليا في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتعلم العميق وتحليل البيانات والمجالات الحاسوبية ذات الصلة، مع الإشراف على رسائل الدراسات العليا. العبء التدريسي الطبيعي هو 3-4 وحدات لكل فصل دراسي (فصلان دراسيان لكل عام أكاديمي). الإشراف على المشاريع: الإشراف على مشاريع ودراسات عليا الجامعية والعليا، وضمان حصول الطلاب على التوجيه بشأن مناهج البحث الخاصة بهم وتنفيذها وتجريبها والنتائج. المشاركة في البحث: المشاركة بنشاط في الأنشطة البحثية الأكاديمية التي تؤدي إلى نشرات في مجلات دولية محكمة ومفهرسة ومصنفة في مجالات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والمجالات المتداخلة ذات الصلة. التعاون للحصول على المنح: المبادرة وتطوير التعاون البحثي الذي يؤدي إلى طلبات ناجحة للحصول على منح بحثية، مما يعزز تمويل القسم وقدراته البحثية. تطوير المناهج: لعب دور مهم في تطوير المناهج الدراسية، وتحسين البرامج، والإشراف على الخريجين، وضمان الجودة مع دعم إدخال محتوى تعليمي مبتكر قائم على الذكاء الاصطناعي والبيانات. قيادة المخرجات البحثية: إنتاج أعمال أكاديمية عالية الجودة تساهم في مخرجات البحث بالقسم وتعزز سمعته الأكاديمية. المشاركة المجتمعية: المشاركة في أنشطة خدمة الجامعة وكذلك المجتمعات المهنية والمحلية، وتعزيز أهمية علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية الناشئة. <ul> <li>المسؤوليات الرئيسية تقديم تجربة تعليمية عالية الجودة في البرامج الأساسية والجامعية (علوم البيانات والذكاء الاصطناعي) والمختبرات والبرامج العليا وبرامج التنفيذيين.</li> <li>ضمان وجود جميع المحتويات والمواد اللازمة لبرامج الدرجة في الوقت المناسب.</li> <li>بناء وتخطيط مهام الطلاب وتسليم الوحدات والتقييم، مع ضمان التماسك والارتباط.</li> <li>التنسيق مع عميد الكلية بشأن جميع الأمور المتعلقة بالطلاب وتخطيط الجداول الزمنية وإدارة جداول الوحدات والمحتوى والمناطق المخصصة، بالتنسيق مع الموظفين الأكاديميين والفنيين حسب الاقتضاء.</li> <li>المبادرة بأنشطة تعليم وتدريب عالية الجودة تعكس احتياجات وحداثة الموضوع وتعزز الديناميكية الجماعية والتعلم بين الأقران.</li> <li>التفاعل مع الطلاب والمشرفين خلال جلسات المختبرات لضمان تحقيق مستوى عالٍ من الفهم من قبل الطلاب.</li> <li>ضمان توافق جميع الخبرات التعليمية مع توقعات جميع المعايير ذات الصلة لهيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي (OAAA).</li> <li>مراقبة آراء الطلاب من خلال الاجتماعات والاستطلاعات والمراجعات والتنسيق مع عميد الكلية بشأن النتائج، وبدء حلول لأي استياء للطلاب أو مشكلات أخرى.</li> <li>صياغة وتنسيق مشاريع السنة النهائية والرسائل الجامعية لضمان عملية متسقة ودقيقة، بما في ذلك التنسيق مع الصناعة عند الضرورة.</li> <li>الحضور في أيام الجامعة المفتوحة والأحداث الخارجية والمقابلات حسب طلب عميد الكلية لدعم أنشطة التوظيف.</li> <li>الحفاظ على أنماط عمل مرنة تشمل بعض العمل المسائي وعطلات نهاية الأسبوع لدعم أعمال البرنامج/الكلية/الجامعة.</li> <li>التفاعل بنشاط مع الشركات/الهيئات المهنية/المدارس والكليات/المجتمعات/المؤسسات، وتنظيم outreach للطلاب ودعوة متحدثين من الصناعة لتعزيز تجربة الطلاب وتسهيل وضع الطلاب الصناعي، حسب الاقتضاء.</li> <li>تنظيم وتحضير والمشاركة في اجتماعات وأحداث الجامعة بما في ذلك لجان الممتحنين، ومراجعات البرامج، ولجان التخطيط والمراقبة، ولجان liaison الطلبة/الموظفين، ولجان الكلية والجامعة وتطوير السياسات.</li> <li>العمل مع عميد الكلية وممثلي الجامعة الآخرين لضمان تحصيل الطلاب ونجاحهم وتقدمهم من خلال مراقبة حضور الطلاب وأداءهم، والحصول على تغذية راجعة من الطلاب.</li> </ul> يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية محدثة ورسالة تغطية تبرر مدى ملاءمتهم للوظيفة. عند القيام بذلك، يجب على المتقدمين استخدام مؤهلاتهم وخبرتهم في التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات التدريس المهتم بها وقدراتهم ودوافعهم للتقدم إلى جامعة مسقط. أي واجبات أخرى حسبما يراها المدير المباشر ضرورية. في حين أننا نقدر اهتمام كل متقدم، إلا أننا نستطيع الرد فقط على المرشحين الذين تم اختيارهم للاختصار. الملف الشخصي المرغوب للمرشحيتعين على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية محدثة ورسالة تغطية توضح مدى ملاءمتهم للوظيفة. يجب أن توضح رسالة التغطية بوضوح المؤهلات الأكاديمية وخبرة التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات الاهتمام والخبرة في التدريس، ودوافعهم للتقدم إلى جامعة مسقط. المؤهلات والخبرة والكفاءات: يدعو القسم إلى تقديم طلبات لشغل وظائف هيئة تدريس بدوام كامل وزائر من المرشحين المناسبين. تتطلب الوظيفة في برنامج علوم البيانات والذكاء الاصطناعي ما يلي: المؤهلات التعليمية: حاصل على درجة الدكتوراه في علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها دولياً. مجالات التخصص: خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التعلم الآلي، والتعلم العميق، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والرؤية الحاسوبية، واستخراج البيانات، وتحليلات البيانات الضخمة، ذكاء الأعمال، التعلم الإحصائي، التعلم المعزز، أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، أو الأنظمة الذكية. خبرة التدريس: خبرة مثبتة في تدريس دورات متعلقة بعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي في كل من المستويات الجامعية والعليا والإشراف على مشاريع بحثية. المشاركة البحثية: المشاركة النشطة في البحث في مجالات تخصصهم، مع إظهار التفاعل الفكري مع الاتجاهات الحالية والطرق والتحديات في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي. الخبرة الصناعية: ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة صناعية ذات صلة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات والتحول الرقمي أو الأنظمة الذكية التي تكمل مؤهلاتهم الأكاديمية. المهارات العملية: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات حاسوبية وتحليلية عملية قوية تتعلق بمجالات تخصصهم، بما في ذلك البرمجة (مثل Python/R)، وتصوير البيانات، وإطارات التعلم الآلي، ومنصات السحابة أو البيانات الضخمة حسب الاقتضاء. التطوير المهني: الشهادات المهنية ذات الصلة أو الأدلة على التطوير المهني المستمر في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وتحليلات السحابة أو التقنيات ذات الصلة ستكون ميزة. المشاركة المجتمعية: الأدلة على المشاركة النشطة في مبادرات الجامعة والمهنية والمجتمعية المتعلقة بعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي والابتكار. ستعطى الأولوية في التوظيف للمرشحين العمانيين.

1. Purpose of the Position This is a predominantly teaching-focused position to manage and support delivery of postgraduate, undergraduate, foundation and executive programmes. Applicants should demonstrate excellence in teaching and research. Preference will be given to candidates with administrative experience. The successful candidate is expected to: Teach Modules: Deliver modules at both undergraduate and postgraduate levels in Data Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, Deep Learning, Data Analytics, and related computing areas, while supervising postgraduate theses. The normal teaching load is 3-4 modules per semester (2 semesters per academic year). Supervise Projects: Oversee undergraduate and postgraduate projects and dissertations, ensuring students receive guidance on their research methodologies, implementation, experimentation, and outcomes. Engage in Research: Actively participate in scholarly research activities that lead to publications in refereed, indexed, and ranked international journals within the fields of Data Science, Artificial Intelligence, and related interdisciplinary domains. Collaborate for Grants: Initiate and develop research collaborations that result in successful research grant applications, enhancing the department s funding and research capabilities. Curriculum Development: Play a significant role in curriculum development, programme enhancement, graduate supervision, and quality assurance while supporting the introduction of innovative AI- and data-driven learning content. Lead Research Output: Produce high-quality scholarly work that contributes to the department s research output and enhances its academic reputation. Community Engagement: Participate in service activities for the university as well as professional and local communities, promoting the importance of Data Science, Artificial Intelligence, and emerging digital technologies. <ul> <li>Key Responsibilities Deliver a high-quality teaching experience in foundation, undergraduate (Data Science and AI), laboratory, postgraduate programmes and in executive programmes.</li> <li>Ensure all necessary content and material is in place for the degree programmes in time.</li> <li>Construct and plan student assignments, module delivery and assessment, ensuring coherence and relevance.</li> <li>Liaise with the Faculty Dean on all student matters and timetable planning and manage module timetables, content and resource areas, liaising with academic and technical staff as appropriate.</li> <li>Initiate high-quality learning and teaching/training activities that reflect the needs and contemporary currency of the subject and to foster a group dynamic and peer learning.</li> <li>Engage with students and demonstrators during laboratory sessions to ensure a high level of understanding is achieved by the students.</li> <li>Ensure all learning experiences comply with the expectations of all related standards of the Oman Academic Accreditation Authority (OAAA).</li> <li>Monitor the student voice through meetings, surveys and reviews and liaise with the Faculty Dean in relation to findings, initiating solutions to any student dissatisfaction or other issues.</li> <li>Formulate and coordinate the Final Year Projects and Theses to ensure a consistent and rigorous process, including liaising with industry where necessary.</li> <li>Attend Open Days, external events and interviews as required by the Faculty Dean to support recruitment activities.</li> <li>Maintain flexible working patterns which include some evening and weekend work in support of Programme/Faculty/University business.</li> <li>Actively engage with businesses/professional bodies/schools and colleges/communities/enterprises, etc., organize student outreach and invite industry speakers to enhance the student experience and facilitate industrial placement of students, as appropriate.</li> <li>Organize, prepare and participate in University meetings and events including Boards of Examiners, Programme Reviews, Planning and Monitoring committees, Student/Staff Liaison, and faculty and university committees and policy developments.</li> <li>Work with the Faculty Dean and other University representatives to ensure student attainment, success and progression by monitoring student attendance and performance, and obtaining student feedback.</li> </ul> Applicants should provide a current CV and a cover letter justifying their suitability for the position. In doing so, applicants should use their qualifications, experience in teaching and research in an HE environment, teaching areas of interest and ability, and motivation for applying to Muscat University. Any other duties as deemed necessary by the Line Manager. While we value the interest shown by every applicant, we are able to respond only to short-listed candidates. Desired Candidate ProfileApplicants are required to submit a current CV and a cover letter outlining their suitability for the position. The cover letter should clearly highlight their academic qualifications, teaching and research experience in a higher education environment, areas of teaching interest and expertise, and their motivation for applying to Muscat University. Qualifications, Experience & Competencies: The Department invites applications for full-time and visiting faculty positions from suitable candidates. The position within the Data Science and Artificial Intelligence programme requires: Educational Qualifications: A PhD in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, Information Systems, or a related area from an internationally recognized university. Specialization Areas: Expertise in one or more of the following areas: Machine Learning, Deep Learning, Generative AI, Natural Language Processing, Computer Vision, Data Mining, Big Data Analytics, Business Intelligence, Statistical Learning, Reinforcement Learning, AI Ethics, or Intelligent Systems. Teaching Experience: Demonstrated experience teaching Data Science and AI-related courses at both undergraduate and postgraduate levels and supervising research projects. Research Engagement: Active involvement in research within their areas of specialization, showing intellectual engagement with current trends, methods, and challenges in Data Science and Artificial Intelligence. Industry Experience: Preference will be given to candidates with relevant industry experience in AI applications, data analytics, digital transformation, or intelligent systems that complements their academic qualifications. Practical Skills: Candidates should possess strong practical computing and analytical skills relevant to their areas of expertise, including programming (e.g., Python/R), data visualization, machine learning frameworks, and cloud or big-data platforms where applicable. Professional Development: Relevant professional certifications or evidence of continuing professional development in AI, data science, cloud analytics, or related technologies will be an advantage. Community Participation: Evidence of active participation in university, professional, and local community initiatives related to Data Science, Artificial Intelligence, and innovation. Priority in recruitment shall be given to Omani Candidates.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محاضر في المحاسبة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

التعليم والتدريب

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

1. الغرض من الوظيفة: محاضر في المحاسبة مع التركيز على التدقيق، والأخلاق المهنية، وضريبة الأعمال، وسياسة الضرائب، وضريبة الدخل الشخصي، والمحاسبة الإدارية الاستراتيجية. سيعمل مع مدير الكلية لضمان تقديم الوحدات الدراسية بكفاءة وفعالية. سيكون مسؤولاً عن ضمان أن أنشطة إدارة وتحسين المناهج الدراسية تتوافق مع المعايير المطلوبة لهيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي (OAAA) وشركائنا.2. المسؤوليات الرئيسية:تقديم تجربة تعليمية عالية الجودة في برامج البكالوريوس والدراسات العليا والبحث.إعداد وتخطيط وتقييم مهام الطلاب.التنسيق مع مدير الكلية بشأن جميع الأمور المتعلقة بالطلاب، بما في ذلك الجداول الزمنية والدعم الأكاديمي والفني.القيام بدور مستشار الطالب/المدرس الشخصي.إجراء البحوث والأنشطة الأكاديمية بهدف النشر في مجلات أكاديمية دولية محكّمة.التفاعل مع الهيئات الخارجية المتعلقة بالأعمال والإدارة والصناعة لإثراء تجربة الطالب، بما في ذلك زيارة الطلاب في أماكن التدريب الصناعي.المشاركة في اجتماعات وأنشطة الجامعة، بما في ذلك مجلس الامتحانات ومراجعات البرامج ولجان التخطيط والمراقبة ولجان liaison بين الموظفين والطلاب.الحفاظ على أنماط عمل مرنة قد تشمل بعض العمل المسائي وعطلات نهاية الأسبوع لدعم أعمال البرنامج/الكلية/الجامعة.التفاعل بنشاط مع الشركات/الهيئات المهنية/المدارس والكليات/المجتمعات/المؤسسات، تنظيم outreach للطلاب ودعوة متحدثين من الصناعة لتعزيز تجربة الطالب وتسهيل تدريب الطلاب الصناعي، حسب الاقتضاء.أي مهام أخرى يراها المدير المباشر ضرورية.الملف المرغوب للمرشح3. المؤهلات والخبرة والمهارات:المؤهلات الدنيا: أساسية: درجة الماجستير في المحاسبة للدرجة الأكاديمية لمحاضر. مرغوب: مؤهلات مهنية و/أو عضويات في هيئات معترف بها. زمالة الأكاديمية البريطانية للتعليم العالي أو الرغبة في العمل نحوها (خلال 18 شهراً).الخبرة الدنيا: أساسية: لا تقل عن سنتين من الخبرة في تدريس وحدات في المحاسبة في التعليم العالي. مرغوب: روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. خبرة في الاعتماد الأكاديمي أو ضمان الجودة. سجل قوي في البحث والأنشطة الأكاديمية أو القدرة على إثبات القدرة على القيام بها.4. الكفايات:القدرة على التواصل بوضوح حول الأفكار المعقدة والمفاهيمية مع أولئك الذين لديهم معرفة وفهم محدودين، ومع الزملاء، باستخدام مهارات عالية ووسائط متعددة.القدرة على التفكير النقدي وتعزيز الابتكار والإبداع.إظهار الكفاءات والسلوكيات الأساسية والسلوكيات التكميلية التي تدعم وتعزز القيم الأساسية للجامعة.الالتزام بضمان تجربة طلابية عالية الجودة.القدرة على وضع المشورة وإدارة برامج البحث.سجل حافل بالنشر البحثي في مجلات معترف بها دولياً.

1. JOB PURPOSE: A Lecturer in Accounting with emphasis on Audit, professional Ethics, Business Tax, Tax Policy and Personal Tax, and Strategic Management Accounting. Will work with the Faculty Director to ensure efficient and effective delivery of modules. S/he will be responsible for ensuring that curriculum management and enhancement activities comply with required standards of the Oman Academic Accreditation Authority (OAAA) and those of our partners.2. KEY ACCOUNTABILITIES:Deliver a high-quality teaching experience on the undergraduate and PGT and PGR level programmes.Construct, plan and assess student assignments.Liaise with the Faculty Director on all student matters including timetable, academic and technical support.Undertake the role of a Student Advisor/Personal Tutor.Undertake research and scholarly activity with a view to publishing in refereed international academic journals.Engage with external business & management related bodies and industry to enrich the student experience, including visiting students on industrial placement.Participate in University meetings and events including Board of Examiners, Programme Reviews, Planning and Monitoring Committees and Staff/Student Liaison.Maintain flexible working patterns which may include some evening and weekend work in support of Programme/Faculty/University business.Actively engage with businesses/professional bodies/schools and colleges/communities/enterprises, etc. organize student outreach and invite industry speakers to enhance the student experience and facilitate industrial placement of students, as appropriate.Any other duties as deemed necessary by the Line Manager.Desired Candidate Profile3. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:Minimum Qualifications: Essential: Master degree in Accounting for Lecturer rank. Desirable: Professional qualifications and/or memberships of recognized bodies. Fellowship of the HE Academy or willingness to work towards (within 18 months).Minimum Experience: Essential: At least two years experience of teaching modules in Accounting in Higher Desirable: Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences. Strong track record in research and scholarly activities or ability to demonstrate capability for same.4. COMPETENCIES:Ability to communicate with clarity on complex & conceptual ideas to those with limited knowledge & understanding, and to peers, using high level skills & a range of media.Ability to think critically and promote innovation and creativity.Demonstrates competences, core behavior and supplementary behavior that support and promote the University s core values.Committed to ensuring a high-quality student experience.Ability to devise, advise on and manage research programmes.Track record of published research in internationally recognized journals.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أستاذ مساعد في الفنون الجميلة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

التعليم والتدريب

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

المتطلبات الدنيا: دكتوراه في مجال التخصص (يجب أن تكون درجة الماجستير والبكالوريوس في نفس مجال التخصص العام) من جامعة معترف بها. خبرة تدريس/بحث من 5 إلى 10 سنوات في جامعة معترف بها أو مؤسسة للدراسات العليا أو خبرة مهنية في المجال ذي الصلة. 5 إلى 10 منشورات بحثية في مجلات محكمة. لديه خبرة قوية وواسعة في تطوير المناهج، عملية الاعتماد، الشراكات المؤسسية/الروابط، الإرشاد الأكاديمي، التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، إدارة الجودة وتنظيم المؤتمرات والندوات والدورات التدريبية والمعارض. لديه القدرة على إنشاء برنامج بحثي نشط يشارك فيه طلاب البكالوريوس والماجستير. الحفاظ على برنامج بحثي ممول خارجيًا وديناميكي في مجال تخصص المرشح. معرفة بأساليب التدريس المعاصرة والتعلم الإلكتروني. القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز التدريس والتعلم. اجتياز المقابلة الشخصية وفقًا لمعايير الجامعة.

Minimum Requirement; PhD in the field of specialization (Master's degree & Bachelor's degree should be in the same field of general specialization) from a recognized university. 5-10 year teaching /research experience in a recognized University or a postgraduate Institution or professional experience in the relevant field. 5-10 research publications in peer reviewed journals. Has a strong and broad experience in curriculum development, accreditation process, institutional partnership/linkages, academic advising, strategic and operational planning, quality management and organization of conferences, seminars, workshops, and exhibitions. Has a potential to establish an active research program involving undergraduate and Master's-level students. Maintain a dynamic extramurally funded research program in an area of the candidate s expertise. Knowledge of contemporary teaching practices and E-learning. Ability to use AI tools to enhance teaching and learning. To pass the personal interview according to the University criteria.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس منتجات الحفر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الهندسة

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

ملخص الوظيفة: الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس منتجات. التعليم: بكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض. يدعم مهندس المنتجات أهداف المبيعات والعمليات من خلال تقديم الدعم الفني عند الطلب لتمكين القطاع من التخطيط والتصميم والتنفيذ وتقييم منتجات وخدمات شلمبرجير التي نقدمها لعملائنا. تتمثل الوظيفة الرئيسية لمهندس المنتجات في ضمان تنافسية وموثوقية منتجاتنا في السوق وضمان فهمنا لتوقعات الأداء وتركيبة هذا السوق. يجب أن يتمتع مهندس المنتجات بالقدرة على تصميمBits بناءً على مدخلات تقييم التكوين/الآبار المجاورة/الملف الزمني/مقاومة الضغط/الجيوميكانيكا والمدخلات الرئيسية الأخرى. المسؤولية الرئيسية هي التواصل بالفروق الفنية لمنتجاتنا وخدماتها الحفرية المختلفة مقارنة بالمنافسين في الميدان. يفهم مهندس المنتجات كلاً من التكنولوجيا وقيمتها وهو جسر فني بين منظمة العميل والقطاع. مهندس المنتجات هو المحفز والداعم لفرص التكنولوجيا الجديدة من خلال التزام العميل والهندسة الموجه نحو الحلول. يجب أن يوفر مهندس المنتجات جودة خدمة خالية من العيوب ويضمن الامتثال لجميع معايير شلمبرجير. المسؤوليات والمهام الأساسية: الدعم الفني للمبيعات: <ul> <li>تقديم الدعم الفني لفريق المبيعات وللعملاء.</li> <li>المساعدة في التطبيقات الأولية للهندسة والتقنيات الجديدة (NT) وطرحها في السوق.</li> <li>تعزيز مبيعات التقنيات الجديدة (NT) وتقديم الدعم الفني الفني للفرص التي يحددها فريق المبيعات الأمامي في الموقع.</li> <li>إجراء أنشطة تسويقية داخلية وخارجية مثل العروض التكنولوجية، وورش العمل، وندوات الغداء، وإطلاق التقنيات.</li> <li>تطوير العلاقات المناسبة مع كبار الموظفين الفنيين في منظمة العميل ليصبح مرجعاً/مستشاراً تقنياً.</li> </ul> تحليل التطبيقات وتطوير المبيعات: <ul> <li>تحليل وتقييم أداء المنتج لضمان الحفاظ على المركز التنافسي وطرح طلبات تصميم جديدة أو معدلة لتلبية الأهداف التشغيلية للمنطقة الجغرافية.</li> <li>المساعدة في تحليل التطبيقات الميدانية (النمذجة والمحاكاة) لتمكين العمليات من بيع منتجاتنا وخدماتها بتميز قابل للتمييز.</li> <li>تقديم مراقبة المعلمات في الوقت الفعلي حسب الحاجة لدعم التنفيذ.</li> </ul> القيادة الفنية: <ul> <li>إعداد الأوراق الفنية ودراسات الحالة وتوثيق الدروس المستفادة في نظام إنتوش بناءً على تجارب السوق الجغرافي أو الموقع.</li> <li>المشاركة النشطة في المجتمعات الفنية من خلال نشر الأوراق الفنية والمشاركة في مؤتمرات الحفر التابعة لشلمبرجير والمشاركة في الفعاليات الصناعية.</li> <li>المساهمة في تطوير كفاءات مجموعة الدعم الهندسي مع الإرشاد والتوجيه للمهندسين الأقل خبرة في الموقع.</li> </ul> الجودة والصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>التحقيق في الأداء غير المعتاد أو غير المرضي للمنتج لتحديد السبب الجذري واتخاذ الإجراءات الوقائية بسرعة.</li> <li>المشاركة في مراجعات جودة المنتج الداخلية مع فرق الاعتمادية والهندسة والدعم.</li> <li>إبلاغ نتائج تحليل السبب الجذري للاعتمادية وعمل الإجراءات الوقائية للعملاء بناءً على طلب فريق المبيعات.</li> <li>إجراء عمليات التدقيق والفحوصات عند الطلب أوตาม الجدول الزمني.</li> <li>الامتثال لجميع معايير وسياسات الشركة والتنظيمات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة والحفاظ على شهادات الصحة والسلامة والبيئة والجودة محدثة.</li> </ul> التدريب الرسمي للوظيفة يغطي المواضيع التالية: <ul> <li>التصميم الفني والتنفيذ الوظيفي للحفر القابل للاسترداد والحفر الاتجاهي لتغليف البئر.</li> <li>التصميم الفني والتنفيذ الوظيفي للحفر غير الاتجاهي لتغليف البئر.</li> <li>تصميم وتنفيذ الوظائف الفنية للحفر التوربيني للصخور الصلبة.</li> <li>التكبير الفني لحفرة البئر لتصميم الوظائف واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li> <li>التكبير الفني لحفرة البئر للتشغيل والتنفيذ.</li> <li>تدريب المبيعات المتقاطع لأدوات الصيد والإصلاح.</li> <li>تدريب المبيعات المتقاطع لأدوات انحراف حفرة البئر والمثاقب.</li> <li>تدريب المبيعات المتقاطع للمفاجيء الصدمية والمخفضات الصدمية.</li> <li>تدريب المبيعات المتقاطع لتكبير حفرة البئر.</li> <li>Bits الحفر.</li> <li>تطوير المنتجات والهندسة المتقدمة للحفر.</li> </ul> السلوك: <ul> <li>بناء العلاقات داخلياً ومع العملاء.</li> <li>مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية.</li> <li>العمل الجماعي.</li> <li>الإبداع.</li> <li>الموضوعية.</li> <li>القيادة.</li> </ul>الملف المرغوب للمرشح الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس منتجات. التعليم: بكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض.

Job Summary: Experience: Minimum 5 Years experience as Product Engineer Education: Bachelor of Engineering or Geoscience Product Engineer supports the Sales and Operations goals by providing technical support as requested to enable the segment to plan, design, execute and evaluate SLB products and services we provide to our Clients. A principal role of the Product Engineer is to ensure that our products are competitive and reliable in the market and that we understand the performance expectations and make up of that market. The Product Engineer should have the capability to design bit based on the inputs of the formation evaluation /offset wells/ Temp profile/UCS /geomechanics and other main inputs . The role is responsible for communicating the technical differentiation of our various drilling products and services over those of the competition in the field. The Product Engineer understands both the technology and its value and is a technical bridge between the client organization and the segment. The Product Engineer is the enabler and driver of new technology opportunities through solution-driven client and engineering engagement. The Product Engineer should provide flawless Service Quality and ensure compliance with all SLB Standards. Essential Responsibilities and Duties: Technical Sales Support: <ul> <li>Provides technical support to the sales organization and to clients.</li> <li>Assist with Engineering prototype applications and New Technology (NT) market introductions</li> <li>Drive New Technology (NT) sales and provides technical sales support for opportunities identified by front line sales team in the location.</li> <li>Perform internal and external marketing activities such as technology presentations, lunch and learns, workshops, and technology launches.</li> <li>Develop appropriate relationships with key senior technical personnel within the client s organization by becoming a Technical Reference/Advisor.</li> </ul> Application Analysis and Sales Development: <ul> <li>Analyze, benchmarks and evaluates product performance to ensure a competitive position is maintained and initiates new or modified design requests to meet the operational goals of the geography</li> <li>Assist with field based Applications Analysis (modeling & simulation) to enable Operations to effectively sell our Products and Services with a differentiable advantage.</li> <li>Deliver Real-Time parameter monitoring as required to support execution.</li> </ul> Technical Leadership: <ul> <li>Create Technical Papers, Case Studies and capture Lessons Learned into InTouch based on the experiences of the GeoMarket or location.</li> <li>Be active in Technical Society through publishing of technical papers, participating in SLB Drilling Symposia, participating in Industry events.</li> <li>Contribute to the competency development of the Engineering Support group while mentoring and coaching less experienced engineers in the location.</li> </ul> Q&HSE: <ul> <li>Investigate unusual or unsatisfactory product performance to rapidly determine root cause and preventative action.</li> <li>Participate in internal product quality reviews with Reliability, Engineering and Sustaining.</li> <li>Communicate PQ Root Cause Analysis and preventative action outcomes to customers as requested by Sales.</li> <li>Conduct audits and inspections as requested or scheduled.</li> <li>Complies with all Company & Regulatory HS&E & Quality and IT standards and policies.</li> <li>Wears all Personal Protective Equipment (PPE) as required & maintains required HS&E & SQ certifications up-to-date.</li> </ul> Formal Job Training Covering the below Topics: <ul> <li>Technical Job Design & execution for retrievable and directional casing drilling</li> <li>Technical Job Design & execution or non-directional casing drilling</li> <li>Turbodrilling technical job design and execution for hard drilling rocks</li> <li>Technical Bore Hole Enlargement for Job designing and troubleshooting</li> <li>Technical Bore Hole Enlargement for operation and execution</li> <li>Cross Training sales for Fishing and Remedial tools</li> <li>Cross training sales for Wellbore departure and whipstocks tools</li> <li>Cross Training sales for impact jars and shock subs</li> <li>Cross Training sales for Bore hole enlargement</li> <li>Drilling Bits</li> <li>Product development and Advanced Drilling Engineering</li> </ul> Behavior: <ul> <li>Relationship builder Internally and with Clients</li> <li>Strong verbal and written communicator</li> <li>Team player</li> <li>Innovative</li> <li>Objective</li> <li>Leader</li> </ul>Desired Candidate ProfileExperience: Minimum 5 Years experience as Product Engineer Education: Bachelor of Engineering or Geoscience

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات الأغذية والمشروبات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الإدارة

Marriott International

سلطنة عمان - مسقط

الوظيفة المسؤولة عن جميع عمليات الأغذية والمشروبات، والتي تشمل جميع العمليات الطهوية، والمطاعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. تشرف على رضا الضيوف والموظفين، وتحافظ على المعايير، وتحقق أو تتجاوز الأهداف المالية. تثبت المعرفة والكفاءة في جميع القوانين والأنظمة المتعلقة بالأغذية والمشروبات. تضع وتنفيذ الخطة التجارية لأغذية ومشروبات.<h3>الأنشطة الرئيسية</h3><h4>تطوير والمحافظة على الميزانيات</h4>تطوير وإدارة جميع الخطط والإجراءات المالية، ومشاركة الموظفين، ورضا الضيوف لأقسام الأغذية والمشروبات. تحافظ على مؤشر إيجابي لإدارة التكاليف لعمليات المطبخ والمطاعم. تستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية.<h4>قيادة فريق الأغذية والمشروبات</h4>تدير أقسام الأغذية والمشروبات (باستثناء مبيعات catering). تشرف وتدير الموظفين. تدير جميع العمليات اليومية. تفهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. تستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة، والتأثير، وتشجيع الآخرين؛ تدافع عن اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ تثبت النزاهة والأمانة؛ تقود بالمثال. تشرف على جميع العمليات الطهوية، والمطاعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. تخلق وتحافظ على بيئة في العقار تشجع على الدافع، وتمكين الموظفين، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر، والشغف لتقديم الخدمة. توفر خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. تستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. توفر بيئة تعلم تركز على التحسين المستمر. توفر التوجيه والاستشارة الاستباقية لأعضاء الفريق. تشجع وتبني الثقة المتبادلة، والاحترام، والتعاون بين أعضاء الفريق. تراقب وتحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. تضع أهدافًا محددة وخططًا لتحديد الأولويات، وتنظيم، وإنجاز العمل. توفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات القسم بطريقة فعالة وكفؤة. تضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفريق وتتحقق من منح المكافآت المناسبة إذا تم تجاوز التوقعات.<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>توفر خدمة عملاء ممتازة. تستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. تفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. تدفع إلى تحقيق توافق جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. تضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا. تتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير أو الموظف المناسب. تتحقق من أن جميع وظائف الحفلات تتوافق مع المعايير وتتجاوز توقعات الضيوف. توفر خدمات تتجاوز توقعات رضا الضيوف والاحتفاظ بهم. تحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، وردود الفعل، والتوجيه الفردي عند الحاجة. تعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. تدير العمليات اليومية، وتدفع نحو الجودة، وتتحقق من أن المعايير تلبي توقعات العملاء يوميًا.<h4>إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية</h4>توفر التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تجري تقييمات الأداء في الوقت المناسب. تعزز كلاً من سياسة المعاملة العادلة وضمان الباب المفتوح. تحدد الاحتياجات التنموية للآخرين وتساعدهم من خلال التوجيه أو الإرشاد أو otherwise لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. تحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطور برامج أو دورات تدريبية رسمية، وتدرس أو تعلم الآخرين. تضع خطة عمل لمعالجة نقاط الضعف وتوسيع نقاط القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف.<h4>المسؤوليات الإضافية</h4>تتوافق مع جميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. تزود المشرفين والزملاء والمرووسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. تحلل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. تدفع نحو التواصل الفعال وتبادل المعلومات في القسم من خلال السجلات، واجتماعات القسم، واجتماعات العقار.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التخصصات ذات الصلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.

Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage.<h3>CORE WORK ACTIVITIES</h3><h4>Developing and Maintaining Budgets</h4>Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives.<h4>Leading Food and Beverage Team</h4>Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded.<h4>Ensuring Exceptional Customer Service</h4>Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis.<h4>Managing and Conducting Human Resource Activities</h4>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results.<h4>Additional Responsibilities</h4>Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير أول - خدمات التقنيات الناشئة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الطب والرعاية الصحية

Omantel

سلطنة عمان - مسقط

تحديد وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا emerging tech وشبكة شركاء عمانتل عبر قطاعات InsurTech وSuper Apps وFinTech وTravelTech وMedTech والقطاعات المجاورة، مع ضمان دمج كل فرصة ضمن النظام البيئي الرقمي لعمانتل. تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول اتجاهات التكنولوجيا الناشئة، وترجمة التطورات التقنية إلى آثار تجارية وتوصيات استراتيجية واضحة. بناء وإدارة هيكل من شركاء التكنولوجيا عبر الشركات الناشئة والشركات المتنامية والبائعين الراسخين، مع الحفاظ على رادار سوقي وتنافسي حي. تحديد عروض الحد الأدنى القابلة للتطبيق ومعايير نجاح التجارب التمهيدية وفرضيات طرح السوق ومتطلبات جاهزية التوسع لكل فرصة تكنولوجية ناشئة. امتلاك ملف الأعمال من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نماذج الإيرادات والتكاليف ومتطلبات الاستثمار وعتبات العائدات واسترداد التكاليف، وتوصية بشأن البناء أو الشراء أو الشراكة أو الاستثمار. تصميم والتفاوض على الهيكل التجاري، بما في ذلك تقاسم الإيرادات والعلامة البيضاء والإحالة أو نماذج المشاريع المشتركة أو الاستثمار، بالتعاون مع الأقسام القانونية والتنظيمية والمالية والشراء وصولاً إلى توقيع الاتفاقية. إدارة عقود الشركاء طوال دورة حياتها، بما في ذلك الشروط التجارية وService Level Agreements (SLAs) والتجديدات وإعادة التفاوض وإدارة الأداء التعاقدي. امتلاك وإدارة محفظة الابتكار والميزانية، مع تتبع صحة الأنبوب التمويلي وتخصيص التمويل والأداء والعائدات مع إعادة تخصيص الاستثمار بعيداً عن المبادرات منخفضة الأداء. بناء قيادة فريق عالي الأداء، وتعزيز ثقافة تتمحور حول العميل وبيانات driven وأداء driven وابتكار، مع دعم التوطين العماني وتنمية المواهب الوطنية من خلال التوظيف وبناء القدرات والتخطيط Succession.الكفاءات الرئيسية<ul><li>القيادة: محاذاة الفرق حول استراتيجيات التكنولوجيا الناشئة وشبكة الشركاء والأولويات. قيادة التغيير والابتكار والتحسين المستمر. اتخاذ قرارات واضحة وحل النزاعات بفعالية. تطوير قدرات الفريق من خلال التوجيه وتمكينه. تقديم إشراف على مستوى المساهمين للشركات التابعة ومحفظة المشاريع، مع إلزام الكيانات بالأداء المتفق عليه دون الإخلال بمسؤولية إدارتها.</li><li>السلوك: تحقيق النتائج من خلال الملكية والمسؤولية القوية. اتخاذ قرارات مستنيرة بالبيانات في الوقت المناسب. إظهار الأخلاقيات والامتثال والحكم المسؤول، مع ممارسة الحكم المستقل حيثما تتعارض مصالح الشركاء أو الشركات التابعة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والبائعين والشركاء، وإدارة الأداء التجاري مقابل الشروط المتفق عليها. الالتزام في ظل عدم اليقين، والسعي وراء الفرص بإصرار، ووقف المبادرات التي تفشل مقابل المعايير المتفق عليها.</li><li>التقني: تقييم التقنيات الناشئة ونماذج الأعمال الرأسية عبر FinTech وInsurTech وSuper Apps وTravelTech وMedTech، وتقييم مدى ملاءمتها التجارية مع عمانتل. بناء ملفات الأعمال والنماذج المالية، وهيكلة والتفاوض على الشروط التجارية للشركاء وصولاً إلى توقيع الاتفاقية. إدارة أداء المحفظة والشركات التابعة من خلال مقاييس محددة وتقارير منظمة وإجراءات تصحيحية. تحقيق الدخل من أصول الاتصالات (قاعدة العملاء والتوزيع والفوترة عبر المشغل والبريد الإلكتروني والهوية وواجهات برمجة التطبيقات للشبكة وإنترنت الأشياء والبيانات) ضمن عروض الشركاء. الإشراف على جدوى التجارب التمهيدية والتقييم المرحلي وصولاً إلى التسليم للنشر. فهم أساسي للسحابة وواجهات برمجة التطبيقات والبيانات والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتكامل المنصات</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحبكالوريوس في تخصص ذي صلة تفضيل وجود شهادة مهنية في المجال 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب إداري

Define and activate Omantel s emerging technology and partner ecosystem strategy across InsurTech, Super Apps, FinTech, Super Apps, TravelTech, MedTech, and adjacent verticals, ensuring each opportunity is embedded into Omantel s digital ecosystem. Advise executive leadership on emerging technology trends, translating technical developments into commercial implications and clear strategic recommendations. Build and manage a structured technology partner pipeline across startups, scale-ups, and established vendors, while maintaining a live market and competitor radar. Define minimum viable offerings, pilot success criteria, go to market assumptions, and scale readiness requirements for each emerging technology opportunity. Own the business case end to end, including revenue and cost modelling, investment requirements, payback and return thresholds, and the recommendation to build, buy, partner, or invest. Design and negotiate the commercial construct, including revenue sharing, white-label, referral, joint venture, equity, or venture models, working with Legal, Regulatory, Finance, and Procurement through to signed agreement. Manage partner contracts across their lifecycle, including commercial terms, SLAs, renewals, renegotiation, and contractual performance management. Own and manage the innovation portfolio and budget, tracking pipeline health, funding allocation, performance, and returns while reallocating investment away from underperforming initiatives. Build and lead a high-performing team, fostering a customer-centric, data-led, performance-driven, and innovation-focused culture, while supporting Omanisation and national talent development through hiring, capability building, and succession planning. Key Competencies Leadership Align teams around the emerging technology and ecosystem strategies and priorities. Lead change, innovation, and continuous improvement. Make clear decisions and resolve conflicts effectively. Develop team capability through coaching and empowerment. Provide shareholder-level oversight of subsidiaries and the venture portfolio, holding entities to agreed performance without displacing their management accountability. Behavioral Drive results with strong ownership and accountability. Make timely, data-informed decisions. Demonstrate ethics, compliance, and responsible governance, exercising independent judgement where partner or subsidiary interests. Build strong relationships with stakeholders, vendors, and partners, and manage commercial performance against agreed terms. Commit under uncertainty, pursue opportunities with persistence, and stop initiatives that fail against agreed criteria. Technical Assess emerging technologies and vertical business models across FinTech, InsurTech, Super Apps, TravelTech, and MedTech, and judge their commercial fit with Omantel. Build business cases and financial models, and structure and negotiate partnership commercials through to signed agreement. Manage portfolio and subsidiary performance through defined metrics, structured reporting, and corrective action. Monetise telecom assets customer base, distribution, carrier billing, identity, network APIs, IoT, data within partner propositions. Govern feasibility, pilots, and stage-gated evaluation through to handover for deployment. Basic understanding of cloud, APIs, data, AI, cybersecurity, and platform integrationDesired Candidate ProfileBachelor in relevant discipline Professional certification in the field is preferable 8 years of relevant experience with at least 3 years in a management position

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

متمرس، تمكين الأعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

Omantel

سلطنة عمان - مسقط

الغرض من الدور: العمل كشريك مالي رئيسي عبر وحدات الأعمال المختلفة، وترجمة البيانات المالية إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ من خلال تقديم خبرة فنية متقدمة في إدارة نفقات رأس المال، وضمان التخصيص والاستخدام الأمثل للموارد من خلال التحليل المالي والنمذجة المتطورة. للقيام بدور المستشار الفني الرئيسي في تقييم فرص الاستثمار، وإجراء تقييمات معقدة للعائد على الاستثمار، وتنفيذ أنظمة مراقبة قوية لمشاريع نفقات رأس المال. لدفع اتخاذ القرارات بناءً على البيانات من خلال تقديم رؤى تحليلية شاملة وتوصيات للاستثمارات الرأسمالية الاستراتيجية.معلومات حول المنصبالوحدة: الماليةالقسم: المالية الاستراتيجية وتمكين الأعمالالموقع: المقر الرئيسيالدرجة: P5المتطلبات الدنيا للدور:المؤهل: بكالوريوس في مجال ذي صلةالخبرة: 7 سنوات على الأقل من الخبرةالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية لنفقات رأس المال، وضمان التخصيص الأمثل للموارد</li><li>ضمان الامتثال للحوكمة المالية والمتطلبات التنظيمية في إدارة نفقات رأس المال</li><li>مراقبة وضبط نفقات رأس المال لمنع تجاوزات التكاليف</li><li>الحفاظ على وثائق مفصلة لعمليات واتخاذ القرارات المتعلقة بنفقات رأس المال</li><li>إجراء تحليلات مالية ونمذجة مفصلة لمقترحات الاستثمار الرأسمالي مع مراعاة المواصفات الفنية</li><li>تطوير توقعات دقيقة لنفقات رأس المال وتوقعات تدفقات النقد</li><li>تتبع وتحليل مؤشرات أداء نفقات رأس المال وعوائد الاستثمار</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات في عمليات إدارة نفقات رأس المال واقتراح الأتمتة</li><li>إعداد وعرض تقارير شاملة لنفقات رأس المال للإدارة العليا</li><li>إجراء تحليل شامل للمخاطر للاستثمارات الرأسمالية وتطوير استراتيجيات التخفيف</li></ul>

Role Purpose: Act as the primary finance partner across business units and translate financial data into actionable business insights through providing advanced technical expertise in capital expenditure management, ensuring optimal allocation and utilization of resources through sophisticated financial analysis and modeling. To serve as a key technical advisor in evaluating investment opportunities, conducting complex ROI assessments, and implementing robust monitoring systems for CAPEX projects. To drive data-driven decision-making by delivering comprehensive analytical insights and recommendations for strategic capital investments.Position InformationUnit: FinanceDivision: Strategic Finance and EnablementLocation: HQGrade: P5Minimum role requirements:Qualification: Bachelor in relevant fieldExperience: Minimum 7 years of experienceKey Accountabilities<ul><li>Prepare and monitor annual CAPEX budgets, ensuring optimal resource allocation</li><li>Ensure adherence to financial governance and regulatory requirements in CAPEX management</li><li>Monitor and control capital expenditure to prevent cost overruns</li><li>Maintain detailed documentation of CAPEX processes and decisions</li><li>Conduct detailed financial analysis and modeling for capital investment proposals considering technical specification</li><li>Develop accurate CAPEX forecasts and cash flow projections</li><li>Track and analyze CAPEX performance metrics and investment returns</li><li>Identify and implement improvements in CAPEX management processes and propose automations</li><li>Prepare and present comprehensive CAPEX reports to top management</li><li>Perform comprehensive risk analysis for capital investments and develop mitigation strategier </li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

إدارة دورة حياة المؤسسة (Enterprise Lifecycle Management) - المستوى المتقدم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

المبيعات

Omantel

سلطنة عمان - مسقط

الغرض من الدور: قيادة تصميم وتنفيذ مبادرات إدارة قيمة العملاء (CVM) ودورة الحياة المؤسسية التي تعمل على تحسين الاحتفاظ بالعملاء، والمشاركة، ونمو القيمة، وتجربة العملاء عبر محفظة EBU. ترجمة بيانات العملاء المؤسسية، والأولويات التجارية، والرؤى السلوكية إلى قطاعات قابلة للتنفيذ، وعروض مختلفة، ورحلات دورة حياة، وحملات مستهدفة، مع تنسيق التسليم عبر الوظائف المختلفة وقياس الأثر التجاري.معلومات عن المنصب الوحدة: وحدة الأعمال المؤسسية (EBU) القسم: تسويق القطاعات الموقع: المقر الرئيسي الدرجة: مستوى متقدم (P4)المسؤوليات الرئيسية امتلاك والحفاظ على خطة CVM ودورة حياة العملاء الخاصة بـ EBU، مع ضمان التوافق مع الأولويات التجارية المؤسسية، وأهداف تجربة العملاء، والحوكمة المعتمدة. تحويل بيانات العملاء المؤسسية، والمنتجات، والاستخدام، والإيرادات، والمشاركة إلى قطاعات عملية، ورؤى عملاء، وفرص قيمة ذات أولوية. تصميم استراتيجيات ورحلات دورة حياة تغطي onboardboarding، واعتماد المنتج، والمشاركة، والبيع العابر، والترقية، والاحتفاظ، والتجديد، ومنع الانسحاب، واستعادة العملاء. تطوير عروض وقواعد أهلية ومفاهيم حملات CVM المستهدفة للعملاء المؤسسيين، مع مبررات تجارية واضحة ونتائج متوقعة. تنسيق تنفيذ الحملات عبر CRM، الرقمي، المبيعات، المنتجات، التسويق، التحليلات، تكنولوجيا المعلومات، عمليات العملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة ذوي الصلة. إنشاء أساليب اختبار وتعلم للحملات، بما في ذلك التجارب الأولية والاختبارات المضبوطة، واستخدام النتائج لتحسين الاستهداف، والعروض، ورحلات العملاء. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وأطر القياس؛ رصد أداء الحملات، المحفظة، ودورة الحياة، وإبلاغ الرؤى والمخاطر والإجراءات الموصى بها. إعداد حالات العمل وتقييم الأثر التجاري، بما في ذلك الإيرادات الإضافية، وقيمة الاحتفاظ، والتكلفة، وعائد الاستثمار ومتطلبات الميزانية. قيادة التفاعل على مستوى العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين، وشركاء التنفيذ والبائعين، مع ضمان وضوح المتطلبات والاعتمادات والمخرجات. ضمان امتثال أنشطة CVM لمتطلبات موافقة العملاء، وخصوصية البيانات، والتنظيم، وأمن المعلومات، والعلامة التجارية، والمتطلبات التشغيلية. تطوير عمليات CVM القابلة لإعادة الاستخدام، والتوثيق، ومعايير الإبلاغ، ودعم بناء القدرات ونقل المعرفة داخل EBU.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات الدنيا للدور: المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، والتسويق، والاقتصاد، وتحليل البيانات، وأنظمة المعلومات أو مجال ذي صلة. الماجستير ميزة إضافية. الخبرة: 8 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في CVM، وإدارة دورة حياة العملاء، والتسويق B2B، والتحليلات التجارية، وCRM، والولاء أو المجالات ذات الصلة؛ يفضل وجود خبرة في قطاع الاتصالات والأسواق المؤسسية.

Role Purpose: Lead the design and execution of Enterprise Customer Value Management (CVM) and lifecycle initiatives that improve customer retention, engagement, value growth and experience across the EBU portfolio. Translate enterprise customer data, commercial priorities and behavioral insights into actionable segmentation, differentiated propositions, lifecycle journeys and targeted campaigns, while coordinating cross-functional delivery and measuring commercial impact.Position Information Unit: Enterprise Business Unit (EBU) Division: Segment Marketing Location: HQ Grade: Senior Proficient (P4)Key Accountabilities Own and maintain the EBU CVM and customer lifecycle plan, ensuring alignment with enterprise commercial priorities, customer experience objectives and approved governance. Convert enterprise customer, product, usage, revenue and engagement data into practical segments, customer insights and prioritized value opportunities. Design lifecycle strategies and journeys covering onboarding, adoption, engagement, cross-sell, upsell, retention, renewal, churn prevention and win-back. Develop targeted CVM propositions, offers and campaign concepts for enterprise customers, with clear eligibility rules, business rationale and expected outcomes. Coordinate campaign execution across CRM, digital, sales, product, marketing, analytics, IT, customer operations and other relevant stakeholders. Establish campaign test-and-learn approaches, including pilots and controlled testing, and use results to improve targeting, propositions and customer journeys. Define KPIs and measurement frameworks; monitor campaign, portfolio and lifecycle performance and communicate insights, risks and recommended actions. Prepare business cases and evaluate commercial impact, including incremental revenue, retention value, cost, return on investment and budget requirements. Lead working-level engagement with internal stakeholders, implementation partners and vendors, ensuring requirements, dependencies and deliverables are clear. Ensure CVM activities comply with customer consent, data privacy, regulatory, information security, brand and operational requirements. Develop reusable CVM processes, documentation and reporting standards, and support capability building and knowledge transfer within EBU.Desired Candidate ProfileMinimum role requirements: Qualification: Bachelor s degree in business, Marketing, Economics, Data Analytics, Information Systems or another relevant field. Master is an advantage. Experience: Minimum 8 years of relevant experience in CVM, customer lifecycle management, B2B marketing, commercial analytics, CRM, loyalty or related areas; telecom & enterprise-market experience is preferred.

دوام كامل من ٨ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير أول - إدارة القنوات الرقمية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

Omantel

سلطنة عمان - مسقط

الغرض من الدور: قيادة محفظة Omantel الرقمية الخاصة بالتفاعل مع العملاء، والتي تشمل منصة تجربة العملاء (CEP)، والمواقع الإلكترونية والبوابات، والقنوات التفاعلية، وآلات الرعاية الذاتية باعتبارها الوسيلة الأساسية التي يكتشف من خلالها العملاء المنتجات، ويقومون بالشراء والدفع وإدارة اشتراكاتهم. تقديم تجارب اتصالات أساسية خالية من العيوب عبر قطاعات B2C وB2B وB2X، مع تحويل حجم المساعدات إلى رقمي وزيادة الإيرادات داخل القناة. تطوير قدرات نمط الحياة على منصة CEP من خلال إبرام شراكات تجارية وتجارية، وتحويلها من أداة رعاية ذاتية إلى وجهة يومية للتفاعل، وإثبات قيمة كلتا الطبقتين من خلال التكرار، والالتصاق، وقيمة عمر العميل.معلومات عن المنصب الوحدة التنظيمية: CCCO القسم: النمو الرقمي الموقع: مسقط الدرجة: L2 المدير المباشر: المدير العام للنمو الرقميالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة استراتيجية خارطة طريق القنوات الرقمية لشركة Omantel عبر منصة تجربة العملاء (CEP)، والمواقع الإلكترونية والبوابات، والقنوات التفاعلية، وآلات الخدمة الذاتية، مع إعطاء الأولوية للتميز في خدمات الاتصالات الأساسية والتوسع في نمط الحياة كهدف ثانوي.</li><li>دفع خارطة طريق القنوات الرقمية بما يتوافق مع أولويات Omantel التجارية، وتجربة العملاء، والتحول الرقمي، والنمو في الإيرادات.</li><li>العمل كمالك أعمال لمنصة CEP، القناة الرقمية الرئيسية لشركة Omantel للتفاعل الذاتي وخدمة العملاء وتوليد الإيرادات، مع تحديد أولوياتBacklog، والتخطيط للإصدارات، وقبول الوظائف المقدمة، وضمان التكافؤ الكامل بين اللغتين العربية والإنجليزية، ومعايير إمكانية الوصول.</li><li>التملك المستمر وتحسين رحلات العملاء الرقمية الكاملة عبر الهاتف المحمول، والثابت، وال宽带، والدفع المسبق والدفع الآجل، وإعادة الشحن، ودفع الفواتير، والاشتراكات، وطلبات الخدمة، والشكاوى وإدارة الحسابات لخدمة عملاء B2C وB2B وB2X من خلال مبيعات وخدمة ودعم سلس.</li><li>بناء قدرات نمط الحياة على منصة CEP (منصة تجربة العملاء) من خلال شراكات عبر القطاعات، مما يوسع المنصة من مجرد اتصال أساسي إلى تفاعل يومي مع العملاء.</li><li>تحقيق هدف الإيرادات الرقمية من خلال المبيعات داخل القناة، والمدفوعات والتجارة الإلكترونية، مع امتلاك المسار بالكامل وتحسين معدلات التحويل في كل خطوة.</li><li>توسيع قدرات الخدمة الذاتية الرقمية لتقليل الاعتماد على القنوات التقليدية، مثل البيع بالتجزئة ومراكز الاتصال والقنوات المساعدة، وتحقيق نسبة التفاعل الرقمي إلى المساعدات المتفق عليها حسب القطاع.</li><li>ضمان استقرار القنوات الرقمية، وتوافرها، وموثوقيتها، وأداءها من خلال المراقبة الاستباقية، وإدارة الحوادث، والاستعداد لcontinuity الأعمال، بما في ذلك الخدمات التابعة للشركاء.</li><li>إنشاء إطار عمل لإدارة الطلب، والأولويات، والتخطيط للإصدارات، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والاستعداد للإنتاج، وتتبع الأداء بعد الإطلاق.</li><li>التعاون مع فريق التقنيات الناشئة لإدخال الذكاء الاصطناعي، والتشغيل الآلي، والتخصيص، والتحليلات، وقدرات مبتكرة أخرى في القنوات التفاعلية مع العملاء.</li><li>استخدام التحليلات، وملاحظات العملاء (صوت العميل)، والشكاوى، ومراجعات التطبيقات، ورؤى الرحلات لتحديد نقاط الألم ودفع التحسين، وجعل التجربة روتينية، وتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر أداء الاتصالات الأساسية ومشاركة نمط الحياة لإظهار كيف تعزز كلتا الطبقتين من تكرار الاستخدام، والالتصاق، وقيمة عمر العميل.</li><li>التعاون مع فرق التكنولوجيا، وتجربة العملاء، والتسويق، والمؤسسات، والتشغيل، والتجزئة، والرعاية، والقانون، والامتثال، والمنتجات لتقديم حلول رقمية متكاملة.</li><li>إدارة محفظة تكنولوجيا القناة وموردي الوكالات، وامتلاك ميزانية التشغيل الرأسمالية (OPEX) والقيمة الرأسمالية (CAPEX) للقنوات الرقمية، مع ضمان الامتثال للوائح الاتصالات، وحماية المستهلك، وخصوصية البيانات والموافقة عليها، وقانون حماية البيانات الشخصية في عمان (PDPL)، وأمن المعلومات.</li><li>بناء قيادة فريق عالي الأداء للقنوات الرقمية، وتعزيز ثقافة مركزية حول العميل، بقيادة البيانات، ودفع الأداء، والتركيز على الابتكار، ودعم التوطين وتطوير المواهب الوطنية من خلال التوظيف وبناء القدرات والتخطيط للخلافة.</li></ul>الكفاءات الرئيسيةالقيادة<ul><li>محاذاة الفرق حول استراتيجية القنوات الرقمية والأولويات.</li><li>قيادة التغيير، والابتكار، والتحسين المستمر.</li><li>اتخاذ قرارات واضحة وحل النزاعات بفعالية.</li><li>تنمية قدرات الفريق من خلال التوجيه وتمكينه.</li></ul>السلوكية<ul><li>دعم العميل، والدفاع عن جودة الرحلات ومعايير التجربة تحت ضغوط التسليم والتجارية.</li><li>تحقيق النتائج من خلال الملكية والمسؤولية القوية.</li><li>اتخاذ قرارات مستنيرة وفي الوقت المناسب بناءً على البيانات.</li><li>إظهار الأخلاقيات، والامتثال، والحكم المسؤول.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، والموردين، والشركاء، وإدارة الأداء التجاري وفقًا للشروط المتفق عليها.</li></ul>التقنية<ul><li>امتلاك وتحسين رحلات العملاء الرقمية عبر قنوات الخدمة الذاتية، والتفاعلية، والتجارة الإلكترونية، وآلات الرعاية الذاتية.</li><li>تحسين تجربة العملاء من خلال التحليلات، والتجارب، والملاحظات، ورؤى الرحلات.</li><li>دفع المبيعات الرقمية، والتحويل، ونجاح المعاملات، والإسهام في الإيرادات.</li><li>إدارة خارطة الطريق، والمتطلبات، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والإصدارات، والتحسينات المستمرة.</li><li>تمكين عروض الشركاء ونمط الحياة على المنصة من خلال الجاهزية للتكامل، والتسجيل، والأداء التجاري داخل القناة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات الدنيا للدور: بكالوريوس في تخصص ذي صلة، ويفضل الحصول على شهادة مهنية في المجال، و8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب إداري

Role Purpose: Lead Omantel's customer-facing digital estate the Customer Experience Platform (CEP), web and portals, conversational channels, and self-care machines as the primary way customers discover, buy, pay, and manage their subscriptions. Deliver flawless core telecom journeys across B2C, B2B, and B2X, converting assisted volume into digital and growing in-channel revenue. Grow lifestyle capability on the CEP by deploying and commercializing contracted partnerships, extending it from a self-care utility into a daily engagement destination, and proving the value of both layers through frequency, stickiness, and lifetime value.Position Information Unit: CCCO Division: Digital Growth Location: Muscat Grade: L2 Line Manager: General Manager Digital GrowthKey Accountabilities<ul><li>Lead Omantel s digital channel strategy and roadmap across the CEP (Customer Experience Platform), web and portals, conversational channels, and self Service machines, sequencing core telecom excellence as the priority and lifestyle expansion as a deliberate adjacency.</li><li>Drive the digital channels roadmap in alignment with Omantel's commercial, customer experience, digital transformation, and revenue growth priorities.</li><li>Act as business owner of the CEP, Omantel's primary digital engagement, self-service, and revenue-generating channel, holding backlog priority, release planning, and acceptance of delivered functionality, and upholding full Arabic and English parity, and accessibility standards.</li><li>Own and continuously enhance end-to-end telecom digital journeys across mobile, fixed, broadband, prepaid and postpaid, recharge, bill payment, subscriptions, service requests, complaints, and account management serving B2C, B2B, and B2X customers through seamless sales, servicing, and support.</li><li>Build lifestyle capability on the CEP (Customer Experience Platform) through partnerships across verticals extending the platform beyond core connectivity into daily customer engagement.</li><li>Deliver the digital revenue target through core in channel sales, payments and e-commerce owning the funnel end to end and optimizing conversion at every step.</li><li>Expand digital self-service capability to reduce dependency on traditional channels, retail, contact centers, and assisted channels, and deliver the agreed digital to assisted interaction ratio by segment.</li><li>Ensure digital channel stability, availability, reliability, and performance through proactive monitoring, incident management, and business continuity readiness, including partner dependent services.</li><li>Establish governance for demand management, prioritization, release planning, UAT, production readiness, and post launch performance tracking.</li><li>Partner with the Emerging Technology team to introduce AI, automation, personalization, analytics, and innovative capabilities into customer-facing channels.</li><li>Use analytics, customer feedback (Voice of the Customer), complaints, app reviews, and journey insight to identify pain points and drive improvement, making experimentation routine, and define and monitor KPIs across core telecom performance and lifestyle engagement to show how the two reinforce each other in driving frequency of use, stickiness, and customer lifetime value.</li><li>Collaborate with Technology, CX, Commercial, Enterprise, Marketing, Operations, Retail, Care, Legal, Compliance, and Product teams to deliver integrated digital solutions.</li><li>Manage the channel technology and agency vendor portfolio and own the digital channels OPEX and CAPEX budget, ensuring compliance with telecom regulation, consumer protection, data privacy and consent, PDPL (Oman s Personal Data Protection Law), and information security.</li><li>Build and lead a high-performing digital channels team, fostering a customer centric, data led, performance driven, and innovation focused culture, and supporting Omanisation and national talent development through hiring, capability building, and succession planning.</li></ul>Key CompetenciesLeadership<ul><li>Align teams around digital channel strategy and priorities.</li><li>Lead change, innovation, and continuous improvement.</li><li>Make clear decisions and resolve conflicts effectively.</li><li>Develop team capability through coaching and empowerment.</li></ul>Behavioral<ul><li>Champion the customer, defending journey quality and experience standards under delivery and commercial pressure.</li><li>Drive results with strong ownership and accountability.</li><li>Make timely, data-informed decisions.</li><li>Demonstrate ethics, compliance, and responsible governance.</li><li>Build strong relationships with stakeholders, vendors, and partners, and manage commercial performance against agreed terms.</li></ul>Technical<ul><li>Own and optimize telecom digital journeys across self-service, conversational, e-commerce, and self-care machine channels.</li><li>Improve customer experience through analytics, experimentation, feedback, and journey insight.</li><li>Drive digital sales, conversion, transaction success, and revenue contribution.</li><li>Manage roadmap, requirements, UAT, releases, and continuous enhancements.</li><li>Enable partner and lifestyle propositions on the platform through integration readiness, onboarding, and in-channel commercial performance.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum role requirements: Bachelor in relevant discipline Professional certification in the field is preferable 8 years of relevant experience & at least 3 years in a managerial position

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

النمذجة المتخصصة للخطة التشغيلية (LP) وجدولة أنظمة الإنتاج المتقدمة (APS) - OQ8

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Oman Refinery

سلطنة عمان - مسقط

الوظيفة: خبير نمذجة الخطة التشغيلية (LP) وجدولة أنظمة الإنتاج المتقدمة (APS) الدرجة: OQ8 الشركة: الشركة العامة للتكرير (OQ8) القسم: التخطيط والإcheduling الإنتاج التجاري الموقع: الدقم التحكم في الميزانية (نفقات تشغيلية و/أو رأسمالية و/أو الإيرادات حسب الاقتضاء) الإبلاغ إلى: رئيس قسم التخطيط والإcheduling الإنتاج الفريق المباشر: 0 الغرض من الوظيفة: الحفاظ على تطوير وتحسين مستمر لنماذج الجدولة (LP) و(APS) لضمان دقة تمثيلها لتكوين المصافي، وخصائص المواد الخام، والقيود التشغيلية، ومتطلبات اللوجستيات، وحدود العمليات، ومواصفات المنتجات، والأهداف التجارية. دعم اتخاذ القرارات المستنيرة، وتحسين المصافي، والتميز التشغيلي، وتعظيم الهوامش من خلال النمذجة الدقيقة، وتحليل الانحرافات بين الخطة والواقع، وإدارة assays الخام، ودراسات التحسين، والإبلاغ، ومبادرات الأتمتة. أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للتخطيط والإcheduling الإنتاج لجميع أنشطة نمذجة (LP) و(APS)، والمسؤول عن دقة النماذج، والتسليم الفوري للنماذج الشهرية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، والإبلاغ، والأتمتة، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ تدعم تعظيم قيمة المصافي. ستعمل هذه الوظيفة وفقًا لرؤية OQ8 ورسالتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، بدعم من منصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والقوانين العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية نطاق العمل <ul> <li>نمذجة LP:</li> <li>نمذجة APS:</li> <li>التعاون:</li> <li>الإبلاغ والأتمتة:</li> </ul> المسؤوليات: <ul> <li>الحفاظ على التحقق من النماذج (LP) وتحسينها باستمرار لضمان تمثيل دقيق لتكوين المصافي، وأداء وحدات العمليات، والقيود التشغيلية، ومواصفات المنتجات، وخصائص المواد الخام، ودوافع الاقتصاد.</li> <li>الحفاظ على تطوير وتحسين نموذج جدولة (APS) لضمان تمثيل دقيق لتشغيل المصافي، وقيود اللوجستيات، ومتطلبات إدارة المخزون، وحدود الجدولة.</li> <li>ضمان أن تمثل نماذج (LP) و(APS) بدقة القيود التشغيلية الحالية للمصافي والمتطلبات التجارية، مما يمكّن من التخطيط الفعال والجدولة والتحسين وتعظيم الهوامش.</li> <li>أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية داخل قسم التخطيط والإcheduling الإنتاج لجميع أنشطة نمذجة (LP) و(APS)، والتنسيق الوثيق مع هندسة العمليات، والعمليات، والتسويق، والأطراف المعنية الأخرى ذات الصلة.</li> <li>إدارة دورة تحديث نماذج (LP) و(APS) شهريًا بشكل استباقي، وضمان مراجعة جميع مدخلات النماذج، والمفاهيم، والمعلمات التشغيلية، والقيود، وبيانات الخامات، والتحقق منها وتحديثها في الوقت المناسب.</li> <li>تسليم نماذج (LP) و(APS) المحدثة والمعتمدة في المواعيد النهائية المتفق عليها لدعم اتخاذ القرارات التجارية.</li> <li>تنسيق وتنفيذ تحديثات النماذج الناتجة عن التغييرات التشغيلية، وتعديلات وحدات العمليات، وتغييرات المحفزات، ومبادرات إزالة الاختناقات، وتحسينات الأداء، والمتطلبات التجارية الجديدة.</li> <li>إجراء تحليلات روتينية للخطط مقابل الواقع لتحديد الفجوات بين تنبؤات النماذج والأداء الفعلي للمصافي، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ تحسينات تصحيحية للنماذج.</li> <li>تقديم رؤى وتوصيات قائمة على النماذج حول أداء المصافي، والقيود التشغيلية، واختيار المواد الخام، ودقة التخطيط، وفرص تحسين القيمة.</li> <li>الحفاظ على إدارة قاعدة بيانات assays الخام للمصافي، وضمان دقة البيانات وسلامتها واكتمالها والتحديثات في الوقت المناسب.</li> <li>دعم تقييمات الخامات، وتقييمات مرونة المواد الخام، والدراسات التشغيلية، ومبادرات تحسين المصافي من خلال النمذجة القوية وإدارة assays.</li> <li>إجراء دراسات تحسين (LP)، وتحليلات الحساسية، وتقييمات الاقتصاد، ونمذجة السيناريوهات لدعم القرارات التجارية وتحديد فرص تعظيم القيمة.</li> <li>تطوير وصيانة أنظمة الإبلاغ، ولوحات التحكم، وأدوات التصور، والحلول الآلية لتحسين فعالية التخطيط والجدولة والنمذجة.</li> <li>دعم قسم التخطيط والإcheduling الإنتاج بالإبلاغ، وتطوير لوحات التحكم، وتحليلات البيانات، الرقمنة، ومبادرات أتمتة العمليات.</li> <li>إعداد وإصدار تقارير الحالة الشهرية للنمذجة والتحديثات الإدارية التي تغطي أداء النماذج، وتقدم التحديثات، والإجراءات المعلقة، ومبادرات التحسين، والأنشطة الرئيسية للنمذجة.</li> <li>الحفاظ على توثيق شامل لفرضيات النماذج، والحدود التشغيلية، والمردودات، والقيود، والمنهجيات، وسجل التغييرات لضمان حوكمة النماذج وشفافيتها.</li> </ul> المخرجات الرئيسية: <ul> <li>نماذج (LP) و(APS) شهرية دقيقة ومعتمدة يتم تسليمها في المواعيد النهائية المتفق عليها.</li> <li>قاعدة بيانات assays الخام الموثوقة وإدارة بيانات النمذجة.</li> <li>تحديد وإغلاق فجوات نمذجة الخطط مقابل الواقع في الوقت المناسب.</li> <li>تقارير إدارية منتظمة حول أداء النمذجة ومبادرات التحسين.</li> <li>تعزيز كفاءة التخطيط والجدولة من خلال الإبلاغ ولوحات التحكم والحلول الآلية.</li> <li>توصيات تحسين قابلة للتنفيذ تدعم ربحية المصافي وتعظيم القيمة.</li> </ul> التفاعلات الرئيسية داخلي: التواصل مع الزملاء وأصحاب المصلحة للعمل اليومي خارجي: مقاولون من الباطن ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف إلى معتدل لشاشات الكمبيوتر، وجود عرضي في الموقع الملف المرشح المرغوب: <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو تخصص تقني ذي صلة</li> <li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية (مكتوبة ومقروءة ومتحدثة) (مطلوب)</li> </ul>

Job title Expert LP & APS Modelling Grade Company OQ8 Function Commercial Production Planning & Scheduling Location Duqm Budget control OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant Reporting to Head of Production Planning & Scheduling Direct reports 0 Job purpose: Maintain, develop, and continuously improve the refinery LP and APS Scheduling models to ensure they accurately reflect refinery configuration, feedstock characteristics, operational constraints, logistics requirements, process limitations, product specifications and business objectives. Support informed decision-making, refinery optimization, operational excellence, and margin maximization through accurate modelling, plan-versus-actual deviation analysis, crude assay management, optimization studies, reporting, and automation initiatives. Act as the Production Planning & Scheduling focal point for all LP and APS modelling activities, accountable for model accuracy, timely monthly model delivery, stakeholder coordination, reporting, automation, and the provision of actionable insights that support refinery value maximization. The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Scope LP Modelling APS Modelling Collaboration Reporting & Automation Accountabilities: Maintain, validate, and continuously enhance the refinery LP model to accurately represent refinery configuration, process unit performance, operational constraints, product specifications, feedstock characteristics, and economic drivers. Maintain, develop, and optimize the APS Scheduling model to accurately reflect refinery operation, logistics constraints, inventory management requirements, and scheduling limitations. Ensure LP and APS models accurately represent current refinery operating constraints and business requirements, enabling effective planning, scheduling, optimization, and margin maximization. Act as the focal point within the Production Planning & Scheduling function for all LP and APS modelling activities, coordinating closely with Process Engineering, Operations, Commercial, and other relevant stakeholders. Proactively manage the monthly LP and APS model update cycle, ensuring all model inputs, assumptions, operating parameters, constraints, and crude data are reviewed, validated, and updated in a timely manner. Deliver validated and up-to-date LP and APS models within agreed planning and scheduling deadlines to support business decision-making. Coordinate and implement model updates resulting from operational changes, process unit modifications, catalyst changes, debottlenecking initiatives, performance improvements, and new business requirements. Perform routine plan-versus-actual analyses to identify gaps between model predictions and actual refinery performance, determine root causes, and implement corrective model improvements. Provide model-based insights and recommendations on refinery performance, operational constraints, feedstock selection, planning accuracy, and value improvement opportunities. Maintain and govern the refinery crude assay database, ensuring data accuracy, integrity, completeness, and timely updates. Support crude evaluations, feedstock flexibility assessments, operational studies, and refinery optimization initiatives through robust modelling and assay management. Perform LP optimization studies, sensitivity analyses, economic evaluations, and scenario modelling to support business decisions and identify value-maximizing opportunities. Develop and maintain reporting systems, dashboards, visualization tools, and automated solutions to improve planning, scheduling, and modelling effectiveness. Support the Production Planning & Scheduling department with reporting, dashboard development, data analytics, digitalization, and process automation initiatives. Prepare and issue monthly modelling status reports and management updates covering model performance, update progress, outstanding actions, improvement initiatives, and key modelling activities. Maintain comprehensive documentation of model assumptions, operating limits, yields, constraints, methodologies, and change history to ensure model governance and transparency. Key Deliverables: Accurate and validated monthly LP and APS models delivered within agreed deadlines. Reliable crude assay database and modelling data management. Timely identification and closure of plan-versus-actual modelling gaps. Regular management reporting on modelling performance and improvement initiatives. Enhanced planning and scheduling efficiency through reporting, dashboarding, and automation solutions. Actionable optimization recommendations supporting refinery profitability and value maximization Key interactions Internal: Liaise with the colleagues and stakeholders for day-to-day work External: 3rd Party Contractors Notable Working Conditions. Office environment, moderate to intensive computer screen use, occasional site presenceDesired Candidate ProfileMinimum bachelor s degree in Chemical Engineering or a related technical discipline Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير البناء

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الهندسة

OMRAN Group

سلطنة عمان - مسقط

المسؤوليات المساهمة الاستراتيجية وضع برامج أسبوعية لأنشطة البناء ذات الصلة وفقًا لشروط العقد. حضور اجتماعات مختلفة تتعلق بالجودة والفنية لتقديم المدخلات اللازمة للتخطيط والإجراءات التصحيحية. القيادة والأفراد تطوير وتدريب الموظفين في قسم البناء الفندقي بشكل استباقي. وضع الأهداف وتقييم أداء المرؤوسين. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات المساهمة في تنفيذ سياسات وإجراءات ومراقبة القسم التي تغطي جميع مجالات إدارة التصميم لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، واتخاذ موقف مسؤول تجاه البيئة. العمليات قراءة المواصفات والرسومات، وجدول الكميات. مراقبة برامج البناء. مراقبة الإجراءات المتعلقة بالحزم المخصصة. الإشراف على العمل الذي يتم تنفيذه من قبل المقاولين والمستشارين بشكل منتظم لتقييم مدى التزامهم بالمواعيد والجودة. التشاور مع المستشارين والمقاولين والمهنيين في مجال البناء لمناقشة وحل المسائل المتعلقة بإجراءات العمل والشكاوى ومشاكل البناء. مراقبة أعمال البناء والتجهيزات ذات الصلة. تفتيش ومتابعة مواقع البناء لضمان الامتثال لمعايير السلامة ومواصفات البناء. الاحتفاظ بسجلات يومية وإضافة سجلات الفحص بالصور. العمل مع المهندسين لاعتماد الفواتير في مراحل مختلفة من اكتمال العمل وفقًا لمستويات السلطة المخصصة. مراقبة إنتاجية العمال الذين تم تعيينهم من قبل المقاولين (ساعات العمل المنفقة).الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم والخبرة الحصول على درجة البكالوريوس على الأقل في الهندسة المدنية أو المعمارية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال البناء مع 4 سنوات على الأقل في منصب يتحمل مسؤوليات إدارية متزايدة. تعتبر خبرة العمل في المباني المكتبية الفاخرة ميزة إضافية.

Responsibilities Strategic Contribution Develop weekly programs of construction relevant activities as per the terms of contract. Attend various technical and quality related meetings to provide relevant inputs for planning and corrective actions. Leadership & People Proactively develop, coach and train staff of Hospitality construction. Set targets and evaluate performance of subordinates. Policies, Systems, Processes & Procedures Contribute in the implementation of section policies, procedures and controls covering all areas of Design Management so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the section to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude. Operational Read specifications and drawings, and Bill of Quantities. Monitor construction programs. Monitor procedures in relation to the assigned packages. Oversee the work being carried out by contractors and consultants on regular basis to assess timeliness and quality of work. Confer with consultants, contractors, and construction professionals to discuss and resolve matters such as work procedures, complaints, and construction issues. Monitor construction, fit out and related works. Inspect and monitor construction sites to ensure adherence to safety standards, building codes, and specifications. Maintain daily logs and supplement inspection records with photographs. Work with Engineers to certify invoices at various stages of completion of work as per authority levels assigned. Monitor Productivity of laborers hired by contractors (man hours spent).Desired Candidate ProfileEducation & Experience A minimum of bachelor s degree in civil or architectural engineering or equivalent. A minimum of 8 years experience in construction field with at least 4 years in a position of progressively increasing managerial responsibilities. Experience with high end office buildings is a plus.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

نائب كاتب الضمان أو كاتب الضمان

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

Oman Reinsurance Company

سلطنة عمان - مسقط

القسم: underwriting facultative (التأمين على الحوادث والأضرار المتنوعة)الموقع: سلطنة عمان / قطرالجنسية: جميع الجنسيات<h3>عن الوظيفة</h3>إجراء underwriting وإدارة أعمال التأمين على الحوادث والأضرار المتنوعة وفقًا لإرشادات underwriting الخاصة بالقسم، مع الحرص على التوافق مع الأهداف والاستراتيجية العامة للشركة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إجراء مراجعة المخاطر بالتعاون مع تسعير وهيكلة العقود، وإجراء المفاوضات الرئيسية عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على سجلات/بيانات المخاطر.</li><li>إدارة المحفظة.</li><li>تطوير المحفظة.</li><li>تشكيل الاستراتيجية والميزنة/التخطيط.</li><li>القدرة على التعاون عبر الوظائف المختلفة وبيع المنتجات المشتركة مع خطوط أعمال أخرى.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات<ul><li>خبرة 3 سنوات أو أكثر، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>قدرات تواصل ومفاوضات واضحة.</li><li>معرفة عميقة بأسواق التأمين والإطار القانوني والاتجاهات الاقتصادية الكبرى.</li><li>الشهادات المهنية مثل CPCU، ARe، ARM أو مؤهلات CII.</li></ul>

Department: Facultative Underwriting Casualty and Miscellaneous AccidentLocation: Oman / QatarNationality: Any<h3>About the role</h3>Underwriting and managing the Facultative Casualty and Miscellaneous Accident line of business while adhering to the department underwriting guidelines and ensuring to be in line with the corporate goals and strategy.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Performing risk reviews together with pricing and structuring and conduct key negotiations where required.</li><li>Maintaining risk registers/data.</li><li>Portfolio management.</li><li>Portfolio development.</li><li>Strategy formation and budgeting/planning.</li><li>Capability of cross functional collaboration/cross selling with other lines of business.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>3 years or above experience preferably in the MENA region.</li><li>Clear communication and negotiation abilities.</li><li>Deep knowledge of insurance markets, legal frameworks, and macroeconomic trends.</li><li>Certifications such as CPCU, ARe, ARM or CII qualifications.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشترِِ غير غذائي - الفئة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Nada Happiness Group

سلطنة عمان - مسقط

عن الشركة شركة ندى سعادة للتجارة ذ.م.م. هي إحدى الشركات الرائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة والتجزئة في سلطنة عمان، حيث تعمل عبر قنوات الجملة والتجزئة والتوزيع. تقدم الشركة في قسمها التجزئي مجموعة واسعة من المنتجات الغذائية وغير الغذائية التي تلبي احتياجات المستهلكين المتنوعة. تلتزم ندى سعادة بالجودة والقدرة على تحمل التكاليف والتميز في تجربة العملاء، مما يجعلها اسمًا مفضلاً في صناعة تجارة التجزئة للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة. عن هذا الدور مشترِِ الفئة – غير غذائي مسؤول عن تطوير وتوريد وإدارة جميع فئات المنتجات غير الغذائية، بما في ذلك المنزلية، والمنظفات، والعناية الشخصية، والمنتجات الورقية، والمنتجات الاستهلاكية. يركز هذا الدور على دفع نمو الفئة، وضمان التنوع المناسب، وتحقيق أهداف الربحية، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين والدوليين. يعمل المشتري بشكل وثيق مع أقسام العمليات التجزئية والتسويق وسلسلة التوريد والمالية لضمان تنافسية الأسعار، وفعالية الترويج، ونجاح الفئة بشكل عام. إدارة الفئات والمنتجات<ul><li>تطوير وإدارة محفظة فئات المنتجات غير الغذائية، وضمان وجود نطاق مثالي للمنتجات والتسويق التنافسي.</li><li>إجراء مراجعات دورية للفئات لتتبع الأداء والهوامش واتجاهات السوق.</li><li>إطلاق منتجات وعلامات تجارية وموردين جدد بناءً على طلب المستهلكين والابتكار وفرص السوق.</li><li>التنسيق مع فرق سلسلة التوريد والمستودعات لضمان مستويات مخزون كافية وتوافر المنتجات في جميع المتاجر.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج بالكامل – من الإدراج والتسعير إلى إلغاء المنتجات ذات الأداء الضعيف.</li></ul> الشراء والتوريد وإدارة الموردين<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين والإقليميين والدوليين.</li><li>التفاوض على الأسعار والهوامش والخصومات التجارية وشروط الدفع لضمان الربحية والكفاءة في التكاليف.</li><li>تقييم واستقطاب موردين جدد بعد إجراء العناية الواجبة والتحقق من الوثائق.</li><li>ضمان أداء الموردين من حيث مواعيد التسليم وجودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>العمل مع فرق الاستيراد والشراء للمنتجات غير الغذائية الحصرية أو الخاصة بالعلامة التجارية.</li></ul> اتفاقيات تطوير الأعمال (BDA) وعروض التجارة<ul><li>إعداد والتفاوض وإنهاء اتفاقيات BDA مع جميع الموردين الرئيسيين بما يتوافق مع استراتيجية الشركة.</li><li>ضمان توثيق جميع اتفاقيات BDA وعروض التجارة واعتمادها وفقًا للمتطلبات المالية والمراجعة.</li><li>مراقبة استخدام BDA وتتبع المكافآت وكفاءة تمويل التجارة.</li><li>مراجعة مساهمات الموردين في الميزانيات الترويجية، والرؤية، وأنشطة العرض.</li><li>تقديم تحديثات دورية حول أداء BDA والتزامات الموردين وحالة التسوية.</li></ul> إدارة التسعير والترويج والربحية<ul><li>تحديد التسعير التجزئي بناءً على تحليل السوق ومقاييس المنافسين وأهداف الربحية.</li><li>التخطيط وتنفيذ الترويجات والعروض والحملات داخل المتاجر بالتنسيق مع فرق التسويق والعمليات.</li><li>تحليل نتائج ما بعد الترويج وتقييم العائد على الاستثمار للأنشطة الممولة من قبل الموردين.</li><li>مراقبة هوامش GP وNP للفئة باستمرار، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على المستويات المستهدفة.</li><li>ضمان التواصل السليم بتغييرات الأسعار وتنفيذها في جميع المنافذ.</li></ul> زيارات المتاجر ومراقبة التنفيذ<ul><li>إجراء زيارات دورية للمتاجر لتقييم تنفيذ الفئة، والتزام الخطة، ووضوح المنتج.</li><li>مراجعة مستويات المخزون ودقة التسعير وعروض الترويج أثناء الزيارات.</li><li>تقديم ملاحظات وإجراءات تصحيحية لتحسين عرض المنتجات واستغلال المساحة.</li><li>التفاعل مع مديري المتاجر ومشرفو الطوابق لفهم ملاحظات العملاء واتجاهات السوق.</li><li>تتبع أنشطة المنافسين وضمان تنافسية الفئة في كل متجر.</li></ul> البحث في السوق والرؤى الاستهلاكية<ul><li>إجراء استطلاعات سوقية لمقارنة تسعير المنافسين والمنتجات الجديدة وحضور العلامات التجارية.</li><li>تحليل تفضيلات المستهلك وسلوك الشراء داخل فئات المنتجات غير الغذائية.</li><li>تحديد فرص نمو الفئة واقتراح توسيع أو تقليص النطاق.</li><li>البقاء على اطلاع دائم باتجاهات المنتجات غير الغذائية العالمية والإقليمية (المنتجات الصديقة للبيئة، الابتكارات الصحية، إلخ). </li></ul>تنسيق المخزون وإعادة التزويد<ul><li>التخطيط لإعادة تزويد المخزون للحفاظ على التوفر دون الإفراط في التخزين.</li><li>مراقبة العناصر بطيئة الحركة والتالفة والقريبة من انتهاء الصلاحية، وبدء إجراءات التخفيض أو التنزيلات.</li><li>التنسيق مع سلسلة التوريد واللوجستيات للتسليمات والسلع المرتجعة بسلاسة.</li><li>الحفاظ على نسب دوران المخزون المثلى لضمان إدارة المخزون الصحية. </li></ul>التقارير المالية والتحليلية<ul><li>إعداد تقارير دورية (شهريًا وربع سنويًا وسنويًا) لأداء الفئة (المبيعات، GP، NP، حالة المخزون، استخدام BDA).</li><li>تتبع المبيعات مقابل الميزانية وتقديم تحليلات الانحرافات للإدارة.</li><li>الحفاظ على سجلات الميزانية للفئة وملخصات صفقات الموردين وتقارير تخطيط المشتريات.</li><li>التنسيق مع قسم المالية لدفعات الموردين والمطالبات والتسويات.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة سلسلة التوريد (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).</li><li>4-6 سنوات من الخبرة في شراء التجزئة أو إدارة الفئات في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، مع التركيز على فئات المنتجات غير الغذائية في التجزئة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المنتجات المنزلية والمنظفات والعناية الشخصية والمنتجات غير الغذائية الأخرى.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والتحليل والتواصل.</li><li>معرفة ممتازة بهياكل اتفاقيات BDA وعروض التجارة وإدارة ربحية الفئة.</li><li>إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل مايكروسوفت ديناميكس).</li><li>قدرات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.</li><li>يجب أن يكون لديك خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul>

About the Company Nada Happiness Trading LLC is one of Oman’s leading FMCG and retail organizations, operating across wholesale, retail, and distribution channels. The company’s retail division offers a wide range of food and non-food products that cater to diverse consumer needs. Nada Happiness is committed to quality, affordability, and excellence in customer experience, making it a preferred name in the FMCG retail industry. About This Role The Category Buyer – Non-Food is responsible for developing, sourcing, and managing all Grocery Non-Food categories, including Household, Cleaning, Personal Care, Paper, and Utility Products. This role focuses on driving category growth, ensuring the right assortment, achieving profitability targets, and maintaining strong relationships with local and international suppliers. The Buyer works closely with Retail Operations, Marketing, Supply Chain, and Finance teams to ensure pricing competitiveness, promotional effectiveness, and overall category success. Category & Product Management<ul><li>Develop and manage the Grocery Non-Food category portfolio, ensuring an optimal product range and competitive positioning.</li><li>Conduct regular category reviews to track performance, margins, and market trends.</li><li>Introduce new products, brands, and suppliers based on consumer demand, innovation, and market opportunities.</li><li>Coordinate with the Supply Chain and Warehouse teams to ensure adequate stock levels and product availability across all stores.</li><li>Manage the full product lifecycle – from listing and pricing to delisting of non-performing SKUs.</li></ul> Buying, Sourcing & Supplier Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with local, regional, and international suppliers.</li><li>Negotiate pricing, margins, trade discounts, and payment terms to ensure profitability and cost efficiency.</li><li>Evaluate and onboard new vendors after due diligence and documentation verification.</li><li>Ensure supplier performance in terms of delivery timelines, product quality, and service levels.</li><li>Work with import and purchasing teams for exclusive or private-label non-food items.</li></ul> Business Development Agreements (BDA) & Trade Deals<ul><li>Prepare, negotiate, and finalize BDA agreements with all major suppliers in line with company strategy.</li><li>Ensure all BDAs and trade deals are documented, approved, and aligned with financial and audit requirements.</li><li>Monitor BDA utilization, rebate tracking, and trade funding efficiency.</li><li>Review supplier contributions to promotional budgets, visibility, and display activities.</li><li>Submit regular updates on BDA performance, supplier commitments, and settlement status.</li></ul> Pricing, Promotions & Profitability Management<ul><li>Define retail pricing based on market analysis, competitor benchmarks, and profitability goals.</li><li>Plan and execute promotions, offers, and in-store campaigns in coordination with Marketing and Operations.</li><li>Analyze post-promotion results and assess ROI for supplier-funded activities.</li><li>Continuously monitor category GP and NP margins, implementing corrective actions to maintain target levels.</li><li>Ensure proper price change communication and implementation across all outlets.</li></ul> Store Visits & Execution Monitoring<ul><li>Conduct regular store visits to assess category execution, planogram compliance, and product visibility.</li><li>Review stock levels, pricing accuracy, and promotional displays during visits.</li><li>Provide feedback and corrective actions to improve merchandising and space utilization.</li><li>Interact with store managers and floor supervisors to understand customer feedback and market trends.</li><li>Track competitor activities and ensure category competitiveness in every store.</li></ul> Market Research & Consumer Insights<ul><li>Conduct market surveys to benchmark competitor pricing, new products, and brand presence.</li><li>Analyze consumer preferences and buying behavior within non-food categories.</li><li>Identify category growth opportunities and recommend range expansions or rationalizations.</li><li>Stay updated on global and regional non-food trends (eco-friendly products, hygiene innovations, etc.). </li></ul>Inventory & Replenishment Coordination<ul><li>Plan stock replenishment to maintain availability without overstocking.</li><li>Monitor slow-moving, damaged, and near-expiry items, and initiate clearance or markdown actions.</li><li>Coordinate with supply chain and logistics for smooth deliveries and returns.</li><li>Maintain optimal stock turnover ratios to ensure healthy inventory management. </li></ul>Financial & Analytical Reporting<ul><li>Prepare monthly, quarterly, and annual category performance reports (sales, GP, NP, stock status, BDA utilization).</li><li>Track sales vs. budget and submit variance analyses to management.</li><li>Maintain category budget trackers, supplier deal summaries, and purchase planning reports.</li><li>Coordinate with Finance for supplier payments, claims, and settlements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, or Supply Chain Management (MBA preferred).</li><li>4-6 years of experience in FMCG/Retail Buying or Category Management, with focus on Non-Food categories in Retail.</li><li>Proven expertise in managing Household, Cleaning, Personal Care, and Grocery Non-Food products.</li><li>Strong negotiation, analytical, and communication skills.</li><li>Excellent knowledge of BDA, trade deal structures, and category profitability management.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and ERP systems (Microsoft Dynamics preferred).</li><li>Excellent planning, organization, and time management abilities.</li><li>GCC Experience is must</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات (المطاعم والمقاهي)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الإدارة

Real Estate Souq

سلطنة عمان - مسقط

إدارة العمليات<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لجميع مطاعم ومقاهي الفروع.</li><li>ضمان تطبيق معايير العمليات والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات العلامة التجارية بشكل متسق في جميع المواقع.</li><li>إجراء زيارات دورية للفرع ومراجعات تشغيلية لتحديد الثغرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>التنسيق مع مديري المطاعم، مديري المقاهي، المشرفين، وفرق العمليات الأخرى.</li><li>دعم افتتاح فروع جديدة، الترميمات، والاستعدادات التشغيلية عند الحاجة. </li></ul>الأداء المالي والتجاري<ul><li>مراقبة مبيعات الفروع، الإيرادات، المصروفات التشغيلية، والربحية.</li><li>إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية بالتنسيق مع قسم المالية والإدارة.</li><li>السيطرة على تكاليف الطعام والمشروبات، تكاليف العمالة، الهدر، والمصروفات التشغيلية الأخرى.</li><li>مراجعة أداء الربح والخسارة للفرع وتنفيذ خطط تحسين عند الحاجة.</li><li>تحديد فرص لزيادة المبيعات، تحسين متوسط إنفاق العميل، وتعزيز الربحية الإجمالية. </li></ul>جودة الطعام وتجربة العميل<ul><li>ضمان جودة الطعام والمشروبات بشكل متسق في جميع الفروع.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للخدمة العملاء وتجربة الضيف الإجمالية.</li><li>مراقبة تعليقات العملاء والشكاوى والمراجعات عبر الإنترنت وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة.</li><li>العمل مع فرق الفروع لتحسين معايير الخدمة ورضا العملاء. </li></ul>المخزون وسلسلة التوريد<ul><li>مراقبة مستويات المخزون وحركة البضائع والهدر والاستهلاك.</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات والموردين لضمان توفر المنتجات المطلوبة في الوقت المناسب.</li><li>ضمان تطبيق إجراءات السيطرة على المخزون وإدارة المخزون بشكل صحيح.</li><li>تقليل هدر الطعام، خسائر المخزون، والشراء غير الضروري. </li></ul>النظافة والسلامة والامتثال<ul><li>ضمان التزام جميع الفروع بمتطلبات سلامة الأغذية والنظافة والبلدية والصحة وغيرها من المتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>ضمان تطبيق معايير سلامة الأغذية (HACCP) والمعايير الصحية حيثما ينطبق.</li><li>إجراء فحوصات دورية للنظافة، عمليات المطبخ، مناطق التخزين، المعدات، ونظافة الموظفين.</li><li>ضمان بقاء التراخيص التشغيلية والمستندات المطلوبة سارية ومتوافقة. </li></ul>إدارة الأفراد<ul><li>قيادة ودعم مديري المطاعم، مديري المقاهي، المشرفين، وفرق العمليات.</li><li>التنسيق مع قسم الموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، التوظيف، التدريب، الحضور، الأداء، والمسائل التأديبية.</li><li>وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات وتقييم أداء الفروع والموظفين بشكل دوري.</li><li>تحديد متطلبات التدريب وتطوير الفرق لتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>تعزيز المساءلة، العمل الجماعي، خدمة العملاء، وثقافة driven بالأداء. </li></ul>الإبلاغ ومراقبة الأداء<ul><li>إعداد تقارير الأداء التشغيلي الأسبوعية والشهرية للإدارة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك المبيعات، الربحية، تكلفة الطعام، تكلفة العمالة، الهدر، رضا العملاء، تباين المخزون، وأداء الفروع.</li><li>وضع خطط عمل للفروع ذات الأداء الضعيف ومتابعة التنفيذ.</li><li>تقديم توصيات للإدارة لتحسين العمليات ونمو الأعمال.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة المطاعم و/أو المقاهي.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور إداري أو إدارة فروع متعددة.</li><li>تعتبر خبرة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة، خاصة في سلطنة عمان، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر، البحرين، أو الكويت.</li><li>تعتبر خبرة إدارة عدة فروع للأغذية والمشروبات ميزة قوية.</li><li>فهم قوي لعمليات المطاعم، تكلفة الطعام، السيطرة على المخزون، إعداد الميزانيات، إدارة الربح والخسارة، وخدمة العملاء.</li><li>معرفة بمتطلبات سلامة الأغذية والنظافة والتنظيم في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</li><li>تعتبر خبرة افتتاح مطاعم أو مقاهي جديدة ميزة إضافية.</li></ul>

Operations Management<ul><li>Oversee the daily operations of all restaurants and coffee shop outlets.</li><li>Ensure consistent implementation of operational standards, policies, SOPs, and brand requirements across all locations.</li><li>Conduct regular outlet visits and operational audits to identify gaps and implement corrective actions.</li><li>Coordinate with Restaurant Managers, Café Managers, Supervisors, and other operational teams.</li><li>Support new outlet openings, renovations, and operational readiness when required.</li><li>Ensure appropriate staffing levels and efficient deployment of employees across outlets. </li></ul>Financial & Commercial Performance<ul><li>Monitor outlet sales, revenue, operating expenses, and profitability.</li><li>Prepare and manage operational budgets in coordination with Finance and Management.</li><li>Control food costs, beverage costs, labour costs, wastage, and other operational expenses.</li><li>Review outlet P&L performance and implement improvement plans where required.</li><li>Identify opportunities to increase sales, improve average customer spend, and enhance overall profitability. </li></ul>Food Quality & Customer Experience<ul><li>Ensure consistent food and beverage quality across all outlets.</li><li>Maintain high standards of customer service and overall guest experience.</li><li>Monitor customer feedback, complaints, and online reviews and ensure appropriate corrective actions.</li><li>Work with outlet teams to improve service standards and customer satisfaction. </li></ul>Inventory & Supply Chain<ul><li>Monitor inventory levels, stock movement, wastage, and consumption.</li><li>Coordinate with Procurement and suppliers to ensure timely availability of required products.</li><li>Ensure proper stock control procedures and inventory management.</li><li>Minimize food waste, stock losses, and unnecessary purchasing. </li></ul>Hygiene, Safety & Compliance<ul><li>Ensure all outlets comply with food safety, hygiene, municipality, health, and other applicable regulatory requirements.</li><li>Ensure proper implementation of HACCP and food safety standards where applicable.</li><li>Conduct regular checks on cleanliness, kitchen operations, storage areas, equipment, and employee hygiene.</li><li>Ensure operational licenses, permits, and required documentation remain valid and compliant. </li></ul>People Management<ul><li>Lead and support Restaurant Managers, Café Managers, Supervisors, and operational teams.</li><li>Coordinate with HR regarding manpower planning, recruitment, training, attendance, performance, and disciplinary matters.</li><li>Establish operational KPIs and regularly evaluate outlet and employee performance.</li><li>Identify training requirements and develop teams to improve operational performance.</li><li>Promote accountability, teamwork, customer service, and a performance-driven culture. </li></ul>Reporting & Performance Monitoring<ul><li>Prepare weekly and monthly operational performance reports for Management.</li><li>Monitor KPIs including sales, profitability, food cost, labour cost, wastage, customer satisfaction, inventory variance, and outlet performance.</li><li>Develop action plans for underperforming outlets and follow up on implementation.</li><li>Provide Management with recommendations for operational improvements and business growth.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum 7–10 years of experience in F&B operations, including significant experience managing restaurants and/or coffee shops.</li><li>Minimum 3–5 years in a managerial or multi-outlet operations role.</li><li>GCC experience is highly preferred, particularly within Oman, UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, or Kuwait.</li><li>Proven experience managing multiple F&B outlets is strongly preferred.</li><li>Strong understanding of restaurant operations, food cost, inventory control, budgeting, P&L management, and customer service.</li><li>Knowledge of GCC food safety, hygiene, and regulatory requirements is an advantage.</li><li>Experience in opening new restaurants or coffee shop outlets is an advantage.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار بيئي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

سلطنة عمان - مسقط

<ul><li>خبرة في تقييمات الأثر البيئي والاجتماعي (ESIA)، وفرز القيود البيئية والاجتماعية، والعناية الواجبة البيئية والاجتماعية، والتدقيقات، وتقارير الامتثال، ومعايير الأداء لل IFC، وإرشادات البنك الدولي للبيئة والصحة والسلامة (EHS).</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع تشمل إعداد الميزانيات، وتخصيص الموارد، وإدارة العمليات.</li><li>استباقي وقادر على التكيف، مع استعداد لاستكشاف مجالات خبرة جديدة.</li><li>تفكير استراتيجي قوي، ومهارات التفاوض، والعرض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل أو تعاوني لتقديم مخرجات عالية الجودة.</li><li>مهارة في تبسيط المفاهيم المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>القدرة على إدارة المهام بكفاءة وتفويضها عند الضرورة.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات العملاء لضمان تكرار الأعمال.</li><li>المساهمة في تطوير الأعمال من خلال إعداد العروض واقتراح فرص البيع المتقاطع.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس (يفضل أن يكون تعليمه في دول غربية) في الهندسة البيئية، أو العلوم البيئية، أو إدارة البيئة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات مع شركات استشارات بيئية دولية رائدة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية (كتابة وشفهية) بمستوى متقدم.</li><li>معرفة متعمقة بالتشريعات والأنظمة البيئية.</li></ul>

<ul><li> Expertise in environmental and social impact assessments (ESIA), E&S constraints screening, E&S due diligence, audits, compliance reporting, IFC Performance Standards and World Bank EHS Guidelines. </li><li>Strong project management skills including budgeting, resource allocation, and operations management. </li><li>Proactive and adaptable, with a willingness to explore new areas of expertise. </li><li>Strong strategic thinking, negotiation, and presentation skills.</li><li> Ability to work independently or collaboratively to deliver high-quality outputs. </li><li>Skilled in simplifying complex concepts for non-technical stakeholders. </li><li> Ability to manage tasks efficiently and delegate when necessary.</li><li> Develop and maintain client relationships to ensure repeat business. </li><li>Contribute to business development by preparing proposals and identifying cross-selling opportunities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree (preferably western educated) in Environmental Engineering, Environmental Science, Environmental Management, or a related field.</li><li>3-5 years of experience with leading international environmental consulting firms.</li><li>Proficient English communication skills (written and verbal).</li><li>In-depth knowledge of environmental regulations and legislation.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

بناء سقالات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

البحث والتطوير

Adyard Abu Dhabi LLC

سلطنة عمان - مسقط

<ul><li>قم بتركيب وتفكيك هياكل السقالات بدقة، مع الالتزام بلوائح السلامة والمعايير المحلية.</li><li>أجرِ فحوصات دورية للسقالات لضمان الاستقرار والسلامة، مع معالجة أي مشكلات يتم اكتشافها على الفور.</li><li>تعاون مع مشرفين الموقع لتحديد متطلبات السقالات للمشاريع المحددة وضبط الخطط حسب الحاجة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مما يضمن المهارات الأساسية في الرياضيات والقراءة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال السقالات أو الأدوار المتعلقة بالبناء، مما يدل على المهارات العملية.</li></ul>

<ul><li>Erect and dismantle scaffolding structures with precision, adhering to safety regulations and local codes.</li><li>Conduct regular inspections of scaffolding to ensure stability and safety, promptly addressing any issues found.</li><li>Collaborate with site supervisors to determine scaffolding requirements for specific projects and adjust plans as needed.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A high school diploma or equivalent is preferred, ensuring foundational math and reading skills.</li><li>At least 2 years of hands-on experience in scaffolding or related construction roles, showcasing practical skills.</li></ul>

دوام كامل من ١٢ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مهندس مراقبة وتخطيط المشاريع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

سلطنة عمان - مسقط

<ul><li>تقديم خدمات التكلفة والتخطيط لدعم أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والبدء (CSU).</li><li>وضع خطط وجداول زمنية لأنشطة المشاريع (الهندسة، المشتريات، البناء، CSU) بالتنسيق مع مهندسي المشاريع ومهندسي التصميم ومهندسي البناء.</li><li>مخطط الأنشطة المتكامل في كوستال هو المسؤول عن التخطيط العام لهذا المنصب.</li><li>بناء الخطط والجداول الزمنية العامة لمرحلة التنفيذ للمشاريع، وتقديم خطط وجداول زمنية لطلبات الخدمات الإنشائية الطارئة، والخطط المتكاملة.</li><li>المسؤول عن إعداد تقارير تقدم العمل وتحديث الخطط والجداول الزمنية بانتظام. العمل بالتعاون الوثيق مع قسم تخطيط الشركة والهندسة والعمليات، لتخطيط الهندسة والبناء وCSU، بما في ذلك إعداد التقارير، وإدخال بيانات بريمافيرا P6، وإدخال خدمات SAP اليومية، وتقديم التقارير نصف الشهرية/الشهرية. تحسين الموارد/الأولويات بالتنسيق مع مهندسي المشاريع/منسقي البناء.</li><li>تحذير مبكر من تأخيرات الخطة واقتراحات للتخفيف من آثارها لمهندسي المشاريع/منسقي البناء لحلها. تقديم المساعدة في إعداد الوظائف لمهندسي المشاريع.</li><li>المسؤول عن تنفيذ الأنظمة المتعلقة بإدارة المشاريع، ولوحات التحكم الداخلية والخارجية لإيصال أداء التكلفة والجدول الزمني للفرق في الوقت الفعلي. المسؤول عن تنفيذ مجموعة موحدة من تقارير التكلفة والجدول الزمني التي تمكن الإدارة العليا من اتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li><li>المسؤول عن تدريب فريق تخطيط المشاريع، والمساحين الكمييين، إلخ على تطبيق تقنيات التحكم الفعالة في التخطيط (القيمة المكتسبة، التباين في التكلفة والجدول الزمني، التقديرات عند الاكتمال، تحليل المسار الحرج).</li><li>المسؤول عن إجراء تحليل الاتجاهات وتقييم أداء التكلفة والجدول الزمني للمشروع بنشاط لتحديد المناطق المحتملة للمخاطر، والتحقق من التوقعات، وإيصالها بسرعة إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة علمية في تخصص هندسي مناسب (يفضل الميكانيكا) وانتماء إلى معهد مهني معترف به دولياً.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع مرافق النفط والغاز، إجادة استخدام برنامج بريمافيرا P6 للتخطيط الإلزامي، واستخدام SAP في مشاريع النفط والغاز.</li><li>شهادة PMP (مفضل).</li><li>مهارات قوية في التواصل والتخطيط والتنظيم.</li><li>مهارات قيادية استثنائية. القدرة على قيادة وتحويل المشروع (المشاريع) المكلف به. القدرة على كسب دعم وثقة الإدارة.</li><li>خبرة قوية في تصور وإدارة المشاريع.</li><li>يتطلب معرفة عامة جيدة متعددة التخصصات/الوعي. سيتطلب الوظيفة الكثير من التفاعل مع التخصصات الأخرى، لذا يلزم وجود مهارات تواصل وشخصية جيدة.</li></ul> يتطلب وجود المرشح في كلا الموقعين (كوستال وداخل البلاد) وفقاً لمتطلبات العميل.خلال هذه الفترة، يتوقع من المرشح أن يكون متواجداً في الموقع المخصص لدعم أنشطة الموقع والتنسيق ومتطلبات المشروع حسب الحاجة.تضمن هذه الدورة نظام التناوب التنسيق السليم بين العمليات المكتبية والموقع، ويجب أن يكون المرشح مرناً ومتوفراً للسفر بين الموقعين وفقاً لجدول المشروع والمتطلبات التشغيلية.

<ul><li>Provide cost & planning services in support of engineering, procurement, construction, commissioning & start-up (CSU) activities.</li><li>Develop, in conjunction with project engineers, design engineers, construction engineers, activity plans/schedules for projects engineering, procurement, construction, CSU activities.</li><li>Integrated Activity Planner at Coastal is under this position overall planning</li><li>Build overall plans and schedules for the execution phase of projects, provides plans and schedules for ad-hoc construction service requests, integrated plans.</li><li>Responsible for work activity progress reporting and regular update of plans and schedules. Work in close co-operation with Company Engineering & Operations planning department, for engineering, construction, and CSU planning, inclusive reporting, Primavera P6 entry, SAP daily service entry, and Bi-weekly/Monthly reports submissions. Resource optimisation / prioritisation in conjunction with Project Engineers / Construction Co-ordinators(s).</li><li>Early warning of plan delays and proposals for mitigation to Project Engineers / Construction Coordinators for resolution. Provide assistance in job preparation to Project Engineers.</li><li>Responsible to implement Systems related to Project Management, internal & external dashboards to communicate cost and schedule performance to teams in real time. Responsible to implement a standardized suite of cost and schedule reports that enable senior management to make data driven decisions</li><li>Responsible to train the project planning team, QS etc on the application of effective planning techniques and controls (earned value, cost and schedule variance, estimates at completion, critical path analysis).</li><li>Responsible to perform trend analysis and actively evaluate project cost and schedule performance to identify potential risk areas, validate forecasts, and communicate those quickly to key stakeholders</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in a relevant engineering discipline (Mech Preferable) and membership of internationally accepted applicable professional Institute</li><li>Minimum of 10 years experience in project management of oil and gas facilities, Mandatory Primavera Planning Software (P6), and SAP utilisation in oil and gas projects</li><li>PMP (preferred)</li><li>Strong communication, planning & organizing skills</li><li>Exceptional leadership skills. Ability to lead and transform the assigned project (s) Ability to garner Management support and confidence.</li><li>Strong project visualization and management experience</li><li>Requires a good general multi-discipline knowledge / awareness. The job will require a lot of interaction with other disciplines and therefore good inter-personal and communication skills are required.</li></ul> The candidate’s presence is required at both Coastal and Interior locations as per the client requirementDuring this period, the candidate is expected to be available at the respective location to support site activities, coordination, and project requirements as needed.This rotation system ensures proper coordination between office and site operations, and the candidate must be flexible and available to travel between both locations as per the project schedule and operational requirements.

وظائف في سلطنة عمان

موظف السلامة والصحة والبيئة في الموقع (مواطن عماني) @Siemens Mobility عمان

مدير مبيعات المجموعات والفعاليات - عماني الجنسية

شريك أول في المشتريات

أستاذ مساعد في الذكاء الاصطناعي

محاضر في المحاسبة

أستاذ مساعد في الفنون الجميلة

مهندس منتجات الحفر

مدير عمليات الأغذية والمشروبات

مدير أول - خدمات التقنيات الناشئة

متمرس، تمكين الأعمال

إدارة دورة حياة المؤسسة (Enterprise Lifecycle Management) - المستوى المتقدم

مدير أول - إدارة القنوات الرقمية

النمذجة المتخصصة للخطة التشغيلية (LP) وجدولة أنظمة الإنتاج المتقدمة (APS) - OQ8

مدير البناء

نائب كاتب الضمان أو كاتب الضمان

مشترِِ غير غذائي - الفئة

مدير العمليات (المطاعم والمقاهي)

مستشار بيئي

بناء سقالات

مهندس مراقبة وتخطيط المشاريع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك