Job Description
Roles & Responsibilities
We are seeking an experienced Delivery Manager (CBU Tech) to lead the engineering health and delivery enablement for consumer-facing technology channels. This role operates at the intersection of engineering management and delivery governance, ensuring that tech teams are structurally empowered while freeing Tech Leads to focus on execution and feature delivery. The role requires strong ownership of engineering teams across mobile, web, commerce, and AI-driven platforms, with a focus on capacity planning, talent management, and delivery readiness. The ideal candidate will act as the backbone of engineering operations, enabling scalable and predictable delivery across channels.
Key Responsibilities
Engineering Health & Capability Management
- Own overall engineering health across consumer channels (Mobile, Web, Commerce, AI).
- Drive capacity planning, utilization, and demand-supply alignment.
- Manage attrition, hiring pipeline, onboarding, and workforce stability.
- Ensure availability of the right skills and roles aligned to programme needs.
Tech Leadership Enablement
- Conduct regular 1:1s with Tech Leads to ensure alignment, support, and issue resolution.
- Enable Tech Leads to focus on delivery by removing operational and organizational bottlenecks.
- Provide support in team structuring, role clarity, and ownership models.
Delivery Support & Execution Enablement
- Ensure delivery teams are fully equipped and structured for execution readiness.
- Work closely with Programme Leads / PMOs to align capacity with delivery plans.
- Support resolution of cross-team dependencies and resourcing challenges.
- Enable predictable delivery outcomes without directly owning day-to-day execution.
Talent & Workforce Management
- Drive hiring, onboarding, and ramp-up plans in line with programme expansion.
- Monitor team performance, engagement, and retention.
- Support capability development and succession planning within engineering teams.
Governance & Operational Discipline
- Establish visibility into engineering metrics (capacity, utilisation, attrition, skill gaps).
- Drive structured reporting and governance for engineering health.
- Ensure alignment with organizational processes, compliance, and quality standards.
Key Result Areas (KRAs)
- Strong engineering health across consumer channels
- Optimized capacity utilization and workforce stability
- Reduced attrition and improved team continuity
- High-performing Tech Leads focused on delivery
- Improved delivery readiness and execution predictability
- Effective hiring and ramp-up aligned with demand
Required Skills & Experience
- Engineering team management & capability building (Expert)
- Capacity planning & workforce management (Expert)
- Stakeholder management & cross-team coordination (Expert)
- Delivery enablement & governance (Expert)
- Talent management (hiring, retention, onboarding) (Expert)
- Agile delivery understanding & team structuring (Strong)
- Dependency management & delivery alignment (Strong)
- Data-driven decision making (capacity/utilisation metrics) (Strong)
- Tools & systems (JIRA, workforce dashboards, tracking tools) (Strong)
Preferred Qualifications
- Experience managing consumer-facing platforms (Mobile, Web, Commerce, AI)
- Experience in onsite client engagement roles
- Exposure to large-scale multi-pod delivery environments
- Strong understanding of engineering operating models within enterprise programmes'
Desired Candidate Profile
- Engineering team management & capability building (Expert)
- Capacity planning & workforce management (Expert)
- Stakeholder management & cross-team coordination (Expert)
- Delivery enablement & governance (Expert)
- Talent management (hiring, retention, onboarding) (Expert)
- Agile delivery understanding & team structuring (Strong)
- Dependency management & delivery alignment (Strong)
- Data-driven decision making (capacity/utilisation metrics) (Strong)
- Tools & systems (JIRA, workforce dashboards, tracking tools) (Strong)
- Experience managing consumer-facing platforms (Mobile, Web, Commerce, AI)
- Experience in onsite client engagement roles
- Exposure to large-scale multi-pod delivery environments
- Strong understanding of engineering operating models within enterprise programmes'
وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
نحن نسعى لتعيين مدير توصيل ذو خبرة (CBU Tech) لقيادة صحة الهندسة وتمكين التوصيل لقنوات التقنية الموجهة للمستهلك. يعمل هذا الدور عند تقاطع إدارة الهندسة وحوكمة التوصيل، مع ضمان تمكين فرق التقنية هيكلياً مع تحرير القادة التقنيين للتركيز على التنفيذ وتوصيل الميزات. يتطلب الدور ملكية قوية لفرق الهندسة عبر الهواتف المحمولة والويب والتجارة والمنصات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تخطيط القدرة، إدارة المواهب، واستعداد التوصيل. سيكون المرشح المثالي عمود الفقري لعمليات الهندسة، مُمكِناً التوصيل القابل للتوسع والمتوقع عبر القنوات.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة صحة الهندسة والقدرات
- امتلاك الصحة الهندسية الشاملة عبر قنوات المستهلك (الجوال، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي).
- قيادة تخطيط القدرة، الاستغلال، وتوافق العرض والطلب.
- إدارة التسرب، خط أنابيب التوظيف، الإعداد، واستقرار القوى العاملة.
- ضمان توفر المهارات والأدوار الصحيحة المرتبطة باحتياجات البرنامج.
تمكين القيادة التقنية
- إجراء لقاءات 1:1 منتظمة مع قادة التقنية لضمان الاتساق والدعم وحل المشكلات.
- تمكين قادة التقنية من التركيز على التوصيل من خلال إزالة الاختناقات التشغيلية والتنظيمية.
- تقديم الدعم في تنظيم الفرق، وضوح الأدوار، ونماذج الملكية.
دعم التوصيل وتمكين التنفيذ
- ضمان تجهيز فرق التوصيل وهيكلتها لاستعداد التنفيذ.
- التعاون مع قادة البرنامج/PMOs لمواءمة القدرة مع خطط التوصيل.
- دعم حل الاعتماديات عبر الفرق والتحديات في الموارد.
- تمكين نتائج توصيل قابلة للتوقع دون امتلاك التنفيذ اليومي بشكل مباشر.
إدارة المواهب والقوى العاملة
- قيادة التوظيف والإعداد وخطط سرعة التوظيف بما يتماشى مع توسع البرنامج.
- مراقبة أداء الفريق ومشاركته والاحتفاظ به.
- دعم تطوير القدرات والتخطيط الخلفي للكفاءات ضمن فرق الهندسة.
الحوكمة والانضباط التشغيلي
- إرساء وضوح في مقاييس الهندسة (القدرة، الاستغلال، التسرب، فجوات المهارات).
- قيادة تقارير منظَّمة وحوكمة لصحة الهندسة.
- التأكد من التوافق مع عمليات المؤسسة والامتثال ومعايير الجودة.
مناطق النتائج الرئيسية (KRAs)
- صحة هندسية قوية عبر قنوات المستهلك
- تحسين استخدام القدرة واستقرار القوى العاملة
- تقليل التسرب وتحسين الاستمرارية الفريقية
- قيادة تقنية عالية الأداء مركزة على التوصيل
- تحسين جاهزية التوصيل وتوقع التنفيذ
- التوظيف والتسريع الفعال بما يتماشى مع الطلب
المهارات والخبرة المطلوبة
- إدارة فرق الهندسة وبناء القدرات (خبير)
- تخطيط القدرة وإدارة القوى العاملة (خبير)
- إدارة أصحاب المصلحة وتنسيق الفرق المتعددة (خبير)
- تمكين التوصيل وحوكمة (خبير)
- إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير)
- فهم التوصيل الرشيق وتنظيم الفرق (قوي)
- إدارة الاعتماد والتوافق في التوصيل (قوي)
- اتخاذ القرار بناءً على البيانات (مقاييس القدرة/الاستغلال) (قوي)
- الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبع) (قوي)
المؤهلات المفضلة
- خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (الجوال، الويب، التجارة، AI)
- خبرة في أدوار تفاعل مع العميل في مواقع العمل
- تعرض لبيئات توصيل متعددة الفرق على نحو واسع
- فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسة'
الملف المرشح المتوقع
- إدارة فرق الهندسة وبناء القدرات (خبير)
- تخطيط القدرة وإدارة القوى العاملة (خبير)
- إدارة أصحاب المصلحة وتنسيق الفرق المتعددة (خبير)
- تمكين التوصيل وحوكمة (خبير)
- إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير)
- فهم التوصيل الرشيق وتنظيم الفرق (قوي)
- إدارة الاعتماد والتوافق في التوصيل (قوي)
- اتخاذ القرار بناءً على البيانات (مقاييس القدرة/الاستغلال) (قوي)
- الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبع) (قوي)
- خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (الجوال، الويب، التجارة، AI)
- خبرة في أدوار تفاعل مع العميل في مواقع العمل
- تعرض لبيئات توصيل واسعة النطاق متعددة الفرق
- فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسة'