وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
نبحث عن مدير تسليم متمرس (CBU Tech) لقيادة صحّة الهندسة وتمكين التسليم لقنوات التقنية الموجهة للمستهلك. يعمل الدور عند تقاطع إدارة الهندسة وحوكمة التسليم، مع التأكد من تمكين فرق التقنية هيكلياً مع تحرير قادة التقنية للتركيز على التنفيذ وتقديم الميزات. يتطلب الدور امتلاكاً قوياً لفرق الهندسة عبر الأجهزة المحمولة والويب والتجارة والمنصات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تخطيط السعة وإدارة المواهب واستعداد التسليم. سيكون المرشح المثالي عموداً فقرياً لعمليات الهندسة، لتمكين تسليم واسع النطاق ومتوقَع عبر القنوات.
المسؤوليات الأساسية
إدارة صحة الهندسة والقدرات
- امتلاك الصحة الهندسية الشاملة عبر القنوات المستهلكة (المحمول، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي).
- قيادة تخطيط السعة والاستغلال والتوفيق بين العرض والطلب.
- إدارة معدل التناقص وخطة التوظيف والتأهيل واستقرار القوى العاملة.
- ضمان توفر المهارات والأدوار الصحيحة المرتبطة باحتياجات البرنامج.
تمكين القيادة التقنية
- إجراء جلسات 1:1 منتظمة مع قادة التقنية لضمان التوافق والدعم وحل المشكلات.
- تمكين قادة التقنية للتركيز على التسليم من خلال إزالة الاختناقات التشغيلية والتنظيمية.
- تقديم الدعم في هيكلة الفرق ووضوح الأدوار ونماذج الملكية.
دعم التسليم وتمكين التنفيذ
- ضمان أن فرق التسليم مجهزة بشكل كامل ومستعدة للتنفيذ.
- التعاون الوثيق مع قادة البرامج/ PMOs لمواءمة السعة مع خطط التسليم.
- دعم حل الاعتماديات عبر الفرق وتحديات الموارد.
- تمكين نتائج التسليم المتوقعة دون امتلاك التنفيذ اليومي بشكل مباشر.
إدارة المواهب والقوى العاملة
- قيادة التوظيف والتأهيل وخطط الرفع بالتوازي مع توسيع البرنامج.
- مراقبة أداء الفريق والمشاركة والاحتفاظ بالموظفين.
- دعم تطوير القدرات وتخطيط الخلافة ضمن فرق الهندسة.
حوكمة وانضباط تشغيلي
- إتاحة الرؤية في مقاييس الهندسة (السعة، الاستغلال، التناقص، فجوات المهارات).
- قيادة التقارير المنظمة والحوكمة لصحة الهندسة.
- ضمان التوافق مع عمليات المؤسسة والامتثال ومعايير الجودة.
مجالات النتائج الرئيسية (KRAs)
- صحة هندسية قوية عبر القنوات المستهلكة
- استغلال سعة مُحسن واستقرار القوى العاملة
- انخفاض معدل التناقص وتحسين استمرارية الفريق
- قيادات تقنية عالية الأداء مركزة على التسليم
- تحسين جاهزية التسليم وتوقعات التنفيذ
- توظيف وتدريب فعالين يتماشيان مع الطلب
المهارات والخبرة المطلوبة
- إدارة فريق الهندسة وبناء القدرات (خبير)
- التخطيط للسعة وإدارة القوى العاملة (خبير)
- إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق بين الفرق (خبير)
- تمكين التسليم والحوكمة (خبير)
- إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير)
- فهم التسليم بالأس agile وبناء الفرق (قوي)
- إدارة الاعتماديات وتوحيد التسليم (قوي)
- اتخاذ القرار المستند إلى البيانات (مقاييس السعة/الاستخدام) (قوي)
- الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبّع) (قوي)
المؤهلات المفضلة
- خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (المحمول، الويب، التجارة، AI)
- خبرة في أدوار التفاعل مع العميل في الموقع
- التعرض لبيئات تسليم متعددة الفرق على نطاق واسع
- فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسة
الملف المرشح المرغوب
- إدارة فريق الهندسة وبناء القدرات (خبير)
- التخطيط للسعة وإدارة القوى العاملة (خبير)
- إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق بين الفرق (خبير)
- تمكين التسليم والحوكمة (خبير)
- إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير)
- فهم التسليم بالطرق agile وبناء الفرق (قوي)
- إدارة الاعتماديات وتوحيد التسليم (قوي)
- اتخاذ القرار المستند إلى البيانات (مقاييس السعة/الاستخدام) (قوي)
- الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات القوى العاملة، أدوات التتبّع) (قوي)
- خبرة في إدارة منصات موجهة للمستهلك (المحمول، الويب، التجارة، AI)
- خبرة في أدوار التفاعل مع العميل في الموقع
- التعرض لبيئات تسليم متعددة الفرق على نطاق واسع
- فهم قوي لنماذج تشغيل الهندسة ضمن برامج المؤسسة
Job Description
Roles & Responsibilities
We are seeking an experienced Delivery Manager (CBU Tech) to lead the engineering health and delivery enablement for consumer-facing technology channels. This role operates at the intersection of engineering management and delivery governance, ensuring that tech teams are structurally empowered while freeing Tech Leads to focus on execution and feature delivery. The role requires strong ownership of engineering teams across mobile, web, commerce, and AI-driven platforms, with a focus on capacity planning, talent management, and delivery readiness. The ideal candidate will act as the backbone of engineering operations, enabling scalable and predictable delivery across channels.
Key Responsibilities
Engineering Health & Capability Management
- Own overall engineering health across consumer channels (Mobile, Web, Commerce, AI).
- Drive capacity planning, utilization, and demand-supply alignment.
- Manage attrition, hiring pipeline, onboarding, and workforce stability.
- Ensure availability of the right skills and roles aligned to programme needs.
Tech Leadership Enablement
- Conduct regular 1:1s with Tech Leads to ensure alignment, support, and issue resolution.
- Enable Tech Leads to focus on delivery by removing operational and organizational bottlenecks.
- Provide support in team structuring, role clarity, and ownership models.
Delivery Support & Execution Enablement
- Ensure delivery teams are fully equipped and structured for execution readiness.
- Work closely with Programme Leads / PMOs to align capacity with delivery plans.
- Support resolution of cross-team dependencies and resourcing challenges.
- Enable predictable delivery outcomes without directly owning day-to-day execution.
Talent & Workforce Management
- Drive hiring, onboarding, and ramp-up plans in line with programme expansion.
- Monitor team performance, engagement, and retention.
- Support capability development and succession planning within engineering teams.
Governance & Operational Discipline
- Establish visibility into engineering metrics (capacity, utilisation, attrition, skill gaps).
- Drive structured reporting and governance for engineering health.
- Ensure alignment with organizational processes, compliance, and quality standards.
Key Result Areas (KRAs)
- Strong engineering health across consumer channels
- Optimized capacity utilization and workforce stability
- Reduced attrition and improved team continuity
- High-performing Tech Leads focused on delivery
- Improved delivery readiness and execution predictability
- Effective hiring and ramp-up aligned with demand
Required Skills & Experience
- Engineering team management & capability building (Expert)
- Capacity planning & workforce management (Expert)
- Stakeholder management & cross-team coordination (Expert)
- Delivery enablement & governance (Expert)
- Talent management (hiring, retention, onboarding) (Expert)
- Agile delivery understanding & team structuring (Strong)
- Dependency management & delivery alignment (Strong)
- Data-driven decision making (capacity/utilisation metrics) (Strong)
- Tools & systems (JIRA, workforce dashboards, tracking tools) (Strong)
Preferred Qualifications
- Experience managing consumer-facing platforms (Mobile, Web, Commerce, AI)
- Experience in onsite client engagement roles
- Exposure to large-scale multi-pod delivery environments
- Strong understanding of engineering operating models within enterprise programmes
Desired Candidate Profile
- Engineering team management & capability building (Expert)
- Capacity planning & workforce management (Expert)
- Stakeholder management & cross-team coordination (Expert)
- Delivery enablement & governance (Expert)
- Talent management (hiring, retention, onboarding) (Expert)
- Agile delivery understanding & team structuring (Strong)
- Dependency management & delivery alignment (Strong)
- Data-driven decision making (capacity/utilisation metrics) (Strong)
- Tools & systems (JIRA, workforce dashboards, tracking tools) (Strong)
- Experience managing consumer-facing platforms (Mobile, Web, Commerce, AI)
- Experience in onsite client engagement roles
- Exposure to large-scale multi-pod delivery environments
- Strong understanding of engineering operating models within enterprise programmes