نوع العمل: عن بُعد (Remote)
الدوام: دوام جزئي
نبذة عن الوظيفة:
نبحث عن HR Business Partner بخبرة لا تقل عن 5 سنوات للانضمام إلى فريقنا والعمل كشريك استراتيجي للإدارة، لدعم تحقيق أهداف الشركة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز أداء الموظفين في بيئة عمل رقمية بالكامل.
المسؤوليات الرئيسية:
- العمل كشريك استراتيجي للإدارة لدعم الخطط التشغيلية والتوسعية.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار بالتعاون مع الإدارات المختلفة.
- الإشراف على تقييم الأداء وتطوير خطط التحسين.
- تحليل مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية (HR KPIs).
- معالجة قضايا الموظفين وبناء ثقافة عمل إيجابية.
- تصميم برامج تطوير وتدريب الموظفين.
- ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعمول بها.
- دعم إدارة التغيير في بيئة العمل الرقمية.
المتطلبات:
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في دور HR Business Partner.
- خبرة في العمل ضمن بيئات عمل عن بُعد أو شركات رقمية.
- معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
- مهارات عالية في التواصل وبناء العلاقات.
- قدرة تحليلية قوية واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- إجادة استخدام أنظمة HRIS وأدوات إدارة الأداء.
- إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.
المؤهلات:
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
- شهادات مهنية مثل (SHRM, CIPD) تعتبر ميزة إضافية.
المهارات الشخصية:
- تفكير استراتيجي
- مهارات حل المشكلات
- قيادة وتأثير
- إدارة الوقت والعمل تحت الضغط
- القدرة على العمل باستقلالية عالية في بيئة Remote
المزايا:
- بيئة عمل مرنة بالكامل عن بُعد
- فرص تطوير مهني مستمرة
- ثقافة عمل احترافية قائمة على الأداء