About the role
At Pavago, one of our clients is hiring a cold email outreach specialist to generate qualified sales opportunities through strategic outbound email campaigns.
This is a hands-on, performance-driven role where you’ll own the entire cold email process—from building targeted prospect lists and writing personalized outreach to managing deliverability, optimizing campaigns, and qualifying inbound responses.
Success in this role comes from combining strong copywriting, technical deliverability knowledge, and a data-driven approach to consistently generate qualified pipeline for the sales team.
If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy experimenting with messaging, and understand what it takes to keep campaigns landing in inboxes—not spam folders—this role is for you.
What you’ll own
Prospect research & list building
Build highly targeted prospect lists using:
- Apollo
- ZoomInfo
- LinkedIn Sales Navigator
- Crunchbase
- Similar prospecting platforms
Segment prospects by:
- Industry
- Company size
- Job title
- Geography
- Ideal customer profile (ICP)
Verify and clean contact data using:
- NeverBounce
- ZeroBounce
- Clearout
Maintain organized prospect databases and outreach lists.
Cold email campaign management
Write personalized cold email copy, subject lines, and calls-to-action.
Build and launch multi-step outbound sequences (4–8 touchpoints).
Personalize messaging using company and prospect research.
Monitor campaign performance daily.
Continuously optimize campaigns based on engagement and reply metrics.
Deliverability & inbox management
Manage inbox reputation using platforms such as:
- Instantly
- Lemlist
- Smartlead
- Mailwarm
Monitor:
- Bounce rates
- Spam scores
- Sender reputation
- Inbox health
Rotate sending domains and inboxes to maximize deliverability.
Identify and resolve deliverability issues before campaign performance declines.
Campaign optimization & reporting
Conduct A/B testing on:
- Subject lines
- Messaging
- CTAs
- Send times
Track key metrics including:
- Open rates
- Positive reply rates
- Bounce rates
- Conversion rates
Prepare campaign performance reports and recommend improvements.
Document testing results and optimization history.
Lead qualification & CRM management
Review campaign replies and categorize responses accurately.
Identify qualified prospects and route them to the sales team.
Maintain accurate CRM records using:
- HubSpot
- Salesforce
- Zoho CRM
- Similar CRM platforms
Ensure outreach data remains organized and up to date.
Compliance & best practices
Ensure campaigns comply with:
Maintain suppression and unsubscribe lists.
Follow outbound email best practices to protect sender reputation.
What makes you a strong fit
- Excellent persuasive and concise writing skills.
- Strong analytical mindset with a focus on performance improvement.
- Comfortable using outbound automation and deliverability tools.
- Organized, proactive, and highly execution-focused.
- Strong attention to detail.
- Continuously tests, learns, and optimizes campaign performance.
Required experience & skills
Experience
1–2+ years of experience in:
- Cold email outreach
- Outbound lead generation
- Sales development (SDR)
- Outbound marketing
Technical skills
Hands-on experience with:
- Apollo
- Instantly
- Lemlist
- Smartlead
- Woodpecker
- Similar outreach platforms
Experience writing cold email campaigns.
Strong Excel or Google Sheets skills.
Excellent written English communication.
Nice-to-have
Experience managing large-scale email deliverability.
Understanding of:
Experience supporting B2B SaaS, agencies, or service businesses.
Experience collaborating with SDRs or account executives.
Familiarity with outbound automation workflows and CRM integrations.
What a typical day looks like
- Build and refine prospect lists.
- Launch and monitor outbound email campaigns.
- Review inbox health and deliverability metrics.
- Optimize messaging, targeting, and campaign performance.
- Qualify interested prospects and hand them off to sales.
- Update CRM records and maintain campaign documentation.
In short: You own outbound email execution—from research and personalization to optimization and lead qualification—ensuring a consistent flow of qualified opportunities into the sales pipeline.
Key metrics for success (KPIs)
- High email open rates.
- Positive reply and conversation rates.
- Low bounce rates and strong inbox health.
- Consistent campaign execution and optimization.
- Accurate CRM documentation.
- Growth in qualified outbound pipeline.
Why join us?
- Own the complete outbound email process from strategy to execution.
- Work with modern sales engagement and automation tools.
- Directly influence pipeline growth and revenue generation.
- Performance-driven environment with measurable impact.
- Opportunities to grow into:
- Senior outbound specialist
- Sales development team lead
- Outbound growth manager
- Revenue operations
Interview process
- Initial phone screen
- Spark Hire intro video (3–5 minutes)
- Recruiter interview
- Practical assessment (cold email sequence exercise)
- Client interview
- Offer & onboarding
What happens after you apply
Right after you apply, you’ll receive an invitation to record your intro video. This short, self-recorded video is the next step that completes your application and can be recorded whenever it’s convenient for you.
Instead of repeating yourself across multiple screening calls, you’ll introduce yourself once, and your video will be shared with the hiring team. This helps the hiring team evaluate your communication style early, making future interviews more meaningful while reducing unnecessary interview rounds.
Don’t overthink it—you can record your video as many times as you’d like before submitting it. Only your final submission will be reviewed.
Apply now
If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy writing high-performing cold emails, understand email deliverability, and want to help generate qualified sales opportunities through data-driven outreach, we’d love to hear from you. Apply today and become a key contributor to building a predictable outbound pipeline.
عن الدور
في باڤاجو، أحد عملائنا يعين أخصائي وصول عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني خارجية استراتيجية.
هذا دور تطبيقي يعتمد الأداء حيث ستتولى العملية الكاملة للبريد الإلكتروني البارد—from بناء قوائم احتمالات مستهدفة وكتابة رسائل مخصصة إلى إدارة قابلية التوصيل، تحسين الحملات، وتأهيل الردود الواردة.
يأتي النجاح في هذا الدور من الدمج بين مهارات كتابة قوية، ومعرفة تقنية في قابلية التوصيل، ونهج قائم على البيانات لتوليد خطوط أنابيب مؤهلة باستمرار لفريق المبيعات.
إذا كنت شغوفاً بالتأمين على الاستهداف الصادر، وتستمتع بالتجربة في الرسائل وتتفهِّم ما يلزم ليصل الحملات إلى صناديق البريد وليس مجلدات الرسائل العشوائية، فهذا الدور مناسب لك.
ما ستملكه
أبحاث الاحتمالات وبناء القوائم
Build قوائم احتمالات مستهدفة للغاية باستخدام:
- Apollo
- ZoomInfo
- LinkedIn Sales Navigator
- Crunchbase
- منصات احتمالات مماثلة
قَسِّم الاحتمالات حسب:
- الصناعة
- حجم الشركة
- المسمى الوظيفي
- الجغرافيا
- الملف المثالي للعميل (ICP)
>تحقق من صحة بيانات الاتصال ونظِّفها باستخدام:
- NeverBounce
- ZeroBounce
- Clearout
>حافظ على قواعد بيانات الاحتمالات وقوائم الوصول بشكل منظم.
إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد
>اكتب نسخ بريد إلكتروني باردة مخصصة، عناوين فرعية، وعبارات إجراء واضحة.
ابنِ وأطلق سلاسل خارجية متعددة المراحل (4–8 نقاط اتصال).
خصص الرسائل باستخدام بحث عن الشركة والاحتمالات.
راقب أداء الحملة يومياً.
استمر في تحسين الحملات اعتماداً على مقاييس التفاعل والرد.
قابلية التوصيل وإدارة البريد الوارد
>إدارة سمعة البريد الوارد باستخدام منصات مثل:
- Instantly
- Lemlist
- Smartlead
- Mailwarm
>المراقبة:
- معدلات الارتداد
- درجات الرسائل المزعجة
- سمعة المرسل
- صحة البريد الوارد
>تدوير مجالات البريد والبريد الوارد لزيادة قابلية التوصيل.
>تحديد وإنهاء مشاكل التوصيل قبل تدهور أداء الحملة.
تحسين الحملة والتقارير
>إجراء اختبارات A/B على:
- عناوين الموضوع
- الرسالة
- العبارات التحفيزية
- أوقات الإرسال
>تتبع المقاييس الرئيسية بما في ذلك:
- معدلات الفتح
- معدلات الرد الإيجابي
- معدلات الارتداد
- معدلات التحويل
>إعداد تقارير أداء الحملة وتوصية التحسينات.
>توثيق نتائج الاختبار وتاريخ التحسين.
تصنيف القيادات وإدارة CRM
>مراجعة ردود الحملة وتصنيف الردود بدقة.
>تحديد العملاء المؤهلين وتوجيههم إلى فريق المبيعات.
>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام:
- HubSpot
- Salesforce
- Zoho CRM
- منصات CRM مماثلة
>التأكد من أن بيانات الوصول تبقى منظمة ومحدَّثة.
الامتثال وأفضل الممارسات
>التأكد من امتثال الحملات لـ:
>الحفاظ على قوائم الحظر والاشتراك.
>اتباع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الصادر لحماية سمعة المرسل.
ما الذي يجعلك مناسباً بقوة
- مهارات كتابة مقنعة ومختصرة ممتازة.
- تفكير تحليلي قوي مع التركيز على تحسين الأداء.
- الراحة مع أتمتة الوصول وأدوات قابلية التوصيل.
- منظم، proactive، ومركّز بشدة على التنفيذ.
- اهتمام دقيق بالتفاصيل.
- يستمر في الاختبار والتعلم وتحسين أداء الحملة.
الخبرة والمهارات المطلوبة
الخبرة
1–2+ سنوات من الخبرة في:
- الوصول بالبريد الإلكتروني البارد
- توليد العملاء المحتملين الخارجين
- تطوير المبيعات (SDR)
- التسويق الخارجي
المهارات الفنية
>خبرة عملية مع:
- Apollo
- Instantly
- Lemlist
- Smartlead
- Woodpecker
- منصات وصول مماثلة
>الخبرة في كتابة حملات البريد الإلكتروني البارد.
>مهارات متقدمة في Excel أو Google Sheets.
>اتصال مكتوب باللغة الإنجليزية ممتاز.
من المفضل وجوده
>خبرة في إدارة قابلية التوصيل على نطاق واسع للبريد الإلكتروني.
>فهم ل:
>خبرة في دعم SaaS B2B، الوكالات، أو أعمال الخدمات.
>خبرة في التعاون مع SDRs أو مندوبي الحسابات.
>التعارف مع أتمتة الوصول وتكاملات CRM.
كيف يبدو يوم العمل النموذجي
- بناء وتكرير قوائم الاحتمالات.
- إطلاق ومراقبة حملات البريد الإلكتروني الخارجية.
- مراجعة صحة صندوق البريد وقياسات التوصيل.
- تحسين الرسالة والاستهداف وأداء الحملة.
- تصنيف العملاء المحتملين المهتمين وتسليمهم إلى المبيعات.
- تحديث سجلات CRM والحفاظ على وثائق الحملة.
باختصار: أنت منك تنفيذ البريد الإلكتروني الخارجي من البحث والتخصيص إلى التحسين وتصدير القيادات المؤهلة—ضمان تدفق مستمر لفرص مؤهلة إلى خط مبيعات.