The factory in-charge plans, controls and coordinates the production activity in a logical of optimization of the resources (human, economic, technological). His role of mediation and recombination of human resource skills is crucial to organize work schedules and shifts. He must be able to predict and then direct organizational strategies and control on the production management and logistics of orders (orders, schedules and plans of scheduled deliveries). He must have complete vision of plants potential and is the connecting point of the various departments (synergy between Commercial Department and Production Area). He is the reference point for the industrialization of the product and creates links between the various departments in order to increase the levels of productivity and cost optimization.
He has to: plan and carry out production steps based on the requirements of the Commercial Department, organizing times and methods of production; monitor and manage the level of inventories of raw materials; check the operating status of machinery and equipment; supervise the performance of operators, machines and departments constantly and in a documented manner in order to make changes where and if necessary.
Desired Candidate Profile
Must have Expirience as The factory in-charge plans, controls and coordinates the production activity in a logical of optimization of the resources (human, economic, technological).
يخطط مدير المصنع ويشرف على الإنتاج ويثبّت ويُنسّق نشاط الإنتاج ضمن منطق تحسين الموارد (البشرية، الاقتصادية، التكنولوجية). دوره كجهة وسيطة ومُعادَمة لمهارات الموارد البشرية حاسم لتنظيم جداول العمل ونِسَب الورديات. يجب أن يكون قادرًا على التنبؤ ثم توجيه الاستراتيجيات التنظيمية والرقابة على إدارة الإنتاج ولوجستيات الطلبات (الطلبات، والجداول، وخطط التسليم المقرّرة). يجب أن يملك رؤية كاملة لإمكانات المصانع وهو نقطة الاتصال بين الأقسام المختلفة (التآزر بين القسم التجاري ومنطقة الإنتاج). هو نقطة المرجع لتصنيع المنتج ويخلق روابط بين الأقسام المختلفة من أجل زيادة مستويات الإنتاج وتحسين التكلفة.
عليه أن: يخطط وينفذ خطوات الإنتاج بناءً على متطلبات القسم التجاري، من حيث تنظيم الأوقات وطرق الإنتاج؛ يرصد ويدير مستوى مخزونات المواد الخام؛ يفحص حالة تشغيل الآلات والمعدات؛ يشرف على أداء المشغلين والآلات والأقسام باستمرار وبطريقة موثقة لإجراء التغييرات حيثما كان ذلك ضروريًا.
الملف التعريفي المثالي للمرشح
يجب أن يمتلك خبرة كمدير المصنع الذي يخطط ويشرف على نشاط الإنتاج ضمن منطق تحسين الموارد (البشرية، الاقتصادية، التكنولوجية).