لشركة ترفيهية HR مدير موارد بشرية
- إدارة وتطوير سياسات الموارد البشرية بما يتناسب مع طبيعة العمل في القطاع الترفيهي وضمان بيئة عمل إيجابية.
- الإشراف على عمليات التوظيف واختيار الكوادر المناسبة التي تساهم في تقديم تجربة ترفيهية مميزة.
- تصميم برامج تدريب وتحفيز للموظفين لتحسين الأداء وتعزيز روح الفريق.
- متابعة شؤون العاملين من حضور، إجازات، تقييم أداء، وحل المشكلات اليومية بطريقة مهنية.
- المشاركة في وضع الخطط الاستراتيجية المتعلقة بالهيكل التنظيمي والثقافة المؤسسية للشركة.