درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
معرفة قوية بقانون العمل العماني وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
خبرة مثبتة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
قيادة ممتازة، مهارات تواصل وتنظيم عالية.
إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية (HRMS/ERP).
إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.
الأفضلية للخبرة في قطاع الهندسة، اللوجستيات، الصناعة، أو النفط والغاز.
الجنسية العمانية مطلوبة
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum 3 years of HR management experience.
Strong knowledge of Omani Labour Law and HR best practices.
Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, and HR policy implementation.
Excellent leadership, communication, and organizational skills.
Proficiency in Microsoft Office and HRMS/ERP systems.
Fluent in English; Arabic is an advantage.
Experience in the engineering, logistics, industrial, or oil & gas sector is preferred.
Omani nationality required